Verslag van de Ondernemingsraad Casade Inleiding In dit jaarverslag blikken wij terug op het afgelopen kalenderjaar. In 2021 is vooral de werkdruk binnen de organisatie een belangrijk onderwerp geweest voor de OR. Daarnaast is ook dit jaar Corona en hoe alles rondom dit onderwerp invloed heeft gehad op Casade aan de orde geweest. Samenstelling Ondernemingsraad De volgende personen nemen zitting in de OR per 1 januari 2021: • • • • •
Michiel van Amelsfort Linda Verheijen Corinne van der Linden Dave Castelijns Ingrid van Dijk
: voorzitter (Centraal kantoor) : secretaris (Centraal kantoor) : lid (Centraal kantoor) : lid (vestiging Dongen/Kaatsheuvel) : lid (vestiging Dongen/Kaatsheuvel)
In december 2021 heeft een digitale OR-verkiezing plaatsgevonden waarbij er acht kandidaten waren voor de vijf beschikbare plaatsen. Van de 127 kiesgerechtigde medewerkers brachten er 103 hun stem uit. De volgende personen zijn per 1 januari 2022 gekozen om de nieuwe OR te vormen: • • • • •
Michiel van Amelsfort Ingrid van Dijk Pleuni Kronenberg Paula Timmermans Dave Castelijns:
: voorzitter (Centraal kantoor) : secretaris (vestiging Dongen/Kaatsheuvel) : lid (Afdeling Wonen) : lid (Afdeling Wonen) : lid (vestiging Dongen/Kaatsheuvel)
Aantal vergaderingen De OR heeft in 2021 vier reguliere overlegvergaderingen met de directeur-bestuurder gehad en vier extra overleggen (over werkdruk). Ter voorbereiding van deze (overleg)vergaderingen heeft de OR 15 overleggen gehad. Met een afvaardiging van de Raad van commissarissen was er eenmaal overleg. Hier was werkdruk het belangrijkste onderwerp. Onderwerpen van gesprek en overleg Advies- en instemmingszaken Casade De OR heeft in 2021 geen formele advies- en instemmingsaanvragen vanuit de directeurbestuurder ontvangen. Diverse besproken zaken Casade Hoewel er in 2021 geen formele advies- en instemmingsaanvragen zijn geweest heeft de OR met de bestuurder veelvuldig overleg gehad over vooral de werkdruk. Hieronder een overzicht van de onderwerpen die in de overlegvergaderingen aan de orde zijn geweest: • Werkdruk binnen de organisatie Werkdruk is een standaard bespreekpunt in het overleg met de directeur bestuurder. In 2021 liep de werkdruk vooral bij de afdelingen Wonen, Wijken en Vastgoed dermate hoog op dat de OR in april via een gesprek en brief de zorgelijke situatie rondom de werkdruk extra onder de aandacht heeft gebracht. Doel van de brief was om de zorgelijke situatie nog meer onder de aandacht te brengen en kenbaar te maken dat de maatregelen die genomen waren tot dan onvoldoende bleken te werken. Hiermee is werkdruk het belangrijkste onderwerp geweest in 2021. Ook in 2022 blijft de OR dit nauwgezet monitoren en bespreken met de bestuurder. 25
