ARBO
TEKST KOEN LANGENHUYSEN BEELD SHUTTERSTOCK
Op zoek naar een passende aanpak
Rookruimtes op werk verboden Roken op het werk is al jarenlang verboden. Maar Nederland was het enige land in Europa dat daarbij een uitzondering hanteerde: er mocht nog wel gerookt worden in goed afgesloten rookruimtes. Onterecht, zo bleek.
W
ant na een uitspraak van de Hoge Raad van
Begin volgend jaar moeten dus alle rookruimtes op het werk
eind 2019, bleek dat deze rookruimtes in strijd
verdwenen zijn. Demissionair staatssecretaris Blokhuis ver-
zijn met een internationaal verdrag dat Neder-
woordde het aangescherpte beleid van de overheid als volgt:
land had ondertekend. Het betreft een verdrag van de Wor-
“Roken is enorm verslavend en enorm dodelijk. Rookruimtes
ld Health Organization over tabaksontmoediging. De uit-
versterken het idee dat roken normaal is, en daarbij wordt het
spraak van de Hoge Raad heeft in Nederland geleid tot een
roken met deze ruimtes gefaciliteerd. Het is dus hoog tijd om
gefaseerd verbod op inpandige rookruimten, dat inmiddels
de rookruimte voor eens en voor altijd vaarwel te zeggen.”
voor een deel al van kracht is: • april 2020: horeca
Instemmingsrecht voor de or
• 1 juli 2021: (semi-)publieke en openbare sectoren: zorg,
Het opheffen van inpandige rookruimtes betekent door-
onderwijs, cultuur, sport en overheid • 1 januari 2022: bedrijfsleven.
gaans een wijziging van het rookbeleid in het bedrijf. En dat behoeft de instemming van de or. Zeker als er maatregelen worden ingevoerd om het wegvallen van de rook-
Wat zegt de wet?
ruimtes op te vangen. Zoals (extra) ondersteuning van me-
Een werkgever is verplicht om roken op werk- en pauze-
dewerkers bij het stoppen met roken en
plekken te verbieden, omdat werknemers recht hebben op
rookvoorzieningen op het buitenterrein, dan wel het over-
een rookvrije werkplek. Voor e-sigaretten gelden overigens
stappen naar een volledig rookvrije organisatie.
dezelfde regels als voor tabakswaar. Het rookverbod geldt eveneens voor bedrijfsauto, óók op momenten dat de
Roken op het buitenterrein
werknemer zonder passagiers in zo’n auto rijdt. En per
Een werkgever kan ervoor kiezen om op het eigen buiten-
2022 zijn in alle sectoren inpandige rookruimtes verboden.
terrein, bijvoorbeeld bij de parkeerruimte, één of meer be-
De NVWA (Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit)
schutte rookplekken te plaatsen. Meerdere bedrijven heb-
houdt toezicht op het handhaven van het rookverbod. Bij
ben al zo’n ‘bushokje’ voor rokers. Er gelden wel een aantal
overtreding van het rookverbod kan de NVWA overgaan
eisen aan zo’n beschutte rookplek op het buitenterrein. De
tot het opleggen van een bestuurlijke boete. De boete zal
werkgever moet zorgen dat deze:
opgelegd worden aan de werkgever van wie de ruimte is
• volledig buiten het gebouw wordt geplaatst (dus niet op
waar gerookt wordt, omdat die verantwoordelijk is voor de verplichting tot het instellen, bekend maken en handhaven van het rookverbod. Bij een overtreding kan de
een binnenplaats); • niet aan het gebouw grenst of is bevestigd (dus geen afdakje);
werkgever daarvoor een boete krijgen. Die kan variëren
• geen overlast naar binnen geeft (dus niet bij een raam);
van €600,- voor de eerste overtreding tot €4500,- voor
• geen overlast geeft aan personen die het gebouw willen
de vierde overtreding.
betreden (dus niet bij de ingang van het gebouw of bij een looproute daar naartoe);
32/
Oktober 2021
