coinvolti appartengono a diversi plant situati in diversi siti: Fonderie, Lavorazioni Meccaniche, Montaggi, Testing e Racing. È stato quindi necessario organizzare più aule parallele nei siti per evitare spostamenti/trasporti del personale, così che gli operatori potessero tornare facilmente alla propria mansione prima o dopo il corso. Inoltre abbiamo coinvolto tutti i Direttori e Responsabili per informarli del nuovo progetto, spiegarne gli obiettivi e ascoltare le loro esigenze, e per trovare insieme i contenuti e la modalità formativa più adatti. Consolidata l’organizzazione, nel 2019 abbiamo potuto creare una vera e propria offerta formativa “Lifelong”; in collaborazione con i responsabili dei vari reparti – detentori del prezioso know-how aziendale – abbiamo progettato i contenuti relativi a Sistema frenante, Brembo Production System, Metrologia, Electric Parking Brake, Processo di Produzione di Dischi, Energia e Ambiente, Industria 4.0, Coding e Lean Thinking trasformandoli in veri e propri percorsi didattici a difficoltà crescente. I contenuti dei corsi sono stati approvati dalla Commissione Formazione costituita prevalentemente da delegati sindacali, che hanno monitorato con costanza l’andamento della formazione e l’indice di soddisfazione dei dipendenti, anche partecipando in prima persona alle aule e rendendosi portavoce delle richieste del personale.
sario investire anche nella sua presentazione all’interno dell’azienda, promuovendo una vera e propria campagna di lancio con la diffusione della comunicazione su portale aziendale, sull’house organ “My Brembo”; è stato inoltre creato un logo che ha contraddistinto tutto il materiale didattico consegnato a ciascun partecipante. L’offerta formativa, infine, è stata integrata da 6 pacchetti e-learning, personalizzati con contenuti aziendali, perché le persone potessero continuare a formarsi “LifeLong”, anche oltre l’aula HUB.
Abbiamo concordato con ogni Direttore di Stabilimento il periodo in cui erogare la formazione e la distribuzione dei corsi a seconda dei turni dei dipendenti, pianificando edizioni mattutine, pomeridiane, serali e, talvolta, persino notturne – a garanzia della produttività per un totale di circa 45.900 ore di formazione. Abbiamo selezionato 30 docenti esterni, appartenenti a 5 diversi fornitori, e anche se già competenti in materia di corso, li abbiamo formati con Train the Trainer tenuti dai colleghi detentori del Know-How Brembo. Il processo di selezione è durato mesi, perché il numero di aule e la personalizzazione dei corsi ha richiesto il continuo aggiornamento del corpo docente. L’investimento in termini economici, oltre che di risorse, è stato notevole. Perché il progetto andasse a buon fine è stato neces-
Ottima la percentuale di acquisizione delle competenze pari a 92% di risposte corrette, e la soddisfazione valutata 3,6 (scala 1-5). Il riscontro positivo dei partecipanti è indice che la formazione ed il suo concetto di “Lifelong” sono stati accolti positivamente e che ci sono i presupposti per dare continuità al progetto. È proprio questa la soddisfazione più grande per chi ha messo tempo e testa nel progetto. Ad oggi HUB for LifeLong Learning esiste solo in Italia ma, visti gli ottimi risultati raccolti e l’interesse mostrato dai dipendenti, sarà presto portato nei siti esteri, superando così quello che è stato un input contrattuale al quale rendiamo il merito di aver dato il via al progetto HUB.
Risultati Hub for LifeLong Learning ha al suo attivo 21 titoli capaci di coprire la vastissima area di competenze necessarie per oggi e creare le basi per quelle di domani. Ogni modulo ha la durata di 4 ore e in conclusione vengono somministrati un test di apprendimento e di valutazione della soddisfazione. I discenti si sono mostrati partecipi e attivi avanzando commenti costruttivi; è stata colta la potenzialità dello spazio formativo come occasione per apprendere e, perché no, anche per avanzare suggerimenti per migliorare il clima lavorativo. Le aule pianificate tra metà 2018 e fine dicembre 2019 sono state 576 e il corpo docenti ha contato 30 professionisti, accuratamente selezionati secondo i requisiti ISO 9001:2015 EA37, per cui Brembo Academy è certificata.
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