JORNADA DE SERVICIO Y LIDERAZGO La jornada de servicio y liderazgo tuvo varios momentos donde se resaltó uno de los propósitos de la convención: servir y contribuir en pro de nuestras comunidades. Con ayuda del comité se realizó una primera jornada donde se mostró las actividades realizadas en las convenciones anteriores y sus resultados, así como las organizaciones que se aliaron y resultaron beneficiadas en años anteriores; adicionalmente se explicó cuál sería la dinámica para este año y cuáles eran las organizaciones inscritas a la espera de voluntarios con sus requerimientos puntuales. En esta sesión, liderada por Carolina Cabezas y Mayra Alejandra Suárez, se respondieron todas las preguntas de las organizaciones y de los voluntarios, aclarando los roles y los alcances de estas sesiones establecidas que se realizarán posterior a la convención. Este año, debido a la situación de salud mundial (Covid-19) y acatando las recomendaciones de distanciamiento social, se planteó desde el Comité Central, una jornada de servicio virtual, donde los voluntarios interesados lo informaron previamente en su inscripción a la convención, ellos manifestaron su deseo de contribuir con sus habilidades y conocimientos a la realización de las jornadas de servicio y voluntariado virtual con las organizaciones que se postularon. La idea consistió en crear lazos y seguir promoviendo el voluntariado desde estos espacios. Las organizaciones escogidas fueron: ENGLISH VACATIONS KT, TEGUAS, REDAI, CÍRCULO DE PALABRA DE MUJERES MLK, CONSEJO DE JÓVENES MOKANÁ. La Actividad de Servicio con las organizaciones comprendió tres momentos: El reconocimiento y acercamiento con la organización, junto al grupo de voluntarios asignados para la misma; el plan de acción entre los voluntarios y la organización a partir de encuentros sincrónicos y el desarrollo de las actividades concretadas con cada una de las organizaciones y los voluntarios, para así lograr con los objetivos propuestos desde el comité de servicio y liderazgo. En dichos momentos, se mantuvo una comunicación permanente y asertiva tanto con los voluntarios, como con las organizaciones para cumplir con las expectativas de ambas partes.
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