JORNADA DE SERVICIO

La jornada de servicio y liderazgo tuvo varios momentos donde se resaltó uno de los propósitos de la convención: servir y contribuir en pro de nuestras comunidades. Con ayuda del comité se realizó una primera jornada donde se mostró las actividades realizadas en las convenciones anteriores y sus resultados, así como las organizaciones que se aliaron y resultaron beneficiadas en años anteriores; adicionalmente se explicó cuál sería la dinámica para este año y cuáles eran las organizaciones inscritas a la espera de voluntarios con sus requerimientos puntuales. En esta sesión, liderada por Carolina Cabezas y Mayra Alejandra Suárez, se respondieron todas las preguntas de las organizaciones y de los voluntarios, aclarando los roles y los alcances de estas sesiones establecidas que se realizarán posterior a la convención.

Este año, debido a la situación de salud mundial (Covid-19) y acatando las recomendaciones de distanciamiento social, se planteó desde el Comité Central, una jornada de servicio virtual, donde los voluntarios interesados lo informaron previamente en su inscripción a la convención, ellos manifestaron su deseo de contribuir con sus habilidades y conocimientos a la realización de las jornadas de servicio y voluntariado virtual con las organizaciones que se postularon. La idea consistió en crear lazos y seguir promoviendo el voluntariado desde estos espacios. Las organizaciones escogidas fueron: ENGLISH VACATIONS KT, TEGUAS, REDAI, CÍRCULO DE PALABRA DE MUJERES MLK, CONSEJO DE JÓVENES MOKANÁ.

La Actividad de Servicio con las organizaciones comprendió tres momentos: El reconocimiento y acercamiento con la organización, junto al grupo de voluntarios asignados para la misma; el plan de acción entre los voluntarios y la organización a partir de encuentros sincrónicos y el desarrollo de las actividades concretadas con cada una de las organizaciones y los voluntarios, para así lograr con los objetivos propuestos desde el comité de servicio y liderazgo. En dichos momentos, se mantuvo una comunicación permanente y asertiva tanto con los voluntarios, como con las organizaciones para cumplir con las expectativas de ambas partes.

Para el reconocimiento de las organizaciones y el acercamiento con los voluntarios se genera un vínculo desde el Comité de Servicio con un representante de la organización, quien debía conocer y estar en contacto permanente con las dos partes. Para lo cual se recurrió a los medios de comunicación como correo electrónico, llamadas telefónicas y la aplicación de mensajería instantánea WhatsApp. En primer lugar, se le envió un mensaje de comunicación a cada organización indicando que había sido seleccionada por el Comité de Servicio de la IX Convención Nacional de Líderes, Voluntarios, Becarios y Exbecarios de la Fundación Youth Colombian Leaders para la Actividad de Servicio. A lo cual, respondieron con un documento de propuestas. Seguido a ello, se estableció comunicación con los voluntarios los cuales fueron seleccionados, en este caso, por tener conocimientos, habilidades y capacidades afines a las necesidades que las organizaciones nos dieron a conocer previamente.

Se logró conectar a 25 voluntarios con 5 organizaciones, de acuerdo a su perfil profesional y habilidades blandas, trabajo que se realizó en tiempo record, donde se analizaron los perfiles de los voluntarios y los requerimientos de apoyo de las organizaciones para enlazar a las dos partes. De esta manera se realizaron 11 jornadas de la actividad de servicio y liderazgo, brindando espacios en modalidad de encuentros sincrónicos para socializar, dialogar, fortalecer y promover desde distintas actividades como entrenamientos, capacitaciones y/o asesorías en diversos temas sugeridos por las organizaciones, a partir del sábado 1 al día viernes 13 de noviembre, cumpliendo con el objetivo de brindar la experiencia de servicio a nuestros voluntarios y organizaciones participantes.

Teguas Fundación Ambientalista

Es una fundación ambientalista que promueve el cuidado del medio ambiente con conciencia social, desde el desarrollo sostenible. Se enfoca en la promoción de la cultura ambiental en los habitantes de los cascos urbanos de la región de Lengupá - Miraflores, Boyacá, a partir del apoyo social y económico a los campesinos de la zona.

Email: anvanegasg@unal.edu.co , teguasfundacion@gmail.com Teléfono: 3186509594 Instagram:@teguas.ambientalista

En cuanto a la Actividad de Servicio con la Fundación Ambientalista Teguas, se realizaron 3 encuentros sincrónicos; donde por medio de reuniones se identificaron las necesidades y se dio paso al reconocimiento de los voluntarios que se integraron al proceso con el fin de fortalecer y promover desde sus capacidades a la organización. En estos espacios, además se esclarecieron dudas y se establecieron las acciones, fechas y horarios para realizar las actividades que se desarrollaron con

el apoyo de los mismos; se consolidó así, un plan estratégico como una sumatoria de saberes y experiencias conjuntas, donde se sugieren posibles soluciones a lo planteado en los intereses por la organización. En tal sentido, el trabajo de los voluntarios se realizó únicamente con el equipo organizador de la Fundación Ambientalista Teguas.

English Vacation KT

English Vacation KT es un programa que busca mejorar las competencias lingüísticas de los niños y adolescentes del Distrito Especial de Buenaventura que no cuentan con los recursos para pagar clases adicionales, para esto se escogen niños entre los 10 y 18 años de las zonas más vulnerables del Distrito. Además de fortalecer las bases del idioma Inglés, el objetivo central de este programa es lograr que los niños inviertan su tiempo de vacaciones en actividades que sean sanas y recreativas.

Email: gervalcor@hotmail.es Teléfono: 3162125693 Facebook:https://www.facebook.com/englishvacationkt

Para el desarrollo de las actividades con la organización English KT, se designaron dos temas específicos para cada par de voluntarios teniendo en cuenta las habilidades con las que ellos contaban y las necesidades de la organización, las temáticas fueron: 1. Estrategias de enseñanza del inglés. 2. Relación e importancia del inglés con otros procesos. 3. Se realizaron dos encuentros en los cuales se desarrolló de manera individual cada tema, contamos con diferentes actividades y gran participación de parte de la organización y sus participantes, se adjuntan algunas muestras de las actividades de servicio y liderazgo en esta organización.

Sesión 1

Sesión 2

Red estudiantil de acompañamiento Integral

Es una estrategia de liderazgo e intraemprendimiento universitario que favorece la permanencia de los estudiantes a través del desarrollo de proyectos de acompañamiento en equipos interdisciplinares, multiculturales y articulados con todos los programas del área de acompañamiento estudiantil de la Universidad Nacional de Colombia.

Email: apoyo6_bog@unal.edu.co Teléfono: 3134519452

En cuanto a la Actividad de Servicio con Redai esta se llevó a cabo en dos sesiones: viernes 6 y 13 de noviembre a las 4: 00 p.m. La primera se tituló Liderazgo y Desarrollo Profesional y estuvo liderada por los voluntarios Carolina Cabezas y Heider Lacera. La temática del día 13 de noviembre fue Resolución pacífica de conflictos a cargo de Harold Guerrero y Cristian Cruz. En ambas sesiones se contó con una participación de 45 asistentes.

El círculo de palabra de mujeres MLK

Es una iniciativa liderada por becarias y ex becarias indígenas del programa Martin Luther King cuyo objetivo principal es el fortalecer sus habilidades como lideresas y así contribuir en cada una de sus comunidades. Donde resulta importante consolidar el tejido social comunitario como mujeres y encontrar un espacio propio que les permita a ellas y a otras mujeres indígenas crecer tanto profesional como académicamente, entendiendo sus raíces y luchando por la preservación de las mismas.

Email: ayatee@unal.edu.co Teléfono: 3142052305

Las actividades de servicio desarrolladas fueron: 1. Taller de expresión vocal y corporal el cual fue dirigido por el voluntario Camilo Urrego. Este taller se enfocó en el cuidado de la voz y el cuerpo como la herramienta que permite realizar las actividades a diario. Este tipo de actividades resultan importantes pues además de llamar la atención sobre el cuidado propio, se fortalecen lazos de amistad y redes que son importantes para el futuro.

2. Taller de comunicación asertiva a través de la expresión vocal y corporal. Este taller estuvo dividido en tres sesiones, en las cuales se abordaron distintas actividades para fortalecer destrezas en los integrantes de la organización. Se utilizaron herramientas como el pitch elevator, trabalenguas, intérpretes/traductor, entre otras; las cuales ayudan a tener una conciencia de la comunicación propia, tanto verbal como no verbal, y del uso del cuerpo como herramienta de comunicación, en la cual resulta fundamental ser conscientes de procesos como la respiración, entre otros.

Consejo de jóvenes Mokaná Galapa

Es un grupo de jóvenes que buscan apoyar el proceso de rescate y preservación del legado de la Etnia Mokaná y desarrollar estrategias para fortalecer el auto-reconocimiento étnico junto con las habilidades de liderazgo y los proyectos de vida de los/as jóvenes de la Comunidad, de tal forma que a través de estas accione, puedan adquirir el compromiso personal de contribuir en el bienestar social y crecimiento integral de toda la Comunidad Galapera.

Email: consejodejovenesmokana@gmail.com Teléfono: 3045611663 Facebook: https://www.facebook.com/cjmokanagalapa

Con esta organización se llevó a cabo un encuentro el día sábado 7 de noviembre en el cual los miembros del Círculo de palabra de mujeres indígenas MLK compartieron sus experiencias como jóvenes lideresas de sus comunidades en términos de preservación cultural.

Por último, las actividades desarrolladas por el Comité de servicio y Liderazgo fueron evaluadas tanto por voluntarios como por las organizaciones participantes, destacando la iniciativa del voluntariado virtual, abriendo oportunidades para futuras convenciones y encuentros.

Finalmente esta resultó ser una actividad bastante satisfactoria en la Convención, ya que tuvo gran acogida y se llegó a gran público en diferentes rincones de Colombia, permitiendo a los voluntarios compartir sus saberes y crear nuevas redes tanto personales como profesionales.