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MECANISMOS PARA IDENTIFICAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES
COPSOQCopenhagen Psychosocial Questionnaire
Factores psicosociales, stress, factores de personalidad
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Larga 141 items Media-95 items Breve- 41 items
COPSOQ –ISTAS21
Basado en la teoría general del stress integra los modelos conceptuales más relevantes
Media para empresas de 25 trabajadores o más Corta Para empresas de menos de 25 trabajadores
Fuente: Elaborado por la Autora
Si se pretende medir el nivel de riesgos psicosociales del personal en cualquier tipo de organización, existen test genéricos que se pueden descargar del internet ya que tienen versiones gratuitas; por ejemplo, el FPSICO 3.1 que es un instrumento de evaluación para la entrega de resultados en torno al análisis de perfiles que permiten determinar factores de riesgo dentro de una organización tipo, otras organizaciones; este test está avalado y calificado por el Ministerio del Trabajo y el IESS; otra herramienta gratuita se encuentra en la biblioteca virtual de la página Web del Ministerio del Trabajo, esta herramienta es completa ya que no solo consta del test sino que también provee de mecanismos para análisis y presentación de resultados. Otros mecanismos para identificar los riesgos psicosociales son:
Los test para medir Riesgos Psicosociales tienen de 30 a 50 preguntas, las cuales se agrupan en variables que por lo general son: a) Participación, implicación, responsabilidad; b) Formación, información, comunicación; c) Gestión de tiempo; d) Cohesión de grupo; e) Mobbing; f) Exigencias psicológicas; g) Trabajo activo y posibilidades de desarrollo; h) Apoyo social y calidad de liderazgo; i) Inseguridad; j) Doble presencia, y k) Estima.
