DIFERENCIAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOSTENIBLES Y SUSTENTABLES Y TRADICIONALES

Herman Daly, economista ecológico estadounidense, profesor galardonado en 1996 con el Premio Nobel Alternativo o Premio Rigth Livelihood, que consiste en “honrar y apoyar a organizaciones y personas valientes que proponen soluciones visionarias y ejemplares a las causas profundas de los problemas globales”; definió los siguientes principios de sustentabilidad que a mi criterio son muy coherentes y valederos:

Ningun recurso renovable debera aprovecharse a mayor velocidad de la necesaria para sustituirlo por un recurso renovable utilizado de manera sostenible.

Los recursos renovables no deberán utilizarse a un ritmo mayor a su generación.

Las sustancias contaminantes no podrán producirse a un ritmo superior al que pueda ser reciclado, neutralizado o absorbido por el medioambiente.

Figura 44. Principios de sustentabilidad según Herman Daly Fuente: Elaborado por la Autora

Los sistemas organizacionales sustentables son la alternativa más factible para las empresas de esta nueva generación, ya que les permite crecer y desarrollarse económicamente en un mundo cambiante sin afectar de manera negativa el entorno con sus factores ecológico y económico.