VAN HET BESTUUR Zo’nfascinerende Na 80 leden hadden reizen zichnaar aangemeld Rusland voor in de de digitale algemene afgelopen maanden, ledenvergadering. heeft de HEVO-reisWe waren allemaal nieuwsgierig commissie, op verzoek hoevan dat een zouaantal gaan. Maar door debesloten leden, lockdownin moesten het voorjaar we ookvan deze2020 digitale vergadering naar Israëlafblazen. te gaan. Om enig mandaat te hebben voor het bestuur van onze vereniging hebben wij degenen die zich hebben aangemeld (of bericht van verhindering hadden gestuurd) gevraagd een voorlopige stem uit te spreken over de belangrijkste agendapunten. Zodra we weer een ‘fysieke’ vergadering mogen houden, wordt de stemming bekrachtigd met nog ruimte voor discussie. Een groot deel van de 80 aanmelders heeft gestemd. Daardoor is de jaarrekening 2019 en de bestemming van het positief saldo voorlopig vastgesteld. Het bestuur is decharge verleend voor het gevoerde financiële beleid. Harry Serré is benoemd tot lid van de kascommissie in de plaats van Joke Pos-Van Iersel. Ook is ingestemd met het beleidsplan 2021-2024. Dat geeft ons bestuur ruimte om verder te werken aan een overeenkomst met JOOST. voor de huur van 120m2 zaalruimte in het appartementencomplex dat gebouwd wordt aan de overzijde. In dat beleidsplan staat ook dat we deze beleidsperiode niet aansluiten bij een landelijke seniorenkoepel. We zien grote verdeeldheid tussen de verschillende koepels met als gevolg allemaal beperkte invloed op landelijk niveau. We blijven ons nu vooral inzetten op belangenbehartiging
en solidariteit via het seniorenplatform. Ook de begroting 2021 en de hoogte van de contributie zijn vastgesteld. Carel van den Heuvel is voor een nieuwe periode herbenoemd tot voorzitter. We verwelkomen Hans van der Griendt als nieuw bestuurslid en nemen afscheid van Lidy Verdegaal. Verder willen we ook meer digitale activiteiten inzetten zodat leden die dat willen, of niet anders kunnen, thuis aan een aantal activiteiten kunnen deelnemen. Om al onze activiteiten goed vorm te geven zijn we afhankelijk van onze vrijwilligers. In het algemeen lukt het nog wel om voldoende goede krachten te vinden. Maar als we nog verder groeien, kan dat lastiger worden. Daarom gaan we werving en begeleiding van onze vrijwilligers meer planmatig aanpakken. We denken daarbij aan een systematische talent scouting en aan de mogelijkheid om zowel structureel als ook incidenteel inzetbare vrijwilligers te benaderen. Deze aanpak en hoe we onze vrijwilligers willen waarderen is vastgelegd in de nota Vrijwilligersbeleid. U vindt deze op de website onder belangrijke documenten. Hans van de Griendt wordt binnen het bestuur coördinator vrijwilligerswerk. Het geactualiseerde privacyreglement ten slotte kunt u vinden op de website. Peter de Leeuw, secretaris
HEVO-Magazine • januari 2021
5
