Kunstlaan16 | Jaargang 23, N°1 | sep/okt/nov 2020

Page 35

JONG VKW LIMBURG

WOUTER UTEN GA AT ­J ONGEREN VAN VK W ­A ANVUREN Na een aantal jaren actief betrok-

nodig. Vanuit het principe dat

ken te zijn bij de jongerenwerking,

iedereen ter wereld maar een paar

kreeg ik in september 2018 de

connecties van jezelf verwijderd

vraag van Mieke om haar onder-

is, kiezen we resoluut om de

voorzitter te worden. Ik stemde

on­misbare community te zijn voor

in en vormde gedurende twee jaren

wie door participatie en netwerk

een leuke tandem met Mieke.

wilt groeien.

Vanaf dit werkingsjaar was het dan ook tijd om zelf het roer

Experience: Onmisbaar zijn kan

in handen te nemen. Ik kijk

alleen maar als je ook zorgt voor

er enorm naar uit om de komende

ervaringen. Wij willen dan ook

twee jaren de voorzittersrol

zorgen dat onze evenemen­ten

op mij te nemen omdat ik echt

ervaringen zijn die onze groei­

geloof dat dit netwerk nog verder

versterkers helpen in hun carrière

kan uitbreiden zonder de eigenheid

en daarbuiten. We hebben als

te verliezen. In de strategie die ik

ambitie om op elk van onze

samen met het bestuur uitschreef,

evenementen onze leden te

werd er dan ook niet gekozen voor

inspireren en te verrassen, los

een andere richting, maar kiezen

van het kerndoel van de avond.

we resoluut voor een versnelling. “Jong VKW Limburg uitbouwen tot de onmisbare community

Een sterke brand is de vierde pijlers van onze nieuwe strategie.

voor jonge ondernemers en high potentials met een hart voor

We geloven dat er nog veel verborgen groeiversterkers actief

Limburg”. Ik wil jullie in deze tekst graag mee­nemen in de

zijn bij de Limburgse bedrijven die we graag laten kennis­

strategie van Jong VKW om een inzicht te geven in ons DNA

maken met ons netwerk. We geloven dat een sterke brand ons

maar ook om jullie uit te dagen om de beloftevolle mensen uit

zal helpen om onze bestaande groeiversterkers en onze

jullie bedrijven kennis te laten maken met Jong VKW. Onze

community een duidelijke identiteit te geven om zo ook weer

strategie bestaat uit 4 pijlers die ik hieronder graag toelicht:

nieuwe groeiversterkers aan te trekken. Zo belanden we in een positieve spiraal van versterkte groei.

Groeiversterkers: De jong VKW-leden zijn de fundamenten van ons netwerk, stuk voor stuk straffe ondernemers, managers

Geloof je dat Jong VKW ook voor jou een netwerk kan zijn

of high poten­tials die resoluut kiezen voor groei. Wij kozen

om groei te versterken, of ken je een verborgen groeiversterker?

er daarom ook om onze leden om te dopen tot groeiversterkers.

Kom dan zeker eens naar onze komende Jong VKW Café’s

Mensen die geloven in een sterk netwerk en die geloven in

of neem contact op met Sophie Siborgs via sophie.siborgs@

groeien als persoon, te groeien via een netwerk om zo ook

vkwlimburg.be. Vanuit het voltallige bestuur kijken we er

te groeien als bedrijf. Als groeiversterkers is groeien op

alvast naar uit om ook jou in onze onmisbare community

deze aspecten dan ook deel van waarom we lid zijn van het

van groei­versterkers te kunnen verwelkomen.

Jong VKW-netwerk. Community: als netwerk willen we onze leden zeer actief via diverse kanalen in contact brengen met elkaar, steeds opnieuw met het doel om groei te versnellen, ervaringen te delen, kennis uit te wisselen en uiteraard om samen plezier te maken waar

35


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.