VALOR PORTUGAL CRIATIVO - EMPREENDEDORISMO E CRIATIVIDADE FEMININA
A solução para a construção do futuro Sandra Silva é a diretora-geral da GreenTrust Construção LSF, uma empresa que esta mulher empreendedora fundou há cerca de dois anos, após grande parte do seu percurso pro ssional se ter desenhado sempre em cargos de gestão, ligados à área comercial e, a partir de 2016, no ramo imobiliário. Sandra Silva admite que prefere arriscar a car parada e assume que o erro é importante para o crescimento e a aprendizagem. Com a construção em di culdades, dado os preços da matéria-prima e os desa os de encontrar mão de obra, a empresária não esconde o dia a dia complicado, mas continuará a lutar para seguir em frente.
Sandra Silva Diretora-Geral
O
seu percurso pro ssional nos últimos anos foi feito, essencialmente, na área do imobiliário. O que a levou a apostar, há cerca de dois anos, num negócio próprio? Ingressei no mercado imobiliário por mero acaso, apenas como um complemento financeiro, mas apaixonei-me por essa área. É um sentimento de realização enorme quando conseguimos ajudar a concretizar o sonho dos clientes. Criei a empresa há quatro anos, inicialmente também na área do imobiliário, mas rapidamente chegou a vontade de ir um pouco mais além e surgiu a GreenTrust, há cerca de dois anos. Gosto de aprender e prefiro arriscar a ficar parada. Praticamente desde que terminei a minha licenciatura, com 23 anos, sempre trabalhei como freelancer em paralelo com os meus empregos, portanto sempre trabalhei horas a mais do que o normal, com pouco descanso e sempre com a vontade de querer fazer mais. Enquanto diretora-geral, como vê o cada vez maior número de mulheres que ocupam cargos de liderança empresarial? Quais as principais características que lhe parece destacarem-se nessas lideranças? Felizmente está a mudar, temos tanta capacidade como os homens, pois somos todos seres humanos. As principais características que
consigo observar nas lideranças femininas são a organização, planeamento e integridade. Portugal ainda é, todavia, um país com uma maior in uência de homens no mercado de trabalho. A própria paridade salarial ainda não foi atingida. Como analisa estas questões, e a evolução futura das mesmas, considerando o seu posicionamento enquanto empresária? A tendência será para a igualdade, no entanto é um processo gradual, uma vez que a nossa sociedade é um pouco resistente às mudanças. Esta evolução terá mesmo de par tir dos empresários, quebrar os preconceitos e fomentar a igualdade. Qual a mensagem que gostaria de deixar às mulheres que, estando a iniciar as suas carreiras, pretendem crescer e evoluir pro ssionalmente? Serem positivas! Tirar o melhor de cada situação, os erros servem para aprendermos e fazem parte do nosso crescimento. Estudar diariamente para evoluirmos. Os receios fazem parte e são bons para nos obrigar a pensar em todos os passos que damos, mas não deixem que sejam impeditivos de avançarem. Não existem impossíveis! Foco, persistência, fé, dedicação e trabalho!
