3.2 Vrijwilligerswerk

In de volgende paragrafen lichten we toe hoe we werkplekken realiseren voor reguliere vrijwilligers en mensen die een vorm van professionele persoonlijke begeleiding nodig hebben.

Mensen kunnen bij ons terecht voor diverse vormen van vrijwilligerswerk. Onze jongste vrijwilligers zitten nog op de basisschool en de oudste vrijwilligers zijn ver over pensioenleeftijd. Vrijwilligers melden zich aan op onze locaties en gaan werken in een locatieteam verbonden aan een van onze stadsboerderijen of -tuinen.

Vrijwilligers melden zich nu aan voor de volgende functies: • activiteitenbegeleider • gastheer of gastvrouw • begeleider van (school)groepen op de tuinen • tuinder • dierverzorger • medewerker in de boerderijwinkel en ondersteunende horeca • klusser • communicatiemedewerker

Vrijwilligers krijgen een vrijwilligerscontract. Vrijwilligers die werken op een publiekslocatie, of onderwijslocatie moeten een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overleggen waaruit blijkt dat er geen beperkingen zijn voor het werken met publiek en kinderen. Vrijwilligers zijn onder andere actief bij het verzorgen van de dieren, de tuinen en het erf. Vrijwilligers werken mee bij de uitvoering van educatielessen en andere natuuractiviteiten en evenementen die op of vanuit de locatie worden georganiseerd. Vrijwilligers maken onderdeel uit van het team en worden uitgenodigd voor vieringen. De begeleiding van vrijwilligers is in handen van betaalde medewerkers op onze locaties.

De meeste vrijwilligers solliciteren bij de locaties van Utrecht Natuurlijk of via de vacatures die we plaatsen op de website van Vrijwilligerscentrale Utrecht. We zien een stijgend gemiddeld kennisniveau bij vrijwilligers en een toename van initiatieven die zij willen ontplooien. We willen dit ook stimuleren. Landelijk onderzoek, uitgevoerd door Motivaction, laat zien dat er een groep mensen is die wel groen vrijwilligerswerk wil doen, maar niet met de mogelijkheid in aanraking komt.

In 2023 werken we aan: • Een structurele inbedding van het vrijwilligerswerk in de bedrijfsvoering van Utrecht Natuurlijk; • ontwikkeling van functieprofielen voor vrijwilligerswerk, zicht op het aantal werkplekken per functieprofiel en een structurele invulling van vrijwilligersfuncties • Samen werken en initiatieven ontwikkelen met vrijwilligers • Training en facilitering van onze medewerkers in het begeleiden van vrijwilligers; • Verbetering van de werving op onze vrijwilligersvacatures; • Actualiseren van ons vrijwilligersbeleid, waaronder de uniformering van het inwerkprogramma, het actualiseren van het handboek voor vrijwilliger en opzetten van een nieuw programma waarmee we de inzet van vrijwilligers waarderen.