Um brinde ao vinho chileno no Brasil

Não é mistério para ninguém que as relações econômico-comerciais entre o Chile e o Brasil têm experimentado constante crescimento e dinamismo nas últimas décadas. Em 2022, os fluxos comerciais atingiram o recorde de aproximadamente US$ 14 bilhões, e o Chile foi o sexto destino global das exportações brasileiras. Além disso, o segundo parceiro comercial do gigante sul-americano.

O Brasil, por sua vez, é o quinto país que mais investe no Chile e o principal destino dos investimentos chilenos no exterior. Vale destacar que ambos os países têm diversificado as suas exportações e importações, abrangendo uma vasta gama de produtos, sendo o vinho um dos principais.

Aliás, no ano passado o Brasil se posicionou como o principal comprador desse produto, desbancando a China, país que se manteve na liderança por anos. Nesse sentido, há dez anos o Chile enviou 3,3 milhões de caixas de vinho para o Brasil, chegando a 7 milhões de caixas em 2021. E em agosto de 2022 esse número foi superado em muito, 5,17 milhões, fazendo com que pela primeira vez um país sul-americano estivesse na vanguarda em termos de volume.

Como Vice-Presidente da Câmara de Comércio ChilenoBrasileira, considero muito relevante esse grande passo que o Brasil deu, consolidando seu papel de ávido consumidor do vinho chileno. Uma tendência que vem sendo impulsionada pela preferência do consumidor brasileiro pela qualidade, sabor e diversidade desse produto.

Tendências da indústria

Este crescimento revelou que o vinho deixou de ser consumido principalmente por homens, sendo cada vez maior o número de mulheres que optam por esta bebida. E não só pelos clássicos, como Cabernet Sauvignon ou Malbec, mas também para os brancos, rosés e leves como Pinot Noir.

Aproveitando essa preferência e interesse, pode-se perceber que ainda há oportunidades para que ela continue se posicionando nesse mercado. O enoturismo, por exemplo, tem-se afirmado como uma excelente instância para ligar o produtor ao consumidor. Além disso, a união das compras presenciais com a possibilidade de poder adquirir produtos via e-commerce é outro fator que joga a seu favor, firmando-se como um processo rápido, eficiente e seguro.

Tendências da indústria

Este crescimento revelou que o vinho deixou de ser consumido principalmente por homens, sendo cada vez maior o número de mulheres que optam por esta bebida. E não só pelos clássicos, como Cabernet Sauvignon ou Malbec, mas também para os brancos, rosés e leves como Pinot Noir.

Em relação aos espaços para beber, aos restaurantes, que historicamente assumiam a liderança, somaram-se os bares, que também têm o vinho na sua lista de bebidas preferidas.

Como se vê, são vários os aspectos positivos dessa relação comercial entre o Chile e o Brasil. No entanto, ainda há tarefas pendentes, como a captação de públicos mais jovens, à medida que o mercado lança produtos cada vez mais inovadores, como os vinhos biológicos, sem glúten, veganos, biodinâmicos, de baixo teor alcoólico, entre muitos outros. E isso certamente pode intensificar ainda mais esse mercado fervilhante.

Manuela Nicolás Amorós

C.E.O Inteligencia Emocional- Columnista

Alicante-España

Éxito empresarial, es algo de lo que muchas veces hablamos, tanto a nivel de grandes empresas y de emprendedores o trabajadores autónomos, como si fuera el resultado de una fórmula mágica, que a nosotros se nos resiste, tanto para lograrlo como para consolidarlo y aumentarlo con el tiempo,

El éxito depende de muchas variables sobre las que nosotros tenemos el poder. Sin lugar a dudas, las competencias personales son una de las más importantes. A continuación, vamos a detallar algunas de las competencias personales que son necesarias para lograr el éxito en el mundo empresarial:

Autoconocimiento: Implica ser capaz de identificar tus propias emociones, pensamientos y comportamientos, ser consciente de cómo influyen en ti mismo y en los demás. Saber cómo nos comportamos bajo presión y las consecuencias de nuestras acciones cuando esto ocurre. Para mejorar esta habilidad, es necesario dedicar tiempo a nuestro propio estudio y aceptación, tanto de nuestras fortalezas como de nuestras debilidades, ya que solo así podremos acometer los cambios que necesitemos para ese éxito tanto personal como profesional.

Autodisciplina: Es fundamental para el éxito empresarial. Esta habilidad implica la capacidad de controlar tus propias emociones y comportamientos para alcanzar tus objetivos.

Para mejorarla, es necesario establecer metas claras y precisas, y trabajar en la creación de hábitos y rutinas que te permitan mantener el enfoque y la motivación, evitar la procrastinación. Esto supone toma de decisiones y pasar a la acción, sin esto los cambios no llegan.

Empatía: Ponerse en el lugar de otra persona, entender sus emociones y sentimientos, y responder de manera adecuada a sus necesidades es esencial para construir relaciones efectivas con los clientes, proveedores, empleados y otras partes interesadas. Para mejorar esta competencia, es necesario desarrollar la capacidad de escuchar activamente, hacer preguntas relevantes y prestar atención a las señales no verbales.

Comunicación efectiva: La capacidad de transmitir ideas y conceptos de manera clara y concisa es esencial para el éxito en cualquier negocio. Para mejorarla es necesario aprender a escuchar activamente, hacer preguntas relevantes y utilizar un lenguaje claro y directo. Las suposiciones, sin esa comunicación efectiva, nos llevan a la pérdida de tiempo y recursos valiosos para la consecución del éxito que estamos buscando.

Resolución de problemas: Ser resolutivo es una habilidad esencial en cualquier entorno empresarial. La capacidad de identificar problemas, analizar la situación y encontrar soluciones efectivas es crucial para el éxito. Para mejorar esta habilidad, es necesario aprender a abordar los problemas de manera sistemática y a utilizar herramientas y técnicas de análisis y evaluación.

Adaptabilidad e innovación: En un mundo en constante cambio, la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y circunstancias, y de ajustar la estrategia empresarial a esos cambios o imprevistos, es clave para el éxito. Estar dispuesto a aprender, a experimentar la innovación, a aceptar los cambios y dificultades como oportunidades de crecimiento, van a ser determinantes en el camino hacia el éxito.

En conclusión, no hay fórmula mágica, el éxito empresarial depende de una combinación de habilidades técnicas y competencias personales.

Las habilidades técnicas son importantes para realizar tareas específicas en un entorno empresarial, pero las competencias personales son esenciales para tener éxito en la gestión de personas, la toma de decisiones, la resolución de problemas y la adaptación al cambio.

Para mejorar las competencias personales, es necesario en primer lugar, tener la voluntad de hacerlo, para a continuación dedicar tiempo y esfuerzo a la reflexión, la introspección, la escucha activa, el aprendizaje y la experimentación.

Is there a magic formula for success?

Business success is something we often talk about, both at the level of large companies and entrepreneurs or self-employed workers, as if it were the result of a magic formula, which we resist, both to achieve it and to consolidate and increase it over time, Success depends on many variables over which we have the power.

Undoubtedly, personal skills are one of the most important. Below, we will detail some of the personal competencies that are necessary to achieve success in the business world:

Self-knowledge: This involves being able to identify your own emotions, thoughts and behaviors, being aware of how they influence yourself and others. Knowing how we behave under pressure and the consequences of our actions when this occurs.

To improve this skill, it is necessary to dedicate time to our own study and acceptance of both our strengths and weaknesses, as only then can we undertake the changes we need for both personal and professional success.

Self-discipline: It is fundamental for business success. This skill involves the ability to control your own emotions and behaviors to achieve your goals.

To improve it, it is necessary to set clear and precise goals, and work on creating habits and routines that allow you to maintain focus and motivation, avoiding procrastination. This involves making decisions and taking action, without this changes do not come.

Empathy: Putting yourself in someone else's shoes, understanding their emotions and feelings, and responding appropriately to their needs is essential to building effective relationships with customers, suppliers, employees and other stakeholders. To improve this competency, it is necessary to develop the ability to listen actively, ask relevant questions and pay attention to non-verbal cues.

Effective communication: The ability to convey ideas and concepts clearly and concisely is essential for success in any business. To improve it, it is necessary to learn to listen actively, ask relevant questions and use clear and direct language.

Assumptions, without effective communication, lead to the loss of valuable time and resources to achieve the success we are looking for.

Problem Solving: Being a problem solver is an essential skill in any business environment. The ability to identify problems, analyze the situation and find effective solutions is crucial to success.

To improve this skill, it is necessary to learn to approach problems systematically and to use analysis and evaluation tools and techniques.

Adaptability and innovation: In a constantly changing world, the ability to adapt to new situations and circumstances, and to adjust business strategy to those changes or unforeseen events, is key to success.

Being willing to learn, to experience innovation, to accept changes and difficulties as opportunities for growth, will be decisive on the road to success.

In conclusion, there is no magic formula, business success depends on a combination of technical skills and personal competencies. Technical skills are important to perform specific tasks in a business environment, but personal competencies are essential to succeed in managing people, making decisions, solving problems and adapting to change.

To improve personal competencies, it is first necessary to have the will to do so, and then to dedicate time and effort to reflection, introspection, active listening, learning and experimentation.

Columnista: Manuela Nicolás Amorós C.E.O. Inteligencia Emocional de Alicante-España