Trabajador Inmigrante Magazine #60/Sept. 2023

Catalina Cruz:

Primera ‘dreamer’ en llegar al legislativo en los Estados Unidos

125,000 trabajadores han sido víctimas en Nueva York Robo

de salarios

En Nueva York roban más de US 1,000 millones cada año en sueldos

“Ya pueden demandar al jefe si no les paga el salario”

“Una ley en homenaje a mi madre, víctima de robo de su sueldo”

Subin Associates es un bufete de abogados que cuenta con más de 150 empleados y más de 65 años de experiencia en Manhattan

Parte 4 - Especial Construcción: Caídas

Protección contra las caídas (IV)

Equipamiento y accesorios que nos protegen en las alturas

Antes de entrar a la obra hay que extremar todos los cuidados para evitar un posible accidente. La peligrosidad de este trabajo obliga a poner atención en todos los detalles.

En este capítulo abordamos algunos de los accesorios indispensables para evitar o amortiguar posibles caías en la construcción.

Cuerda Salvavidas. Componente que consiste en una cuerda flexible para la conexión a un anclaje en un extremo para que cuelgue verticalmente (cuerda salvavidas vertical), o para su conexión a anclajes en ambos extremos para extenderse horizontalmente (cuerda salvavidas horizontal), y que sirve como medio para conectar al anclaje otros componentes de un sistema personal de detención de caídas.

Techo de Poca Pendiente. Es un techo que tiene una pendiente igual o menor a 4 en 12 (vertical a horizontal).

Niveles Inferiores. Aquellas áreas o superficies a las que un obrero podría caer. Estas áreas o superficies incluyen, sin limitarse a ellas, niveles del suelo, pisos, plataformas, rampas, corredores, excavaciones, fosos, tanques, material, agua, equipo, estructuras o porciones de las mismas.

Equipo Mecánico. Todo equipo sobre ruedas, impulsado por motor o por personas, y usado para trabajo de techado, con excepción de las carretillas y los ‘ trapeadores’ de techador.

Abertura.  Un hueco o vací o de 30 pulgadas (76 cm) o má s de altura, y 18 pulgadas (48 cm) o má s de ancho, en una pared o en una divisió n, a travé s del cual los empleados podrí an caer a un nivel inferior.

Albañilería y trabajo relacionado. El proceso de colocar ladrillos o unidades de albañilería de manera que la superfi cie de la pared que se va a trabajar queda en el lado opuesto de la pared donde está el albañil, lo que requiere que el albañil se incline sobre la pared para completar el trabajo. Incluye al ayudante de albañilería y a la instalació n elé ctrica incorporada en la pa-

red de ladrillos durante el proceso de albañilería.

Sistema Personal de Detención de Caídas. un sistema usado para detener a un empleado en una caída desde un nivel de trabajo. Consiste de un anclaje,

conectores, un cinturón de seguridad o un arnés y puede incluir una cuerda de seguridad, un dispositivo de desaceleración, una cuerda salvavidas o combinaciones apropiadas de estos

New York. TI-News/Subin Associates.

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Editorial

127.000 trabajadores de Nueva York han sido víctimas de robo de salarios

Cada año, en el estado de Nueva York, miles de trabajadores enfrentan situaciones similares. Las bases de datos proporcionan detalles (no reportados anteriormente) sobre cuánto dinero se ha robado a los trabajadores y qué empresas han cometido robo de salarios.

En total, los investigadores federales y estatales determinaron durante el período de cinco años que se habían robado más de 203 millones de dólares en salarios a unos 127.000 trabajadores en Nueva York.

Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, es

casi seguro que la cantidad de robo de salarios está muy por debajo de lo previsto.

En 2014, por ejemplo, la agencia analizó datos del censo y del empleo para comparar los salarios declarados de los trabajadores de Nueva York con lo que deberían ganar según el salario mínimo local, y estimó que los empleadores estatales roban hasta mil millones de dólares a sus trabajadores cada año. Los investigadores federales y estatales determinaron que se habían robado más de $52 millones a personas que trabajaban en restaurantes, más que en cualquier otra industria en Nueva York, lo que representa más del 25% de todos los robos de salarios reportados, según muestra el análisis.

El robo de salarios afecta más a inmigrantes de restaurantes y de la construcción porque tienen miedo a ser denunciados por el jefe

Desde 2017 hasta 2021, investigadores federales y estatales encontraron más de 13.000 casos de robo de salarios, según un análisis de dos bases de datos obtenidas de los departamentos de Trabajo de Estados Unidos y Nueva York.

El robo de salarios también fue un problema en la industria de la atención médica (28,4 millones de dólares); construcción ($27,6 millones); servicios de limpieza y tiendas minoristas

($5,9 millones cada uno); y supermercados y tiendas de conveniencia ($5,8 millones).

Hoy roban más salarios a los obreros de la construcción, más que cualquier otro sector, especialmente por ‘el temor a las represalias del jefe, como dice Catalina Cruz, asambleísta que presentó el proyecto de ley para criminalizar a los patrones que roban los sueldos a los trabajadores.

Más del 60% de los trabajadores de restaurantes que viven en la ciudad de Nueva York son inmigrantes, según un estudio de 2020 realizado por la ofi cina del contralor del estado de Nueva York.

De los 317.800 trabajadores de la industria, el 44% eran hispanos y el 20% asiáticos, encontró el estudio.

(Ilustracion: ProPublica.web)

New York. Propublica.org/Agencias.

En Nueva York roban más de 1,000millones de dólares cada año, sobre todo a obreros y trabajadores de restaurantes y de la salud

Derecho a recibir beneficios por desempleo (I)

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos establece dos criterios principales que deben cumplirse: estar desempleado por causas ajenas a su voluntad y tener los requisitos de haber permanecido durante un periodo de tiempo en el trabajo.

Requisitos

Desempleado por causas ajenas a su voluntad. En este caso, el desempleo de una persona debe ser causado por un factor externo más allá de su control,

como un despido o una licencia. Dejar su trabajo con una buena razón o ser despedido por mala conducta en el lugar de trabajo probablemente hará que no sea elegible para los benefi cios de desempleo. Sin embargo, puede haber una excepción si el despido injustificado o el despido constructivo influyeron en su despido. Cumplir los requisitos del Estado de Nueva York  en cuanto al tiempo trabajado o los salarios ganados durante un periodo determinado. Es seguro asumir que si tuviera un trabajo a largo plazo, o que perdió inesperadamente, o  sin una causa justa , cumplirá con los requisitos de su estado.

Los salarios deben pagarse semanalmente y no mas tarde de siete días calendario después del fi nal de la semana en la que devengaron.

A los trabajadores que traba-

jan con sus manos, de las entidades sin fines de lucro se les debe pagar de acuerdo con los términos de empleo acordados, pero con una frecuencia no menos que dos veces al mes.

Los grandes empleadores de personas que trabajan con las manos pueden solicitar al Comisionado de Trabajo que le paguen al empleado cada dos semanas, o cada mes, si es que el empleador lo necesita.

Los vendedores de comisiones deben ser pagados de acuerdo con los términos acordados establecidos en el acuerdo de comisiones por escrito, pero no menos de una vez al mes, y no más tarde del último día del mes siguiente al mes en que se ganan los salarios .

New York. Lina Stillman Abogada de Derecho Laboral.

Los requisitos de elegibilidad para la compensación por desempleo varían según el Estado donde se trabaje

Los salarios deben pagarse semanalmente y no más tarde de siete días calendario después del final de la semana en la que devengaron

Catalina Cruz:

roba su salario”

Madre: Rosa Agudelo

Presentado por Catalina Cruz

Escrito por Diana Florence.

Senador Neil Breslin (lideró la lucha en el Senado)

Fiscal de Manhattan: Alvin Bragg: fiscal del Distrito de Nueva York

Joseph A. Geiger: Carpenters Executive Secretary-Treasurer

New York. Mauricio Hernández.

Catalina Cruz. Foto: Cortesía de la Asamblea del Estado de NY.

“Muchos inmigrantes no denuncian por temor a represalias del jefe”, dice la 1ra. ‘Dreamers’ en ocupar un cargo legislativo en los Estados Unidos

“El jefe puede ir a la cárcel si le

El sindicato de carpinteros se unió a nuestra labor y creamos una colación que fue fundamental para sacar adelante la ley

“Es algo histórico. Hemos convertido el robo salarial en un crimen que puede penalizar a los patrones con años de cárcel; lamentablemente la mayoría son inmigrantes”.

Son palabras de Catalina Cruz, la primera  ‘dreamers’ en llegar a la Asamblea de Nueva York por voto popular vivió durante diez años sin documentos. Cruz recuerda que cuando tenía 16 años de edad a su madre le robaron el sueldo de casi tres semanas mientras trabajaba como empela-

da  doméstica. “La patrona se fue a otro país y la dejó sin dinero para nuestras necesidades básicas”, asegura Catalina Cruz, que llegó de Colombia a Queens a los nueve años, donde ser creció junto a su madre soltera y otros tres hermanos. Esto la impulsó a estudiar derecho, a trabajar duro por varios años. “Fue una de las

primeras leyes que sometí a consideración en la legislatura, pues creía que las existentes no eran los sufi cientemente fuertes y no castigaban realmente al jefe de utilizar el dinero del salario de un trabajador como si fuera parte de su propia ganancia’, asegura. Como asambleísta por el Distrito 39 de Queens (Corona, Jackson Heights, Elmhurst y partes de Rego Park y Middle Village), Catalina Cruz ha aprobado más de 20 nuevas leyes para combatir la inseguridad alimentaria, reducir el alto costo del cuidado de la salud, proteger a los neoyorquinos de edad avanzada, entre otras iniciativas de defensa de derechos de los trabajadores inmigrantes.

“Teníamos leyes que ayudaban al trabajador a presentar una querella civil en el Departamento de Labor, pero llevar el caso con una acusación de hurto lo convierte en una querella penal”, agrega Cruz.

Hay muchos inmigrantes trabajando como obreros en Nueva York; ellos suelen tener miedo de que el jefe llame a inmigración y se queden sin trabajo.

¿Qué puede hacer un trabajador? Vamos a empezar a conversar eso con la fiscalía para saber como quieren ellos que les lleguen las quejas, porque como es un crimen, pueden ir a la policía, pero también va a haber un tiempo para educar a los precintos para que reciban la queja. Una persona también podrá ir a la fiscalía a poner la queja; un aspecto importante a tener en cuenta es saber si el jefe tiene sede en varios condados, pues esto hace más fácil ir contra el jefe al agregarse más crímenes a su expediente.

A un grupo de trabajadoras domésticas les robaron por un periodo de tiempo de dos a tres dólares cada día, que sumados elevaron el hurto a casi tres mil dólares a cada una.

Si en este caso juntamos el robo contra todos los trabajadores, una cantidad más alta de dinero conlleva una pena más grande, porque el castigo depende de si te robaste mil o un millón, y estamos hablando de penas de cárcel de entre 1 a 25 años cárcel.

“No estamos criminalizando a nuestra comunidad sino a los que se están aprovechando de ella.”

“No fue fácil. Mis colegas me ayudaron, ya que muchos vivieron esto en sus familias, pero crear crímenes nuevos es muy difícil. Llegó un tiempo en el que me había dado por vencida de pasar la ley, pero el sindicato de carpinteros se unió a nuestra labor”, indica Cruz tras recordar que crearon una colación para conseguir el apoyo de los fi scales de los 5 condados y varios fi scales de la parte alta de Nueva York.

“El fi scal de Manhattan, Alvin Bragg, fue clave, pues creó hace un par de meses una división dentro de su ofi cina dedicada exclusivamente al robo de salarios.”

Esta fiscalía tiene una larga historia en la lucha por los derechos de los trabajadores; incluso, bajo el mandato anterior, tenían ya un grupo de trabajo para investigar el robo de salarios y la violación de leyes de salud en la construcción.

“Una colega abogada nos redactó la ley hace 5 años, pero cuando la sometí a consideración no paso; entonces llegaron hace 4 años los carpinteros y trabajamos duro, con editoriales y conversaciones con muchas personas, hasta que lo conseguimos.

Equipo de Catalina Cruz en Corona.

Los obreros inmigrantes en la construcción son los más afectados, seguidos por los trabajadores de restaurantes y las empleadas domésticas

Presenta un desafío en esta crisis migratoria, con muchas personas desesperadas que podrían trabajar por menos del salario mínimo de Nueva York…

“Entiendo que la desesperación es grande, y que a estas personas no le podemos decir que no trabajen ya que tienen que darle alimentación a sus hijos; pero quiero que entiendan que tienen derechos a que les paguen a tiempo la cantidad correcta, que les den la protección personal si están en trabajos de construcción.”

“No se puede permitir que un jefe se aproveche de la necesidad o temor de un trabajador para no pagarle la cantidad correcta establecida por la ley.

Los invito a que busquen apoyo en organizaciones comunitarias u oficiales, en funcionarios electos locales.”

“La comunidad debe saber que el robo de salario es un crimen, que se puede pagar con cárcel, y hoy no tiene que esperar dos años para tener una respuesta del Departamento de Labor.”

“No queremos criminalizar a los patrones que están haciendo la cosas bien, pero los que estén pagando menos del salario mínimo en Nueva York tienen tiempo de rectificar. No ponga su negocio en riesgo por ahorrarse unos dólares porque le va a resultar más caro”

New York. M.H.

Una mañana de noviembre de 1992 Rosa Agudelo supo que en el barrio humilde de Medellín, donde vivía con su hija de 9 años, las posibilidades de formación académica y profesional iban a estar muy limitadas.

Por ello no dudó en subirse en un avión rumbo a Nueva York, sin el idioma, sola, y con unos pocos pesos.  “Cuando llegué al aeropuerto JFK  pensé, y ahora qué hago, para dónde voy, y

sin hablar el inglés”, nos dijo Agudelo mientras repartía volantes en la calle para que votaran por su hija Catalina.

El esfuerzo y templanza de Agudelo consiguió de Catalina Cruz se convirtiera en la primera “dreamer” nacida en el extranjero que accede a un cargo en la Asamblea Estatal.

Agudelo realizó muchos de los oficios que realizan los inmigrantes cuando llegan a Nueva York: recoger botellas, repartir flyers, Trabajar en limpieza, etc.

Agudelo nos dijo cuando

eligieron a su hija: “Mi hija recoge todas las experiencias y quiere devolverlas a la comunidad”; entonces repartía flyers en una calle de Jackson Heights, un barrio con alta presencia de colombianos.

“Mi hija conoce bien las dificultades de un inmigrante sin documentos”, dijo Agudelo. Catalina nunca borro de su mente las penalidades que sufrieron por el robo del sueldo cuando era adolescente, y desde ese momento hizo la promesa de hacer algo por cambiar esta situación .

Rosa Agudelo: “Mi hija vivió las dificultades de no tener los papeles”

Catalina Cruz junto al Fiscal de Manhattan, Alvin Bragg. A la izquierda, Joseph A. Geiger, de la Union de Carpinteros.

Diamond Central ha

certificado a 20,000

Abrió un pequeño salón en la Calle Nacional, cerca de la Plaza Corona, pero a los seis meses tuvo que abrir otro espacio más grande, con tres salones, para poder brindar comodidad, luz y distancia social a sus estudiantes cuando el coronavirus mataba sin contemplaciones a la comunidad inmigrante.

Corona fue el epicentro mundial del Coronavirus y murieron más de 3,500 personas, la mayoría ecuatorianos.

latinas entran más

Etrusco Bini

En junio de 2019, Etrusco Bini decidió abrir su propia escuela para impartir cursos de OSHA para la seguridad de los trabajadores de la construcción en Nueva York en junio de 2019, sin imaginar que al siguiente año llegaría la pandemia del Covid-19.

“Comencé con mi madre, en un pequeño salón con capacidad para 25 estudiantes y que rentamos en Long Island City, donde estuvimos seis meses”, nos dijo este inquieto y joven empresario que cuando finalice el 2023 habrá certificado a cerca de 20,000 obreros en los diferentes cursos de OSHA y otras áreas de la construcción.

Cuando llegó la pandemia, Bini aplicó rápidamente para poder dar clases de OSHA en línea. “Que yo sepa, era el único

en el Área. Comencé a llenarme de estudiantes porque todos preferían hacerlo en línea por la pandemia. Esto nos permitió crecer rápidamente”, agrega Bini, que cuatro años después da empleo directo e indirecto a más de 60 personas.

“Siempre brindamos espacios grandes, con mucha luz, material didáctico e infraestructura para complementar con práctica las clases de teoría. Nuestro servicio al cliente atiende con dedicación y nuestra escuela está certificada para expedir directamente las tarjetas OSHA”, agregó Bini al recordar que hace un año abrió una tercera sede en la calle 82, a unos pasos de la estación de Jackson Heights, pegada la Avenida Roosevelt.

“En esta sede tenemos dos salones grandes. Ahora abrimos otro nuevo salón, muy bonito, frente a la otra sede de esta misma calle, un cuarto local con un salón grande para 45

alumnos en cuatro años

“Mujeres

en la construcción”:

“Cerca de un 10 por ciento de las personas que toman los diferentes cursos de OSHA para la construcción son mujeres; En las clases de banderas, cerca del 80 por ciento son mujeres”.

personas, y donde también está la sede corporativa de Diamond Central”, agregó Etrusco Bini, que hoy cuenta con cuatro sedes y siete salones, con capacidad para 285 personas.

Con estos dos cursos, los obreros ya pueden solicitar su tarjeta OSHA de 40 Horas, requisito indispensable en Nueva York para poder entrar a una obra.

Entre los cursos más solicitados también están las diferentes modalidades de Scaffolding, y Banderas, donde el 70 a 80 por ciento son mujeres.

Las cuatro sedes de Diamond Central tienen muchos venezolanos y peruanos que anteriormente no se veían. Muchos peruanos están migrando de Perú por los problemas internos, incluida la seguridad. Mi madre es peruana, y nos cuenta que las familias hablan de muchos crímenes e inseguridad.

Lo que hace a Diamond Central diferente a la mayoría es la calidad de nuestro servicio,

Los que más toman los cursos desde que inauguramos hace cuatro años siguen siendo los ecuatorianos, seguidos por los mexicanos

ya que tenemos más personal para la atención al público, lo que nos permite tener horarios más extensos.

Nuestras sedes se destacan por su limpieza, espacios cómodos, gran iluminación,

pero especialmente un grupo de profesores ofi ciales y calificados, así como un equipo de trabajo que vela por el cumplimiento de los horarios y la calidad de la enseñanza.

El último año Diamond Cen-

“Nuestra organización y cumplimento en las entregas de las tarjetas, dentro de los tiempos establecidos, también nos ha distinguido frente a otras escuelas de Queens. Tenemos el mejor servicio al cliente.”

tral compró mucho equipo e integró a un selecto grupo de profesores, con gran experiencia y certificados, que ofrecen a los alumnos un alto nivel educativo en el tema de la prevención de accidentes en la construcción.

Etrusco Bini explica que las clases en su escuela son teóricas y prácticas. “El Departamento de edificios aprobó dictar nuevos cursos en nuestra

escuela, ampliando nuestros servicios directos a la comunidad latina de la construcción”. Cada sede tiene su asistente y su supervisor. Cuentan con un gran equipo de agentes (volanteros), bien capacitados, que explican a las personas la importancia de tomar con disciplina los diferentes cursos para evitar accidentes en la obra.

Comenzamos mi madre y yo solos.  Ahora hay más de 60 personas vinculadas al equipo de trabajo, contando con los colaboradores externos.

“Hoy atendemos a mil alumnos al mes, sobre todo para OSHA 30, el curso más solicitado, junto al OSHA 10”

IV Feria del Trabajador Inmigrante en Terrace on The Park

Gracias a las empresas presentes

La Feria se celebró en medio de la crisis migratoria que afecta a Nueva York

En un día de extremo calor, las temperaturas alcanzaron los 100 grados en pavimento del parqueadero de Terrace on The Park, 25 empresas y 20 emprendedores se dieron cita por cuarta ocasión a la feria que busca la integración social, laboral y cultural de los trabajadores

inmigrantes en Nueva York.

La organización anuncia importantes modificaciones para la celebración de la V Feria, incluida la fecha de septiembre, que está marcada por abruptos cambios climáticos.

Los riesgos de celebrar un gran evento en exteriores son altos y las predicciones del

tiempo no son tan confiables como antes. Muchos eventos han tenido que ser cancelados por este motivo

A pesar de la ola de calor, la feria se celebró con éxito. Gracias a los sponsor, a los grupos folclóricos y a los artistas.

New York. TI/News.

Tel.: (917) 564-5050 Bronx, New York

Ha inspirado a más de 400 personas a crear su propia empresa

Magic Bakery School

y sus trece emprendedores, presentes en la feria

Tel.: (929) 267-6908 Bronx, New York

Pasteles de Bodas

Tel.: (516) 495-2567 Hempstead, Nassau, Long Island

Felicitamos a Ayari Estupiñan por presentar y promocionar a los alumnos que se formaron en su escuela, ubicada en: 79-20. Avenida Roosevelt. Tel.: 917-864-1972.

Los participantes destacaron por sus decoraciones de postres y gran diversidad de productos, cuyo sabor acompañaban el diseño de presentación.

Los stands estuvieron muy bien decorados, con una buena imagen corporativa, diseños de logos que nos mostraron que la formación es integral. Muchos éxitos a es-

tos nuevos empresarios. Aquí les dejamos su información Estupiñan, inmigrante venezolana, ha formado desde 2016 a 3,000 profesionales y emprendedores que quieren entrar al mundo de la repostería en Nueva York.

Tel.: (917) 549-1817 - (347) 369-5320 Long Island y Queens

+1 (848) 226-4069 New Jersey

(347) 440-3447 Woodside, Queens

1. Mauxi Snacks

3) Sugar Dreams By Leo Cake infantil y más

12) Las Marias Bakery

4) Sabris Cake Cake infantil y más

5) Sweet Inspiration Cakes Wedding Cake y más

7) Daisy Cakes Pasteles infantiles Tel.:

9) Idania’s Bakery Pastelería y cookies Tel.: (646) 353-9842 Flushing, Queens

13) Craft BY LOVE Pastel de gelatina y más Tel.:

Gracias a los artistas

En la website publicamos el reportaje completo de la participación de los artistas y grupos folclóricos, que brindaron un show espectacular, lleno de colorido y foclore.

Celebramos la Cuarta Feria del Trabajador Inmigrante en Terrace on The Park, en medio de una intensa ola de calor. A pesar de las altas temperaturas, se realizó un evento multicultu-

ral muy bonito que contó con la participación de grupos folclóricos y musicales de varios países de Latinoamérica.

Trabajamos por la integración de las diferentes culturas en la capital del mundo.

Todos los grupos y artistas ofrecieron un gran espectáculo. Apoyamos el talento local de las comunidades inmigrantes y su proyección internaciona.

IV Feria del Trabajador Inmigrante en Terrace on The Park

En 1968 el presidente Lyndon B. Johnson firmó una ley que instituyó Mes de la Herencia Hispana

Cerca del 20% de la población de los Estados Unidos es latina, con más de tres generaciones viviendo y trabajando acá. Ahora, en unas pocas líneas, les dejo esta reflexión.

¿Qué lo trajo a los Estados Unidos? ¿Cuál fue ese sueño que lo impulso a migrar? Hay

muchos elementos en común: encontrar una oportunidad en el norte a la difícil situación de los países del sur, siempre pensando en un mejor futuro para sus hijos, padres o hermanos. No debemos perder de vista los sueños que hoy nos dan fuerza para mantener el esfuerzo, por salir adelante, muchas

veces en condiciones de adversidad extremas.

Este Mes de la Herencia Hispana es una buena oportunidad para revisar el camino recorrido, retomar nuevos bríos, corregir si fuera necesario, e implementar los cambios necesarios, dentro de la nueva realidad de Nueva York.

Para alcanzar la meta debemos delinearla con claridad, saber lo que queremos para nosotros y para nuestros los seres más queridos.

También es importante tener claro los obstáculos o problemas que vamos a enfrentar, sin olvidar que el trabajo, la disciplina, el orden, los valores y

los principios serán siempre nuestros más fieles compañeros de viaje y le facilitarán el camino hacia el éxito.

Amigo trabajador inmigrante, tienes una gran tarea por delante. Una tarea que puede ser ardua, pero que puede realizarse con empeño y alegría si mantienes la ilusión, la fi rmeza y los propósitos

Nuestra organización, G.A.M. Law Office P.C., les desea éxito en todos los empeños del trabajador inmigrante, recordando que juntos también hemos construido a forjar la grandeza de este gran país que ahora nos brinda nuevas oportunidades.

Ocasión para que seamos conscientes de la riqueza y diversidad de nuestra cultura latina y aporte económico a los Estados Unidos, que en 2020 llegó a los U$ 2.8 billones

New York. Giselle Ayala. Abogada de Inmigración.

Síntomas - Causas - Diagnóstico - Tratamiento - Terapia alternativa

Adolescentes y adultos jóvenes deben vacunarse, mientras no se recomienda para las personas mayores de 26 años.

Los niños que comienzan la serie de vacunas contra el Virus del Papiloma Humano (VPH) al cumplir los 15 años o después necesitan tres dosis, administradas a lo largo de 6 meses. Si a su hijo o hija adolescentes todavía no les han puesto la vacuna, hable con su médico sobre vacunarlos lo antes posible. La vacunación contra el VPH previene las infecciones y los precánceres que causan cáncer; en los adultos provee menos benefi cios, porque son más las personas en este grupo de edad que ya estuvieron expuestas al VPH.

Virus del Papiloma Humano (VPH)

Vacuna que previene cáncer

Las infecciones por el VPH y los precánceres de cuello uterino (células anormales en el cuello uterino que pueden llevar al cáncer) han disminuido desde el 2006, cuando se comenzaron a usar las vacunas contra el VPH en los Estados Unidos.

Vacunarse, la mejor opción. Más de 15 años de datos han mostrado que las vacunas contra el VPH son muy seguras y eficaces.

- Entre las adolescentes, las infecciones por los tipos del VPH que causan la mayoría de los cánceres y las verrugas geni-

tales relacionados han caído un 88 por ciento y entre las adultas jóvenes un 81 por ciento.

- Entre las mujeres vacunadas, el porcentaje de precánceres de cuello uterino causados por los tipos de VPH que con mayor frecuencia se vinculan a este cáncer han disminuido un 40 por ciento.

Sin la vacuna, casi todas las personas sexualmente activas contraerán el VPH en algún momento de su vida; Unos 13 millones de estadounidenses, incluidos adolescentes, se infectan cada año.

Si bien la mayoría de las infecciones por VPH desaparecerán por sí solas, las infecciones que no desaparecen pueden causar ciertos tipos de cáncer.

El VPH puede causar cánceres de cuello uterino, vagina y vulva en mujeres; pene en hombres; ano en hombre y mujeres; parte posterior de la garganta, incluyendo la base de la lengua y las amígdalas (orofaringe), en hombres y mujeres.

El VPH puede causar varios tipos de cáncer. Solo el cáncer de cuello uterino se puede encon-

trar en sus etapas iniciales con una prueba de detección. Los otros cánceres causados por el VPH podrían no ser detectados sino hasta que sean más serios. La vacunación contra el VPH es muy segura. Cada vacuna contra el VPH —vacuna 9-valente contra el VPH (Gardasil® 9), vacuna cuadrivalente contra el VPH (Gardasil®) y vacuna bivalente contra el VPH (Cervarix®)— pasó por pruebas estrictas de seguridad antes de que la Administración de Alimentos y Medicamentos

New York. Ed Hosseinipour, farmacéutico clínico sénior.

Vacunándolos desde los 11 o 12 años protege a los hijos de presentar ciertos tipos de cáncer de mayores. El 85% de las personas contraerán una infección por VPH en su vida.

Se estima que el VPH causa cerca de 36,500 casos de cáncer en hombres y mujeres cada año en los Estados Unidos. La vacuna contra el VPH puede prevenir el desarrollo de más de 33,700 de estos cánceres, al prevenir las infecciones que esos cánceres causan.

de los Estados Unidos (FDA) le otorgara la licencia.

Por más de 15 años de vigilancia e investigaciones durante el programa de vacunación se ha seguido mostrando que la vacunación contra el VPH es segura. Cervarix® se analizó en estudios clínicos con más de 30 000 niñas/mujeres. Desde finales del 2016, Gardasil® 9 ha sido la única vacuna contra el VPH disponible para el uso en los Estados Unidos.

Al igual que con todas las vacunas aprobadas, los CDC y la FDA vigilan de cerca la seguridad

de las vacunas contra el VPH. Cualquier preocupación acerca de la seguridad que se detecte se notifica a los funcionarios de salud, los profesionales de la atención médica y el público.

Más de 42 millones de estadounidenses están actualmente infectados con algún tipo de VPH que causa enfermedad.

Desde que recibieron la licencia, se han distribuido más de 135 millones de dosis de la vacuna contra el VPH. Los da-

tos continúan mostrando que las vacunas contra el VPH son seguras y eficaces.

Efectos secundarios posibles

Al igual que cualquier medicamento, las vacunas pueden causar efectos secundarios. Los efectos secundarios comunes causados incluyen: Dolor, enrojecimiento o hinchazón en el lugar de la inyección, fiebre, mareos o desmayos (Más común entre los adolescentes), Náuseas, Dolor de cabeza o sensación de cansancio y dolor muscular o de las articulaciones.

Para prevenir los desmayos y las lesiones relacionadas con los desmayos, los adolescentes deberían estar sentados o acostados durante la vacunación y permanecer en esa posición durante 15 minutos después de recibir la vacuna

Las vacunas contra el VPH se elaboran con una parte del virus. No son infecciosas. Esto significa que no pueden causar infección por el VPH ni cáncer.

20 por ciento más que antes de la pandemia

d

Récord de expedición de visas

Bogotá dice que Estados Unidos aprobó 17.000 solicitudes en el nuevo programa de reunificación familiar.

La embajada de Estados Unidos en Bogotá estudia otras 50.000 solicitudes de connacionales ciudadanos o con ‘green card’

Estados Unidos aumentó un 20% el número de visados expedidos a colombianos comparado con los registrados antes de la pandemia, según informó Julie Stufft, subsecretaria adjunta de Servicios de Visas en la Oficina de Asuntos Consulares.

Con la certificación de Colombia en las drogas, la importancia de su situación geográfica como aliado del Norte

(con la convulsa Venezuela plegada a Moscú), parece haber fortalecido las relaciones entre Colombia y Estados Unidos. El presidente Gustavo Petro discutió la agenda migratoria con su embajador y representantes estadounidenses en Washington la semana pasada a través del Grupo de Asuntos Consulares Colombia-Estados Unidos, que se activó después de cuatro años.

El Grupo busca avanzar en  el programa de reunifi cación familiar, centros de movilidad instalados en el país (para atender a haitianos, cubanos y venezolanos) y la ampliación de servicios y asistencia para los colombianos en Estados Unidos, según público el diario El Tiempo de Bogotá.

En 2023 la embajada americana en Bogotá ha expedido un número récord de visas y es-

peramos que eso continúe en años futuros. “Es importante que incremente el número de colombianos que viajan a Estados Unidos”, agregó la funcionaria estadounidense.

El vicecanciller Francisco Coy,  el embajador Luis Gilberto Murillo y el director de Migración Colombia, Fernando García, encabezaron la delegación colombiana.

New York. TI/News.

Fotos: Mauricio Hernández.

En los últimos 10 meses, Estados Unidos ha expedido cerca de 375,000 visas a colombianos.