Il Mondo del Consulente - Speciale Festival del Lavoro 2023

SPECIALE FESTIVAL DEL LAVORO ANNO XIII GIUGNO 2023

già

RIVISTA DEL CONSIGLIO PROVINCIALE DELL’ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI ROMA

COMPETENZA & INNOVAZIONE IL FUTURO DEL LAVORO

Il_CONS

ULENTE

_SPECIA

LI_FEST

_LAV.qxp_La

yout 1 27/0

6/23 13:3

1 Pagina

1

138 ANNO XIII 3 GIUGNO 202

SPE

già

LAVORO SULENTI DEL NE DEI CON LE DELL’ORDI PROVINCIA CONSIGLIO RIVISTA DEL

C IA

DI ROMA

LE

Ordine Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Roma

NZA COMPEOTVEAZIONE N LAVORO &FUIN TURO DEL IL

SPECIALE FESTIVAL DEL LAVORO Giugno 2023 Periodico mensile Reg. Tribunale di Roma n.280 del 20 settembre 2011 Rivista del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Roma Direttore Responsabile Lorenzo Lelli Redazione Marco Bertucci Gianluca Donati Massimo Flaccomio Giuseppe Marini Eleonora Marzani Massimiliano Pastore Paolo Stern Sergio Venanzi Editore Adalberto Bertucci Presidente del Consiglio Provinciale di Roma dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro

LA RIVISTA HOUSE ORGAN DEL CONSIGLIO PROVINCIALE DI ROMA DELL'ORDINE CONSULENTI DEL LAVORO INTERAMENTE DEDICATA ALLA CATEGORIA ED AI PROFESSIONISTI

2

IT 00145 Roma RM Via Cristoforo Colombo, 456 Tel. 06 89670177 r.a.

Fax 06 86763924 www.consulentidellavoro-roma.it Segreteria ilmondodelconsulente@cdlrm.it Ente di Diritto Pubblico Legge 11 - 1 - 1979 N.12 Questo numero è stato chiuso in redazione il 27 giugno 2023

EDITORIALE

14° FESTIVAL DEL LAVORO: AGGREGAZIONE, FORMAZIONE E INNOVAZIONE Care Colleghe e cari Colleghi,

si terrà a Bologna, nel Palazzo della Cultura e dei Congressi, tra il 29 giugno e il 1° luglio la 14^ edizione del Festival del Lavoro.

Il Festival si pone l’obiettivo approfondire esaustivamente le tematiche legate mondo del lavoro, analizzando tutti gli argomenti di interesse per la categoria, con una particolare attenzione al processo di cambiamento in atto e alla metamorfosi della nostra professione.

Si tratteranno con particolare riguardo le nuove prospettive della consulenza, inerenti alle competenze crescenti attribuite al professionista, correlate alle nuove necessità della clientela; e all’innovazione tecnologica che accompagna con sempre maggiore intensità il CDL nell’esercizio della sua consulenza, e che rappresenta un tassello necessario per assistere le aziende innovative e proiettate verso un futuro che evolve costantemente al digitale e all’iperconnessione.

In tale prospettiva l’innovazione si delinea come “chiave di volta” per la nuova consulenza del lavoro, coadiuvata dall’intelligenza artificiale, dalla digitalizzazione e dalla robotica che sono destinate a prendere sempre più piede nel mondo del lavoro e nelle modalità per svolgerlo.

Sul portale dedicato al Festival è possibile iscriversi e consultare il ricco programma diviso per aree tematiche e giornate: troviamo l’Auditorium, per gli interventi di carattere istituzionale o generale; l’Aula delle Opportunità, l’Aula del Diritto; i Laboratori; l’area dell’Orientamento al lavoro e quella delle Politiche attive; la sezione previdenza “Obiettivo 2030”; e infine Agorà in Libreria.

ADALBERTO BERTucci PREsiDEnTE cPO ROMA

Interverrà al Festival, il 29 giugno all’Auditorium, la collega Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, On. Marina Calderone.

I nostri colleghi Lorenzo Lelli e Gianluca Donati, il 29 giugno alle ore 17.00 in Aula Opportunità 1, relazioneranno sul tema “Negoziazione assistita in materia di lavoro, opportunità per il Consulente del Lavoro”, con il patrocinio del CAFCDL. Il 30 giugno, la seconda giornata del Festival, si aprirà ai Giardini Margherita di Bologna con la Run 4 Job, la competizione sportiva riservata ai Consulenti del Lavoro amanti della corsa, che percorreranno un itinerario ad anello e in piano, su sterrato erboso, di circa 2,5 km: sono previsti tre giri per un totale complessivo di 7.5 km. Per le informazioni e per l’iscrizione visitate il sito www.festivaldellavoro.it.

Il Festival del Lavoro è un appuntamento imperdibile per tutti i colleghi, non solo a livello formativo: anche in quest’occasione infatti potranno usufruire di un programma convegnistico articolato e completo su tutti i nuovi temi rilevanti e cruciali per la professione; ma anche perché rappresenta un importante momento di confronto e di aggregazione tra colleghi Consulenti del Lavoro provenienti da tutta la penisola.

3

EDITORIALE

4

IN QUESTO NUMERO

3

EDITORIALE 14° Festival del lavoro: aggregazione, formazione e innovazione

11

ISTITUZIONI Conflavoro PMI: un nuovo modo di fare associazione

12

FESTIVAL DEL LAVORO Programma Festival del lavoro 2023

18

DI AlessiA lupoi

DI ADALBERTO BERTUCCI

ZOOM La negoziazione assistita nuove stimolanti opportunità professionali

6

A CURA DI ConflAvoro

RIFLESSIONI DEL DIRETTORE LORENZO LELLI

LAVORO Decreto lavoro: prime riflessioni dopo gli emendamenti approvati al senato

FORMAZIONE Deleganoi capofila di Dac, progetto italiano che atterra in Europa

8

DI GIANLUCA DONATI

6

8

La negoziazione assistita nuove stimolanti opportunità professionali RIFLESSIONI DEL DIRETTORE

Decreto lavoro: prime riflessioni dopo gli emendamenti approvati al senato

12 Conflavoro PMI: un nuovo modo di fare associazione

5

ZOOM

LA NEGOZIAZIONE ASSISTITA

NUOVE STIMOLANTI OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI RIFLESSIONI DEL DIRETTORE LORENZO LELLI

Con la negoziazione assistita si apre un nuovo capitolo della consulenza del lavoro, non più ancorato alle tradizionali attività consulenziali e di elaborazione dati, ma si viene a delineare la necessità della consulenza tecnica del CDL durante la negoziazione assistita, come strategico supporto specialistico al legale incaricato del patteggiamento.

La negoziazione assistita rappresenta un accordo facoltativo mediante il quale le parti convengono di cooperare in buona fede e con lealtà per risolvere in via amichevole la controversia. In tale procedimento ciascuna parte è assistita da almeno un avvocato e può essere anche assistita da un Consulente del Lavoro.

Se prima il CDL veniva investito dell’onere della perizia tecnica d’ufficio o di parte in sede di procedimenti giudiziali, ora il nostro intervento è richiesto in sede stragiudiziale, nell’ambito di applicazione della procedura di negoziazione assistita per le controversie di lavoro riguardanti i diritti disponibili.

Si ricorda che fino al 28 febbraio u.s. potevano essere transati ai sensi dell’art. 2113, c. 4 del codice civile i diritti non disponibili del lavoratore solo per il mezzo delle conciliazioni mediante i seguenti istituti: avanti al Giudice del Lavoro nell'ambito dell'esperimento del tentativo obbligatorio di conciliazione;

6

presso la sede sindacale ovvero avanti al collegio arbitrale di conciliazione, avanti alle apposite commissioni istituite presso le Direzioni Provinciali del Lavoro o presso gli organismi di conciliazione e certificazione.

Ora, secondo quanto definito dall’art. 409 c.p.c. possono essere negoziate anche con l’ausilio del CDL le controversie inerenti i diritti disponibili per i rapporti di lavoro subordinato privato; i rapporti di mezzadria; i rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale e gli altri rapporti di collaborazione continuativa e coordinata; i rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici ed altri rapporti di lavoro pubblico, ricompresi quelli che svolgono attività economica.

Il ruolo del Consulente del Lavoro nella negoziazione assistita appare determinante per la buona riuscita degli accordi tra le parti, mediante la sua competenza professionale necessaria per la preventiva verifica della correttezza della pretesa, attraverso l’analisi e la predisposizione di conteggi tecnici di parte finalizzati alla quantificazione effettiva delle somme spettanti. Ma anche per la valutazione di eventuali anomalie e, grazie all’esperienza e alla conoscenza della materia, nell’individuazione delle relative tecniche risolutive da adottare.

Diviene fondamentale l’assistenza e collaborazione che il CDL è in

ZOOM

grado di offrire al legale di parte nella definizione delle migliori strategie da attuare in riferimento alla specifica realtà aziendale.

Il valore aggiunto derivante dalla negoziazione risiede nella possibilità di sottoscrivere immediatamente un accordo fra le parti che sia già inoppugnabile ai sensi dell’art. 2113, c. 4, c.c., senza dover più ricorrere al tecnicismo dell'impegno alla formalizzazione in sede protetta dell'accordo.

Il Consulente del Lavoro viene riconosciuto a pieno titolo dal legislatore quale profes-

sionista qualificato ed esperto nella realizzazione della negoziazione assistita, supportando la figura dell’avvocato di parte nella corretta applicazione degli strumenti deflattivi del contenzioso dei diritti disponibili in materia di lavoro.

Si scorgono all’orizzonte nuove possibilità professionali per i CDL, sia per diversificare l’attività consulenziale che per ampliare il proprio bagaglio di competenze, abbracciando una diversa tipologia di attività, che auspichiamo sia certamente stimolante.

7

LAVORO

DECRETO LAVORO: PRIME RIFLESSIONI DOPO GLI EMENDAMENTI APPROVATI AL SENATO A CURA DI GIANLUCA DONATI CONSIgLIERE CPO ROmA

Ancora spazio allo smart working semplificato, finanziamento più deciso sull’innalzamento della soglia dei Fringe Benefit, meno lacci e lacciuoli sui contratti a termine e modifiche all’Assegno di inclusione che riforma il Reddito di cittadinanza: si muovono su queste direttrici i principali interventi contenuti del Decreto Lavoro (n.

48/2023) del 4 maggio scorso. La prima lettura in Senato ha apportato alcune novità significative, a partire dal lavoro agile: durante l’esame a Palazzo Madama sono state individuate le risorse per prorogare dal 30 giugno al 30 settembre le norme a beneficio soltanto dei lavoratori fragili della Pubblica amministrazione, come auspicato dal ministro per la Pa Paolo Zangrillo che si era detto invece contrario a una dilazione per i lavoratori con figli under 14. Il testo, in origine, prevedeva soltanto la procrastinazione dei termini al 31 dicembre prossimo per il settore privato, che in questo caso include sia i fragili sia i genitori con prole fino a 14 anni. Naturalmente, per i lavoratori svantaggiati lo smart working deve essere compatibile con le caratteristiche dell’impiego, mentre nel caso dei genitori di figli under 14 non deve esserci nel nucleo un altro genitore non lavoratore o beneficiario di strumenti di sostegno al reddito.

Novità interessanti, a mio avviso, anche sui contratti a tempo determinato, che consentono di fluidificarne il ricorso. Nella conversione della legge è stata introdotta la misura secondo cui pure i rinnovi, oltre alle proroghe, possono essere siglati senza causali entro i 12 mesi di durata del contratto

8

a termine. E ai fini del calcolo della scadenza si considerano gli accordi stipulati a partire dal 5 maggio scorso. In generale, spariscono le causali introdotte dal decreto Dignità (n. 87/2018) e il testo varato il Primo maggio prevede che i contratti a termine potranno avere durata superiore all’anno, ma inferiore ai due anni. Oltre i 12 mesi scattano le nuove causali se e in quanto previste dalla contrattazione collettiva anche di livello aziendale oppure, in loro assenza, liberamente pattuite dall’azienda e dai lavoratori per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva e comunque entro e non oltre il 30 aprile prossimo. O ancora per sostituire altri lavoratori.

Elementi di novità sono presenti altresì rispetto ai contratti in somministrazione, con l’abolizione del limite del 20% per il personale in apprendistato e dei vincoli quantitativi per il reclutamento di disoccupati, svantaggiati o persone in mobilità.

Sul fronte dei sostegni sociali, il decreto istituisce dall’anno prossimo l’Assegno di inclusione al posto del Reddito di cittadinanza per i nuclei con over 60, disabili e minori. Grazie all’intervento dei senatori, potranno beneficiarne anche i componenti svantaggiati che sono inseriti in piani di assistenza e cura certificati dalla Pubblica amministrazione. L’importo è pari a 500 euro al mese più un contributo affitto da 280 euro mensili. Il tutto per un periodo di 18 mesi rinnovabile per lassi di 12 mesi. Per i cosiddetti “occupabili” debutterà invece dal 1 settembre il Supporto per la formazione:

LAVORO

500 euro al mese per al massimo un anno.

La Pensione di cittadinanza, se il nucleo è costituito da persone tutte oltre i 67 anni, viene invece sostituita ancora dall’Assegno di inclusione di 630 euro al mese più 150 euro in quota affitto. A sua volta, la soglia Isee per l’accesso resta quella del Rdc, a 9.360, ma in Senato è stata ricalibrata la scala di equivalenza su cui sono tarati sia il requisito reddituale di accesso che l’ammontare del beneficio, dando un peso più sostanzioso alla presenza di un ulteriore componente del nucleo non autosufficiente o con disabilità.

Come accennato, il decreto allarga poi il taglio del cuneo fiscale per le retribuzioni lorde fino a 35mila euro, con un intervento aggiuntivo di quattro punti che per adesso rimane temporaneo e ha effetti da luglio a dicembre (senza effetti sulla tredicesima mensilità). La misura si somma a quella contenuta nell’ultima legge di Bilancio che aveva sforbiciato il cuneo di tre punti per le buste paga fino a 25mila euro e di due punti per quelle tra 25 e 35mila euro.

Sul fronte dei fringe benefit, la soglia esentasse per i lavoratori dipendenti con figli a carico rimane a 3mila euro e include anche le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche. Con un emendamento approvato in Senato si risolve il dilemma se considerare tale esenzione sia dal punto di vista fiscale che contributivo. Abbiamo avuto modo, durante i nostri webinar, di approfondire la problematica relativa alla relazione tecnica che ha accompagnato il Decreto Lavoro: le risorse destinate a questo intervento non erano sufficienti per esentare sia le imposte che i contributi. Ebbene, vengono stanziati 332,2 milioni di euro proprio per sanare questo vulnus.

Importante pure la norma che garantisce uno sconto contributivo ai datori che assumono stabilmente, anche con contratto di apprendistato, i beneficiari dell’Assegno di inclusione: esonero del 100%, fino a 8mila euro annui, per 12 mesi. Soglia temporale che sale a 24 mesi se si trasforma un contratto a tempo determinato. Nel caso di assunzione di under30 Neet (che non lavorano, non studiano e non si stanno formando) registrati al programma “Iniziativa

Occupazione Giovani” è previsto uno sconto pari al 60% della retribuzione lorda a fini previdenziali per un anno.

Infine, importanti novità di snellimento burocratico arrivano in relazione al cosiddetto decreto Trasparenza (Dlgs 104/2022) che aveva posto in capo alle aziende una quantità rilevante di adempimenti informativi, senza avvalersi dei processi di semplificazione e digitalizzazione previsti dalla disciplina europea e nazionale. Ora il datore potrà assolvere i suoi obblighi con l’indicazione, persino attraverso siti internet, del riferimento normativo, dei regolamenti interni o della contrattazione, anche aziendale, che disciplina svariate materie: dall’importo iniziale della retribuzione, per esempio, al periodo di prova, dalla programmazione dell’orario ordinario fino al congedo per ferie.

Quanto sopra trattasi di prime e, ovviamente, non definitive riflessioni sull’argomento: mentre scrivo l’articolo il testo di conversione deve ancora passare il vaglio della Camera dei Deputati.

9

ISTITUZIONI

liberi di

crescere

Compiere, comprendere e competere 10

deleganoi.it - redigo.info 06 84387455 - info@deleganoi.it - redazione@redigo.info

FORMAZIONE

DELEGANOI CAPOFILA DI DAC, PROGETTO ITALIANO CHE ATTERRA IN EUROPA Eraldo Salvatori: “rende totalmente affidabile ogni tappa del processo” A CURA DI ALESSIA LUPOI

Responsabilizzare proteggendo è il fine ultimo di Dac, acronimo di Digital accountability counselors, il progetto “dato alla luce” e presentato all’Europa, sarà centrale nella lotta unionale alla mistificazione dei dati.

Responsabilizzare chi? Ogni soggetto che faccia dichiarazioni delle quali debba essere garantita l’autenticità, nell’interesse generale degli Stati membri. Le politiche di questi paiono timide; senz’altro non coordinate, dunque poco funzionali ad una (chiamiamola con il nome che ha) questione delicata, per nulla risolta, forse neppure ancora trattata come si deve.

Ed allora, è ancor più chiaro alla nostra comprensione il proposito che muove Dac, che gli è sotteso.

Vuole, nelle intenzioni del propulsore capofila Deleganoi e di altre aziende con eguale visione, applicare a ciascun passaggio verso la formazione la tecnologia blockchain, strumento ideale per la notarizzazione dell’impronta digitale (hush) di documenti la cui attendibilità si fa ora indispensabile qui e fuori dal contesto nostrano. L’impronta diventa certa, diventa immutabile.

Con l’ausilio della forza impressa (quali partners associati o realtà produttive impegnate), da Fonarcom, Cifa Italia, Metaskills, Open-

com, Sangiusto e dall’Università di Zagabria, Deleganoi spinge innanzi Dac per innescare un “circolo virtuoso” attraverso un puzzle di strategie di veridicità e paternità dei dati dichiarati da datori e lavoratori intorno ai processi formativi dei secondi.

Faccenda cruciale che chiama a sé gli attori delle politiche europee sull’identità digitale, finanche nella costruzione del “fascicolo digitale” dei futuri (speriamo prossimi) accountable citizens dell’Unione europea tutta.

Ci si chiede perché cruciale? Ebbene, lo è da che si è diffusa, a tratti rapidamente, la formazione continua (spesso obbligatoria); lo è da che sì è affermato un sistema integrato di politiche attive, da che sono state impiegate o messe a disposizione notevoli risorse finanziarie nazionali ed europee. Un simile dispiego di energie e fondi ha prodotto la moltiplicazione di soggetti coinvolti e l’aumento dei rischi correlati alla certezza e qualità della formazione erogata e recepita. Come bloccare tali rischi?

Sottolinea, intervistato da un’agenzia di stampa, Eraldo Salvatori – a.d. Deleganoi – come sia “importante eliminare tutte le zone d’opacità e rendere totalmente affidabile ogni tappa del processo formativo”.

Ci accorgeremo di Dac, dei suoi ef-

fetti benefici? Certo che sì, quando l’ente di formazione rilascerà certificati autentici, impedendo manomissioni od alterazioni ai discenti; quando il fondo interprofessionale finanzierà piani di enti di formazione accountable; quando l’imprenditore avrà certezza delle competenze acquisite dal lavoratore e piena fiducia in chi ne notarizza le esperienze e la formazione.

I curricula? Punto cruciale. Un recruiter punta sulla notarizzazione del curriculum vitae del candidato per accelerare il processo di selezione.

Aumentare l’accountability innesca la “buona abitudine” di utilizzare la responsabilizzazione come uno standard nei processi formativi, non imponendola ma incoraggiandola.

Dac sarà il veicolo dell’autenticità, della paternità e della immutabilità delle dichiarazioni dei (o ai) soggetti implicati nel network dei servizi al lavoro sulla effettività e sulla qualità della formazione (data e acquisita).

Il progetto è stato lanciato contestualmente alla presentazione all’Indire (Istituto nazionale di documentazione, innovazione e ricerca educativa) in ambito Erasmus.

11

ISTITUZIONI

CONFLAVORO PMI: UN NUOVO MODO DI FARE ASSOCIAZIONE A CURA DI CONFLAVORO

Conflavoro PMI è l’associazione di categoria delle piccole e medie imprese italiane che ha come obiettivo primario la ripartenza e riqualificazione del sistema imprenditoriale nazionale, attraverso un nuovo modo di fare associazione, ponendo il mondo delle professioni qualificate al servizio di tutte le imprese associate. In tal senso, sono quotidiane le occasioni di confronto e le sinergie con gli Ordini professionali, in particolar modo con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Nello specifico, Conflavoro PMI è stata la prima associazione di categoria in assoluto a essere autorizzata dal CNO e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociale a erogare formazione e crediti formativi agli iscritti all’Ordine.

L’affiancamento e l’assistenza all’azienda a 360 gradi sono il vantaggio principale ri-

conosciuto dalle imprese associate. Con più di 970 collaboratori operanti in 75 sedi presenti in tutta Italia, cui si aggiungono le 140 sedi delle associazioni aderenti a Conflavoro PMI, l’associazione conta ad oggi 78.026 aziende associate su tutto il territorio nazionale e più di 500.000 addetti appartenenti ai più diversificati settori economici del Paese (dati al 31 dicembre 2022).

LE RELAZIONI ISTITUZIONALI E SINDACALI Il “core business” di Conflavoro PMI si identifica con la rappresentanza istituzionale e la rappresentanza sindacale, due impegni solo apparentemente paralleli, in realtà ben amalgamati tra loro. L’associazione infatti tutela, promuove e rappresenta le aziende iscritte al fine di trasformare in proposte di iniziativa legislativa ed emendativa le numerose esigenze espresse dalle stesse aziende, oltreché dai professionisti che ne supportano la gestione e lo sviluppo per il tramite dei loro servizi, in primis nel campo della consulenza del lavoro.

L’attività delle relazioni istituzionali semplifica dunque l’azione di rappresentanza sindacale: Conflavoro PMI coltiva da sempre rapporti personali e quotidiani con gli esponenti politici a livello sia territoriale sia centrale, ed è audita in modo permanente dalle Commissioni di Camera e Senato in materia di Lavoro, Finanze, Giustizia e Attività produttive. L’associazione è inoltre convocata ai numerosi Tavoli governativi settoriali, come ad esempio, da ultimo, per l’imprenditoria femminile, la sicurezza sul lavoro, la riforma pensionistica.

12

ISTITUZIONI

GLI ACCORDI E LE SINERGIE Conflavoro PMI negli ultimi anni ha intensificato i rapporti formali, siglando appositi accordi, con i più importanti Organismi pubblici che si occupano di credito, garanzie e finanze per le piccole e medie imprese, quali SACE, SIMEST e l’Ente Nazionale per il Microcredito. Con quest’ultimo, in particolare, vige un accordo finalizzato a promuovere le opportunità di sostegno economico e tutoring alle imprese, anche giovanili under 30, nonché le attività di sviluppo della cultura imprenditoriale e della ricerca di nuove soluzioni.

Conflavoro PMI, inoltre, intrattiene relazioni politico-istituzionali con i Dicasteri direttamente o indirettamente correlati allo sviluppo del tessuto imprenditoriale, in particolar modo il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (già dello Sviluppo economico), il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministero dell’Economia e delle Finanze, il Ministero degli Affari esteri e della Cooperazione internazionale, il Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità alimentare e delle Foreste, il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.

I CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO SIGLATI DA CONFLAVORO PMI Conflavoro PMI è firmataria con Confsal e Fesica Confsal di CCNL regolarmente depositati e presenti negli archivi CNEL, riconosciuti come legittimi dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, nonché dagli organi di controllo competenti in materia, nella fattispecie l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e gli Ispettorati Territoriali del Lavoro. Si tratta, peraltro, di CCNL migliorativi dei cosiddetti contratti ‘leader’ e sono regolarmente consigliati dai consulenti del lavoro di tutta Italia alle proprie aziende clienti.

L’obiettivo nobile dei CCNL Conflavoro PMI è quello di efficientare il sistema Lavoro e la sinergia tra imprese e lavoratori.

Si tratta di contratti collettivi nazionali che tutelano in modo esaustivo e immediatamente comprensibile ambiti e categorie di 13

ISTITUZIONI

diversa estrazione, curando i diritti sia dei comparti tradizionali sia di quelli di più recente istituzione, ma non per questo di minore valenza economica e sociale. Sono CCNL di facile lettura, caratteristica fondamentale per evitare al massimo i potenziali contenziosi tra datore di lavoro e lavoratori.

Più nel dettaglio, l’obiettivo di Conflavoro PMI è quello di colmare le carenze riscontrate generalmente nella contrattazione collettiva come è stata condotta e gestita fino ad oggi, la quale dimostra una scarsa elasticità di adeguamento alla realtà e apertura verso le nuove esigenze del mercato del lavoro. Conflavoro PMI vuol dunque dare una forma nuova alla contrattazione del lavoro, inserendo negli accordi tutti gli strumenti, ancorché pochi, che è possibile mettere a disposizione dei datori di lavoro.

Si parla di contratti e normalmente nei contratti esistono due soggetti con interessi a volte solo apparentemente contrastanti.

14

Fino ad oggi i contratti di lavoro si sono interessati in via quasi esclusiva della protezione dei lavoratori, disciplinando i loro diritti e accennando ai loro doveri solo quando si parla di provvedimenti disciplinari.

Conflavoro PMI vuol mettere al centro della contrattazione anche il datore di lavoro inserendo tutti gli elementi di elasticità e flessibilità che le norme consentono di attivare. Non si tratta di voler risparmiare sui costi a scapito dei lavoratori che, come ben sanno gli imprenditori, sono il motore delle aziende, ma solo permettere alla struttura aziendale di rispondere, per quanto possibile, alle mutevoli esigenze del mercato.

Tornando agli interessi delle controparti, essi sono solo apparentemente contrastanti perché in realtà è interesse comune di datore di lavoro e lavoratori che l’impresa possa essere competitiva sul mercato e possa nel contempo fare utili ed investi-

ISTITUZIONI

menti, restare al passo con i tempi e, non da ultimo, consolidare le risorse umane e corrispondere una giusta quanto sicura retribuzione.

Conflavoro PMI stipula dunque contratti collettivi di lavoro garantendo, al contempo, a tutti i lavoratori gli stessi diritti e le stesse tutele, a prescindere dal settore di riferimento. Questa è l’ossatura comune a tutti i CCNL dell’associazione, rimandando alla contrattazione di settore solo gli elementi caratteristici e distintivi quali il mansionario, l’orario di lavoro, le tabelle retributive. Snellezza nella contrattazione, quindi, e semplicità di lettura per professionisti e case di software.

LE RETRIBUZIONI DEI CCNL CONFLAVORO PMI Tra i principali impegni di Conflavoro PMI vi è quello di creare l’architettura contrattuale per una sana e costruttiva concorrenza tra le imprese, motivo per cui l’associazione è contraria a ogni tipologia di dumping, trattandosi di un fenomeno altamente sleale a danno in primis dello stesso tessuto imprenditoriale, corrosivo del mercato del lavoro e dello sviluppo complessivo del sistema economico italiano. I CCNL di Dunque, dal punto di vista delle retribuzioni, i CCNL dell’associazione sono assolutamente in linea con i contratti ritenuti “leader”, quando non migliorativi. In sintesi, gli elementi distintivi dei CCNL Conflavoro, ribadendo l’allineamento delle tabelle retributive a quelle dei contratti cosiddetti leader, possono così riassumersi: ● semplicità e snellezza – tutti i CCNL hanno una identica struttura che ne semplifica la lettura e l’applicazione; ● aumento della produttività tramite l’eliminazione, salvo rare eccezioni, dei permessi per riduzione orario di lavoro (cosiddetti ROL) e fissazione delle ferie in 4 settimane; ● periodo di prova pari a 6 mesi per quadri e primi livelli, 3 mesi per tutti gli altri livelli, con ciò consentendo al datore di lavoro di poter valutare al meglio le conoscenze professionali e le potenzialità degli

assumendi nonché la loro capacità di inserirsi agevolmente nell’apparato produttivo e nel relazionarsi con i colleghi; ● contratti part-time senza limitazione di orario settimanale minimo – se un’azienda ha bisogno di una risorsa impiegata in segreteria per 4 ore la settimana, deve essere libera di poterla assumere senza dover ricorrere a forme irregolari di rapporto; ● contratti a tempo indeterminato in misura pari al 50% dei lavoratori a tempo indeterminato in forza – l’azienda deve esser in grado di soddisfare al massimo e con immediatezza punte di lavoro, senza dover incrementare stabilmente il proprio organico; ● massima elasticità dell’orario di lavoro – in tutti i contratti è previsto il ricorso senza paletti allo strumento della flessibilità per sopperire a non prevedibili esigenze di incrementare la produzione senza incidere sui costi della manodopera; ● multiperiodicità dell’orario di lavoro – strumento che rende possibile adattare l’orario di lavoro a quelle che sono le prevedibili esigenze della produzione, eliminando l’incremento di costo della manodopera dovuto al ricorso al lavoro straordinario; ● banca ore utilizzabile senza limitazione per tutte le ore di straordinario, eliminando o riducendo il costo degli straordinari; ● meritocrazia – scatti di anzianità sostituiti da scatti di merito o professionalità e nessun automatismo, quindi, ma solo valutazioni di merito sulla base di parametri oggettivi individuati aziendalmente e prestando particolare attenzione agli strumenti di Welfare; ● lotta all’assenteismo – per scoraggiare il ricorso a continui, e spesso infondati, certificati medici, prevediamo l’integrazione dei giorni di carenza per un massimo di 4 eventi/anno e un numero massimo di 45 giornate indennizzabili nell’anno. Riteniamo che 45 giornate di malattia in un anno siano nella norma più che sufficienti.

In caso di malattie gravi, comunque, queste limitazioni non operano in quanto è indiscussa la fondatezza dell’evento; 15

ISTITUZIONI

● stagionalità – riconoscimento, ove possibile, del carattere di stagionalità di determinati settori produttivi e di rami di produzione. Elemento di grande flessibilità in quanto consente il ricorso senza limiti alle assunzioni a tempo determinato nonché l’assunzione anche di apprendisti a tempo determinato; ● sostegno alle nuove imprese – tutti i contratti prevedono la possibilità di applicare per due anni una riduzione alle retribuzioni tabellari (5% primo anno e 2,5% secondo anno) in caso di inizio di attività (Start Up) o di avvio di nuova attività; gli ultimi ccnl siglati aumento delle riduzioni portandole al 7,5% e 5%; ● retribuzioni di ingresso ridotte come per le Start Up, in caso di assunzione di soggetti con esperienza nella mansione inferiore a 5 anni – misura, questa, che favorisce sia il datore di lavoro che il lavoratore in quanto ne facilità l’assunzione o il reimpiego.

Tutti gli elementi sopra evidenziati, oltre a comportare, in parte, un risparmio diretto del costo del lavoro, costituiscono punti di forza nella gestione dei rapporti di lavoro andando a determinare un risparmio indiretto del costo della manodopera, la cui quantificazione dipende strettamente dalla organizzazione aziendale e dalle valutazioni dell’imprenditore.

Ma gli elementi innovativi dei CCNL Conflavoro sono in continua evoluzione. Gli ultimi contratti siglati riportano infatti l’introduzione del Preavviso Attivo per favorire il reinserimento di lavoratori licenziati/dimessi; vedono una normativa avanzata del lavoro a distanza, distinguendo il Telelavoro dallo Smart Working e tutelando il diritto alla disconnessione; contengono la previsione di poter assumere particolari categorie di lavoratori con contratti di reinserimento, sia a tempo determinato che indeterminato, con retribuzioni ridotte per i primi due anni.

LA MEDIAZIONE PER L’ACCESSO AL CREDITO DELLE IMPRESE Conflavoro PMI, sempre nell’ottica di incrementare il processo di sviluppo del tessuto imprenditoriale, ha creato negli anni

16

– intensificandone la portata durante la pandemia e la crisi energetica in corso – numerosi rapporti di mediazione tra le aziende e gli istituti bancari e di credito del territorio al fine di facilitare una maggiore e più celere liquidità per le aziende stesse.

Contestualmente sono state numerose – in particolar modo negli ultimi 3 anni – le proposte di emendamenti normativi presentate da Conflavoro PMI alle Commissioni parlamentari competenti al fine di sburocratizzare il più possibile l’accesso alla liquidità per le imprese, anche mediante relazioni dirette con ABI. L’IMPORTANZA DELLA FINANZA AGEVOLATA La finanza agevolata, la partecipazione ai bandi e agli avvisi territoriali, nazionali e comunitari sono tra gli strumenti finanziari, fra quelli predisposti dal legislatore, più importanti per lo sviluppo delle imprese e delle startup, nonché per favorire la concorrenza e la competitività tra le aziende stesse, oltreché per sostenere determinate categorie o fruitori, come i giovani e l’imprenditoria femminile.

Conflavoro PMI, fra i propri servizi, facilita la partecipazione a bandi e avvisi dei soggetti interessati a fruire di queste opportunità. Lo fa, innanzitutto, tramite l’informazione costante e puntuale ai propri associati e ai professionisti che ne seguono e consigliano la gestione; lo fa, parimenti, mediante la propria Area dedicata alla finanza agevolata, volta alla ricerca delle opportunità tagliate su misura delle esigenze dei soggetti interessati.

L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DI IMPRESA L’internazionalizzazione della piccola e media impresa, impossibile se non coadiuvata da politiche di promozione e gestionali ad hoc per le realtà dimensionali interessate, dunque impossibili senza una corretta sinergia tra pubblico e privato (nel caso di specie, le associazioni di categoria) è da anni uno degli impegni principali di Conflavoro PMI. L’associazione, difatti, oltre ad aver dato vita a progetti sperimentali di collaborazioni economiche tra aziende italiane e

ISTITUZIONI

aziende estere durante la pandemia da Covid-19 allo scopo di rivitalizzare l’export italiano, persegue la strada della diplomazia istituzionale per rendere sempre più fruibili alle PMI le procedure dell'internazionalizzazione.

Nasce in tal senso l’accordo tra Conflavoro PMI e Agenzia ICE e la collaborazione proattiva nell’elaborazione del Patto per l’Export, di cui Conflavoro PMI risulta tra i primi soggetti firmatari. Non da ultimo, l’associazione è membro della Cabina di regia per l’Internazionalizzazione, coordinata dalla Farnesina e dal MIMIT. LA SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO Infine, particolare attenzione è rivolta da Conflavoro PMI alla tutela e diffusione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

I servizi erogati dall’associazione alle aziende di tutta Italia hanno l’obiettivo, oltreché di provvedere all’adempimento degli obblighi normativi previsti dal Dlgs 81/2008, di raggiungere e incentivare una vera e propria cultura e coscienza della prevenzione.

Un’azione che, dunque, riguarda sì gli

aspetti legati ad esempio all’erogazione dei servizi di formazione, medicina del lavoro, consulenza, redazione DVR, HACCP, antincendio e verifica impianti, ma guarda parimenti – in ottica di miglioramento del settore HSE – alla necessità di “spingere” le istituzioni ad affrontate in modo differente la questione, introducendo una formazione differente e maggiormente efficace, arrivando a una semplificazione burocratica e garantendo l’incentivazione economica per quelle imprese virtuose che sostengono in tutto e per tutto la sicurezza.

Da quest’ultimo punto è nata la proposta di legge di Conflavoro PMI volta a introdurre un credito d’imposta per sostenere le aziende nelle spese correlate agli adempimenti obbligatori del Dlgs 81/2008. Da circa due anni, inoltre e in tal senso, Conflavoro PMI ha dato vita all’Italian Summit HSE, riunendo per la prima volta in Italia le maggiori associazioni e fondazioni legate alla salute e sicurezza sul lavoro, riunendo dunque i più importanti addetti ai lavori per individuare, all’insegna del pluralismo, le principali istanze e risoluzioni da sottoporre alle istituzioni.

17

ISTITUZIONI

AUDITORIUM 29 GIUGNO 15:00 - 15:40 CERIMONIA DI APERTURA Stefano Bonaccini Presidente della Regione Emilia Romagna Rosario De Luca Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Valentina Paiano Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Pierpaolo Redaelli Presidente de Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bologna 15:40 - 16:00 INTERVENTO DEL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Marina Calderone Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali 15:40 - 16:00 RICERCA ISTITUTO PIEPOLI Livio Gigliuto Presidente dell'Istituto Piepoli 16:10 - 16:50 INNOVAZIONE E ATTUAZIONE DEL PNRR: I NUMERI PER CRESCERE Stefano Bonaccini Presidente della Regione Emilia Romagna Giovanni Marcantonio Segretario Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Andrea Pontremoli Presidente di Motorvehicle University of Emilia Romagna Maurizio Stirpe Vicepresidente Confindustria Isidoro Trovato Corriere della Sera 16:50 - 17:10 EFFETTO DOMINO: COME IL MONDO GLOBALE INFLUENZA LE NOSTRE TASCHE Carlo Cottarelli Professore di Economia Università Cattolica di Milano Rosario De Luca Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Mariangela Pira SKYTG24

Programma 17:10 - 17:25 L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E IL LAVORO Luciano Floridi Responsabile Centro di Ricerca sull'Etica digitale della Yale University 17:25 - 18:00 LE COMPETENZE CHE SERVONO: LA SFIDA DELL'INNOVAZIONE E DELLA FORMAZIONE Pietro Cum CEO ELIS Francesco Duraccio Vice Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Vittorio Eboli Giornalista SKYTG24 Alberto Fontana Vaprio HR Business Partner - Emilia Romagna di Würth Italia Guido Torrielli Presidente dell'Associazione Nazionale ITS Italy Annamaria Trovò Vicepresidente Fondimpresa 18:00 - 18:15 SPEECH MOTIVAZIONALE Andrea Lucchetta Ex pallavolista e speaker motivazionale 18:15 - 18:55 NUOVE TECNOLOGIE E TRASFORMAZIONI DEL LAVORO Anna Maria Bardone Presidente dell’Ordine Nazionale dei Consulenti in Proprietà Industriale Francesco Di Costanzo Presidente Fondazione Italia Digitale Vittorio Eboli Giornalista SKYTG24 Pietro Largo Responsabile RUO Macro Area Centro Nord Poste Italiane S.p.A. Giovanni Lattanzi Presidente dell’Associazione Volare – Il futuro è oggi 18:55 - 19:15 DIALOGO CON IL MINISTRO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI Vittorio Eboli Giornalista SKYTG24 Matteo Salvini Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti

FESTIVAL DEL LAVORO

AUDITORIUM 30 GIUGNO 10:00 - 10:50 INNOVAZIONE PER COMPETERE: LE SFIDE DEL MADE IN ITALY Vincenzo Colla Assessore allo Sviluppo Economico e Green Economy, Lavoro, Formazione e Relazioni Internazionali Regione Emilia Romagna Giuseppe De Filippi Vicedirettore Tg5 Marco Granelli Presidente Confartigianato Mario Mantovani Presidente Manageritalia Donatella Prampolini Manzini Vice Presidente Confcommercio Paolo Sassu Dottore dell’Istituto Ortopedico Rizzoli 10:50 - 11:10 DIALOGO CON IL MINISTRO DELL'AGRICOLTURA E DELLA SOVRANITÀ ALIMENTARE Giuseppe De Filippi Vicedirettore Tg5 Francesco Lollobrigida Ministro dell'Agricoltura e della Sovranità Alimentare 11:10 - 11:25 IA ED ETICA: IL CONTROLLO UMANO SULL'AUTOMAZIONE Vincenzo Paglia Presidente della Pontificia Accademia per la Vita Andrea Tornielli Direttore editoriale Dicastero Comunicazioni Sociali del Vaticano 11:25 - 12:05 LAVORARE IN SICUREZZA: SFIDE ED OPPORTUNITÀ DELL'INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DELL'INCLUSIONE SOCIALE Maria Teresa Bellucci Viceministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Fabrizio D’Ascenzo Commissario INAIL Giorgia D’Errico Segretaria Nazionale FILT CGIL Giuseppe De Filippi Vicedirettore Tg5 Raffaella Paita Senato della Repubblica Stefano Patuanelli Senato della Repubblica Egidio Sangue Vicepresidente Fonditalia Stefano Sassara Tesoriere Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro

Programma 12:05 - 13:00 LA PROSSIMA PREVIDENZA, TRA TRANSIZIONI DEL LAVORO E RISCHI DI SOSTENIBILITÀ Elena Bonetti Camera dei Deputati Micaela Gelera Commissario INPS Giampiero Marrazzo Giornalista RAI Walter Rizzetto Presidente della Commissione lavoro della Camera dei Deputati Tiziana Tafaro Presidente Consiglio Nazionale Attuari Alessandro Visparelli Presidente ENPACL 13:00 - 13:15 DIMOSTRAZIONE DEGLI AMBASCIATORI DEL GUSTO Gianluca De Cristofaro Direttore Generale Associazione Italiana Ambasciatori del Gusto Alessandro Gilmozzi Presidente Associazione Italiana Ambasciatori del Gusto 14:45 - 15:15 SPEECH MOTIVAZIONALE Jury Chechi Ex ginnasta e speaker motivazionale 15:15 - 16:00 INNOVARE IL WELFARE IN AZIENDA PER LAVORARE MEGLIO Mauro Bussoni Segretario Generale di Confesercenti Francesco Cavallaro Segretario Generale CISAL Maurizio Gardini Presidente Alleanza Cooperative Italiane Maurizio Gasparri Vice Presidente del Senato della Repubblica Roberto Ghiselli Presidente CIV INPS Paola Mancini Senato della Repubblica Giampiero Marrazzo Giornalista RAI 16:00 - 16:15 LA RIFORMA FISCALE Rosario De Luca Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Maurizio Leo Vice Ministro dell’Economia e delle Finanze Sergio Luciano Direttore Economy Ernesto Maria Ruffini Direttore Agenzia delle Entrate

FESTIVAL DEL LAVORO

AUDITORIUM 30 GIUGNO 16:15 - 16:55 IL LAVORO È LEGALITÀ Letture tratte dal volume “Sui sedili posteriori. La nuova libertà di Antonio Bartuccio” a cura del Centro Teatro Pontremoli Rappresentazione teatrale “Sui sedili posteriori” Presentazione del progetto “Lavoriamo per la Legalità” e del videogioco GenL Antonino Bartuccio Testimone di giustizia Lorenzo Biagi Figlio di Marco Biagi Carlo Martufi Vicepresidente Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Francesco Napoli Vicepresidente CONFAPI Elisa Paolieri Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Francesca Parisella Giornalista RAI Maria Cristina Pisani Presidente Consiglio Nazionale Giovani Gennaro Sangiuliano Ministro della Cultura 16:55 - 17:05 FIRMA DEL PROTOCOLLO CONSIGLIO NAZIONALE CONSULENTI DEL LAVORO, INPS E CARITAS DI PROMOZIONE DELL'INIZIATIVA 'DIAMO LAVORO' Maria Teresa Bellucci Viceministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Rosario De Luca Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Micaela Gelera Commissario INPS Marco Pagniello Direttore Caritas Italiana Francesca Parisella Giornalista RAI 17:05 - 17:20 DIALOGO CON IL MINISTRO PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Andrea Pancani Vicedirettore La7 Paolo Zangrillo Ministro per la Pubblica Amministrazione

Programma 17:20 - 18:10 GIOVANI, TRA COMPETENZE, INNOVAZIONE E DISORIENTAMENTO Federica Celestini Campanari Presidente Agenzia Nazionale Giovani Antonio Gusmini Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum Joost Korte Direttore Generale per il Lavoro, gli Affari Sociali e l’Inclusione Commissione Europea i Dario Montanaro Presidente Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario Andrea Pancani Vicedirettore La7 Alessandro Rosina Università Cattolica del Sacro Cuore Marta Schifone Camera dei Deputati Rossella Seragnoli Vicepresidente AIDP Luca Stevanato CEO Startup FINAPP 18:10 - 18:40 IL BUON LAVORO. LA COOPERAZIONE SOCIALE PER LA TUTELA DEI DIRITTI DELL'AMBIENTE Ernesto Caffo Presidente Telefono Azzurro Domenico Della Porta Coordinatore Osservatorio UNICEF Italia per la prevenzione dei danni da lavoro minorile Andrea Marchesini Reggiani Laboratorio Cartiera - Ethical Fashion Brand Francesca Parisella Giornalista RAI Vincenzo Sanasi d’Arpe Presidente World Food Programme Italia

FESTIVAL DEL LAVORO

AUDITORIUM 1 LUGLIO 10:00 - 10:15 PRESENTAZIONE RICERCA FONDAZIONE STUDI SU ITALIANI E LAVORO NELL'ANNO DELLA RIPARTENZA Ester Dini Responsabile Ufficio Studi Consulenti del Lavoro 10:15 - 11:10 FAR CRESCERE IL LAVORO: POLITICHE E STRUMENTI Francesco Baroni Presidente ASSOLAVORO Romano Benini Esperto Presidenza del Consiglio dei Ministri Vincenzo Caridi Direttore Generale INPS Tiziana Nisini Vicepresidente Commissione Lavoro Camera dei Deputati Stefania Romeo Account Director Linkedin Italia Daniela Rondinelli Europarlamentare Luigi Sbarra Segretario generale CISL Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro Massimo Temussi Presidente e AD ANPAL Servizi

AULA DEL DIRITTO 29 GIUGNO 16:00 - 16:50 LA SUBORDINAZIONE AL CONFRONTO DELLA TENDENZA ESPANSIVA DEL DIRITTO DEL LAVORO Marco Ferraresi Professore ordinario di diritto del lavoro nel Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Pavia Michel Martone Professore ordinario di diritto del lavoro e relazioni industriali presso la Facoltà di Economia della Sapienza Università di Roma Antonello Orlando Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 17:00 - 17:50 DELOCALIZZAZIONI E CRISI D’IMPRESA. TUTELE A CONFRONTO Domenico Mezzacapo Professore ordinario di diritto del lavoro nel Dipartimento di Giurisprudenza Sapienza Università di Roma

Programma 11:10 - 11:25 IA ED ETICA: IL CONTROLLO UMANO SULL'AUTOMAZIONE Annamaria Bernini Ministro dell'Università Francesca Parisella Giornalista RAI 11:25 - 11:30 ASSOCIAZIONE AMACI A SOSTEGNO DELLA CHIRURGIA PEDIATRICA - PRESENTAZIONE RISULTATI DELLA RACCOLTA FONDI FESTIVAL DEL LAVORO 11:30 - 11:45 INTERVENTO DEL MINISTRO PER GLI AFFARI EUROPEI, IL SUD, LE POLITICHE DI COESIONE E IL PNRR Raffaele Fitto Ministro per gli Affari Europei, il Sud, le Politiche di Coesione e il PNRR 12:05 - 13:05 SPETTACOLO DI CHIUSURA Silvia Mezzanotte Cantante 13:05 - 13:20 FINE LAVORI Rosario De Luca Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro

Programma Valeria Nuzzo Professore ordinario di diritto del lavoro nel Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università della Campania Luigi Vanvitelli Paolo Pizzuti Professore e Avvocato 18:00 - 18:50 IL LAVORO A TERMINE TRA FLESSIBILITÀ NECESSARIA E PRECARIETÀ DA IMPEDIRE Arturo Maresca Professore ordinario di diritto del lavoro nel Dipartimento di Giurisprudenza Sapienza Università di Roma Michele Miscione Professore ordinario di Diritto del Lavoro Università di Trieste Emilio Rocchini Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

FESTIVAL DEL LAVORO

AULA DEL DIRITTO 30 GIUGNO 10:00 - 10:50 LA NEGOZIAZIONE ASSISTITA IN MATERIA DI LAVORO. ADR TRA NOVITÀ E CONFERME Edoardo Ales Professore ordinario di diritto del lavoro Università di Napoli "Parthenope” Luca De Compadri Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Pasquale Staropoli Avvocato e Consulente del Lavoro 11:00 - 11:50 GESTIONE ASSENZE INGIUSTIFICATE Carlo Cavalleri Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Massimo Cundari Tesoriere AGI Pasquale Staropoli Avvocato e Consulente del Lavoro 12:00 - 12:50 WELFARE AZIENDALE: STRUMENTI DI EFFICIENZA E PROSPETTIVE DI REGOLAZIONE Sergio Beraldo Professore di Economia politica Università degli studi di Napoli Federico II Luca Caratti Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Antonio Gusmini Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum 15:00 - 15:50 VE.R.A.: LA NUOVA PIATTAFORMA DELLA REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA - SIMULAZIONI E CHIARIMENTI SU GESTIONE INTERATTIVA, DURC E PRE-DURC Giovanni Marcantonio Segretario Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Antonio Pone Direttore Generale Vicario INPS Vittoria Maria Sidari Funzione di elevata professionalità regolarità contributiva e gestione del credito 16:00 - 16:50 LA SOLUZIONE DELLA CRISI D’IMPRESA E LE MISURE RIORGANIZZATIVE Giuseppe Buscema Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Angelo Pandolfo Università La Sapienza Roma Giampiero Proia Professore Ordinario, Dipartimento di Giurisprudenza Università Roma Tre

Programma 10:00 - 10:50 TRANSIZIONE ECOLOGICA: GREENING SKILLS, GREENER JOBS Sergio Beraldo Professore di Economia politica Università degli studi di Napoli Federico II Francesco Natalini Consulente del Lavoro Dario Palumberi Consulente ambientale e ESG 18:00 - 18:50 CONSULENTI DEL LAVORO E ISPETTORI DEL LAVORO A CONFRONTO Luca De Compadri Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Giovanni Marcantonio Segretario Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Alessandro Millo Ispettorato territoriale Bologna Danilo Papa Direttore Centrale Ispettorato Nazionale del Lavoro Paolo Pennesi Capo Ispettorato Nazionale del Lavoro 1 LUGLIO 10:00 - 10:50 CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE Sonia Alvisi Consulente del Lavoro e Consigliera di Parità Regione Emilia Romagna Tatiana Biagioni Presidente di AGI Carlo Cavalleri Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 11:00 - 11:50 INTELLIGENZA ARTIFICIALE. L’IMPATTO SUL MONDO DEL LAVORO E IL FUTURO DELLA PROFESSIONE Giovanni Marcantonio Segretario Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Andrea Pozzatti Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Giuliano Resce Professore presso il Dipartimento di Economia dell’Università del Molise

FESTIVAL DEL LAVORO

LABORATORI 29 GIUGNO 16:00 - 16:50 COME SI REDIGE UN REGOLAMENTO DI WELFARE AZIENDALE Simone Cagliano Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Michele Donati Consulente del Lavoro 17:00 - 17:50 IL RAPPORTO TRA LEGGE E CONTRATTO COLLETTIVO Mario Cassaro Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 18:00 - 18:50 LA GESTIONE DELL’ANTIRICICLAGGIO NELLO STUDIO PROFESSIONALE Massimo Braghin Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Stefano Sassara Tesoriere Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro

Programma 15:00 - 15:50 ESERCIZI DI MEDIAZIONE Matteo Bodei Consulente del Lavoro Fabio Furlan Responsabile Organismo di Mediazione civile e commerciale dei Consulenti del Lavoro 16:00 - 16:50 CONSULENZA PREVIDENZIALE Rita Comandini Direzione Centrale Pensioni INPS 17:00 - 19:00 PECULIARITÀ DEL RAPPORTO CONTRIBUTIVO E ASSISTENZA SANITARIA PER I LIBERI PROFESSIONISTI GIORNALISTI Convegno giornalisti Mario Cassaro Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Francesco Matteoli Dirigente CASAGIT Augusto Moriga Dirigente contributi e prestazioni INPGI

30 GIUGNO 10:00 - 10:50 LA CERTIFICAZIONE DELLE CLAUSOLE DEL CONTRATTO A TERMINE Massimo Braghin Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Massimiliano Fico Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 11:00 - 11:50 RISARCIBILITÀ DEL DANNO CAUSATO DAL DIPENDENTE: CASI E ASPETTI GESTIONALI Luca Caratti Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Luigi Nerli Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

1 LUGLIO 10:00 - 10:50 LA GESTIONE DELLE ASSENZE DEI LAVORATORI Francesco Capaccio Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 11:00 - 11:50 LENTE DI INGRANDIMENTO SU LICENZIAMENTO DISCIPLINARE Carlo Cavalleri Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Michele Donati Consulente del Lavoro

12:00 - 12:50 DALLA TEORIA ALLA PRATICA: L’ASSE.CO. Marcello De Carolis Comitato ASSE.CO. Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Manuela Maffiotti Vicepresidente Nazionale ANCL - Componente comitato ASSE.CO. Paolo Puppo Comitato ASSE.CO. Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro

23

FESTIVAL DEL LAVORO

ORIENTAMENTO LAVORO 29 GIUGNO 16:00 - 16:15 INAUGURAZIONE AULA ORIENTAMENTO AL LAVORO Ilaria Giulia Bortolan Vice Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Elisa Paolieri Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Felice Tiberia Vice Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro 16:15 - 17:00 L'ASSOCIAZIONE GIOVANI: IL RUOLO, LA MISSION E GENL. UN PUNTO DI RIFERIMENTO PER I GIOVANI CHE SI AVVICINANO ALLA PROFESSIONE Andrea Barbuscia Consigliere ANGCDL Andrea Belloni Tesoriere ANGCDL Luca Coria Consulente del Lavoro Elena Gheller Consigliere ANGCDL Giuseppe Pagliuca Consigliere ANGCDL Elena Ughetto Consigliere ANGCDL 17:00 - 17:45 LE OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI CONSULENTI DEL LAVORO Carlo Martufi Vicepresidente Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Elisa Paolieri Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro Alessandro Visparelli Presidente ENPACL 17:45 - 18:30 ITS, UNIVERSITÀ PER L'INGRESSO DEI GIOVANI NEL MONDO DEL LAVORO Serafino Di Sanza Consigliere Nazionale Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Domenico Ioppolo Amministratore Delegato Campus Editori Anna Chiara Mariani Consigliere ANGCDL Raffaele Quaranta Consigliere ANGCDL Francesca Zucconi Consigliere ANGCDL

Programma 18:30 - 19:00 VERO O FALSO: IL QUIZ DEI GIOVANI CONSULENTI DEL LAVORO Raffaella D'Ovidio Consigliere ANGCDL Lorenzo Fabbri Consulente del Lavoro Andrea Lauria Consulente del Lavoro Felice Tiberia Vice Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro 30 GIUGNO 10:00 - 10:45 SICUREZZA SUL LAVORO: LA CULTURA DELLA PREVENZIONE Cesare Damiano Presidente Associazione Lavoro & Welfare Domenico Gallo Direttore commerciale Safety Inn Paola Martinucci Esperta Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Riccardo Trimarco Consigliere ANGCDL 10:45 - 11:30 CONSULENTI DEL LAVORO E ISPETTORI DEL LAVORO A CONFRONTO EVENTO A CURA DI MUFFIN S.r.l.

Michele Bonelli CEO Muffin Fabrizio Bontempo Consulente del Lavoro Carla Colageo Consulente del Lavoro Roberto Garritano Consulente del Lavoro Giuseppe Scapola Partnership Manager Muffin 11:30 - 12:15 GIOVANI DONNE, MAMME E PROFESSIONISTE: COME CONCILIARE TUTTO? LE ESPERIENZE DI OGNUNO DI NOI Ilaria Giulia Bortolan Vice Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Laura Ferrari Consulente del Lavoro - Mediatore Civile e Commerciale Stefania Piscopo Segretario ANGCDL Antonella Ricci Consulente del Lavoro Bologna Maria Grazia Squillaci Consulente del Lavoro

FESTIVAL DEL LAVORO

ORIENTAMENTO LAVORO 12:15 - 13:00 CHAT GPT, BLOCKCHAIN E INTELLIGENZA ARTIFICIALE: È REALMENTE UN'OPPORTUNITÀ?

Fabio Severino CEO Traent Srl 15:00 - 16:00 MARKETING E MANAGEMENT DELLO STUDIO PROFESSIONALE Mario Alberto Catarozzo Business Coach, Consulente e Formatore, founder di Myplace Communications 17:15 - 17:45 GENL: IL VIDEOGAME DEI CONSULENTI DEL LAVORO CHE UNISCE I GIOVANI EUROPEI Elisa Paolieri Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Felice Tiberia Vice Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro

Programma 18:15 - 19:00 10° ANNIVERSARIO ANGCDL Elisa Paolieri Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro 1 LUGLIO 10:00 - 10:45 LA STORIA DELLA CATEGORIA E LA STORIA DELL'ANCL Dario Montanaro Presidente Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario 10:45 - 12:00 LEADERSHIP 4.0: DIRIGENTI DI CATEGORIA, COMUNICAZIONE DIGITALE, PROSPETTIVE E SOSTENIBILITÀ Daniele Gregori Trainer, Coach e Autore

17:45 - 18:15 IL POTERE DEL PERSONAL BRAND: L'INVESTIMENTO PIÙ PREZIOSO PER LA CRESCITA PROFESSIONALE EVENTO A CURA DI INPLACE Mario Di Maolo Direttore Generale InPlace Ruben Santopietro Imprenditore ed esperto di marketing turistico

PREVIDENZA 29 GIUGNO 16:00 - 17:30 CONFRONTO W.A.L.P.: DALLO SMART WORKING ALLE NUOVE FRONTIERE DEL LAVORO Anthony Ariganello Presidente Chartered Professionals in Human Resources of British Columbia & Yukon Corneliu Bente Presidente Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii Francesco Duraccio Vice Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Ricardo Gabaldon Gabaldon Presidente Consejo General Colegios Oficiales de los Graduados Sociales Lee Hwang-gu Presidente Korea Certified Public Labor Attorney Association Risa Inagaki Membro Japan Federation of Labor and Social Security Attorney’s Associations

Programma 17:30 - 18:30 IL LAVORO A TERMINE TRA FLESSIBILITÀ NECESSARIA E PRECARIETÀ DA IMPEDIRE Le nuove regole elettorali per le prossime elezioni dell’Ente Rosario De Luca Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Fabio Faretra Direttore Generale ENPACL Manuela Maffiotti Vicepresidente Nazionale ANCL - Componente comitato ASSE.CO. Alessandro Visparelli Presidente ENPACL

FESTIVAL DEL LAVORO

PREVIDENZA 30 GIUGNO 10:00 - 10:50 LA PIATTAFORMA UNICA DELLE INTEGRAZIONI SALARIALI E IL SERVIZIO PER LA VERIFICA DEL MASSIMALE CONTRIBUTIVO Fabio Cappello Dirigente area CIGO, CISOA, CIGS, Fondi di garanzia, vicario del Direttore Centrale Ammortizzatori Sociali Maria Di Palma Dirigente area posizione assicurativa presso la Direzione Centrale Entrate INPS Giovanni Marcantonio Segretario Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Antonio Pone Direttore Generale Vicario INPS 11:00 - 11:50 WELFARE & GIOVANI Le iniziative ENPACL per lo sviluppo della professione Laura Brusco Attuario ENPACL Gianfranco Ginolfi Consigliere di Amministrazione ENPACL Roberta Lazzeri Consulente del Lavoro Elisa Paolieri Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Alessandro Visparelli Presidente ENPACL 12:00 - 12:50 IN PENSIONE! IN PENSIONE! Raggiungere in fretta i requisiti di accesso alle prestazioni ENPACL Carlo Calanca Consigliere di Amministrazione ENPACL Wanda Mazzi Dirigente Direzione previdenza ENPACL Antonello Orlando Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 15:00 - 15:50 L’EVOLUZIONE DELLA DOMANDA DEI SERVIZI DI CONSULENZA DEL LAVORO Cesare Damiano Presidente Associazione Lavoro & Welfare Rosario De Luca Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Ester Dini Responsabile Ufficio Studi Consulenti del Lavoro Alessandro Visparelli Presidente ENPACL

Programma 16:00 - 16:50 PER UNA PENSIONE SU MISURA Come migliorare l’adeguatezza della prestazione ENPACL Marco Bertucci Consigliere di Amministrazione ENPACL Giovanni Marcantonio Segretario Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Giulia Toti Dirigente Direzione contabilità e bilancio ENPACL Enrico Vannicola Componente Ufficio di Presidenza ANCL 17:00 - 17:50 RISCHIO, RENDIMENTO, UTILITÀ nvestimenti ESG al servizio degli iscritti Francesco Bicciato Director General of Forum per la Finanza Sostenibile and Senior Consultant Gianni Golinelli Dirigente sezione finanza ENPACL Davide Squarzoni Amministratore Delegato PROMETEIA Advisor SIM SGR Mauro Zanella Consigliere di Amministrazione ENPACL 18:00 - 18:50 BERGAMO BRESCIA CAPITALE ITALIANA DELLA CULTURA 2023: UN VIAGGIO ATTRAVERSO LA CULTURA DEL LAVORO Gianluigi Moretti Presidente Ordine Consulenti del Lavoro Brescia Marcello Razzino Presidente Ordine Consulenti del Lavoro Bergamo Emilia Serpelloni Presidente ANCL UP Brescia Claudio Suardi Presidente ANCL UP Bergamo Marco Tuscano Presidente AGCL Brescia

FESTIVAL DEL LAVORO

PREVIDENZA 1 LUGLIO 10:00 - 10:50 STRUMENTI TELEMATICI INNOVATIVI E PRIVACY NELLA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO Rafaele Sanna Randaccio Avvocato Stefano Sassara Tesoriere Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro

Programma 11:00 - 11:50 IL WELFARE ALLA PROVA DEL DIGITALE Servizi ENPACL sempre più automatizzati Alessia Boer Rappresentante Associazione Nazionale giovani Consulenti del Lavoro Davide Boschi Consulente del Lavoro Luca Caratti Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Paolo Pieracci Dirigente Direzione risorse ENPACL Adriana Regonesi Consigliere di Amministrazione ENPACL

FESTIVAL DEL LAVORO

POLITICHE ATTIVE 29 GIUGNO 16:00 - 16:50 LA FONDAZIONE NEL MERCATO DEL LAVORO CHE CAMBIA Luca Paone Vicepresidente Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro 17:00 - 17:50 TIROCINI E APPRENDISTATO COME STRUMENTO DI POLITICA ATTIVA Maria Teresa Benanchi Stagista Fondazione Consulenti per il Lavoro Fabiana Bonato Supporto Veneto Fondazione Consulenti per il Lavoro Miriana Bucalossi Programmazione tirocini e apprendistato. Gestione progetti europei e reti transnazionali Regione Toscana Michele Buonerba Umana Ester Dini Responsabile Ufficio Studi Consulenti del Lavoro Enrico Limardo Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro Giorgia Presenti Tirocini Formativi, Fondazione Consulenti per il Lavoro 18:00 - 18:50 FORMAZIONE E COMPETENZE : APPRENDERE IN DIGITALE Lucia Alfieri Vice Presidente Fonarcom Marco Amicucci Amministratore Delegato Skilla Andrea Cafà Presidente di Fonarcom e Cifa Italia Enrico Limardo Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro Giorgio Marinacci Responsabile Formazione Finanziata Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro 30 GIUGNO 10:00 - 10:50 PROGRAMMA GOL: A CHE PUNTO SIAMO? Francesca Bettini Coordinatrice di struttura Fondazione Consulenti per il Lavoro Cristina Brugoni Politiche Attive, Fondazione Consulenti per il Lavoro Siria Filesi Politiche Attive, Fondazione Consulenti per il Lavoro Enrico Limardo Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro

Programma 11:00 - 11:50 LE POLITICHE ATTIVE, IL PUNTO DI VISTA DELLE REGIONI Elena Chiorino Assessore Istruzione, Lavoro, Formazione Professionale, Diritto allo studio Universitario Regione Piemonte Vincenzo Colla Assessore allo Sviluppo Economico e Green Economy, Lavoro, Formazione e Relazioni Internazionali Regione Emilia Romagna Michele Damiani Giornalista Italia Oggi Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro 12:00 - 12:50 I SERVIZI DI FONDAZIONE LAVORO: LE POLITICHE ATTIVE E LA RICERCA E LA SELEZIONE DEL PERSONALE Francesca Bettini Coordinatrice di struttura Fondazione Consulenti per il Lavoro Yasmine Sammach Ricerca e Selezione , Fondazione Consulenti per il Lavoro Mariarita Scarano Responsabile Politiche Attive Fondazione Consulenti per il Lavoro Kamila Taczycka Politiche Attive, Fondazione Consulenti per il Lavoro 15:00 - 16:50 CONSULENTI DEL LAVORO E ISPETTORI DEL LAVORO A CONFRONTO Romano Benini Esperto Presidenza del Consiglio dei Ministri Marco Cilento Direttore Relazioni Istituzionali Confederazione Europea dei Sindacati Federico Conti Responsabile Segreteria Tecnica ANPAL Servizi S.p.a.

Enrico Limardo Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro Rosario Rasizza Presidente Assosomm Maurizio Serafin Presidente Pluriversum Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro 17:00 - 17:50 I SERVIZI DI FONDAZIONE LAVORO: I TIROCINI, DALLA SCELTA DEL PROFILO ADATTO AL MONITORAGGIO Daniele Arnesano Tirocini Formativi, Fondazione Consulenti per il Lavoro Francesca Berti Tirocini Formativi, Fondazione Consulenti per il Lavoro Francesca Bettini Coordinatrice di struttura Fondazione Consulenti per il Lavoro Stefania Prattico Tirocini Formativi, Fondazione Consulenti per il Lavoro Stefania Sgueglia della Marra Tirocini Formativi, Fondazione Consulenti per il Lavoro

FESTIVAL DEL LAVORO

POLITICHE ATTIVE 1 LUGLIO 10:00 - 10:50 I SERVIZI DI FONDAZIONE LAVORO: LA FORMAZIONE FINANZIATA E LO SDI DIGITALE Francesca Bettini Coordinatrice di struttura Fondazione Consulenti per il Lavoro Andrea Cafà Presidente di Fonarcom e Cifa Italia Alessio Cocchi Formazione Finanziata , Fondazione Consulenti per il Lavoro Silvia D’Uffizi Formazione Finanziata, Fondazione Consulenti per il Lavoro

Programma Giorgio Marinacci Responsabile Formazione Finanziata Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro 11:00 - 11:50 PROPOSTE PER LA FONDAZIONE 4.0 Luca Paone Vicepresidente Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro

AGORÀ IN LIBRERIA 29 GIUGNO

30 GIUGNO

16:00 - 16:50 IL RUOLO DEL CONSULENTE DEL LAVORO NELLA CRISI D’IMPRESA Nuova edizione del Manuale di Consulenza del lavoro

10:00 - 10:50 COMPENSAZIONE DEI CREDITI, VISTO DI CONFORMITÀ Dario Fiori Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Sergio Giorgini Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

Giuseppe Buscema Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Giovanni Greco Presidente Consiglio Provinciale Ordine Consulenti del Lavoro Catania 17:00 - 17:50 STRUMENTI DEFLATTIVI DEL CONTENZIOSO E PROCESSO TRIBUTARIO: IL RUOLO DEL CONSULENTE DEL LAVORO Nuova edizione del Manuale di Consulenza del lavoro Paolo Cacciagrano Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Dario Fiori Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Sergio Giorgini Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 18:00 - 18:50 FOCUS SUL WELFARE AZIENDALE PREVIDENZIALE Giuseppe Buscema Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Simone Cagliano Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Luca Caratti Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

11:00 - 11:50 ANTIRICICLAGGIO Massimo Braghin Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Paolo Cacciagrano Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Serafino Di Sanza Consigliere Nazionale Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro 12:00 - 12:50 ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI: IL PUNTO SUI LICENZIAMENTI Francesco Capaccio Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Mario Cassaro Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

FESTIVAL DEL LAVORO

AGORÀ IN LIBRERIA

Programma

30 GIUGNO

1 LUGLIO

15:00 - 15:50 QUALI TALENTI IN EMILIA - ROMAGNA. LA DOMANDA DI ALTE COMPETENZE NEL MERCATO DEL LAVORO REGIONALE L’evento oltre a presentare le principali finalità della legge sull’attrazione e valorizzazione dei talenti, vuole stimolare delle riflessioni sulla ricerca, sulla domanda e offerta di alte competenze in Emilia-Romagna. I rappresentanti delle varie organizzazioni si confronteranno sul fabbisogno di talenti nel sistema produttivo e professionale regionale.

10:00 - 10:50 CONTRATTO D’OPERA INTELLETTUALE: INCARICO PROFESSIONALE, RESPONSABILITÀ, RISOLUZIONE, TUTELA DEL CREDITO. Luca De Compadri Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Sergio Giorgini Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

Guido Caselli Direttore Centro Studi di Unioncamere Emilia-Romagna Morena Diazzi Direttore Generale Conoscenza, Ricerca, Lavoro, Imprese, Regione Emilia-Romagna Claudio Melchiorri Delegato per i Rapporti con le imprese e la ricerca industriale, Università di Bologna Franco Mosconi Professore ordinario Economia e politica industriale, Università di Parma Luca Piscaglia Presidente Consiglio Regionale ANCL Emilia Romagna Marina Silverii Direttore operativo Art-ER 16:00 - 16:50 LAVORO SPORTIVO Luisella Fassino Presidente Consiglio provinciale dei Consulenti del Lavoro di Torino Alessandro Graziano Consulente del Lavoro Antonello Orlando Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 17:00 - 17:50 DEFINIZIONI AGEVOLATE NELLA LEGGE DI BILANCIO 2023 Massimo Braghin Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Paolo Cacciagrano Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Dario Fiori Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 18:00 - 18:50 IL CONSULENTE DEL LAVORO E LA CONSULENZA PREVIDENZIALE Fabio Faretra Direttore Generale ENPACL Antonello Orlando Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Paolo Puppo Comitato ASSE.CO. Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro

11:00 - 11:50 FOCUS SUL DECRETO CALDERONE Simone Cagliano Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Francesco Capaccio Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Beniamino Scarfone Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

FESTIVAL DEL LAVORO

OPPORTUNITÀ 29 GIUGNO 16:00 - 17:30 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - IL WELFARE AZIENDALE: DIFFUSIONE, PROSPETTIVE E OPPORTUNITÀ PER LE PMI EVENTO A CURA DI SODEXO BENEFITS AND REWARDS SERVICES Tommaso Palermo Sales Director Sodexo Benefits and Rewards Services 16:00 - 16:50 IAULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - IL NUOVO PARADIGMA DELLA FORMAZIONE CONTINUA TRA FLUSSI MIGRATORI E INTELLIGENZA ARTIFICIALE EVENTO A CURA DI FONDOLAVORO Carlo Buttaroni Presidente Tecnè srl Francesco Paolo Capone Segretario Generale UGL Luca Cefisi Responsabile Centro Studi UNSIC Giuseppe Mosa Consulente giuridico UGL Piero Muscari STORYTAILOR 16:00 - 16:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - RICERCA, SELEZIONE E INSERIMENTO DEI NUOVI COLLABORATORI IN STUDIO. LE NOVITÀ IN UN MERCATO COMPLETAMENTE NUOVO EVENTO A CURA DI MYPLACE COMMUNICATIONS Mario Alberto Catarozzo Business Coach, Consulente e Formatore, founder di Myplace Communications 17:00 - 17:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI, DI BUSINESS E RELAZIONALI PER VIVERE IL PRESENTE ED AFFRONTARE IL FUTURO EVENTO A CURA DI ANCL Cecilia Catalano Centro Studi Nazionale ANCL Federico Iannella Ricercatore Senior - Osservatori Digital Innovation School of Management - Politecnico di Milano Luca Piscaglia Presidente Consiglio Regionale ANCL Emilia Romagna Claudio Rorato Osservatori Digital Innovation School of Management - Politecnico di Milano Enrico Vannicola Componente Ufficio di Presidenza ANCL

Programma 17:00 - 17:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - DIVERSITÀ E INCLUSIONE: UNA SFIDA PER IMPRESE E CONSULENTI DEL LAVORO EVENTO A CURA DI GIUFFRE’ FRANCIS LEFEBVRE Ciro Cafiero Avvocato presso Studio legale Cafiero Pezzali & Associati Margherita Repetto Diversity, Equity and Inclusion Business Partner IT&ES Amazon Stores Antonella Sciara Business Unit Leader Tax Labour & Corporate Giuffrè Francis Lefebvre 17:00 - 17:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - NEGOZIAZIONE ASSISTITA IN MATERIA DI LAVORO, OPPORTUNITÀ PER IL CONSULENTE DEL LAVORO EVENTO A CURA DI CAFCDL Gianluca Donati Consigliere Ordine Consulenti del Lavoro di Roma Lorenzo Lelli Consigliere Ordine Consulenti del Lavoro di Roma 18:00 - 18:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - SICUREZZA SUL LAVORO: GLI INCENTIVI A FAVORE DELLE AZIENDE EVENTO A CURA DI FEDERFORMA/SAFETYINN Fabrizio Bontempo Consulente del Lavoro Paola Martinucci Esperta Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Lorenzo Mondello Presidente FederForma Paolo Puppo Comitato ASSE.CO. Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Riccardo Vallerga Coordinatore INAIL 18:00 - 18:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - CONTRATTAZIONE AZIENDALE E COMPETITIVITÀ PER LA PICCOLA E MEDIA IMPRESA EVENTO A CURA DI SYNERGIE Giuseppe Garesio CEO at Synergie Italia Emmanuele Massagli Presidente ADAPT Dario Montanaro Presidente Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario Elisa Paolieri Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro Maurizio Sacconi Presidente Associazione Amici di Marco Biagi, già Ministro del Lavoro

FESTIVAL DEL LAVORO

OPPORTUNITÀ 29 GIUGNO 18:00 - 18:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - TELECONSUL PRESENTA ELABORHUB EVENTO A CURA DI TELECONSUL Simona Cimino Consulente del Lavoro Daniele Filippis Project Manager Azzurra Sapia Consulente del Lavoro

Programma 11:00 - 11:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - I FONDI SANITARI INTEGRATIVI PER LE PMI: APPLICAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA EVENTO A CURA DI MEDI - PREV Roberto Beconcini Presidente Consiglio Provinciale Ordine dei Consulenti del lavoro di Firenze Cesare Damiano Presidente Associazione Lavoro & Welfare Giovandomenico Guadagno Vice Presidente Unilavoro PMI Filippo Palmeri Presidente Fondo Sanitario Medi-Prev

30 GIUGNO 10:00 - 10:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - LA RIFORMA CARTABIA: UNA NUOVA STAGIONE PER LA MEDIAZIONE CIVILE E COMMERCIALE EVENTO A CURA DI OMCC Laura Ferrari Consulente del Lavoro - Mediatore Civile e Commerciale Fabio Furlan Responsabile Organismo di Mediazione civile e commerciale dei Consulenti del Lavoro Andrea Sirotti Gaudenzi Avvocato - Docente universitario Elena Zucconi Galli Fonseca Avvocato - Docente Universitario 10:00 - 10:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - DALLE CIRCOLARI AL LEGAL DESIGN: COME COMUNICARE TEMATICHE GIURIDICHE IN MODO EFFICACE EVENTO A CURA DI MYPLACE COMMUNICATIONS Mario Alberto Catarozzo Business Coach, Consulente e Formatore, founder di Myplace Communications 10:00 - 10:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - IL LAVORO CHE CAMBIA TRA INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ EVENTO A CURA DI ANPIT Sarina Biraghi Giornalista Alberto Brugnoli Managing Director Strategy Innovation S.r.l.

Vittorio Di Santo Vice Presidente Comitato Scientifico Anpit Bologna Federico Iadicicco Presidente Nazionale Anpit Gianni Mignozzi Vice Presidente e Consulente del Lavoro Ordine di Bari Paolo Stern Presidente NEXUMSTP

11:00 - 11:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - FLUSSI MIGRATORI: FARE RETE TRA I PROFESSIONISTI PER GARANTIRE ALLE IMPRESE COMPETENZE E PROFESSIONALITÀ EVENTO A CURA DI FONARCOM Youssef Balla Ambasciatore del Regno del Marocco Andrea Cafà Presidente di Fonarcom e Cifa Italia Angelo Raffaele Margiotta Segretario generale Confsal Walter Rizzetto Presidente della Commissione lavoro della Camera dei Deputati Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Lavoro 11:00 - 11:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - DA SPID AL WALLET EUROPEO: IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO NEL FUTURO DELL’IDENTITÀ DIGITALE EVENTO A CURA DI INFOCERT Pasquale Chiaro Head of marketing InfoCert Giovanni Marcantonio Segretario Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Valentina Puliti Sales manager InfoCert Tommaso Siracusano Consulente del Lavoro 12:00 - 12:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - LAVORO FLESSIBILE E NUOVE OPPORTUNITÀ EVENTO A CURA DI TELECONSUL Temistocle Bussino Docente presso Università Cattolica, Bocconi

FESTIVAL DEL LAVORO

OPPORTUNITÀ

Programma

12:00 - 12:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - IL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO, GUIDA AL CCNL: COME GESTIRE EVENTI ED ASSENZE EVENTO A CURA DI ASSINDATCOLF

15:00 - 15:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - ISPEZIONI DEL LAVORO E PREVIDENZIALI EVENTO A CURA DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO

Paola Mandarini Normativa lavoro – Centro Studi Assindatcolf Emiliano Soncini Normativa lavoro – Centro Studi Assindatcolf Andrea Zini Presidente Assindatcolf

Alessandro Bensi Consigliere Nazionale Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Francesco Duraccio Vice Presidente Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro Danilo Papa Direttore Centrale Ispettorato Nazionale del Lavoro Paolo Pennesi Capo Ispettorato Nazionale del Lavoro Francesco Sette Consigliere Nazionale Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro

12:00 - 12:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - STRUMENTI DI FINANZIAMENTO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO: FORMAZIONE DI INOCCUPATI, DISOCCUPATI E LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE EVENTO A CURA DI FONDIMPRESA Amarildo Arzuffi Direttore Area Formazione Fondimpresa Simona D'Alessio Giornalista Vincenzo Testa Presidente Ordine Consulenti del Lavoro Benevento 15:00 - 15:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - UNA CONTRATTAZIONE DI QUALITÀ PER VALORIZZARE WELFARE E SICUREZZA EVENTO A CURA DI ENBIC Vincenzo Caratelli Segretario Cisal Terziario Fulvio De Gregorio Presidente Enbic Lorenzo Fantini Avvocato, già dirigente del Ministero del Lavoro Gabriele Sepio Avvocato, Coordinatore tavolo tecnico-fiscale presso Ministero del Lavoro 15:00 - 15:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. IDEE E STRUMENTI PER IL CONSULENTE DEL LAVORO EVENTO A CURA DI FONDO CONOSCENZA Michele Damiani Giornalista Italia Oggi Alessandro Millo Ispettorato territoriale Bologna Raffaele Modica Direttore Fondo Conoscenza Alessia Noviello Consulente del Lavoro e formatrice Concetto Parisi Presidente Fondo Conoscenza

16:00 - 16:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - LE PROPOSTE DELL’ANCL PER IL RINNOVO DEL CCNL STUDI PROFESSIONALI EVENTO A CURA DI ANCL Luigi Giulio De Mitri Pugno Vice Segretario Nazionale UGL Terziario Davide Guarini Segretario Generale FISASCAT CISL Manuela Maffiotti Vicepresidente Nazionale ANCL - Componente comitato ASSE.CO. Dario Montanaro Presidente Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario Andrea Parlagreco Consulente del Lavoro Enrico Vannicola Componente Ufficio di Presidenza ANCL 16:00 - 16:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - AREA RISERVATA MY CASSACOLF ED IL TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO DELLE PRESTAZIONI EROGATE EVENTO A CURA DI CASSACOLF Massimo Braghin Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Stefano Donati Direttore CAS.SA.COLF Alessandro Lupi Vicepresidente CAS.SA.COLF Mauro Munari Presidente CAS.SA.COLF 12:00 - 12:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - LAVORO FLESSIBILE E NUOVE OPPORTUNITÀ EVENTO A CURA DI TELECONSUL Temistocle Bussino Docente presso Università Cattolica, Bocconi

FESTIVAL DEL LAVORO

OPPORTUNITÀ 30 GIUGNO 16:00 - 16:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - OTTIMIZZARE IL POTENZIALE UMANO DELLE IMPRESE: DALLE STRATEGIE DI RICERCA, SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE FINO ALLO SVILUPPO CONTINUO DELLE COMPETENZE EVENTO A CURA DI CONFLAVORO PMI Evangelista Basile Studio legale Ichino Brugnatelli e Associati Francesca Cantini Giornalista TG5 Roberto Capobianco Presidente nazionale Conflavoro PMI 17:00 - 17:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - AMERICAN EXPRESS: SOLUZIONI A 360° PER PROFESSIONISTI ED AZIENDE EVENTO A CURA DI AMERICAN EXPRESS Giuseppe Dominijanni 3rd Party SME Sales Senior Manager Riccardo Giustiniani 3rd Party SME Sales Senior Executive 17:00 - 17:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - LE OPPORTUNITÀ DEL WELFARE DEL CCNL STUDI PROFESSIONALI EVENTO A CURA DI EBIPRO Luca De Gregorio Direttore Cadiprof, Cassa di Assistenza Sanitaria per i Lavoratori degli Studi Professionali e responsabile progetto Beprof Francesco Lucrezio Monticelli Direttore Ebipro, Ente Bilaterale Nazionale Studi Professionali Leonardo Pascazio Presidente Ebipro, Ente Bilaterale Nazionale Studi Professionali Franco Valente Direttore Fondoprofessioni, Fondo Interprofessionale per la formazione Continua Negli Studi Professionali 17:00 - 17:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - LA SICUREZZA DEL LAVORO IN OTTICA DI GENERE: QUANTO SIAMO DISTANTI? EVENTO A CURA DI ANTONELLA RICCI Sonia Alvisi Consulente del Lavoro e Consigliera di Parità Regione Emilia Romagna Antonella Ricci Consulente del Lavoro Bologna

Programma 18:00 - 18:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - COMPETENZE DIGITALI: LA SFIDA DI PA SOCIAL EVENTO A CURA DI PA SOCIAL Patrizia Coluccia Responsabile ufficio stampa Cineca - consorzio interuniversitario e Comitato Promotore Nazionale di PA Social Manuela Garofalo Giornalista, docente di Comunicazione pubblica e politica presso l'Università degli Studi del Molise e coordinatrice di PA Social Molise Alessio Pecoraro Marketing and Communication manager e coordinatore di PA Social Emilia-Romagna 18:00 - 18:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - PERCORSI DI INNOVAZIONE EVENTO A CURA DI RANOCCHI SOFTWARE HRM e welfare come servizi strategici per lo studio professionale Stefano Carloni Direzione Commerciale Ranocchi Software Paolo Giacometti Amministratore Delegato Welfarebit Andrea Perlini Direzione Paghe Ranocchi Software Arianna Ranocchi Presidente CDA Ranocchi Software 18:00 - 18:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - DIRIGENTI TERZIARIO: UN CCNL PER ATTRARRE MANAGER NELLE PMI EVENTO A CURA DI MANAGERITALIA Il recente rinnovo del Contratto dirigenti terziario punta su welfare aziendale, sviluppo e transizione professionale manager e competitività delle aziende Stefano Bigi Hr manager Felsinea Group Mario Mantovani Presidente Manageritalia Cristina Mezzanotte Presidente Manageritalia Emilia-Romagna Antonella Ricci Consulente del Lavoro Bologna Jader Sabbi Business Transformation, Digital Data Organization Manager

FESTIVAL DEL LAVORO

Programma

OPPORTUNITÀ 1 LUGLIO 10:00 - 10:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - “PENSIONS CONSULTANT” EVENTO A CURA DI TELECONSUL La consulenza pensionistica è una delle nuove frontiere professionali per i Consulenti del Lavoro. Verrà presentata l'edizione 2023 del manuale pratico di previdenza, edito da Teleconsul, e illustrato il funzionamento del software di simulazione MyLifePlanner, realizzato da Epheso.

Alessia Boer Rappresentante Associazione Nazionale giovani Consulenti del Lavoro Alberto Cauzzi Amministratore Delegato Epheso Giovanni Cerrone Amministratore Delegato TeleConsul Fabio Faretra Direttore Generale ENPACL Antonello Orlando Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 10:00 - 10:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - INTELLIGENZA ARTIFICIALE E OCCUPAZIONE NATURALE, UN MATRIMONIO DIFFICILE EVENTO A CURA DI ECONOMY Riccardo Colombani Segretario Generale First-Cisl Fracesca Manili Pessina Crho Sky Italia Alessandro Paone CEO Lablaw Walter Rizzetto Presidente della Commissione lavoro della Camera dei Deputati 10:00 - 10:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI DI LAVORO TRA CERTEZZE E CRITICITÀ EVENTO A CURA DI FONARCOM Andrea Cafà Presidente di Fonarcom e Cifa Italia Fabrizio Di Modica Avvocato giuslavorista Angelo Raffaele Margiotta Segretario generale Confsal Manlio Sortino Presidente di Epar Giuseppe Tango Giudice sezione lavoro Tribunale Civile di Palermo

11:00 - 11:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 3 - RC DATORIALE: LA COPERTURA AL FIANCO DELL’IMPRESA PER LE CONTROVERSIE IN AMBITO LAVORATIVO EVENTO A CURA DI VALORI & FINANZA BROKER Andrea De Faccio Valori& Finanza Broker Maura Manfrin Hub 03 11:00 - 11:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 2 - INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE: UN RISCHIO O UNA OPPORTUNITÀ?

EVENTO A CURA DI FORMULA COACH S.r.l.

Amalia De Cotiis Copywriter & Content Strategist Davide Malaguti Presidente e Fondatore di Formula Coach srl, Padre, Imprenditore, Coach, Autore 11:00 - 11:50 AULA DELLE OPPORTUNITÀ 1 - DAL CONSULENTE DEL LAVORO INTELLIGENTE ALL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE: CHI VINCERÀ LA PARTITA DEL FUTURO? EVENTO A CURA DI MYPLACE COMMUNICATIONS Mario Alberto Catarozzo Business Coach, Consulente e Formatore, founder di Myplace Communications