OR
Nieuws vanuit de ondernemingsraad
Met het einde van het jaar in zicht, is het voor de OR altijd een goed moment om terug te blikken wat we dit jaar behandeld hebben. Zo zijn er verschillende instemmingsaanvragen de revue gepasseerd waarmee de OR, soms met antwoord op aanvullende vragen, heeft ingestemd.
Denk hierbij aan de instemmingsverzoeken rondom
de OR door zorgmanager Eric Beekmans op de hoogte
aanstellings- en salarisbeleid, beleid werken op meer-
gehouden.
dere locaties en de verruiming werktijden van de
Vanzelfsprekend is er terugkoppeling geweest van de
Apotheek en Bureau Nazorg, de afdeling Dialyse en
diverse resultaten: MTO (medewerkerteveredenheids
CSA. Daarnaast hebben we adviesaanvragen Anser
onderzoek, de uitgevoerde RI&E’s (risico inventarisatie en
netwerk en aanbesteding eten en drinken behandeld.
evaluatie), waarbij wij bij het startgesprek aanwezig zijn geweest), Arboplan en verzuimcijfers.
De OR is nauw betrokken bij de organisatieontwikkelingen zoals die van de samenwerking laboratoria en capaciteits
Voor het eerst dit jaar is er een overleg geweest tussen de
management. Ook de organisatieontwikkelingen bij IMTS
raad van toezicht en de OR. Beide partijen waren
hebben regelmatig op de agenda gestaan. Ten aanzien van
enthousiast over dit overleg. Voor onze voorzitter van de
organisatieontwikkelingen, probeert de OR regelmatig in
raad van bestuur was het even wennen dat hij als
gesprek te gaan met medewerkers van de betreffende
toehoorder aanwezig mocht zijn.
afdelingen voor het inwinnen van verdere informatie. Het medewerkerspanel hebben wij in 2018 verschillende keren
Tot slot kijken wij vol enthousiasme uit naar het jaar 2019 en
gevraagd een enquête in te vullen.
welke onderwerpen er onze kant uit komen. We zullen proactief inspelen op signalen binnen het Maasstad
Het instemmingsverzoek Generatiebeleid is uitvoerig
Ziekenhuis waarbij actie vanuit de OR wenselijk is.
behandeld, waarvoor binnen de OR een aparte werkgroep is
Ook in 2019 zullen wij de belangen van onze medewerkers
samengesteld. Deze heeft zich regelmatig gebogen over het
behartigen.
voorstel en gesprekken gevoerd met de afdeling HR voordat definitief het instemmingsverzoek werd ingediend.
Wil je contact opnemen met de ondernemingsraad?
Voor wat betreft het thema capaciteitsmanagement wordt
Dan kan dat via e-mailadres: EversN@Maasstadziekenhuis.nl
22 MAASSTADTER
