Strand-avisen høst 17

INTERNAVIS FOR STRAND AS!

STRAND-AVISEN

>

Høst 2017

1

OVERLEVERING 16 AV KROHNVIKEN -Med gode tilbakemeldinger.

STRANDSKOLEN 30 2017 Opplæringsplattform for funksjonærer

STOLTZEN

38

Hvem er Strands nye Stoltzekonge?

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

> INNHOLD Avisen er laget internt i Strand på siden av vårt daglige virke og er laget for å informere både ansatte og samarbeidspartnere om hva som skjer i i firmaet.

TESTPROSJEKT MED EXACT

10 Prøveprosjekt i Åsane

KROHNVIKEN Nytt prosjekt

16 overlevert

2

30

36

STRANDSKOLEN

NYANSATTE

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STOLTZEN 2017 Hvem var raskest

38 opp?

KONTORET TIL TOMASZ Vi har tatt

42 et nærmere titt.

04

LEDER

06

FORBEDRINGSPROSESSEN

07

LÆRLINGPROGRAMMET I STRAND

08

NYTT FRA FM-GRUPPEN

10

TESTPROSJEKT MED EXACT

12

PÅGÅENDE PROSJEKTER

15

KOMMENDE PROSJEKTER

16

OVERLEVERING KROHNVIKEN

18

ELVEBREDDEN 1

20

ANDREAS HOVDEN, BONAVA

22

ANNONSØRER

24

HMS

26

5 I BEDRIFTEN

28

SKRÅBLIKK FRA KNUT HAUKELAND

29

SYKKEL VM

30

STRANDSKOLEN

32

DET STORE BILDET

34

ØYEBLIKK

36

INFORMASJON

38

STOLTZEN 2017

40

TRENINGSSPALTE MED ESPEN BOGE

42

PÅ KONTORET TIL TOMASZ

44

MATSPALTE OG RYKTEBØRS

46

HVEM ER STRAND AS

STRAND-AVISEN

>

3

26

48

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

TERJE NØTTVEIT

>

4

LEDER

Halloen folkens!

Witam

Det er igjen høst og tid for noen ord fra undertegnede om «ståa» i bedriften.

Znowu nadeszla jesien i czas na kilka slow od nizejpodpisanego na temat ‘’statusu’’ w firmie.

Denne gang er det ekstra kjekt for meg å fortelle dere om den siden vi nå leverer «all time high»

Tym razem jest mi szczegolnie milo powiadomic o tym ze aktualnie produkujem najwiecej w historii firmy.

Dere er omtrent ikke syke. Vi har snart 2 år uten skader, og etter hva den siste miljøundersøkelsen forteller trives dere også veldig godt på jobben!

Praktycznie nie chorujecie. Wkrotce wybija dwa lata bez wypadku i jak potwierdza ostatnie badanie srodowiska pracy, jestescie zadowoleni ze swojej pracy.

Vi leverer et meget godt sluttprodukt til våre kunder, og vi leverer til avtalt tid. Dette er både Krohnviken og Elvebredden gode bevis på. Dette fører igjen til at våre største kunder vender tilbake til oss gang på gang.Vi er med andre ord på god vei til å bli den «foretrukne entreprenør» hos mange!

Dostarczamy naszym klienta produkt bardzo wysokiej jakosci, i robimy to w zalozonym czasie, czego dowodem sa zarowno Krohnviken jak i Elvebredden. To prowadzi oczywiscie do tego ze nasi najwieksi klienci pukaja do nas raz za razem, a innymi slowy mowiac jestesmy na dobrej drodze do tego aby byc glownym wykonawca dla wielu z nich.

Vi ser og at våre tidligere store problemer knyttet til reklamasjonssaker er sterkt avtagende.

Dere er blitt kjempeflinke til å jobbe med forbedringsarbeider. Det logges avvik og forbedringsforslag over «en lav sko», noe som vil gjøre oss enda bedre og mer konkurransedyktig overfor våre konkurrenter.

Ordrereserven er meget god, omsetningen vil i år gå i taket og resultatmessig er vi også på god vei.

Widzimy rowniez ze nasze wczesniejsze problemy zwiazane z reklamacjami zostaly w duzej mierze zredukowane. Jestescie swietni jesli chodzi o proces poprawy wydajnosci. Rejestrowane sa problemy i propozycje zmian, a niektore z nich przyczyniaja sie do tego ze bedziemy jeszcze bardziej konkurencyjni od naszych konkurentow.

Når det gjelder årets høye omsetningen så har nok den vært noe i overkant av hva vi kan klare, vi kan ikke fortsette slik uten å gjøre tiltak. Vi jobber derfor nå med å forsterke vår organisasjon i flere ledd.

Zapas zamowien jest wysoki, obroty w tym roku rowniez siegna sufitu, a jesli chodzi o rezultat to rowniez jestesmy na dobrej drodze. Jesli juz mowa o rocznych obrotach to dobilismy do maksimum tego co jestesmy w stanie zrobic przy obecnych srodkach. Pracujemy dla tego nad wzmocnieniem naszej organizacji w wielu kierunkach.

Kort oppsummert: Det går så det griner og jeg er utrolig stolt av å kunne lede og tjene dette laget!

Mowiac krotka: Idzie spiewajaco i jestem niesamowicie szczeslwiy ze moge przewodzic tak swietnej ekipie.

Takk for innsatsen alle sammen!

Dziekuje za wspanialy wklad Milej jesieni

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

5

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Vi er inne på en god vei nå, og det gjøres veldig mye bra forbedringsarbeid i hele bedriften

FORBEDRINGSPROSESSEN HVOR ER VI OG HVOR SKAL VI? I en tid der vi alle har travle dager er det også viktig å ha fokus på forbedringsarbeidet som hadde sin spede begynnelse ifm av oppstart Strand «skolen» for snart 7 år siden. I slike tider er det lett for at dette sklir ut, men med stort fokus i hele organisasjonen, skal vi forhindre det.

Vi har de siste månedene innsett at vi kanskje må slakke litt ned med implementering av nye arbeidsmetoder og rutiner. Med den enorme omsetningen vi har dette året har det nok blitt litt i overkant av hva vi klarer.

Fokuset er nå å få en enda bedre kvalitet på det vi allerede har innført.

6

Dette gjelder da 24t møter, 5S, registrering av avvik og erfaringer, og systematisk problemløsning.

Alle våre funksjonærer har nå gjennomført LEAN gult belte kurs.

Vi har også holdt eget LEAN kurs for baser, der vi har sett på eventuelle forbedringer av 24 timers tavlene ute i prosjektet.

Det er viktig at disse tavlene sprer den informasjonen vi trenger, og hjelper oss best mulig i det daglige arbeidet.

Derfor er det viktig å involvere de som står foran tavlene hver dag.

Det er opprettet egne forbedringsgrupper for de timelønnede i egenproduksjonen.

Der møtes de ca. hver 14 dag for å

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

jobbe med løsninger, og utarbeider tiltak på forbedringsforslag som kommer inn, ofte ved hjelp av problemløsningsverktøyet A3.

Hver prosjektorganisasjon har i dag krav på å levere minst 3 kvalitetsavvik hver mnd, samt hver enkel funksjonær må melde inn minst 1 erfaring i en opprettet erfaring og forbedringslogg.

Disse blir gjennomgått i ledergruppen, og det blir gjort aksjoner ut i fra dette.

På denne måten sørger vi for at vi hele tiden har fokus på å forbedre prosesser, og samtidig sprer gode erfaringer mellom prosjektene.

enklere for ansatte og eventuelle nyansatte å finne de dokument eller rutiner de trenger.

Vi er inne på en god vei nå, og det gjøres veldig mye bra forbedringsarbeid i hele bedriften.

Og når vi i tillegg har en omsetning som er «All Time High», gjør det meg enda mer imponert når vi i tillegg klarer å holde et godt trykk på forbedringsarbeidet.

I disse dager holder vi på med verdistrømsanalyser for oppstartsprosessene i våre prosjekter.

Dette for å for å finne ut hva vi kan bli bedre på, løse eventuelle problem og analysere sløsing av tid mellom aktivitetene.

Vi gjør dette for å til slutt sitte igjen med en optimal prosess. «Slik gjør vi det fra A til Å i Strand».

På lang sikt er målet å kunne bygge kvalitetssikring systemet rundt denne prosessen, noe som vil gjøre det

Av Even Eriksen

STRAND-AVISEN

>

LÆRLINGPROGRAMMET I STRAND Det er mye positivt som skjer også på denne fronten, denne gangen er det fokus på nye lærlinger og programmet for videreutdanning av våre produksjonsarbeidere.

Hei alle sammen!

Her er en liten oppdatering vedrørende opplæringsprogrammet i FM Strand.

Vi har nå lagt bak oss størsteparten av 2017 og vi kan se tilbake på ett produktivt og godt år for bedriften som helhet, og dette gjelder også opplæringsprogrammet. Vi har i utgangspunktet ansatt tre nye lærlinger i år og her er en kort presentasjon av disse: Pål H. Hesjedal er 19 år og bosatt på Stamnes. Pål kommer fra VG-skole der han har gjennomført flerårig linje for teknisk industriproduksjon. Han har svært gode resultater fra VGS, men har likevel valgt å endre karrierekurs for å satse på betongfag. Pål begynte i lære som betongfagarbeider hos oss i høst og vi setter pris på hans valg.

Mikael Farestvedt er TAF elev og kom direkte fra Ungdomsskolen, han er 16 år, og er fra Bergen. Som de andre TAF elvene/lærlingene, har Mikael kjempet seg til sin læreplass i konkurranse med en rekke andre svært motiverte

ungdommer. Vi håper at Mikael vil trives hos oss og at han etter endt læretid, velger Stand som sin fremtidige arbeidsgiver.

Sara T.H. Øye begynte også som TAF elev hos oss i høst. Sara har dessverre måtte gi seg grunnet medisinske utfordringer. Sara skifter linje til VGS allmennfag og vi ønsker henne lykke til videre i sin utdannelse.

Til slutt trekker jeg frem Strand sitt program for videreutdanning av våre produksjonsarbeidere (praksiskandidater). Dette opplegget som er ett nært samarbeid med Byggopp, har utvilsomt vært en suksess. En vesentlig del av våre medarbeidere som av ulike grunner, tidligere ikke hadde formell kompetanse, har nå gjennom kurs og praksis, kvalifisert seg og avlagt fagprøve.

med stil her på Portalen.

Phillip A. Pettersen er ferdig med sin læretid og står i tur til å ta fagbrev og Jan Zareba står også for tur til å gjennomføre sin prøve som praksiskandidat i høst/vinter.

Etter nyttår har tre nye medarbeidere fullført teorikurset og vi kan søke om å få de opp til fagprøve til våren.

Til slutt benytter vi oppmerksomheten til å ønske alle våre medarbeidere lykke til fremover, og retter en spesiell takk til faddere og andre som er med og drar lasset for å styrke den praktiskfaglige kompetansen i FM Strand.

Den siste som har fullført dette løpet er Mariusz Rzecholka som besto fagprøven i høst. Nevner også brødrene Mlynarski som har gjennomførte prøvene sine Av Ove Nesse, Opplæringsansvarlig

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

7

>

STRAND-AVISEN

NYTT FRA FM GRUPPEN

HARDTSLÅENDE ENTREPRENØRER SPONSER HARDTSLÅENDE UTØVERE FM Gruppen selskapene Strand og VA-Teknikk er blitt stolte sponsorer av Alexander Jacobsen og klubben hans «Bergen MMA Klubb» FM GRUPPEN

Alexander er MMA utøver og kommer fra Sotra, han har tidligere vært norgesmester i boksing flere ganger.

For tiden går Alexander kamper i forbundet «Cage Warriors».

Forsetter han å gjøre det bra her kan han på sikt komme inn i «UFC» som er verdens største kampsport organisasjon med stjerner som Connor McGregor og Georges St-Pierre.

8

Fakta MMA: Mixed martial arts (MMA) er en fullkontakt-kampsport som tillater bruk av både slag- og grapplingteknikker, stående og på bakken, fra en rekke andre kampsporter. Kampsporten vale tudo, som hadde utviklet seg i Brasil fra 1920-tallet, ble brakt til USA av Gracie-familien i 1993 med grunnleggelsen av Ultimate Fighting Championship (UFC).

Fakta UFC: Ultimate Fighting Championship (UFC) er verdens største organisasjon som arrangerer mixed martial arts-kamper. Den ble opprettet i USA i 1993. De første arrangementene var turneringer med 8 utøvere hvor en måtte beseire tre motstandere i løpet av en kveld for å vinne. Hensikten med denne turneringen var å sette opp forskjellige kampsport stiler imot hverandre for å få slutt på den evige diskusjonen om hvilken kamsport som var den beste. Senere har de beveget seg vekk fra turneringsformatet og har nå i stedet faste mesterskap som skifter hender i tittelkamper.

UFC har holdt over 250 arrangementer, hvor mesteparten har vært i USA. I løpet av de siste 10 årene har UFC vokset veldig fort, derfor har det blitt mer normalt å se ulike arrangementer rundt omkring i verden i blant annet Brasil, Storbritannia og Sverige. Med en rekke TV-avtaler, har organisasjonen ekspandert noe som har gjort sporten mer populær. UFC vises på TV i 150 land og 22 språk på verdensbasis.

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

PRESENTASJON HVL 2017 I slutten av april var FM-Gruppen på bedriftspresentasjon for bygg- og landmålingsstudentene på Høgskulen(HVL) på Vestlandet FM GRUPPEN

I slutten av april var FM gruppen, representert av Lars Grinde, Jon Vegard Kjærgaard og Even Eriksen, på bedriftspresentasjon for bygg og landmålingsstudentene fra Høgskulen på Vestlandet.

Dette er en unik mulighet for å fortelle nye fremadstormende studenter om hvem vi er, hva vi gjør, hvordan vi jobber, og mulighetene man får av å jobbe for FM Gruppen. I tillegg fikk de en oversikt over alle type prosjekter vi påtar oss innenfor bygg og anlegg.

9

Etter presentasjonen var det spørsmålsrunde, og det ble servert pizza og brus til alle sammen. Tilbakemeldingene fra studentene var gode, og dette er noe vi gjerne ønsker å få til hvert år.

I FM Gruppen er vi alltid ute etter entusiastiske studenter som kan hjelpe oss til å bli enda bedre.

Lars Grinde forteller om stikningsavdelingen i Fyllingen Maskin.

FORTSETTER SAMARBEIDET MED BRANN

FM Gruppen har reforhandlet sin markedsavtale med SK Brann og går inn i sitt tredje år sammen med klubben.

FM Gruppen vil fortsatt være synlig og tilstede på stadion også neste år.

Vi er glade for å kunne fortsette samarbeidet med klubben i vårt hjerte, og ser frem til et nytt år sammen med Brann.

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

TEST PROSJEKT EXACT

10

>

Exact har med hjelp av Strand AS utviklet en metode for å visualisere avvik i nye byggprosjekter.

«As-built» er en metode som gjør det mulig å oppdage avvik tidlig i prosjektfasen. Dette gjør en ved å sammenligne en scannet 3D modell mot det som er bygget.

Den scannede modellen visualiseres i en 3D-PDF, med et fargekart som på en enkelt måte viser avvik.

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

Fordelene med 3D-PDF er at den vil være tilgengelig uten dyre programvarer og spesielle tekniske kunnskaper. Med bruk av 3D-PDF så kan man navigere, se detaljer og et overgripende perspektiv. En ekstra fordel er at det nå er mulig å ta med 3D-PDF ut på byggeplassen i mobiltelefonen eller iPad En 3D modell utarbeides så tidlig som mulig i prosjektet og benyttes

som en teoretisk milepæl for hvordan et ferdig bygg er tenkt å se ut, både fra inn- og utsiden. Fra 3D-modellen genereres arbeidstegninger og oppdateringer og oppfølging skjer kontinuerlig underveis i prosjektet. Med dagens teknologi er det mulig å se avvik mellom 3D-modellen og det virkelige bygget, i ulike faser i byggeprosessen.

Vi, Exact, skanner bygget

fra inn- og utsiden, og får en punktsky, det vil si en digitalisert virkelighet av hvordan konstruksjonen ser ut. Vi bruker skanningsteknologi for å sammenligne teoretisk modell med det virkelige objektet. Vi sammenligner punktskyen og 3D modell av gulv-, vegger- og takflater med det virkelige bygget. Posisjonering av søyler og andre detaljer er også tatt med i sammenligningsprosessen.

Vi er i stand til å beregne

STRAND-AVISEN

>

11

nøyaktige materialmengder, eksempelvis betong eller avretningsmasse, som må tilføres for å oppnå ønsket nivå eller høyde i forbindelse med flatene i bygget.

Exact har tatt en aktiv posisjon i bransjen for å realisere og forenkle digitaliseringsprosessen for våre kunder. Merverdi for våre samarbeidspartnere er viktig for oss, derfor har vi utviklet en måte for å visualisere avvikene slik at entreprenøren kan gjøre nødvendige tiltak tidlig i prosjektfasen. Vi har valgt Strand

AS, som en samarbeidspartner i utviklingen og visualiseringen av resultater.

Strand AS sitt fokus på kvalitet, effektivisering og kostnadsreduksjoner med hjelp av digitaliseringsprosessen, har gjort det mulig at vi nå i felleskap kan presentere «As-built» 3D-PDF i Strand AS sine prosjekter.

Av Roy Hestad, virksomhetsleder Exact.

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

PÅGÅENDE PROSJEKTER INNDALSVEIEN Utbygger: JM Prosjektleder: Trond Skage Grunn, betong og utv. VA 79 leiligheter + parkering Samarbeidsprosjekt med Fyllingen Maskin og VA-teknikk Vest -Pågår-

WERGELAND TERRASSE Utbygger: Wergeland Terrasse AS Prosjektleder: Geir Sørland Totalentreprise 87 leiligheter + parkering og næring -Pågår12

KROHNVIKEN Utbygger: BOB Eiendomsutvikling Prosjektleder: Steffen Sørås Totalentreprise 104 leiligheter + næring og parkering -Nylig ferdigstilt-

ELVEBREDDEN 2 Utbygger: Bonava Prosjektleder: Audun Nygard Totalentreprise 28 leiligheter + parkering -Pågår-

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

KOKSTADFLATEN 29 Utbygger: FM Gruppen Prosjektleder: Sigurdur Hreinsson Totalentreprise Ca 4600 m2 BTA, nye kontorer for FM-gruppen samt bilbutikk -Pågår-

LANDÅSKOLLEN Utbygger: Area Bergen AS Prosjektleder: Tommy Hornes Totalentreprise 37 leiligheter + parkering -Pågår-

13

PORTALEN Utbygger: BOB Eiendomsutvikling Prosjektleder: Vidar Korneliussen Totalentreprise 100 leiligheter + parkering -Pågår-

LANDSBYEN Utbygger: Bonava Prosjektleder: Audun Nygard Totalentreprise 29 rekkehus, 10 townhouse og 22 leiligheter (71 enheter) -Pågår-

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

PÅGÅENDE PROSJEKTER BYHAGEN Utbygger: Bonava Prosjektleder: Steffen Sørås Totalentreprise 111 leiligheter + parkering -Pågår -

FV564 SALHUSVEIEN Utbygger: Statens vegvesen Prosjektleder: Gisle Andersen (Fyllingen Maskin) og Pål Øvreeide. ca 1500m gang og sykkelvei Samarbeidsprosjekt med Fyllingen Maskin -Pågår14

ELVEBREDDEN Utbygger: Bonava Prosjektleder: Audun Nygard Totalentreprise 53 leiligheter + parkering -Nylig ferdigstilt-

IKEA ÅSANE Utbygger: Ikea Prosjektleder: Trond Skage Totalentreprise Ombygging parkeringsgarasje og ny vareheis -Nylig ferdigstilt-

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

PROSJEKTER SOM KOMMER PARADIS HAGE Utbygger: Paradis Hage AS Prosjektleder: TBA Totalentreprise 80 leiligheter, parkering og næring -Oppstart 2018 -

SANDSLIHØYDEN BT 1 Utbygger: Bonava Prosjektleder: Ståle Hope Grunn, betong, asfalt og VA 31 leiligheter + parkering -Oppstart høst 2017-

15

BREIVIK BRYGGE Utbygger: Vestbo Prosjektleder: TBA Totalentreprise 119 leiligheter + parkering -Oppstart vår 2018-

SANDSLI BBB6 Utbygger: Bonava Prosjektleder: Ronny Fjeldsbø Totalentreprise 70 leiligheter + parkering -Oppstart vår 2018-

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Overlevering av

Krohnviken >

FM Strand AS har nylig fullført og overlevert prosjektet Krohnviken i Damsgårdssundet til BOB. Prosjektet er det siste i rekken som gjennomføres i Damsgårdsveien like ved Danmarksplass.

Krohnviken har sammen med gangbroen til Viken Amfi dannet en port til Damsgårdsveien, og har derfor av flere blitt kalt for «Porten til Damsgårdsveien».

16

ABO Plan og arkitektur har i Krohvniken videreført arkitekturen og fargebalansen fra Viken Amfi til hele området. Arkitekt Signe Mossige forteller at i likhet med naboprosjektet preges bygget av hvitt med innslag av farger.

– Lyse farger gir mye lys ned til bakkenivå, samt at de fargerike innslagene gir ett lekent inntrykk og er med å bryte opp en stor bygningsmasse.

masseutglidning. Allikevel måtte man gjøre tiltak underveis for å hindre utglidning.

MK er i dag angivelig 8 cm bredere enn den var for 2 år siden.

Grunnarbeidene ble ikke enklere etter hvert som man startet sprengningsarbeidene. Leirelag i fjellet tettet bårehull før de ble ladet og nye borringer måtte gjøres.

Konkurser Første konkurs kom like etter grunnarbeidene var ferdigstilt, og ansvarlig firma måtte kaste inn håndkle.

Noen mnd senere var det produsent av valgte fasadeplater som ble slått konkurs, og ny leverandør måtte fremskaffes.

I ferdigstillelsesfasen fikk også vogntoget problemer.

Lean Krohnviken ble tidlig utnevt som pilotprosjekt for Strand sin forbedringsprosess for totalentrepriser.

Sammen med Samarbeidsutvikling AS startet man å utvikle prosjekttavler for visuell styring av total-prosjektene.

Flere av dagens punkt på Lean-tavlene er ett resultat av utviklingen som ble gjort underveis på prosjektet.

Krevende grunnforhold I Damsgårdsveien 40 midt mellom Damsgårdsveien og Michael Krohns gate møtte man på ett sterkt skrånende terreng ved oppstart. Tomten på ca 3 mål lå i et kupert terreng fra kote 12 i MK og ned til kote 3 i DV. Bunn Det ble benyttet Last-planner garasjekjeller skulle etableres på kote +0,75. Det ble etablert en ca 100 meter prinsippet med involvering av UE og felles fremdriftsplanlegging, i håp om lang spuntvegg mot MK for å hindre

Michael Krohnsgate er i dag 8 cm bredere enn den var for to år siden Prosjektleder Steffen Sørås > WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

å skape eierskap til fremdriftsplanen.

Samtidig ble suksess-metodene fra Møllestranden tatt i bruk med grensesnittmatriser og taktplaner i de forskjellige sonene.

Byggeleder Uffe Prahm har senere uttalt: «Å benytte Lean gir helt klart fordeler i byggeprosessen, noe vi også ser resultater av i form av innvendige kvaliteter. Men vi har ennå mye å lære, for utomhusarbeidene på Krohnviken var ikke mye Lean’et» Ferdigstillelse/Overlevering Som så mange ganger før havnet man noe bakpå når det begynte å dra seg til. Spesielt utomhusarbeidene hengte etter. Vi kan allikevel trygt si at Strand AS har aldri levert et bygg med så gjennomgående god kvalitet, og med så få feil og mangler.

Også byggherre BOB Eiendomsutvikling AS var meget godt fornøyd på standarden som ble levert. En av de høye herrer i BOB systemet strakk seg så langt i å uttale at: «Dette er uten tvil det beste prosjektet vi har sett i Damsgårdssundet, spesielt mtp kvalitet og ferdiggrad». Før han fulførte samtalen med prosjektleder og avsluttet med: «Du virker jo faktisk litt oppegående du også»

Du virker jo faktisk litt oppegående du også

STRAND-AVISEN

>

17

PROSJEKTTYPE Bolig- og Næringsbygg ENTREPRISEFORM Totalentreprise LOKALISERING Damsgårdsveien 40, Bergen UTBYGGER BOB-Eiendomsutvikling ARKITEKT ABO Plan & Arkitektur AS BYGGELEDELSE Prosjektleder: Steffen Sørås Byggeleder: Uffe Prahm Anleggsleder: Tomasz Bryl Anleggsleder betong: Egil Boge Anleggsleder grunn: Pål Øvreeide

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

18

Badekabinene er brukt for å effektivisere byggeprosessen

Det første prosjektet for Bonava i Lonaparken, Elvebredden 1 er ferdigstilt. > WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

Laksetrappen

STRAND-AVISEN

>

PROSJEKTTYPE Totalentreprise Lokalisering Åsane Utbygger Bonava

Elvebredden 1 Det første prosjektet for Bonava i Lonaparken er overlevert. Tilbakemeldingene fra både boligkjøpere og utbyggere er at det er levert gode kvaliteter til avtalt tid.

I Åsane er det hektisk byggeaktivitet i områdene rundt Horisont. I området som har fått navnet Lonaparken holder Strand i øyeblikket på med fire prosjekter som omfatter rekkehus, blokker og townhouses - totalt 263 boliger.

I tillegg til boliger skal det utvikles park- og vassdragsarealer.

>

19

Det første prosjektet er nå overlevert boligkjøperne med gode tilbakemeldinger både fra utbygger og boligkjøpere.

Byggingen av prosjektet har skjedd i rekordfart. Gravingen startet i mai 2016 og betongarbeidene var i gang august samme år, litt over et år senere står de første boligene klar til overlevering.

-Etter flere år med fokus på interne forbedringsprosesser, kan vi tillate oss å sette tøffe frister og målsetninger, uten at dette går på bekostning av sluttproduktet, forklarer daglig leder Terje Nøttveit.

Einar Ruud, Yngve Oppheim og Trond Skage har god kontroll.

Nye måter å bygge på bidrar til å redusere produksjonstiden.

Godt forarbeid og prefabrikering av bygningsdeler sparer tid.

Samtidig setter dette krav til gode logistikkløsninger.

-Den største utfordringen er å planlegge drift og produksjon i flere prosjekter på samme tid og sted, men at vi leverer Elvebredden 1 til avtalt tid og kvalitet viser at vi har gjort et godt stykke arbeid i planleggingsfasen av prosjektet, sier prosjektleder Audun Nygard.

Anleggsleder Ole Andre Skage poserer foran en av planleggingstavlene.

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Andreas Hovden Aktuell som: Regionsjef i Bonava

20

>

Bonava har blitt en viktig oppdragsgiver for Strand og vi har tatt en liten prat med regionsjef i Bonava Andreas Hovden. Hovden er 40 år, gift og bor i Bjørndalen, Årstad.

Foruten å være regionsjef i Bonava er hobbyene fotball, trening og reise. Med en bakgrunn fra Forsvarsbygg og Skanska har Hovden en variert bakgrunn som passer godt inn i Bonavas mål om å skape hyggelige nabolag hvor folk har høyest livskvalitet. - Vi utfordrer oss selv hver dag for å endre boligbransjen for å skape bedre hjem og liv for våre kunder.

-I media har det vært skrevet mye om nedgang i boligpriser og salg, men vi oppplever det motsatte og trøkket har aldri vært høyere for vår del i Bergen.

-En viktig forutsetning for å skape nettopp dette er godt samarbeid med entreprenører, hvor Strand er et godt eksempel på en løsningsorientert entreprenør som er opptatt av å levere på tid, pris og kvalitet.

Strand har for tiden fire større prosjekter i Åsane (Lonaparken) som enten pågår eller nylig er overlevert boligkjøpere, og Hovden mener Strand skal være stolt av seg selv for leveransene de har gjort til nå for Bonava. -Her er det lite å utsette på samarbeidet, men samtidig er det viktig å fortsette å levere god kvalitet. Strand er, i likhet med Bonava, opptatt av å utfordre seg selv og dette i kombinasjon med løsningsorientert prosjektledelse er med å lage et solid utgangspunkt for samarbeid.

Bonava er totalt 1600 ansatte, fordelt på åtte markeder, hvorav 23 er ansatte i Bergen

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

21

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

GODE SAMARBEIDSPARTNERE

PROTAN

RAMIRENT

OG ARKITEKTER

BJØRGVIN VVS

BYGGMESTEREN VEST

DAMSGÅRD BRANNSIKRING

RAGNSELLS

UNICON

FJELL BLIKK

BJØRGVIN VVS

- et selskap i FLOW Group

22

C:0 M:100 Y:36 K:37 R:26 G:23 B:27 ALLTID PÅ PLASS! Pantone 208 C VI UTFØRER ALLE TYPER LØFT OG TRANSPORTOPPDRAG

TELEFON TELE TE LE 51 44 41 00

C:0 M:0 Y:0 K:77 R:95 G:96 B:98 www.cranenorway.com Pantone 425 C NORDIC CRANE VEST AS NO Vakttelefon: 907 27 100 E-post: post@ncvest.com

FLEX LEIE

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

NORDIC CRANE

FANA STÅL

STRAND-AVISEN

ING. STEIN KNUTSEN

FLEX REKLAME

BYGGMESTER HITLAND

VEIMERKING VEST

>

BERGEN PERSONAL

FM GRUPPEN

23

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

HMS Noen ord fra HMS-avdelingen Vinteren er i anmarsj og kulden setter inn. Det er viktig at vi alle er med på å gjøre arbeidsplassen vår sikker. Byggeplassen skal ha godt med arbeidslys, være ryddig og oversiktlig. Glatte partier strøs med sand eller evt. kaliumklorat.

Flaker i gangsoner kles med strekkmetall.

Vi har passert 636 dager uten skader med fravær, noe som er meget bra. Dette er et tegn på at vi er gode på HMS, men vi kan alltid bli litt bedre. Sikre kanter og omskjøtsjern skikkelig første gang, og om alle holder orden og rydder etter seg selv, er faktisk det meste gjort. Ingen liker å rydde etter andre.

Før man starter arbeidsdagen, ta noen minutter å tenk gjennom dine arbeidsoppgaver for dagen:”Hva må jeg gjøre for å utføre min oppgave ryddig og sikkert???”

Ved godt samarbeid blir vi stadig bedre :) NB! Alle skal ha påmontert hørselvern på

24

Frank gjør ting han ikke kan.

HMS-tall og verdier pr 30.09.17

hjelmene sine

Sykefravær 1 (korttid)

3,7%

Sykefravær 2 (langtid)

1,59%

Keep up the good work :)

Dager uten skade med fravær

606 arbeidsdager

H-tall

0

F-tall

0

RUH

381 stk. (407 i 2016)

RUK

165 stk. (97 i 2016)

HMSJimmen

Avfallsortering*:

Av Jim Erik Liland, HMS medarbeider

Prosjekt

Totalt hittil

349 - Wergeland Terrasse

83,79 %

358 - Elvebredden T1

89,34%

360 - Elvebredden T2

91,08 %

361 - Landsbyen

88,62 %

356 - Kokstadflaten 29

91,05 %

357 - Portalen

82,93 %

Totalt

81,98 %

*Internkrav 80% Quality Managment Plus 2 – QM+2 Database for innrapportering av avvik(RUH), lover og regler, rutiner og sjekklister etc.

Innlogging: Søk Qm+ i din nettleser Virksomhet: fm gruppen Brukernavn: tre første bokstaver i fornavn og tre første bokstaver i etternavn Passord:1234(inntil videre, dette kan dere endre selv) Finn så ditt prosjekt QM+ som app til Iphone og android/nettbrett Søk opp QM+ i appstore eller google play Logg inn på samme måte som til pc(se over) Her kan man legge enkelt inn RUH samt legge ved bilder etc Problemer med innlogging???

Kontakt Jim på tlf: 916 53 933 > WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

HVO Eirik Lohne Alder: 26 Bosted: Landås Ansatt i Strand: 9 år Stilling: Betongarbeider, bas Anlegg/prosjekt: Wergeland Terrasse.

Jeg begynte å jobbe på Wergeland Terrasse

år. I tillegg er jeg med i AMU der vi har vært

i januar. Jeg var valgt som HVO og ble

samlet 3 ganger hittil i år, neste møte er vel i

automatisk verneombud på denne plassen.

desember. Vi får mye skryt for at vi har et lavt

Her har det vært hyggelig å jobbe med hms-

sykefravær, og som jeg forstår det har vi god

ansvarlige Simon Lunde, som alltid er på

trivsel i firmaet ,noe jeg selvfølgelig synes er

farten å fikser både sikringer, reklame, skilting

kjekt. Glade folk er flinke folk!

og alt mulig. I løpet av året har jeg vært på en del forskjellige byggeplasser, Portalen, Landsbyen og Kokstad. Det er veldig kjekt å se at vi er så flinke med tanke på sikkerhet,

25

og at vi har null skader med fravær på snart 2

Sortere Gå gjennom utstyr og materiell. Skaff oversikt og fjern det som ikke trengs.

Systematiser Hvordan skal vi ha det? For eksempel plasser ting der hvor det brukes. Spesifiser ansvar og metoder.

Skinne Vedlikehold systemene. Vær tro mot det som er besluttet.

Skap et positivt forhold til det.

Standardiser Standardiser for å holde fast på de første 3 S`er. Sørg for at det er noe som viser hva standarden er. For eksempel ved å

HMS

KAMPANJE Høst 2017

5S

ta bilder av hvordan det skal være.

Sikre Hold fokus! Vær tro mot standardiseringen og se etter kontinuerlig forbedringer og ta det opp på forbedringsmøter!

Arbeid med 5 S er meget synlig, og gir ofte hurtig og etterspurte gevinster. Formålet med 5 S er å minimere feil og tidstyver samt å bedre arbeidsmiljøet.

I all hovedsak er dette en enkel prosess om alle rydder etter seg selv og holder god orden på byggeplassen, Ingen liker å rydde etter andre! Gjør arbeidet skikkelig første gang, så man slipper å gå tilbake for å ta det igjen.

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

26

STRAND-AVISEN

QA

5 i bedriften

>

Bjørnar Lunde Gilje

Eirik Edvardsdal Tøsse

Alder: 34 Bosted: Blomsterdalen Ansatt i Strand: 3 mnd (innleid) Stilling: Anleggsleder - næring Anlegg/prosjekt: Wergeland Terrasse

Alder: 20 Bosted: Kronstad Ansatt i Strand: 1 år Stilling: Lærling Anlegg/prosjekt: Wergeland Terrasse

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Jeg liker å spille fotball, og dra på sykkeltur med

Å kjøre bil med kompiser. Liker også å trene, selv

mine barn. Som far til et barn på 2 og ett på 5 går

om det dessverre blir sjeldent mellom hver gang. Er

mye av fritiden til å være med de.

også en del med damen, som jeg har vært i lag med i ett år.

Lubie grac w pilke i jezdzic na rowerze z dzieciakami.

Jazda samochodem z kumplami. Lubie trenowac,

Jako ojciec 2 i 5 latkow wiekszosc czasu spedzam z

mimo ze coraz trudniej znalesc na to czas.

nimi.

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

Fadderen min Eirik inspirerer meg til å alltid til å

Davy Wathne. Han er flink til å kombinere humor

gjøre mitt beste for at prosjektet skal bli en suksess.

og kjappe replikker med faglig kompetanse og

Han er faglig veldig flink, og står på og jobber hele

kunnskap. Han er også veldig underholdende å høre

dagen. Litt moralske lekser får jeg av og til, men det

på.

hører vel med når man er lærling.

Davy Wathne. Jest fajna kombinacja humoru i wiedzy

Moj opiekun Eirik inspiruje mnie zawsze aby robic

technicznej. Ogolnie milo sie og slucha.

wszystko co najlepsze dla projektu. Jest swietnym specjalisa, i dziala w pracy kazdego dnia. Troche

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

motywacji dostaje kazdego dnia, ale trzeba sie z tym

Strand AS?

pogodzic kiedy jest sie uczniem.

Jeg synes det er gøy å få være tett på produksjonen og følge den daglige driften på byggeplassen.

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

Siden jeg har jobbet mest som byggherre tidligere,

Strand AS?

er det spennende og lærerikt å få være med i et

Jeg setter veldig pris på ledelsen. De tar seg alltid

entreprenørmiljø.

tid til å slå av en prat, og bryr seg om hvordan

Fajnie jest byc na budowie tak blisko codziennej

de ansatte har det. Setter også pris på at det blir

produkcji. W zwiazku z tym ze pracowalem glownie

arrangert en del sosiale aktiviteter.

u inwestora, jest inspirujace i pouczajace pracowac u

Doceniam swoich przelozonych. Zawsze znajduja czas

wykonawcy.

aby pogadac, i spytac jak sie mam. Trzeba tez docenic organizacje

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

Jon Vegard Kjærgaard

Pål Hesjedal

Mikal Farestvedt

Alder: 28 Bosted: Sandsli og bak i bilen Ansatt i Strand: Av og på i 12 år Stilling: Formann/anleggsleder Anlegg/prosjekt: Wergeland Terrasse

Alder: 19 Bosted:Stamnes Ansatt i Strand: 2 mnd Stilling:Lærling Anlegg/prosjekt: Wergeland Terrasse

Alder: 16 Bosted: Åsane Ansatt i Strand: 2 mnd Stilling: TAF-lærling Anlegg/prosjekt: Wergeland Terrasse

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Fritid? Har ikke fritid!!

For tiden liker jeg å gå på jakt. Hjortejakten startet

Jeg liker å trene og spille PC-spill. Battlegrounds

Czas wolny? Nie mam czasu wolnego!!!

for et par uker siden. Har så langt skutt en bukk på

og Overwatch er favorittene. Liker best lagspill og

ca 120 kg.

strategispill. Er med på LAN av og til. Da blir det

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

Lubie chodzic na polowania. Sezon na jelenie zaczal

gjerne litt døgning, så jeg prøver å holde dette til

Simon Lunde, fordi han er så snill og grei.

sie pare tygodni temu. Jak dotad udalo mi sie dorwac

helgene.

Neeeeeiiiiidddaaaaaaa!

jednego 120kg.

Lubie trenowac i grac na PC. Battlegrounds og

Simon Lunde, jest taki fajny i mily. Zaaarttt!

Overwatch jest moja ulubiona gra. Lubie najbardziej Hvem inspirerer deg og hvorfor?

27

gry druzynowe I strategie. Gram czasem w sieci.

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

Min far er et stort forbilde. Det var han som

Strand AS?

lærte meg å jakte. Sammen har vi hatt mange fine

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

Hver arbeidsdag er utfordrende, som gjør at

jaktturer.

Jeg synes fadderen min Pål er flink til å lære bort

det aldri blir kjedelig. Ingen dager er like. Kjekt

Moj tata. To on nauczyl mnie polowac i mielismy

det han kan. I en hektisk hverdag på byggeplassen

arbeidsmiljø både da jeg var timelønt, og nå som

razem wiele fajnych polowan.

er han flink til å holde hodet kaldt og ikke stresse.

funksjonær.

>

Han er også flink til å lære bort.

Kazdy dzien pracy jest wyzwaniem, i zawsze cos sie

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

Mysle ze moj opiekun Pål potrafi nauczyc mnie tego

dzieje. Zaden dzien nie jest taki sam. Fajna ekipa

Strand AS?

co sam potrafi. Nawet w te trudne dni na placu

zarowno kiedy pracowalem na zewnatrza, jak i teraz

Kjekke folk å jobbe med. Gode arbeidsvilkår.

budowy ma zimna glowe i sie nie stresuje.

w biurze.

Varierte arbeidsdager gjør at tiden går fort.

Fajnych ludzi w pracy. Dobre warunki pracy.

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

Zroznicowane dni pracy sprawiaja ze czas idzie

Strand AS?

szybko.

Jeg liker det gode arbeidsmiljøet. Fra første dag har jeg blitt tatt godt i mot av de andre arbeiderne. Det er alltid rom for å stille spørsmål, og man får alltid svar på det man lurer på. Liker også at man er ferdig kl 15.

Doceniam najbardziej srodowisko pracy. Od pierwszego dnia zostalem dobrze przyjety. Zawsze mozna zapytac jesli czegos sie nie wie i zawsze otrzyma sie odpowiedz. Doceniam tez to ze pracujemy do 15.

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Jeg er på innsiden

Av Knut Haukeland

Den første dagen min som lærling i Strand var fylt med mye nye inntrykk og opplevelser. Noe av det jeg husker best fra denne dagen var å stå på utsiden av byggegjerdet og lese på en plakat der det sto: “Byggeplass, uvedkommende ingen adgang”, etterfylt av diverse HMSikoner om vernesko og hjelm, antagelig mye likt det Jim dekorerer stuen sin med. Etter å ha sett meg ferdig på plakaten dro jeg byggegjerdet opp fra byggegjerdesteinen (?), så meg litt rundt, som for å sjekke om noen kom til å protestere, og gikk inn. Jepp, jeg gikk inn. Inn på byggeplassen! For jeg var ikke lenge uvedkommende, jeg var … ehmm… vedkommende?

et innblikk i en verden som er der, synlig for alle, om det er Kygo eller Herman Friele som går forbi, de ser byggeplassen, men fra utsiden. Og er uvedkommende. Men jeg, jeg er på innsiden.

Å komme på innsiden av byggegjerdet føltes litt likt som når Terje fikk Sverre og meg inn på Biblioteket etter Stoltzen for et par uker siden; man ser andre foran seg i køen bli avvist og sendt bort, man ser vekteren stå der litt som byggegjerdet adskiller verden fra byggeplassen. Man tenker: “jaja, her kommer nok ikke jeg inn”, men når det er du som står der med vekteren (og Terje), trer han greit til side og slipper deg gjennom. Byggegjerdet har blitt løftet vekk og det du nå ser på er noe ikke alle andre ser. Du har

Sammen med andre som får være på innsiden av byggegjerdet, er jeg med på å forskale med kassetter.

Selv om jeg, som er en del av CDgenerasjonen, ikke har altfor bred kjennskap til kassetter, tenker nå jeg at siden overflatearealet til en VHS er større, hadde dette vært et mer hensiktsmessig valg når det skal forskales enn de betydelig mindre kassettene.

>

28

N SE S LIU E N OR K AR D I V O: T FO

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

Forvirrende. Det er forvirrende å være på innsiden. I starten av min karriere som vedkommende vil jeg gå så langt som til å si at byggeplassen var mer uoversiktlig enn rommet mitt (18-år gammel gutt).

Tenkt bare på alle uttrykkene det skal holdes kontroll på, og som skal brukes til riktig tid og situasjon.

Fra spøk til alvor; jeg kan jo se en viss likhet mellom en kassett og,

vel…, det vi forskaler med, men dette strekker seg bare så langt som til formen på nevnte gjenstander.

Jeg blir heller ikke noe klokere på fenomenet “forskalingskassett” av å slå opp i ordlister. For søket “kassett” gir resultatene “liten eske” og “lydbånd i eske”. Vi forskaler altså med «lydbånd i eske».

Dette tar meg fint over til mitt neste poeng: Strekkfisk. Hmm. Hva har egentlig utstrukkede fisker med forskaling å gjøre? Hvem i all verdens land og rike syntes det var en habil idé å kalle 2’4-en som skal utenpå bunnskiven for “et eller annet”-fisk.

Strekkfisk. Etter min mening burde denne personen fått byggekortet sitt inndratt snarest og blitt plassert på UTSIDEN av byggegjerdet, sammen med Kygo, Herman Friele, og alle andre uvedkommende.

STRAND-AVISEN

>

SYKKEL VM 2017 Et fantastisk arrangement med praktiske utfordringer

>

I lengre tid har vi vært forberedt på at sykkel-VM kom til å by på praktiske utfordringer med tanke på logistikk og produksjon på prosjektene våre, men god planlegging og løsningsorienterte samarbeidspartnere gjorde at påvirkningen ble så liten som mulig.

I begynnelsen så vi mørkt på det, men nå løser vi det med god planlegging

Flere av våre prosjekter ligger i eller nært løypen for sykkel-VM. Når et så stort og flott arrangement kommer til byen er det det en fordel å være fleksibel og planlegge godt. I samarbeid med underentreprenører og andre samarbeidspartnere klarte de fleste prosjekter å oppretteholde driften tiltross for at store deler av sentrum var avsperret i store deler av døgnet.

Utfordringene ble løst på forskjellige vis og blant annet på Wergeland ble det lagt opp til arbeid på kveld-og nattestid. Leveranser kom grytidlig om morgenen og på kvelden og produksjonen ble opprettholdt.

-I begynnelsen så vi mørkt på det, men nå løser vi det med god planlegging, sa daglig leder Terje Nøttveit til BA i forkant av sykkel-VM. Endringsvillige ansatte og samarbeidspartnere har vært en nøkkel for å komme gjennom de ti dagene som sykkelsporten okkuperte byen.

29

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Strand skolen Etter flere år med dårlige resultater, sprikende samhold og mangel på felles verdier og visjoner for selskapet, så undertegnede et stort behov for en felles «opplærings plattform».

Et sted hvor man kunne «forme» funksjonærene, bygge gode verdier og spesielt de sist ansatte var viktig å få med. Dette var ikke noe våre nyansatte ingeniører hadde lært ifm utdannelsen.

Mars 2011 startet vi derfor opp noe vi kalte for Strand «skolen».

Turen gikk til Øystese og undertegnedes landsted. Her bodde vi noen dager og jobbet med bla kvalitetssikringssystemet vårt, delte erfaringer og hadde fokus på hvordan vi skulle bli bedre.

Innimellom blir det selvsagt lagt inn timer med fysisk fostring og andre sosiale aktiviteter.

Det var våre den gang ferske ingeniører Steffen Sørås, Tommy Hornes, Vidar Korneliussen og Kristoffer Gytre som ble de første deltagerne.

Siden den gang har konseptet vokst til å bli en del av det interne opplæringsopplegget vårt og er nå en del av vår kontinuerlige forbedringsprosess.

Det avholdes for tiden 2-3 samlinger i året med ulik sammensetning og størrelse. Her deler vi erfaringer, terper på interne rutiner og sist, men ikke minst, bygger god bedriftskultur.

Seneste samlingen var med en mindre gruppe i Øystese 26-27 oktober.

Strand skolen er kommet for å bli, den kommer etter hvert til å bli videreutviklet til å være en felles opplæringsplattform for alle ansatte i selskapet.

Terje.

30

Fysisk fostring er viktig, også på Strand skolen

Steffen Sørås og Kristoffer Gytre fra den første Strand skolen

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

Naturskjønne omgivelser i Øystese.

STRAND-AVISEN

>

31

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Wergeland Terrasse lå midt i hjertet av sykkelVM Mens millioner av tv-seere over hele verden sammen med tusenvis av sykkelfreste bergensere fulgte dramet som utspant seg i sykkelløypene var det hektisk aktivitet på byggeplassene rundt om. Midt i løypen lå blant annet Wergeland Terrasse. Reklamebannere var synlig for observante tvseere og FM Gruppens logo fikk god profilering. Samtidig som de norske syklistene kun presterte delvis, klarte prosjektet å holde driften i gang med blant annet arbeid på nattestid og godt samarbeid med underentreprenører og leverandører.

32

Det

STORE bildet

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

33

WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Øyeblikkene

01

I en travel hverdag er det mange øyeblikk som er verdt å ta vare på. Her er noen av våre øyeblikk siden sist.

01

Sykkel-VM

FM Gruppen var selvsagt representert på Fløyen under den individuelle tempoen.

02

Fornøyde ledere Ny avtale er i boks!

03

Staute karer På Byhagen strider arbeidet frem.

04

05

34 04

Stålmannen

07

5S

Ståle Hope ved målgang av Aurlandsfjellet Xtreme Thriathlon

Ryddig møterom på Elvebredden med visuelle styringstavler.

10

Lagbilde

Det er en stor organisasjon som styrer flere av prosjektene i Åsane.

13

Støpefeber

Arild Spilde og Geir Boge har blitt smittet av støpefeber

16

Info-møte med Exact

Ole Andre Skage avholder informasjonsmøte med Exact for arbeidere på Byhagen og Landsbyen.

05

Tidlig krøkes

08

Bestått fagprøve

Ølkjelleren til pappa utføres med stødig hånd.

Konen til Mariusz ble så fornøyd med at han bestod fagprøven at hun stilte med kake.

11

Endelausriggen

Selv Einar Ruud blir liten i brakkeriggen på Lonaparken.

14

Brannøvelse

På Portalen arrangerte Firesafe brannøvelse for alle i prosjektet.

17

06

Godt utstyrt

09

Fint besøk på Wergeland

Pål Anders Carr viser frem utstyret.

Jon Vegard Kjærgaard poserer sammen med kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen og regiondirektør Hans Martin Moxnes i EBA Vestenfjelske.

12

Nye lokaler for BOB

Uffe Prahm er fornøyd med å ha overlevert nye midlertidige lokaler for BOB i Krohnviken.

15

Ingen kommentar

Hva som skjer bak lukkede dører på kontoret er det ikke alltid lett å bli klok på.

09

Eiere på befaring

Arne Dalseide og Svein Fløysand på befaring på Portalen.

13

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

14

STRAND-AVISEN

02

06

>

03

07

08

35

11

12

10

15

16

17 WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Informasjon

Nye ansikter!

Mikal Teigland Farestvedt Lærling

Ronny Fjeldsbø Prosjektleder

Pål Hesjedal Lærling

Sindre Løseth Hjelpearbeider

Jacek Chlipala Betongarbeider

Lunch-quizzen

36

Molly Maskot

Miroslaw Janik Betongarbeider

Svar finner du på side 45

1. Hvor mange ved navn Boge jobber i Strand?

2. Hvor mange med navn Stanislaw jobber i Strand?

3. I hvilken by ligger Pantheon kuppelen?

4. Hva heter den travleste flyplassen i Europa?

5. Hvor lang er en engelsk mil?

6. Hvor ligger Norges lengste bro?

7. Hva kalles arkitekturstilen som blant annet Bergen rådhus er bygget i?

8. Hvilke to kjekke fjes fra Strand er dette? (se bilde merket 8 under) 9. Hvilke to kjekke fjes fra Strand er dette? (se bilde merket 9 under) 10. Hvilke to kjekke fjes fra Strand er dette? (se bilde merket 10 under)

8

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

9

10

Informasjon

De som har vært på Espehaugen i det siste har nok lagt merke til vårt nyeste ansikt. Molly koser daglig med Ole Martin (FM Sjø), Stig (VA-teknikk), Jim og Wenche. Kaffekopper og penner stjeles ved anledning. Bosskurven til Odd Arne og Terje sjekkes jevnlig, mens høydepunktet er når Terje deler av hundesnopet han har kjøpt inn.

STRAND-AVISEN

>

Feriedager 2017 27.desember

Siste arbeidsdag før jul er fredag 22.12, hvor det avsluttes ca. 13.00

MÅ OPPARBEIDES:

Jubilanter Tadeusz Stanislawski Sigurdur Hreinsson Sindre Løseth Trond Skage Robert Hagen Geir Boge

60 år 60 år 20 år 35 år 45 år 60 år

28. + 29. desember

januar 2018 februar 2018 mars 2018 mars 2018 mai 2018 april 2018

Feriedager 2018 26, 27 og 28 mars (uke 13) 9-31 juli (uke 28 - 31) 27 og 28 desember (uke 52)

Øvrige fridager 1 januar 29 og 30 mars

37

2 april 1 mai 10 mai 17 mai 21 mai 25 og 26 desember

Juleavslutning blir 15 desember i kantinen på Skipsbyggerhallen.

Må opparbeides:

Invitasjon kommer!

18 mai

11 mai

30 april

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Stoltzen 2017 -Sprek gjeng

Comeback i løypen etter 9 års fravær for FM Gruppen

Den

22.mai 2017 sendte vår HMSK-leder Jim Eirik Liland ut e-post med invitasjon til Stoltzekleiven Opp 2017. Endelig hadde FM Gruppen klart å få tak i billetter. Hele 15 plasser ble reservert.

Etter en noe laber påmelding valgte Strand AS sin daglige leder å utfordre sine ansatte, for å øke påmeldingen.

«De i firmaet vårt som slår meg i Stoltzen, skal eg betale 1000 kr fra egen lomme».

De ble en kostbar erfaring for Terje Nøttveit!

38

På selve løpsdagen var det en aktiv gjeng som stilte til start. Stig Pettersen fra Va-Teknikk Vest og vår egen Kalkulasjonsleder Tor Anders Sognnes hadde dessverre selv besluttet at de var i for dårlig forfatning til å delta!

Daglig leder var førstemann ut, og uttalte at ingen får komme forbi meg.

Kommentator uttalte på høyttaler: «Sjefen går ut først, bak kommer de ansatte som noen sultne bikkjer og vil forbi».

I første sving var Terje passert av Steffen Sørås.

Like bak kom kanonene, med Simon Lunde, Espen Boge og Knut Haukeland i spissen. En etter en passerte de «harene» Med vilje og innsats slet gjengen seg opp trappene

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

til den berømte Sandvikspilen.

På toppen ventet vann, t-skjorte, blodsmak i munnen og alle ansatte på Terje Nøttveit. De fleste var meget godt fornøyd med tiden som ble oppnådd, utenom PAC-man som selv hevder å ha gått raskere ukene i forveien. Vi velger å gratulere Pål Anders Carr med ny personlig rekord i Stoltzekleiven opp!

Tilskuerskaren tok imot deltakerne ved bunnen av Skredderdalen med kalde øl og smil om munnen.

Etter løpet ventet festmiddag på Det Hanseatiske Hotell.

Nå gjenstår det bare å se om TNØ gjør som lovet!?

STRAND-AVISEN

>

Referat fra FM Gruppens Stoltzekonge, Knut Haukeland FM Gruppen var solid representert i årets utgave av Stoltzen Opp, i form av 12 blodtrente hunder i hvite t-shorter, og noen med machende caps - FMs nyeste kolleksjon. Jeg kan like godt få det ut først som sist: Stoltzen var tungt, veldig, veldig tungt.

39

Det er tydelig at dette minnet om høy puls og skrikende lunger har gått inn på meg, for når jeg i disse dager blir sendt opp til øverste dekke på Wergeland for å hente en sele, en boremaskin eller en walkie talkie, går tankene til denne kraftanstrengelsen. Der jeg i det minste kunne droppe støvler, regnbukse og spikervest. La oss se på litt tall: I følge Wikipedia går løypen over 313,5 meter. Hvis jeg går opp alle 5 etasjene, og disse har en etasjehøyde på 2,8m+0,3m (?) dekketykkelse =3,1m må jeg gå opp og ned 20,3 ganger for å ha gått like mange høydemeter oppover som én tur i Stoltzen.

Med andre ord vet jeg nå hvordan jeg skal trene til neste års utgave av løpet, hvem er med på 20,3 runder i lunsjen!?

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

TRENING ER VIKTIG

Etter braksuksessen med motespalten ble jeg utfordret av Terje til ĂĽ lage en treningsspalte.

Jeg tok selvfølgelig utfordringen pü strak arm og skal her skrive litt om trening, kosthold og vise bilder fra noen ekle øvelser som er bra ü bruke pü treningsstudio.

Av Espen Boge

>

Hei folkens!

Først litt om meg og mitt forhold til trening. For ca 1 ĂĽr siden innsĂĽ jeg at man dessverre ikke kommer i god form av ĂĽ sitte i sofaen ĂĽ spise chips og drikke brus eller øl. Jeg har det meste av mitt liv spilt fotball og har ikke tenkt sĂĽ veldig mye over hva jeg har puttet i meg av mat, drikke og snacks, men den tiden var forbi! Jeg begynte ĂĽ spise sunt og trene løping og styrketrening. Det ga ganske fort resultater og jeg har i løpet av det siste ĂĽret gĂĽtt ned 15 kilo i vekt, noe jeg er ganske stolt over(som en del kanskje ser pĂĽ Snapchat đ&#x;˜‚)

40

NĂĽr jeg startet med styrketreningen tok jeg kontakt med en kamerat av meg som er Personlig trener. Han

Ja-mat for tøffe gutter og jenter Cottage Cheese Avocado Frukt Rent kjøtt Grønnsaker Nøtter Egg Smoothie Fisk Kylling

> WWW.FMGRUPPEN.NO HĂ˜ST 2017

har lang erfaring, og laget et opplegg som var skreddersydd mine ønsker og mĂĽlsetninger. Anbefaler alle som gĂĽr med tanker om ĂĽ gjøre dette ĂĽ ta kontakt med Ă˜yvind Ottesen Tlf: 41192851.

Det er ofte smĂĽ endringer som skal til.

Velg lettbrus istedenfor sukkerbrus, velg skinke for salami, velg karbonadedeig for kjøttdeig, velg Skyr for vanlig Youghurt, velg grovbrød for fint brød osv osv....

Det var det for denne gang, kommer muligens igjen ved en senere anledning med enda flere øvelser slik at nettopp DU kan flekse kropp pĂĽ stranden... đ&#x;˜‰

> Oppe til høyre: Er du typen som drømmer om hengerumpe og pinglete lür? Da bør du ikke prøve denne!

Knebøy: God øvelse for Rumpe, lür og nedre del av rygg.

Anbefaler ü gü pü YouTube ü se hvordan øvelser skal gjøres pü riktig müte.

> Til høyre: Ă˜nsker du dvaske og slappe bryster, eller stramme markerte? Hvis du ønsker det siste er dette noe for deg! Hantelpress: Trening for bryst. Her ligger man pĂĽ benk/ skrĂĽbenk og løfter manualer.

Enkel og grei øvelse.

STRAND-AVISEN

>

> Til venstre God hjelp er undervurdert, trenger du et skreddersydd program for deg kan Øyvind Ottesen anbefales.

41

> Til venstre Tenker du ofte når du ser utrente folk med ølvom og hengemage at sånn vil du og ha? Da må du isåfall la være å kjøre denne øvelsen her.

Planke med Slynge: Trener mage og kjernemuskulaturen. Ligg med albuene i gulvet og med beina i slynge. Trekk beina opp mot magen og strekk helt ut igjen til strak kropp.

Etter 10x3 repetisjoner skal jeg love at du kjenner det!

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

På kontoret til Tomasz Tomasz Bryl er byggeleder hos Strand. Han er opprinnelig fra Polen, jobber for tiden på Wergeland Terrasse og kontoret sitt har han flere gjenstander som han hevder er med på å gjøre at arbeidsdagen går litt raskere.

- Selv om det ofte hoper seg opp med ting og tang på kontorpulten liker jeg godt å ha orden i sysakene. Jeg deler kontor med to norske kolleger. Siden kontorplassen er litt liten, hender det at deres rot flyter over til min plass. Da hender det at jeg trekker meg opp og jeg sier noen polske ord de aldri har hørt før.

42

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

SMÅGODT Jeg har alltid elsket smågodt, og spesielt de bitene som er surest.

Jeg spiser smågodt hver eneste dag, gjerne fra klokken 0800 av. Synes Candy King er best, og favoritten er de rosa lange bitene med surt sukker på. Et jevnlig inntak av smågodt holder blodsukkeret oppe gjennom hele dagen. Jeg spiste egentlig ikke så mye smågodt i Polen, siden det ikke smaker like bra der. I Norge smaker smågodtet jævla godt!

DATAMASKINEN Jeg pleier som regel å kun bruke den eksterne skjermen, laptopen lar jeg stå i svart.

FREMDRIFTSPLAN På veggen henger fremdriftsplanen for et av byggene på prosjektet. Visualisering er viktig i LEAN-filosofien, som min LEAN mentor Terje har lært meg. Siden jeg har ansvar for alle arkitektfagene er det veldig nyttig å få planen visualisert på veggen. Planen oppdateres daglig.

43

WASABINØTTER Disse har jeg kjøpt på den asiatiske butikken som ligger vegg i vegg med anleggskontoret. Jeg hadde faktisk helt glemt hvor godt jeg likte disse nøttene. Deres sterke smak holder meg våken, og har litt den samme virkningen på kroppen som koffein har. Det eneste negative er at man kan få en meget ugunstig ånde. Derfor har jeg alltid en pakke mintdrops stående.

PARAPLY Man vet jo aldri hva slags vær man kan forvente i denne byen.

Er det noe jeg virkelig savner fra Polen, så er det sol! Når det en sjelden gang er opplett liker jeg å fly paragliding. Da slår jeg av mobilen, kjører til gullfjellet og glemmer alle bekymringer. Jeg liker både Hansa, brostein, Brann og Nystemten, men regnet i denne byen kunne jeg klart meg uten.

GULLFISK (LEKETØY) Når det kommer til avfallshåndtering på prosjektene til Strand har vi et internt mål på 80% sorteringsgrad. Et at mine bidrag til å få opp sorteringsgraden på Krohnviken var å redde denne tregullfisken fra restavfallconteineren. Fisken bringer meg lykke, får meg mindre stresset og minner meg stadig om hvor viktig det er med sortering.

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

FRA KJETILS KOKEBOK

Her var jeg igjen!!! Denne gangen kjører vi en klassiker, BIFF. Enkelt og greit, men som den hysterisk dyktige master kokken jeg er, må den jo serveres med noe ekstra. Så da falt valget på min fortryllende smakfulle sjampinjongstuing. Klarer du å tilnærme deg orginalen her, får du fullklaff uavhengig av hva det skulle være :) Dette snadderet tror eg vi kaller: “Biff for the winning team”

”Biff for the winning team” 4 personer: -4 biffer 100-200g pr stk (indrefilet/ytrefilet/ entrecote) Et tips her er å kjøpe de som nesten er gått ut på dato, det er de som er mørest.

44

Stuing: -6 store sjampinjong -½ løk -3 ss hvetemel -½ liter H-melk -2 ss ketchup -4 skiver brunost -4 ss melange -Pepper og salt etter behov -1 terning grønnsaksbuljong Tilbehør: -Grønn salat -4 tomater -Ris/poteter/pommes frittes - Valget er ditt

Vi starter med stuing, kutt opp chamijong og løk. Steik løk i en par min før du legger på soppen (bruk mye melange og godt med pepper). Når dette er gyllent brunt strør en mjølet over som en blander godt inn. Hell over melk, mens dette står og små koker i stekepanne putter en oppi resterende indrigrenser. Rør godt om ta det av platen, gis ett lett oppkok før servering.

Sett på ris/poter/pomfrits, så er det klart når biffen er steikt.

Steiking av biff.

La biffene bli akklimatiserte før de hives i pannen,30 min i romtemperatur.

Tørk de rå biffene med kjøkkenpapir og strø over salt og pepper like før de skal i stekepannen.

Bruk melange, Du kan gjerne ha hvitløksfedd og noen robuste urter som timian eller rosmarin i stekepannen, la margarinen bli nøttebrun får du legger biffen i steikepannen.

Når det begynner å piple opp på oversiden av biffen er det på tide å snu kjøttstykket, stek den litt ekstra på begge sider om du vil ha den «vel done» La biffen hvile litt etter den er stekt Del 4 tomater i 2 og stek de på sterk varme i melange noen minutter med salt og pepper.

Da er det klart for servering, og påfølgende applaus.

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

Kjetil Ljones Matteknisk leder

STRAND-AVISEN

>

RYKTEBØRSEN Den beryktede ryktebørsen er tilbake!

Vi har tatt et dypdykk ned i hverdagen til Strand ansatte og funnet mer eller mindre interessante skråblikk.

Terje arrangerer antrekksprøving på Rubens skattkammer

Steffen sin berlingo gikk av med pensjon i fløysfjellstunnellen

Ryktene vil ha det til at ett flertall av prosjekteringslederene i Strand ikke vet hvordan den nyinstallerte tidsbryteren på kaffetrakteren på kontoret fungerer, og dermed bare skrur helt tilfeldig for å få den i gang.

Strandskolen har aldri hatt ett høyere alderssnitt. #ungtilsinns Vår leverandør av arbeidsklær leverer egentlig iht. avtale, men funksjonærene synes det er veldig gøy å se Espen Boge i for store klær #Overtrent

45

Pål løper trappeløp i lunchen for å bli klar til Stoltzen 2018 S&T er slått sammen med FM…

Strand har inngått avtale med Lego på levering av Star Wars jule kalendere

Knut gav ikke alt opp Stoltzen - han var redd for å få kjeft fra Terje #respekt

Odd Arne har (fremdeles) aldri tatt feil..

Einar Ruud kommer snart tilbake Sjefen har gått inn i TPM nettverk styret for å sikre LEAN pris til neste år..

«Strand Games» kommer….

Robert Hagen skal stille i Stoltzen til neste år…

Svar på lunchquizzen 1. Fire 2. Seks 3. Roma 4. Heathrow 5. 1609 m 6. Drammen 7. Brutalisme 8. Yngve og Jim 9.Kjetil og Odd Arne 10 Frank og Eirik

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

HVEM ER Terje Nøttveit

Odd Arne Haga

Kjetil Ljones

Jim-Erik Liland

Geir Rune Sørland

Audun Nygard

Vidar Korneliussen

Marek Trabalik

Ole Andre Skage

Egil Boge

Einar Ruud

Birte Nesse

Jørgen Aarland

Even Eriksen

Jacek Chlipala

Simon Hjerteholm

Yngve Oppheim

Katarzyna Mroczek

Dominik Krzak

Jan R Krzak

Stanislaw Lambert

Stanislaw Szczoczarz

Jan Zareba

Eirik Lohne

Tadeusz Kowalik

Stanislaw Mlynarski

Stanislaw Papiez

Tomasz Migacz

Atle Lilletvedt

Atle Soltveit

Pål Anders Carr

Espen Boge

Even Boge

Frank Merkesvik

Geir Boge

Tomasz Prieba

Phillip Pettersen

Witold Bielowka

Mieczyslaw Bielski

Stanislaw Gacek

Tomasz Gerula

Marian Gladysz

46

”Strand har som målsetning å ta i bruk alle selskapets ressurser. Selskapets viktigste og fremste ressurs er våre medarbeidere.

Gjennom selskapets kontinuerlige forbedringsprosess skal Strand sammen med sine medarbeidere bedre sine resultater gjennom effektivisering, nytenking, engasjement og høyt fokus på HMSK” ‘’Strand ma na celu wykorzystanie wszystkich swoich zasobów. Głównym i najważniejszym atutem firmy są nasi pracownicy.

Dzięki ciągłym procesom doskonalenia, Strand wraz ze swoimi pracownikami poprawa osągane wyniki, poprzez zwiększoną efektywnośc, innowacyjnośc, zaangażowanie i silny nacisk na BHP’’

> WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

STRAND-AVISEN

>

STRAND AS? Steffen Sørås

Tor Anders Sognnes

Tommy Hornes

Robert Hagen

Pål Øvreeide

Ronny Fjeldsbø

Ove Nesse

Ståle Hope

Trond Skage

Tore Eriksen

Tomasz Bryl

Uffe Prahm

Sigurdur Hreinsson

Jon Vegard Skjærgaard

Tadeusz Przybylski

Jacek Pukowski

Robert Smacki

Tadeusz Stanislawski

Stanislaw Jurek

Eugeniusz Kosinski

Sverre Romøren 47

Norvald Børtveit

Chris-Andre Landaas

Radoslaw Grzegorzak

Robert Kowalewski

Arild Spilde

Atle Kolltveit

Zdzislaw Mlynarski

Hogne Vindenes

John Solen

Knut Haukeland

Simon Ellingsen

Anna Matilda Øsleby

Michal Prieba

Mariusz Rzecholka

Miroslaw Janik

Pål Hesjedal

Alexander Endestad

Pål Sydnes

Marek Strzelecki

Josef Gorczowski

Sindre Løseth

Molly

Mikal Farestvedt

Erik Tøsse

WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017 >

>

STRAND-AVISEN

48

• Etablert 1960 • Antall ansatte: 88 • Betong- og byggentrepriser Eiere: Martin Kronheim, Arne Dalseide og Svein Fløysand Styreformann: Dag Magne Vedvik Daglig leder: Terje Nøttveit

STRAND-AVISEN TRENGER DEG!!

Har du forslag, innspill, bilder eller kommentarer til neste avis?

Send det inn til vidar.korneliussen@strand-as.no Benyttet materiale vil bli belønnet! www.facebook.com/fmstrand www.fmgruppen.no @fm_strand > WWW.FMGRUPPEN.NO HØST 2017

Ledergruppen: Terje Nøttveit, Tommy Hornes, Kjetil Ljones, Odd Arne Haga og Tore Løseth Avisredaksjonen: Vidar Korneliussen, Tomasz Bryl, Jim-Eirik Liland, Even Eriksen, Simon Hjertholm og Knut Haukeland