Strand-avisen vår 2017

INTERNAVIS FOR STRAND AS!

-avisen

STRAND-AVISEN

>

Vår 2017

1

KLARE FOR BYHAGEN

22

Ny totalentreprise for Bonava.

STATUS FRA KOKSTAD

10

Les mer om vårt nye kontorbygg på Kokstadflaten

NYTT HVO

27

Eirik Lohne overtar stafettpinnen fra Espen Boge

BYGGEXPO 2017

9

FM Gruppen var selvfølgelig representert

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

> INNHOLD I denne utgaven av Strand-avisen har vi frisket opp layouten og håper med det å gi alle en bedre leseropplevelse. Avisen er laget internt i Strand på siden av vårt daglige virke og er laget for å informere både ansatte og samarbeidspartnere om hva som skjer i i firmaet.

NY SLEPEBÅT IMC har gått til

08 anskaffelse av ny slepebåt

K29 Vår nye storstue begynner å ta

10 form

2

12

36

BREEAM Hva er egentlig Breeam?

NYANSATT

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

FV 540 Samarbeidsprosjektet er

40 overlevert Statens Vegvesen

HYTTESPALTEN Les mer om hvor

36 Jimmen slapper best av.

04

LEDER

06

FORBEDRINGSPROSESSEN

07

OPPLÆRINGSPROGRAMMET I STRAND

08

NYTT FRA FM-GRUPPEN

10

VÅR NYE STORSTUE PÅ KOKSTAD

12

BREEAM

14

PÅGÅENDE PROSJEKTER

17

KOMMENDE PROSJEKTER

18

FV 540 FYLLINGSDALEN

20

FV 540 SALHUSVEIEN

23

KVALITETSSIKRING

24

ANNONSØRER

26

HMS

28

5 I BEDRIFTEN

30

DET STORE BILDET

32

ØYEBLIKKENE

34

INFORMASJON

36

HYTTESPALTEN

38

STIL OG PROFIL

40

FRA KJETILS KOKEBOK

41

RYKTEBØRSEN

42

HVEM ER STRAND

44

BAKSIDEN

STRAND-AVISEN

>

3

26

48

WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017 >

>

STRAND-AVISEN

TERJE NØTTVEIT

>

LEDER

Hallo alle sammen!

Det «koker» godt hos oss for tiden, vi ligger nå på en månedlig omsetning på godt over 40 millioner og ordreboken for 2017 er full. Resultatmessig leverer vi også som forventet.

Med denne tøffe aktiviteten vi har for tiden, krever det også svært mye av oss alle. Og det har nok blitt en god del lange dager for mange av dere den senere tid.

4

Det er gjerne våre funksjonærer som merker dette aller mest, mtp. at største delen av vår omsetning for tiden kommer fra planlegging og styring av underleverandører i våre totalentrepriser.

Samtidig som at trykket er høyt, forsetter vi med forbedringsprosessen vår. Den er kommet for å bli, og er blitt en kontinuerlig prosess i bedriften som jeg er veldig stolt av.

Klarer vi å jobbe med kontinuerlige forbedringer også i tider med mye å gjøre og samtidig få gode resultater, vil vi stå godt rustet i tøffere perioder. Vi skal aldri å slutte med å bli bedre!

Det er en rasende utvikling i bransjen for tiden når det gjelder nye «verktøy» for å forbedre og gjøre ting mer effektivt. Vi er nødt til å følge med både når det gjelder BREEAM, BIM, LEAN og nye digitale løsninger, gjør vi ikke det vil vi fort bli akterutseilt.

Her har dere vært og er veldig flinke og «fremoverbøyde» Jeg må nok en gang gi dere skryt for hvor positive og engasjerte dere er mtp den tøffe driften og alle forbedringstiltakene som er innført den senere tid.

I Damsgårdsundet skal vi i juni overlevere prosjektet «Krohnviken». Her har vi bygget 104 leiligheter og næringsarealer til BOB. Dette har vært et utfordrende prosjekt, både mtp byggetid og kompleks bygningsmasse.

Oppgavene er løst som de skal, og vi er nå i rute til

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

overleveringene som starter i juni. Gjør vi en god jobb nå i sluttfasen og kommer i mål som avtalt, er sjansene forhåpentligvis gode for at BOB vil ha oss med videre på den øvrige utbyggingen i Damsgårdsundet.

Vi signerte sist uke ny totalentreprisekontrakt med Bonava om byggingen av «Byhagen». Dette er enda ett nytt prosjekt i den såkalte «Lonaparken» i Åsane.

Med oppstart på Byhagen, har Strand nå totalt 263 leiligheter under bygging og planlegging i Lonaparken.

I Fyllingsdalen har vi sammen med Fyllingen Maskin AS og andre selskaper i FM Gruppen, gjennomført og overlevert nytt kollektivfelt med sykkel- og gangsti til Statens Vegvesen.

Prosjektet har vært et samarbeid mellom Strand og Fyllingen Maskin med også andre FM selskaper involvert.

Det ble overlevert til avtalt tid med gode tilbakemelding fra byggherre.

Jeg mener for øvrig at vi ennå har et stort ubenyttet potensiale i FM Gruppens muligheter og ressurser. Her er det viktig at vi som er ledere går foran som gode eksempler og ligger til rette for at våre medarbeidere kan jobbe og samarbeide enda bedre enn hva vi gjør i dag.

Og i denne sammenheng avslutter jeg med å sitere hva en vis man en gang sa: «Å komme sammen er begynnelsen, å holde sammen er fremgang, å jobbe sammen er suksess» (Henry Ford) Ønsker dere alle en strålende påske!

Terje.

STRAND-AVISEN

>

TERJE NØTTVEIT

> Witam wszystkich Trwa goracy czas u nas w firmie, aktualna wartosc obrotkow to prawie 40 milionow koron miesiecznie, i nasza ksiazka zamowien jest pelna. Rezultaty jakie osiagamy sa zgodne z oczekiwaniami.

z powodu krotkiego czasu I ‘’kompleksowej’’ realizacji.

Zadania zostaly wykonane tak jak byc powinny, i jestesmy na dlugiej prostej do oddania budowy w czerwcu. Jesli wykonamy dobra robote i dopniemy celu zgodnie z umowa, jest szansa na wiecej zlecen od BOB na Damsgårdsundet.

Podpisalismy w ostatnim tygodniu kontrakt z Bonava na budowe ‘’Byhagen’’. Jest to nowy projekt w tak zwanym ‘’ Lonaparken’’ na Åsanie.

Te trudne zadania ktore nas aktualnie spotykaja, wymagaja wiele od nas samych i pewnie nadchodzi wiele dlugich, pracowitych dni.

Ze startem na Byhagen, ma Strand w sumie 263 mieszkania w trakcie budowy i planowania w Lonaparken.

Dotyczy to rowniez w duzej czesci pracownikow biurowych, w zwiazku z tym ze wieksza czesc naszych zyskow na chwile obecna pochodzi z planowania i kierowania naszymi podwykonawcami na projektach gdzie jestesmy generalnym wykonawca.

Na Fyllingsdalen oddalismy razem z Fyllingen Maskin AS i innymi spolkami FM Gruppen, nowa droge z chodnikiem I sciezka rowerowa dla Statens Vegvesen. Tu wspolpracowalismy przekrojowo w grupie i zarowno wyniki jak i jakosc wyglada dobrze.

Jednoczesnie mimo wysokiego cisnienia, kontynuujemy proces rozwoju. Byl to i bedzie proces ciagly na ktory osobiscie mocno stawiam. Rozumien ze czesc tych prac nie jest priorytetemw tym okresie, ale nigdy nie przestaniemy starac sie byc lepsi.

Mysle pozatym ze mamy duzy niewykorzystany potencjal w FM Gruppen. Tu jest wazne ze my jako liderzy Idziemy przodem I pokazujemy droge. Mozemy tu wspomniec co powiedzial kiedys pewien madry czlowiek:

Obserwujemy szalony rozwoj w branzy ‘’narzedzi’’, aby byc lepszym I wykonywac zadania bardziej efektywnie. Wiec musimy rowniez nadazac za duchem czasu, jesli chodzi o BREEAM, BIM, LEAN I nowe rozwiazania cyfrowe, jesli tego nie zrobimy zostaniemy szybko przescignieci przez innych.

Tu nalezy wspomniec jak swietni byliscie w tej ‘’fali postepu’’, i chyle czola dla pozytywnego zaangazowania dla wszystkich zmian i optymalizacji jakie wprowadzilismy w tym ostatnim czasie.

‘’ Zebrac sie razem to poczatek, trzymac sie razem to postep, pracowac razem to sukces’’ (Henry Ford) Zycze wszystkim wesolych Swiat Wielkanocnych!

Terje

Na Damsgårdsundet w lipcu oddamy do uzytkowania Krohnviken. Wybudowalismy tu 104 mieszkania i czesc wspolna dla BOB. Byl to skomplikowany projekt, zarowno

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

5

>

STRAND-AVISEN

FORBEDRINGSPROSESSEN HVOR ER VI OG HVOR SKAL VI? Vi er god, men vi skal jobbe knallhardt for å bli best

En viktig del av forbedringsprosessen er å se arbeidet som utføres i en større sammenheng. Det er viktig å få et overblikk over situasjonen vi er i og stille spørsmålene: Hva er status pr i dag? Hvor ønsker vi å være om et år, to år, tre år?

Vi arbeider målrettet med fokus på langsiktige mål. På veien mot de langsiktige målene skal vi gjennom flere delmål. Delmålene defineres gjennom implementering av 24tmøter, 5S (sortere, systematisere, skinne, standardisere, sikre), registrering av avvik og systematisk problemløsing (A3).

6

Hvor er vi i forbedringsprosessen?

24t-møter er implementert i alle våre prosjekter. 24t-tavlene er utformet likt på alle prosjekter slik at forutsigbarheten ved å komme inn i et nytt prosjekt er stor. Jevnt over fungerer møtene godt, men vi ønsker å strekke oss lengre enn godt. Vi skal bli enda bedre på rapportering av daglige HMS- og KS-avvik, vi skal ha enda større fokus på forbedringsaktiviteter og ikke minst; Vi skal gjennom økt engasjement skape en bedre hverdag for hverandre.

Møtene er en arena der alle medarbeidere skal kunne komme med innspill og forslag til forbedringer.

Møtelederne er helt avhengig av at alle engasjerer seg for at vi skal kunne bli bedre. Vi er veldig god på fremdriftsplanlegging i disse møtene – målet er å bli like god på avviksregistrering og forbedringsforslag. Ting blir kun bedre

når tiltak gjennomføres, og ny og forbedret arbeidsmetode benyttes.

5S av utstyrscontainere har vært høyt prioritert. Det er utformet en standard for hvordan de store utstyrscontainerne skal se ut.

Utforming av standard for liten container pågår. 5S handler om mer enn utstyrscontainere. Ryddighet på byggeplass, oppbevaring og lagring på byggeplass, gode og oppdaterte riggplaner, fordeling av ansvarsområder og organisering av transport til og fra byggeplass er andre eksempler på 5S. Målet med 5S er å eliminere sløsing, forbedre flyten i arbeidet som utføres og helt enkelt skape en triveligere arbeidsplass.

EPL (ettpunkts leksjon) er en enkel arbeidsbeskrivelse med bilder og kort tekst. Disse skal kunne leses på 40 sekunder, og oppbevares der hvor de brukes. Det er den senere tid blitt utarbeidet flere EPL, alt fra montering av elementer til sikring av jern. Intensjonen er at disse skal fungere som enkle hjelpemidler for rett gjennomføring av arbeidet. Nye EPL som publiseres skal gjennomgås i påfølgende 24t-møte. Ved oppstart av arbeid skal aktuelle EPL gjennomgås – EPL for elementmontering skal for eksempel gjennomgås i 24t-møte før

oppstart elementmontering.

Hvor skal vi?

Vi skal jobbe målrettet mot en enda bedre gjennomføring av 24t-møtene, samt en enda tettere oppfølging og større fokus på forbedringer, registrering av avvik og 5S. -Økt effektivitet og hvordan unngå sløsing (best praksis) skal hele tiden etterstrebes.

-Erfaringsdeling og forbedringsaktiviteter skal bli en naturlig del av hverdagen vår.

-Forbedringskulturen skal forankres og engasjementet rundt en bedre hverdag skal vises enda tydeligere.

Vi er god, men vi skal jobbe knallhardt for å bli best!

Av Tommy Hornes, Lean-Koordinator

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

OPPLÆRINGSPROGRAMMET I STRAND Det er mye positivt som skjer på denne fronten, men denne gang har vi fokusert på to gledelige begivenheter.

I forbindelse med tilstelningen ved jubileet til EBA i vinter, ble Philip Andre Petersen tildelt pris i konkurransen som årets lærling i betongfag. Philip plasserte seg på en svært hederlig 3. plass - som jeg for ordens skyld presiserer omfatter alle lærlinger i bedrifter tilknyttet Byggopp i Hordaland og Sogn og Fjordane.

Philip ble som ventet svært glad og stolt over denne utmerkelsen og tillegg til heder og ære ble han tildelt en sjekk på kr 5000 og ett bilde laget av Hetland.

Vi setter stor pris på at Philip og våre andre lærlinger har vist interesse og stått på ut over det normale, slik at vi i Strand kan delta i denne årlige konkurransen.

Det at vi for annen gang på 3 år, oppnår sterke resultater, er utvilsomt med på å ytterligere forbedre Strand sitt rykte som entreprenør og opplæringsbedrift - noe som igjen er med på å styrke vår virksomhet i konkurransen om oppdrag

i fremtidens marked.

Vi ønsker Philip lykke til med den snart forestående fagprøven og håper at han blir hos oss i mange år fremover.

Vi velger også trekke frem Zdzislaw Mlynarski, mer kjent under navnet «Kris».

Kris har som etter hvert mange andre i Strand, gjennomført fagprøven som praksiskandidat. Kris har som kjent vært Bas hos Strand i en årrekke og i med at han har hatt en sentral rolle i produksjonen, har han måtte vente til vi fant ett passende tidspunkt der vi kunne frigi han for å gå opp til praktiske prøve. Denne muligheten åpnet seg på Portalen og Kris grep denne og forskalte, armerte og støpte en riktig fin trapp. Vi gratulerer Kris med vel utført arbeid og ikke minst med ett etterlengtet fagbrev.

7

Av Ove Nesse, Opplæringsansvarlig

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

NYTT FRA FM GRUPPEN

NY SLEPEBÅT IMC MARITIM SOM ER ET DATTERSELSKAP AV IMC DIVING HAR GÅTT TIL INNKJØP AV NY SLEPEBÅT IMC DIVING AV JØRN OKSNES

Vi var over til Irland i Desember 2016 og hadde befaring på ett fartøy som lå i Galway på vest siden Irland og hadde oppgave som vaktbåt. Båten ble kjøpt i januar og den ble levert til oss i Fort Williams i Scotland hvor vi overtok og startet seilas til Bergen.

Vi seilt igjennom Caledonian kanalen, på tvers igjennom Scotland, opp til Inverness, for så å gå til Shetland for litt ytterlig bunkring. Så bar ferden videre rett over Nordsjøen til Bergen, som ble en flott tur i relativt bra vær. Nå har vi fått båten over i norske systemer og norsk skipsregister så da er det bare og kaste loss og være klare for nye oppdrag. Vi har mye sleping innenfor fiske oppdrett hvor vi sleper på nye merder og nå i mars skal vi fire turer opp til Ålesund og hente

8

merder som er produsert der og slepe de til forskjellige steder i Sogn.

MED BRANN MOT GULL FORTSETTER SAMARBEIDET MED BRANN FM GRUPPEN

FM Gruppen fortsetter samarbeidet med Brann også i 2017.

Dette betyr at vi også i år blir å se på Brann Stadion, både i form av profilering og VIP-losje.

Brann tok som kjent sølv i fjorårets Eliteserie og vi ser frem til nye flotte øyeblikk sammen med ansatte og samarbeidspartnere på Brann Stadion.

Key Account Manager i Brann, Daniel Thunestvedt, er godt fornøyd med å ha FM Gruppen med på laget også i 2017

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

BYGGEXPO 2017 Den 8-9 mars ble Byggexpo arrangert i Grieghallen.

Her var FM Gruppen godt representert med egen stand.

FM GRUPPEN

Byggexpo 2017 var en fin anledning til å treffe gode samarbeidspartnere, leverandører og andre ledende aktører i regionens byggenæring. Fokuset på årets byggexpo var “Kompetanseskifte som medfører endringer.” Økt bruk av digitale verktøy er den viktigste suksessfaktoren for å oppnå bærekraft, produktivitet, kostnadsreduksjon og bedre HMS i fremtidens byggeprosesser. Som en del av arrangementet ble det avholdt flere relevante seminarer og foredrag om blandt annet BIM og BREEAM.

9

FM Gruppen sin stand på Byggexpo 2017

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Prosjektet har som målsetning å oppnå BREEAM-Very Good Prosjektleder Sigurdur Hreinsson

Vår nye storstue

Kokstadflaten >

10

Strand AS er for tiden i full gang med oppføring av FM-gruppen sin nye kommandosentral – ikke langt fra de nåværende lokalene på Espehaugen. De fleste selskapene i FM-gruppen vil fortsatt være samlet i samme bygg, og i første kvartal av 2018 kan vi flytte inn i de nye og funksjonelle kontorene våre på Kokstad. Beliggenheten gjør også at vi kommer enda nærmere på andre i bransjen, samt flere av våre nære samarbeidspartnere. Bygget vil ved ferdigstillelse være klassifisert som BREEAM – Very Good.

Daglig leder i Strand, Terje Nøttveit, ser frem til å flytte inn i et nytt og moderne kontorbygg:

Når bygget er ferdigstilt vil det strekke seg over fire etasjer, med FM-gruppen lokalisert i de to øverste etasjene. De to øvrige etasjer vil inneholde parkeringsareal og bilsenter. Bygningsmassen vil ende opp med ca. 4.600 m2 BTA. En til En Arkitekter AS har gitt bygget en spennende arkitektur med delvis utkragede kontorarealer.

Byggets bæresystem utføres hovedsakelig i betongvegger, stålkonstruksjoner og betongelementer prosjektert av Smidt og Ingebrigtsen AS og Nobi Voss.

Bravida er engasjert som totalteknisk entreprenør.

«Vi jobber for tiden med mange spennende løsninger; både med tanke på nettverk, lyd og bilde.

Kontorløsningen som vi har endt opp med er også utformet for enda bedre utnyttelse av potensialet vårt med tanke på samarbeid internt i gruppen».

Samarbeid har det selvfølgelig også vært i utførelsen av dette prosjektet. VA-teknikk Vest kommer til å stå for utvendig VA, mens Fyllingen Maskin har gjennomført grunnarbeidet.

Ved avisutgivelse er betongproduksjonen vår og stålproduksjonen i full sving med oppføring av råbygget.

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

Strand AS er i 2017 tungt engasjert i boligbygging og det er derfor ekstra spennende også å få kunne være med på å planlegge, utforme samt bygge våre egne nye kontorlokaler, som ved ferdigstillelse også vil være BREEAM klassifisert.

BREEAM (Building Research Establishment Environment Assessment Method) er et miljøsertifiseringsverktøy for bygninger. Formålet er å motivere til bærekraftig design og bygging gjennom hele byggeprosjektet - fra idé til utførelse og ferdigstillelse. Studier viser at bygg som er BREEAM sertifisert oppnår høyere markedsverdi, lavere driftskostnader og økt brukertilfredshet.

STRAND-AVISEN

>

11

Prosjektledelsen på «K29» har allerede gjort seg mange erfaringer med BREEAM-konseptet: «Gjennomføringen i BREEAM så langt har vært både utfordrende og lærerikt! Det stilles store krav til dokumentasjon både av løsninger, produkter og utførelse. Gjennom dokumentasjonen oppnår vi poeng som samlet mot slutt gjør at vi kan klassifisere prosjektet i BREEAMklassen prosjektet har satt seg mål om. Når vi opplever at sertifiseringen også stilles som krav hyppigere og hyppigere fra tiltakshaversiden, ser vi erfaringene vi opparbeider oss

med vårt nye kontorbygg som veldig viktige.»

PROSJEKTTYPE Kontor- og næringsbygg ENTREPRISEFORM Totalentreprise LOKALISERING Kokstad, Bergen

Vi jobber for tiden med mange spennende løsninger med tanke på nettverk, lyd og bilde.

UTBYGGER FM Gruppen ARKITEKT En til en arkitekter BYGGELEDELSE Prosjektleder: Sigurdur Hreinsson Byggeleder: Marek Trabalik Anleggsleder: Egil Boge

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

NOR BREEAM >

12

Begrepet BREEAM stammer opprinnelig fra England og har utspring fra BRE (Building Research Establishment) i London.

BRE er et av verdens ledende flerfaglige vitenskapssentere med med målsetning om å bedre miljøet gjennom forskning og kunnskapsproduksjon.

Som et verktøy på veien mot å skape bedre og mer miljøvennlige verden har de utviklet BRE Enviromental Assessment Method (BREEAM).

Det første bygget som ble registrert for vurdering ved hjelp av metoden kom i 1990 og siden har godt over 2 millioner registreringer i 78 forskjellige land blitt utført ved hjelp av BREEAM. BREEAM har etterhvert blitt regnet som den ledende metode for bærekraftvurderinger av prosjekter, arealplanlegging, infrastruktur og bygninger.

I Norge har Norwegian Green Building Council utviklet BREEAM-NOR i samarbeid med bygg-

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

Det er mange nye ord og begreper som er på vei inn i byggebransjen, et av de er BREEAM, men hva er det egentlig, og gir det prosjektene tilført verdi?

og eiendomsnæringen i Norge. Den norske tilpasningen av BREEAM skal motivere til bærekraftig design og bygging gjennom hele prosjektets livsløp. I praksis betyr dette at BREAM-NOR er et verktøy for å samordne

sertifikat hvor man kan oppnå fem ulike nivåer fra Pass til Outstanding hvor sistnevnte er den beste sertifiseringen.

Et BREEAM-NOR sertifikat bekrefter formelt at revisor har vurdert at bygget er i samsvar

Fremtiden kommer, og vi må være klar for den

de ulike aktørene i et byggeprosjekt mot å integrere bærekraftig tenkning i alle ledd av prosjektet.

med metodens krav, kvalitetsstandarder og prosedyrer.

Vil et slik sertifikat tilføre bygget verdi?

Når et bygg er ferdigstilt med BREEAM metodikk blir det utstedt et

I Strand ser vi at BREEAM stadig oftere dukker opp som et tema og/eller

krav i nye prosjekter.

BOB har signalisert at nye boligprosjekter i Damsgårdssundet skal bli BREEAM prosjekter, og stadig flere utviklere av næringsbygg setter dette som et krav. Et tydelig eksempel på dette er vårt nye kontorbygg.

Det å ha et sertifikat på at bygget har blitt planlagt og bygget etter strenge miljøkrav vil tilføre en verdi til prosjektet, spesielt i form av bedre dokumentasjon.

Erfaringen fra næringsbygg så langt tilsier også at BREEAM sertifiseringen gir økte leieinntekter.

På bolig er BREEAM et relativt nytt konsept som

STRAND-AVISEN

NYTT

>

Miljøsertifisering

enda ikke har fått fotfeste.

Men med samfunnets generelle fokus på miljø og dokumentasjon er det mange tegn på at BREEAM kan tilføre verdier også for boligkjøpere.

I Strand ser vi konturene av en fremtid med økte krav både til dokumentasjon, nytenking og digitalisering.

Byggebransjen har lenge vært en av de “tregeste” i bransjene med tanke på nettopp dette. I Strand sin visjon er et av nøkkelordene “Innovative” og dette forplikter i et marked med raske endringer. Vi jobber hardt med å tilegne oss kompetanse innen BREEAM, LEAN og digitale verktøy for å forenkle og forbedre hverdagene våre.

Dette vil være med å øke kvalitene på byggeprosjektene vi deltar i, både for kunder, utbygger og oss selv. Og til syvende sist er det jo nettopp verdier vi alle jobber for å skape.

Fremtiden kommer, og vi må være klar for den!

Kokstadflaten 29, BREEAM- Pilot 13

Nyregistrerte BREEAM - NOR prosjekter

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

PÅGÅENDE PROSJEKTER ELVEBREDDEN Utbygger: Bonava Prosjektleder: Audun Nygard Totalentreprise 53 leiligheter + parkering -Pågår-

WERGELAND TERRASSE Utbygger: Wergeland Terrasse AS Prosjektleder: Geir Sørland Totalentreprise 87 leiligheter + parkering og næring -Pågår14

KROHNVIKEN Utbygger: BOB Eiendomsutvikling Prosjektleder: Steffen Sørås Totalentreprise 104 leiligheter + næring og parkering -Pågår-

ELVEBREDDEN 2 Utbygger: Bonava Prosjektleder: Audun Nygard Totalentreprise 28 leiligheter + parkering -Pågår-

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

KOKSTADFLATEN 29 Utbygger: FM Gruppen Prosjektleder: Sigurdur Hreinsson Totalentreprise Ca 4600 m2 BTA, nye kontorer for FM-gruppen samt bilbutikk -Pågår-

LANDÅSKOLLEN Utbygger: D&F Eiendom Prosjektleder: Tommy Hornes Totalentreprise 37 leiligheter + parkering -Pågår-

15

PORTALEN Utbygger: BOB Eiendomsutvikling Prosjektleder: Vidar Korneliussen Totalentreprise 100 leiligheter + parkering -Pågår-

INNDALSVEIEN Utbygger: JM Prosjektleder: Trond Skage Grunn, betong og utv. VA 79 leiligheter + parkering Samarbeidsprosjekt med Fyllingen Maskin og VA-teknikk Vest WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

PÅGÅENDE PROSJEKTER LANDSBYEN Utbygger: Bonava Prosjektleder: Audun Nygard Totalentreprise 29 rekkehus, 10 townhouse og 22 leiligheter (71 enheter) -Pågår-

IKEA ÅSANE Utbygger: Ikea Prosjektleder: Trond Skage Totalentreprise Ombygging parkeringsgarasje og ny vareheis -Pågår16

FV564 SALHUSVEIEN Utbygger: Statens vegvesen Prosjektleder: Gisle Andersen (Fyllingen Maskin) og Pål Øvreeide. ca 1500m gang og sykkelvei Samarbeidsprosjekt med Fyllingen Maskin -Pågår-

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

PROSJEKTER SOM KOMMER PARADIS HAGE Utbygger: Paradis Hage AS Prosjektleder: TBA Totalentreprise 80 leiligheter, parkering og næring -Oppstart høst 2017 -

BYHAGEN Utbygger: Bonava Prosjektleder: Steffen Sørås Totalentreprise 110 leiligheter + parkering -Oppstart høst 2017 -

17

BREIVIK BRYGGE Utbygger: Vestbo Prosjektleder: TBA Totalentreprise 119 leiligheter + parkering -Oppstart høst 2017-

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

18

Fra venstre: Ståle Hope (anleggsleder Strand), Gisle Andersen (Prosjektleder Fyllingen Maskin) og Jon Hauge (anleggsleder Fyllingen Maskin) > WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

PROSJEKTTYPE Kollektivfelt, sykkelvei og fortau Lokalisering Fyllingsdalen Utbygger Statens Vegvesen

FV 540

Fyllingsdalen Langs Fyllingsdalsveien har det nå åpnet 1,1 kilometer kollektivfelt og 900 meter fortau med sykkelvei. Strekningen er brukt som skolevei, og er nå rustet opp for myke trafikanter. Strand har i samarbeid med Fyllingen Maskin stått for betongarbeidet og støyskjerm langs veien.

19

>

Kollektivfeltet starter ved rundkjøringen i Allestadveien/ Fyllingsdalsveien og går videre nordover til Skarphaugen.

Det er ventet at kollektivfeltet vil gi mellom ett og tre minutter kortere kjøretid for bussene mellom Sandeide og Oasen.

Prosjektet er en del av Bergensprogrammet som er et samarbeid mellom Hordaland Fylkeskommune, Bergen Kommune og Statens Vegvesen. Under en høytidlig åpning klippet ordfører i Bergen Marte Mjøs Pedersen snoren sammen med fungerende fylkesordfører Pål Kårbø.

God stemning på overlevering til Statens Vegvesen.

Prosjektleder fra Fyllingen Maskin, Gisle Andersen fikk seg sammen med anleggsleder Ståle Hope og Jon Hauge utdelt blomster som takk for god innsats.

Anleggsleder Ståle Hope er godt fornøyd med samarbeidet på prosjektet og kan melde at til tross for stram fremdrift og mange angrepspunkter har FV 540 i Fyllingsdalen blitt et godt eksempel på samarbeid mellom de forskjellige firmaene i FM Gruppen.

Ordfører i Bergen Marte Mjøs Pedersen klipper snoren sammen med fungerende fylkesordfører Pål Kårbø

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

PROSJEKTTYPE 2-feltsvei med gang og sykkelvei Lokalisering Salhus/Åsane Utbygger Statens Vegvesen

FV 564

Salhusvegen I Salhusveien begynner arbeidet med ny fylkesvei seg ferdigstilt. Strekningen er ca 1,5 kilometer lang med en 4,5m bred gang/sykkelvei. Videre skal det bygges et nytt lysregulert kryss og bro ved Ulsetstemma for å gi tilgang til et

20

nytt byggefelt.

Nok et samarbeidsprosjekt med Fyllingen Maskin begynner å nærme seg ferdigstilt. I tillegg til den synlige infrastrukturen består prosjektet av nytt vann og spillvannsanlegg for Bergen Kommune, etablering av kabeltraseer for BKK, omlegging av traseer for Telenor, riving av eksisterende bygg.

>

Bakgrunnen for ombyggingen var behovet for å bedre forholdene for myke trafikanter. Den eksisterende veien er sideforskyvet og en del av den tidligere kjørebanen er blitt gang-/sykkevei.

Tilrettelegging for fremtidig infrastruktur.

Prosjektet overleveres i oktober 2017 og prosjektet har involvert de fleste av FM Gruppens firmaer.

Broen ved Ulsetstemma, 30m lang kombinert støpt/elementbro.

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

21

WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017 >

>

STRAND-AVISEN

22

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017

STRAND-AVISEN

>

KVALITETSSIKRING For tiden har FM Strand veldig

har vi mulighet til å drive forebyggende

så tidlig som mulig, slik at vi kan finne

mange prosjekter gående. Derfor

arbeid og endre rutiner, slik at vi

løsninger, samtidig som vi unngår kostbart

er også arbeidsmengden stor. I slike

unngår de store avvikene som gir større

«krisearbeid» i ukene rett før overlevering.

perioder er det veldig lett for at KS og

konsekvenser. Kort fortalt vil jeg si at ved å

Dette er et godt eksempel på hvordan vi i

forbedringsarbeid blir litt nedprioritert. Jeg

gjennomgå internkontroller jevnlig, hjelper

Strand driver vårt forebyggende KS arbeid,

ser på det som min oppgave og sikre at vi

det oss med å drive et forebyggende

og det er noe vi har planer om å fortsette

også i travle tider fortsetter vårt gode KS

kvalitetsarbeid fremfor et korrigerende. For

med i fremtiden.

arbeid.

fremtiden vil dette gjøre oss mer effektiv, vi gjør færre feil, og samtidig unngår

Siden siste utgave er det gjennomført

unødvendige skader og ulykker.

internrevisjoner i prosjektene våre. Dette er gode stikkprøver for å se om vi er der

Vårt prosjekt i Krohnviken nærmer seg

vi skal være, eller om vi må gjøre noen

overlevering. Etter planen skal leilighetene

justeringer.

overleveres tidlig Juni. I disse dager holder vi på med for befaring med kunder, slik

Veldig mange forbinder avvik med noe

at de skal få mulighet til å kvalitetssikre

som er negativt. Men for oss i FM Strand

og se om leiligheten er levert i henhold

ser vi ikke på alle avvik som negative. Jo

til deres forventninger. Dette gjøres

før vi merker et avvik, jo bedre er det. Da

for å avdekke eventuelle avvik

Even Eriksen, KS leder

23

STRAND ER MEDLEM AV EBA VESTENFJELSKE EBA er bransjeforeningen til

gjennom lærlingeordninger, rekruttering

Entreprenørforeningen - Bygg og Anlegg

og bistand i utforming av skolefag

(EBA) i Hordaland og Sogn og Fjordane.

innen bygg- og anleggsektoren. EBA Vestenfjelske har 65 medlemsbedrifter

Foreningens hovedoppgave er å fremme

med totalt ca 7.000 ansatte og en

bygg- og anleggsbransjen gjennom

samlet omsetning på ca 12 milliarder

etisk og faglig kompetanseheving, sikre

kroner (2014).

lønnsomheten i bransjen og være et talerør for byggenæringen.

Lørdag 2. desember 1916 ble forløperen til det som i dag er EBA Vestenfjelske

EBA Vestenfjelske arrangerer faglige

avdeling etablert av et knippe fremsynte

kurs for ansatte i medlemsbedriftene

entreprenører i Bergen.

og møter for ledere i bedriftene.

Foreningen har også ansvar for større

Fredag 2. desember 2016 inviterte

tverrfaglige arrangementer og deltar

foreningen til jubileumskonferanse og

aktivt i næringspolitiske diskusjoner.

jubileumsgalla i Vestlandets hovedstad for å feire 100-årsjubileet.

EBA Vestenfjelske har også ansvar for opplæringskontorene Byggopp

Strand var selvsagt på plass for kaste lys

Hordaland og Byggopp Sogn og

over arrangementet, og etter hva vi ser

Fjordane. Opplæringskontorene

klarte både Terje og Kjetil det bra.

arbeider med fagutvikling, blant annet

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

GODE SAMARBEIDSPARTNERE

PROTAN

RAMIRENT

OG ARKITEKTER

BJØRGVIN VVS

BYGGMESTEREN VEST

DAMSGÅRD BRANNSIKRING

RAGNSELLS

UNICON

FJELL BLIKK

BJØRGVIN VVS

- et selskap i FLOW Group

24

C:0 M:100 Y:36 K:37 R:26 G:23 B:27 ALLTID PÅ PLASS! Pantone 208 C VI UTFØRER ALLE TYPER LØFT OG TRANSPORTOPPDRAG

TELEFON TELE TE LE 51 44 41 00

C:0 M:0 Y:0 K:77 R:95 G:96 B:98 www.cranenorway.com Pantone 425 C NORDIC CRANE VEST AS NO Vakttelefon: 907 27 100 E-post: post@ncvest.com

FLEX LEIE

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

NORDIC CRANE

FANA STÅL

STRAND-AVISEN

ING. STEIN KNUTSEN

CELSA STEELSERVICE

>

BYGGMESTER HITLAND

VEIMERKING VEST

BERGEN PERSONAL

25

HANSMARK

FLEX REKLAME

WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017 >

>

STRAND-AVISEN

HMS Noen ord fra HMS-avdelingen Det nærmer seg påske og vi har kommet godt i gang med det nye året. Vi har mange store prosjekter som pågår og tidsfrister som skal holdes. Stressnivået øker og snarveier er lett å ta – HOLD ON – ikke noe «skulle bare»! Gjør jobben slik den skal utføres. Gjør det skikkelig første gang, så slipper du å gå tilbake for å gjøre det en gang til. Det er bortkastet tid og sløsing av akkorden.

Synes de fleste prosjekter har tatt et løft når det gjelder sikring og orden på byggeplassene. Noen utskudd er det jo, men generelt er standarden bra. Vil her trekke fram Portalen som et meget godt eksempel for hvordan standarden skal være. Her er det alltid meget ryddig og god oversikt på alt. Da tenker vel noen – de er for mange folk??. Nei, de tar bare med seg «driten» når de passerer, i stedet for å gå rett forbi som mange andre gjør. De tar også en fast

Portalen: Ikke mye å sette fingeren på her:

rydderunde på slutten av dagen. Meget bra!

Vi har igjen hatt et år uten skader med fravær –

26

HMS-tall og verdier 01.03.16 - 28.02.17 Sykefravær 1 (korttid)

5,29%

Sykefravær 2 (langtid)

1,91%

H-tall

0

F-tall

0

RUH

139 stk. (407 i 2016)

deg!

RUK

70 stk. (97 i 2016)

NB! Alle skal ha påmontert hørselvern på

Prosjekt

Siste periode:

342 - Krohnviken

81,14%

349 - Wergeland Terrasse

100%

356 - Kokstadflaten 29

100%

358 - Elvebredden T1

97,29%

360 - Elvebredden T2

100%

Totalt

85,3 %

noe som tyder på at holdningen for HMS er bra.

Men vi må alltid ha fokuset oppe – det er når ting blir en rutine, uhellene ofte skjer. Gi beskjed til kollegaen din om du ser noe han/hun ikke bør gjøre. Ikke for å kjefte, men for å vise at du bryr

hjelmene sine, og det skal benyttes ved bruk av maskiner.

Keep up the good work HMS-Jimmen

Avfallsortering*:

*Internkrav 80%

Av Jim Erik Liland, HMS medarbeider

Innlogging: Søk Qm+ i din nettleser Virksomhet: fm gruppen Brukernavn: tre første bokstaver i fornavn og tre første bokstaver i etternavn Passord:1234(inntil videre, dette kan dere endre selv) Finn så ditt prosjekt QM+ som app til Iphone og android/nettbrett Søk opp QM+ i appstore eller google play Logg inn på samme måte som til pc(se over) Her kan man legge enkelt inn RUH samt legge ved bilder etc Problemer med innlogging???

Kontakt Jim på tlf: 916 53 933

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

NYTT HVO Eirik Lohne Alder: 26 Bosted: Landås Ansatt i Strand: 9 år Stilling: Betongarbeider, bas Anlegg/prosjekt: Wergeland Terrasse.

Aktuell som: Nyvalgt HVO i Strand

Eirik Lohne er valgt frem som nytt

enkel oppgave med såpass mange flinke

hovedverneombud (HVO) i Strand. Lohne

medarbeidere så ser jeg også et potensiale i å

har jobbet ni år i Strand hvor av seks som

bli enda bedre”.

bas. Han har vært innvolvert i flere av våre

“Strand har alltid hatt HMS i fokus, og det er

prosjekter, blant annet Bybanen, Osterøy VGS,

noe av det som har motivert meg til påta meg

Nestunnvannet Terrasset, Nesttunstranden,

rollen som HVO i formaet.”

Inndalsveien og nå sist Wergeland Terrasse.

Lohne ønsker også å trekke frem at det å

Lohne ser frem til en ny og spennende

jobbe ekstra tett med “Jimmen” blir en lærerik

utfordring med HMS i enda større fokus enn

oppgave.

tidligere.

“HMS skal alltid være hovedfokus på

“Til tross for at dette kan virke som en

byggeplassene avslutter han.”

27

HMS

KAMPANJE Sikring, sperring, skilting og bruk av løfteutstyr

VÅR/SOMMER 18 WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

28

STRAND-AVISEN

QA

5 i bedriften

>

Jørgen Aarland

Einar Ruud

Alder: 26 Bosted: Landås Ansatt i Strand: 8 mnd Stilling: Kalkulasjon og prosjektering Anlegg/prosjekt: Lonaparken/E45

Alder: 35 Bosted: Foldnes Sotra Ansatt i Strand: snart 5 år Stilling: Byggeleder Anlegg/prosjekt: Elvebredden

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Jeg liker å tilbringe tid sammen med min bedre

På fritiden liker jeg å modelere 3d bygg i sketchup,

halvdel. Gjerne en helgetur til hytten på Austevoll

leke med lego sammen med guttungen samt å synge

med fisking og tur i skog og mark. Ellers er det

i Acapella gruppe.

fotball som gjelder og laget er selvfølgelig Leeds

I tillegg er jeg glad i lage mat, spille innebandy og

United. Only one United!

trene.

Lubie spedzac czas z moja lepsza polowa. Lubie

W czasie wolnym rysuje w 3D w Sketchup, bawie sie

wycieczki do hytty w Austvoll z wedkowaniem i

LEGO z synkiem, spiewam w grupie acapella.Gotuje

chodzeniem po lesie. Pozatym lubie pilke nozna

kiedy jest ku temu okazja, gram hokej na trawie i

i druzyna jest oczywiscie Leeds United. Only one

trenuje.

United.

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

Det er mange som inspirerer meg, min kone, gutten

Det må være morfar som fremdeles er klar og sprek

min, venner, kollegaer, min far og Jesus. Alle disse

i en alder av 90. Det var også han som fikk meg til å

har vært med å gi meg inspirasjon og pågangsmot til

begynne i byggebransjen.

å utfolde meg krativt i forhold til ledelse, bygging og

Musze tu wspomniec moja babcie ktora jest zawsze

medmenneskelige relasjoner.

zwarta i gotowa w wieku 90 lat. To ona spowodowala

Jes wielu ktorzy mnie inspiruja. Moja zona, synek,

ze zwiazalem swoja przyszlosc z branza budowlana.

przyjaciele, koledzy, tata, Jezus. Daja mi inspiracje i sile do kierowania, budowania i budowania relacji.

Zdolnosc do refleksji, gotowość do realizacji, I duma z

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

tozsamosci.

Strand AS?

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

Først og fremst et veldig godt arbeidsmiljø og

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

dyktige kollegaer. Egenutviklede Strand-metoder og

Strand AS?

innvolvering i mange forskjellige arbeidsoppgaver.

En variert arbeidsdag med kjekke kollegaer og en

Bardzo mile srodowisko pracy. Fachowi i dobrzy

veldig inkluderende struktur.

koledzy! Metody samorozwoju w strand i

Roznorodna praca, super koledzy. I otwarta na

zangazowanie w wiele roznorakich zadan.

wspoldzialanie struktura.

STRAND-AVISEN

Robert Smacki

Stanislaw Mlynarski

Marek Trabalik

Alder: 48 Bosted: Årstad Ansatt i Strand: 9 år Stilling: Jernbinder Anlegg/prosjekt: Portalen

Alder: 35 Bosted: Nesttun Ansatt i Strand: 6 år Stilling: Forskalingssnekker Anlegg/prosjekt: Portalen

Alder: 36 Bosted: Bjørndalsskogen Ansatt i Strand: 4 år Stilling: Byggeleder Anlegg/prosjekt: K29 og Lonaparken

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Hva liker du å gjøre på fritiden?

Min store lidenskap er historie, og jeg finner spesielt

I Norge bor jeg alene, mens familien min er i Polen.

På fritiden liker jeg å trene. Jeg er også glad i å være

middelalderen og andre verdenskrig som spennende

På fritiden slapper jeg av, møter venner, sykler og

på hytten hvor jeg kan tilbringe tid med kone og

temaer. Ellers så bruker jeg mye av fritiden min på

går i fjellet.

gode venner. Fisketurer blir det også innimellom.

å slappe av og å lese. På ferie i Polen tilbringer

W Norwegii mieszkam sam, rodzina jest w Polsce.

Utover det er det jo selvsagt også kjekt med en

jeg tid på hytten som ligger like ved en innsjø nær

Czas wolny spedzam glownie na odpoczynku, spot-

bytur iblandt.

Szczenin.

ykam sie ze znajomymi, jezdze na rowerze i chodze

W czasie wolnym lubie trenowac. Ciesze sie rowniez

Moja wielka pasja sa ksiazki historyczne, szczegolnie

po gorach.

kiedy moge spedzic czas na hycie z zona I znajomymi.

sredniowiecze i druga wojna swiatowa. Kiedy jestem

>

29

Czasem wybierzemy sie na ryby. Poza tym fajnie jest

w Norwegii, odpoczywam po pracy i spedzam czas

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

wolny glownie na czytaniu. Na urlopie w Polsce

Det er ikke et enkelt spørsmål. Hvis jeg skal nevne

spedzam czas w domku w lesie nad jeziorem kolo

noen så må det være familien min, min kone, barn

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

Szczecina gdzie plywam lodka i lowie ryby.

og hele familien til Kris (min bror).

Min kone inspirerer meg veldig, og nå til sommeren

Trudne pytanie. Jesli mialbym kogos wspomniec to

venter vi vårt første barn. Videre synes jeg Terje

Hvem inspirerer deg og hvorfor?

z pewnoscia moja rodzine, zone z dziecmi oraz cala

Nøttveit inspirerer både meg og andre i bedriften

De som inspirerer meg og motiverer meg er mine

rodzine Krisa z ktora spedzam najwiecej czasu.

med sin inkluderende lederstil og motivasjon. Ellers

kollegaer. I tillegg finner jeg stor inspirasjon i nye

czasem wybrac sei do miasta.

er utfordringer som oppstår til daglig inspirerende.

utfordringer og problemer som løses.

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

Bardzo inspiruje mnie moja zona, latem spodziewamy

Inspiruja I motywuja mnie koledzy w pracy, zbrojarze i

Strand AS?

sie dziecka. Pozatym mysle ze Terje inspiruje zarowno

ciesle, oraz nowe wyzwania jakie przynosi kazdy nowy

Jeg setter stor pris på stabiliteten vi har i Strand

mnie jak i innych i firmie swoim zaangazowanie i

dzien.

og mange personer med stor erfaring både blant

motywacja. Wyzwania kazdego dnia sa rowniez dobra

kollegaer og ledelse. Det er kjekt å se at vi hver

inspiracja.

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

eneste dag blir litt bedre. Ellers vil jeg gjerne også

Strand AS?

takke Strand for at jeg har fått norsk fagbrev, og at

Hva setter du mest pris på med å være ansatt i

Jeg setter veldig pris på det gode arbeidsmiljøet.

de setter fokus på utvikling hos de ansatte.

Strand AS?

Flinke kollegaer og godt samarbeid er også noe jeg

To co doceniam w Strand to z pewnoscia stabilizacja.

Det er veldig et godt arbeidsmiljø I Strand, godt

verdsetter høyt. Også det at alle i Strand jobber mot

Duze doswiadczenie kolegow I kierownictwa. Widze

samspill er det også med mine kollegaer. Synes også

samme mål

tez kazdego dnia jak stajemy sie lepsi.Musze rowniez

fremtidsvisjonene til FM Gruppen virker spennende.

Bardzo mile srodowisko pracy. Fachowi i dobrzy

wspomniec ze bardzo doceniam to ze zostalem

Mile srodowisko pracy. Dobra wspolpraca z kolegami.

koledzy dobra wspolpraca. Rowniez to ze wszyscy

wyslany na egzamin, fagbrev, swietnie ze firma dba o

Mysle rowniez ze wizja przyszlosci w FM- gruppen

razem w Strand mamy ten sam cel.

rozwoj swoich pracownikow.

wyglada obiecujaco.

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

30

Det

STORE bildet

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017

STRAND-AVISEN

>

På Portalen er man i full gang med betongproduksjonen Portalen er et prosjekt mitt i hjerte av Damsgårdsveien. Prosjektet består av 100 leiligheter og er forventet ferdigstilt våren 2018. Bygget er preget av høy grad av gjentakelse og modulitet. I betongproduksjonen er det benyttet veggelementer fra Con-Form og egenproduserte plattendekker. Arkitekt på prosjektet er OG arkitekter.

Bygget har fått navnet sitt fra byggets største arkitektoniske kjennetegn, en fire etasjers høy åpning /portal som skaper kontakt mellom Damsgårdsveien og Puddefjorden.

På bildet ser man John Solen dirigere et plattendekke fra det som kommer til å bli Portalen i bygget.

31

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Øyeblikkene I en travel hverdag er det mange øyeblikk som er verdt å ta vare på. Her er noen av våre øyeblikk siden sist.

01

BREEAM

04

Fanaposten

07

Wergeland

10

Profilering

Sigurdur Hreinsson holder internforedrag på danskebåten.

02

IKEA Åsane

05

Tidlig krøkes

08

P-møte

11

LEAN container

Pål Carr i aksjon på IKEA Åsane

03

Krohnviken

06

En Portal blir til

09

Tilsyn på Wergeland

12

FMU

Sydenstemning på Krohnviken under trykktesting av membraner

32 Kjetil Ljones på forsiden av Fanaposten i forbindelse med tyverier fra plattendekkeproduksjonen.

Robert Hagen, Terje Nøttveit, Geir Sørland og Pål Øvreeide inspiserer at alt er som det skal.

FM logoen kan sees både høyt og lavt om dagen, og i Åsane er det intet unntak.

Steffen Sørås er i pappapermisjon, men økonomien må følges opp.

Ole Andre Skage informerer om prosjektet på Elvebredden

Standardiserte containere gjør det lettere for alle å finne frem.

01

04

På Portalen monteres hulldekkene som skal utgjøre dekket over portalen i prosjektet.

Byggesak hadde tilsyn på Wergeland, og Pål Øvreeide og Simon Hjertholm Lunde kan smile av gode tilbakemeldinger.

FM Utleie sørger for at byggeplassene har alt av nødvendig utstyr.

09

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

05

STRAND-AVISEN

02

06

>

03

07

08

33

11

10

12

WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Informasjon

Nytt ansikt i Strand Katarzyna Mroczek Stilling: Byggeleder/kalkulatør Utdannelse: West Pomeranian University og Technology in Szczecin, Polen.

Tidligere jobb/skole: Tidligere jobbet i Strand Bosted: Katarzyna er en ung hengiven mamma til en liten jente. Hun liker utfordringer og setter seg stadig nye mål. Katarzyna har tidligere jobbet i Strand som traineeog ble etter morspermisjon fast ansatt.

Sommeravslutningen er satt til 30 juni og mer info kommer etter påske.

34

Ønsker alle en riktig god påske!

Jubilanter

Simon Andre Ellingsen ansatt i 10 år 11/7 > WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

Michal Prieba ansatt i 10 år 30/1

Tomasz Prieba ansatt i 10 år 29/1

STRAND-AVISEN

Informasjon

>

Runde dager i 2017

Feriedager 2017 10. + 11. + 12. april

3

John Solen

16/4

55 år

Mieczyslaw M Bielski

15/2

55 år

dager

Tomasz Borucinski

29/4

50 år

dag

Kjetil Ljones-Sundfjord

3/1

45 år

Mariusz Rzecholka

30/10 45 år

Stanislaw Mlynarski

29/8

Einar Ruud

20/10 35 år

Uffe Prahm

1/11

35 år

Tommy Andrè Hornes

30/7

30 år

Phillip Andre Pettersen

11/7

20 år

dager

26. mai 1 dag 10. juli - 6. august 27.desember

20

1

Siste arbeidsdag før jul er fredag 22.12, hvor det avsluttes ca. 13.00 MÅ OPPARBEIDES: 28. + 29. desember

2

dager

35 år

VI GRATULERER!!!!!

Vi satser i 2017 på å lage en ny promofilm som viser små klipp av hverdagen vår. Vi ønsker at alle i Strand er med å bidra til å gjøre den best mulig. Send derfor gjerne inn filmklipp fra deres hverdag. Kanskje har du også et stilig klipp på telefonen din allerede. Send den gjerne inn til din nærmeste funksjonær.

35

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

Hyttespalten Skytsjo ligger på en øy med veiforbindelse i Lindås kommune. Øyen heter Hosøy og ligger innerst i Fensfjorden. Veien fra Ostereidet og ut er heller smal. Turen ut fra byn tar 1t15min

>

På Hosøy er det noen fastboende, men flest hytter samt Skytsjo da (eneste campingvogn).

36

Vi prøvde en stund å få skilt ut tomt for hyttebygging, men dette ble uaktuelt siden det meste av området ligger innenfor 100m-beltet til sjøen.

Da ble det prosjekt Skytsjo i stedet.

Dette passet jo ganske bra siden vi da kunne sette det opp nesten i sjøkanten. Vogn ble kjøpt og spikertelt bestilt i 2003. Vi startet med en vogn på 545cm, som i senere tid er byttet

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

ut med en LMC-vogn på 715cm.

Spikerteltet er av laftet plank og har et areal på 15m2. Dette er nå blitt isolert og kledd på nytt, slik at vi får en lengre sesong her ute.

Vognen har seks soveplasser, herav fire faste senger. Spikerteltet fungerer som stue samt at vi har laget en liten kjøkkenkrok med hybelkomfyr og benk. Utenfor har vi en terrasse på ca 40m2.

Sesongen starter feb/mars og varer til nov.

Vi reiser ut hver helg så fremt været er greit. Ungene stortrives her ute og det er stort sett alltid noe å finne på. Her har vi 3 småtraktorer, en stor traktor, atv, motocross, crosskart, og eh 4

Av Jim Erik Liland

båter (2 speedbåter, en skjærgårdsjeep og en jolle) og helt sikkert 10 tråsykler.

Blir mye mekking på far og onkelen her. Min svoger har litt samlemani, så han kommer dragende med alt mulig rart, som vi fikser opp og får «liv i».

Ut over dette blir det jo vedlikehold av Skytsjo og området rundt. Og så har vi jo hytte nr.2 ca. 100 m unna. Går ikke tom for arbeid for å si det slik.

Hytte nr. 2 er delt mellom konemor og brødrene hennes, men det er stort sett min svoger og jeg som tar oss av vedlikeholdet her.

Litt «fritid» blir det jo innimellom, så da er det å komme seg ut på sjøen for å fiske, bade eller drive vannsport. Litt øl blir det jo også :)

STRAND-AVISEN

>

37

WWW.FMGRUPPEN.NO VÃ…R 2017 >

dr

in

sk

ut

al 38

GE BOOFIL N G PR O PESTIL ES

m lig en ett al i No e b u m a n e fo r h e n En ti n ttb o m av kke ha uti ld ti ene n få mi r so dle kke l sh r at n r m ikk je e re r d op by T e g a fav rek tt, er u pin gg IL e pa n l s o S g a t til ss led ritt me å m e s på plas H OP IN le er o n gg , e ning ett rer å m m ne ser T tt p l a e b n ove er r u PIN RO er stø ller til uti å en tte je å r kk fac ha ov G d DU s t r j e g av t e s t e r e b o n d l e g u l l e t i e rs P n or e KS Å e ok g a k o g ge i k t k r JO vi mot alte nne lær Zala ell vali grø nti lige NE nm st rn n ne nd er tet n ng T N o g a n g a T on n tiv ru og o, skr . Je e . D E r d o op er e nn se når yte g v sko et fi tet T n ol e t av a æ r s k u n d e j e g r av e l g ge r n n e , , e e , o ll ing lle g e m er v de han dag r de me s æ n sy i s d r ne ono som re ret ler tilb for m ur s k po d u on l, Pos isfo hv er s d. ku me t-N rn is å øy d e r ra d o r ns un d. d. e n t a Je I er g k s u av nt ..

al

> STRAND-AVISEN

KLESVALG

Byggebransjen er kjent for sitt barske miljø, men også for sine forferdelige klesvalg. Ekte menn skal bruke ekte klær, og da hjelper det lite med refleksvester og bomulls t-skjorter med logoer til forskjellige leverandører.

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

V

E

YR odt HØ g g r, og g se e je r ta ng e e å ni no g r g ed t r je et e e n kti nl ag å v i a vs n . D ge a s l å er alle r se ogs rna t un app alg. a p a et i D ut e e rer d b ig er lesv e tt d e v k d e i o r i t r m ve n u o a u pr t ød fl på un re l t væ he kal s

N EN f o o e n ST hv ku g RE so is b sere ang væ s i a i l d p e r på re le en å k er e e fo m e e s l e s d e g j l l e r t p a r n u d i e k a l va l g t i k k sv øre i n sse ftig r. D br , o e n u ar b ød n g t/ ild sti de å le et k kes sp ok hv e lf fi g a p e å e l l t e ge n å s i e b a itt t le .. lt re r,

STRAND-AVISEN

>

39

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

FRA KJETILS KOKEBOK

40

kan da , a e. et j g d lasagn enne e d er m de ri . enk melag høyde lsen..

T ? e lten hjem nye plev r su jetils en til ke op e K st r om ris alle n s ntere kekun ulina k e o i e N s tt v kok de k pre sle eg tar vi engen g o r ett Her sesp se!!! gr e n l j e e r yt gr tro rn en d” k Kjø a n r: ods tra one s e g La S r n e n p De sagna nd 4 a r t “La aS

Lasa

gna

L

ig ttde ø j k g -400 ølse on bac eroni p g 0 -10 g pepp er -50 løk plat a t s -½ -12 pa mel -10 s hvete nge -3 s g mela lk -50 liter me re -½ l vann matpu hov d o -2 lass t itløk tter be -1 g edd hv g salt e -2 f pper o ydder r -Pe prikakr rydde elt -Pa eganok ost sm pure , t i r s v u at -O 0 g h sa ød m tom tløk, g r / -10 t i ø hvi elk, t g hv con o r: o a pp ehø kja iter m k løk opp b eigen b l i n e T l k t d i t t a 2 v u / h øt 0 må er 1 r. K e kj ger a2 at å la Hel ov min. S peppe steik orm c S -Sal mme ød . f der mel. t par lt og or og fast -Rø odt br , ny a d f gra e ter d n il 00 ør inn koke ika, s et tid a -G l e 2 e p å r r å m d a np tt m og sm pap å er n fra ast eov anne dette ano, N n 3 p Avslu ed i k . i F n 2 e g p m å ... la or ause sen. t st en ns og e… u ed nen s Set ret i en lag m inn i n i sa bun vider n i ov n ø i n s å n sm i pa en i sau og s ost, in ette es i t før opp i gry , rør d g rør nt lag asta it v n h p i y min e å t v d 0 t a e opp steik steik e 2 r gt es m ø ed 15- t ba ful spr etter rt m etter dekk le i er de i a t v m s å h s å so t. m, d sau som s en d, s tt ret 0c la d g brø ri g x 3 de me ppen o o v o fa rt alat run på to . ye , lu s s e in n min noe d sau saken 5 t -3 ram t lage god es i 30 inn f et F k . rn i Ste ering Du ha v . ser seg ke ben

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

RYKTEBØRSEN Den beryktede ryktebørsen er tilbake!

Vi har tatt et dypdykk ned i hverdagen til Strand ansatte og funnet mer eller mindre interessante skråblikk.

Etter at kalenderne til funksjonærene har blitt “offentlige”, har det dukket opp flere interessante planer.

Hvem er det som har bollebesøk hos Hilde på Sandsli? (og hva betyr det egentlig?)

Har du hørt at Krohnviken skulle være ferdig mai/juni? #Snartferdig

Terje har enda ikke lært at man aldri må prøve seg på en dame som bærer på en betalingsterminal. #jobbenbetaler Har du hørt at Rober Hagen ikler seg Dart Vader kostyme hver fredag? #maytheforcebewithyou

Hørt at Tomasz skal på fallskjermkurs i påsken?

Han håper at Strand kan spandere en fallskjerm på han, slik at han kan lande på stadion før kampstart 16. mai

41

Visste du at KFC sin logo er inspirert av en av Samnangers store sønner? #Itsfingerlickingood

Visste du at Terje har en bijobb som standin for Truls Svendsen?

Eller at Strand sine styreleder var den egentlig inspirasjonskilden til den kroatiske tegneseriefiguren Professor Balthazar? #NRKSUPER

Kjetil Ljones Matteknisk leder WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

HVEM ER Terje Nøttveit

Odd Arne Haga

Kjetil Ljones

Jim-Erik Liland

Geir Rune Sørland

Audun Nygard

Vidar Korneliussen

Marek Trabalik

Ole Andre Skage

Egil Boge

Einar Ruud

Birte Nesse

Jørgen Aarland

John Fløysand

Even Eriksen

Simon Hjerteholm

Yngve Oppheim

Katarzyna Mroczek

Dominik Krzak

Jan R Krzak

Stanislaw Lambert

Stanislaw Szczoczarz

Jan Zareba

Eirik Lohne

Tadeusz Kowalik

Stanislaw Mlynarski

Stanislaw Papiez

Tomasz Migacz

Atle Lilletvedt

Atle Soltveit

Pål Anders Carr

Espen Boge

Even Boge

Frank Merkesvik

Geir Boge

Tomasz Prieba

Tomasz Borucinski

Witold Bielowka

Mieczyslaw Bielski

Stanislaw Gacek

Tomasz Gerula

Marian Gladysz

42

”Strand har som målsetning å ta i bruk alle selskapets ressurser. Selskapets viktigste og fremste ressurs er våre medarbeidere.

Gjennom selskapets kontinuerlige forbedringsprosess skal Strand sammen med sine medarbeidere bedre sine resultater gjennom effektivisering, nytenking, engasjement og høyt fokus på HMSK” ‘’Strand ma na celu wykorzystanie wszystkich swoich zasobów. Głównym i najważniejszym atutem firmy są nasi pracownicy.

Dzięki ciągłym procesom doskonalenia, Strand wraz ze swoimi pracownikami poprawa osągane wyniki, poprzez zwiększoną efektywnośc, innowacyjnośc, zaangażowanie i silny nacisk na BHP’’

> WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

STRAND-AVISEN

>

STRAND AS? Steffen Sørås

Tor Anders Sognnes

Tommy Hornes

Robert Hagen

Pål Øvreeide

Roger Duesund

Ove Nesse

Ståle Hope

Trond Skage

Tore Eriksen

Tomasz Bryl

Uffe Prahm

Sigurdur Hreinsson

Jon Vegard Skjærgaard

Tadeusz Przybylski

Jacek Pukowski

Robert Smacki

Tadeusz Stanislawski

Stanislaw Jurek

Eugeniusz Kosinski

Sverre Romøren 43

Norvald Børtveit

Chris-Andre Landaas

Radoslaw Grzegorzak

Robert Kowalewski

Arild Spilde

Atle Kolltveit

Zdzislaw Mlynarski

Hogne Vindenes

John Solen

Knut Haukeland

Simon Ellingsen

Anna Matilda Øsleby

Michal Prieba

Mariusz Rzecholka

Roy Nordvik

Torbjørn Børs Herland

Alexander Endestad

Pål Sydnes

Marek Strzelecki

Josef Gorczowski

Knut Haukeland

Phillip Pettersen

Erik Tøsse

WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017 >

>

STRAND-AVISEN

44

• Etablert 1960 • Antall ansatte: 88 • Betong- og byggentrepriser Eiere: Martin Kronheim, Arne Dalseide og Svein Fløysand Styreformann: Dag Magne Vedvik Daglig leder: Terje Nøttveit Ledergruppen: Terje Nøttveit, Tommy Hornes, Kjetil Ljones, Odd Arne Haga og Tore Løseth

STRAND-AVISEN TRENGER DEG!!

Har du forslag, innspill, bilder eller kommentarer til neste avis?

Send det inn til vidar.korneliussen@strand-as.no Benyttet materiale vil bli belønnet! www.facebook.com/fmstrand www.fmgruppen.no > WWW.FMGRUPPEN.NO VÅR 2017

Avisredaksjonen: Vidar Korneliussen, Tomasz Bryl, Jim-Eirik Liland, Even Eriksen, Roger Duesund og Jørgen Aarland