ANNONS
INFO
Emerson är ett globalt teknik företag med mer än 135 000 anställda och med tillverkning på 235 platser i världen. Rose mount Tank Radar AB, en del av Emerson Process Management, utvecklar, marknadsför och till verkar utrustning för radarni våmätning. Företaget har 360 anställda och omsatte förra året ca 1,2 miljarder kronor.
Anna Olander och Christian Skaug
Skickliga ingenjörer driver internationell teknikjätte Emerson är ett ingenjörsintensivt globalt teknikföretag. I Sverige är man verksamt bland annat inom radarnivåteknik via ett dotterbolag i Göteborg. ”Entreprenörsanda, snab ba beslutsvägar och närhet till inter nationella kontakter gör jobbet kul”, säger ingenjören Christian Skaug som arbetat tolv år i företaget. Amerikanska Emerson är ett globalt teknikföretag med 135 000 anställda med produkter och tjänster inom en rad områden, bland annat energi, kemi, raffinaderier, gruvor, massa och papper. Företaget ligger stadigt på den övre fjärdedelen på Fortune 500-listan över USAs största och mest lönsamma företag. I Sverige är man bland annat verksamma inom området radarnivåteknik genom det Göteborgsbaserade dotterbolaget Rousemount Tank Radar AB med 360 anställda. Det är en del av affärsområdet Emerson Process Management som bara det har 34 000 anställda. Produkterna från Rousemount Tank Radar AB används bland annat för att mäta nivåer i stora tankar på exempelvis tankfartyg, i stora cisterner och inom process industri och man tillhandahåller olika lösningar runt detta. Precis som övriga delar av Emerson är verksamheten i Göteborg starkt teknikdriven och inslaget av ingenjörer är stort. Två exempel är civilingenjörerna Anna Olander och Christian Skaug som jobbat på företaget sedan 1999 respektive 2001. – Jag sökte mig till ett traineeprogram i slutet av min civilingenjörsutbildning inom elektroteknik. Trainee är ett bra sätt att snabbt komma in i ett företag och prova lite olika områden innan man bestämmer sig, säger Anna Olander.
Hon beskriver Emerson som en ”internationell megakoncern” som lägger mycket tid på planering, strategier och genomförande för fortsatt innovation, ständig förbättring och lönsam tillväxt. – Ingenjörerna har en stark roll. Det är ju ett bolag med många tekniskt avancerade produkter så många även inom marknad och produktion har en ingenjörsbakgrund. Man kan ju inte göra bra marknadsföring om man inte förstår produkterna och förstår kundernas problem... Anna Olander har haft en rad roller inom företaget som produktchef och inom marknad. Sedan 2010 leder hon en avdelning med elva personer med ansvar för att marknadsföra ett tiotal produkter i företagets portfölj. Hon förklarar att det finns gott om karriärvägar inom företaget både inom ”specialistspåret” och ”ledarskapsspåret” där hon är ett exempel på det senare. – Jag läser just nu en Executive MBA på Handelshögskolan i Göteborg som företager sponsrar och har tidigare gått en massa kortare utbildningar inom industriell marknadsföring, projektledning med mera. Christian Skaug sökte sig till företaget dels eftersom han ville ha en roll med fler internationella kontakter och dels ville utvecklas i en roll som var närmare hans studieinriktning. – Jag började på projektavdelningen och fick möjlighet att lära mig produkterna parallellt med mycket kundkontakter, vilket var ett bra sätt att känna pulsen i företaget.
som projektledare. Även om jag inte har bytt roll så har arbetsuppgifterna och organisationen utvecklats, vilket för min del har inneburit utvecklingsmöjligheter. Tycker det finns en entreprenörsanda i företaget med snabba beslutsvägar och närhet till internationella kontakter vilket gör jobbet kul. Många av hans arbetskamrater på avdelningen har jobbat länge inom branschen och det finns mycket att lära av kollegorna så länge man själv är intresserad, menar han. – Det roliga i rollen är att möjligheten till att både fördjupa och bredda sina kunskaper inom olika discipliner kontinuerligt erbjuds och uppmuntras. Eftersom vi levererar mätinstrument så har mitt produktansvar även inneburit att jag fått vara med och utveckla internationella branschstandarder. Hans bakgrund från Chalmers beskriver han som viktig i kontakterna med duktiga konstruktörer som var för sig är skickliga inom sina kunskapsområden. – Som projektledare har jag lärt mig ännu mer om organisationen och fått nya kontaktytor. Lite som att öppna en ny dörr, man ser saker på nya sätt, vilket är mycket lärorikt och utmanande. Dessutom har det gett möjligheten att vara med från början i skapandet av en produkt och allt vad det innebär.
I slutet av den perioden hade han täta kontakter med den tekniska avdelningen där han sedan fick en roll. – Jag har arbetat som tekniskt produktansvarig i lite drygt 10 år nu och på senare tid även
Emerson Process Management | Gamlestadsvägen 18B | 402 51 Göteborg | www.rosemount-tankradar.com | www.emerson.com