KB 03 2012

3/2012

www.sbk-sachsen.de

Erfolgreiches Personalmanagement Gute Mitarbeiter finden und binden!

Neues aus Sachsen Mitgliederbefragung f端r STAX

Neues aus dem Seminarwesen F端hrungsdialog f端r Steuerberater

Aus- und Fortbildung Neue Empfehlung zur Ausbildungsverg端tung

Inhalt

04

Erfolgreiches Personalmanagement – Gute Mitarbeiter finden und binden!

08

Neues aus Sachsen

•

Tätigkeitsbericht – Termine Präsidentin/Vorstand und Mitglieder

•

Mitgliederbefragung für STAX

•

Richtlinie zur Ausstellungsvergütung der bildenden Künstler

•

Vorgestellt: Ilona Bartik

11

Neues aus dem Seminarwesen

•

Gelungene Kick-off-Premiere

•

Neuer Workshop: Führungsdialog für Steuerberater

13

Aus- und Fortbildung

•

Steuerfachangestellte nach Indien entführt

•

Auswertung Abschlussprüfung Sommer 2012 im Ausbildungsberuf „Steuerfachangestellte/-r“

•

Umfrage zum Verbleib im Beruf

•

Neue Empfehlung zur Ausbildungsvergütung ab 2013/14

16

Berufsrecht

•

Zur Kooperation und Honoraraufteilung zwischen Steuerberater und Bilanzbuchhalter

•

Kein Schadensersatzanspruch des Geschäftsführers gegen den Steuerberater der GmbH wegen Insolvenzverschleppung

•

Pflichtverletzung bei Nichtherausgabe von Unterlagen an früheren Mandanten bei fehlendem Zurückbehaltungsrecht

•

Kooperation mit Gewerbetreibendem und Delegation von Zeichnungsbefugnissen als Berufspflichtverletzung

•

Falsche Angaben in eigener Einkommen- und Umsatzsteuererklärung als Berufspflichtverletzung

17

Neues aus Berlin

•

Anmeldung zum Europäischen Steuerberaterregister

•

Förderpreis Internationales Steuerrecht 2013 ausgeschrieben

•

Weitere Mitteilungen im Internet

18 • •

Aktuelles Geburtstage unserer Kammermitglieder im Berichtszeitraum Informationen über Neuerscheinungen

Vorwort

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Titel

Erfolgreiches Personalmanagement – Gute Mitarbeiter finden und binden!

Erwartete Personalveränderung in sächsischen Kanzleien bis 2017 (Stellen) in Prozent (n=478)

Steuerberater

Freie Mitarbeiter Angestellte

Rechtsanwälte

Freie Mitarbeiter Angestellte

Wirtschaftsprüfer Freie Mitarbeiter Angestellte

Steuerfachwirte

Steuerfachangestellte

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte

Buchhalter/Lohnbuchhalter/Finanzbuchhalter Bürofachwirte

Bürokaufmann o.ä.

Industriekaufmann

Sekretariat/Verwaltung/Buchhaltung Andere mit Hochschulabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt) Hilfspersonal/Reinigungskräfte Auszubildende

Schülerpraktikanten Praktikanten (Gruppenumschüler/Studenten) Praktikanten (sonstige)

4

bis -1

0

bis +1

bis +2

bis +3

bis +4 bis +5 mehr als 5

0,6

90,2 77

7,5 16,5

1,7 4,4

0,2 0,6

0,2 -

-

0,2

0,2

99,2 98,7

0,8 0,4

0,6

-

-

-

-

0,4 1 0,2 2,1 0,2 1 0,6 0,6

100 98,7 79,9 46,8 99,2 79,5 99,8 96,4 99,2 89,9

1,3 14 29,5 0,6 11,3 2,1 0,2 7,9

4,8 13,8 5,2 0,4 1

2,9 -

0,2 1,9 1,3 -

0,2 2,1 0,6 -

1,5 0,2

1,5

91,2

4,2

2,1

0,6

-

0,2

-

2,1 -

97,5 78,2 99

2,5 15,7 1

2,5 -

0,6 -

0,6 -

-

-

1,3

96,4

1,7

0,6

-

-

-

-

1,3

97,5

1

0,2

-

-

-

-

Titel

Kanzleiberaterin Cordula Schneider ist Mitglied im delfi-net – Das Steuerberaternetzwerk: www.delfi-net.de.

5

Titel

6

Titel

7

Neues aus Sachsen

Neues aus Sachsen Mitgliederbefragung für STAX | Vorgestellt: Ilona Bartik

Tätigkeitsbericht Termine: Präsidentin und Vorstand 17.07.2012

Sitzung des Ausschusses Öffentlichkeitsarbeit

Dresden

19.07.2012

Sitzung der Abteilung Berufsausbildung

Leipzig

09./10.08.2012

Sitzung des Klausurenverbundes

Hannover

StB Silke Lachmann, StB Gisela Jahn

20./21.08.2012

Sitzung Ausschuss 31 "Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter" der Bundessteuerberaterkammer

Berlin

StB Silke Lachmann

04.09.2012

Sitzung des Ausschusses Öffentlichkeitsarbeit

Dresden

06.09.2012

Gespräch der Präsidenten der Steuerberaterkammern

Berlin

06.09.2012

Sommerfest der Bundessteuerberaterkammer

Berlin

StB Steffi Müller, StB Dr. Andreas Zönnchen, StB Silke Lachmann

08.09.2012

Festveranstaltung zur Zeugnisübergabe im Ausbildungsberuf Steuerfachangestellte/-r

Dresden

StB Steffi Müller, StB Gabriele Borczyk, StB Silke Lachmann, StB Claudia Crespi, StB Gisela Jahn, StB Kerstin Winter-Oppe, StB Katja Hanf, StB Knut Michel

13.09.2012

Präsidiumssitzung

Leipzig

13.09.2012

144. Vorstandssitzung

Leipzig

13.09.2012

Sitzung der Abteilung Berufsrecht/Berufsaufsicht

Leipzig

13.09.2012

Sitzung der Abteilung Berufsausbildung

Leipzig

17./18.09.2012

86. Bundeskammerversammlung

Köln

StB Steffi Müller, StB Gabriele Borczyk, StB Dr. Andreas Zönnchen, StB Holger Kunadt

27./28.09.2012

6. Internationaler Steuerberaterkongress

Nizza

StB Steffi Müller, StB Gabriele Borczyk, StB Dr. Andreas Zönnchen, StB Holger Kunadt, StB Silke Lachmann

27./28.09.2012

Institut für Kammerrecht – Kammerrechtstag 2012 Trier

StB Kerstin Winter-Oppe

Termine, die im Auftrag des Vorstands durch Kammermitglieder wahrgenommen wurden

8

05./06.07.2012

Vocatium – Fachmesse für Ausbildung + Studium

Schkeuditz

Björn-H. Lehmann (Geschäftsstelle), Nicole Birk (Azubi), Lisa Glänzel (Azubi)

10.07.2012

Vortrag zur E-Bilanz – SAGeG

Chemnitz

StB Kay-Uwe Sachse

10./11.07.2012

Vocatium – Fachmesse für Ausbildung + Studium

Dresden

Björn-H. Lehmann (Geschäftsstelle), Franziska Beer (Azubi), Claudia Wagner (Azubi), Laura Holtsch (Azubi)

04.09.2012

Vortrag zur E-Bilanz – SAGeG

Plauen

StB Kay-Uwe Sachse

15.09.2012

5. regionale Ausbildungsmesse

BSZ Delitzsch

Nicole Birk (Steuerfachangestellte)

22.09.2012

Ausbildungsmesse

Radeburg

StB Ellen Schallschmidt-Mietzsch, Alena Büntig (Azubi)

29.09.2012

19. Aktionstag Bildung – IHK Dresden

Dresden

StB Daniela Strauß

Neues aus Sachsen

Vorgestellt

9

Neues aus Sachsen

Die Richtlinie zur Ausstellungsvergütung berücksichtigt auch die Kosten für den Auf- und Abbau.

Rückenschmerzen?

Nie wieder schwere Bücher schleppen!

Schließlich können sich Mitglieder der Steuerberaterkammer Sachsen jedes Buch aus der Kammerbibliothek auch bequem zuschicken lassen.

Der aktuelle Literaturbestand lässt sich einfach und schnell über einen Onlinekatalog recherchieren. Ist das gewünschte Exemplar verfügbar, kann es mit wenigen Klicks gleich ausgeliehen werden.

Mehr Informationen im Mitgliederbereich unter:

www.sbk-sachsen.de/bibliothek

www.sbk-sachsen.de

10

Neues aus dem Seminarwesen

Neues aus dem Seminarwesen Gelungene Kick-off-Premiere | Neuer Workshop: Führungsdialog für Steuerberater

Gelungene Kick-offPremiere Mit großem Erfolg sind am 8. August 2012 die Kick-offEinführungstage für die neuen Auszubildenden zu Ende gegangen. An drei Tagen vermittelten Referenten der Kammer in Chemnitz, Dresden und Leipzig Grundlagen zum Beruf und zur Arbeit in der Kanzlei. Insgesamt hatten über 60 Azubis teilgenommen. In einer kurzen Befragung unter den Ausbildern im Nachgang der Veranstaltung gaben 90 Prozent an, das Seminar wieder buchen zu wollen. Des Weiteren bestätigten ebenfalls 90 Prozent der Ausbilder, dass sie selbst und ihre Kanzlei von der Teilnahme des Auszubildenden an den Kickoff-Einführungstagen profitiert haben.

Neuer Workshop: Führungsdialog für Steuerberater von Holger Bodman, StB/RA/ Wirtschaftsmediator Kommt Ihnen das bekannt vor?

Am Ende eines langen, anstrengenden Arbeitstages, wenn alle Mitarbeiter schon längst den Feierabend genießen, sitzen Sie noch an Ihrem Schreibtisch. Sie hätten jetzt gern einen Gesprächspartner, mit dem Sie die Ereignisse des Tages auswerten und offen gebliebene Fragen oder anstehende Entscheidungen klären können. Dabei ginge es nicht nur um fachliche Aspekte – vor allem Themen der Kanzleiführung wären für ein kollegiales Gespräch reichlich vorhanden. Solche Themen könnten beispielsweise sein:

Die Kick-off-Einführungstage für Azubis enthielten auch einen Knigge-Kurs.

Hier: Referentin Imke Zoitke von der Etiketteschule in Dresden.

• Was ist eigentlich heute bei dem Gespräch mit dem Mitarbeiter Wulkesch schiefgelaufen? Wir hatten doch über all die Jahre einen guten Draht zueinander. Hoffentlich bleibt er mir erhalten. Wenn er geht, habe ich ein echtes Problem, die vorhandenen Aufträge abzuarbeiten. Und neue Mitarbeiter sind ja nur noch schwer zu bekommen. Die letzte Stellenanzeige in der lokalen Zeitung war zwar größer als bisher, hat aber nicht eine Bewerbung gebracht.

• Frau Thallmann hat letzte Woche gefragt, ob ich ihr einen Heimarbeitsplatz einrichten kann. Damit könnte sie an zwei Tagen in der Woche zu Hause arbeiten. Das sei für sie als alleinerziehende Mutter optimal. Wenn ich nicht auf ihren Wunsch einginge, werde sie sich eine Stelle in der Nähe ihres Wohnorts suchen. Ein Angebot habe sie schon vor einigen Tagen über ihren XINGAccount erhalten. Mag ja alles sein, aber wie soll ich dann kontrollieren, ob sie während der aufgeschriebenen Zeiten tatsächlich gearbeitet hat. Was

werden die von ihr betreuten Mandanten sagen, wenn sie mitbekommen, dass ihre Unterlagen nicht in der Kanzlei bearbeitet werden?

• Das Telefonat heute Morgen mit Mandant Klusch habe ich auch nicht in guter Erinnerung. Sicher, er hat sich zu Recht über die verspätete Bilanzerstellung und die für ihn damit verbundenen Unannehmlichkeiten mit seiner Bank beschwert. Wir arbeiten hier aber schon am Limit, schneller ging es wirklich nicht.

Wenn ich bei den Mitarbeitern noch mehr Druck mache, kommt womöglich eine Krankmeldung und dann ist die ganze auf Kante genähte Zeitplanung wieder im Eimer.

• Neulich bei dem Seminar hieß es doch, wir als Steuerberater sollten uns neue Geschäftsfelder erschließen. Das würde ich ja gern tun, aber wo soll ich die Zeit dafür hernehmen?

Ich muss schon ständig die Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter kontrollieren und nacharbeiten.

• Mit meiner Gesundheit geht es auch langsam bergab. Ich

11

Neues aus dem Seminarwesen

müsste dringend mal wieder zum Internisten für einen Generalcheck. Er wird wieder sagen: Sie müssen kürzer treten, machen Sie mal ausgiebig Urlaub und so weiter. An den Urlaub in zwei Wochen mag ich gar nicht denken, wenn ich mir vorstelle, was bis dahin alles zu erledigen ist.

Und dann klingelt das Mobiltelefon und der nächste Mandant ruft an und fragt, wann er denn endlich mit der von Ihnen persönlich schon seit längerem zugesagten Planungsrechnung für sein neues Bauvorhaben rechnen könne.

Und was er nicht unerwähnt lässt: Seine Bank habe ihm empfohlen, zu einer größeren Steuerberatungsgesellschaft zu wechseln, der „kleine Steuerberater um die Ecke“ sei sowieso ein Auslaufmodell.

Die Einzelkanzlei – ein Auslaufmodell?

Die Steuerberaterkammer Sachsen in Kooperation mit dem Verfasser dieses Artikels sind der Auffassung, dass gut geführte Einzelkanzleien auch in Zukunft gute Marktchancen haben. Vorausgesetzt, die Inhaber bilden sich nicht nur fachlich weiter, sondern schulen auch ihre unternehmerischen Kompetenzen. Dazu bietet die Steuerberaterkammer unter der Bezeichnung „Führungsdialog für Steuerberater“ eine neue Workshopreihe an. In Gruppen von maximal 15 Teilnehmern werden Themen und Fragen rund um die Kanzleiführung beantwortet. Das Besondere daran ist die Arbeitsform. Die Themen werden nicht allgemein und im Vortrag behandelt, sondern gemeinsam von den Teilnehmern unter qualifizierter Moderation erarbeitet.

Dazu können Sie Beispiele aus Ihrem Kanzleialltag einbringen.

Ergebnisse dieser Arbeit sind konkrete und auf Ihre Kanzleisituation bezogene Maßnahmen und Handlungsempfehlungen, deren Umsetzung und Wirksamkeit in der Nachfolgeveranstaltung

12

zusätzlich zu den dann anstehenden Themen ausgewertet wird.

Die ersten beiden Veranstaltungen im Kalenderjahr 2013 werden schwerpunktmäßig Fragen der Mitarbeiterführung behandeln. In diesem Bereich sehen wir vor dem Hintergrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation den größten Handlungsbedarf. Die Reihenfolge der weiteren Themenfelder wird in Abstimmung mit den Teilnehmern festgelegt. Mögliche Arbeitsinhalte sind Veränderungsfitness, Umgang mit persönlichen und beruflichen Belastungssituationen, Arbeit am Wert(e) system der Kanzlei, Umgang mit schwierigen Mandanten und Geschäftspartnern, Optimierung vorhandener Beratungsangebote, Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie Kooperation mit anderen Kanzleien. Über den Autor und Referenten: Holger Bodmann, Jahrgang 1958, verfügt über langjährige

Erfahrung als Führungskraft und geschäftsführender Gesellschafter von Steuerkanzleien. Neben seiner fachlichen Arbeit ist er als Referent und Moderator tätig. Darüber hinaus berät er Kanzleien in Fragen der Mitarbeiterführung und Strategieentwicklung sowie in Organisationsprojekten.

Aus- und Fortbildung

Aus- und Fortbildung

Auswertung Abschlussprüfung | Neue Empfehlung zur Ausbildungsvergütung

Steuerfachangestellte nach Indien entführt Sandkünstlerin Anne Löper nahm die diesjährigen Absolventen der Steuerfachangestellten-Ausbildung mit auf eine Reise nach Indien. Dazu brauchte sie nur die musikalische Begleitung ihrer beiden Kollegen, ihre Stimme und ihre Hände, mit denen sie eine Bildergeschichte aus Sand erzählte. In der halbstündigen Performance begeisterte sie die über 460 Gäste, die am Samstag, den 08.09.2012, ins Internationale Congress Center Dresden gekommen waren. Darunter befanden sich rund 180 der über 280 Absolventen, die in diesem Jahr erfolgreich ihre Abschlussprüfung hinter sich gebracht hatten. Auch sie klatschten nach der Vorstellung begeistert und waren erstaunt, als die Künstlerin im Anschluss verriet: "Ich verwende

keinen Wüstensand, sondern feinkörnigen Reptiliensand aus der Zoohandlung." Der eigne sich besonders gut und begleite sie schon sehr lange bei ihren Auftritten, sagte Löper weiter.

Wie schon in den vergangenen Jahren zählte das Showprogramm zu den Höhepunkten am Tag der Zeugnisübergabe. Im festlich dekorierten Saal bekamen die neuen Steuerfachangestellten ihre Abschlusszeugnisse überreicht. Die Vorsitzende der Abteilung Berufsausbildung und des Prüfungsausschusses, Silke Lachmann, führte durch den offiziellen Teil der Veranstaltung.

Präsidentin Steffi Müller sprach ein kurzes Grußwort und gratulierte den neuen Steuerfachangestellten anschließend persönlich.

Besonders stolz konnten die Jahrgangsbesten sein. Der beste Auszubildende, Rinat Albrecht, kommt von der MSP Meichinger Steffes Pechstädt Steuerbera-

Über 180 Absolventen erhielten am 08.09.2012 in Dresden ihre Zeugnisse.

tungsgesellschaft mbH in Leipzig.

Weiterhin wurden ausgezeichnet: Julia Bernhardt (Kanzlei Erwin Cipowicz in Gerichshain bei Leipzig), Frances Seidel (Kanzlei Sabine Munthel in Zwickau) und Daniel Sobania (ECOVIS WWS Steuerberatungsgesellschaft mbH in Borna).

Auswertung Abschlussprüfung Sommer 2012 im Ausbildungsberuf Zur Abschlussprüfung hatten sich 288 Prüflinge angemeldet, die zur Prüfung zugelassen wurde bzw. als Wiederholer bereits zugelassen waren. Fünf Kandidaten traten vor Beginn der Prüfung zurück bzw. waren wegen Krankheit an der Teilnahme gehindert. Somit haben 283 Prüflinge am 24. und 25. April 2012 am schriftlichen Teil der Prüfung teilgenommen.

Prüfungsorte waren Leipzig (Ramada-Hotel) sowie Dresden (Ramada-Hotel und Berufliches Schulzentrum für Technik und Wirtschaft; Berufsschule f. Körperbehinderte).

283 Kandidaten wurden bewertet. Von ihnen hatten 212 Prüflinge die Prüfung bestanden und wurden zur münd-

lichen Prüfung eingeladen;

47 Prüflinge hatten in bis zu zwei Fächern mangelhafte Leistungen erreicht und wurden zu einer mündlichen Ergänzungsprüfung vor der mündlichen Prüfung eingeladen; 43 davon im Fach Steuerwesen und 4 Prüflinge im Fach Rechnungswesen bzw. Wirtschaftsund Sozialkunde (Wahlmöglichkeit).

24 Prüflinge hatten den schriftlichen Teil und somit die Gesamtprüfung nicht bestanden (mind.

1 x Note 6 oder 3 x Note 5 und schlechter) und erhielten einen entsprechenden Bescheid.

Es war die erste Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Steuerfachangestellte/-r“, die im Klausurenverbund von derzeit 13 beteiligten Steuerberaterkammern geschrieben wurde.

Hauptziel des Verbundes, der auf Initiative der Kammer Sachsen ins Leben gerufen wurde, ist es, – neben der Schaffung von Synergieeffekten bei der Erstellung von Abschlussklausuren – über die Bundesländergrenzen hinausgehende Prüfungsinhalte zu erarbeiten. Dadurch wird der Berufsabschluss überregional vergleichbar. Die Durchfallquote der Auszubildenden betrug 9,9 Prozent, die der Umschüler 19,2 Prozent und die der Wiederholer (1. und 2. Wiederholungsprüfung) 73,3 Prozent.

13

Aus- und Fortbildung

Statistischer Überblick Abschlussprüfung Sommer 2012 – Übersicht Teilnehmer

Teilnehmer

Bestanden

Nicht bestanden

Gesamtanzahl

172

14

186

betrieblicher Umschüler

11

5

16

überbetrieblicher Umschüler

52

10

62

Wiederholer gesamt, davon

4

11

15

Auszubildende

2

3

5

überbetrieblicher Umschüler

2

8

10

Gesamtanzahl Teilnehmer

239

40

2791

85,66

14,34

entfällt

Auszubildende

Gesamtanzahl in %

Vier Prüflinge, die an der schriftlichen Prüfung teilnahmen, konnten aus wichtigem Grund gem. § 19 PO nicht am mündlichen Teil der Prüfung teilnehmen und sind als Nachholer für die mündliche Prüfung Winter 2012 vorgesehen.

1

Schriftlicher Teil der Abschlussprüfung Sommer 2012 – Steuerwesen

Teilnehmer

1

2

3

4

5

6

Durchschnitt Note Pkt.

187

-

10

71

93

10

3

3,60

63,45

betrieblicher Umschüler

17

-

1

1

10

4

1

4,18

52,35

überbetrieblicher Umschüler

62

-

1

14

38

6

3

3,94

56,84

Wiederholer

17

-

-

-

4

9

4

5,00

37,71

283

-

12

86

145

29

11

3,79

59,79

entfällt

-

4,24

30,39

51,24

10,25

3,89

entfällt

Teilnehmer

1

2

3

4

5

6

Durchschnitt Note Pkt.

187

12

46

68

45

16

-

3,04

71,53

Auszubildende

Gesamtanzahl Gesamtanzahl in % Schriftlicher Teil der Abschlussprüfung Auszubildende Sommer 2012 – Rechnungswesen betrieblicher Umschüler

17

-

2

7

4

4

-

3,59

64,71

überbetrieblicher Umschüler

62

5

13

12

21

7

4

3,39

64,94

Wiederholer

17

-

-

-

8

5

4

4,76

45,24

283

17

61

87

78

32

8

3,25

68,10

entfällt

6,01

21,55

30,74

27,56

11,31

2,83

entfällt

Teilnehmer

1

2

3

4

5

6

Durchschnitt Note Pkt.

187

1

21

68

84

13

-

3,47

65,63

betrieblicher Umschüler

17

-

-

5

8

4

-

3,94

57,82

überbetrieblicher Umschüler

62

-

2

14

33

13

-

3,92

58,95

Wiederholer

17

-

-

-

5

11

1

4,76

42,00

283

1

23

87

130

41

1

3,67

62,28

entfällt

0,35

8,13

30,74

45,94

14,49

0,35

entfällt

Teilnehmer

1

2

3

4

5

6

Durchschnitt Note Pkt.

174

4

42

84

38

5

1

3,01

72,34

betrieblicher Umschüler

12

-

3

7

1

1

-

3,00

71,42

überbetrieblicher Umschüler

53

-

9

25

17

2

-

3,23

68,89

4

-

-

-

4

-

-

4,00

58,00

243

4

54

116

60

8

1

3,07

71,31

entfällt

1,41

19,08

40,99

21,20

2,83

0,35

Gesamtanzahl Gesamtanzahl in % Schriftlicher Teil der Abschlussprüfung Sommer 2012 – Wirtschafts- und Sozialkunde

Auszubildende

Gesamtanzahl Gesamtanzahl in % Mündlicher Teil der Abschlussprüfung Sommer 2012

Auszubildende

Wiederholer Gesamtanzahl Gesamtanzahl in %

14

entfällt

Aus- und Fortbildung

Chemnitz

Dresden

Leipzig

Löbau

Ergebnispunkte StW

60,67

60,14

61,73

65,49

63,75

59,07

53,93

59,79

Ergebnispunkte ReWe

71,67

69,39

65,22

78,67

74,08

68,45

61,88

68,10

Ergebnispunkte WiSo

64,50

63,44

64,75

64,84

67,00

63,41

56,19

62,28

Ergebnispunkte mdl.

76,00

70,96

75,12

68,62

76,50

70,80

68,31

71,31

Ergebnispunkte gesamt

69,20

69,72

68,69

70,21

70,50

67,72

65,02

68,32

Durchschnitt Note Pkt.

Teilnehmer

1

2

3

4

5

174

-

26

88

59

1

3,20

69,71

betrieblicher Umschüler

12

-

1

4

6

1

3,58

65,50

überbetrieblicher Umschüler

53

-

6

18

28

1

3,45

65,49

4

-

-

-

4

-

4,00

53,50

243

-

33

110

97

3

3,29

68,32

entfällt

-

13,58

45,27

39,92

1,23

Auszubildende

Wiederholer Gesamtanzahl Gesamtanzahl in % 1

Zwickau Keine BS

Durchschnitt gesamt

Dresden II

Ergebnisse Azubi und Umzuschulende nach Berufsschulen

Gesamtnote der Abschlussprüfung1

entfällt

In dieser Tabelle sind nur die Prüflinge berücksichtigt, die an der mündlichem Prüfung teilgenommen haben.

Umfrage zum Verbleib im Beruf Seit 2005 werden die Prüflinge der Abschlussprüfung, die den mündlichen Teil und damit den Berufsabschluss mit Erfolg absolviert haben, nach ihrem Verbleib im Ausbildungsberuf befragt.

Die Befragung bestätigte die Aussage des langjährigen Mittels, dass über 90 % unserer Absolventen unmittelbar im Anschluss an die Ausbildung einen Anstellungsvertrag vorweisen können.

Von den in der Sommerprüfung an der Befragung teilnehmenden 239 Kandidaten verbleiben 224 (93,7 %) im steuerberatenden Beruf.

150 (62,8 %) von ihnen verbleiben in ihrem Ausbildungsbetrieb, 74 (31 %) wechselten in eine andere Kanzlei. 10 (4,2 %) der Befragten beginnen ein Studium, 6 davon im Fachbereich Steuerberatung/ Prüfungswesen an der Berufsakademie.

Lediglich 6 neue Steuerfachangestellte gaben an, noch kein Beschäftigungsverhältnis gefunden zu haben.

Neue Empfehlung zur Ausbildungsvergütung ab 2013/14 Die Abteilung "Berufsausbildung" des Kammervorstands hat auf ihrer Sitzung am 27.06.2012 bezüglich der Höhe der empfohlenen Ausbildungsvergütung gemäß § 17 ff Berufsbildungsgesetz (BBiG) beschlossen, diese ab dem kommenden Berufsausbildungsjahr 2013/14 anzuheben.

Den Ausbildenden, die Lehrlinge für das Berufsausbildungsjahr 2013 einstellen, wird empfohlen, folgende Vergütungen zu vereinbaren: 1. Ausbildungsjahr 480,- € (20 % Grenze 352,- €) 2. Ausbildungsjahr 540,- € (20 % Grenze 396,- €) 3. Ausbildungsjahr 640.- € (20 % Grenze 468,- €) Die untere Grenze der Angemessenheit einer Vergütung ist in Klammern angegeben. Bei vereinbarten Ausbildungsvergütungen unter diesen Beträgen kann der Ausbildungsvertrag nicht in das Verzeichnis der Ausbildungsverträge der Kammer

eingetragen werden. Des Weiteren gilt, dass Sachleistungen angerechnet werden (in der Höhe der im SGB IV festgelegten Sachbezugswerte). Bei der Änderung der empfohlenen Ausbildungsvergütung handelt es sich um eine Anpassung, die in Sachsen letztmalig im Jahr 2008 erfolgte.

Im Mai 2012 lag der Durchschnitt bei den empfohlenen Ausbildungsvergütungen für Steuerfachangestellte im bundesweiten Durchschnitt bei 515 Euro im ersten, 584 Euro im zweiten und 670 Euro im dritten Ausbildungsjahr, wobei eine Reihe von Kammern eine Erhöhung bereits für den Beginn des Ausbildungsjahres 2012/13 plante.

Für Kanzleien, die ihren Auszubildenden eine Ausbildungsvergütung zahlen, die nach den bisherigen Empfehlungen an der unteren Grenze der Angemessenheit liegt, bedeutet dies die Notwendigkeit, die Vergütung ab dem Berufsausbildungsjahr 2013 anzupassen. Ein Vertrauensschutz gilt hier nicht.

15

Berufsrecht

Berufsrecht Beratungshinweise in Kurzform

Zur Kooperation und Honoraraufteilung zwischen Steuerberater und Bilanzbuchhalter

StBerG § 57 Abs. 1, § 57a, § 81, BOStB § 2 Abs. 1, § 9 Abs. 5 und 6

1. Nennung eines Bilanzbuchhalters auf dem Briefkopf und der Website eines Steuerberaters als Kooperationspartner stellt eine berufswidrige Werbung dar.

2. Eine Honoraraufteilung von 70 % für den Bilanzbuchhalter und 30 % für den Steuerberater verstößt gegen die Pflicht zur wirtschaftlichen Unabhängigkeit, wenn der Bilanzbuchhalter die Höhe des Honorars anregt und die Zahlungsabwicklung über das Konto des Bilanzbuchhalters erfolgt.

LG Nürnberg-Fürth, Beschl. v.

09.08.2011, StL 22/2010, rkr. aus DStRE 15/2012 Seite 974

Führen der Zusatzbezeichnung "Zertifizierter RatingAnalyst"

OLG Karlsruhe, Urt. v.

19.06.2012, StO 1/11, NZB eingelegt, AZ. BGH: StbSt (B) 2/12; Volltext unter BeckRS 2012, 15240 aus DStR 36/2012 Seite 1827

Pflichtverletzung bei Nichtherausgabe von Unterlagen an frühere Mandanten bei fehlendem Zurückbehaltungsrecht Zurückbehaltungsrecht StBerG § 57 Abs. 1, § 80 Abs. 1

Ein Steuerberater handelt berufswidrig, wenn er nach Beendigung des Auftrags Unterlagen seines früheren Mandanten an dessen Nachfolgeberater nicht herausgibt, obwohl ihm kein Zurückbehaltungsrecht zusteht, weil eine Regelung zum Ausgleich der Gebühren- und Auslagenforderungen zwischen Steuerberater und Mandant getroffen worden ist.

LG Frankfurt am Main, Urt. v.

19.08.2011, 5/35 StL 9/11, rkr. aus DStRE 12/2012 Seite 784

GG Art. 12,3; StBerG § 43

1. Die Bezeichnung "Zertifizierter Rating-Analyst" stellt einen unzulässigen Zusatz i. S. des § 43 Abs. 2 StBerG dar und darf nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit der Berufsbezeichnung Steuerberater geführt werden.

2. Bei kleinformatigen Medien kann dem Regelungszweck des § 43 Abs. 2 StBerG durch eine ausdrückliche inhaltliche Abgrenzung Rechnung getragen werden. (Leits. n. amtl.)

16

Kooperation mit Gewerbetreibendem und Delegation von Zeichnungsbefugnissen als Berufspflichtverletzung

StBerG §§ 56, 57 Abs. 1; BOStB §§ 2, 3, 5

1. Die Bildung einer Kooperation oder Bürogemeinschaft mit Gewerbetreibenden ist unzulässig.

2. Eine Steuerberaterin verstößt gegen die Pflicht zur eigenverantwortlichen Berufsübung, wenn sie es zulässt, dass Mitarbeiter einer Partnerschaft, die keine Befugnisträger sind, Schriftsätze, die in Steuerangelegenheiten an Finanzämter gerichtet sind, selbst unterschreiben.

LG Hannover, Urt. v. 19.12.2011, 44 StL 27/11, Berufung eingelegt, Az. OLG Celle: 1 StO 1/12 aus DStR 27/2012 Seite 973

Falsche Angaben in eigener Einkommen- und Umsatzsteuererklärung als Berufspflichtverletzung

StBerg § 57 Abs. 1 und 2; BOStB §§ 1 und 4

Ein Steuerberater verstößt gegen seine Pflicht zur gewissenhaften Berufsausübung und die Pflicht, sich jeder Tätigkeit zu enthalten, die mit dem Ansehen des Berufs nicht vereinbar ist, wenn er über einen Zeitraum von sechs Jahren in seinen Einkommen- und Umsatzsteuererklärungen für seine Tätigkeit als selbständiger Steuerberater falsche Angaben macht, so dass die Einkommen- und Umsatzsteuer zu niedrig festgesetzt wird.

LG Hannover, Urt. v. 04.07.2011, 44 StL 13/11, rkr. aus DStRE 17/2012 Seite 1103

Neues aus Berlin

Neues aus Berlin Mitteilungen der Bundessteuerberaterkammer

Förderpreis Internationales Steuerrecht 2013 ausgeschrieben Die Bundessteuerberaterkammer vergibt 2013 den „Förderpreis Internationales Steuerrecht“ für die beste Publikation auf dem Gebiet der internationalen Besteuerung. Die langjährige Tradition der Förderung junger Talente wird damit fortgesetzt und es werden qualitativ hochwertige Arbeiten erwartet. Der Förderpreis ist mit 3000 Euro dotiert. Zusätzlich ermöglicht die BStBK dem Preisträger die Teilnahme am Kongress der International Fiscal Association 2014 in Mumbai/Indien. Die Auszeichnung wird auf dem kommenden DEUTSCHEN STEUERBERATERKONGRESS im Mai 2013 in Dresden verliehen. Eingereicht werden können Monografien, Dissertationen, Diplomarbeiten, Gutachten und weitere wissenschaftliche Beiträge auf dem Gebiet der internationalen Besteuerung in deutscher oder englischer Sprache. Bewerber dürfen am Ende des Bewerbungsjahres das 35.

Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Außerdem müssen sie als Steuerberater zugelassen sein oder sich in Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen befinden, beides im Sinne des deutschen Steuerberatungsgesetzes. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2012.

Nähere Informationen zu den Bewerbungsbedingungen unter www.bstbk.de.

Anmeldung zum Europäischen Steuerberaterregister Internationale Projekte und grenzüberschreitende Sachverhalte, wie z. B. Erbschaften, Immobilienkäufe im Ausland oder ausländische Unternehmensinvestitionen nehmen in der Beratungspraxis der in Deutschland niedergelassenen Steuerberater stetig zu. Immer öfter ist eine Beratung unter Berücksichtigung des ausländischen Steuerrechtes erforderlich. Dies kann eine fast unüberwindbare Hürde in der Beratungspraxis darstellen.

Die CFE (Confédération Fiscale Européenne), die im Jahre 1959 gegründet wurde und heutzutage 32 nationale Steuerberatervereinigungen aus 24 Ländern und somit mehr als 180.000 Steuerberater vertritt, bietet für die Suche nach einem geeigneten ausländischen Steuerberater das Europäische Steuerberaterregister an. Dieses zählt bereits rund 500 Mitglieder aus vielen Ländern Europas. „Alle Mitglieder des Registers sind nach den in ihren Herkunftsländern geltenden Regelungen qualifizierte Steuerberater und somit Experten in ihrem jeweiligen Rechtsgebiet.

Außerdem unterliegen alle Steuerberater auch dem geltenden Verhaltenscodex der CFE als Garant für ihre berufliche Qualifikation“, so Nora Schmidt-Kesseler, Generalsekretärin der CFE und Hauptgeschäftsführerin der Bundessteuerberaterkammer.

Darüber hinaus informiert das Europäische Steuerberaterregister über Fremdsprachenkenntnisse und besondere Zusatzqua-

lifikationen der Steuerberater.

Somit finden Rechtsuchende und rechtsratanbietende Steuerberater leicht zusammen. Die Registereintragung bringt doppelten Nutzen: Einerseits kann man als Steuerberater selbst Hilfe in ausländischen Steuerfragen erlangen, anderseits aber auch ausländischen Kollegen und Mandanten seine Hilfe in Steuersachen anbieten.

Im Jahr der Registrierung beträgt der Aufnahmebetrag 100,- € pro Jahr, in jedem Folgejahr nur noch 50,- € pro Jahr. Weitere Informationen zum Europäischen Steuerberaterregister erhalten Sie unter www. cfe-eutax.org.

Weitere Mitteilungen im Internet Die nachfolgenden Meldungen finden Sie im Mitgliederbereich auf www.sbk-sachsen.de unter Die Kammer > Kammermitteilungen > Neues aus Berlin (C).

Sollten die Mitteilungen älter als drei Monate sein, werden diese automatisch in die Kategorie "Kammerarchiv" verschoben und können dort bei Bedarf nachgelesen werden.

• Eingaben und Stellungnahmen der Bundessteuerberaterkammer vom 01.07.– 31.08.2012 (C 024) • Neues Mediationsgesetz in Kraft getreten (C 022) • Verstoß der Anrechnungsvorschriften in § 34c EStG gegen Unionsrecht? (C 021) • Neuer Rundfunkbeitrag ab 2013 (C 020)

17

Aktuelles

Aktuelles

Geburtstage | Neuerscheinungen

Geburtstage unserer Kammermitglieder im Berichtszeitraum Die Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen gratuliert, auch im Namen der Berufskolleginnen und -kollegen, zum ...

87. Geburtstag

02.08.2012 StB Baumann, Sigrid 15.09.2012 StB Schaffrath, Werner

86. Geburtstag

04.08.2012 StB Leistner, Manfred

83. Geburtstag

20.09.2012 StBv Klötzer, Werner

81. Geburtstag

12.07.2012 StB Rädel, Helmut

70. Geburtstag

12.09.2012 StB vBP Pütz, Helmut 28.09.2012 StB LDW-Buchst. Franken, Roland

65. Geburtstag

19.07.2012 StB Siegert, Reimund 30.07.2012 StBv Kaden,Bernd 31.07.2012 StBv Knossalla, Christine

Unserem verstorbenen Berufsangehörigen in treuem Gedenken

Herr Steuerberater Peter Zivkovic geb. 19.09.1947– verst. 19.08.2012

18

60. Geburtstag

16.07.2012 19.07.2012 29.07.2012 17.08.2012 22.08.2012 11.09.2012 14.09.2012

StB Wünsche, Elisabeth StB Schneider, Detlef StB Herr, Siegfried StB WP Noack, Reinhard StB RA von Zahn, Hans-Joachim StB Baumbach, Sabine StB WP Exner, Eberhard

50. Geburtstag

02.07.2012 02.07.2012 18.07.2012 19.07.2012 20.07.2012 30.07.2012 31.07.2012 03.08.2012 14.08.2012 21.08.2012 31.08.2012 09.09.2012 21.09.2012 23.09.2012

StB Matthes, Marion StB RA Stark, Petra StB Gäbler, Matthias StB Seifert, Janos StBv Hippmann, Gabriele StB WP Salomon, Thomas StB WP Dr. Hilberseimer, Jens StB Haverstreng, Paul StB Klapper, Christian StB Worch, Andreas StB Schade, Thomas StB Bibrach, Steffi StB Olawsky, Matthäus StB Gorbatschowa, Sylvia

Aktuelles

Neuerscheinungen Mitglieder können die aufgeführten Neuerscheinungen jetzt auch ausleihen. Der aktuelle Literaturbestand der Kammerbibliothek lässt sich einfach und schnell über einen Onlinekatalog recherchieren. Ist das gewünschte Exemplar verfügbar, kann es mit wenigen Klicks bestellt werden. Der Versand erfolgt umgehend mit der Deutschen Post. In der Regel kann jedes Buch für 30 Tage ausgeliehen werden. Mehr Informationen im Mitgliederbereich unter www.sbk-sachsen.de/bibliothek.

Kanzleimarketing für die anwaltliche und steuerberatende Praxis • Wie wird eine Kanzlei im umkämpften Beratermarkt richtig positioniert?

• Wie baut man erfolgreich langfristige Mandantenbeziehungen auf?

• Wie machen sich insbesondere junge Anwälte und Steuerberater im Markt einen Namen?

Der Autor begleitet Rechtsanwälte und Steuerberater mit seinem Buch Schritt für Schritt bei der Erstellung eines Kanzlei-Marketingkonzepts und zeigt, mit welchen Marketinginstrumenten erfolgreich neue Mandate generiert werden können. Die Bandbreite reicht dabei von Social Media über PR bis hin zu Events, Werbung, Marktforschung, Networking u. v. m.

Ebenfalls behandelt werden standesrechtliche Fallstricke, die einschlägige Rechtsprechung und Möglichkeiten, sich professionell der Rechtsberatungskonkurrenz und dem steigenden Wettbewerbsdruck zu stellen.

Checklisten, Praxisbeispiele und Prozessbeschreibungen unterstützen den Leser auf dem Weg zu einem passgenauen Kanzleimarketing.

Autor Dr. David Hoeflmayr, Attorney at Law (NY) und Lehrbeauftragter an der Technischen Universität München Kanzleimarketing für die anwaltliche und steuerberatende Praxis 4., neu bearbeitete und erweiterte Auflage 2012 238 Seiten, kartoniert, 42,00 € ISBN 978 3 503 13895 1 ERICH SCHMIDT VERLAG

Testamentsvollstreckung – Vermögensnachfolgegestaltung für Steuerberater und Vermögensverwalter Testamentsvollstreckung durch Steuerberater und Vermögensverwalter ist die moderne Form der Vermögensnachfolgegestaltung. Sie haben umfassenden Einblick in die Vermögensverhältnisse ihrer Mandanten und genießen deren Vertrauen. Das Werk bietet nicht nur das vollständige Grundlagenwissen für den Fachberater Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung (DStV e. V.), sondern ist darüber hinaus durch die praxisnahe Gestaltung für jeden, der sich qualitätsorientierter Testamentsvollstreckung verschrieben hat, ein wertvoller Ratgeber.

Inhalt • Testamentsvollstreckung als Geschäftsfeld • Arten der Testamentsvollstreckung und Gestaltungsalternativen • Einbindung in das System von Financial und Estate Planning, Unternehmensnachfolge und Stiftungen • Durchführung der Testamentsvollstreckung • Haftung und Vergütung • Checklisten und Formulierungshilfen • Neu und erweitert in der 2. Auflage: - Reformen von Erbrecht, Erbschaftsteuerrecht und Verfahrensrecht - Testamentsvollstreckung und Stiftungen - Steuerliche Verantwortlichkeit des Testamentsvollstreckers - Verzahnung von Vorsorgevollmachten und - Testamentsvollstreckung - Online-Bereich Autoren Rechtsanwalt Eberhard Rott, Bonn, Fachanwalt für Erbrecht und Steuerrecht sowie Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Testamentsvollstreckung und Vermögenssorge (AGT) e. V., Dipl. Bankbetriebswirt Michael Stephan Kornau, Recklinghausen, Certified Financial Planner und Certified Foundation and Estate Planner sowie Dipl. Betriebswirt Rainer Zimmermann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in Bonn, verfügen über langjährige und gelebte Erfahrung in der interprofessionellen Gestaltung von Nachfolgeplanungen.

Testamentsvollstreckung – Vermögensnachfolgegestaltung für Steuerberater und Vermögensverwalter 2. Aufl. 2012 382 S. broschürt 59,95 € ISBN 978-3-8349-2830-6 Wiesbaden: Springer Gabler

19

Redebedarf?

Immer auf dem neuesten Stand und in Verbindung bleiben.

Das Mitgliederforum der Steuerberaterkammer Sachsen bringt Sie mit Ihren Kollegen schnell und einfach in Kontakt!

Diskutieren Sie über aktuelle Entwicklungen, holen Sie eine zweite Meinung ein oder schmieden Sie gemeinsam Pläne für die Zukunft.

Mehr Informationen unter:

www.sbk-sachsen.de/forum www.sbk-sachsen.de

Impressum Herausgeber

Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen Emil-Fuchs-Str. 2 04105 Leipzig Tel. +49 341 56336-0 Fax +49 341 56336-20 www.sbk-sachsen.de kammer@sbk-sachsen.de Redaktion

Björn-H. Lehmann Andreas Hillner (V.i.S.d.P.) Konzept & Gestaltung

PR Piloten Hauptstraße 36 01097 Dresden Tel. +49 351 50 14 02 03 Fax +49 351 50 14 02 09 www.pr-piloten.de

Beilagen • Anzeigenblatt • Rundverfügungen und Erlasse • Abmahnungen im unlauteren Wettbewerb (nur für Kammermitglieder) • BStBK - Seminar Internationales Steuerrecht „ Grenzüberschreitender Mitarbeitereinsatz“ • DWS-Verlag GmbH - Merkblatt – Pflichten des Steuerberaters bei Überschuldung des Mandanten – Praktische Hinweise für die insolvenznahe Beratung - Neues Merkblatt/Aktualisierte Merkblätter • DWS Steuerberater-Online-GmbH - Beraterseminare/Quartalsseminar/ Mitarbeiterseminare

Auflage

• DWS-Institut - 45. Jahres-Arbeitstagung „Recht und Besteuerung der Familienunternehmen 2012“ - Lehrgang: „Fachberater/-in für Internationales Steuerrecht“

Redaktionsschluss 30. September 2012

• HLBS-Informationsdienste - Seminarplan/Anmeldung Kompaktseminar „Landwirtschaftlich Buchstelle“

Fotos

SBK, PR Piloten, istockphoto.com 2.800

• Wirtschaftsakademie - D - A - CH Steuer-Kongress 19. - 20. April 2013, Wien