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Anno XXV - n.24 - 1,50 euro

Direttore Alessandro Carli

Venerdì 23 Giugno 2017

E ditoriale Raggiunti i 170 milioni A NIS Le imprese Nuovi incontri al centro del rilancio

Ad ascoltare l’intervento del Presidente di Confindustria Vincenzo Boccia, ospite dell’assemblea pubblica dell’ANIS, una platea davvero variegata, composta da imprenditori, rappresentanti dei sindacati ed esponenti della politica. Boccia che, pur non conoscendo sino in fondo l’attuale dibattito sulla Legge per lo Sviluppo, ha svolto una serie di riflessioni molto lucide e chiare, sottolineando l’importanza che riveste il tessuto imprenditoriale all’interno dell’economia di un Paese. Per crescere, ha affermato, è necessario “che tutti gli anelli della catena economica siano forti, fra i quali imprese e banche”. Il numero uno di Confindustria ha poi rimarcato che la politica si deve impegnare ad agevolare l’operatività delle imprese, ponendole - poiché esse rappresentano davvero l’economia “reale” - al centro di ogni progetto di rilancio. Vincenzo Boccia ha sintetizzato il suo pensiero in una frase: “Più crescono le imprese, più cresce il Paese”. A questo proposito deve far pensare il fatto come anche Paesi pur diversi fra loro, ma molto forti economicamente come Stati Uniti, Germania e Gran Bretagna, stiano da tempo attuando politiche volte a incentivare nuovi insediamenti produttivi sui loro territori. Una riflessione che, a vedere come ha operato la Maggioranza nel portare avanti la “Legge per lo sviluppo”, sembra proprio non appartenere al vocabolario del Governo: in fase di stesura difatti ha evitato ogni tipo di confronto con le parti sociali e con chi ogni giorno si confronta sui mercati (...) Segue a pag. 2

di pensioni: insostenibili

sulla “Legge sviluppo”

Già oltre 9.000 pensionati: il saldo tra contributi versati e prestazioni erogate è negativo da anni. Nel 2016 il “rosso” è stato di 46 milioni a pag.2

S CM

Crescono fatturato e occupazione

a pag.4

F ebal

Con il superamento di quota 9mila pensionati, avvenuta a dicembre del 2016, la situazione di criticità del sistema previdenziale sammarinese era già emersa in tutta la sua drammaticità: troppo pochi i lavoratori per sostenere questo peso. A maggior ragione ora, che i dati ufficiali sul conto economico del sistema sono stati resi noti dal Segretario di Stato alla Sanità: sfiorati i 170 milioni di euro per pagare le prestazioni, mentre se ne incassano solo 123 di contributi. Con un saldo negativo di oltre 46 milioni solo nel 2016. Ma il trend è negativo da anni, come si vede dalla tabella elaborata da San Marino Fixing. Motivo per cui la riforma strutturale non può più essere rimandata e il Governo, infatti, è pronto ad aprire il confronto già nelle prossime settimane Bartolucci alle pagg. 6-7

“Leporello” coffee table a Tuttondo

a pag.8

spazio riservato all’indirizzo

F ocus

Questione di num3ri

Ci sono ancora differenze tra uomini e donne. A sostenerlo è l’ILO che, in occasione dell’annuale assemblea che si è tenuta in Svizzera, ha snocciolato alcuni dati per quel che concerne i salari. Nel mondo il gap tra i due sessi è pari al 23%. Ancora lavoro e ancora declinato al femminile. Nei giorni scorsi è stata pubblicata la notizia che il motore di ricerca Yahoo sparirà. Per l’AD Marissa Mayer, alla quale l’azienda aveva affidato il salvataggio, si parla di una buonuscita di 23 milioni di dollari. Stesso numero, ma stavolta parliamo di persone: sono 23 milioni i cittadini statunitensi che potrebbero rimanere senza assicurazione sanitaria a causa della riforma Trump. Lo riferisce un’analisi dell’Ufficio di bilancio del Congresso. Mobilità, Cloud, Big Data e Sicurezza sono le parolechiave delle imprese che vogliono investire. Secondo Idc, il 63% delle medie imprese e il 23% delle piccole imprese stanno implementando applicazioni di business intelligence. Uno sguardo Oltremanica. Un anno spaccato. Proprio 365 giorni fa - il 23 giugno del 2016 nel Regno Unito si votava la “Brexit”. A 12 mesi di distanza, forse qualcuno si è pentito… Intanto alla vigilia dell’apertura del G7Ambiente, i presidenti Bonaccini e Chiamparino e gli assessori regionali Terzi e Bottacin hanno siglato l’intesa con il ministro Galletti per collaborare al miglioramento della qualità dell’aria nel bacino padano attraverso l’adozione di misure comuni. Interessati oltre 23 milioni di cittadini, il 40% della popolazione italiana. Infine, i compleanni dei VIP. Oggi sono nati lo scultore Arnaldo Pomodoro (1926), lo scrittore Richard Bach (1936), autore de “Il gabbiano Jonathan Livingstone”, il cantautore Edoardo Bennato (1946), il compositore francese Yann Tiersen (1970), ospite al prossimo Verucchio Festival. Stesso giorno, stesso mese e stesso anno (1972) per due personaggi piuttosto noti: l’attore Fabio Volo e l’ex calciatore Zinedine Zidane.

M ercato del Lavoro

FIXING - Anno XXV - n.24 - Venerdì 23 Giugno 2017

Sul tavolo sia la preoccupazione per la perdita di competitività del sistema, sia le proposte

Legge Sviluppo, settimana di incontri serrati per ANIS Prima Csdl e Cdls, poi la Segreteria al Lavoro, quindi il 27 giugno incontro con i Soci Prosegue senza sosta il confronto tra ANIS e tutte le parti sociali, dai sindacati al Governo, sulla nuova Legge Sviluppo, così ribattezzata anche se per gli Industriali essa non andrà proprio in questa direzione. Le parole del presidente Ceccato risuonano ancora dentro al Kursaal e anche fuori dall’Assemblea ANIS si sono udite perfettamente. “L’economia reale è quella che genera sviluppo per il Paese ed è il futuro di San Marino”, ha ribadito non più di una settimana fa, “ed è assurdo introdurre delle nuove norme che penalizzino proprio questa economia, togliendole competitività sui mercati internazionali”. Forti di questa posizione, gli Industriali hanno proseguito gli incontri anche questa settimana e annunciano per il 27 giugno un nuovo incontro tecnico con le aziende associate. Mercoledì mattina nella sede dell’Associazione Nazionale Industria San Marino, si è infatti svolto un incontro sulla Legge Sviluppo proposta dalla Segreteria all’Industria e al Lavoro tra i rappresentanti di ANIS e le delegazioni di Cdls e Csdl, mettendo in chiaro, ciascuno, le proprie perplessità e proposte. E’ stato il primo di una nuova serie di incontri sul tema che ANIS ha organizzato all’in-

domani dell’Assemblea Generale della settimana scorsa, “dalla quale”, spiega una nota dell’Associazione, “è emersa tutta la preoccupazione degli imprenditori per la serie di interventi normativi che il Governo si appresta a introdurre. Interventi che”, ha ribadito ANIS più volte, “vanno nella direzione opposta allo sviluppo dell’economia e del Paese”. Come noto, ANIS si sta confrontando con il Governo e in particolare con la Segreteria all’Industria e al Lavoro, “perché vengano recepiti altri interventi, proposti dopo un confronto approfondito con le imprese associate, e in grado di risolvere alcune problematiche legate al mercato del lavoro. In particolare la questione più importante, resta quella del reperimento delle competenze necessarie allo sviluppo delle aziende sammarinesi, senza però, come invece vorrebbe il Governo, penalizzarle ulteriormente laddove dovessero reperirle fuori dal mercato interno”. A tal proposito, proprio il giorno seguente, ovvero giovedì, è stato fissato un nuovo incontro con il Segretario di Stato competente per ottenere risposta sulle proposte avanzate nei giorni scorsi. A seguire, riprenderà anche il confronto interno all’Asso-

ciazione, tra imprenditori e direttori del personale, con

un incontro sugli aspetti pià tecnici della suddetta legge,

P innevoluzione

anch’esso già fissato per martedì 27 giugno.

Discendiamo tutti dai pesci: abitudini appetiti, difetti e capacità comuni

E ditoriale C’è bisogno di un sistema economico davvero forte Segue dalla prima

(...) globali. Le parole pronunciate dal Segretario di Stato alle Finanze Simone Celli, che nel suo intervento all’assemblea ANIS ha annunciato che “i prossimi incontri sul tema dello sviluppo e del mercato del lavoro si svolgeranno in un rinnovato clima di collaborazione”, sono attese alla “prova del nove”: auspichiamo che si tratti di una promessa

vera e non di uno “spot pubblicitario”. Ciò di cui oggi la Repubblica di San Marino ha bisogno è un sistema economico forte, sorretto da imprese che tutti i giorni affrontano le sfide dei mercati, e di una politica che, attraverso una serie di strumenti normativi calibrati, ponga lo stesso sistema in condizione di crescere e di essere davvero competitivo. Alessandro Carli

di Daniele Bartolucci I pesci volanti sono protagonisti dei grandi romanzi d’avventura così come delle fantasie di grandi e piccini quando si sognano mete esotiche e viaggi favolosi. Eppure ne esistono diverse specie anche nei nostri mari, almeno quattro per la verità, di cui la rondinella di mare è la più famosa. E’ un pelagico che si avvicina di rado alle coste, per cui è raro vederlo passeggiando

sulla battigia, ma quando avviene, specialmente in estate, è uno spettacolo. In verità non volano veramente, ma saltellano sull’acqua e, grazie alle pinne “alate”, riescono a planare con balzi lunghi anche diversi metri. Di solito si spostano sott’acqua, in branco, ma quando scorgono un predatore, “volano” fuori per confondere il nemico. Peccato per loro che anche questa strategia spesso si riveli errata, perché molti predatori sono

attratti proprio da questi continui balzelli, tanto che anche i pescatori più incalliti ne hanno preso spunto per inventare degli artificiali che ne simulassero le movenze. Il “walking the dog” è un artificiale che simula la scia a zig zag della loro coda, ad esempio. E il “bird”, utilizzato nella traina per attirare i grandi predatori, ne riprende la figura e anche i “saltelli”. Però, quando riesce a fuggire, è uno spettacolo, Metà pesce, metà volatile.

L avoro

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di Alessandro Carli

Anche una delegazione di ANIS ha partecipato alla 106esima Conferenza Internazionale del Lavoro di Ginevra, che dal 5 al 16 giugno si è riunita per affrontare i tanti temi legati al mondo del lavoro e soffermandosi sulla promozione della pace e sulla stabilità nei paesi emergenti dai conflitti. Ma sono state soprattutto le disparità di genere che hanno attraversato le quasi due settimane di lavori. Disparità che rimangono tra le sfide più urgenti per il mondo del lavoro. Le donne – si è detto a Ginevra - hanno minori probabilità rispetto agli uomini di partecipare al mercato del lavoro e, una volta che vi accedono, hanno maggiori difficoltà a trovare un lavoro. Inoltre, secondo un nuovo rapporto dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, la qualità del loro lavoro è preoccupante. Oltre ai benefici considerevoli di tipo economico, un maggior numero di donne nella forza lavoro avrebbe conseguenze positive sul loro benessere, visto che la maggior parte vorrebbe lavorare. “Il fatto che, a livello mondiale, la metà delle donne sia esclusa dalla forza lavoro mentre il 58% preferirebbe avere un lavoro retribuito indica l’esistenza di forti limitazioni alla loro capacità e libertà di essere attive nel mondo del lavoro” ha dichiarato Deborah Greenfield, Vice Direttore Generale dell’ILO. “Per i decisori di politica, la priorità dovrebbe essere quella di ridurre gli ostacoli che incontrano le donne che scelgono di partecipare al mercato del lavoro, e di abbattere le barriere con le quali si scontrano nei luoghi di lavoro” ha concluso. “La Conferenza Internazionale del Lavoro - spiegano i due rappresentanti dell’ANIS, la dottoressa Marta Bossi e il dottor Marco Guerra ha adottato un nuovo standard di riferimento sull’occupazione e il lavoro dignitoso per la Pace e la Resilienza, che aggiorna la guida di una precedente raccomandazione dell’ILO adottata nel 1944

Dalla 106esima Conferenza internazionale le proposte per superare le disparità di genere

Occupazione e lavoro dignitoso: le linee dell’ILO A Ginevra anche una delegazione di ANIS composta da Marta Bossi e Marco Guerra

per fornire risposte alle situazioni di crisi contemporanee derivanti da conflitti e disastri. Inoltre, si allarga l’attenzione dello standard sulla ricostruzione e il recupero, includendo la prevenzione e la preparazione”. Il nuovo standard prevede un quadro normativo univoco incentrato sul mondo delle misure relative al lavoro per prevenire e rispondere agli effetti devastanti dei conflitti e delle catastrofi sulle economie e le società, prestando particolare attenzione a gruppi di popolazione vulnerabili, quali i bambini, i giovani, le donne e gli sfollati persone. La Conferenza ha inoltre adottato una risoluzione che chiede al Direttore Generale dell’ILO di condurre un ruolo di primo piano nel rafforzare i partenariati a livello internazionale per promuovere il nuovo standard. “L’adozione di una nuova raccomandazione sull’occupazione e sul lavoro

dignitoso per la pace e la resilienza è molto significativa a più livelli” ha dichiarato il Direttore generale dell’ILO, Guy Ryder, nelle sue conclusioni. “Significativo perché dimostra inequivocabilmente che l’ILO è pronto e in grado di aggiornare i suoi standard, rendendoli robusti e pertinenti. E importante perché è una risposta vitale dal mondo del lavoro per avere milioni di persone, colpite da crisi, disastri o spostamenti. Non solo li ascoltiamo, agiamo per loro e agiscono con loro”. Il capo dell’ILO ha anche ricordato ai delegati delle responsabilità per quanto riguarda la migrazione del lavoro. Ha fatto riferimento ai “deficit di governance diffusi che permettono spazio agli abusi e troppo spesso un deterioramento degli atteggiamenti pubblici e del discorso politico nei confronti dei migranti e delle migrazioni”. I due delegati dell’ANIS han-

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no partecipato ad alcune sedute plenarie. “Si sono svolte soprattutto nella seconda settimana, quella più importante in quanto era dedicata alle risoluzioni da adottare e alle votazioni per eleggere il CdA del gruppo dei datori di

lavoro, una delle tre ‘componenti’ del Comitato Tripartito assieme a quelle dei lavoratori e del Governo”. Tra i momenti più significativi, la loro partecipazione alle votazioni per alcuni problemi internazionali, da quello riguardante gli arretrati dei contributi del Kyrgyzstan alla “risoluzione relativa all’adozione del programma e del bilancio 2018 - 2019 e alla ripartizione del bilancio di reddito tra gli Stati membri”. Sono state poi votate una serie di abrogazioni di vecchie convenzioni: “Due sul lavoro notturno delle donne, datate 1919 e 1934, due sull’età minima dei lavoratori (una del 1921 e una del 1937), il ritiro della protezione contro gli incidenti degli scaricatori del 1929 e una del 1939, che stabiliva le ore di lavoro e periodi di riposo dei trasportatori su strada”. Durante le due settimane di

Assemblea, spazio anche ai temi che oscillano tra il lavoro e la politica. Tra i temi più “caldi”, l’attenzione di Marco Guerra è stata “catturata” dal Sud America e dall’Africa. “Il Venezuela sta vivendo uno stato assoluto di crisi dato dalla scarsità di beni di prima necessità, tra cui alimenti e farmaci. Chi può permetterselo, va a fare spesa nei Paesi confinanti, come la Colombia”. Il secondo invece è un caso di cronaca che affonda le sue radici all’inizio del 2016. L’uccisione di Giulio Regeni è ancora oggi oggetto di dibattito politico specialmente in Italia e motivo di tensioni diplomatiche tra Italia ed Egitto. “La discussione sulla morte di Regeni ha creato un’aria piuttosto tesa: sono intervenuti un rappresentante dell’Italia e uno dell’Egitto al fine di sensibilizzare i presenti sul fatto”.

I mprese

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Tappa riminese per il “3° Festival dell’Industria e dei Valori d’Impresa” di Confindustria

“SCM Group, un esempio della Romagna nel mondo” Le Istituzioni elogiano i 60 anni di sfide vinte. E crescono fatturato e occupazione di Daniele Bartolucci

La sfida sui mercati internazionale si vince assieme, come territorio. E’ questo lo spirito che ha portato all’unione di Rimini e Ravenna in Confindustria Romagna, ribadito durante le tappe del terzo “Festival dell’Industria e dei Valori d’Impresa”. Ed è questo lo spirito che oggi muove anche le Istituzioni (Comune di Rimini e UniRimini in testa) per l’area vasta. E a proposito di sfide globali e territorio, non poteva che essere SCM Group uno degli esempi virtuosi di questo binomio vincente. La tappa del Festival di lunedì 19 giugno, svoltasi all’interno dello stabilimento di Rimini, è stata infatti un successo, con ospiti d’eccezione tra autorità pubbliche e imprenditori (molti i colleghi ravennati). Ad aprire i lavori, il presidente Giovanni Gemmani, che ha salutato gli ospiti rimarcando come “tra l’azienda e il territorio d’origine si sia creato un saldissimo rapporto che prosegue da oltre 65 anni grazie alle competenze dei collaboratori dell’azienda, che ci hanno permesso e ci permettono di competere globalmente in un settore ad alto contenuto tecnologico”. Le Istituzioni elogiano azienda e famiglie Il presidente di Confindustria Romagna Paolo Maggioli ha sottolineato lo stato di salute di SCM, capace di forti crescite in questi anni grazie “alla capacità, che dovrebbe essere da esempio per tutte le aziende, di mettersi in discussione e di guardarsi dentro con coraggio, trovando le risorse necessarie per uscire ancora più forti dai momenti difficili”. Maggioli ha voluto ringraziare anche le famiglie Aureli e Gemmani “per essersi sempre assunte importanti e faticose cariche nell’associazionismo e nel sociale, quando potevano tranquillamente evitare ulteriori responsabilità”. Il sindaco di Rimini Andrea Gnassi ha spiegato che “per

un’impresa del livello di SCM forse è più facile essere conosciuta in tutto il mondo, che non dai vicini di casa. Questo perché sono ancora forti i particolarismi e i campanilismi, mentre si dovrebbe sempre più ragionare in termini di Area Vasta Romagna”. Gnassi ha assicurato che “il Comune farà la sua parte per assicurare al sistema industriale le infrastrutture di cui ha bisogno - dalla logistica alla scuola - auspicando che tutti gli attori istituzionali e politici condividano la logica dei processi aggreganti che possono rendere sempre più importante e decisivo il territorio romagnolo”. L’onorevole Sergio Pizzolante ha ricordato come “SCM abbia sempre rappresentato e rappresenti tuttora una sorta di Università di Rimini, dove si sono formate straordinarie competenze di operai, tecnici specializzati e manager, ma dove si è anche formata una classe dirigente che ha lasciato il segno nel sindacato, nella politica, nelle associazioni”. “Negli anni ’80 - ha ricordato Pizzolante, che al tempo era segretario UIL -, proprio grazie a quanto successe in SCM, la parte più attenta di Rimini scelse il

futuro, fatto di innovazione e tecnologia, rispetto ad una visione conservatrice che avrebbe espulso dal territorio le imprese più dinamiche”. Il presidente di UniRimini, Leonardo Cagnoli, ha ringraziato per il loro impegno le famiglie Aureli e Gemmani, “senza le quali non esisterebbe un’Università a Rimini”. Cagnoli ha spiegato che “questo rapporto continua in maniera feconda, soprattutto sul versante della ricerca, definendo SCM un faro per la crescita cultuale della città”. Fabrizio Moretti, presidente della Camera di Commercio della Romagna, ha voluto sottolineare come sia riduttivo parlare di SCM come impresa simbolo di un territorio: “E’ un esempio di grande livello, capace di rappresentare l’Italia nel mondo. E rappresenta anche un felice modello di passaggi generazionali riusciti”. Gruppo in espansione: più fatturato e occupati Andrea Aureli, amministratore delegato di SCM Group, ha chiuso la serie di interventi descrivendo l’attualità del gruppo, presente in tutto il mondo, con un fatturato di 600 milioni di euro, ordini e

fatturati in continua crescita e una salda situazione finanziaria. Il gruppo, ha spiegato Aureli, ha stabilimenti produttivi in Veneto, Lombardia, Toscana e Brasile, oltre che in Romagna, ed è da sempre “tra quei 2-3 attori internazionali che si contendono il primato in un settore estremamente competitivo”. Il buon momento del gruppo e del settore si riflette anche sul livello occupazionale: oltre duecento persone sono state assunte negli ultimi anni. Aureli ha rimarcato come anche il territorio debba tenere il passo in una corsa di alto livello; anche perché, chi gioca un ruolo di primo piano, attira l’interesse di altri territori che fanno di tutto per attrarre gli investimenti di imprese che creano occupazione, benessere e conoscenze. Aureli ha quindi illustrato la nuova struttura di SCM Group, che ha riunito la produzione di macchine da legno sotto il marchio Scm, mentre le tecnologie produttive destinate ad altri materiali come vetro, metallo, pietra e compositi sono principalmente competenza di Cms. Oggi il gruppo comprende anche aziende im-

portanti per la produzione di componenti che, sotto i marchi Hiteco, Steelmec, Scmfonderie ed Es, “hanno raggiunto livelli di qualità tali da essere scelti anche dai concorrenti”. Lean production e Industria 4.0 La giornata è proseguita con la visita allo stabilimento produttivo di Rimini guidata da Giovanni Negri, direttore industriale di SCM Group, che ha spiegato agli ospiti i vantaggi dell’innovativa “lean production”, abbracciata dall’azienda negli ultimi anni grazie anche all’istituzione di un “Team Kaizen” interno, guidato proprio da Negri, che proviene da realtà mondiali come Siemens e soprattutto Porsche Consulting. Una soluzione che ha rivoluzionato la maniera di produrre macchine in Scm, con significativi risparmi e aumenti della capacità e della qualità. Infine, Luigi De Vito, direttore della Woodworking Machinery Division, ha mostrato all’opera le più avanzate soluzione tecnologiche di SCM, “già pronte per l’industria 4.0” ha assicurato, e protagoniste di successo sui mercati internazionali.

S tatistica Imprese in crescita

Continua la crescita del numero di imprese che operano sul territorio della Repubblica di San Marino. Secondo quanto riporta l’anteprima del bollettino dell’Ufficio Informatica, Tecnologia, Dati e Statistica (UPECEDS), dal 31 dicembre al 30 aprile il totale delle attività è cresciuto di 70 unità (da 5.127 a 5.187). Nello specifico, le imprese manifatturiere sono passate da 495 a 505, il commercio all’ingrosso e al dettaglio, riparazioni di autoveicoli e motocicli da 1.120 a 1.144. Trend positivo anche per la fornitura di acqua, reti fognarie e gestione dei rifiuti (+2), attività dei servizi di alloggio e ristorazione (+6), attività finanziarie e assicurative (+4), noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese (+2) e attività professionali, scientifiche e tecniche (+29). Timidi segnali di ripresa anche per il settore delle costruzioni: al 31/12/2016 registrava 386 imprese, al 30/04/2017 invece 391. Interessanti anche i dati relativi all’occupazione e alla disoccupazione. Complessivamente la forza lavoro (dipendenti, indipendenti e disoccupati) in quattro mesi (1 gennaio 2017 – 30 aprile 2017) è aumentata di circa 250 unità: da 21.706 è arrivata a quasi 22 mila unità (per l’esattezza, 21.950). Andando a zoomare le singole voci, i dipendenti sono passati da 18.524 unità a 18.815. In crescita anche gli indipendenti, arrivati a 1.800 unità (erano 1.783 al 31/12) mentre i disoccupati sono calati: le 1.399 di fine 2016 sono diventate 1.335. Quelli “in senso stretto” a dicembre erano 1.122, a fine aprile 1.095. Per quel che concerne i lavoratori dipendenti del settore privato per ramo di attività economica, le attività manifatturiere a fine aprile contavano 5.558 persone, in aumento rispetto alla fine dello scorso anno (5.464). Complessivamente la “forza privata” ha superato quota 15 mila (15.037). Ricordiamo che quattro mesi fa era di 14.918 persone. Alessandro Carli

I nnovazione

FIXING - Anno XXV - n.24 - Venerdì 23 Giugno 2017

Centro Congressi Kursaal, TIM San Marino: i progetti per il futuro

Innovation day, il Titano scommette sui giovani Premiate anche 3 nuove app realizzate dagli studenti dell’Università di Alessandro Carli

Il titolo “Innovation day” – il “metaevento” firmato TIM San Marino e ospitato al Centro Congressi Kursaal il 20 giugno – in verità non rivela tutto, anzi: durante le due ore di svolgimento si sono susseguite almeno tre interventi (quello dell’Amministratore Unico di TIM San Marino, Cesare Pisani, quello del professor Omar Vulpinari e quello del Rettore dell’Università di San Marino, Corrado Petrocelli) sulle declinazioni dello sviluppo tecnologico, i risultati della collaborazione tra il Gruppo leader delle telecomunicazioni e l’Ateneo del Titano e la premiazione dei progetti che hanno partecipato al Concorso di idee per servizi digitali innovativi. “Più o meno due anni fa – così l’ingegner Pisani -, mossi da uno spunto proactive, abbiamo iniziato a pensare a fare qualcosa con l’Università della Repubblica. Ho così incontrato il Rettore, un’autorità nel campo della filologia, umanista di respiro internazionale. I miei studi classici rappresentavano per me una sorta di ‘difesa naturale’. Ero preoccupato, lo ammetto: come potevo parlare di tecnologia con lui? Durante il nostro incontro non gli ho spiegato nulla. E’ stato lui che ha spiegato a me”. L’ingegner Pisani poi ha illustrato alla platea il significato di innovazione. “Dieci anni fa, i più lo ricorderanno, durante un evento un uomo salì sul palco con un oggetto di plastica. In quell’occasione – era il 9 gennaio del 2007 alle

ore 9.41, la stessa ora che appare sempre sugli schermi degli smartphone, disse: ‘Dopo di questo, niente sarà più lo stesso’. Quell’uomo, con in mano il primo iPhone, era Steve Jobs. Da quel momento la nostra vita è cambiata”. Per capire l’evoluzione della tecnologia, l’AD di TIM San Marino ha fatto un paragone: nel 1997 le prestazioni di elaborazione del Deep Blu di IBM, uno dei più potenti supercomputer, era di 11.38 GFLOPS. Oggi il Samsung S8 viaggia a 375 GFLOPS. L’ingegner Pisani poi ha citato il pensiero di Joseph Schumpeter: le fasi di trasformazione sotto la spinta di innovazioni maggiori vengono definite dall’economista tedesco “distruzione creatrice” (o “distruzione

creativa”), alludendo, con questa espressione, al drastico processo selettivo che le contraddistingue, nel quale molte aziende spariscono, altre ne nascono, e altre si rafforzano. Dopo aver citato la frase di Arnold H. Glasow – “fai la tua vita una missione, non una interruzione” e aver trattato l’era del “Cambriano tecnologico”, si è soffermato sul tanti progetti innovativi portati sul Titano: dal VOiP al WIMAX, passando per Alice, VDSL, Internet Flash, il 4.5 G e il Wi-Fi. Su quest’ultimo progetto, Pisani ha rivelato qualche difficoltà nella realizzazione, non di natura tecnologica ma burocratica. Con Internet Flash, la rete in fibra che già oggi consente in buona parte del Paese di navigare fino a 200 Mbit/sec. e

che entro la fine dell’estate coprirà il 100% del territorio, con il recente adeguamento della rete mobile al 4G e al 4.5G, con Livein.sm, la Piattaforma di marketing localizzato che combinata con la sua rete Wi-Fi di ultima generazione permette a turisti e sammarinesi di vivere al meglio l’esperienza sul Titano, TIM San Marino conferma la volontà di continuare a investire nella Repubblica sviluppando infrastrutture sempre più moderne e in grado di offrire servizi tecnologicamente evoluti per rispondere alle esigenze dei cittadini e delle imprese. In attesa del 5 G. Non un miraggio, ma una linea possibile, visto che la sperimentazione potrebbe toccare anche il Titano. Al professor Omar Vulpina-

ri, docente di “Laboratorio di Desing della Comunicazione 4” il compito di introdurre i vincitori del Concorso di idee per servizi digitali innovativi - BuddInTown, Happinin e Tour4All - che “per i giovani studenti, a livello curriculare, conta tanto”, visto che hanno lavorato per TIM San Marino. Premiati poi tre giovani studenti che hanno partecipato al concorso “Live in San Marino in 3D” organizzato da TIM San Marino per promuovere tra i giovani i principi e le idee dell’industry 4.0 e in particolare della stampa 3D. Il concorso prevedeva la realizzazione, attraverso software open source, di un modello 3D originale per rappresentare simbolicamente e sinteticamente la Repubblica di San Marino. Il sammarinese Lorenzo Tabarrini con il modello “Corsa verso la Libertà” si è aggiudicato il premio per il progetto più originale, mentre Federico Gasperoni - sempre di San Marino - e Belén Aguilera Segura - studentessa spagnola impegnata in un programma di studio Erasmus a Rimini hanno vinto a pari merito il secondo premio. “Stiamo viaggiando verso l’eccellenza non solo degli Istituti accademici ma anche dei servizi, per attrarre studenti motivati e di talento, capitale intellettuale e progetti innovativi per proiettare San Marino verso traguardi sempre più importanti e prestigiosi” ha affermato il Magnifico Rettore.

F ocus

Ue, Italia indietro

L’Italia e l’innovazione? Due mondi distanti. Almeno a leggere gli ultimi rapporti annuali della Commissione Ue sull’innovazione, “Innovation scoreboard” e “Regional innovation scoreboard”, che fanno riferimento al 2016. Per Bruxelles, che ha posizionato l’Italia al 19esimo posto in Europa (ai vertici della classifica troviamo i Paesi nordici, Svezia, Danimarca, Finlandia, Olanda, Gran Bretagna e Germania), lo Stivale registra “deboli connessioni tra le imprese e il pubblico-privato”. Tra gli elementi di debolezza, “l’aspetto dei finanziamenti e sostegno in particolare con una spesa bassa in venture capital, e negli investimenti delle aziende in ricerca e sviluppo, innovazione e nuove tecnologie”. Di contro, l’Italia mette in campo anche alcuni asset di primissimo ordine: quelli intellettuali, ovvero le domande di registrazione di marchi e design, “un sistema di ricerca attraente, in particolare le copubblicazioni scientifiche internazionali e le pubblicazioni più citate, nonché l’innovazione delle Pmi, in particolare quella in-house”.

di Daniele Bartolucci

Il numero delle pensioni erogate è in continuo aumento, tanto che a fine 2016 si contavano ben 10.597 “assegni”, per un valore totale di 169.749.998 euro. Quasi 170 milioni per oltre 9mila pensionati, una cifra enorme e, purtroppo, insostenibile. Una situazione nota da tempo, ma su cui ancora mancano i giusti correttivi e più passa il tempo più si parla di riforma complessiva e strutturale, visto il deterioramento degli indicatori principali. Solo due lavoratori per ogni pensionato Il primo indicatore è ovviamente il rapporto tra lavoratori e pensionati: al 31 dicembre 2016 i lavoratori occupati erano 20.307, mentre i pensionati 9.035, per cui il rapporto tra occupati e pensionati è diminuito ancora (2,24), confermando un trend negativo che prosegue da diversi anni (si veda la tabella di destra). I fattori come noto sono diversi: in primo piano c’è l’aumento dell’aspettativa di vita, che non è in sé un dato negativo, ma lo diventa quando si va in pensione troppo presto e ci si garantisce un assegno pensionistico molto più alto (se non inizialmente, nel tempo, come numero di anni) di quanto si è versato durante gli anni di lavoro. E a San Marino il reddito medio da pensione si aggira sui 19.000 euro l’anno! Poi c’è il capitolo entrate, ovvero chi contribuisce al sistema, i lavoratori: il numero degli occupati non regge il ritmo dei pensionamenti da diverso tempo, anche ora che ci sono timidi segnali di ripresa, il saldo positivo degli assunti non pareggia il numero dei nuovi pensionati, e infatti il rapporto si è deteriorato ancora di più. La nuova riforma è quasi pronta: a luglio in Aula? Se in questo Consiglio Grande e Generale il tema principale è stato il sistema bancario e finanziario (comunque non esaurito), il prossimo potrebbe essere il sistema previdenziale, come annunciato dal Segretario di Stato Franco Santi nella risposta all’interpellanza del PSD. La bozza di riforma, infatti, è attesa entro giugno (come da finanziaria 2016) e Santi ha ricordato che già “con delibera del CdS n. 26 del 20 febbraio 2017 il governo ha voluto dare continuità di azione al gruppo di lavoro di consulenti ed esperti del settore che avevano già elaborato al-

Arevidenza P ttualità

FIX FIXING ING -- Anno Anno X XXV X II - n.21 n.24 - V Venerdì enerdì 30 23 Maggio Giugno 2017 2014

Il Governo, ha annunciato il Segretario alla Sanità, è pronto ad aprire il confronto sulla riforma. N

Le pensioni “costano” troppo: sa

Il numero record di ex lavoratori non è più sostenibile per due ragioni: le prestazioni occupazionale è ancora lenta. Da evidenziare che il trend di sofferenza prosegue da al CONTRIBUTI INCASSATI E PRESTAZIONI EROGATE PER ANNO

NUM

CONTRIBUTI VERSATI

2005

2006

200

CATEGORIA

2012

2013

2014

2015

2016

Dipendenti

18.217

18.654

19.3

Dipendenti

97.141.301 €

101.269.931 €

103.126.878 €

102.601.961 €

107.102.563 €

Indipendenti

2.194

2.101

2.07

Autonomi

7.831.831 €

8.786.241 €

9.179.017 €

9.829.203 €

10.605.626 €

20.411

20.755

21.4

Gestione Separata

198.754 €

3.144.456 €

3.836.860 €

4.286.720 €

4.816.436 €

550

517

Ritenuta di Solidarietà

533.133 €

584.991 €

998.512 €

1.048.924 €

1.119.412 €

20.961

21.272

21.8

Contributo Fondo Facoltatitve

2.311 €

7.724 €

4.097 €

5.582 €

7.125 €

6.649

6.852

7.10

TOTALE

105.707.332 €

113.793.346 €

117.145.367 €

117.772.392 €

123.651.164 €

423

448

3,069

3,029

3,01

Occupati Disoccupati Totale Forza Lavoro

PRESTAZIONI EROGATE Dipendenti

Totale

103.519.013 €

110.611.644 €

119.262.553 €

125.722.115 €

132.083.850 €

23.426.333 €

11.845.943 €

12.905.244 €

13.924.817 €

14.909.460 €

Agricoltori

1.884.718 €

1.773420 €

1.705.520 €

1.580.417 €

1.483.104 €

Gestione Separata

12.813 €

34.674 €

Gestione residuale

12.469.015 €

12.079.623 €

11.718.958 €

11.287.406 €

Trattamento previdenziale anticipato Sociali

6.769.185 €

6.769.951 €

6.714.006 €

6.538.950 €

6.330.677 €

Assegno di Accompagnamento

1.996.379 €

2.041.764 €

1.886.267 €

1.784.406 €

1.743.402 €

Integrazione speciale

534.796 €

529.410 €

569.585 €

548.170 €

480.991 €

Rimborso allo Stato

1.083.719 €

1.044.482 €

1.015.350 €

999.947 €

961.517 €

Pensioni facoltative

242.011 €

263.842 €

293.955 €

329.661 €

434.912 €

TOTALE

139.456.157 €

147.349.476 €

156.432.107 €

163.160.259 €

169.749.998 €

SALDO

- 33.748.825 €

- 33.556.130 €

- 39.286.740 €

- 45.387.867 €

- 46.098.834 €

Elaborazione dati a cura di San Marino Fixing. Fonte: risposta a interpellanza fornita dal Segretario di Stato alla Sanità in data 13/06/2017

il percorso di riforma che nei prossimi mesi la politica, unitamente alle parti sociali ed economiche, dovrà affrontare”. Questo perché, spiega Santi nella sua risposta, “la riforma pensionistica è una delle riforme strutturali che San Marino deve mettere in campo con l’obiettivo di rispondere adeguatamente a due particolari criticità: la prima riguarda la preoccupante situazione di deficit tra le entrare contributive e il costo delle prestazioni in uscita; la seconda riguarda la cosiddetta equità intergenerazionale e costituisce forse la sfida più difficile da rag-

Totali* Nuovi Pensionati*

Autonomi

cune proposte nella passata legislatura, attraverso un nuovo mandato che potesse prendere spunto dalle innovative suggestioni e proposte contenute nel programma di governo della coalizione Adesso.sm. Ne fanno parte, come in precedenza, l’Avv. Alessandro Bugli, i Prof.ri Massimiliano Menzietti e Marco Micocci e il Dr. Raffaele Bruni”. Inoltre, “è stato conferito un ulteriore incarico ai Prof.ri Menzietti e Micocci per la predisposizione di un nuovo ed aggiornato bilancio tecnico attuariale ritenuto fondamentale per supportare adeguatamente

Pensionati

giungere”. “Il nostro sistema pensionistico”, prosegue il Segretario di Stato, “come è noto, prevede una struttura a ripartizione con finanziamento a contribuzione definita e prestazione calcolata su base retributiva. Questo significa che le prestazioni pensionistiche vengono finanziate dai lavoratori attivi sulla base dei contributi versati. Un sistema che per essere in equilibrio, sulla base del tasso di sostituzione garantito al termine della carriera lavorativa e della percentuale di contributi versati, ha la necessità di basarsi su un determinato rapporto tra lavo-

ratori attivi e pensionati. Questo rapporto è notoriamente in disequilibrio da ormai 20 anni. In questo periodo il legislatore è intervento diverse volte per modificare i termini previsti dalla normativa previdenziale cercando di apportare innovazioni che fossero in grado di garantire sostenibilità e continuità al sistema. Purtroppo la crisi economica e la mancanza di coraggio delle precedenti riforme ha determinato il non raggiungimento di questi obiettivi e oggi, noi siamo chiamati ad intervenire nuovamente e con una certa urgenza”. Tempi celeri,

Occupati/ Pensionati*

Elaborazione dati a cura di San Marin

dunque? “Entro questo mese di giugno, il governo sarà in grado di predisporre una prima relazione interlocutoria che intende dare il via al percorso di concertazione con le forze sociali ed economiche e naturalmente politiche. Si potrebbe prevedere un primo dibattito in aula per il mese di luglio, compatibilmente con i tempi e la numerosità degli argomenti da discutere”. E sul metodo, Santi annuncia che ci sarà partecipazione e ricerca di condivisione: “Il punto 4 del capitolo 8.8 del programma di governo della coalizione adesso.sm sarà oggetto, come tutte le altre proposte di modifica e di riforma, di analisi e confronto in ambito di concertazione con le parti sociali ed economiche”. La riserva tecnica: “patrimonio” da tutelare “Ulteriore elemento di riflessione che dovrà essere affrontato nel percorso di riforma”, ha annunciato Santi nella risposta all’interpellanza depositata il 13 giugno scorso, “è quello che riguarda la gestione della riserva tecnica dei fondi pensione che ad oggi ammonta a circa 415 milioni di euro. Riserva che va gestita con professionalità, con lungimiranza e comunque sempre in un’ottica complessiva di funziona-

P revidenza

FIX ING - Anno XXXV FIXING X II -- n.24 n.21 -- Venerdì V enerdì 23 30 Giugno Maggio 2017 2014

Nel frattempo pesano i crediti di dubbia esigibilità dell’ISS: oltre 15,5 milioni

aldo negativo di 46 milioni

erogate sono troppo generose rispetto a quanto versato e la ripresa lmeno cinque anni, già nel 2012 mancavano quasi 34 milioni di euro

MERO DEI PENSIONATI MEDIO PER ANNO

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

339

20.104

20.083

19.956

19.500

19.011

18.739

18.408

18.340

18.573

2.050

1.998

1.934

1.914

1.889

1.891

1.869

1.830

413

22.154

22.081

21.890

21.434

20.925

20.628

20.299

20.209

20.403

501

728

808

896

1.145

1.336

1.437

1.511

1.424

890

22.655

22.809

22.713

22.330

22.070

21.964

21.736

21.720

21.827

7.329

7.496

7.745

7.945

8.052

8.299

8.570

8.829

9.035

381

425

495

424

418

433

572

511

506

3,022

2,945

2,826

2,697

2,598

2,485

2,368

2,288

2,258

no Fixing. Fonte Ufficio Programmazione Economica, Centro Elaborazione Dati e Statistica. *Il dato è riferito al 31/12 di ogni anno

mento del nostro sistema previdenziale anche attraverso un dettagliato e aggiornato bilancio tecnico attuariale che tenga conto di ogni

variabile in gioco, da quelle occupazionali a quelle macro economiche”. Purtroppo questo enorme patrimonio rischia, ai corsi attuali, di ve-

nire intaccato nei prossimi anni, fino ad un suo azzeramento totale già entro una decina d’anni. Un rischio che San Marino non può correre.

Anche perché, questa riserva, come ha spiegato anche Santi, “rappresenta da qualche anno anche uno degli elementi di tenuta e sicurezza del nostro sistema bancario”, ricordando che viene completamente parcheggiata nelle banche (sia che venga investita sia che venga lasciata liquida, resta sempre sul conto della banca, mentre il Fondiss lo può “togliere” dalle banche, come ha fatto, e lasciarlo sul proprio conto in Banca Centrale, ndr). “È naturale che il processo di riorganizzazione e consolidamento del nostro sistema bancario introduce ulteriori elementi di complessità per quanto riguarda le scelte che dovranno scaturire dal tavolo di concertazione sulla previdenza. Il nostro auspicio in questo senso, è che si possa ragionare insieme ad una soluzione sistemica che possa introdurre ulteriori elementi di garanzia per i fondi pensionistici e nello stesso tem-

po offrire soluzioni tecniche percorribili e vantaggiose in termini di investimento e redditività degli stessi”. Altro grave problema: i contributi non versati La crisi economica e i problemi di liquidità conseguenti, hanno creato un altro tipo di problema per i fondi pensione, ovvero i contributi non versati. “I crediti di dubbia esigibilità a Consuntivo 2016, risultano pari a euro 15.523.440,94”, ha scritto il Segretario Santi nella sua risposta. Il dato è ufficiale, quindi, e invariato rispetto a quanto si vociferava in ambiente sindacale a inizio anno. Essa comprende crediti classificati secondo un criterio temporale che include posizioni scadute da diversi anni. Inoltre, a titolo prudenziale, ricomprende anche posizioni iscritte da almeno 6 mesi.Tali posizioni sono già state trasmesse ai competenti organi deputati alla riscossione anche coattiva. Va comunque precisato che l’ISS da tempo accantona ogni anno un importo nella misura dello 0,5% sull’accertato dei contributi a copertura dei mancati versamenti previdenziali. “La nuova amministrazione dell’ISS ha in programma lo svolgimento di una specifica analisi per valutare la solvibilità dei crediti ed eliminare quelli considerati totalmente inesigibili (tipicamente le

aziende non più attive e senza nessuna interessenza con San Marino) e procedere al recupero di quelli ancora considerati esigibili mettendo in campo azioni conseguenti”, ha annunciato Santi. Per quanto riguarda le eventuali somme ritenute non più esigibili occorrerà modificare le poste di bilancio diminuendo l’importo dei crediti insieme a quella iscritta a fondo di riserva. In questa direzione si andrebbe a rispondere anche alle richieste dei sindaci revisori dell’ISS, rimuovendo i rilievi sollevati e che da tre anni non consentono la certificazione del bilancio dell’Istituto, proprio per la incongruenza di queste poste di bilancio. “Una riflessione particolare va fatta per quanto riguarda lo stesso fenomeno ma riferito al secondo pilastro. Infatti in questo caso non esistono modalità previste per legge di copertura di eventuali ammanchi contributivi causati dal mancato versamento delle imprese di quanto dovuto. Sarà uno dei tanti elementi di riflessione”, chiosa il Segretario di Stato alla Sanità, “che dovranno essere affrontati in ambito di concertazione della riforma previdenziale”. Una concertazione di cui non si è parlato nel Comitato per la Previdenza di lunedì 19 giugno e che, quindi, dovrebbe partire proprio nei prossimi giorni.

I nnovazione

FIXING - Anno XXV - n.24 - Venerdì 23 Giugno 2017

“Ci interessava il rapporto che c’è tra le linee e lo sviluppo di una storia”

“Leporello”, il coffee table a Tuttotondo Febal Lab: il progetto firmato da Conti, Fratini, Frittelli e Mariani di Alessandro Carli

Lo studio dell’identità di un progetto di ricerca in ambito living è stato il “focus” su cui si sono “sfidate” le idee che hanno partecipato a Febal Lab 2017, il contest dei designer emergenti promosso da Febal Lab, brand del gruppo Colombini e che da quest’anno si è arricchito della presenza e collaborazione degli studenti del corso di Graphic Design, in aggiunta ai già presenti Interior e Industrial Design della Poliarte Accademia di design di Ancona. Alla base del “certamen”, il matching tra la creatività dei giovani e l’impresa. La necessità di far dialogare in maniera più stretta le idee e la sua potenziale “industrializzazione”. “Conoscere in anteprima i nuovi progetti, discuterne con gli studenti, comprendere a fondo le idee alla base delle collezioni realizzate è per noi fonte di grande ispirazione” ha spiegato durante

la premiazione Emanuel Colombini, AD dell’omonimo Gruppo. Dopo aver presentato il terzo classificato – FFWD e il loro appendiabiti -, procediamo la risalita verso la vetta del podio con il gruppo Tutto-

tondo formato da Elisa Conti, Martina Fratini, Alessandra Frittelli e Andrea Mariani e che, grazie a “Leporello”, hanno ottenuto la “medaglia d’argento”. Nelle parole di Elisa Conti le pieghe del progetto.

Qual è stato il punto di partenza? “Siamo partiti dal gruppo: per noi è importante la conoscenza, lo scambio. Siamo persone solari e giocose, e il nome ‘Tuttotondo’ sintetizza alla perfezione il nostro mo-

do di vivere: è una metafora che richiama alla circolarità e al completamento di un insieme da ogni punto di vista”. Qual è stato il vostro approccio al progetto? “Sin dall’inizio abbiamo affrontato questo progetto con divertimento, cercando di coordinare le singole idee. Volevamo raccontare una storia che partisse dall’ingresso della casa e che arrivasse sino al soggiorno. L’abitazione di una persona è il suo biglietto da visita. Percorrendo il suo ‘spazio’, si ha modo di conoscerla meglio. Per sviluppare la linea ‘Leporello’ abbiamo impiegato circa tre mesi”. Ed è stato premiato il tavolino. Il nome, Leporello, porta a Mozart… “Un tempo il ‘Leporello’ veniva utilizzato come libricino su cui venivano appuntate le note dei viaggi. Il nostro tavolino ‘contiene’ un libret-

to. Il movimento delle pieghe tipico del Leporello ispira il particolare disegno del tavolino che unisce la superficie piana in marmo a una lamiera piegata e forata, concepita per essere adibita a portariviste. Il tubolare metallico fa da cornice all’oggetto completando il design essenziale e ricercato del complemento. Le linee pieghevoli, da segni tridimensionali di decoro, diventano elementi strutturali”. Perché si siete concentrati su “questo” particolare del living? “Ci siamo seduti attorno a un tavolo e abbiamo parlato tra di noi. Il segno grafico del Leporello è stato riportato su tutti gli elementi. Ci interessava il rapporto tra le linee e lo sviluppo di una storia. Il coffee table è un elemento fondamentale del living di oggi. Non è più solamente un luogo di relax, ma piuttosto uno spazio multitasking”.

Radio 24 News - “Cuore e Denari” U niversità di San Marino Napoli, premiato l’astuccio di una bottiglia di vino realizzato da Marta Valentini Marta Valentini, studentessa del corso di laurea in Design dell’Università degli Studi della Repubblica di San Marino, ha vinto il concorso nazionale di Creative Packaging Design di Grafica Metelliana per la realizzazione dell’astuccio di una bottiglia di vino. Insieme a lei, sul podio dell’iniziativa, anche la collega Lucia Tonelli, che si è aggiudicata il secondo posto portando l’Ateneo del Titano ai vertici del concorso nella sezione studenti. Dei dieci elaborati selezionati per essere esposti durante l’evento di premiazione, andato in scena l’8 giugno scorso nel Complesso Monumentale di Santa Maria la Nova di Napoli, compaiono inoltre altri cinque progetti realizzati

Bologna, tasse Università: con Isee inferiore a 23 mila euro non si paga Radio 24 Il Sole 24 Ore www.radio24.ilsole24ore.com

dagli studenti dell’Università di San Marino nell’ambito del Laboratorio di Design della Comunicazione 3. Il concorso, chiamato OneMorePack e giunto alla sua quarta edizione, è organizzato dall’industria poligrafica Grafica Metelliana, con

sede in provincia di Salerno. Diviso in due sezioni, una rivolta agli studenti e l’altra ai professionisti, ha come obiettivo la valorizzazione dei talenti del settore e ha coinvolto agenzie di comunicazione, studi grafici, designer e università.

Tasse universitarie azzerate per le famiglie con Isee inferiore a 23mila euro. L’Università di Bologna risponde all’introduzione dello Student Act (misura introdotta dall’ultima legge di bilancio, che prevede una no tax area per il contenimento delle rette per chi proviene da famiglie con redditi medio-bassi) rincarando la dose e alzando di 10mila euro la soglia di esenzione. “Viene introdotto il principio in base al quale la contribuzione va calcolata in base alle condizioni economiche delle famiglie dei ragazzi che si iscriveranno all’università e sono stati stabiliti dei livelli minimi,

individuando una no tax area esonero totale dei contributi per le famiglie con Isee inferiore o uguale a 13mila euro”, ha spiegato ai microfoni di “Cuore e denari” – la trasmissione condotta su Radio 24 da Nicoletta Carbone e Debora Rosciani - la professoressa Alessandra Locatelli, delegata del Rettore per l’orientamento e i rapporti con il sistema scolastico, precisando poi che “l’Università di Bologna ha alzato questo tetto a 23mila euro di Isee” e che quindi dal prossimo anno accademico sarà valido questo sistema di no tax area innalzato. “Si vuole cercare di rispettare

così il criterio di equità per quello che riguarda il diritto allo studio”, ha commentato Locatelli, annunciando anche altre agevolazioni decise dall’ateneo bolognese, come l’abolizione la tassa di laurea e la riduzione dei contributi per i costi d’accesso ai test di ammissione.

I nternazionalizzazione

FIXING - Anno XXV - n.24 - Venerdì 23 Giugno 2017

di Daniele Bartolucci

I mercati internazionali diventano sempre più appetibili e la qualità europea - in particolare quella italiana e quella sammarinese che condividono spesso lo stesso know how – è un valore aggiunto se si vuole cogliere queste opportunità. “Ma trovare i clienti, per quanto sia fondamentale ovviamente, non è l’unico impegno da affrontare e nemmeno il più gravoso”, mette in guardia Anzhelika Kaipova, export manager per l’area Russia e CSI di World Trade Consultants, che si occupa di reti commerciali, reti di vendita e intermediazione commerciale in diversi Paesi. Partiamo dunque dalla domanda: quali i prodotti più richiesti nell’area di cui si occupa? “Questi Paesi, in particolare Russia, Ucraina e Bielorussia, hanno grandi potenzialità e sono particolarmente interessati alla qualità e al design italici. Il food & beveradge e l’abbigliamento, in questo caso, sono i settori che meglio si identificano con il cosiddetto made in Italy, ma anche la tecnologia industriale è molto apprezzata all’estero, e ultimamente si stanno affermando, soprattutto in questi mercati, anche il parafarmaceutico e la cosmetica”. Prima parlava di clienti per le imprese produttive, come trovarli? “La nostra società si occupa anche di questo aspetto, che come ho detto è fondamentale, ma spesso avviene il contrario. Abbiamo già un portafoglio clienti in questi Paesi, che hanno incaricato personalmente la sottoscritta di selezionare fornitori idonei. In pratica abbiamo già la domanda, cerchiamo l’offerta.

Anzhelika Kaipova, export manager di World Trade Consultants per l’area Russia e CSI

“Accompagniamo i produttori nei mercati internazionali” “Non è sufficiente trovare clienti: occorre conoscere burocrazia, contratti e culture”

FResponsabile ocus Gruppo TSOR

Le aziende che si rivolgono a noi, hanno già la garanzia di avere un potenziale cliente, occorre però che il suo prodotto abbia i requisiti richiesti”.

in Italia per le certificazioni Anzhelika Kaipova è export manager per l’area Russia e CSI di World Trade Consultants. Ha svolto studi in economia, giurisprudenza, gestione aziendale, marketing e commercio estero applicato a diverse merceologie conseguendo i titoli di Bachelor’s degree in management science e High school leaving qualification in business Administration. Esperta in analisi e ricerche di mercato con competenza in diversi settori merceologici e profonda

“Lusso e food: abbiamo già l’incarico per selezionare validi fornitori” Quindi svolgete anche attività di consulenza? “Certamente. Partiamo con lo studio preliminare sia del prodotto che dell’impresa, per creare anche l’immagine aziendale giusta da proporre su questi mercati, che si muovono con dinamiche differenti da quelle italiane ed europee”. Quali sono queste dinamiche? “C’è l’aspetto burocratico, è vero, ma c’è anche l’aspetto culturale, delle tradizioni da tenere a mente. Le trattative, ad esempio, si svolgono in maniera diversa che in Europa”. Ha citato la burocrazia, è un altro ostacolo?

E steri Per i giovani i tirocini

presso ONU, FAO e OSCE La Segreteria di Stato agli Affari Esteri informa che da metà settembre a metà dicembre 2017 verranno attivati stage non retribuiti rivolti a giovani sammarinesi presso alcune Missioni Permanenti di San Marino all’estero. I tirocini, della durata di 3 mesi, hanno l’obiettivo di offrire una conoscenza diretta delle attività svolte dalle Missioni sammarinesi nelle sedi internazionali e delle attività delle Organizzazioni Internazionali stesse. Sono disponibili le

seguenti posizioni: 2 posti sede di Vienna (Ambasciata in Austria e Missione Permanente presso le Organizzazioni Internazionali a Vienna – ONU, OSCE, CTBTO e AIEA); 3 posti sede di New York (Ambasciata negli Stati Uniti e Missione Permanente presso le Nazioni Unite); 1 posto sede di Roma (Ambasciata in Italia e Missione Permanente presso la FAO). Candidature all’indirizzo dipartimentoaffariesteri@ pa.sm entro il 14 luglio 2017.

“Dopo tanti anni di esperienza nel settore, posso dire che la burocrazia non è sempre un male. E’ vero, per le aziende è un onere, ma sia che si tratti di un contratto o di una certificazione, è un elemento di garanzia, a tutela di entrambe le parti. L’importante è conoscerne tutti gli aspetti, perché le conseguenze potrebbero essere molto dannose”. Sta parlando di veri e propri danni economici?

“Purtroppo sì. Il caso classico è quello della merce spedita e fermata in dogana. Ogni ora persa è un danno economico, figurarsi se si tratta di settimane o di mesi, come purtroppo potrebbe accadere. La nostra esperienza in tal senso, è una garanzia per agire sempre nel rispetto delle normative dei vari Paesi, soprattutto per quanto riguarda le certificazioni, che ad esempio in Russia, sono

molto più stringenti che in Europa in alcuni settori. Lo stesso dicasi della contrattualistica: qui siete abituati ad una fattura, là i contratti hanno minimo 16 pagine”. Quella che fornite è un’assistenza totale, quindi? “E’ esattamente ciò che facciamo. Il nostro servizio parte con l’incontro tra cliente e fornitore, prosegue con la stipula del contratto e con la spedizione della merce e si

conoscenza delle dinamiche commerciali dei paesi dell’Est Europa, Russia e C.S.I.. Intrattiene rapporti con importatori, grossisti, distributori, G.D.O ed altre categorie di attività di cui ne cura i rapporti con le aziende fornitrici italiane. Responsabile Italiana del Gruppo TSOR di Mosca che si occupa di certificazione della produzione delle aziende nei paesi dell’Unione Doganale Euroasiatica. Lingue conosciute: Russo, Italiano, Inglese, tedesco. conclude con l’arrivo in negozio o nel magazzino del prodotto ordinato. Per molte aziende produttrici seguiamo infatti anche la parte logistica, lo sdoganamento e il trasporto della merce, operazioni che, altrimenti, porterebbero via troppo tempo e risorse. E, come per le altre questioni citata prima, le esporrebbero a rischi enormi. Noi, in definitiva, abbattiamo questo rischio”.

B andi pubblici Lo Stato cerca due nuove sedi: una per l’Ufficio Registro Automezzi e l’altra per l’Ufficio Prevenzione e Ambiente Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha emesso due Bandi Pubblici per l’individuazione di immobili da destinare a sedi di uffici. Il primo bando è relativo all’individuazione di un immobile o di un complesso immobiliare (fabbricato o più fabbricati), da prendere in locazione e/o da acquistare, da adibire a sede della Unità Organizzativa (UO) Ufficio Registro Automezzi e Trasporti (URAT) e a sede del pertinente Servizio Trasporti. Le modalità di partecipazione e le ca-

ratteristiche richieste sono indicate dettagliatamente nel Bando pubblicato nel sito www.pa.sm alla voce Direzione Generale Funzione Pubblica/Bandi Pubblici. Per ogni chiarimento è possibile contattare i seguenti recapiti: Riferimenti Tecnici: tel. 0549 882141 e-mail info.progettazione@pa.sm. L’offerta deve pervenire al Dipartimento Funzione Pubblica con sede in Via Della Capannaccia n.13, Città di San Marino 47890 entro il termine perentorio delle ore 18.00 del giorno

di giovedì 27 luglio 2017, in plico chiuso sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, mediante consegna a mano o spedizione postale AR ovvero mediante corriere. Il secondo Bando riguarda la ricerca di un immobile o porzione di immobile in locazione da destinare a sede della Unità Organizzativa Ufficio Prevenzione e Ambiente (UPA) Le modalità di partecipazione e le caratteristiche richieste sono indicate dettagliatamente nel Bando disponibile nel

sito www.pa.sm. L’offerta, sottoscritta dal proprietario persona fisica o giuridica o dell’avente diritto, deve pervenire al Dipartimento Funzione Pubblica in via Della Capannaccia, n. 13, Città di San Marino 47890, Repubblica di San Marino entro il termine perentorio delle ore 18:00 del giorno di giovedi 27 luglio 2017 in plico chiuso sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, mediante consegna a mano o spedizione postale AR oppure mediante corriere.

Nei giorni scorsi sono stati definiti, attraverso il Decreto Legge numero 60 del 2017, i profili definitori dell’assegno, la disciplina in materia di richiesta di pagamento e protesto di assegni in formato elettronico. Un intervento messo in campo per andare incontro alla necessità di garantire la piena operatività degli Istituti di Credito in previsione della entrata in vigore della procedura di dematerializzazione degli assegni bancari (Check Image Truncation) in territorio italiano, in un’ottica di dotarsi di una normativa che assicuri i necessari tempi di adeguamento dei sistemi informatici e delle procedure. Il DL, nei dettagli, interviene – andando ad agire sulla Legge 165/2005 – su diverse voci. Per quel che concerne la tipizzazione dell’assegno, è stato aggiunto il coordinamento con il codice cambiario. L’assegno bancario – si legge - è un titolo di credito, esecutivo e all’ordine, contenente l’ordine incondizionato impartito da un correntista (traente) alla propria banca (trattaria) di pagare a vista a terzi o a sé stesso (beneficiario) una determinata somma di denaro, addebitando il proprio conto corrente. L’assegno prepagato invece è un titolo di credito, esecutivo e all’ordine, contenente la promessa incondizionata di una banca, a ciò autorizzata dall’Autorità di Vigilanza della Banca Centrale, a pagare a vista una determinata somma di denaro in favore del soggetto ivi indicato come beneficiario, emesso su richiesta e previa messa a disposizione della medesima somma di denaro da parte del soggetto richiedente, anche non correntista. L’assegno di traenza e quietanza è un titolo di credito esecutivo e non trasferibile, inviato dalla banca al beneficiario attestante una somma a sua disposizione, incassabile a vista dal beneficiario previa apposizione, da parte del beneficiario medesimo, di firma per traenza sul recto dell’assegno, e per quietanza sul verso del medesimo. I titoli di credito di cui sopra sono strumenti di pagamento in quanto pagabili unicamente a vista. La normativa può essere applicata anche ad assegni e a titoli di credito a questi assimilabili tratti su un intermediario estero e negoziati su di un intermediario, o viceversa, nel presupposto di sostanziale assimilazione della presente normativa sammarinese con quella estera, fermo restando l’obbligo in capo agli intermediari samma-

L eggi e Normative

FIXING - Anno XXV - n.24 - Venerdì 23 Giugno 2017

Garantirà la piena operatività delle banche in previsione del CIT italiano

Assegni elettronici Il Titano è pronto Nel Decreto Legge n. 60 del 2017 i profili definitori e i singoli casi rinesi di rispettare le regole di accesso, eventualmente in modalità pattizia, al sistema dei pagamenti forense utilizzato per la negoziazione di

assegni fra i due paesi. Le disposizioni possono applicarsi, in quanto compatibili, anche agli assegni presentati per il pagamento in forma

cartacea quando il trattario o l’emittente coincide con il negoziatore. Ma è in particolar modo l’articolo 4 quello che tratta di-

rettamente la “presentazione in forma elettronica dell’assegno”. Il negoziatore può presentare l’assegno per il pagamento al trattario o all’e-

mittente in formato elettronico secondo le seguenti modalità. Il negoziatore deve presentare l’assegno per il pagamento al trattario o all’emittente entro il giorno lavorativo successivo a quello in cui l’assegno gli è stato girato per l’incasso. Nel caso in cui la presentazione all’incasso avvenga in assenza dell’immagine dell’assegno, ma esclusivamente con le informazioni sostitutive dell’immagine menzionata, il negoziatore, al fine di consentire i controlli di regolarità dell’assegno, deve trasmettere al trattario o all’emittente, previa richiesta di questi ultimi, l’immagine dell’assegno non oltre il giorno lavorativo successivo a quello di presentazione. In caso di mancato pagamento di un assegno presentato per il pagamento in formato elettronico, il protesto può essere richiesto solo in via telematica: il pubblico ufficiale incaricato redige il protesto esclusivamente sulla base dell’immagine dell’assegno e/o delle relative informazioni ricevute in via telematica. Il portatore dell’assegno riceve stampe e/o copie in formato cartaceo degli: assegni presentati per il pagamento in formato elettronico; eventuali documenti che ne attestano il mancato pagamento. Gli adempimenti di cui sopra possono essere predisposti mediante modalità diverse da quella telematica. Per quel che concerne la validità della documentazione, quella prodotta in formato elettronico prodotta è valida e rilevante a tutti gli effetti di legge. Restano invece invariate le modalità comunicative fra il pubblico ufficiale e le autorità preposte alla gestione del protesto. Con Regolamento emanato da Banca Centrale potranno essere definite l’attuazione effettiva della normativa, anche con tempi differenziati a seconda della circostanza, da un lato che l’assegno venga tratto e negoziato in San Marino oppure, dall’altro, venga tratto in San Marino e negoziato all’estero o viceversa; eventualmente di concerto con le autorità preposte in San Marino, la disciplina tecnicoinformatica alla quale gli intermediari dovranno uniformarsi per rendere effettiva l’applicazione della presente normativa, anche nell’ipotesi in cui l’intermediario medesimo partecipi ad un sistema di pagamenti forense per il pagamento di un assegno; le modalità per l’ottenimento dell’autorizzazione da parte degli intermediari circa gli assegni prepagati.

M usica

FIXING - Anno XXV - n.24 - Venerdì 23 Giugno 2017

Saranno le dita (e le note) di Yann Tiersen – autore della colonna sonora de “Il favoloso mondo di Amélie” ad aprire - il 15 luglio con suo nuovo spettacolo “An evening with Yann Tiersen solo in concert” - la XXXIII edizione del Verucchio Music Festival, 7 appuntamenti prestigiosi ospitati nella suggestiva cornice del Sagrato della Chiesa Collegiata di Verucchio, con la direzione artistica curata quest’anno da Ponderosa Music&Art. Tiersen proporrà i brani che compongono il nuovo disco “Eusa”, il nome bretone dell’isola di Ouessant dove vive il musicista, dieci composizioni per pianoforte registrate agli Abbey Road Studios, ognuna legata ad uno specifico punto dell’isola. Martedì 18 luglio arriva il progetto speciale di Remo Anzovino e Roy Paci, nato per la colonna sonora del documentario “Da Clay ad Ali, la metamorfosi” di Emanuela Audisio. Verucchio è una delle quattro tappe italiane che ospita la collaborazione tra i due artisti, racchiusa nel disco “Fight for Freedom – tribute to Muhammad Ali” ed ora pronta a presentarsi in versione “live” con molte sorprese. Dargen D’Amico, il più autoriale dei rapper italiani, è atteso al Festival domenica 23 luglio con le canzoni del suo nuovo disco “Variazioni”, l’ottavo album da lui realizzato dove sposa la musica colta grazie al pianoforte di Isabella Turso. D’Amico si esibirà accompagnato da un pianoforte e da qualche fantasma elettronico, in un progetto originale ed intenso. La serata di mercoledì 26 lu-

Edizione numero 33: sette appuntamenti, apre il “papà” de “Il fantastico mondo di Amélie”

Sonorità internazionali nel cielo sopra Verucchio Presentato il cartellone del festival: tra gli ospiti, Yann Tiersen e Vinicio Capossela

glio a Verucchio è una delle fermate previste da Daniele Silvestri per il tour estivo ideato come un itinerario di viaggio in suggestivi teatri all’aperto, nei luoghi più belli d’Italia, ciascuno con una propria identità storica, artistica, architettonica o paesaggistica. Il cantautore sarà accompagnato da una band

di sette elementi tra collaboratori di vecchia data e recenti acquisizioni di altissimo livello. Vincitore di due Grammy Awards il tastierista Robert Glasper è in concerto con la sua band a Verucchio sabato 29 luglio: una miscela musicale geniale che esplora i territori del jazz, funk, soul,

hip-hop e blues per un evento musicale di grande forza e raffinatezza. Domenica 30 luglio Carmen Consoli incontra il pubblico di Verucchio con una band di sette elementi per eseguire le canzoni dell’ultimo disco “Eco di sirene” assieme ai classici del suo ricco “songbook”. Ultimo appuntamento in calendario è in programma martedì 1 agosto, giorno dell’incontro tra Vinicio Capossela e Marc Ribot nel concerto “Strikes!”: ogni volta che Vinicio Capossela ha ospitato Marc Ribot sul suo maestoso Pequod musicale, la rotta ha virato verso il centro della burrasca. Cosa succederà ora che i due maestri dell’insonnia e dell’ammutinamento si ritroveranno per la prima volta da soli, in uno straordinario concerto a tu per tu, accompagnati da un leggero equipaggio ritmico? Il titolo promette strikes in abbondanza, bersagli centrati, colpi, impatti e incursioni nello smisurato canzoniere caposseliano. I concerti hanno inizio alle 21. Prevendite già aperte su www.ticketone.it.

C asa della Musica Francesco Guccini: “Quando scrissi ‘Auschwitz’,

il tecnico del suono mi suggerì di cambiare genere”

“Non pensavo che l’album ‘Via Paolo Fabbri, 43’ avrebbe avuto tutto quel successo. In quegli anni suonavano sotto casa mia moltissime persone. Oggi che vivo a Pavana non vengono più, ma è anche vero che non faccio più dischi”. Francesco Guccini, in occasione della festa di del Museo del Violino & Casa della Musica, si è raccontato davanti a un Teatro Titano davvero gremito. “Oggi scrivo libri gialli e faccio quello che ho sempre sognato di fare”. Dal periodo del giornalismo (“Ho lavorano un anno e mezzo alla ‘Gazzetta di Modena’, prendevo 20 mila lire al mese. Era il

1960. Feci due settimane di ferie e presi 10 mila lire, così lasciai”) ai primi gruppi musicali, sino alle canzoni più celebri. “Quando scrissi ‘Auschwitz’, il tecnico del

suono mi suggerì di cambiare genere” ha spiegato il Maestrone. Il viaggio è profondo e sincero: “Il mio primo album, ‘Folk beat n. 1’, ha un titolo orrendo e

una copertina brutta” ha ammesso il Bardo. Poi gli incontri e i rapporti con i colleghi. “Io e Giorgio Gaber eravamo abbastanza amici” ha spiegato prima di giocare con la data del suo compleanno. “Oltre a me e a Che Guevara, ho scoperto che il 14 giugno è nato Donald Trump”. Tra le perle, una pagina degli anni Sessanta. “Ho scritto la sceneggiatura di ‘Salomone pirata pacioccone’, il cartone animato”. Infine, “La locomotiva”. “L’ho composta in mezzora. La prima strofa è l’ultima che ho scritto”. Alessandro Carli

C anto Concorso Renata Tebaldi Tutti i nomi dei giurati

La Fondazione Renata Tebaldi ha reso noti i nomi dei giurati dell’edizione 2017 del suo Concorso Internazionale di Canto: due sezioni, una dedicata al repertorio Antico & Barocco e una all’Opera, da Mozart a tutto il Novecento e due giurie di assoluto prestigio. La prima, presieduta da Laurent Brunner, presidente della “Château de Versailles Spectacles” la società che gestisce il Castello e ne segue il celeberrimo cartellone, vedrà il ritorno a San Marino di Evamaria Wieser, consulente per i casting di realtà quali il Lyric Opera Chicago, l’Opera di Roma e il Festival di Salisburgo per cui è responsabile dello YSP – Young Singer Program. Al suo fianco un altro ritorno, quello di Sebastian F. Schwarz, cofondatore del concorso internazionale per l’opera barocca Pietro Antonio Cesti di Innsbruck e Direttore Generale di uno dei più originali e caratteristici festival di Inghilterra, quello di Glyndebourne, manifestazione che riserva grande attenzione alla scoperta e alla promozione di giovani cantanti. Per la prima volta al Tebaldi, invece, il quarto membro della Giuria Internazionale Sezione Antico & Barocco, il polacco Filip Berkowicz, musicologo e direttore artistico di importati festival di musica antica, fra cui il “Misteria Paschalia” uno dei

più quotati eventi di musica rinascimentale e barocca al Mondo. Completa la giuria Dominique Meyer (nella foto), Direttore dello Staatsoper di Vienna, il più antico Teatro d’Austria, una della più autorevoli istituzioni nel campo della lirica internazionale. A quest’ultimo è affidata anche la Presidenza della giuria internazionale Sezione Opera nella quale oltre a Evamaria Wieser e Sebastian Schwarz si annunciano due significative presenze: quella di Paolo Pinamonti, direttore artistico del Teatro di San Carlo di Napoli e prima del Teatro de la Zarzuela di Madrid, del Teatro di Oporto e de La Fenice di Venezia, e quella di Nicola Paszkowski, direttore d’orchestra di fama internazionale e membro della commissione esaminatrice dell’ “Italian Opera Academy” del maestro Riccardo Muti. Giurie ai massimi livelli quelle volute dalla Fondazione Renata Tebaldi e dal Direttore Artistico Angelo Nicastro, in rappresentanza di alcuni fra i più importanti centri della lirica e dei maggiori festival a livello europeo, per offrire ai vincitori opportunità concrete di carriera, mantenendo fede al lascito morale di Renata Tebaldi che ha voluto la sua Fondazione proprio in supporto concreto ai giovani, che dell’evento sono l’elemento cardine.