SamenSpraak In SamenSpraak interviewen medewerkers, cliënten en vrijwilligers elkaar. In deze Pleyn: Tessa van Lienden (corporate recruiter) en Edith Teerlink (woon- en zorgadviseur). De één is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers, de ander voor toekomstige cliënten. Edith: Tessa, wij hebben elkaar nog niet eerder ontmoet. Ik werk hier sinds januari en kort daarna werd alles anders door de coronamaatregelen. Dus vertel, hoe ben jij bij Pleyade terechtgekomen? Tessa: Een jaar geleden kwam ik binnen als communicatieadviseur, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof ging. Toen er een vacature voor recruiter kwam, heb ik gesolliciteerd. Arbeidsmarktcommunicatie spreekt me erg aan omdat je Pleyade kunt laten zien als werkgever. We zoeken veel verschillende collega’s, zoals horecamedewerkers, managers en zorgmedewerkers. De juiste mensen vinden is een uitdaging, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Hoe ziet jouw achtergrond eruit? Edith: Ik ben ooit begonnen in de ouderenzorg en heb daarna
Tessa van Lienden corporate recruiter
4
in de psychiatrie gewerkt. Ik kom uit de praktijk en heb verschillende opleidingen gedaan om me verder te ontwikkelen. Ik vind het leuk bezig te zijn met maatschappelijke knelpunten, zoals vergrijzing en veroudering, en daarin verbindingen te leggen.
“Ik heb diep respect en bewondering voor de zorg medewerkers.” Tessa: Dus je hebt ook praktijkervaring? De directe zorg is niets voor mij, maar bij Pleyade heb ik wel het gevoel dat ik indirect iets bijdraag. Ik heb diep respect en bewondering voor de zorgmedewerkers en wil ervoor zorgen dat zij hun werk met
