‘Van niets iets maken, dat is wat we het liefste doen’
Samenwerking tussen
onderwijs en bedrijfsleven belangrijker dan ooit
‘Blijven investeren in de brede welvaart van de regio’
Voor u ligt de derde editie van Kijk op Arnhem-Nijmegen van dit jaar – de zomereditie, vol ondernemersverhalen en vooral ook over events, want die hebben we volop in deze periode van het jaar. Zo spraken we met Corien Rösken en Kim de Vos van Pink Lemon Events en Diederick Vette van Vette Projects over samenwerking, vakmanschap en events die perfect kloppen. Geen bureau uit de Randstad, maar een enthousiast en gedreven team gevestigd in hartje Arnhem, dat groots denkt én zorgt voor een perfecte uitvoering van events die ze organiseren. Samen organiseren ze al jaren impactvolle congressen, feestelijke openingen, incentives, beurzen, bedrijfsfestivals en feesten. Hun grootste en bekendste project tot nu toe? Koningsdag 2025 in Doetinchem. Georganiseerd van A tot Z. Vanuit de regio, voor een miljoenenpubliek. De drie werken bij elke productie intensief samen als een team en zorgen dat ze precies weten wat er speelt. Ze zijn er vanaf de opbouw bij en blijven tot de laatste trailer het terrein verlaat na de afbouw. Het allerbelangrijkste? Dat de strategie waar ze de samenwerking mee begonnen tot leven komt op het event.
Ondernemers Event Arnhem
Verder over events: tijdens de komende editie van het ondernemersevent van Arnhem staat ‘de toekomst’ centraal. Van AI tot duurzaam ondernemen, van talentontwikkeling tot de marketing van morgen – het Ondernemers Event Arnhem 2025 biedt een middag vol inspiratie, kennissessies en netwerkkansen voor iedereen die onderneemt in Arnhem.
En als we het over evenementen hebben kan een fotoreportage van De Arnhemse Haringparty 2025 natuurlijk niet ontbreken. Het jaarlijkse
ONZE PARTNERS:
exclusieve netwerkevenement van Arnhem en omstreken. Relaties van organisatoren en initiatiefnemers ABCO Beveiliging, Stellicher Advocaten, BDO Accountants & Adviseurs, BMV Makelaars, ABN AMRO MeesPierson en Porsche Centrum Gelderland kwamen wederom in een ongedwongen sfeer samen.
Lifeport Regio Arnhem Nijmegen
Ahmed Marcouch, burgemeester van Arnhem en voorzitter van The Economic Board: “In de rest van het land kent men onze regio vooral een plek om te ontspannen. En dat is goed, want dat kan hier ook uitstekend. Maar er is hier nog zóveel meer!” In Lifeport Arnhem Nijmegen wordt intensief samengewerkt. Bijvoorbeeld door acht grote kennisinstellingen: de Radboud Universiteit, het Radboudumc, de Hogeschool van Hall Larenstein, HAN University of Applied Sciences, ArtEZ University of the Arts, ROC-Nijmegen, Rijn IJssel en Yuverta. Bertina Lahuis, voorzitter van de raad van bestuur van het Radboudumc en lid van The Economic Board: “Zij kunnen en willen het verschil maken. Ze vormen de sleutel tot het aantrekken, opleiden en behouden van nieuw talent. Heel belangrijk, want het gaat om mensen!”
Een editie vol verhalen van strategie tot succesvol event en van welvaart tot verduurzamen. We hopen dat ook deze editie met inspirerende voorbeelden u weer aan het denken zet. Veel leesplezier en een ondernemende zomer <
JOHANNES SWIERINGA media-adviseur
Wilt u als ondernemer in the picture staan?
Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.
Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen. Bij Bredenoord zien we de vraag naar duurzame mobiele stroomoplossingen enorm toenemen. Onze klanten willen uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. Stage V generatoren zijn een goede, betrouwbare en schaalbare oplossing om NOx emissies te beperken. Maar onze R&D afdeling werkt ook aan andere duurzamere oplossingen zoals batterijsystemen en aggregaten op alternatieve brandstoffen. Denk aan bijvoorbeeld HVO en biogas. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.
In een snel veranderende arbeidsmarkt is samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven belangrijker dan ooit. ROC Nijmegen speelt hierin een actieve rol door ondernemers uit de regio te betrekken bij het opleiden van de professionals van morgen. Een sprekend voorbeeld hiervan is de succesvolle Challengeweek, waarin studenten en bedrijven samen werken aan échte vraagstukken uit de praktijk. <
‘OVERNACHTEN
Een jaar of zes geleden opende het wellnessresort Thermen Berendonck in Wijchen. Voor liefhebbers in de regio (en ver daarbuiten) een heerlijke uitvalsplek die al vele bezoekers een fijne stap terug uit de dagelijkse gehaastheid heeft betekend. Maar toch ontbrak er iets, vertelt Ali Aryan, directeur bouw en vastgoed van Thermen Resorts. “We hoorden bij steeds meer gasten de vraag om overnachtingsmogelijkheden. Iets wat we zelf eigenlijk van het begin af aan ook al wilden.” Aan die vraag is nu voldaan. Met Van Norel Bouwgroep in Epe als aannemer realiseerde Thermen onlangs de nieuwbouw van een hotel met 103 luxe kamers en suites. <
Het jaarlijkse exclusieve netwerkevenement van Arnhem en omstreken. Relaties van organisatoren en initiatiefnemers ABCO Beveiliging, Stellicher Advocaten, BDO Accountants & Adviseurs, BMV Makelaars, ABN AMRO MeesPierson en Porsche Centrum Gelderland kwamenwederom in een ongedwongen sfeer samen. <
Ze geven kleur aan onze winkelstraten, brengen leven op bedrijventerreinen en zorgen voor werk, innovatie en groei. Ondernemers zijn onmisbaar voor Arnhem. Daarom is het zo bijzonder dat Arnhem in 2026 is uitgeroepen tot MKB Stad van het Jaar. Niet alleen een mooie titel, maar ook een erkenning van de kracht van onze lokale economie. Een jaar lang is Arnhem hét podium voor ondernemend Nederland, met als hoogtepunt het MKB Ondernemersfestival op 18 juni 2026. Een kans om te laten zien wat we in huis hebben – en om samen te bouwen aan de toekomst. <
FABRIEKSDIGITALISERING
Met vestigingen in Groningen, Leeuwarden en sinds vorig jaar ook in Nijmegen, groeit Alserda gestaag. Het in 2009 opgerichte bedrijf is met 75 medewerkers uitgegroeid tot een belangrijke speler op het gebied van fabrieksdigitalisering, complexe webapplicaties en maatwerksoftware. Een gesprek met directeur-eigenaar Lennart Alserda en business developer Gerrit Bosma. <
Vanaf 2025 zijn er veranderingen voor ondernemers die in Nijmegen en Arnhem werkzaam zijn. Beide steden voeren zero-emissiezones in. In Nijmegen zijn deze zones al actief sinds 1 januari 2025 in de Binnenstad, Heijendaal en Hof van Holland. Arnhem volgt op 1 juni 2026 met een zone die grotendeels de binnenstad beslaat. In deze gebieden mogen na de overgangsregeling alleen nog bestel- en vrachtwagens rijden die geen uitstoot veroorzaken – dus elektrisch of op waterstof. <
Kijk op Arnhem-Nijmegen is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkoparnhem-nijmegen.nl
Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkoparnhem-nijmegen.nl Schrijfteam: Freddy Radstaak, Rense Leseman Fotografie: Ed Klijnman, Jacques Kok en anderen. Advertentie-exploitatie: Johannes Swieringa, 06 37 44 48 59, j.swieringa@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel
Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever. www.kijkoparnhem-nijmegen.nl |
Rabo MKB Duurzaamheidsbijdrage
Bekijk de voorwaarden op rabo.nl/gz/duurzaamheidsbijdrage
In een tijd waarin verbinding en samenwerking belangrijker zijn dan ooit, wint het meeslepende teambuildingsspel Kraak de Kluis razendsnel aan populariteit.
Tijdens Kraak de Kluis worden deelnemers in teams uitgedaagd om een reeks originele puzzels, raadsels en interactieve opdrachten op te lossen. De spanning loopt op naarmate teams dichter bij het openen van de mysterieuze koffer-kluis komen. Het spel is geschikt voor gezelschappen van 50 tot wel 10.000 deelnemers en is daarmee perfect voor grote organisaties en evenementen.
Volledig op maat voor elke organisatie
Wat Kraak de Kluis écht onderscheidt, is de mogelijkheid tot maatwerk. Het spel kan volledig worden afgestemd op de specifieke doelen, thema’s en uitdagingen van een organisatie. Zo wordt teambuilding niet alleen leuk, maar ook effectief en doelgericht.
Beleef het zelf
Of je nu op zoek bent naar een onvergetelijk bedrijfsuitje, een innovatieve trainingsdag of een originele manier om collega’s, medewerkers of relaties dichter bij elkaar te brengen: Kraak de Kluis biedt een unieke mix van spanning, plezier en inhoud.
Meer informatie of direct een spel op maat aanvragen? www.kraakdekluis.com
Nu steeds meer organisaties medewerkers terug op kantoor verwelkomen, groeit ook de behoefte aan rust en focus op de werkvloer. Geluidsoverlast in open ruimtes of flexplekken leidt tot verminderde concentratie en frustratie.
Viltmeester speelt daarop in met de BuddyPRO: een vouwbaar akoestisch bureauscherm van gerecycled PET-vilt. Het scherm zet je zonder montage binnen enkele seconden neer, dempt storende geluiden tot NRC 0.70 en creëert direct een afgeschermde, rustige werkplek.
De BuddyPRO is beschikbaar in drie diktes (9, 18 en 25 mm), in meerdere kleuren en met de optie voor bedrukking vanaf 10 stuks
De compacte opvouwmaat (1360 × 50 mm) maakt hem ideaal voor flexwerkplekken en clean desk-omgevingen. Ook met dubbele schermen en dockingstations werkt het scherm moeiteloos samen.
Rust, focus en comfort op elke werkplek – zonder bouwkundige ingreep.
Meer info: www.viltmeester.nl/buddy-pro
U kunt erop rekenen dat uw afvalinzameling bij ons altijd goed
geregeld is. Maar we doen meer. Met slimme oplossingen helpen we ondernemers besparen én verduurzamen.
Door het afval binnen uw bedrijf goed te scheiden kunt u kosten besparen. Denk aan de verschillende stromen zoals glas, papier, gft maar ook bouw- en sloopafval en chemisch afval.
Doet u met ons mee?
Van chauffeur tot klantenservicemedewerker. We staan voor u klaar. En ontzorgen u volledig met het inzamelen van uw afvalstromen. Af val kan zo opnieuw worden ingezet als grondstof voor nieuwe producten en materialen. Zo werken we samen aan 1 duidelijk doel: 100% recycling.
088 - 102 33 33 | www.prezero.nl/mkb
CIRCULAIR 2025 BRUIST VAN
CIRCULAIRE ENERGIE
Op maandag 2 juni kwamen ruim 300 bezoekers samen op het Lifeport Festival Circulair 2025, dit jaar op de bruisende nieuwe locatie Technoforum in Wijchen. Ondernemers, beleidsmakers, studenten en onderwijsprofessionals uit de regio doken samen in de kansen en uitdagingen van de circulaire economie.
Het programma bood volop inspiratie: van keynotes door Tobias van Elferen, Geert Gabriëls en Kristie Lamers tot interactieve sessies met o.a. Duynie, NXP, studenten van de HAN en RU en creatief/innovatief denken. Ook werd er actief meegedacht over circulair beleid, AI-agents en textieltransities.
In het Productpark presenteerden koplopers hun circulaire oplossingen: van herbruikbare verpakkingen tot biobased design. Een plek vol ontmoetingen, ideeën en nieuwe verbindingen.
Een hoogtepunt was de uitreiking van De Cirkel Awards. Eromesmarko won voor hun circulaire meubelketen, terwijl Stekerbaas werd bekroond voor hun slimme hergebruik in de elektrotechniek.
De dag eindigde met een kunstinstallatie van Wieke van Leeuwen: een indrukwekkende berg kleding als oproep tot bewuste consumptie.
Het festival bewees opnieuw dat samenwerking loont en circulair denken leeft in onze regio. Wil je meedoen aan deze beweging? Kijk dan op lifeporthub.nl/circulair.
“Na 25 jaar in de uitzendbranche kijk ik met trots terug op een carrière vol verrassingen en betekenisvolle momenten. De wereld van werk is veranderd van fax en papieren CV’s naar digitale sollicitaties en flexwerken, maar de essentie blijft: mensen verder helpen.
Het mooiste aan dit vak is de impact die je maakt. Of het nu gaat om een starter die zijn eerste baan vindt, of een ervaren kracht die na een moeilijke periode weer aan de slag kan of een ondernemer die eindelijk ondersteuning krijgt zodat hij kan doen waar hij goed in is – het geeft voldoening om het verschil te mogen maken in iemands leven. Elke plaatsing is meer dan een match; het is een nieuwe kans, een frisse start.
De branche blijft boeien door de onverwachte kanten van zowel kandidaten als klanten. En door de snelheid waarin de wereld veranderd, regels en wetgeving een twist krijgen en nieuwe generaties zich aanboren. Die verrassingen houden het werk levendig en uitdagend.
Toch draait het altijd om mensen en kansen creëren. Dat blijft betekenisvol én inspirerend. Op naar nog vele jaren waarin we samen bouwen aan werkgeluk, voor iedereen in Arnhem en Nijmegen!”
Met de start van de bouw van de Frontrunner op Noviotech Campus zet de regio Nijmegen een volgende stap in het versterken van haar positie als hotspot voor semicon & health. De Frontrunner is ontworpen om te inspireren en biedt een slimme, duurzame en dynamische werkomgeving met flexibele kantoorruimtes, laboratoria en ontmoetingsplekken die samenwerking stimuleert tussen bedrijven, jong talent én studenten. Daarmee draagt het gebouw direct bij aan het creëren van een verbonden ecosysteem en het aantrekken en behouden van talent in de regio.
De campus huisvest nu al ruim 75 bedrijven en 3.500 professionals. Met de Frontrunner als nieuw kloppend hart en een geplande uitbreiding tot 40.000 m² in 2035, groeit de campus door tot een internationaal gewaardeerde innovatieplek. Gelegen in het hart van Nijmegen, met uitstekende bereikbaarheid en een levendig kennisnetwerk in de buurt, is dit gebouw meer dan alleen een nieuwe werklocatie. Het is een uitnodiging om deel uit te maken van iets groters.
De Frontrunner is mede mogelijk gemaakt door een investering van het Perspectieffonds Gelderland, via Oost NL. De oplevering staat gepland voor 2026.
Wil jij de samenwerking binnen je team versterken? Meer energie, plezier en verbondenheid op de werkvloer? Kies dan voor een inspirerende teamdag vol actie, reflectie en groei!
Bij Excel Events geloven we dat succesvolle teams ontstaan door betekenisvolle ervaringen. Daarom organiseren wij leerzame én leuke teambuilding workshops en outdoor activiteiten die echt iets in beweging zetten. Geen standaard uitje, maar een beleving waar je als team sterker uitkomt.
Ga samen de sportieve uitdaging aan met onze boksworkshop Sparren met Gedrag, waarin communicatie en gedragsstijlen tastbaar worden. Of kies voor een avontuurlijke outdoor sessie in de natuur waarin samenwerking, leiderschap en vertrouwen centraal staan.
Onze programma’s zijn maatwerk: afgestemd op jullie doelen, teamdynamiek en energie. Of het nu gaat om het verbeteren van communicatie, het vergroten van onderling vertrouwen of gewoon een flinke dosis plezier, wij zorgen voor impact.
Van een dagdeel tot een volledig verzorgde heisessie met overnachting en catering: wij regelen het. Onze thuisbasis? De unieke Werfloods aan de Rijn in Arnhem – een inspirerende plek om écht tot elkaar te komen.
Klaar voor verbinding, ontwikkeling en resultaat? Ervaar hoe leuk en waardevol teambuilding kan zijn. Ontdek de kracht van buiten zijn, van actie en reflectie, van elkaar écht leren kennen.
Meer weten? Bezoek excelevents.nl en plan jullie volgende teamervaring!
Gezonde medewerkers, succesvolle organisatie
Vitaliteit is geen trend, maar een strategische investering. Bedrijven die inzetten op energie, beweging en mentale kracht zien minder verzuim, meer creativiteit en sterkere teams.
Bij Papendal combineren we zakelijke events met vitaliteit voor duurzame impact. Ontdek wat Hotel Papendal voor jouw organisatie kan betekenen!
Jouw event organiseren op Papendal zorgt voor:
• Meer productiviteit en focus
• Betere samenwerking en teamdynamiek
Minder ziekteverzuim en hogere betrokkenheid
“Elke dag werken wij bij EKI aan iets bijzonders: slimme oplossingen die vaak onzichtbaar hun werk doen, maar essentieel zijn voor duizenden bedrijven. Van tochtstrips die energie besparen tot oplegrubbers die constructies beschermen; onze producten dragen bij aan kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid over de hele wereld.
Onze nieuwe positionering luidt dan ook ‘fundamenteel onderdeel van een positieve toekomst voor mens en planeet’. Wij geloven dat ondernemerschap méér is dan productie draaien. Daarom investeren wij in mensgericht werken: we bieden onze collega’s ruimte voor groei en ontwikkeling en hechten veel waarde aan welzijn.
Duurzaamheid loopt als rode draad door alles wat we doen. Door zoveel mogelijk met Europese leveranciers te werken bijvoorbeeld. Maar ook door slim met grondstoffen om te gaan en continu te werken aan verbeteringen, beperken we onze ecologische voetafdruk én helpen we onze klanten bij hun eigen duurzaamheidsdoelen. Meer weten over hoe we dat doen? Bekijk dan onze website.”
Laura
Verbindende leider aan het roer van sociaal ontwikkelbedrijf
Op 1 juni 2025 is Laura van der Brugge gestart als nieuwe directeur-bestuurder van Scalabor. De Raad van Commissarissen benoemde haar als verbindende en ondernemende leider, die samen met het managementteam en alle collega’s verder bouwt aan een inclusieve arbeidsmarkt in Midden-Gelderland.
Scalabor voert in opdracht van negen regiogemeenten de Wet sociale werkvoorziening uit en werkt nauw samen met de gemeente Arnhem, aandeelhouder van Scalabor, aan de uitvoering van de Participatiewet. Dagelijks zet het sociaal ontwikkelbedrijf zich in voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk.
EKI - Maatwerk voor vandaag; impact voor morgen. www.eki.nl
Laura kijkt ernaar uit om bij te dragen aan deze maatschappelijke missie: “Met veel plezier en dank aan de aandeelhouder en de Raad van Commissarissen voor het in mij gestelde vertrouwen ga ik verder bouwen aan de mooie maatschappelijke onderneming Scalabor. Daarmee gaat de wens om een duurzaam verschil te maken in mijn eigen regio in vervulling. Ik ben Wendela Verkaik, die de afgelopen maanden waarnemend directeurbestuurder was, en de collega’s dankbaar voor het warme welkom. Ik kijk uit naar onze samenwerking.”
Scalabor zet zich in voor passend werk, goed werkgeverschap en gelijke kansen voor iedereen.
Bij Musis & Stadstheater Arnhem draait het niet om winst, maar om waarde. Als culturele stichting met een culturele ANBI-status investeren wij elke euro die binnenkomt terug in onze missie: cultuur toegankelijk maken voor iedereen. Dat geldt dus ook voor jouw zakelijke bijeenkomst bij ons. Of je nu een congres, presentatie, netwerkevent of vergadering organiseert, je draagt direct bij aan een culturele en maatschappelijke meerwaarde in de stad.
Onze zalen zijn meer dan een decor: het zijn plekken waar ontmoeting, inspiratie en creativiteit samenkomen. Bedrijven en organisaties voelen zich hier thuis vanwege de sfeer, de faciliteiten én omdat ze weten dat hun evenement iets bijdraagt. Niet aan aandeelhouders, maar aan cultuurparticipatie.
Een mooi voorbeeld is ons nieuwste initiatief: vanaf theaterseizoen 25|26 mogen kinderen tot en met 12 jaar gratis naar familievoorstellingen en -concerten in Musis & Stadstheater Arnhem. Juist nu veel gezinnen de eindjes moeilijk aan elkaar knopen, willen wij ervoor zorgen dat álle kinderen, ongeacht achtergrond, de magie van theater en muziek kunnen ervaren. Verbeelding verrijkt en zet dromen in beweging.
Door jouw evenement bij Musis te organiseren, maak je dat mede mogelijk. Je versterkt niet alleen je eigen verhaal, maar ook dat van honderden jonge kinderen die hun allereerste applaus zullen horen, een hoofdrol naspelen op het schoolplein of
geraakt worden door een vioolsolo die ze nooit meer vergeten.
Wil je structureel bijdragen aan cultuur voor iedereen in Arnhem? Sluit je dan aan bij onze Cultuurclub: een netwerk van betrokken ondernemers, denkers en doeners die cultuur een warm hart toedragen. Als lid word je uitgenodigd voor inspirerende bijeenkomsten met een cultureel randje, zoals voorstellingen & concerten en exclusieve ontmoetingen achter de schermen.
Maar vooral: je laat zien dat jouw organisatie kiest voor verbinding, creativiteit en maatschappelijke impact.
Wij geloven in de kracht van cultuur, niet alleen op het podium, maar ook in de samenleving. Doe je mee?
Meer weten of direct kennismaken? Kijk op musisenstadstheater.nl/zakelijk. <
Creatieve conceptontwikkeling, event- en projectmanagement én technische productie. Vier verschillende disciplines die niet zonder elkaar kunnen en die bij Vette Projects en Pink Lemon Events naadloos op elkaar aansluiten. Geen bureau uit de Randstad, maar een enthousiast en gedreven team gevestigd in hartje Arnhem, dat groots denkt én zorgt voor een perfecte uitvoering van de events die ze organiseren. Kijk op Arnhem Nijmegen sprak met Diederick Vette (Vette Projects), Corien Rösken en Kim de Vos (Pink Lemon Events) over samenwerking, vakmanschap en events die perfect kloppen.
Vette Projects en Pink Lemon Events organiseren, gewoon vanuit de provincie Gelderland, al jaren impactvolle congressen, feestelijke openingen, incentives, beurzen, bedrijfsfestivals en feesten. Hun grootste en bekendste project tot nu toe? Koningsdag 2025 in Doetinchem. Georganiseerd van A tot Z. Vanuit de regio, voor een miljoenenpubliek. De drie werken bij elke productie intensief samen als een team en zorgen dat ze precies weten wat er speelt. Ze zijn er vanaf de opbouw bij en blijven tot de laatste trailer het terrein verlaat na de afbouw. Het allerbelangrijkste? Dat de strategie waar ze
de samenwerking mee begonnen tot leven komt op het event.
Corien: “Bij Pink Lemon Events geloven we dat een event pas echt indruk maakt als alles klopt. Geen dertien-in-een-dozijnconcept of ergens een verdwaald logo dat moet zorgen voor herkenbaarheid, maar events met karakter, een verrassende twist en een overkoepelend kloppend concept dat als een paraplu boven het event zweeft. We combineren strategisch denken met een flinke dosis creativiteit wat resulteert in een vlekkeloze uitvoering. Van de spraakmakende opening tot de kleinste details op de menukaart, alles
moet kloppen. Pink Lemon is als bureau misschien klein van stuk, maar groots in beleving.”
Diederick: “Vette Projects organiseert al jarenlang met veel plezier de productie van uiteenlopende, spraakmakende projecten. Wat ons onderscheidt? We maken creatieve concepten haalbaar, met oog voor technische én logistieke uitvoerbaarheid. Dankzij onze diepgaande kennis van techniek, veiligheid en wet- en regelgeving, weten we elke productie strak en professioneel te organiseren. Een project waar we bijzonder trots op zijn? Al dertien jaar zijn we verantwoordelijk voor
de productie van het live televisie-event The Passion, in 2022 bijvoorbeeld in het hart van Doetinchem.”
Hoe is de samenwerking rondom Koningsdag tot stand gekomen? Diederick: “De gemeente Doetinchem kende mij al van eerdere samenwerkingen, zoals The Passion. Dus toen ze op zoek waren naar een producent voor Koningsdag, was de link snel gelegd. Maar ik wist vrij snel daarna: dit is zo groot, Vette Projects kan dit niet alleen. Voor de productionele slagkracht en de verdere invulling van programma heb ik Pink Lemon Events erbij betrokken.”
Corien: “Die vraag kwam binnen en we waren meteen enthousiast. Vette Projects en Pink Lemon zijn twee losse bedrijven, maar we werken al jaren intensief samen. Voor Koningsdag hebben we samen het totaalplaatje neergezet: de volledige koninklijke route hebben we in co-creatie met talentvolle lokale makers en de gemeente geproduceerd. Samen met dit hele team brachten we het Koningsboek letterlijk tot leven. Elk moment was geregisseerd, elke locatie tot in de puntjes verzorgd en uitgedacht. Van de feestelijke ontvangst tot de creatieve hotspots door de stad, van de sportieve verrassingen op de Sportlaan tot het koninklijke eerbetoon in de Kleine Vijverberg door middel van een quiz helemaal op maat.”
Kim: “Iedereen doet waar die goed in is. Diederick en zijn team zijn heel sterk in het
verhaal technisch en televisiewaardig helemaal uitdenken en wij richten ons op het programma, de crewregie en de beleving op de route. Dat werkt fijn, geeft vertrouwen en geeft bakken energie.”
Wat kwam er allemaal kijken bij de organisatie van een gigantisch event als Koningsdag 2025?
Diederick: “Met een klein kernteam hebben we een enorm eventproductie neergezet. Met een route van 700 meter, een doorlopend programma, meerdere podia, live tv, 1800 deelnemers op de route, meer dan 300 crewleden, tientallen leveranciers en dat midden in een drukke stad waar de ‘normale’ Koningsdag ook groots gevierd werd, was een behoorlijke productionele uitdaging.”
“Impact maken zit niet in de schaal, maar in de uitvoering.”
“Van niets iets maken, dat is wat we het liefste doen.”
Kim: “Het mooiste compliment? Een lid van de koninklijke familie zei: ‘Wat was deze Koningsdag goed georganiseerd.’ Precies daarom doen we dit.”
Corien: “Twee van ons komen uit de Achterhoek, dus het oosten zit in ons DNA.
Tijdens Koningsdag in Doetinchem lieten we zien waar de Achterhoek écht groot in is: samen bouwen, samen dragen, samen vieren. Het was bijzonder om te ervaren hoeveel kracht er zit in het typische noaberschap. Dit was niet alleen een
productie, dit was een ode aan de streek waar onder andere mijn roots liggen.”
Van niets iets maken, is dat wat jullie het liefst doen?
Diederick: “Zeker! Geef ons een fabriekshal, een bedrijfshal vol machines, een kantorencomplex met een ongezellig atrium, een weiland naast het bedrijfsterrein of een parkeerterrein en wij zien kansen. Zo’n ogenschijnlijk kale plek is voor ons een blanco canvas. We bouwen daar een compleet bedrijfsfestival,
medewerkersfeest of kennisevent, met alles erop en eraan: aankleding, programma, routing, techniek en beleving.”
Waarom op eigen terrein? Wat is daar de kracht van?
Kim: “Omdat je het hart van je bedrijf laat zien. Medewerkers kijken anders naar hun werkplek en klanten krijgen letterlijk een kijkje in de keuken. En niet onbelangrijk: evenementen op de eigen locatie vallen vaak onder de werkkostenregeling (WKR) en zijn dan vrijgesteld van loonheffing. Dat maakt het financieel extra interessant.”
Diederick: “We beginnen vaak letterlijk bij nul. Van een eerste idee naar een slim plan. We tekenen plattegronden, maken de stroomplannen, regelen de techniek en alle verdere faciliteiten. En zeker bij buitenlocaties denken we in scenario’s, zodat we flexibel kunnen schakelen als dat nodig is.”
Corien: “En intussen draait het bedrijf gewoon door. Samen stemmen we strak af hoe en wanneer we opbouwen, zonder dat processen stilvallen. Geen verlies van omzet, wél een event dat nog lang blijft hangen.”
Waarom past deze regio zo goed bij jullie manier van werken?
Diederick: “Topkwaliteit hoeft echt niet uit de Randstad te komen. Wij zitten in hartje Arnhem, centraal in het land en werken voor opdrachtgevers door heel Nederland. Deze regio voelt als thuis. Hier zit ondernemerschap, karakter en ruimte voor persoonlijk contact. Dat past bij wie wij zijn.”
www.pinklemonevents.nl & www.vette.nu <
In een snel veranderende arbeidsmarkt is samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven belangrijker dan ooit. ROC Nijmegen speelt hierin een actieve rol door ondernemers uit de regio te betrekken bij het opleiden van de professionals van morgen. Een sprekend voorbeeld hiervan is de succesvolle Challengeweek, waarin studenten en bedrijven samen werken aan échte vraagstukken uit de praktijk.
Tijdens de Challengeweek leveren bedrijven uit de regio concrete uitdagingen aan. Denk aan vraagstukken op het gebied van klantbeleving, duurzaamheid, innovatie of service. Studenten uit verschillende opleidingen gaan vervolgens, onder
begeleiding van een ervaren coach, in multidisciplinaire teams aan de slag om tot creatieve en haalbare oplossingen te komen. Deze aanpak zorgt niet alleen voor frisse ideeën voor de ondernemer, maar biedt studenten ook een unieke leerervaring waarin theorie en praktijk samenkomen.
Het overkoepelende thema van de Challengeweek is hospitality. Studenten van de opleidingen Retail, Ondernemer Handel, Facilitaire Dienstverlening, Horeca en Toerisme werken samen aan vraagstukken die allemaal draaien om gastvrijheid in de breedste zin van het woord. Van het verbeteren van klantreizen tot het creëren van belevingsvolle winkelof horecaconcepten: de opdrachten waren divers en praktijkgericht.
De resultaten zijn veelbelovend. Ondernemers zijn enthousiast over de verrassende inzichten die studenten bieden, en studenten waarderen de kans
om te werken aan realistische opdrachten met impact. De Challengeweek laat zien hoe studenten groeien in samenwerking, presentatie en ondernemend denken. Tegelijkertijd ontdekken ondernemers het talent dat in de regio aanwezig is.
Deze succesvolle formule is al stevig verankerd binnen ROC Nijmegen, maar er is ruimte én ambitie om dit verder uit te bouwen. De samenwerking met het regionale bedrijfsleven vindt al plaats via initiatieven zoals de Challengeweek, het Regionaal Investeringsfonds (RIF), beroepspraktijkvorming (bpv) en het inzetten van ondernemercoaches. Het doel blijft onveranderd: een duurzaam netwerk creëren waarin onderwijs en ondernemers elkaar versterken en samen bouwen aan de toekomst van de regio.
Om dit te realiseren, is het ROC Nijmegen een netwerkbureau gestart. Dit bureau fungeert als schakel tussen bedrijven en opleidingen, en helpt bij het matchen van
vraagstukken aan de juiste studenten of trajecten. Of het nu gaat om een stageplek, een innovatievraagstuk of een gastles: het netwerkbureau denkt mee en verbindt.
De oproep aan ondernemers is dan ook helder: doe mee! Door samen te werken met ROC Nijmegen investeert u niet alleen in de ontwikkeling van jong talent, maar ook in de toekomst van uw eigen organisatie én de regio. De Challengeweek laat zien wat er mogelijk is als onderwijs en praktijk elkaar vinden. Nu is het tijd om die samenwerking verder uit te bouwen.
Meer weten of direct in contact komen?
Neem contact op met het netwerkbureau van ROC Nijmegen via: partners-commercie@roc-nijmegen.nl <
Ondernemen is schakelen. Zeker in een tijd waarin veranderingen elkaar razendsnel opvolgen. Welke kansen en bedreigingen zien we aan de horizon voor ondernemers? Blik mee naar de toekomst tijdens het Ondernemers Event Arnhem 2025 op 9 september in Musis Arnhem.
Tijdens deze editie van het grootste ondernemersevenement van Arnhem staat ‘de toekomst’ centraal. Van AI tot duurzaam ondernemen, van talentontwikkeling tot de marketing van morgen — het Ondernemers Event Arnhem 2025 biedt een middag vol inspiratie, kennissessies en netwerkkansen voor iedereen die onderneemt in Arnhem. Of u nu zzp’er bent of een MKB-bedrijf runt, net gestart of al jaren actief: u bent van harte welkom. Deelname is gratis en zeker de moeite waard!
Plenaire topsprekers
Het tweede deel van de middag staat in het teken van scherpe inzichten op nationaal en internationaal niveau. Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, opent het plenaire programma met een keynote over ondernemen in een snel veranderende wereld. Wethouder Nermina Kundić gaat in gesprek over de kansen voor ondernemers in Arnhem, nu de stad is benoemd tot MKB-stad van 2026. En natuurlijk wordt dé vraag beantwoord: wie wordt de Arnhemse onderneming van het jaar?
7 interactieve sessies
Voorafgaand aan het plenaire programma zijn er twee rondes met korte, interactieve sessies, elk gericht op een actueel thema. Ondernemers kunnen zich naast het basisticket voor het event ook inschrijven voor maximaal twee sessies:
• AI: van hype naar haalbaar – Ton Foks (Experiment42) helpt de strategie te bepalen in een technologische storm.
• Marketing en PR – Mike Hendrixen (Vertigo 6) over de toekomst van merkbouw en zichtbaarheid.
• Teambuilding – Edward Sturing (Vitesse) deelt zijn visie op talent en teamvorming.
• Duurzaam ondernemen – Marwin Melis (Melis Logistics) over groene groei.
• Persoonlijke ontwikkeling – Unlock your special power met Anniek van Hartingsveldt (SyncTwice).
• Goed idee! – Floor Bouwmeister (Creatief Arnhem) introduceert ‘plussing’, de brainstormmethode van Pixar.
• De elevator pitch – TEDx-trainer Marlies Leupen (BeHungryGetFed) helpt uw organisatieverhaal scherper te maken.
Inspiratieplein & netwerken
Gedurende de hele middag en borrel is het inspiratieplein geopend. U vindt er zo’n 15 stands van Arnhemse bedrijven en relevante organisaties voor ondernemers. Waaronder het Ondernemerspunt van Gemeente Arnhem, de HAN, Startclub Arnhem, Creatief Arnhem, en natuurlijk lokale helden zoals Hul Le Kes, Durs en Bakkerij Hilvers. Laat u inspireren, verken het netwerk en eventuele kansen voor u als ondernemer. Mis het niet.
Waarom u erbij moet zijn
Het Ondernemers Event Arnhem is meer dan een netwerkevent. Het is een kans om op te laden, relevante kennis op te
doen en te verbinden met het netwerk. Hier worden ideeën geboren, samenwerkingen gestart en successen gevierd. Het laatstgenoemde doen we met de verkiezing ‘Wie wordt de Arnhemse onderneming van het jaar?’
Claim uw gratis ticket en maak deel uit van de toekomst van ondernemend Arnhem!
Locatie: Musis, Arnhem
Datum: Dinsdag 9 september 2025
Tijd: 14.00 – 19.00 uur
Toegang: Gratis, registratie verplicht via ondernemerseventarnhem.nl <
Het Ondernemers Event Arnhem 2025 is een initiatief van ArnhemBedrijft! en een samenwerking van de volgende partners: Business Club VitesseGelreDome, Citymarketing Arnhem, Creatief Arnhem, Directie Netwerk Arnhem, Dirkzwager legal & tax, Gemeente Arnhem, Meer!
Accountants, Ondernemers Kontakt Arnhem, Platform Binnenstad Arnhem, Rabobank, Sociëteit Jong Ondernemend Arnhem, Startclub Arnhem, Turkse Ondernemersvereniging en vele anderen
LIFEPORT REGIO ARNHEM NIJMEGEN
‘We moeten blijven
regio’
“In de rest van het land kent men onze regio vooral als een plek om te ontspannen. En dat is goed, want dat kan hier ook uitstekend. Maar er is hier nog zóveel meer!” Aan het woord is Ahmed Marcouch, burgemeester van Arnhem en voorzitter van The Economic Board. We ontmoeten hem samen met Bertine Lahuis, voorzitter van de raad van bestuur van het Radboudumc en lid van The Economic Board. Ze spreken over Lifeport Regio Arnhem Nijmegen, hoe kennisinstellingen, overheden en ondernemers hierin samenwerken, en wat deze samenwerking betekent voor onze landstreek.
Wie het gebied in en rondom Arnhem en Nijmegen een beetje kent, weet dat het hier prachtig is. Natuurlijk voor recreanten, maar zeker ook voor ondernemers. Met een sterke focus op Health, High Tech en Energy is deze regio een van de meest vooruitstrevende van het land met impact over de hele wereld. Want de sectoren vragen veel van het technologische en innovatieve vermogen van de ondernemers.
Intensieve samenwerking
In Lifeport Regio Arnhem Nijmegen wordt intensief samengewerkt. Bijvoorbeeld door de acht grote kennisinstellingen: de Radboud Universiteit, het Radboudumc, de Hogeschool van Hall Larenstein (HvHL), HAN University of Applied Sciences, ArtEZ University of the Arts, ROC-Nijmegen, Rijn IJssel en Yuverta. Lahuis: “Zij kunnen en willen het verschil maken. Ze vormen de sleutel tot het aantrekken, opleiden en behouden van nieuw talent. Heel belangrijk, want het gaat om mensen!”
Blijven investeren
De kennisinstellingen zijn essentiële motoren voor groei, innovatie en maatschappelijke vooruitgang, vertelt Marcouch, en zoeken actief de samenwerking met het bedrijfsleven om optimaal aan te kunnen sluiten bij hun vraag. “Daarnaast hebben ondernemers ook zelf een grote verantwoordelijkheid. Ze moeten zorgdragen voor de brede welvaart van hun medewerkers. Niet alleen financieel maar ook qua levensstandaard. Dat betekent dat ze naast geld verdienen ook geld moeten investeren. Van het duurzame rendement dat dat oplevert profiteren we allemaal.”
Unieke regio
Lifeport Regio Arnhem Nijmegen neemt een unieke plek in in Nederland, onder meer door de sterke vertegenwoordiging van de semicon-, energy- en healthsector in de hele regio.. Lahuis: “Hier worden de oplossingen voor vandaag en morgen gerealiseerd. Alles staat in het teken van een langer vitaal en duurzaam leven. Deze
drie sectoren en onze gezamenlijke aanpak maken de regio echt uniek.”
Dankzij die aanpak draagt Lifeport onder meer bij aan de vermindering van de uitstof van stikstof en CO2. “Maar ook aan meer preventieve inzet op gezondheid. En met de chip en de data zijn we in staat transities in de zorg en de energie te versnellen. Dit leidt tot voorbeelden die de rest van Nederland en Europa kan overnemen.”
Ecosysteem
Lifeport is in feite één grote campus met verschillende locaties, bestaande uit de kennisinstellingen en de verschillende topbedrijven op het gebied van Health, High Tech en Energy, zoals NXP, Alliander en TenneT. Lahuis: “En natuurlijk alle faciliterende grotere en kleinere ondernemingen die zich daaromheen bevinden. Het is een groot ecosysteem, en om zo’n systeem in stand te houden moet je
zorgen dat het welbevinden van mensen én ondernemingen optimaal is. Zodat iedereen die dat wil de ruimte krijgt om te groeien en innoveren.”
Met de toekomst aan de slag
De regio Arnhem-Nijmegen is een plek waar veel innovatie plaatsvindt, en waar men lef toont om met de uitdagingen van de toekomst aan de slag te gaan, zegt Marcouch. “Denk bijvoorbeeld aan artificial
intelligence (AI) dat veel mensen moeilijk, gevaarlijk of eng vinden. Wij gaan daar juist op af, want anders mis je kansen. Wij kijken hoe je juridisch, moreel en ethisch met deze technologie om kunt gaan en gaan er dan mee aan de slag...”
De samenwerking tussen inwoners, overheden, bedrijven en kennisinstellingen die Lifeport Regio Arnhem Nijmegen
stimuleert creëert de samenleving die we voor ogen hebben. Marcouch: “Zo’n samenwerking is niet vanzelfsprekend. Je moet investeren in de relaties tussen overheid, onderwijs, bedrijfsleven en mensen. Dat is wat we hier doen, zodat we het volledige potentieel van onze prachtige regio benutten. Want alleen samen lopen we voorop.”
www.lifeport.nl <
‘De
Op woensdag 4 juni is het officiële startsein gegeven voor Lifeport Regio Arnhem Nijmegen. Onder deze naam bundelen ondernemers, overheden en onderwijs- en kennisinstellingen hun krachten om samen te werken aan baanbrekende oplossingen voor de grote uitdagingen van vandaag én morgen. Een van de betrokken instellingen is HAN University of Applied Sciences. Voorzitter van het College van Bestuur, Rob Verhofstad, vertelt waarom zij meedoen met dit initiatief.
“We lopen zowel lokaal en regionaal als nationaal en internationaal tegen diverse maatschappelijke uitdagingen aan”, zegt Verhofstad. “Binnen Lifeport werken we samen aan innovatieve oplossingen voor die uitdagingen. Neem bijvoorbeeld het capaciteitsprobleem op het elektriciteitsnet waar we steeds vaker tegenaan lopen. Dat raakt iedereen en er moet zo snel mogelijk een goed antwoord op gevonden worden.”
Om die antwoorden te vinden is het Nationaal Expertisecentrum Netcongestie
Tijdens de lancering van Lifeport werd de zorgrobot gepresenteerd die Victor Hogeweij, student Embedded System Engineering aan de HAN University of Applied Sciences, samen met enkele studiegenoten heeft ontwikkeld. Een van de manieren waarop de HAN bijdraagt aan innovatieve ontwikkelingen. Victor legt uit waar zijn robot voor staat.
“Mijn studiegenoten en ik hebben ieder op onze eigen manier ervaring met (mantel)zorg, direct of indirect. We vroegen ons af of het mogelijk is om een antwoord te krijgen op het nietpluisgevoel dat familieleden soms hebben, zonder dat er bijvoorbeeld camera’s of microfoons in de woning hoeven te worden geplaatst. Dat voelt voor veel mensen namelijk te invasief.
We ontwikkelden zo een zorgrobot en rustten die uit met onder meer een radar (zodat de zorger weet waar de patiënt zich bevindt in de woning) en een lokale spraakassistent. In de nabije toekomst
opgericht. “Daar bouwen ze op de kennis en innovatie van de goed opgeleide professionals die komen van de onderwijsinstellingen bij Lifeport, zoals de HAN. Zo kunnen we een positieve bijdrage leveren aan de toekomst.”
“De regio Arnhem Nijmegen is een voorloper op het gebied van samenwerking. Er is hier veel samenhang, en dat moet ook, want in je eentje red je het niet”, vervolgt Verhofstad. “We zien de regio als een grote campus waar
veel gebeurt en waar mensen en organisaties elkaar nodig hebben. Bedrijven hebben onderwijs- en kennisinstellingen nodig voor innovaties, maar andersom moeten studenten weer stagelopen bij bedrijven.” Deze regio heeft veel in haar mars, vindt Verhofstad. “Met onze focus op Health, High Tech en Energy kunnen we hier veel bereiken. En dan is de samenwerking binnen Lifeport een belangrijke stap. Want alleen samen lopen we voorop!”
Voor nadere informatie over samenwerking met de HAN kunt u contact opnemen ASK HAN: 024-3530500 of mail Cécile de Boer: cecile.deboer@han.nl of Chantal Hoogveld: chantal.hoogveld@han.nl. <
willen we hiermee ook nog hartslag- en ademhalingsritme mee meten. Zo kan de robot data verzamelen die iets zeggen over de gemoedstoestand van de gebruiker en of het misschien nodig is om in te grijpen. Stel dat de radar detecteert dat iemand is gevallen, dan kun je concluderen dat er iets aan de hand is en dat je actie moet ondernemen.
Samen met één van mijn studiegenoten, Richard Kroesen, ontwikkel ik nu het concept van de zorgrobot door. We zijn een initiatief gestart: Bobotic, en zijn bezig onze uitvinding te vermarkten. Dat is nog niet eenvoudig, onder meer omdat de productie nog niet schaalbaar is. Daarom kijken we ook naar andere oplossingen om de data te verkrijgen dan een robot met radar. Bijvoorbeeld via de watermeter of de elektriciteitsmeter. Stel dat een patiënt voor een euro of vijftig een kastje in de meterkast krijgt dat dit doet. Dat zou bij veel mantelzorgers voor een hoop rust kunnen zorgen.”
Het jaarlijkse exclusieve netwerkevenement van Arnhem en omstreken. Relaties van organisatoren en initiatiefnemers ABCO Beveiliging, Stellicher Advocaten, BDO Accountants & Adviseurs, BMV Makelaars, ABN AMRO MeesPierson en Porsche Centrum Gelderland kwamen wederom in een ongedwongen sfeer samen.
Scan snel voor onze volledige agenda én aanmelden.
Burgers’ Zoo, Arnhem • 2 oktober 2025
Vrouwen maken het verschil met verhalen die aanzetten tot vernieuwing en verandering. Ontdek tijdens de zesde editie van Vrouwen met Impact hoe krachtig vrouwelijk leiderschap is – en versterk je netwerk met gelijkgestemden.
Burgers’ Zoo, Arnhem • 15 oktober 2025
Tijdens het vijfde Jaarcongres Veranderen met Impact staat veranderen vanuit menselijkheid centraal. Leer hoe empathisch leiderschap de toekomst vormgeeft door gezamenlijkheid en gedeelde waarden.
Burgers’ Zoo, Arnhem • 27 november 2025
In Nederland komt het jaarlijks drie miljoen keer voor: agressie en geweld van burgers, ouders, patiënten en klanten richting werkenden. Dit moet anders. Hoe maak jij het verschil in jouw organisatie? Wat is jouw verantwoordelijkheid?
Burgers’ Zoo, Arnhem • 3 december 2025
Managementteams spelen een cruciale rol in het vormgeven van de doelen van een organisatie. Hoe versterk je de effectiviteit van je MT, met de nadruk op de dynamieken die zich binnen jouw team afspelen?
Ga naar www.verhaalmetimpact.nl voor 2-daagse masterclasses en 1-daagse bootcamps op het gebied van polarisatie, vrouwelijk leiderschap, persoonlijke effectiviteit, conflicteren en sociale veiligheid.
‘Vaak denken we dat werk gaat om de uren die je maakt en de activiteiten die je uitvoert. Logisch, want daar zijn we bewust mee bezig. Maar dat is niet waarvoor we worden betaald. We worden betaald voor het resultaat, de waarde, het effect. Dat noem ik: impact. Datgene wat je beoogt te bereiken mét jouw inzet’, legt Rini van Solingen uit.
Eyeopener
‘In een wereld waarin oorzaak en gevolg steeds minder voorspelbaar zijn, leidt het werk zelf niet meer automatisch tot de beoogde impact. Omzet, groei en efficiëntie zijn niet langer indicaties dat het goed gaat. Aantoonbare impact wel.’
Een belangrijke eyeopener voor Van Solingen was hoe makkelijk je je eigen impact uit het oog kunt verliezen als je te veel focust op
processen en verantwoordelijkheden.
Expert wendbaarheid, spreker en bestsellerauteur Rini van Solingen verdiepte zich voor zijn nieuwe boek Alle ballen op impact in negen impactversnellers die je helpen meer resultaat te halen. ‘Omzet en groei zijn niet langer indicaties dat het goed gaat. Aantoonbare impact wel.’
‘Bedrijven denken vaak dat ze een product leveren, terwijl ze eigenlijk impact verkopen. Als je als bouwbedrijf een eengezinswoning bouwt, dan denk je wellicht dat je huizen verkoopt. Maar de koper wil niet per se een huis. Die koper koopt levensgeluk, een veilige plek voor zijn gezin of goede nachtrust zonder zorgen.’
Accept, adapt and move on In zijn boek beschrijft Van Solingen negen impactversnellers, voorzien van een theoretisch model, een werkvorm en praktische tips om met weinig inspanning een groot effect te bereiken. Van welke impactversneller profiteerde hij zelf het meest. ‘Als ik moet kiezen, dan is het: accepteren. Hoe onvoorspelbaarder resultaten worden, hoe belangrijker het wordt om elke situatie te
accepteren als het nieuwe startpunt. Het heeft geen zin om tijd te verspillen aan waarom acties niet de impact hebben opgeleverd die je wilde. Je mag er wel van leren natuurlijk, vanuit acceptatie. Of zoals Pieter van den Hoogenband in het voorwoord van het boek schrijft: accept, adapt and move on. Essentieel voor topsporters: accepteer elke situatie zoals die is – je kunt er pas wat mee zodra je je er niet meer tegen verzet. Pas je daarna aan en ga vooral door. Accepteren van écht alles, is misschien wel de impactversneller die mijzelf het meest brengt.’ <
Rini van Solingen:
‘Accepteren van écht alles is de impactversneller die mij het meest brengt’
MAAKT HET WAAR
Van idee naar realiteit
Samen ontwerpen we de juiste oplossing
Uw wensen vor men het ver trekpunt
Door goed te luisteren én de achter liggende behoeften te door gronden, ver talen wij uw visie naar een doordacht en uitvoerbaar ontwer p Met onze kennis en er var ing maken we plannen concreet, in nauwe samenwer king met u én de uitvoerende par tner s Zo wordt haalbaar ook wer kelijk maakbaar
Of het nu gaat om nieuwbouw, renovatie , verduurzaming of tr ansfor matie – wij realiseren architectuur die wer kt Voor zakelijke én par ticuliere opdr achtgever s
Str ategie Architecten doordacht ontwer pen, duurzaam realiseren.
De Provada 2025 stond bol van de gesprekken over netcongestie.
Tussen het Congestiecafé en het Innovatiecafé werd één ding duidelijk: iedereen zoekt naar ruimte. Ruimte om te bouwen. Om te verduurzamen. Om dóór te kunnen. Maar net zo vaak werd ook de vraag gesteld: wat kunnen we eigenlijk zelf nog doen? Want bouwen kán – ondanks alle regelgeving, bezwaarprocedures en onderzoeken. Maar zodra het over de aansluiting op het elektriciteitsnet gaat, zijn partijen afhankelijk van anderen en stagneert het ontzettend.
Woningcorporaties voelen zich beperkt in hun handelingsvrijheid. Gemeenten willen vooruit, maar missen vaak de juiste instrumenten. Ontwikkelaars zoeken naar manieren om hun projecten los te trekken. Maat toch blijft het vaak hangen in pilots, verkenningen of lange wacht tijden op een netverzwaring. Want zonder energie komt er niks van de grond.
Maar langzaam wordt het kantelpunt bereikt. De realisatie wordt steeds duidelijker dat er meer mogelijk is dan de traditionele weg: Een technisch alternatief dat zich meer focust op capaciteit dan continue vermogen; Beleid dat zich inzet de energie wet effectiever te maken; Juridische versoepeling voor het delen van energie en op
sociaal vlak zien we dat er met subtiele gedrag verandering al onwijs veel mogelijk wordt, zonder hier comfort voor in te leveren. Dat maakt doorbouwen niet in de verre toekomst pas mogelijk, maar is vandaag al toepasbaar.
Daarom is de krachtenbundeling in Arnhem rond het Nationaal Expertisecentrum Netcongestie zo bijzonder. Hier doorbreken wij het patroon van aankijken en zetten we actief een stap vooruit. In samenwerking met onder andere Staqx worden alternatieven niet alleen onderzocht, maar ook daadwerkelijk toegepast – van hybride netten tot nieuwe exploitatiemodellen. Staqx neemt verantwoordelijkheid voor het hele traject: van trafostation tot stopcontact.
Wat in Arnhem gebeurt, laat zien dat landelijke samenwerking kan landen in regionale kracht. Geen vingerwijzen, maar samen bouwen aan perspectief. Gelderland beschikt over unieke partners, kennis en schaal.
Ben Verstraten is ondernemer, oprichter van Staqx en verbonden aan het Nationaal Expertisecentrum Netcongestie. Meer te weten komen over opties die nu al mogelijk zijn? Kijk op www.staqx.nl. <
103 KAMERS OOSTERSE LUXE
Een jaar of zes geleden opende het wellnessresort Thermen Berendonck in Wijchen. Voor liefhebbers in de regio (en ver daarbuiten) een heerlijke uitvalsplek die al vele bezoekers een fijne stap terug uit de dagelijkse gehaastheid heeft betekend. Maar toch ontbrak er iets, vertelt Ali Aryan, directeur bouw en vastgoed van Thermen Resorts. “We hoorden bij steeds meer gasten de vraag om overnachtingsmogelijkheden. Iets wat we zelf eigenlijk van het begin af aan ook al wilden.”
Aan die vraag is nu voldaan. Met Van Norel Bouwgroep in Epe als aannemer realiseerde Thermen onlangs de nieuwbouw van een hotel met 103 luxe kamers en suites. Een fantastische beleving voor gasten.
Wie een dagje wellness doet in Thermen Berendonck had tot voor kort soms moeite om het opgedane gevoel vast te houden. Aryan: “Of je ging weer in de auto naar huis, of je verbleef in een hotel, maar dan moest je alsnog in de auto omdat er geen hotels dicht in de buurt waren. Allebei helaas een beetje sfeerverpestend. Heel jammer.” Dus besloot het overkoepelende Thermen Resorts, met zes vestigingen in heel Nederland, om een hotel te bouwen. Op [datum] ging de eerste schep de grond in en op 3 mei 2025 werd de feestelijke opening verzorgd door burgemeester Renske Helmer-Englebert van Wijchen en Thermen-directeur Fabian Dolman. Een 5-sterren-bestemming geïnspireerd op de magie van Duizend-en-Eén-Nacht, waarin luxe, ontspanning en cultuur op unieke wijze samenkomen. Aryan: “Met 70 luxe kamers en 33 elegante suites – waaronder de majestueuze Maharadja Suite van 180
m² – biedt het hotel een ongeëvenaarde beleving.”
Even helemaal niets
Een overnachting in Hotel Thermen Berendonck is méér dan slapen, vertelt Aryan. Het is ontwaken in stilte, omringd door warme kleuren, oosterse details en uitzicht op een wereld vol rust. “In dit wellnesshotel smelten luxe en beleving naadloos samen, je stapt zo vanuit je kamer de magische wellness binnen.” Wie op zoek is naar een bijzonder wellnesshotel in Nederland, vindt in dit Thermen-hotel een unieke combinatie van ontspanning, rituelen en comfort. Alles ademt harmonie. Alles nodigt uit om even helemaal niets te hoeven.
Magische sfeer
De betovering van India voel je overal in Thermen Berendonck. En dat is niet vreemd, want alles wat je ziet, beleeft en ervaart is geïnspireerd op de bijzondere Indiase
cultuur, haar unieke leefwijze én haar pure ambacht, vertelt Aryan. “Wij ontdekten het de afgelopen jaren tijdens de mooiste rondreizen door India, en we werden verliefd. Die liefde zie én voel je terug in al onze faciliteiten.” Wegdromen bij Duizenden-Eén-Nacht. Wakker worden in betoverende luxe. Dat is wat het hotel belooft én waarmaakt. “Bij ons ontsnap je aan alledag en ontspan je in een oosterse droomwereld. Magische kamers en suites, weldadige wellness, een culinaire reis met een verrassend verhaal, én het warmste welkom.” Niet dat het hotel nu al helemaal áf is, trouwens. Want dat is het nooit, er is altijd ruimte voor verbetering, vanaf het prille begin. “In deze bijzondere proefperiode voelen, beleven en verfijnen we elk detail –tot alles klopt.”
Belevenisprogramma
Naast de luxe en het comfort van het hotel zijn er ook nog de heerlijke
themarestaurants, de ontspannende behandelingen in het beautycentrum en natuurlijk het wellnessresort zelf. Een onvergetelijke ervaring van pure verwennerij, zoals ze zelf zeggen. In Thermen Berendonck kom je voor de ultieme wellnessbeleving. Even uit je hoofd en weer ín je lichaam. Luisteren naar wat je lijf nodig heeft. Aryan: “Wij zeggen altijd: gun jezelf positieve energie, balans én een ontspannen gevoel. Dat bieden we met ons unieke belevenisprogramma.” Onderdeel van dat programma zijn bijvoorbeeld de opgietingen, wellnessrituelen en meditaties. Ook de retreat-workshops, wellness-retreats en mini-retreats bieden rust en kalmte. Net als luxe scrubsessies, rustgevende klankschalenmeditaties en bijzondere smoke-rituelen. “Onze mini-retreats kun je kosteloos ervaren bij een dagje sauna. Geniet dus bij ons van een onvergetelijke wellnessdag! En wil je dat gevoel langer vasthouden? Dan is er dus ons luxe hotel.”
Het saunatheater van Thermen Berendonck is unieke ervaring. Het is met verrassende opgietingen en hartverwarmende verhalen met recht een theater te noemen. “In deze unieke sauna (met milde temperaturen) proberen we een magische sfeer neer te zetten die net iets anders is dan wat je in andere sauna’s vindt. Zo’n saunagang heb je nog nooit beleefd, dat durven we best te zeggen. Ons saunatheater is uniek in Europa.”
Hotel Thermen Berendonck was een groot project, maar het resultaat mag er zijn. Niet alleen de fantastische uitstraling en sfeer, maar ook het feit dat het hotel volledig duurzaam en met de zonnepanelen zelfs energiepositief is. Aryan: “Bovendien is het gebouw BREEAM-gecertificeerd, wat wil zeggen dat we op het gebied van bijvoorbeeld energie, materiaal en afval
superduurzaam zijn.” De keuze voor de aannemer, Van Norel Bouwgroep, was geen moeilijke, zegt Aryan. Die had ook al het wellnessresort gebouwd in 2019. De samenwerking was dus niet nieuw. “De gezamenlijke aanpak verliep destijds al erg goed, dus die hebben we met plezier voortgezet. Zelfs met grotendeels hetzelfde bouwteam. Dat was extra fijn, want dan is iedereen goed op de hoogte van alles en weet je zeker dat alle neuzen dezelfde kant op staan. De betrokkenheid van de uitvoerder, de werkvoorbereider, de projectleiding en alle bouwvakkers hebben deze bouw tot een heel plezierig project gemaakt. Ik zou ze zo weer inhuren.” <
www.vannorel.nl
www.thermenberendonck.nl
ARNHEM MKB STAD VAN HET JAAR 2026
Ze geven kleur aan onze winkelstraten, brengen leven op bedrijventerreinen en zorgen voor werk, innovatie en groei. Ondernemers zijn onmisbaar voor Arnhem. Daarom is het zo bijzonder dat Arnhem in 2026 is uitgeroepen tot MKB Stad van het Jaar. Niet alleen een mooie titel, maar ook een erkenning van de kracht van onze lokale economie. Een jaar lang is Arnhem hét podium voor ondernemend Nederland, met als hoogtepunt het MKB Ondernemersfestival op 18 juni 2026. Een kans om te laten zien wat we in huis hebben – en om samen te bouwen aan de toekomst.
Waarom is dit belangrijk?
De benoeming betekent dat MKB-Nederland in 2026 tal van bijeenkomsten en netwerkevents in Arnhem organiseert. Ondernemers krijgen zo de kans om elkaar te ontmoeten, kennis te delen en samen te groeien. En dat allemaal in een stad die barst van de energie en ambitie. ‘Arnhem is creatief, innovatief én sociaal betrokken,’ zegt wethouder economie Nermina Kundić. ‘We hebben alles in huis om het MKB Ondernemersfestival tot een succes te maken. En vooral: om ondernemers te inspireren.’
Wat maakt Arnhem zo aantrekkelijk?
Arnhem is dé Energy Hotspot van Europa.
Hier werken bedrijven, kennisinstellingen en overheden samen aan slimme, schone oplossingen voor de energietoekomst. Maar er is meer. De stad heeft een bloeiende creatieve sector – denk aan het Modekwartier en de innovatieve maakindustrie – én ondernemers die zich met passie inzetten. Niet alleen in het centrum, maar ook in de wijken en op bedrijventerreinen. ‘Ondernemers zijn belangrijk voor een bruisende stad. Daarom zijn wij trots om MKB Stad van het Jaar te zijn,’ zegt Kundić. ‘We hebben ondernemers bovendien keihard nodig bij het waarmaken van onze duurzame ambities. En we willen hen graag een podium geven.’
Waarom moet je erbij zijn?
Of je nu bakker bent, techondernemer of werkt in de zorg of bouw – het MKB Ondernemersfestival is dé plek waar ideeën ontstaan, samenwerkingen beginnen en nieuwe energie vrijkomt. Verwacht inspirerende sessies, concrete tips en ontmoetingen met ondernemers uit heel Nederland. ‘Ik weet uit mijn eigen familie hoe hard ondernemers werken, hoe ze hun hart en ziel in hun bedrijf leggen,’ zegt Kundić. ‘Juist daarom verdienen ze een dag vol inspiratie, verbinding en vooruitkijken.’
Niet alleen tijdens het MKB Ondernemersfestival, ook gedurende het hele jaar zijn er diverse activiteiten,
georganiseerd met brancheverenigingen, kennispartners en wellicht zelfs met bezoeken van bewindspersonen. Alles is erop gericht om ondernemers te laten groeien én de stad te laten bloeien.
Voor wie is het festival?
Het MKB Ondernemersfestival is er voor
ondernemers met minimaal twee medewerkers of beslissers binnen het bedrijf. Iedereen is welkom: van familiebedrijf tot scale-up, uit elke branche, uit elke regio. Kortom: Arnhem nodigt je uit. Kom ontdekken, verbinden en bouwen aan de toekomst van jouw onderneming – én die van Nederland. <
Arnhem is in 2026 de MKB Stad van het Jaar! Tijdens het MKB Festival in Zwolle nam wethouder Nermina Kundić het stokje symbolisch over van voorzitter Jacco Vonhof van MKBNederland, door symbolisch het bordje ‘Zwolle’ door ‘Arnhem’ te vervangen. In 2026 worden veel landelijke MKB-activiteiten in Arnhem georganiseerd, met als hoogtepunt het MKB Jaarcongres op 18 juni. Zet die datum vast in je agenda! Meer weten? Lees meer op www.mkbondernemersfestival.nl.
Als het over leren gaat, dan denken veel mensen aan leren op school. Aan luisteren, huiswerk, stampen en toetsen. Maar leren is zoveel meer dan dat. Bij Verschilmakers geloven we in de kracht van informeel leren: leren dat ontstaat in de ontmoeting, in de relatie en in het echte leven. Denk maar eens terug aan je eigen schooltijd. Of het nu positief of negatief is; herinneringen aan ontmoetingen met bepaalde docenten, klasgenoten en gebeurtenissen hebben de meeste impact gehad.
Informeel leren raakt hoofd, hart en handen. Het gaat om leren door te doen, door te observeren, door te reflecteren. Door interactie met vrienden, collega’s of online bronnen en dan vooral wanneer zij anders denken dan jij. Hierdoor kan iets verinnerlijken en heeft daardoor een duurzame impact. Het is minder doelgericht dan formeel leren maar ook heel waardevol. Natuurlijk is formeel leren óók belangrijk. Iedereen wil namelijk een dokter die weet hoe het lichaam in elkaar zit.
Om verder te komen met elkaar, moeten we leren zien als iets dat breder is dan het formele systeem en oog hebben voor de verschillende manieren van leren. Wil iemand het aardrijkskundeboek binnenstebuiten keren: prima. Maar iemand kan ook leren over de wereld door te kijken naar National Geographic of op wereldreis te gaan. Het een is niet beter dan het ander, het kan elkaar wel op een positieve manier versterken.
Om te kunnen omgaan met alle maatschappelijke uitdagingen die we hebben, is het essentieel dat verschillende mensen zonder oordeel naar zichzelf en de ander kijken, van elkaar leren en samenwerken. Wij zien leren als een middel om te kunnen omgaan met veranderingen. Dit is niet altijd comfortabel en vraagt om lef. Denk maar eens aan hoe jij je voelt bij het vragen van feedback over jouw gedrag, zeker aan iemand die anders is dan jij. Daarom richt Verschilmakers zich op informeel leren. We faciliteren ontmoetingen tussen verschillende mensen en zorgen voor veiligheid, gelijkwaardigheid, liefde en plezier. Zo leer je van élke ontmoeting met mensen of media en kunnen verschillen elkaar gaan versterken.
Meer weten: www.verschilmakers.nu <
Marieke van Baars Directeur Verschilmakers
Bij Driestroom geloven we in ondernemerschap als motor voor vernieuwing, ontwikkeling en alledaags geluk. Het zit verweven in onze aanpak, onze visie en in de manier waarop we samenwerken met collega’s, partners en de mensen die we ondersteunen. Ondernemerschap is een vanzelfsprekend onderdeel van wie we zijn.
Ondernemerschap bij Driestroom betekent kansen zien en benutten. In de wijk, binnen samenwerkingsverbanden of op de werkvloer. Het gaat om initiatieven die ontstaan vanuit bevlogenheid: een teamleider die een werkpost opzet in samenwerking met een lokale ondernemer. Een gedragskundige die op creatieve wijze zoekt naar hoe het wel kan, als de reguliere zorg tekortschiet. Of een begeleider die samen met bewoners een leerzame training ontwikkelt over sociale vaardigheden, omdat daar behoefte aan is.
Collega’s die ondernemend denken, zien niet alleen wat er nu nodig is, maar ook wat morgen beter kan. Ze brengen ideeën tot leven, zoeken creatieve oplossingen en geven vorm aan nieuwe vormen van zorg, wonen en werken. Juist omdat we ondernemend denken en onze collega’s het vertrouwen geven om eigenaarschap te nemen en gewoon te doen, blijven we wendbaar in een veranderende wereld. We wachten niet op beleid, maar geven er vorm aan – in het klein en in het groot. We durven buiten de lijntjes te kleuren, zolang het bijdraagt aan meer eigen regie, meer inclusie en meer kansen voor mensen die we ondersteunen.
Zo bouwen we, elke dag opnieuw, aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Omdat ondernemerschap bij Driestroom niet begint bij beleid of plannen, maar bij mensen met ideeën, lef en hart voor zorg... We zijn en blijven Groots in het klein! <
Lisette Tijs | raad van bestuur Driestroom lisettetijs@driestroom.nl, www.driestroom.nl
Wie zakelijk onroerend goed wil kopen moet met allerlei aspecten rekening houden. Zoals bijvoorbeeld de locatie, de staat van het pand, het bestemmingsplan, of er sprake is van huur- of kooprendement en uiteraard de duurzaamheid en energielabel van het pand. Ook is het raadzaam te kijken naar fiscale voordelen.
Allereerst is de locatie van belang. U wilt dat uw vestiging goed bereikbaar is, voor zowel personeel, klanten als leveranciers. Let daar op. De vraag of u uw bedrijfsactiviteiten in een bepaald pand mag uitoefenen, is ook relevant. Vraag daarom altijd naar het bestemmingsplan en kijk naar welke vergunningen u nodig heeft, voordat u tot koop overgaat.
Net als bij een woning is het van belang te onderzoeken of het pand in goede staat is en of er wellicht verborgen gebreken zijn. Wordt een pand al deels verhuurd, dan is het verstandig om te kijken naar het huur- of kooprendement, maar ook of u in de toekomst wellicht verder kunt uitbreiden is een relevante vraag. Daarnaast kunt u wellicht een deel van uw aankoop verhuren aan een derde. Als daar sprake van is, zorg dan voor een deugdelijke huurovereenkomst, waarin een BTW-paragraaf is opgenomen. Ontbreekt de BTW-paragraaf, dan kan dit nadelige gevolgen hebben voor zowel de huurder als de verhuurder.
Verder dient u bij verhuur van onroerend goed, dit te melden bij de verzekeringsmaatschappij. Verhuur wordt namelijk als een risicoverhogende factor gezien en dat wil de verzekeringsmaatschappij graag weten. Doet u dat niet, dan heeft dit eventueel nadelige gevolgen bij schade.
Een duurzaam pand met energielabel A is erg aantrekkelijk. Immers, daarmee kunt u direct kosten besparen op het energiegebruik, maar het pand kan daardoor ook in waarde stijgen.
Bij aankoop van een pand kunt u in aanmerking komen voor investeringsaftrek. U kunt elk jaar afschrijven op het pand, ten laste van de winst, waardoor u minder belasting gaat betalen. Daarnaast kan in bepaalde gevallen de BTW van de aankoopsom worden afgetrokken. Deze aftrek leidt tot een lager investeringsbedrag en dat is goed voor uw portemonnee. Verder is de hypotheekrente aftrekbaar van de winst en verbeteringen en/of onderhoud aan het pand kunnen afgetrokken worden van de winst van uw bedrijf. Wanneer u uw onroerend goed (deels) huurt van een derde en u voert een forse verbouwing door, dan komt dit ten gunste van de verhuurder. Mocht de overeenkomst vervolgens na een bepaalde tijd beëindigd worden, dan dient u ervoor te zorgen dat u als huurder een deel van deze investering terugontvangt.
Tenslotte adviseer ik verhuurders altijd om een huurdervingsverzekering af te sluiten. Stel dat het pand afbrandt, dan zullen de huurpenningen stoppen en dat heeft nadelige gevolgen voor de verhuurder.
Kortom, bij aankoop en /of verhuur van onroerend goed komt veel kijken. Wij constateren dat veel ondernemers onvoldoende op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving en financiële consequenties van bepaalde beslissingen. Het is goed om daarom vooraf informatie in te winnen. <
Hennie van Braak, Van Braak Accountants 06-53734363 | hhvanbraak@vanbraakaccountants.nl www.vanbraakaccountants.nl
Vanaf 2025 zijn er veranderingen voor ondernemers die in Nijmegen en Arnhem werkzaam zijn. Beide steden voeren zero-emissiezones in. In Nijmegen zijn deze zones al actief sinds 1 januari 2025 in de Binnenstad, Heijendaal en Hof van Holland. Arnhem volgt op 1 juni 2026 met een zone die grotendeels de binnenstad beslaat. In deze gebieden mogen na de overgangsregeling alleen nog bestel- en vrachtwagens rijden die geen uitstoot veroorzaken – dus elektrisch of op waterstof.
Voor veel ondernemers betekent dit op termijn: overstappen op een batterij-elektrisch voertuig (BEV). En dat is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een kans.
Nederland is er klaar voor Uit onderzoek van Rabobank blijkt dat Nederland klaar is voor de grootschalige inzet van elektrische bedrijfswagens. De actieradius is flink toegenomen, de laadinfrastructuur groeit snel en de total cost of ownership (TCO) is steeds vaker gunstiger dan die van dieselvoertuigen. Zeker in stedelijke gebieden, waar veel korte ritten worden gemaakt, is elektrisch rijden vaak een slimme keuze.
Kosten?
Toch voelen veel ondernemers een drempel. Ze denken dat elektrisch rijden duurder is en dat de restwaarde van een
elektrische bestelwagen laag is. Begrijpelijk, maar niet altijd terecht. De aanschafprijs ligt inderdaad hoger, maar daar staan lagere gebruikskosten tegenover: elektriciteit is goedkoper dan diesel, en onderhoudskosten zijn lager. Bovendien zijn er subsidies zoals SEBA en fiscale voordelen via de MIA. En de restwaarde? Die laat zich nog lastig inschatten, omdat de tweedehands-markt zich nog aan het ontwikkelen is. Dit vraagt om een uitgebreidere berekening dan voor een traditionele dieselbus. En daar kun je hulp bij krijgen.
Lokale hulp en advies
Zowel Gemeente Nijmegen als Arnhem helpen ondernemers bij de overstap. In Nijmegen kun je gratis advies krijgen over elektrisch vervoer, laadoplossingen en logistieke alternatieven. Arnhem biedt vergelijkbare ondersteuning, inclusief een persoonlijk gesprek en een kostenvergelijking tussen je huidige en toekomstige wagenpark. Bij Rabobank kun je snel een leaseberekening maken of sparren met je accountmanager.
Wat kun je nu al doen?
Heb je een bedrijf in of rond de binnenstad van Nijmegen of Arnhem, of kom je daar voor klanten? Dan is het slim om nu al werk te maken van de overstap. Oriënteer je op geschikte voertuigen, bekijk de subsidiemogelijkheden en laat je goed adviseren. De overgangsregelingen geven je wat tijd, maar wachten tot het laatste moment is zelden voordelig.
Duurzaam én toekomstbestendig
Elektrisch rijden is niet alleen minder belastend voor het milieu, maar ook positief voor je imago. Klanten waarderen duurzame keuzes, en met de juiste aanpak kun je besparen op brandstof- en onderhoudskosten. Bovendien ben je voorbereid op toekomstige regelgeving – want, uitstootvrij vervoer wordt de norm.
Meer weten?
Op de websites van de gemeenten Nijmegen en Arnhem vind je alle details over de zero-emissiezones. En op rabo.nl/gz/ze lees je in een uitgebreid RaboResearch artikel meer over de ontwikkelingen in deze markt. <
‘Er is veel veranderd in 25 jaar, maar ik werk nog altijd
plezier’
Het bedrijf, Hommerson schoonmaak uit Arnhem, bestaat al 47 jaar. In de jaren zeventig van de vorige eeuw is het gestart door hun ouders, maar inmiddels staat het alweer geruime tijd onder aanvoering van broer en zus Richard en Nancy Hommerson. Die laatste is ondertussen algemeen directeur en viert dit jaar haar 25-jarig jubileum. Wij vroegen haar naar haar ervaringen in die periode.
Eigenlijk klopt het niet helemaal, die 25 jaar die Nancy in het bedrijf werkt. Want als je eerlijk kijkt, werkt ze er al bijna vanaf het begin, 47 jaar geleden. “Vroeger ging ik na schooltijd met mijn moeder mee naar mijn eigen basisschool. Zij ging daar schoonmaken en ik ging helpen. Of ik een nuttige bijdrage leverde, kun je je afvragen. Maar dat ik het toen al leuk vond, staat buiten kijf. En uiteindelijk heb ik het schoonmaakwerk wel van mijn inmiddels 83-jarige moeder geleerd.”
Veel meegemaakt
Na de basisschooltijd kwam de puberteit en dat was een periode dat Nancy zich afzette en absoluut niet in het ouderlijk bedrijf wilde werken. Ze ging na de middelbare school reizen, in Engeland wonen, marketing & communicatie studeren. Maar toen kroop het bloed toch waar het niet gaan kan en ging ze aan de slag bij Hommerson schoonmaak. “Ik ben begonnen als rayonleider, heb daarna op de afdeling HR gewerkt en ben nu operationeel leidinggevende/directeur. In al die jaren heb ik veel meegemaakt, is er veel veranderd en
is het bedrijf flink gegroeid. We hebben op dit moment ruim 200 medewerkers, verdeeld over twee bedrijven ‘Schoonmaak’ (voor bedrijven) en ‘Zorg’ (voor particulieren via de Wmo). We maken nauwelijks gebruik van een flexibele schil, want ik werk graag met mijn eigen mensen. Zo kunnen we ervoor zorgen dat onze klanten iemand over de vloer krijgen die echt de Hommersonpassie en -kwaliteit leeft en ademt. Dat is het niveau dat we onze klanten willen bieden.”
"Dat is het niveau dat we onze klanten willen bieden"
Vooroplopen
De groei van Hommerson zit niet alleen in het aantal medewerkers, vertelt Nancy. Het gaat ook om vooroplopen. “Wij waren een van de eersten die met het softwaresysteem van AFAS werkten, daarin hebben we echt gepionierd. En we zijn bijvoorbeeld erg bezig met duurzaamheid en verantwoord werken.
Ons wagenpark is al voor 75% elektrisch, we werken zo veel mogelijk met milieuvriendelijke producten, en we hebben ook verschillende certificeringen op het gebied van duurzaamheid. Dat vinden we belangrijk en dat willen we als bedrijf ook uitstralen.”
Saamhorigheid
Nancy werkt al vanaf het begin samen met haar broer Richard en dat is ook precies zoals ze het wil. “Ik maak elke dag verschrikkelijk veel lol met mijn broer. We doen alles samen en zonder hem zou ik dit ook niet willen doen. Dat tekent ook de sfeer in het bedrijf: er is heel veel saamhorigheid. Dat is het Hommerson-gevoel dat we zo graag uitdragen.”
Hommerson Schoonmaak en Hommerson Zorg zijn vanaf eind dit jaar te vinden in hun gloednieuwe pand aan de Beijerinckweg op industrieterrein Arnhemse Broek. <
www.betrouwbaarschoon.nl www.hommersonzorg.nl
Het moet maar eens afgelopen zijn met die wegwerpcultuur. Althans, dat is de stellige overtuiging van THO. Deze leverancier van refurbished en tweedehands kantoormeubilair is dan ook op een missie. Vanuit vestigingen in Elst en Terborg willen ze werkend Nederland voorzien van kwalitatief, ergonomisch, maar altijd circulair kantoormeubilair.
“Tafels, stoelen, bureaus, banken en fauteuils moeten nauwelijks een voetafdruk hebben op de planeet. Hooguit in je vloerbedekking”, vertelt Geert Hollander met een knipoog. Desondanks is de algemeen directeur van THO bloedserieus. Hij licht toe: “Het is niet nodig
om constant nieuwe spullen vanaf de andere kant van de wereld deze kant op te verschepen. Zeker niet als die nieuwe producten kwalitatief gezien vaak niet eens in de buurt komen van meubels die weliswaar al gebruikt zijn, maar in de basis nog altijd oerdegelijk zijn.”
Vreemd fenomeen vraagt om een tegengeluid
THO houdt zich al langer bezig met het refurbishen van bestaand kantoormeubilair, maar kiest nu nog bewuster voor deze richting. Hollander: “We willen echt een tegenbeweging vormen. Niet dat we extreem ideologisch gedreven zijn hoor, maar de afgelopen decennia zie je dubieuze ontwikkelingen die haaks staan op onze waarden. Geplande veroudering is bijvoorbeeld zo’n vreemd fenomeen. Dan worden producten zó gemaakt dat ze een beperkte levensduur hebben. Of na een bepaalde tijd minder goed werken. Dat noemen ze programmeerbaar functieverlies.”
Het zijn tendensen die volgens hem om een tegengeluid vragen. Dat tegengeluid weerklinkt in de nieuwe slogan van THO: Kantoormeubilair kan circulair. Of zoals Hollander uitlegt: “We hebben een uitgekiend assortiment tweedehands en refurbished kantoormeubilair. Daar begint het mee. Maar vervolgens willen we goed
voor die spullen zorgen. Dus onderhouden, opfrissen, opknappen en de cirkel zoveel mogelijk gesloten houden.”
Juist de werkplaats en eigen stoffeerderij van THO hebben daardoor een prominentere rol gekregen. “Klopt”, zegt Hollander. “Hier voegen we de duurzame daad bij het woord. We zorgen voor reparaties, revisies en reinigingen, maar ook voor herstofferingen. Zo houden we kantoormeubilair in topconditie of passen we het aan als stijl- en kleurwensen veranderen. We zien dat meubilair dan véél minder snel wordt afgedankt en afgeschreven.”
Upcycling aan het einde van de rit Ook als meubilair eenmaal aan het einde van de levenscyclus is, blijft THO meedenken met klanten. “We kunnen helpen met recycling, maar we dagen onszelf ook uit door te kijken naar upcycling. Dan maken we van bestaande, afgeschreven producten weer nieuwe nuttige producten”, aldus de gedreven directeur.
Hij geeft een voorbeeld: “Van gebruikte tafelbladen maken we bijvoorbeeld plantenbakken. Die bakken stofferen we zodat ze een akoestische functie hebben binnen kantoortuinen. En dat is wat we bedoelen met het zoveel mogelijk gesloten houden van de cirkel. Circulair kantoormeubilair dus.”
Showroom in Elst
In de showroom in Elst laat THO zien hoe je met circulair kantoormeubilair een aantrekkelijke werkplek creëert zónder concessies te doen aan kwaliteit en ergonomie. “Zo krijg je een uitnodigend, gezond kantoor én verklein je de ecologische voetafdruk van je organisatie”, besluit Hollander.
Met vestigingen in Groningen, Leeuwarden en sinds vorig jaar ook in Nijmegen, groeit Alserda gestaag. Het in 2009 opgerichte bedrijf is met 75 medewerkers uitgegroeid tot een belangrijke speler op het gebied van fabrieksdigitalisering, complexe webapplicaties en maatwerksoftware. Een gesprek met directeur-eigenaar Lennart Alserda en business developer Gerrit Bosma.
Hoe is Alserda ontstaan?
Lennart: "In 2009 ging ik van start als freelancer, maar al snel nam ik mijn eerste medewerker aan. We begonnen als webbouwer gespecialiseerd in Drupal en groeiden door naar complexere projecten. In 2011 voegden we applicatieontwikkeling toe aan onze diensten en in 2013 zijn we gestart met fabrieksdigitalisering."
Wat maakt Alserda bijzonder in deze markt?
Gerrit: Wat ons onderscheidt is dat we bedrijven al kunnen helpen met kleine verbeteringen die veel impact maken. Bijvoorbeeld door koppelingen te realiseren of AI-tools te implementeren. Vaak volgt daarna de wens om bestaande systemen uit te breiden met specifieke dashboards of een MES-oplossing. Of zelfs een volledige vernieuwing binnen het IT-landschap met een op maat gemaakte ERP-oplossing.
Dankzij onze ervaring met diverse (programmeer)technieken kunnen we voor elke vraag de optimale oplossing bieden.
Jullie hebben indrukwekkende klanten.
Kunt u daar voorbeelden van geven?
Lennart: "We werken bijvoorbeeld voor Signify (voorheen Philips Lighting). We hebben voor hen een systeem ontwikkeld dat wereldwijd in 23 fabrieken draait. Met de shift van 'lampen verkopen' naar 'licht als service' hebben we hun kwaliteitstesten verbeterd en een track-and-trace systeem geïmplementeerd. Dit dient als basis voor predictive maintenance op de armaturen in het veld."
Op welke manier helpen jullie fabrieken concreet?
Gerrit: "We zien dat veel fabrieken worstelen met een wirwar aan verouderde softwaresystemen. Wij brengen daar orde in door slimme, centrale software te bouwen die alles verbindt. Voor Niverplast hebben we bijvoorbeeld het intakeproces van tekeningen geautomatiseerd, waardoor ze 70 procent efficiënter werken en drie FTE hebben bespaard."
Lennart: "We ontwikkelen ook planningssoftware met AI om optimale productieplanning te realiseren. Hiermee kunnen fabrieken ook situaties simuleren, zoals: 'Wat gebeurt er met mijn proces als ik een extra machine koop?'"
Waarom kiezen bedrijven voor maatwerk in plaats van standaardsoftware?
Lennart: "Met standaardsoftware ligt de roadmap, en dus het tempo van je innovatie bij de pakketleverancier. Je wordt dan nooit beter dan je concurrent, die dezelfde opties krijgt. Bij ons kunnen klanten de concurrentie een stapje voor zijn en werken zoals zij dat willen, niet zoals een pakket het oplegt."
Gerrit: "Daarnaast implementeren we software iteratief. Je hoeft niet in één keer een groot bedrag te investeren, maar kunt stap voor stap digitaliseren. Zo creëer je draagvlak binnen de organisatie. En belangrijk: alles wat we bouwen is gebaseerd op open source technologie, dus klanten zitten nooit in een vendor lock-in."
Wat typeert de bedrijfscultuur van Alserda?
Lennart: "We zijn een platte organisatie met weinig verloop. Klanten schakelen direct met de mensen die inhoudelijk verstand hebben, niet met een dikke managementlaag. We denken echt in oplossingen en kijken naar wat er nodig is in het specifieke softwarelandschap van de klant."
Naast hun kernactiviteiten heeft Alserda ook startups opgezet in specialistische disciplines zoals security, UX-design, testautomatisering en e-learning. Met deze brede expertise blijft het bedrijf innoveren en fabrieken helpen om effectiever te werken in een steeds digitalere wereld.
www.alserda.nl <
Als kersverse bestuursvoorzitter van de Radboud Universiteit is Alexandra van Huffelen heel blij met de officiële lancering van Lifeport Regio Arnhem Nijmegen. Ze gelooft in regionaal samenwerken, in de volle breedte.
"Er is een stroom waar we tegenin roeien. Dat moeten we samen doen"
Op woensdag 4 juni werd het officiële startsein gegeven voor Lifeport Regio Arnhem Nijmegen. Die naam staat vanaf nu symbool voor triple-helixsamenwerking in de regio. Acht kennisinstellingen maakten die dag ook bekend elkaar nog nadrukkelijker op te gaan zoeken onder de noermer Lifeport.
Daar is Alexandra van Huffelen, sinds februari bestuursvoorzitter van de Radboud Universiteit, zeer blij mee. “Ik vind dat heel belangrijk. Niet alleen de samenwerking tussen kennisinstellingen onderling, maar ook met bedrijven en overheden. Er zijn in deze regio veel bedrijven die het goed doen. Daarnaast zijn er prachtige kennisinstellingen, van verschillend pluimage. We hebben elkaar veel te bieden.”
Eén stem
Het zijn uitdagende tijden. “Binnen de regio willen we allemaal groeien en sterker worden. Meer bedrijvigheid, meer werkgelegenheid en meer woonmogelijkheden. Als kennisinstellingen willen we ook groeien en daar horen uitdagingen bij. Er zijn grote bezuinigingen en het totale aantal Nederlandse studenten daalt. Daarnaast is de sfeer rondom wetenschap steeds vaker sceptisch. Er is een stroom waar we tegenin roeien. Dat moeten we samen doen.”
Samenwerken is onder andere belangrijk om als regio één gezicht te kunnen vormen richting de landelijke en Europese politiek, zo weet de voorzitter met veel politieke ervaring. “Als je je ambities helder hebt en die met één stem kunt verwoorden richting Den Haag en Brussel, dan heb je veel meer kans van slagen dan wanneer iedereen zijn eigen verhaal vertelt.”
Scherp definiëren
Om Lifeport tot een succes te maken, is het volgens haar belangrijk om concreet te zijn. “De uitdaging zit erin dat we de komende tijd heel duidelijk moeten maken wat we gaan doen en strakker moeten zijn in wie wat gaat doen. Als we dat voor elkaar krijgen, kunnen we onze mooie ambities als regio waarmaken.”
Ze kijkt vol vertrouwen naar de toekomst. “Ik ben heel enthousiast over wat er in de regio is en wat we aan het doen zijn. Ik geloof erin dat we de komende tijd flink kunnen groeien. We zijn in staat om uitdagingen op te lossen, maar dat moeten we dan wel echt met elkaar doen.” <
Fit & Vitaal
MAAK OP LATERE LEEFTIJD KENNIS MET PADEL
Proefles 6 juni, start 6-lessenreeks: 13 juni
Kids Academy
TECHNIEK, TEAMWORK EN FUN VOOR
KIDS VAN 8 T/M 15 JAAR!
Start 6-lessenreeks: 21 mei
Scan voor meer info!
Verhoogde betrokkenheid
Teamdynamiek versterking
Langdurige impact
Creëren van gedeelde herinneringengen
10.000 DEELNEMERS
Kraak de kluis koffer game is een ideaal teambuilding programma voor bedrijven, onderwijsinstellingen, overheid en zorginstellingen
Een uniek spel wat volledig op maat gemaakt kan worden en afgestemd op de doelen en uitdagingen van jullie organisatie
De standaard koffer game heeft thema's als Sherlock's Investigation, Murder on the Dancefloor en de Da Vinci Code en kunnen op iedere locatie gespeeld worden.
Scan de QR code
