Kijk op Oost-Nederland editie 271

NUMMER 271 | jaarGaNG 44 | 2025

MEES VAN DEN BRINK Van schuur tot multinational

INVESTX Waarde toevoegen aan organisatie, mensen en regio

DOUNA MACHINERY Verspaning op het hoogste niveau

ERVAAR DE TWENTSE BIERBROUWERIJ PROEFLOKAAL Benieuwd naar het brouwproces? Reserveer dan een Brouwlab-tour! Kom je met minder dan 10 personen, dan kun je aansluiten op vaste momenten: elke zaterdag om 14:00 uur (alleen op reservering). Groepen vanaf 10 personen kunnen op andere tijden reserveren. Kijk voor alle details op onze website.

Unieke feestlocatie in Twente Dé feestlocatie in Twente? Die vind je natuurlijk in Hengelo! De Twentse Bierbrouwerij is een prachtige en unieke locatie in hartje Overijssel.

Met sfeervolle ruimtes, een zonnig terras en een speeltuin voor de kinderen is er voor iedereen wat te beleven.

Feesten & partijen Teambuilding, personeelsfeest, vrijgezellenfeest of familiedag? Organiseer je leukste uitje bij de Twentse Bierbrouwerij! Het is dé plek in Twente voor lekker eten en drinken, vergaderen en uitdagende activiteiten.

Centraal gelegen, in een groene omgeving.

Onze filosofie “Keep it simple, keep it real” zorgt voor een gezellige en ongedwongen sfeer. We verheugen ons op je komst!

Wil je meer weten of direct reserveren?

Bekijk dan onze website voor de actuele openingstijden: www.twentsebierbrouwerijproeflokaal.nl Haaksbergerstraat 51, 7554 PA Hengelo

#LEVENINDEBROUWERIJ

Ontdek een unieke mix van een stoere brouwerij, een hip interieur en een ambachtelijke keuken met lokale Twentse producten. Twentse gastvrijheid staat centraal – stoer, puur en ambachtelijk.

VOORWOORD

MULTINATIONAL Een Deux Chevaux met slangen door het open dak, een keukentafel als kantoor en een bandje met kantoorgeluiden om indruk te maken. Zo begon de vader van Bob van den Brink in 1975 zijn slangenhandel in Haaksbergen. Vijftig jaar later, inmiddels van schuur tot multinational, runt Bob een innovatief bedrijf met zestien vestigingen in zeven landen. “Waar wij echt ons geld mee verdienen is met industriële, specialistische slangen voor bijvoorbeeld de food industrie. Van brouwerijen tot foodverwerkers, dat soort bedrijven,” vertelt Bob. Maar ondanks de internationale groei en de technologische innovaties is Mees van den Brink een familiebedrijf gebleven. Dat is ook merkbaar als er overgewerkt moet worden. “Dan zeg ik: jongens, we hebben een opdracht, we moeten vanavond echt tot tien uur door. Dan haal ik patat of pizza en stropen we allemaal de mouwen op. Vanzelfsprekend trek ik zelf ook een overall aan.”

Datapartner

AI, machine learning en high performance computing vragen namelijk

Hoe maak je als organisatie écht gebruik van je data en bereid je je voor

om rekenkracht die traditionele datacenters simpelweg niet kunnen

op de AI-toekomst? Victa uit Hengelo helpt bedrijven om hun data te

bijbenen. Workloads groeien explosief, de vraag naar capaciteit schiet

structureren, te beveiligen en slim in te zetten. Duidelijk advies van

omhoog en de markt eist snelheid. Terwijl de bouw van een datacenter

directeur Renze Huitema: “Zorg dat je je data op orde hebt en op één

vaak jaren kost, realiseert Contour Advanced Systems binnen zes tot

plek samenbrengt. Bedrijven die hun data nu goed organiseren,

twaalf maanden volledig operationele, modulaire oplossingen.

hebben straks goud in handen. Daarmee kun je processen

Managing director Eric Klaassen: “Onze klanten hebben geen tijd om te

optimaliseren, slimmere besluiten nemen en je voorbereiden op AI.

wachten. Ze willen hun AI- en HPC-projecten nú draaien. En dat maken

Heb je de expertise niet in huis, zoek dan een partner die je helpt om

wij mogelijk.”

toekomstbestendig te worden.”

Bovenstaand is slechts een greep uit de inspirerende verhalen die in Over dit onderwerp praten we in deze editie nog even door. Dat doen we

deze uitgave van Kijk op Oost Nederland staan. Een editie met veel

met onder andere: Emiel Harbers (Harbers Group), Joost Ankersmid (IPA),

verhalen over techniek, AI, digitalisering en data. Blader snel verder,

Arwi van der Sluijs (NFIR), Joost van Brussel (Velco Brandveiligheid), Edwin

want er ligt weer een mooi nummer op u te wachten! <

Asveld (TransHeroes) en Kevin Tuin (Statera Energie). Technologie biedt namelijk kansen voor efficiëntie, betere besluitvorming, nieuwe verdienmodellen en hogere servicekwaliteit. Maar tegelijkertijd brengt het risico’s mee op het gebied van cybersecurity, veranderbereidheid en dataveiligheid. De genoemde ondernemers doen uit de doeken hoe zij

MARCO NEEP

zich voorbereiden op een digitale toekomst waarin processen slimmer,

media-adviseur

veiliger en meer klantgericht zijn.

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

AI-revolutie

Neem contact met mij op en wees verzekerd

Verder over hot topic AI met Contour Advanced Systems. Generatieve

van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

5

Duurzame en betrouwbare mobiele energieoplossingen Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen. Bij Bredenoord zien we de vraag naar duurzame mobiele stroomoplossingen enorm toenemen.

Onze klanten willen uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. Stage V generatoren zijn een goede, betrouwbare en schaalbare oplossing om NOx emissies te beperken.

Maar onze R&D afdeling werkt ook aan andere duurzamere oplossingen zoals batterijsystemen en aggregaten op alternatieve brandstoffen. Denk aan bijvoorbeeld HVO en biogas. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.

www.bredenoord.com www.bredenoord.com

+31 (0)55 301 85 01 • rental@bredenoord.com

PAGINA 28 INVESTX: COMMERCIEEL VASTGOED DAT MENSEN EN TOEKOMST VERSTERKT De stap naar nieuwbouw of herontwikkeling is een grote beslissing voor ondernemers. Kosten, complexiteit en toekomstbestendigheid spelen altijd mee. Maar een doordacht ontwikkeld gebouw kan meer opleveren dan verwacht: lagere lasten, efficiëntere processen en een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers. <

‘GOEDE TIJD VOOR VASTGOEDBELEGGING’ Beleggen in vastgoed lijkt soms een ingewikkelde puzzel. Maar wie de regio, de mensen én de markt kent, ziet de kansen sneller dan een ander. Precies dáár ligt de kracht van Boers Real Estate, zegt eigenaar Henri Boers. “Wij ademen Oost-Nederland: we weten wat er speelt, kennen de ondernemers en spreken hun taal. Daardoor kunnen wij niet alleen adviseren, maar ook echt waarde toevoegen aan elk vastgoedproject. Dat is onze kracht.” <

PAGINA 36 'TECHNIEK MOET WEER LEUK WORDEN' “We zijn dit bedrijf ooit begonnen om weer met plezier naar het werk te gaan", vertelt Rudy Oude Vrielink. De directeur van A1 Electronics kijkt terug op een bijzondere reis die in 2001 begon in een gehuurd pandje in Enter. <

PAGINA 56

8

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

INHOUD

KIJK OP INHOUD VAN TWENTSE TROTS NAAR WERELDWIJDE ERKENNING Van een kleine polyurethaan afdeling in 1979 naar leverancier van hoogwaardige slijtvaste kunststofproducten van 's werelds grootste schepen tot hightech machines - dat is het verhaal van Herikon Almelo. Het bedrijf wil bewust geen massaproducent worden. “Dat is precies onze kracht." <

PAGINA 60 NEXAFE TIKT STEEDS HOGER NIVEAU AAN IN SECURITY MANAGEMENT Innovatieve, hoogwaardige oplossingen leverde NEXAFE al op het gebied van inbraak- en brandbeveiliging en camera- en toegangscontrolesystemen. Maar de onderneming in Almelo heeft nu ook een next step gezet in de uitstraling van haar imago en identiteit. Met een nieuwe merkstrategie en huisstijl profileert de specialist in security-management zich als een

PAGINA 70

moderne, aantrekkelijke werkgever voor haar medewerkers en een specialist in high-end oplossingen op haar vakgebied. <

VAN TRADITIONELE MACHINEBOUW NAAR WATERSTOFTECHNOLOGIE Na precies honderd jaar machinebouw zet Douna Machinery uit Leeuwarden vol in op de energietransitie. Het bedrijf combineert traditioneel vakmanschap met innovaties in waterstoftechnologie en 3D-metaalprint. <

PAGINA 80 Kijk op Oost Nederland is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Schrijfteam: Jelle Teitsma, Erik Riensema, Han Neijenhuis, Tine van Knijff-van Hijum, Freddy Radstaak, Jessica Schutten en anderen Fotografie: Ed Klijnman, Martin Metsemakers en anderen. Advertentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopoostnederland.nl |

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

9

De nieuwe Renault 5

De nieuwe Renault 5 trekt niet alleen stroom, maar ook aandacht. Retro van buiten, elektrisch van binnen en via Munsterhuis Lease direct beschikbaar voor ondernemers die wél durven op te vallen.

Met een operational leaseprijs vanaf €399,- weet je precies waar je aan toe bent. Eén vast bedrag, alles geregeld.

Geen zorgen. Wel bekijks.

Operational Lease Renault 5

✔ Vanaf €399,- per maand (excl. BTW) ✔ Looptijd: 60 maanden ✔ 10.000 km per jaar ✔ Incl. onderhoud, verzekering, wegenbelasting en banden ✔ Direct leverbaar

Munsterhuis Lease Goudstraat 41 - Hengelo - T. 074 711 36 00 munsterhuis.nl/zakelijk/r5-lease

Perfectie in plaatwerk, framebouw en buislasersnijwerk Meer dan 35 jaar ervaring in metaalbewerking en plaatwerk Geautomatiseerd machinepark dat 24/7 draait Gespecialiseerd in plaatwerk, framebouw en buislasersnijwerk Van productontwikkeling tot productie, assemblage en levering

Ontdek ons op www.baas-metaal.nl Vraag direct een offerte aan voor uw plaatwerk en buis-lasersnijwerk

TEHAM PONGERS

60 jaar

• • • •

Speciaalstaal Stafstaal Plaatwerk Balkstaal

• • • •

Koudgewalste profielen Buiscomponenten Aluminium Vloerroosters en traptreden

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

Bonarius breidt uit met nieuwe vestiging in

Zwolle

Bonarius, landelijk actief in installatietechniek en service, heeft een nieuwe vestiging geopend in Zwolle. Met deze uitbreiding versterkt het bedrijf zijn positie in Oost-Nederland en kan het de eigen zwerm-aanpak ook hier toepassen. Bonarius werkt met zwermen: teams die bestaan uit monteurs, technisch specialisten, een kwaliteitscontroleur en een bus vol onderdelen. Dankzij deze werkwijze worden kleine reparaties direct uitgevoerd en wordt onderhoud gecombineerd met inspecties, dicht bij de klant in de wijk.

De nieuwe vestiging wordt geleid door vestigingsmanager Hendri Rekers. Hij ziet grote kansen in de regio: “Met de

Vosteq viert 20-jarig jubileum met

Ode aan de Makers

vestiging in Zwolle en de inzet van onze zwermen kunnen we sneller reageren op vragen en storingen. Klanten profiteren van korte lijnen en efficiënte service, terwijl wij onze kennis en capaciteit flexibel kunnen inzetten.”

Bonarius beschikt al over vestigingen in Zwanenburg, Den Haag en Utrecht. Met de toevoeging van Zwolle vergroot het bedrijf de landelijke dekking en wordt de succesvolle zwerm-

Vosteq Veranderexperts vierde afgelopen week haar 20-jarig bestaan met een inspirerende bijeenkomst die volledig in het teken stond van de maakindustrie. Onder het motto ‘Ode aan de Makers’ werden ondernemers en maakbedrijven getrakteerd op een programma dat een blik wierp op de toekomst én handvatten bood om daar vandaag al mee aan de slag te gaan.

aanpak verder uitgerold.

Geen lange speeches, maar een interactieve middag vol trends, innovaties en toekomstscenario’s. Aan de hand van praktijkverhalen, inspirerende sessies en creatieve werkvormen werd met de aanwezigen nagedacht over de vraag: hoe zetten we, ondanks de dagelijkse hectiek en valkuilen, de eerste stap richting de toekomst?

De rode draad van de dag was dat de kracht van de maakindustrie schuilt in de makers zelf. Zonder makers is er geen toekomst. Vosteq benadrukte daarbij haar rol als partner die bedrijven helpt om van visie naar concrete actie te komen. De middag eindigde met een live geschreven Ode aan de Makers: een creatieve samenvatting van de dag, vol energie en complimenten voor de sector. Na een gezamenlijke toost ziet Vosteq de toekomst met vertrouwen tegemoet.

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

13

Afvalcontainer huren?

Kijk voor meer informatie op bouwbakkie.nl

Afval afvoeren wordt een makkie, met

Nu extra scherp geprijsd!

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Facta versterkt landelijke dekking met uitbreiding in Oost-Nederland S-MLT (Schakelcursus IWT) bij lastechniek Oost

Beckmann Groep is per 26 september 2025 onderdeel van Facta. Door deze krachtenbundeling versterken beide bedrijven hun dienstverlening en vergroten ze hun capaciteit, specialismen en landelijke dekking. Deze stap maakt het mogelijk om klanten nog beter te ondersteunen bij dagelijkse servicewerkzaamheden, grote projecten en turnarounds.

Toegang tot Oost-Nederland

gebied van rotating equipment en

Wij hebben het afgelopen jaar meerdere

De samenwerking biedt beide bedrijven

elektrotechniek biedt de aansluiting bij Facta

aanvragen gekregen voor de opleiding

toegang tot nieuwe markten en creëert

nieuwe mogelijkheden voor Beckmann Groep

S-MLT. Naar aanleiding daarvan zijn we

aanzienlijke synergiekansen. Beckmann

om klanten completer te ondersteunen

op zoek gegaan naar diverse docenten

Groep, opgericht in 1919 en gevestigd in

voor de diverse vakken, hebben we een

Enschede, heeft met haar 35 medewerkers

Dit brede dienstenpakket maakt het mogelijk

planning gemaakt en een brochure

een sterke positie opgebouwd in Oost-

klanten volledig te ontzorgen bij onderhoud,

ontwikkeld. We hadden helaas niet

Nederland, is gespecialiseerd in

ontwikkeling, reparaties en projecten, van

genoeg aanmeldingen om afgelopen

elektrotechniek, industriële automatisering,

dagelijkse service-werkzaamheden tot

september al te kunnen starten, maar we

onderhoud aan motoren, aandrijvingen én

complexe technische uitdagingen.

hebben nu wel alles in orde om in

elektromechanisch onderhoud. Facta, met

Jeffrey Schotvanger, directeur en eigenaar van

september 2026 met een groep

ruim 600 medewerkers verspreid over 12

Facta: “De kracht van Facta ligt in het

enthousiastelingen de S-MLT te kunnen

locaties in Nederland en Duitsland, is

bundelen van specialismen om klanten

beginnen! Dus wil je de IWT gaan doen

gespecialiseerd in rotating equipment,

optimaal te ondersteunen bij het draaiende

maar heb je niet de juiste vooropleiding?

elektrotechniek, piping- & constructions en

houden van hun productieprocessen.

Dan kun je bij ons de jaaropleiding S-MLT

multidisciplinaire projecten. De organisatie

Beckmann Groep is een sterke speler en

gaan volgen om vervolgens door te

richt zich op het voorkomen van stilstand in

bedient industriële producenten en treedt

stromen naar de IWT. In deze

productieprocessen van bijvoorbeeld de

daarnaast op als partner voor

jaaropleiding komen de onderdelen

petrochemie, energie en

machinebouwers, waarbij het bedrijf het

Elektrotechniek, Sterkteleer, Rapportage,

voedingsmiddelenindustrie.

volledige besturingsgedeelte verzorgt. De toevoeging van Beckmann Groep aan Facta

Materialenkennis, Organisatie, Lezen van constructietekeningen en Wiskunde aan

Menno Kragt, operationeel manager

versterkt ons aanbod in Oost-Nederland en

bod. De schakelcursus geeft je kennis op

Beckmann Groep: “Sinds de oprichting van

biedt mogelijkheden om samen verder te

MBO-4 niveau op de hoofdonderwerpen

Beckmann Groep hebben wij een sterke

groeien. We kijken uit naar de samenwerking

van de IWT-opleiding, zodat je als je wilt

positie opgebouwd in Oost-Nederland en

met onze nieuwe collega’s om gezamenlijk

direct het jaar erop kunt doorstromen

daarbuiten. Door onderdeel te worden van

klanten nog beter te ondersteunen.”

naar de IWT.

Facta kunnen we onze klanten nog beter van dienst zijn en stappen zetten in onze verdere

Heb je interesse in deze opleiding en wil

groei. Deze stap voelt voor ons als een

je meer informatie? Vraag dan de

logische volgende fase in de ontwikkeling van

brochure aan via info@lastechniekoost.nl.

Beckmann Groep”.

Weet je al dat je deze opleiding wilt gaan www.lastechniekoost.nl/direct-

Multidisciplinair: meer capaciteit en specialisme

aanmelden. We heten u van harte

De samenwerking geeft beide bedrijven een

welkom!

groter netwerk en bredere expertise en

volgen? Meld je aan via onze website

versterkt zo de dienstverlening. Vooral op het

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

15

Elektrotechniek • Installatietechniek • Klimaattechniek • Beveiligingstechniek

Alles onder één dak.

Daarom. drmtechniek.com

SAMEN STERK IN METAAL EN TECHNIEK! MET TROST PRESENTEREN WIJ U ONS NIEUWE LOGO

Ons nieuwe logo symboliseert de samensmelting van twee bedrijven: Duits en ZLI. Het staat voor oog voor detail en precisie in vakwerk. Ons team is de drijvende kracht achter ons bedrijf, binnen ons team staat ontwikkeling centraal – zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Dankzij ons opleidingsbeleid, de prettige arbeidsomstandigheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden beschikken we over een vakbekwaam en gemotiveerd team. Vakmanschap behoort tot onze kerncompetenties en vormt de basis van ons succes. Ons bedrijf staat voor betrouwbaarheid, technische expertise, innovatie en professionaliteit.

Zo weerspiegelt het logo niet alleen een strak en technisch karakter, maar ook warmte, persoonlijkheid en verbondenheid. Precies zoals wij zijn als familiebedrijf.

Mercuriusweg 4-6, 7202 BS Zutphen | T: 0575 – 543086

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

Eerste waterstof geleverd in

uniek project in Deventer

Het nieuwe onderzoeks- en ontwikkelingscentrum van Nefit Bosch in Deventer is vandaag officieel geopend. Daarmee komt ook de unieke waterstofketen GROHW – waarbinnen ter plekke geproduceerd, gedistribueerd én verbruikt gaat worden – een stap dichterbij.

Verwarmingsproducent Nefit Bosch test in

Markus Baumeister, directeur R&D van Nefit

elektrolyser wordt dit najaar genomen.

Deventer verwarmingstoestellen die op

Bosch, is erg blij met deze oplossing. “We zijn

De keuze voor een decentraal netwerk is

waterstof werken. De benodigde waterstof

hier onder andere duurtesten aan het doen

uniek, zegt Benjamin Pilzer van Firan. “We

wordt door Essent met een tankwagen

voor onze nieuwe cv-ketels die op waterstof

realiseren hiermee niet alleen een lokale

aangevoerd, en gedistribueerd via een

werken. Dat doen we voor meer dan 120

waterstofketen, maar zetten ook een

waterstofontvangststation. Ondertussen

toestellen voor de hele Europese markt,

krachtig voorbeeld neer van een decentraal

werken Essent, Firan en Witteveen+Bos hard

hierdoor hebben we een permanente

en schaalbaar energienetwerk dat

aan verdere opschaling van GROHW (‘Green

aanvoer van waterstof nodig. Het is mooi dat

toepasbaar is in andere regio’s in Nederland.

Oxygen Hydrogen and Wasteheat’). Eind

dat op deze manier is gelukt.”

Dat maakt dit project zo bijzonder. Ik ben

2026 moet hier het eerste deel van een

dan ook trots dat Firan hierin een

lokaal waterstofnetwerk liggen waar ook

Lokale elektrolyser

andere bedrijven in de omgeving gebruik

In de eerste fase levert Essent groene

van kunnen maken – een unicum in

waterstof die per tankwagen wordt

“Goed om te zien dat de partners zover

Nederland.

aangevoerd. Parallel hieraan werkt Firan aan

gekomen zijn met GROHW, het initiatief dat

een lokaal distributienetwerk, zodat ook

ons bedrijf in 2018 heeft opgezet”, aldus

“Veel waterstof-initiatieven zijn groot en

andere bedrijven in het gebied op termijn

Raphaël van der Velde, Business Unit

complex. Wij kiezen hier bewust voor een

van waterstof voorzien kunnen worden.

Manager Energiesystemen bij

praktische aanpak: leveren, testen, leren

Daarnaast wil Essent op het terrein van Nefit

Witteveen+Bos. “Het begon als een

en vervolgens verder opschalen”, zegt

Bosch een elektrolyser van 2,5 megawatt

blauwdruk voor een schaalbaar ontwerp dat

Maarten Moolhuysen, directeur waterstof

bouwen, die groene stroom uit de regio

breed toepasbaar is. Eerst met een pilot om

bij Essent. “Voor Essent is dit de start van

omzet in waterstof. Het plan is om de

zowel warmte als waterstof te benutten voor

de levering van waterstof voor de industrie

restwarmte en de zuurstof die vrijkomen bij

gebouwverwarming. En dan nu met een

– in eerste instantie aan Nefit Bosch. We

de elektrolyse eveneens lokaal in te zetten.

full-scale installatie voor groene waterstof en

verwachten snel meer lokale bedrijven te

De elektrolyser heeft deze zomer vijf miljoen

in een later stadium zuurstofproductie voor

contracteren, zodat we verder kunnen

euro aan rijkssubsidie ontvangen. Het

de lokale industrie.”

groeien.”

definitieve investeringsbesluit voor deze

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

voortrekkersrol vervult.”

17

Ontplooj maakt ontwikkeling mogelijk “Samenwerken met Ontplooj wordt als bijzonder prettig en succesvol ervaren.”

Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek onder onze partners en opdrachtgevers.

Wim van Druten, Adviseur Innovatie en Dienstverlening (zie foto), vertelt hoe Ontplooj waarde toevoegt aan mensen, organisaties en de arbeidsmarkt in Twente.

Ontwikkeling en ondernemen Ontplooj is hét werkontwikkelbedrijf voor Almelo en omgeving. “Wij combineren mensontwikkeling met zakelijke productie en dienstverlening. Van assemblage, verpakken en textiel tot catering, schoonmaak, groenvoorziening en technische opdrachten”, vertelt Wim. “Ons motto: U vraagt, wij draaien – als het kan.”

Leren door te doen Iedereen die bij Ontplooj binnenkomt, krijgt de kans om zich te ontwikkelen. Eerst met werknemersvaardigheden, daarna met een vak. Dat gebeurt midden in de praktijk: learning on the job. Zo ontstaat groei die direct merkbaar is – voor medewerker én opdrachtgever.

Op weg naar werk Binnen Ontplooj is altijd werk, maar we kijken ook verder. Samen zoeken we naar passende opdrachten in de markt en bemiddelen we richting regulier werk – soms met ondersteuning, vaak zelfstandig. Ons doel is helder: mensen zo normaal mogelijk laten meedoen in de arbeidsmarkt.

Partner voor ondernemers Grote én kleine bedrijven weten ons te vinden. Of het nu gaat om productie, facilitaire diensten of technische uitdagingen zoals 3D-ontwerp: wij denken mee en leveren praktische oplossingen. In een krappe arbeidsmarkt benutten we arbeidspotentieel dat anders onbenut blijft.

Voor een sterker Twente Ontplooj is een van de grotere werkontwikkelbedrijven in Twente en draagt bij aan maatschappelijke opgaven én een krachtige regionale economie. Zoals Wim van Druten het samenvat: “Onbekend maakt niet onmogelijk. Ontplooj is graag sparringpartner, aanjager of uitvoerder.”

Meer weten? Volg ons op LinkedIn (zoek op Ontplooj met een J).

Of neem contact op met Wim van Druten: 06 - 29 10 90 33 wimvandruten@ontplooj.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Lumio wordt onderdeel van Vesting Groep en krijgt ruimte om verder te groeien

Samenwerking Twence en Stevast Techniek: Duurzame

Lumio uit Nijverdal sluit zich aan bij Vesting Groep uit Dalfsen, een groep van 18 (familie)bedrijven en ruim 450 specialisten in de techniek. Door deze stap krijgt Lumio de kans om verder te groeien en gebruik te maken van de kracht van het collectief, terwijl het bedrijf zijn eigen zelfstandigheid behoudt.

Krachten Bundelen

Samen sterker in techniek

Stevast Techniek is trots op de langdurige samenwerking met Twence, een toonaangevend bedrijf in de afvalenergiebranche. Twence produceert duurzame energie en grondstoffen uit afval, biomassa en andere hernieuwbare bronnen en speelt een sleutelrol in de verduurzaming van Oost-Nederland.

onze positie in de regio verder uit te bouwen. Door ons aan te

Voor Lumio is dit een belangrijke stap richting de toekomst.

Directeur Arjan Tijhuis: “Wij hebben als Lumio de ambitie om sluiten bij Vesting Groep krijgen wij de mogelijkheid om ons nog meer te richten op techniek, kennis en innovatie. Een prachtige kans voor onze klanten, medewerkers en partners. Hierbij blijven wij onze eigen koers varen, maar kunnen we tegelijkertijd profiteren van de ervaring, expertise en ondersteuning binnen de groep. Voor klanten en partners blijft alles verder vertrouwd:

De samenwerking heeft een looptijd van tien jaar en omvat een

dezelfde gezichten en hetzelfde team blijven het werk uitvoeren.”

breed scala aan activiteiten: onderhoud aan installaties en systemen, werkplaatsactiviteiten voor reparaties en fabricage, opleidingen voor

De kracht van de groep

kennisontwikkeling en technische consultancy. Hiermee ondersteunt

Vesting Groep bedenkt en bouwt technische installaties en richt

Stevast Techniek Twence zowel operationeel als strategisch.

zich op toekomstbestendige leef- en werkomgevingen. De kracht van de groep ligt in de diversiteit: ieder bedrijf heeft zijn eigen

Voorafgaand aan de gunning heeft Twence een uitgebreide

specialisme, maar samen zijn zij uniek. Erdy Jansen, CEO Vesting

bedrijfsbeoordeling uitgevoerd. Mede dankzij positieve referenties

Groep: “Wij geloven in de kracht van samenwerken. Door Lumio

van klanten als FrieslandCampina, BASF, DOC Kaas – wheyco en

als zelfstandig bedrijf onderdeel te laten worden van onze

Teijin Aramid, kreeg Stevast het vertrouwen en werd de

bedrijvenfamilie, versterken we niet alleen ons netwerk en onze

aanbesteding succesvol binnengehaald.

kennis, maar bieden we Lumio ook de ruimte om te groeien.

“Met onze technische expertise en focus op veiligheid, continuïteit en

Lumio is een prachtig bedrijf en een mooie aanvulling binnen onze groep.”

innovatie helpen wij Twence hun duurzame doelen te realiseren,” aldus Roy Stevens, directeur van Stevast Techniek. “Samen met sterke partners zoals Stevast maken we onze installaties toekomstbestendig,” vult Eddy

Meijer van Twence aan.

Deze samenwerking gaat verder dan techniek alleen. Door kennis en ervaring te bundelen, ontstaat een solide basis voor het versterken van processen, het ontwikkelen van mensen en het realiseren van duurzaamheidsdoelstellingen. Ook draagt het bij aan het versterken van de regionale keten en de energietransitie.

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

19

150 jaar Nysingh, een mijlpaal in beweging

Bij Nysingh geloven we dat echte vooruitgang ontstaat in verbinding met elkaar, met onze cliënten en met de samenleving. Samen bouwen we aan oplossingen die waardevol zijn voor nu én de generaties die volgen.

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

Meijers en Veldhuis Advies bundelen krachten Meijers en Veldhuis Advies hebben bekend gemaakt hun krachten te bundelen tot één klantgerichte en slagvaardige organisatie. De combinatie zal uiteindelijk met de naam Meijers een stevige positie in de top 3 van onafhankelijke verzekeringsmakelaars in Nederland innemen. Met ambitie voor verdere groei vanuit het hoofdkantoor in Amstelveen, met vestigingen in Heerde, Zutphen, Apeldoorn, Rotterdam en Delft.

Familiebedrijf Meijers heeft de afgelopen

meer dan vijftig jaar het sterke

jaren een sterke autonome groei

fundament vormen van Meijers. In

doorgemaakt. Het aangaan van een

Veldhuis Advies hebben we een

partnership met Veldhuis Advies is een

gelijkgestemde partner gevonden om

volgende stap in deze ontwikkeling en

verder te bouwen aan een

sluit geheel aan bij de ambitieuze

toonaangevende organisatie met nog

meerjarenstrategie. De nieuwe

meer expertise en slagkracht.”

organisatie biedt klanten toegevoegde waarde door expertise,

Voor Veldhuis Advies is dit nieuwe

goedgekwalificeerde medewerkers en

hoofdstuk het antwoord op toenemende

complete dienstverlening.

consolidatie in de markt. Het bedrijf met focus op zowel schadeverzekeringen,

Bouwmetaal viert 25 jaar vakwerk Bouwmetaal uit Tubbergen bestaat 25 jaar. Sinds de oprichting in 2000 levert het bedrijf maatwerk in metaal voor de woning- en utiliteitsbouw. Non-ferrometalen zoals zink, aluminium en koper worden verwerkt tot hoogwaardige (prefab) dak- en gevelbekledingen.

Van detail naar monster, van prefab tot complete montage: alles wordt in eigen huis uitgevoerd.

Daniel de Swaan, Algemeen Directeur

employee benefits en

Meijers: “We hebben de bewuste keuze

arbodienstverlening kijkt met een

gemaakt om een ‘family owned en family

strategische en duurzame blik naar de

De directie bestaat uit Marcel Krikhaar,

run’ business te zijn en te blijven. We zijn

toekomst.

Kelvin ter Grote en Hans Bouwhuis. Marcel Krikhaar zegt hierover: “Het jubileum, een

toegewijd aan persoonlijke binding met onze klanten en medewerkers die al

Bob Veldhuis, Algemeen Directeur

moment om samen stil te staan bij wat is

Veldhuis Advies: “Continuïteit, groei en

opgebouwd. Bouwmetaal blijft zich

slagvaardigheid zijn essentieel, zeker in

ontwikkelen en investeren in kwaliteit,

het huidige steeds verder

innovatie en vakmanschap, altijd klaar zijn

consoliderende landschap. We zijn

voor de toekomst, zowel voor

overtuigd van de match tussen Veldhuis

opdrachtgever als eigen werknemers.”

en Meijers in werkethos, organisatiecultuur en expertise. Dit biedt

Het jubileum wordt gevierd met een open

nieuwe kansen voor klanten én

dag op zaterdag 1 november 2025. Van

medewerkers, met name op het gebied

11:00 tot 15:00 uur zijn relaties en

van inkoop, innovatie en

belangstellenden welkom om het bedrijf te

groeimogelijkheden. ”

komen bekijken en het jubileum samen te vieren.

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

21

Magazines en boeken drukken, dat kunnen wij als geen ander

Eekhorstweg 1, 7942 JC Meppel info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

I m p ress ie

D a a r k r i j g j e e e n k l e u r va n !

085 - 082 45 00

COLUMN

Luisteren is het feest der verbinding In de aanloop naar de verkiezingen zien we de politiek weer op z’n lelijkst. Partijleiders die liever zo hard mogelijk schreeuwen, dan echt naar elkaar en naar de samenleving te luisteren. In de hoop dat kiezers eerder aangaan op felle oneliners die lekker bekken, dan op de echte oplossingen die beter werken. Extreme standpunten van rechts en links krijgen aandacht, terwijl de stem van de genuanceerde meerderheid ondersneeuwt.

Echt leiderschap vraagt om luisteren. Naar oprechte zorgen over wonen, werken, veiligheid en zekerheid. Pas dan ontstaat er ruimte voor beleid en besluiten die duurzaam draagvlak hebben. Van retoriek naar realiteitszin. Voor kiezers geldt hetzelfde: sla je aan op de polariserende haat voor alles wat een andere mening heeft, of kies je voor leiders die bereid zijn de handen ineen te slaan; verschillen te overbruggen; te zorgen dat het land bij elkaar blijft en we samen een stap verder komen.

Niet harder roepen, maar beter luisteren Deze maand vierden we 25 jaar Siebert & Wassink met een groots en spectaculair feest dat tot ver in de omtrek te horen was. Toch zijn we niet groot geworden door veel lawaai te maken en onszelf te overschreeuwen. Laat staan door heel hard roepen dat onze concurrenten slecht en gevaarlijk zijn. We zijn gegroeid door te luisteren, naar klanten, naar kandidaten en naar collega’s. Want ‘doen wat het resultaat nodig heeft’ begint altijd met weten wat er speelt en begrijpen wat de onderliggende behoefte is. Dat vraagt om diepgaand luisteren, je oordeel uitstellen en doorvragen tot je de kern raakt. Pas daar vind je werkelijke én werkende oplossingen.

Of het nu gaat om samenleving of samenwerking: je wordt niet beter door harder te roepen en anderen te haten, maar door beter te luisteren en elkaar te helpen. <

Johan Siebert Siebert & Wassink Organisatieadvies, Werving & Selectie, Assessments

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

23

Van schuur tot 50 jaar Mees van den Brink

Een Deux Chevaux met slangen door het open dak, een keukentafel als kantoor en een bandje met kantoorgeluiden om indruk te maken. Zo begon de vader van Bob van den Brink in 1975 zijn slangenhandel in Haaksbergen.

Vijftig jaar later runt Bob een innovatieve multinational met zestien vestigingen in zeven landen.

24

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

multinational

“We zijn een multinational, dat klinkt raar maar dat zijn we wel”

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

25

“Van keukentafel naar de meest innovatieve slangenleverancier”

moeten regelmatig alle warmtewisselaars gereinigd worden van binnen. "Dat doen industriële reinigers. En daar hebben ze

Van keukentafel naar Europese speler

multinational", stelt Bob vast. "Dat klinkt raar

speciale slangen voor nodig. Dat is een hele

Het verhaal van Mees van den Brink begint bij

voor een Twents familiebedrijf, maar dat zijn

grote markt voor ons."

Ajax Brandblussers, waar de oprichter slangen

we wel."

controleerde. "Bij iedere meter die door zijn

Innovatie door geavanceerde testfaciliteiten

een meter waar iemand aan verdient", vertelt

Specialistische oplossingen voor de industrie

directeur Bob van den Brink over zijn vader

Bij slangen denkt iedereen aan tuinslangen,

concurrenten is hun focus op kwaliteit en

Mees. Die besloot voor zichzelf te beginnen

erkent Bob. Die verkopen ze ook, maar daar

innovatie. Het bedrijf beschikt over

toen zijn werkgever geen salarisverhoging naar

verdient Mees van den Brink niet zijn geld

gespecialiseerde hogedruk testfaciliteiten tot

duizend gulden toestond.

mee. "Waar wij echt ons geld mee verdienen is

4.200 bar voor hydraulische en ultra-

met industriële, specialistische slangen voor

hogedrukslangen. Voor industriële

Met een lelijke eend transporteerde Mees de

bijvoorbeeld de food industrie. Van

lagedrukslangen hebben ze een

slangen naar klanten, waarbij de lange

brouwerijen tot foodverwerkers, dat soort

waterdruktestfaciliteit beschikbaar. Het

exemplaren gewoon door het openklapbare

bedrijven."

teststation kan slangen van elke lengte testen

handen heen ging, dacht hij van: goh, dat is

Wat Mees van den Brink onderscheidt van

en produceert drukken tot 140 bar.

dak gingen. "Er werd gewerkt aan de keukentafel. Als mijn moeder telefoon kreeg

Die bedrijven kopen niet zomaar een slang,

van klanten, dan moest ze van mijn vader een

maar een complete oplossing: een slang van

"Na het testen en goedkeuren van de slangen,

bandje met kantoorgeluiden aanzetten om de

bijvoorbeeld vijf meter met aan beide zijden

voorzien we ze van een testcertificaat", legt

indruk te wekken dat we een groot bedrijf

hoogwaardige koppelingen van rvs. "Die

Bob uit. "Bovendien geven we unieke

waren", lacht Bob.

monteren wij hier in Haaksbergen. Die wordt

nummers aan de goedgekeurde slangen en

getest volgens bepaalde normen en als het

koppelingen, waardoor ze altijd traceerbaar

Van die keukentafel is weinig meer over. Mees

product goedgekeurd wordt, verpakken wij het

zijn." Deze digitale innovatie gaat nog verder:

van den Brink heeft nu zestien vestigingen

en versturen het naar de klant."

met een persoonlijke inlogcode kunnen klanten online alle slangen bekijken die ze op

verspreid over zeven landen: Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, Roemenië,

Mees van den Brink levert aan vrijwel alle

dat moment gebruiken, testinformatie

Hongarije en Polen. Het bedrijf telt bijna

industrieën: van chemie tot agrarische sector,

bekijken, vervaldata controleren en certificaten

tweehonderd medewerkers, waarvan negentig

van offshore tot industriële reiniging. "We

downloaden en afdrukken.

in Haaksbergen werken. "We zijn een

hebben ook wel slangen die worden opgehaald met een koerier, gaan naar

Deze traceerbaarheid en transparantie zijn

Schiphol, er staat een helikopter die dat spul

cruciaal in sectoren waar veiligheid en

naar een booreiland brengt."

betrouwbaarheid voorop staan. Of het nu gaat om voedingsmiddelenproductie, chemische

Een andere grote markt is industriële reiniging.

processen of offshore-operaties, klanten

Bij grote chemische bedrijven zoals Shell

moeten erop kunnen vertrouwen dat elke slang aan de hoogste normen voldoet.

Van familiebedrijf naar innovatieve partner In 2012 namen Bob en zijn broer het familiebedrijf over van hun vader. Omdat zijn broer geen leidinggevende ambities had en de voorkeur gaf aan operationeel werk, nam Bob de directierol op zich. Zo ontstond een duidelijke taakverdeling: Bob verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, zijn broer voor het magazijn.

De visie van het bedrijf is ambitieus: door voortdurende innovatie en een uitgebreide

26

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

“Mijn moeder moest een bandje met kantoorgeluiden aanzetten”

Brink een familiebedrijf gebleven. "Wij willen

plannen: "De wens is toch wel om nog verder

graag blije medewerkers. Als er collega's zijn

te groeien door collega-bedrijven over te

met problemen, dan staan we voor ze klaar.

nemen. Ik wil graag een grote speler worden in

voorraad van kwaliteitsproducten wil Mees van

Als iedereen goed in zijn vel zit komt dat ons

Europa, maar wel gecontroleerd groeien."

den Brink de meest gewaardeerde en grootste

bedrijf ten goede." Het personeelsverloop is

slangenleverancier van Europa worden. "We

dan ook laag. "We hebben mensen van het

De kracht van het bedrijf blijft dezelfde als

willen erkend worden voor onze uitmuntende

eerste uur die nog steeds bij ons werken."

vijftig jaar geleden: dicht bij de klant zijn en excellente service leveren. Met

klanttevredenheid en onze rol als dé partner voor flexibele verbindingen", stelt Bob. "We

Die familiaire sfeer is ook merkbaar als er

zeventienduizend vierkante meter aan hallen

streven altijd naar maatwerkoplossingen die

overgewerkt moet worden. "Dan zeg ik:

vol voorraad in Haaksbergen alleen al, kunnen

de verwachtingen van onze klanten

jongens, we hebben een opdracht, we moeten

ze vrijwel elke slang binnen twee uur leveren.

overtreffen."

vanavond echt tot tien uur door. Dan haal ik

"De kans is heel klein dat wij die slang niet op

patat of pizza en stropen we allemaal de

voorraad hebben. Dan staat ondertussen de

Bij Mees van den Brink gaat het niet alleen om

mouwen op. Vanzelfsprekend trek ik zelf ook

koerier al klaar."

het leveren van producten, maar om het

een overall aan."

Het bandje met kantoorgeluiden heeft Bob

bieden van de meest betrouwbare en innovatieve oplossingen in elke sector waar

Het 50-jarig bestaan werd groots gevierd met

allang niet meer nodig. Maar de combinatie

slangassemblages essentieel zijn. Met hun

een tweedaags jubileumfeest in Keulen met

van persoonlijke aanpak, technologische

ruime ervaring en uitzonderlijke service willen

alle werknemers uit alle landen. Als eerbetoon

innovatie en familiaire bedrijfscultuur blijft de

ze de productieprocessen van hun klanten

kreeg de familie een bronzen borstbeeld van

basis van het succes. "Het is echt een

optimaliseren.

vader Mees, die op 78-jarige leeftijd nog steeds

familiebedrijf wat dat betreft, maar dan wel

meedenkt over het bedrijf.

één die de ambities heeft om Europees

Familiecultuur als succesfactor

marktleider te worden." <

Ondanks de internationale groei en

Klaar voor de toekomst

technologische innovaties is Mees van den

Voor de komende vijf jaar heeft Bob duidelijke

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

www.meesvandenbrink.nl

27

28

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

InvestX: commercieel vastgoed dat mensen en toekomst versterkt De stap naar nieuwbouw of herontwikkeling is een grote beslissing voor ondernemers. Kosten, complexiteit en toekomstbestendigheid spelen altijd mee. Maar een doordacht ontwikkeld gebouw kan meer opleveren dan verwacht: lagere lasten, efficiëntere processen en een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers. Met commercieel vastgoedontwikkelaar en belegger InvestX uit Hengelo betekent bouwen niet alleen ruimte creëren, maar vooral waarde toevoegen aan de organisatie, haar mensen en de regio.

I

n Oost-Nederland toont InvestX hoe

indelingen, een passende uitstraling en

nu al investeren in toekomstbestendig

ondernemers met vertrouwen en visie

versterking van de organisatiecultuur. Die

vastgoed. In Oost-Nederland is die uitdaging

kunnen bouwen. Op A1-locaties in Twente

vroege betrokkenheid schept daarnaast trots

groot: er is weinig nieuw gebouwd en

ontwikkelt, investeert, verhuurt en beheert

en loyaliteit. Het resultaat: een gezond,

gebouwen verouderen. InvestX maakt een

het bedrijf hoogwaardig, architectonisch

duurzaam gebouw dat niet alleen prettig

verdiepingsslag als het gaat om Paris Proof

commercieel vastgoed. “Vanaf het moment

werkt, maar ook talent aantrekt, de

bouwen, hergebruik van materialen en

dat we een kavel in optie hebben, zitten we

productiviteit verhoogt en de identiteit van

demontabel bouwen. “We onderzoeken ook

met gebruikers aan tafel”, zegt asset

de organisatie versterkt.”

off-grid bouwen, houtbouw en het creëren

manager Marieke Lutje Wagelaar. “We

van meer natuurlijke werkomgevingen.

vertalen hun processen én groeiambities

Flexibel ontwikkelen en investeren

Bovendien zetten we de stap naar

naar een programma van eisen en een

InvestX ontwikkelt bedrijfshallen van 2.000

hoogwaardige kantoorgebouwen op

huisvestingsplan, dat vandaag klopt en

tot 15.000 m², met de keuze tussen kopen of

A1-locaties. De vraag naar duurzame,

morgen waardevol blijft. We leggen de lat

huren. Vooral bij huurprojecten draait het

kwalitatieve kantoorgebouwen op deze

hoog, stellen kritische vragen, denken

om flexibiliteit en alternatieve

schaarse locaties groeit en precies daar gaan

creatief mee en doen wat we zeggen.”

aanwendbaarheid. “We creëren ruimtes die

wij een aantal nieuwe projecten realiseren.”

eenvoudig op te delen zijn zodat eventueel Die rol maakt InvestX de schakel tussen

meerdere gebruikers zich in een gebouw

Vooruitdenken loont

ondernemers, gemeenten en beleggers.

kunnen vestigen. Ook denken we na over

Gemeenten dragen constructief bij aan

“Doordat wij werken met een vast bouwteam

multifunctionele vloeren en gevels,” zegt

ontwikkeling, maar nieuwe

van architect, makelaar, aannemer en

Marieke. “Zo kan een hal eenvoudig worden

bedrijventerreinen worden schaars. InvestX

constructeur, is er snelheid, grip, kwaliteit,

omgebouwd naar een kantoorverdieping of

wil zich meer richten op transformatie van

kloppen de begrotingen en worden de

worden uitgebreid met laaddocks.

bestaande bedrijventerreinen, die vaak qua

bouwplanningen gehaald.”

Organisaties kunnen daardoor makkelijk

bereikbaarheid en ontsluiting nog uitstekend

op- of afschalen terwijl het vastgoed zijn

zijn. “We pakken dit graag op met

waarde behoudt, nu en later.”

gemeenten en ondernemers”, zegt Marieke.

Fijne werkplekken Voor InvestX moet een bedrijfsgebouw op

“Dat geldt ook voor het voldoen aan de

meerdere vlakken waarde toevoegen.

Paris Proof en kantoorgebouwen

wetgeving van 2050. Met InvestX als partner

Daarom ontwikkelen zij projecten die passen

De vastgoedsector staat voor een grote

wordt vastgoed een investering die waarde

in de omgeving, duurzaam zijn en bijdragen

transitie. Grote organisaties moeten voldoen

toevoegt, nu én in de toekomst.” <

aan plezierige, gezonde werkplekken. “Vanaf

aan ESG-verplichtingen, vanaf 2028 krijgen

het schetsontwerp betrekken we naast de

mkb-bedrijven mogelijk te maken met CSRD

directie ook medewerkers,” benadrukt

en in 2050 moeten alle gebouwen Paris

Marieke. “Hun ideeën leiden tot optimale

Proof zijn. Voor ondernemers betekent dit

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

www.investx.nl

29

VICTA ALS VOLWAARDIGE DATAPARTNER

‘Data slim benutten en klaar zijn voor AI’ R

Data is de motor achter moderne bedrijfsvoering. Waar een paar jaar geleden dashboards en rapportages voldoende waren, draait het nu om dataplatforms, governance en AI. Victa, specialist in Business Intelligence, is in die transitie meegegroeid. “Wij maken als volwaardige datapartner organisaties klaar voor de toekomst en zorgen dat zij hun data écht kunnen benutten”, vertelt operationeel directeur Renze Huitema.

enze Huitema werkt inmiddels zeven

om met gegevens om te gaan. Pas dan kun je

Cultuur en groei

jaar bij Victa en sinds 1 januari als

voorspellende analyses maken of processen

Victa onderscheidt zich met inhoudelijke

operationeel directeur. “Toen ik begon,

automatiseren op het gebied van data.”

expertise én een open bedrijfscultuur. “We hebben een jong, ondernemend team, we

draaide het vooral om Qlik-implementaties.

Inmiddels leveren we complete data-

Van scan tot roadmap

leren van elkaar en ontwikkelen met elkaar. Als

oplossingen. Onze klanten willen vooral

Bij nieuwe klanten start Victa vaak met een

je van data en puzzelen houdt, kun je hier de

inzicht, structuur en betrouwbaarheid.

data- en AI-scan. “We kijken op alle niveaus

baan van je leven krijgen.” Dit jaar kwamen er

Daarom bouwen we dataplatforms waarin alle

mee in de organisatie. Op directieniveau

dertien nieuwe medewerkers bij. “We willen

data veilig samenkomt.”

bespreken we hoe data past binnen de visie

het hele datalandschap kunnen bedienen.

en strategie, en met het management hoe

Daarom bouwen we aan een breed team van

Wat ooit alleen was weggelegd voor grote

data kan helpen met aansturing. Daarnaast

specialisten. Over drie jaar verwacht ik dat we

bedrijven zoals banken en verzekeraars, is

onderzoeken we welke applicaties en BI-tools

honderd medewerkers hebben.”

volgens Renze Huitema nu ook bereikbaar

het beste passen”, legt Renze Huitema uit.

voor het mkb. “Met tools van Qlik en Microsoft

Daarna volgt een roadmap: een stappenplan

Advies aan ondernemers

en ons eigen Victa Data Platform maken we

om datagedreven te werken. “Sommige

Renze Huitema heeft een duidelijke

data laagdrempelig beschikbaar. Bedrijven

bedrijven bouwen een eigen BI-team op,

boodschap voor bedrijven in Oost-Nederland:

ontdekken wat ze met hun eigen data kunnen:

anderen besteden dat liever uit. Wij

“Zorg dat je je data op orde hebt en op één

processen verbeteren, efficiënter werken en

ondersteunen beide routes.”

plek samenbrengt. Bedrijven die hun data nu goed organiseren, hebben straks goud in

betere besluiten nemen.”

De waarde van data

handen. Daarmee kun je processen

AI: kansen en uitdagingen

Volgens Renze Huitema zien steeds meer

optimaliseren, slimmere besluiten nemen en

De roep om AI groeit, merkt Victa.

mkb-ondernemers data als sleutel tot groei.

je voorbereiden op AI. Heb je de expertise niet

“Ondernemers vragen vaak: ‘Ik wil iets met

“Vrijwel elk bedrijf werkt met meerdere

in huis, zoek dan een partner die je helpt om

data en AI, want ik wil mijn concurrentie

applicaties: van ERP- en CRM-systemen tot

toekomstbestendig te worden.” <

voorblijven.’ Maar AI werkt alleen goed als de

HR-tools. Wij ontsluiten de data en brengen

onderliggende data schoon en gestructureerd

dat samen, zodat ondernemers slimmer

is. Doe je dat niet, dan krijg je gekke of zelfs

werken én zich kunnen voorbereiden op

foutieve uitkomsten.”

AI-toepassingen.”

www.victabi.com

Een belangrijke stap daarbij is bewustwording.

30

Victa helpt bedrijven om hun data zó in te

“Governance is essentieel. Niet iedereen hoeft

Expertises Victa:

richten dat ze er later AI op kunnen toepassen.

toegang tot alle gegevens te hebben, en zeker

Data Management: Data

“We maken bedrijven AI-ready. Dat betekent

bij persoonsgegevens moet je zorgvuldig

samenbrengen en toegankelijk maken

dat we zorgen voor een solide dataplatform,

handelen. Wij adviseren klanten hoe ze dit

in één betrouwbaar platform.

duidelijke governance en een veilige manier

veilig organiseren.”

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

“Zorg dat je je data op orde hebt en op één plek samenbrengt: dan heb je straks goud in handen om slimme dingen mee te doen.”

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

31

Energiehub Twente:

lokaal en samen werken aan duurzame energie Nabij Vriezenveen verrijst de komende jaren een energiehub die een belangrijke schakel vormt in de regionale energietransitie. Energiehub Twente wordt gebouwd bij de zandwinning Oosterweilanden. Hier worden een bestaand zonnepark, een drijvend zonnepark en mogelijk een toekomstig windpark gekoppeld aan slimme technologie voor opslag, omzetting in waterstof en lokaal gebruik van energie.

C

Roelofs Groep. “We hebben negen zandwinningen in Nederland, die locaties

entraal staat de integratie van een

Fieten Olie en de gemeente Twenterand.

lenen zich uitstekend voor duurzame opwek.

elektrolyser voor de productie van

Hierbij is ook kennispartner H2Hub Twente

Hier kunnen zonnepanelen op water worden

groene waterstof, in combinatie met

betrokken.

geplaatst, dat maakt de landschappelijke

een batterijopslagsysteem en een tank- en

32

vertelt Marcel Grit, commercieel directeur bij

impact kleiner. Vanuit Hydronex ontwikkelen

laadstation. Energiehub Twente is een

Zandwinlocaties gebruiken

we energiehubs met een centrale rol voor

samenwerking tussen Hydronex

“Hydronex is opgericht om onze ambitie waar

waterstof; Twenterand en Steenwijk zijn nu het

(dochteronderneming van Roelofs Groep),

te maken om in 2030 klimaatneutraal te zijn”,

meest gevorderd.”

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Wethouder Arjan Hof (gemeente Twenterand):

compressor en de trailervulinstallatie gestart.

“Met de Energiehub Twente willen we lokaal opgewekte energie echt lokaal benutten, voor onze bedrijven en inwoners.”

Voor de bouw worden waar mogelijk lokale

Om de stap naar de praktijk te zetten, werkt

voortrekkersrol. Wethouder Arjan Hof: “Wij

Hydronex samen met Fieten Olie. “Samen

waren in 2019 de eerste gemeente die zelf een

hebben we FR Energyhubs B.V. opgericht”,

zonnepark ontwikkelde en zelf exploiteerde.

aldus Grit. “Wij brengen de kennis van

Dat gaf ons bewustzijn en betrokkenheid bij de

energiehubs en waterstoftechnologie in, Fieten

energietransitie. Vanuit die ervaring hebben

Olie zijn expertise met tankstations en

we onderzoek gedaan naar de mogelijkheden

brandstoffen. Met de gemeente als derde

voor waterstof. Twenterand heeft bedrijven in

partner ontstaat zo een krachtig

bijvoorbeeld de transport en industrie die veel

samenwerkingsmodel.”

energie nodig hebben of verbruiken. Voor hen is de beschikbaarheid van groene energie

Visie op de energietransitie

cruciaal. Wij willen actief meewerken aan deze

Voor Richard Fieten, directeur van Fieten Olie,

energiehub zodat lokaal opgewekte energie

is de deelname een logische stap. “Wij zijn als

ook lokaal gebruikt kan worden.”

familiebedrijf groot geworden in fossiele

aannemers en leveranciers betrokken.

“We leren door te doen”, zegt Grit. “We investeren in kennis en ervaring, zodat we straks koploper zijn in duurzame energie.”

Commercieel directeur Marcel Grit (Roelofs Groep / Hydronex):

“Door te leren in de praktijk en voorop te lopen met energiehubs maken we onze bedrijven en regio’s veerkrachtig en daarmee toekomstbestendig.”

brandstoffen, maar willen onze energiemix

Slimme oplossingen

verbreden. Elektrisch laden en groene

De energiehub speelt in op een grote

waterstof horen daarbij. Als je

uitdaging: het overvolle elektriciteitsnet. “De

toekomstbestendig wilt zijn, moet je investeren

elektrolyser die waterstof maakt, werkt ook als

in nieuwe energie. De twee generaties voor mij

congestieverzachter”, legt Grit uit. “Niet alle

maakten ook transities mee, dit is de volgende.

opgewekte stroom hoeft meer het net op,

Samenwerken

In 2026 bouwen wij op deze locatie een

maar wordt omgezet in waterstof die je kunt

Fieten vult aan: “We vinden het belangrijk dat

mobiliteitsplein, met een modern tank- en

gebruiken, opslaan en vervoeren. Daarmee

deze hub zo snel mogelijk daadwerkelijk

laadstation. Daar kunnen vrachtwagens en

creëren we flexibiliteit en zorgen we dat zowel

bijdraagt aan de energietransitie in onze regio.

personenauto’s waterstof tanken en elektrisch

gemeenten als bedrijven hun energiedoelen

Hier kunnen straks trucks lokaal

laden, direct langs de N36.”

kunnen halen.”

geproduceerde waterstof tanken. Dat is echt

Lokaal opwekken en gebruiken

Hof benadrukt de urgentie: “Bedrijven die

De gemeente Twenterand heeft eveneens een

willen uitbreiden, lopen vast omdat er geen

Wethouder Hof besluit: “Met deze energiehub

elektriciteitsaansluitingen mogelijk zijn. Met de

maken we Twenterand tot een groen eiland in

energiehub bieden we een deel van de

een zee van netcongestie. We laten zien wat er

oplossing. We overwegen als gemeente om

mogelijk is als gemeente, ondernemers en

aandeelhouder te worden, omdat we vinden

kennispartners de schouders er samen onder

dat energievoorziening een

zetten.” <

uniek.”

verantwoordelijkheid is richting onze inwoners en ondernemers.”

Start bouw in 2026 De vergunningsfase is inmiddels grotendeels

De komende maanden worden de

afgerond en er zijn subsidies toegekend. Op

contracten afgerond. In 2026 start de

Directeur Richard Fieten (Fieten Olie):

dit moment worden gesprekken gevoerd met

bouw van het mobiliteitsplein en in

“Als familiebedrijf investeren we nu in laden en waterstof, zodat we ook in de toekomst een sterke speler blijven.”

potentiële afnemers van groene waterstof en

2027 de bouw van de

wordt gesproken met banken voor de

waterstofinstallatie, met als doel eind

financiering. Parallel hieraan is het

2027 de Energiehub Twente volledig

inkoopproces voor de elektrolyser, de

operationeel te hebben.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

33

UW PARTNER IN DE BOUW Dakkapellen Specialist Prefab Maatwerk Efficiënt door hijsklaar leveren of projectmatig werken

Klok Dakkapellen fabriceert, levert & monteert hoogwaardige prefab dakkapellen.

Maatwerk zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de wens en stijl van de klant.

Benieuwd hoe wij dit doen? Bekijk dan hier onze video WILT U MEER WETEN OVER ON ONZE DAKKAPELLEN OF EEN SAMENWERKING?

WWW.KLOKDAKKAPELLEN.NL OF BEL 0523-656 881

METAAL EN TECHNIEK

ADMINISTRATIEF

PRODUCTIE EN LOGISTIEK

PERSONEEL DIRECT INZETBAAR Kanaalstraat 217 7547 AS Enschede

www.ktp.nl

Pieter Bruegelstraat 26 7731 SK Ommen

Edisonstraat 111 7006 RB Doetinchem

info@ktp.nl

COLUMN

AI en technologisering gaan razendsnel, groeien jouw mensen mee?

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit door AI en technologisering. Functies die jarenlang vanzelfsprekend waren, bestaan nu nauwelijks meer of zien er totaal anders uit. Chatbots beantwoorden vragen, digitale planners regelen afspraken en AI-algoritme analyseert resultaten. En dat is slechts het begin.

Hoe zorg jij ervoor dat je mensen blijven meebewegen?

Technologie kan je bedrijf klaarstomen voor de toekomst. Maar zonder mensen die meegroeien, verandert er weinig. En daar gaat het nog wel eens mis. In veel organisaties worden medewerkers niet op tijd meegenomen in veranderingen. Het gevolg is meer uitstroom, terwijl de vraag naar ‘geschikte’ mensen juist groter wordt.

Richting geven en faciliteren Continu leren en meebewegen is niet voor alle medewerkers vanzelfsprekend. Het kost tijd, begeleiding en vertrouwen. Juist daarom ligt er een richtinggevende en faciliterende rol bij werkgevers. Door duidelijk te maken welke mogelijkheden er zijn en veiligheid te bieden om die stap ook echt te durven zetten. Pas dan ontstaan nieuwe vaardigheden, een andere manier van werken en de mindset die nodig is om vooruit te komen.

De sleutel ligt in het goede gesprek Door steeds in gesprek te blijven, kom je erachter wat medewerkers belangrijk vinden en hoe ze zich kunnen aanpassen aan veranderingen. Dat maakt ze niet alleen inzetbaar, maar ook meer betrokken. En je laat meteen zien: jij bent waardevol talent en mag blijven groeien. Soms betekent dat een andere functie of zelfs een andere baan. Maar ook dan blijven mensen behouden voor de arbeidsmarkt.

Inzicht en bijsturen Inzicht helpt hierbij. Door goed te volgen waar medewerkers staan in hun ontwikkeling, wensen en welzijn, zie je vroeg wat er speelt en kun je tijdig bijsturen.

Dat inzicht komt uit gesprekken, maar ook uit data, bijvoorbeeld uit feedback, ontwikkelplannen en periodieke peilingen. Zo krijg je een vollediger beeld en kun je concrete gesprekken voeren en betere keuzes maken voor individu, team en organisatie.

Blik naar buiten Het interne gesprek is belangrijk, maar stel jezelf ook de vraag: welke mensen heb ik straks nodig? Welke vaardigheden worden schaars en hoe ziet de toekomstige arbeidsmarkt eruit? Arbeidsmarktdata helpen om dat scherp te krijgen. Met prognoses en real-time analyses zie je waar tekorten ontstaan en waar je nu al kan investeren in opleiding en ontwikkeling. Zo wordt de skills mismatch niet langer een probleem, maar juist een kans.

Steffie Dekkers Dus: durf vooruit te kijken. En laten we vooral samen het goede gesprek aangaan.<

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

Regiomanager Olympia

35

BOERS REAL ESTATE, KENNERS VAN DE REGIO, DE TAAL EN DE MENSEN

‘Goede tijd voor

Beleggen in vastgoed lijkt soms een ingewikkelde puzzel. Maar wie de regio, de mensen én de markt kent, ziet de kansen sneller dan een ander.

Precies dáár ligt de kracht van Boers Real Estate, zegt eigenaar Henri Boers. “Wij ademen Oost-Nederland: we weten wat er speelt, kennen de ondernemers en spreken hun taal. Daardoor kunnen wij niet alleen adviseren, maar ook echt waarde toevoegen aan elk vastgoedproject. Dat is onze kracht.”

B

ehalve de sterke regionale

Daarbij doen wij veel meer dan enkel

gebondenheid is er meer waarmee

standaard verhuur, verkoop en beheer. Wij

Boers Real Estate zich onderscheidt

helpen klanten waarde toe te voegen aan

van collega’s in de vastgoedbranche. “In tegenstelling tot veel andere bedrijven doen wij enkel commercieel

hun vastgoed. Dat doen we vanuit een sterke lange termijnvisie, met als uiteindelijk doel maximaal resultaat.”

vastgoed, daar ligt echt onze kennis en kunde. Wij

Boers Real Estate pakt niet ieder project op.

kennen de markt in

De afweging is of het interessant genoeg is, of

Oost-Nederland en

het iets toevoegt aan de portefeuille, of het

weten we vaak uit

werkelijk de moeite waard is voor de klant.

eerste hand welk vastgoed er

“Ons doel is niet zoveel mogelijk vastgoed in

vrijkomt.

bemiddeling te hebben”, vertelt Henri Boers.

“Ieder project moet een toevoeging zijn, we moeten echt de meerwaarde ervan zien.

Hoe groter het project, hoe lastiger de casus, dan is het juist wat goed bij ons en bij onze deskundigheid past.”

Extreem Twentenaar Henri Boers is een bekend gezicht in de regionale vastgoed- en zakenwereld. Hij begon 20 jaar geleden bij

36

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

DTZ Zadelhoff - tegenwoordig Cushman &

politiek die, zo stelt Boers, alleen met zichzelf

“Ik zou er graag een paar goede,

Wakefield – in Enschede. In 2012 startte hij

bezig is en geen problemen oplost, is het

enthousiaste mensen bij hebben. Maar die

samen met Pieter Lem het bedrijf Boers &

een prima tijd in te investeren in vastgoed.

zijn moeilijk te vinden. Wat er zo leuk is bij

Lem, een kleine vijf jaar geleden stapte hij

ons? We zijn een jong bedrijf, we groeien.

daaruit. “Ik wilde toch weer mijn eigen koers

“We zien dat rendementen weer tot rust

Ik werk graag met jonge mensen. Ik bied ze

varen. Meer de focus op vastgoedbelegging.”

komen. Daarnaast is vastgoed uitstekend

vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte

bestand tegen toenemende inflatie. En er is

om te ontwikkelen. En we zijn denk ik ook

De markt was aanvankelijk ‘extreem’, zegt

schaarste, weinig grond, weinig stroom, dat

gewoon een leuk, dynamisch bedrijf, met

Boers. “De prijzen gingen door het dak. Maar

drijft de prijs van vastgoed op. Dat zie ik niet

een fijn team. Afgelopen winter zijn we met

rond 2023 zakte dat in, de

snel veranderen.”

zijn allen op wintersport geweest, omdat

overdrachtsbelasting ging omhoog, de rente

we een goed jaar hebben gedraaid. Dat

ook en de energieprijzen stegen zelfs fors.

Nieuwe mensen

vind ik ook hartstikke leuk om samen te

Ineens draaide de markt 180 graden. Maar

Dus het gaat goed met Boers Real Estate.

doen.”<

we gaan nu weer de goede kant op.”

Het bedrijf groeit gestaag, maar tegelijkertijd kent ook Boers het probleem van

Goede tijd

www.boersrealestate.nl

personeelsschaarste.

Ondanks veel wereldwijde onrust en de

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

37

Ausems en Kerkvliet:

Investeren in de kracht van mensen Succesvol ondernemen gaat verder dan alleen winstcijfers. De echte kracht van een organisatie schuilt in de mensen die er werken. Hun gezondheid, motivatie en plezier bepalen hoe sterk en toekomstbestendig een bedrijf is. Arbeidsmedisch Adviesbureau Ausems en Kerkvliet werkt vanuit één overtuiging: vitaal ondernemen en vitaal werken gaan hand in hand.

Zij helpt organisaties en bedrijven vanuit de principes van positieve gezondheid en positieve psychologie de omslag te maken: van zorgen om verzuim naar bouwen aan vitaliteit.

V

eel organisaties schakelen een

speelt en welke stappen nodig zijn. Daaruit

gezichten werken samen met

arbodienst in voor de begeleiding

groeit een integrale aanpak. Dat betekent

leidinggevenden en medewerkers in

van verzuimende medewerkers.

niet alleen verzuim aanpakken en risico’s

organisaties om een gezonde cultuur te

Maar er is veel meer dan

wegnemen, maar juist investeren in

bouwen. In de organisatie zijn

verzuimbegeleiding. Ook de wet verplicht

motivatie, vitaliteit, gezondheid,

bedrijfsartsen, psychologen,

werkgevers periodiek tot een

leiderschap en ontwikkeling. Dat vraagt om

arbeidsdeskundigen, casemanagers,

arbeidsgeneeskundig onderzoek (PAGO),

omdenken: van zorgen om de vijf procent

veiligheidskundigen maar ook

vaak gebaseerd op een actuele Risico-

die verzuimt, naar investeren in de

bedrijfskundigen structureel met elkaar in

Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).

vijfennegentig procent die niet verzuimt.

gesprek. Zo worden vraagstukken altijd

“Uiteraard pakken wij elk vraagstuk

38

vanuit meerdere invalshoeken benaderd:

professioneel op,” zegt directeur Erik van

Verbinding: extern én intern

medisch, psychologisch, sociaal én

Lenthe. “Maar voor ons is zo’n eerste

Verbinding is de rode draad in het werk

bedrijfskundig. “Organisaties verschillen en

contactmoment een kans om het

van de Ausems en Kerkvliet, dat het

effectief advies vraagt niet alleen kennis

perspectief te verbreden en in gesprek te

hoofdkantoor in Hengelo heeft en

van mensen, maar ook van het

gaan over een gezond, veilig en vitaal

meerdere spreekuurlocaties in Noord-,

bedrijfskundige spel”, legt Van Lenthe uit.

werkklimaat. Daarbij kijken we wat er

Oost- en Midden-Nederland. Vaste

“Indien nodig schakelen we de

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

mobiliteitsadviseurs en

om in gesprek blijven en ruimte geven

de organisatie zelf ook blijft groeien. “Als

arbeidsdeskundigen van ons zusterbedrijf

voor ontwikkeling en autonomie waardoor

opleidingsinstituut en werkgever willen we

Vitaal Verder in. Als gecertificeerde

teams wendbaar en betrokken blijven. En

laten zien wat positief en gezond

arbodienst staan zorgvuldigheid en

op het niveau van de samenleving

werkgeverschap betekent: ruimte geven

kwaliteit uiteraard altijd voorop. “

versterkt dit alles de kwaliteit van leven en

aan talent, oog hebben voor ontwikkeling

duurzame inzetbaarheid.”

en investeren in vitaliteit. Want aandacht

Mens, organisatie en samenleving

voor mensen is geen kostenpost, maar de

Als medewerkers groeien, groeit de

Goed werkgeverschap

slimste investering die je kunt doen. Ons

organisatie mee en dat werkt altijd door in

Volgens Erik van Lenthe gaan leren en

uiteindelijke doel? Dat organisaties zo sterk

de samenleving. Daarom richt Ausems en

ontwikkelen hand in hand met

worden dat ze ons op termijn niet meer

Kerkvliet zich op drie niveaus. “Bij de mens

voorbeeldgedrag. Als gecertificeerd

nodig hebben!” <

begint het klein en laagdrempelig met

opleidingsinstituut voor bedrijfsartsen leidt

bijvoorbeeld een leefstijlprogramma, snelle

Ausems en Kerkvliet jonge artsen en

toegang tot een psycholoog of een kort

zij-instromers op. Hun frisse blik en

coachingstraject”, vertelt Van Lenthe. “Bij

onderzoek brengen waardevolle, nieuwe

de organisatie gaat het om leiderschap,

inzichten terug naar de praktijk, waardoor

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

www.aenk.nl

39

PRODUCENT VAN HEFTAFELS EN GROOTHANDEL IN INTERN TRANSPORTMATERIAAL

Intramat Group De Zuivering 34 7671 SP Vriezenveen Intramat v2.indd 1

085 - 0409 800 info@intramat.nl

www.intramat.nl 26-04-2024 13:30

Pe Personeel & Opleidingen.

COLUMN

Artificial Intelligence: de drukpers van de 21e eeuw Disruptieve technologieën zijn van alle tijden.

In 1436 ontketende de drukpers een revolutie in kennisverspreiding: in één maand konden enkele drukkers meer boeken drukken dan honderden schrijvers normaliter in een jaar met inkt en veer bijeen zwoegden.

Net als het hedendaagse AI, sloeg de aanvankelijke bewondering al snel om in angst. Terechte angst voor ongefilterde informatie, misleidende pamfletten, kennisverwatering en het verlies van een gerespecteerd ambacht. Toch gaf diezelfde pers schrijvers als Shakespeare en Voltaire een ongekend podium, zij konden zo miljoenen lezers bereiken.

En net als toen biedt AI, ondanks de terechte angsten, de kans om welvaart en productiviteit te vergroten. De stempel die het op onze beschaving drukt is onmiskenbaar, en vraagt juist nú om keuzes die onze samenleving slimmer, menselijker en welvarender maken.

Het Oost-Nederlandse (ondernemers¬)ecosysteem kan daarin een sleutelrol spelen. Wij helpen u graag verder met subsidies als de MIT R&D (AI) voor de ontwikkeling, en de EIP of STOZ voor de uitrol. <

Ilson Sanders Consultant

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

41

“Als iemand zich prettiger voelt, functioneert die ook beter”

42

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Menselijke maat maakt het verschil bij uitzendbureau Solestus Bij Solestus in Deventer draait het om meer dan alleen werk. “Wie zich prettiger voelt, functioneert ook beter", vertelt directeur Simone Zomer over haar aanpak.

W

aar veel uitzendbureaus zich

heel plat", benadrukt Zomer. Deze open

vanzelfsprekend dat er eerlijke betaling

richten op cijfers en targets,

cultuur zorgt ervoor dat problemen snel

plaatsvindt. Deze wet gaat het speelveld

kiest Solestus bewust voor de

worden opgepikt en opgelost.

echt veranderen." Alleen SNA-

persoonlijke benadering. “We kijken naar

gecertificeerde bureaus zoals Solestus

de kracht van onze mensen. Waar ben je

Ook privé-omstandigheden krijgen

goed in? Wat vind je leuk om te doen?", legt

volledige aandacht. “Je hebt situaties waarin

Zomer uit. Het uitzendbureau in transport

het privé even niet lekker loopt. Vroeger

Vak wordt onderschat

en logistiek groeide sinds 2017 van twee

naar huis, minder dagen werken, financiële

Het chauffeursvak vraagt volgens Zomer

naar tachtig chauffeurs.

hulp - vaak is het beter dat wij mensen

meer respect. “Het wordt vaak onderschat

vooraf helpen dan dat ze in problemen

hoe zwaar het is, mentaal en fysiek. De

komen", aldus Zomer.

regelgeving, rij- en rusttijden, laad- en

De menselijke factor staat centraal in alles

mogen straks nog uitzenden.

losverplichting - het is echt een vak."

wat Solestus doet. Medewerkers krijgen dat contract van werkzaamheden wisselen

Nieuwe wetgeving brengt eerlijkheid

zonder te solliciteren. “We hebben

Grote veranderingen staan voor de deur

chauffeurs die het prachtig vinden om voor

met de komst van de wet WTTA (Wet Ter

Het bedrijf is onlangs verhuisd naar een

Van der Vlist te rijden, maar na drie

beschikking stelling van Arbeidskrachten).

nieuwe locatie in Deventer, een stap waar

maanden zeggen: ik wil eigenlijk ook wel

“Een chauffeur die bij een klant van ons

Zomer erg blij mee is. De nieuwe, ruimere

weer staal doen."

rijdt moet exact dezelfde beloning hebben.

plek op een industrieterrein is veel

Niet alleen tien componenten uit de cao,

praktischer: “Onze jongens kunnen hier

maar alle componenten", verklaart Zomer.

met de vrachtwagen makkelijker parkeren

een vast dienstverband en kunnen binnen

Geen baas-knecht verhouding De organisatiestructuur bij Solestus is

Solestus biedt daarom ook opleidingen aan: van Code 95 tot VCA-cursussen.

en we kunnen hier beter lessen geven.”

bewust plat gehouden. “We hebben niet die

Deze wetgeving betekent meer

cultuur van 'de directie is niet benaderbaar'.

administratie, maar Zomer kan niet

Bij Solestus gaat kwaliteit boven kwantiteit.

We zijn benaderbaar en onze organisatie is

wachten. “Het is in Nederland niet

“Ik heb niet zoiets van 'het moet groter, groter, groter'. Het gaat om natuurlijke groei, samen met elkaar het bedrijf laten groeien."

Die aanpak werkt: klanten als ID Logistics,

“Het wordt vaak onderschat hoe zwaar het chauffeursvak is, mentaal en fysiek” KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Pultrum en Van der Vlist blijven terugkomen voor betrouwbare chauffeurs. < www.solestus.com

43

Royal Kaak blijft wereldwijd stappen zetten

44

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

Royal Kaak is een begrip in de Achterhoek. Het familiebedrijf begon in 1846 in Terborg als smederij, maar is in ruim 175 jaar uitgegroeid tot wereldmarktleider in complete productielijnen voor brood- en banketproducten. Met inmiddels wereldwijd bijna duizend werknemers en klanten verspreid over het hele continent, levert Kaak alles wat nodig is om van deeg tot eindproduct te komen.

koers van Royal Kaak, zoals het gebruik van 3D-metaalprinten. Deze techniek wordt gebruikt om bakkerijmachines slimmer en duurzamer te ontwikkelen. Bij 3D-metaalprinten worden onderdelen laag voor laag opgebouwd uit metaalpoeder. “Zo

L

kunnen complexe vormen sneller en

odewijk van der Borg, begin deze eeuw

robotisering of nieuwe software. Zo blijven zij

efficiënter worden geproduceerd, met minder

bij Kaak begonnen als technisch

op de hoogte van de nieuwste technieken.

materiaalverspilling. Het resultaat: innovatieve,

directeur, is sinds 2011 CEO. Onder zijn

lichte en toekomstbestendige oplossingen

leiding heeft de onderneming een grote groei

Organiseren

voor de internationale voedingsindustrie”, zo

doorgemaakt en zijn er heel belangrijke

Met Quick Response Manufacturing (QRM)

legt Van der Borg uit.

stappen gezet op het gebied van

heeft Royal Kaak ook een belangrijke slag

technologische innovatie en maatschappelijk

geslagen in het bedrijfsproces. Door deze

Vertrouwen

bewust ondernemen. In het sfeervolle

bedrijfsstrategie toe te passen zijn de

Duurzaamheid ziet Van der Borg dan ook niet

bedrijfsrestaurant op het hoofdkantoor in

doorlooptijden in productie en

als een nevenactiviteit, maar als kern van de

Terborg, verhaalt de CEO met trots over de

bedrijfsprocessen drastisch verkort. “Maar”, zo

strategie. “Wij streven bij Royal Kaak naar

jongste uitbreiding van Royal Kaak in Zuid-

zegt Van der Borg, “het is niet alleen een

productielijnen met een minimale ecologische

Afrika. Vanuit een nieuw kantoor in worden

productiemethode, maar ook een manier van

voetafdruk. Daarvoor moeten wij niet alleen

verkoopondersteuning, service en

organiseren: minder nadruk op

onze eigen processen verduurzamen, maar

reserveonderdelen geboden aan bakkerijen op

massaproductie, meer focus op kleinere series,

ook onze klanten helpen om energie, water en

het Afrikaanse continent. “Het versterkt onze

flexibiliteit en maatwerk. Minder wachttijden en

grondstoffen efficiënter te gebruiken.” De CEO

aanwezigheid en verbetert de samenwerking

overdrachtsmomenten, meer

kijkt met vertrouwen naar de toekomst, ook al

met klanten en leveranciers in de regio”, zo

verantwoordelijkheid bij medewerkers en

is hij van mening dat het gebruik van AI meer

zegt Van der Borg.

daardoor sneller en beter in kunnen spelen op

impact gaat hebben dan de hele industriële

wensen van klanten die om maatwerk vragen.

revolutie. “Wij beschouwen kunstmatige

Analyseren op afstand

Daarom werken wij bij Royal Kaak in

intelligentie dan ook niet alleen als een

Royal Kaak heeft zich ontwikkeld tot leverancier

multidisciplinaire teams die complete modules

technologische tool, maar ook als een

van complete bakkerijlijnen voor de industriële

of producten kunnen ontwikkelen en

strategische katalysator voor industriële

bakkerijbranche – van silo tot transportband,

produceren. Voordeel hiervan is dat niet alleen

vooruitgang. Het is voor ons een essentieel

van opslagsystemen tot koel- en

de doorlooptijden korter worden, maar ook de

onderdeel van onze toekomststrategie. Door

vriesinstallaties. Innovatie heeft altijd in het

kwaliteit, eigenaarschap en motivatie van

AI te integreren in onze bedrijfsprocessen, van

DNA van het bedrijf gezeten. In de huidige tijd

medewerkers toeneemt.”

productie tot service, proberen wij onze

krijgt dat vooral vorm in digitalisering. Dat heeft

concurrentiepositie te versterken en kunnen

volgens Van der Borg een belangrijke plek

Slimmer en duurzamer

we snel inspelen op veranderende behoeften

ingenomen in de bedrijfsvoering. Zo worden

QRM sluit ook goed aan bij de innovatieve

van de markt.” <

productielijnen tegenwoordig uitgerust met sensoren die data verzamelen over prestaties en energieverbruik. Die gegevens worden direct geanalyseerd, zodat afwijkingen snel worden ontdekt en stilstand wordt voorkomen.

“Door realtime bedrijfsprocessen te monitoren worden problemen tijdig gesignaleerd en kunnen we klanten wereldwijd vaak op afstand helpen.”

Dat alles vraagt natuurlijk ook veel van de medewerkers. De techniek ontwikkelt zich snel en dat betekent dat ook de mensen mee moeten bewegen. Royal Kaak investeert daarom veel in het opleiden van de medewerkers. Bijvoorbeeld op het gebied van

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

45

Techniek en beleving komen samen bij Installatiebedrijf Michorius Sinds 1967 is Installatiebedrijf Michorius een vertrouwde naam in Haaksbergen en omgeving. Wat begon als een bescheiden installatiebedrijf groeide uit tot een modern familiebedrijf met een warm hart voor techniek, service en betrouwbaarheid. Op 4 oktober vierde het bedrijf de opening van de vernieuwde showroom: een plek waar klanten techniek niet alleen zien, maar ook beleven.

46

I

n de beginjaren werkte Installatiebedrijf Michorius aan nieuwbouwprojecten in Nederland en Duitsland: van cv-ketels en

badkamers tot het vervangen van zinken goten. Na het onverwachte overlijden van de oprichter nam zoon Pascal met zijn vrouw

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Yvonne het roer over en verschoof de focus

Erkenning voor innovatie en service

naar particuliere klanten. “Toen internet

Dat de aanpak werkt, blijkt uit de erkenning.

volstroomde met snelle aanbieders, kozen

Tijdens de Elektro & Klimaat Beurs 2024

wij bewust voor betrouwbaarheid,” vertelt

werd Michorius uitgeroepen tot nummer 2

Pascal. “Wij staan voor eerlijk advies,

van de beste installatiebedrijven in het MKB.

uitstekende service en installaties die ook

Extra bijzonder: ook de publieksprijs ging

warmtepompen, wandverwarming,

over tien jaar probleemloos werken. Ons

mee naar huis. Innovatie en service vormen

waterontharders en Quooker-kranen tot

hechte team van tien personen neemt de tijd

de rode draad. Het bedrijf loopt voorop in de

pelletkachels, slimme radiatoren en

voor de klant en biedt zekerheid en comfort,

energietransitie met onder andere

regeltechniek zoals EvoHome.

afgestemd op de klantwensen.”

warmtepompen, slimme accu-opslag en

Innovatiezuilen tonen steeds de laatste

geïntegreerd energiemanagement. Het was

ontwikkelingen. Een bijzonder detail zijn de

De vraag achter de vraag

een van de eersten met elektrische bussen.

twee bedrijfshonden die vrij rondlopen.

Het team kijkt verder dan de eerste wens of

Slimme systemen sporen storingen sneller

Yvonne glimlacht: “Ze zorgen voor een

vraag. “Een klant wilde een houtkachel,

op, bestellen materialen automatisch en

huiselijke sfeer in een technische omgeving.

maar was vaak van huis. Dan vragen we:

maken processen efficiënter. Zelfs AI

Mensen voelen zich meteen op hun gemak.”

past dat wel bij je leven? Je moet immers

ondersteunt al de werkvoorbereiding. “De

vaak aanvullen. Zo vinden we soms samen

kern blijft onveranderd”, benadrukt Yvonne.

De feestelijke opening op 4 oktober met

een betere oplossing,” zegt Yvonne.

“Eerlijk advies, betrouwbare service en

productdemo’s en rondleidingen trok veel

“Comfort moet echt bij iemand passen.

persoonlijke aandacht, daar draait het

bezoekers. “We wilden een dag neerzetten

Soms vraagt dat snel schakelen. Zo wilde

uiteindelijk om. Technologie helpt ons om

waar techniek, beleving en ontmoeting

een klant met een verouderde cv-ketel een

meer tijd vrij te maken voor de klant.”

samenkomen. Dat is gelukt”, zegt Pascal tevreden. En de ontwikkelingen gaan verder.

nieuwe installatie. Daarbij ontdekten we hun wens om te verduurzamen. Door

Nieuwe showroom

Yvonne besluit: “We zijn groot geworden door

rookgasproblemen moest er direct iets

De recent vernieuwde en uitgebreide

klein te blijven. Samen met ons team en

gebeuren, dus plaatsten we dezelfde dag

showroom met kantoren ademt ruimte, licht,

klanten groeien we gestaag door,

een tijdelijke boiler. Dankzij die

openheid en modern comfort. Het pand is

gemoedelijk en met oog voor ieders talent.” <

tussenoplossing hadden ze tijd om rustig de

volledig geïsoleerd en bezoekers vinden er

beste duurzame keuze te maken.”

de nieuwste technieken. Van

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

www.michorius.com

47

HDS Zelhem Alles voor uw pompsystemen!

Bent u opzoek naar een betrouwbare partner voor alles op het gebied van pompen en leidingwerk?

Wij leveren, installeren en reviseren pompen en complete systemen, voor particuliere én industriële toepassingen. Of het nu gaat om een pomp, de spare-parts, het preventief onderhoud of het verhelpen van storingen, bij ons kunt u terecht!

Daarnaast verzorgen wij leidingwerk van verschillende materialen om een oplossing op maat te maken, ook voor zwaar chemische doeleinde en hoge temperaturen!

Pompen - Leidingwerk - Beregeningssystemen 7021HZ Zelhem - Ambachtsweg 9a - 0314 - 21 27 50 - WWW.HDSZelhem.nl - Info@HDSZelhem.nl

Where Engineering Meets Design Member of

Industrieel en werktuigbouwkundig ontwerpen -

Product Design Engineering UX-design Animaties

Meer informatie of een innovatiegesprek? info@idepartners.nl of 053-4301701

www.IDpartners.nl

THE M ASPE C IA L D I G I TA L E B E D RI J FS V O E RI N G

slimmer, sneller, veiliger: hoe digitalisering organisaties vooruit helpt Digitalisering verandert de manier waarop organisaties werken, communiceren en waarde creëren. Van AI en big data tot slimme sensoren en robotisering: technologie biedt kansen voor efficiëntie, betere besluitvorming, nieuwe verdienmodellen en hogere servicekwaliteit. Tegelijkertijd brengt het risico’s mee op het gebied van cybersecurity, veranderbereidheid en dataveiligheid. De ondernemers in deze Themaspecial over digitale bedrijfsvoering vertellen hoe zij digitalisering toepassen, welke kansen zij zien, welke uitdagingen ze tegenkomen. Ook doen ze uit de doeken hoe zij zich voorbereiden op een digitale toekomst waarin processen slimmer, veiliger en meer klantgericht zijn.

Wat maakt de organisatie waar u werkt bijzonder?

staan bekend om onze innovatieve, efficiënte

Emiel Harbers, oprichter en CTO van

Joost Ankersmid, directeur-eigenaar van

Harbers Group: Harbers Group biedt

IPA: Het team van IPA helpt organisaties

bedrijven en organisaties betrouwbare, op

vooruit met praktische

maat gemaakte digitale oplossingen, zoals

managementsystemen, hands-on advies en

cloud-computing, cybersecurity en

slimme tools. Wij combineren onze

softwareontwikkeling. Harbers ICT, Harbers

nuchterheid met uitgebreide expertise op

Solutions en Harbers Security vormen

het gebied van informatiebeveiliging,

samen één aanspreekpunt voor IT,

kwaliteit, milieu en veiligheid. Met onze

softwareontwikkeling en cybersecurity. Wij

no-nonsense aanpak begeleiden we

en toekomstgerichte aanpak.

Harbers Group:

“AI en big data bieden ons waardevolle inzichten in zowel klantgedrag als interne processen, waardoor we realtime kunnen sturen op optimale prestaties.”

bedrijven bij certificeringstrajecten zoals ISO27001, ISO9001, VCA, of een combinatie van meerdere normen. We helpen

en daaruit volgend digitaal forensisch

ambitieuze organisaties een stabiel

onderzoek. Daarnaast voert NFIR pentesten

fundament aan te leggen waarop ze verder

uit en leveren we een 24/7 monitoringdienst

kunnen bouwen. We maken organisaties

op IT- en OT-netwerken. Bovendien bieden

blijvend beter.

we een uitgebreid Awareness-programma aan. Deze combinatie zorgt ervoor dat onze

Arwi van der Sluijs, directeur van NFIR:

medewerkers in een Champions League

NFIR BV is sinds tien jaar een bekende naam

IT-omgeving mogen werken.

in Nederland op het gebied van cybersecurity met bijzondere disciplines. We

Joost van Brussel, algemeen directeur

bieden Incident Response-diensten om

van Velco Brandveiligheid: Velco

bedrijven bij te staan tijdens cyberincidenten,

Brandveiligheid ondersteunt organisaties bij

Emiel Harbers, oprichter en CTO van Harbers Group.

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

49

THE M ASP E CIA L D I G I TA L E B E D RI J FS V O E RI N G

IPA:

“Digitalisering biedt kansen om werk slimmer te doen en klanten écht te helpen verbeteren, zonder dat de menselijke maat verloren gaat.”

combineert TransHeroes snelheid met aandacht, waardoor klanten altijd kunnen rekenen op een heldere, betrouwbare en complete logistieke oplossing.

Kevin Tuin, Business Developer en medeoprichter van Statera Energie: Statera Energie levert maatwerk energiemanagement-oplossingen voor bedrijven en ondernemers. Door slimme hardware en software te koppelen, balanceren wij het energiesysteem binnen

het creëren van een veilige werkomgeving.

een organisatie. Met als doel om netcongestie

Wij bieden planmatige voorbereiding, leveren

te voorkomen, kosten te besparen en beter

en onderhouden brandblusmiddelen en

gebruik te maken van het systeem.

meer mogelijkheden om elektriciteit te delen met omringende bedrijven. Ook

verzorgen praktijkgerichte opleidingen. Onze ervaren adviseurs brengen risico’s in kaart en vertalen deze naar concrete maatregelen. Of

Joost Ankersmid, directeur-eigenaar van IPA.

Welke kansen ziet u in een steeds digitalere bedrijfsvoering?

geautomatiseerde en snelle energiecontracten zijn kansen, evenals betere benutting van eigen opgewekte energie.

het nu gaat om advies, middelen of training: wij staan naast onze klanten. Met kennis,

Van Brussel (Velco): Digitalisering zie ik als

betrokkenheid en daadkracht zorgen wij dat

een kans om werk slimmer, sneller en

Van der Sluijs (NFIR): Beveiliging en zelfs

gebouwen én mensen optimaal voorbereid

waardevoller te maken. AI en data-analyse

actieve verdediging van IT- en OT-

zijn op brandveiligheid.

kunnen patronen blootleggen die voorheen

omgevingen worden steeds belangrijker.

verborgen bleven, waardoor we betere

Intellectual property, financials en

Edwin Asveld, CEO van TransHeroes

beslissingen nemen. Processen worden

persoonsinformatie moeten worden

Smart Logistics Provider: TransHeroes

efficiënter, informatie toegankelijker en

beschermd in een steeds digitalere en

onderscheidt zich door persoonlijke service,

samenwerking eenvoudiger. Het grote

connected wereld. Dat geeft kansen aan

flexibiliteit en betrouwbaarheid. Met een

voordeel ligt in maatwerk: precies op het

hackers, maar ook een mooie opdracht aan

wereldwijd netwerk en eigen specialisten

juiste moment de juiste inzichten en

NFIR. Om uitdagingen als AI bij te blijven

biedt TransHeroes maatwerk in transport en

ondersteuning bieden. Daarmee wordt

moeten we opleiden, experimenteren en

logistiek: van weg- en luchtvracht tot

digitalisering niet een doel op zich, maar een

implementeren. AI is geen bedreiging maar

douane-afhandeling. Het team staat 24/7

versterking van menselijk vakmanschap.

een kans, ook voor NFIR. Dat verhoogt efficiency om betere SIEM/SOC-analyses te

klaar, denkt actief mee en zorgt dat elke zending efficiënt en zorgeloos verloopt. Zo

Asveld (TransHeroes): De kansen van een

doen en rapportages te schrijven, maar ook

steeds digitalere bedrijfsvoering liggen in

om ontwerpen beter te maken.

efficiëntie, transparantie en innovatie. Met de TransPortal van TransHeroes krijgen klanten realtime inzicht in hun zendingen en documenten, wat processen versnelt en fouten vermindert. Door data slim te analyseren ontstaan tevens betere voorspellingen. AI en automatisering verhogen de servicekwaliteit, terwijl digitalisering ruimte schept voor duurzame en klantgerichte oplossingen die het verschil kunnen maken in de logistieke keten.

Tuin (Statera Energie): Wij zien kansen in sneller en effectiever energiemanagement en Arwi van der Sluijs, directeur van NFIR.

50

NFIR:

“Cybersecurity is geen bedreiging maar een kans: slimme technologie maakt bescherming van data en processen efficiënter en effectiever.”

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

THE M ASPE C IA L D I G I TA L E B E D RI J FS V O E RI N G

Ankersmid (IPA): Digitalisering speelt voor

bedrijfsproces. Omdat we afhankelijk zijn

ons een hele grote rol. Bij onze klanten zorgt

van externe partijen voor de ontwikkeling

vergaande digitalisering voor groeiende

van de systemen is de doorlooptijd soms

risico’s op het gebied van

langer dan we zouden willen.

informatiebeveiliging, privacy en ook AI-governance. Daarnaast kunnen wij slimme

Harbers (Harbers Group): De grootste

digitale tools inzetten om het implementeren

uitdagingen zijn de snelheid van

en onderhouden van managementsystemen

veranderingen en de beschikbaarheid van

éénvoudiger en leuker te maken, terwijl de

data voor AI-oplossingen. Er is ook een ‘Fear

kwaliteit omhoog gaat. Door technologie in

of missing AI’, waardoor bedrijven

te zetten voor het monnikenwerk houden wij

experimenteren met publieke en private

meer tijd over om onze klanten écht te

Joost van Brussel, algemeen directeur van Velco

AI-oplossingen. Cyberveiligheid en het

helpen verbeteren.

Brandveiligheid.

beschermen van domeinkennis zijn cruciaal.

Naast de publieke AI-oplossingen heeft

Harbers (Harbers Group): Elk bedrijf moet

Harbers Group ook eigen AI-oplossingen in

meer leveren om klanten te winnen en te

Tuin (Statera Energie): Ondernemers zien

onze datacenters. Zo kunnen we in een

behouden. Service en support zijn de nieuwe

energie nog steeds als altijd aanwezig, op elk

veilige omgeving gebruikmaken van deze

marketing: goed klantcontact en

moment en in elke hoeveelheid. Dat is niet

technologie. Vooral de domeinkennis van

bereikbaarheid via telefonie en digitale

meer zo. De bedrijven die investeren in het

bedrijven – juist datgene wat hen uniek

kanalen zijn essentieel. Daarnaast is inzicht in

digitaal meten en aansturen van hun

maakt – wil je niet publiek toegankelijk

eigen processen en databronnen cruciaal, en

energiesysteem, ervaren dat er veel te

maken.

moeten deze veilig beschikbaar zijn voor

winnen is. Omdat de energiemarkt in

optimalisatie met AI. AI en big data

beweging is, helpt Statera Energie de

Van Brussel (Velco): Digitalisering maakt

verbeteren de besluitvorming en bieden

ondernemers naar resultaten.

processen sneller en eenvoudiger. Het risico

inzicht in klantgedrag en markttrends.

ontstaat wanneer men systemen blind

Bovendien is inzicht nodig in het gebruik van

Asveld (TransHeroes): Een belangrijk

vertrouwt en aannames niet meer toetst.

eindproducten bij klanten wereldwijd en in

knelpunt bij digitalisering is cyberveiligheid.

Technologie is waardevol als hulpmiddel,

eigen productiemiddelen. Realtime

Het waarborgen van veilige systemen vraagt

maar mag nooit het eigen oordeel

monitoring wordt ingezet om de

om forse investeringen in technologie,

vervangen. Voor een adviseur blijft het

voorspelbaarheid van onderhoud te

training en continue monitoring. Deze kosten

essentieel kritisch te blijven, bronnen te

verbeteren en inzicht te krijgen in gebruik en

zijn noodzakelijk, maar vormen een uitdaging

controleren en zelfstandig te denken.

vervangingsvraag.

voor de balans tussen innovatie en budget.

Digitalisering ondersteunt, maar menselijk

Daarnaast speelt kennis een rol:

inzicht en verantwoordelijkheid bepalen de

specialistische expertise is schaars. Ook

kwaliteit en betrouwbaarheid.

Tegen welke knelpunten loopt u aan bij digitalisering?

vraagt digitalisering om veranderbereidheid

Van der Sluijs (NFIR): Voor NFIR zijn er geen

werkwijzen moeten worden aangepast, daar

knelpunten. Wij zijn het IT-kenniscentrum

staat niet iedereen om te springen.

Wat doet u op dit moment al met digitalisering, AI of slimme technologie?

zijn het uitdagingen. Qua kosten roept men

Ankersmid (IPA): Er zijn ideeën genoeg voor

Tuin (Statera Energie): Wij verzorgen

vaak dat cyberbeveiliging duur is. Er zijn twee

de verdere digitalisering van ons

energiemanagement in bedrijfspanden en

binnen de organisatie, omdat processen en

van de regio voor cyberveiligheid. Voor ons

argumenten om hier toch in mee te gaan.

Ten eerste: IT is je belangrijkste productieproces, ofwel: hoe lang kan je zonder? Ten tweede is IT vaak al jarenlang een ondergeschoven kindje. Het mocht niets kosten, dus als je nu een inhaalslag moet maken doet dat pijn.

Velco Brandveiligheid:

“Digitalisering versterkt menselijk vakmanschap: AI en data helpen ons om veiliger en slimmer te werken, zonder het eigen oordeel te vervangen.”

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

51

Aardwarmte

De toepassing in nieuwbouw van woning of bedrijfspand Verwarmen en koelen Gasaansluiting verleden tijd Vraag naar de mogelijkheden in de bestaande bouw!

Voor subsidie neem contact op met ons op of kijk op: www.snn.eu

Koldingweg 6 9723 HK Groningen T 050 5493673

aesystems.nl

ISO 9001, VCA* en BRL SIKB 2100 en 11000 gecertificeerd

THE M ASPE C IA L D I G I TA L E B E D RI J FS V O E RI N G

terreinen. Door de energie in een bedrijf te

Ankersmid (IPA): Wij zijn in 2018 gestart

meten en beter te regelen, kan er meer met

met de ontwikkeling van ons eigen

een netaansluiting en worden

softwareplatform ControlBee. Deze slimme

energiestromen inzichtelijk. Dat kan door

bedrijfssoftware zorgt ervoor dat de

slimme technologie toe te passen in het

administratieve last rondom certificeringen

statische energiesysteem en het om te

en managementsystemen wordt beperkt en

zetten in een digitaal stuurbaar

ondersteunt de blijvende verbetering van

managementsysteem. Dit combineert

klantorganisaties. Het is onze ambitie om

opwek, opslag en verbruik en is in staat om

ControlBee op korte termijn te koppelen met

op basis van data-analyse de beste keuzes te

AI-systemen, om onze klanten nóg beter te

maken voor het systeem. Als

kunnen ondersteunen.

systeemintegrator hebben wij kennis van

Edwin Asveld, CEO van TransHeroes Smart Logistics

veel installaties en apparatuur. Ons systeem

Provider.

Wat zou u willen doen of versnellen als alles mogelijk was?

toepassingen en brandveiligheid die slimmer

Asveld (TransHeroes): Als ik hardop zou

en toekomstgericht is ingericht.

dromen zou dat het volgende zijn: volledig

is inzetbaar bij bestaande bouw en nieuwbouw.

Harbers (Harbers Group): Harbers

‘touchless’ expeditie. Alle vervoerders

Solutions biedt de klantcontactoplossing TriniCo, die alle digitale kanalen ondersteunt:

Asveld (TransHeroes): De door ons

gekoppeld via API’s met realtime capaciteit,

van e-mail, chat, WhatsApp en andere

ontwikkelde TransPortal is hét voorbeeld van

prijzen en CO2-data. Eén-kliks-boekingen,

socialmedia-kanalen, tot een chatbot. Dankzij

digitalisering. Klanten berekenen direct hun

automatische douane-afhandeling en

een geïntegreerde kennisbank krijgen

transportkosten zonder te hoeven mailen.

voorspellende ETA’s. Een AI-copiloot die

klanten snel correcte en volledige

Bovendien zetten we AI in om repeterende

uitzonderingen vroegtijdig signaleert en

antwoorden. De Agent Assist-aanvulling,

taken te automatiseren, zoals het uitlezen en

oplost, en klanten proactief adviseert. Voor

gecombineerd met onze AI Engine vanuit de

invullen van gegevens uit een CMR, paklijst of

MKB-klanten: selfservice én persoonlijke

private cloud, zorgt voor nog vollediger en

ander document. AI wordt in onze tak van

service ineen. Hierdoor kunnen we sneller,

persoonlijker antwoord, ondersteunt de

sport een ontzettend belangrijk onderdeel.

foutloos en goedkoper leveren.

klantcontactmedewerker en vormt de basis

Het zal zorgen voor meer efficiëntie, gemak

voor de Virtual Agent. Hierdoor wordt

en foutloze verwerking van gegevens.

Van der Sluijs (NFIR): Als er geen belemmering was in de vorm van budget,

klantcontact sneller en efficiënter afgehandeld, waardoor het verandert van

Van der Sluijs (NFIR): Bij NFIR zijn we

zouden we nog meer mensen inzetten om

een kostenpost in een groeimotor.

gewend om met grote hoeveelheden data te

deelprocessen van ons vakgebied te

werken. Bij forensische onderzoeken

automatiseren met gebruik van AI.

Van Brussel (Velco): Digitalisering is voor

doorzoeken we vele TB’s aan data. Dat kan

ons geen toekomstmuziek, maar dagelijkse

alleen maar geautomatiseerd. AI speelt

Ankersmid (IPA): Als we onbeperkt

praktijk. Met slimme systemen en AI-

daarbij een steeds grotere rol. Hiermee

middelen beschikbaar hadden zouden we

toepassingen versnellen we processen,

komen we sneller tot resultaat, met

zeker versnellen op het gebied van onze

benutten we data beter en automatiseren

kostenbesparing voor onze klanten. Zo ook

digitale productontwikkeling en de inzet

we repetitieve taken. Zo ontstaat er ruimte

bij diensten als MDR. Door inzet van AI

van AI, in zowel onze klantprojecten als

om samen met klanten te werken aan

worden deze diensten door de jaren heen

onze interne bedrijfsvoering. Een

oplossingen die er écht toe doen. Voor hen

goedkoper.

belangrijke kanttekening hierbij is de

betekent dit: sneller inzicht, innovatieve

menselijke maat in onze dienstverlening.

Onze specialisten blijven in de lead en werken aan lange termijnrelaties met onze

TransHeroes:

“Met een volledig gedigitaliseerde logistieke keten creëren we snelheid, betrouwbaarheid én duurzame oplossingen voor onze klanten.”

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

klanten.

Tuin (Statera Energie): Wij zouden de energietransitie willen versnellen, netcongestie verhelpen en lokaal energie

53

Wij zijn gespecialiseerd in het keuren van: Elektrisch handgereedschap • Ladders en Trappen • Steigers • E.H.B.O. Valbeveiliging • Hijs Hef materiaal • Bouwliften • Brandblussers Wattstraat 10 • 7461 AB Rijssen • T 0548-518323 • F 0548-516495 M 06-14677382 • E info@voortmankeuringen.nl

www.voortmankeuringen.nl

Onze agenda • 28-11-2025: Terugkomdag VTw-2 • 26-01-2026: Start handvaardigheidsopleidingen • 06-02-2026: Terugkomdag VTw-2 • 12-02-2026: Start VTw-2 • 17-02-2026: Start VTw-2 verlengingen

Interesse?

Vraag de brochure op en meld u aan!

Na de zomer zijn wij weer gestart met een mooie club cursisten voor de handvaardigheidsopleidingen, de IWP en de IWS. De IWT en S-MLT konden helaas niet starten, maar mocht u hierin interesse hebben, geef dit dan vooral aan voor volgend jaar!

Hiernaast staat onze planning voor het najaar en begin 2026. We zijn begin oktober gestart met een VTw-2 cursus, hiervoor is ook weer een startdatum begin 2026. Hetzelfde geldt voor de 5-jaarlijkse verlenging. Een groep deelnemers is net gestart en ook begin volgend jaar is er weer gelegenheid om het certificaat te verlengen. Bent u nog niet zo ver, dan staan er nog diverse Terugkomdagen op de planning. Meer informatie? Bel of mail ons! Inschrijven?

Ga dan snel naar onze website. We zien u graag!

Lastechniek Oost B.V. | David Ricardostraat 2 7559 SH Hengelo 074 - 259 4143 | info@lastechniekoost.nl | www.lastechniekoost.nl

THE M ASPE C IA L D I G I TA L E B E D RI J FS V O E RI N G

Statera Energie:

“Slim energiemanagement geeft bedrijven realtime inzicht en maakt het delen van energie eenvoudiger en efficiënter.”

opslag en gebalanceerd verbruik zorgt voor een bloeiende Nederlandse economie, waar onze opdrachtgevers geen tekorten meer ervaren.

Van der Sluijs (NFIR): NFIR zal over 5 jaar verdubbeld zijn in omvang, met ITbeveiligingsoplossingen voor het hele MKB:

delen stimuleren. De techniek is er klaar

zich nog meer bezighouden met kwalitatief

betaalbaar en betrouwbaar. SOC-

voor. Als de netbeheerders het maar

hoogwaardige ondersteuning.

medewerkers zijn dan alleen nog maar bezig

faciliteren met contractvorming en

met het oplossen van echte incidenten.

prijsstimulering met lage netwerkkosten bij

Harbers (Harbers Group): Met de

99,9% van de meldingen kunnen dan

weinig netwerkgebruik: ‘rekeningrijden’.

nieuwste technieken ligt de focus op het

geautomatiseerd worden verklaard en

automatiseren van processen en taken die

afgedaan middels een automatische

Van Brussel (Velco): Als alles mogelijk was,

digitale agents even goed of beter kunnen

handeling. Steeds meer aandacht gaat uit

zou ik versnellen op het volledig

uitvoeren. Dit stelt ons team – en zeker ook

naar de verantwoordelijkheid van de hele

datagedreven werken binnen

onze klanten – in staat om sneller,

keten: klant, leverancier, subleveranciers en

brandveiligheid. Denk aan realtime

efficiënter en beter te werken, waardoor

toeleveranciers. Regievoering wordt steeds

risicodata, AI die patronen herkent en

Harbers Group tijd en aandacht kan

belangrijker en NFIR zal een grote rol gaan

predictive maintenance die problemen

besteden aan toekomstige uitdagingen die

vervullen op het vertalen van wetgeving

voorkomt vóór ze ontstaan. Maar minstens

de groei van klanten bevorderen. Wij

(zoals BIO, NIS2, AVG, etc.) naar uitvoering.

zo belangrijk: medewerkers en klanten

streven naar een veilige, betrouwbare,

meenemen, zodat digitalisering gedragen

schaalbare en betaalbare omgeving die

Van Brussel (Velco): Velco Brandveiligheid

wordt en echt leidt tot innovatie, veiligheid

samenwerking bevordert en gezamenlijk

ziet er over 5 tot 10 jaar uit als een

en vertrouwen.

bijdraagt aan groei.

organisatie die expertise combineert met

Harbers (Harbers Group): We willen

Tuin (Statera Energie): Al onze

bouwtekeningen, sensordata en wetgeving

bedrijven met innovatieve AI-ondersteunen

opdrachtgevers hebben dan 24 uur per dag

realtime, terwijl predictive maintenance

bij hun start en groei. Met onze eigen

inzicht in hun energieverbruik en weten

problemen voorkomt. Digital twins maken

cloudoplossingen en intellectueel eigendom,

zeker dat digitale systemen ervoor zorgen

brandscenario’s inzichtelijk. Zo ontwikkelt de

zoals TriniCo klantcontactsoftware, streven

dat het maximale uit de aansluiting wordt

adviseur zich tot strategische partner, die

we ernaar om relevant te blijven in de snel

gehaald. Het combineren van slimme opwek,

met digitale tools én menselijk inzicht

slimme technologie. AI analyseert

veranderende wereld. Volledig datagedreven

veiligheid en continuïteit borgt.

werken en digitale productontwikkeling staan Asveld (TransHeroes): TransHeroes is dan

hoog op onze agenda.

een AI-gedreven orchestrator: 90% van de

Hoe ziet uw organisatie eruit over 5 of 10 jaar?

zendingen verloopt ‘touchless’, medewerkers werken alleen op uitzonderingen. Klanten hebben een

Ankersmid (IPA): Over 5 tot 10 jaar is er

control tower met realtime status, ETA,

voor iedere klant, in aanvulling op ons

CO2-footprint en kosten. Alle partners zijn

projectteam, een AI-agent die over alle

via API’s verbonden; pricing en

informatie beschikt uit het

capaciteitskeuze zijn dynamisch en

managementsysteem van de klant, onze

duurzaam. ISO-gecertificeerde security en

interne kennisbank en alle gespreksnotities.

digitale douane zijn standaard. We groeien

Deze klantagent beantwoordt eenvoudige

als platformbedrijf: TransPortal is het

vragen, kan documentatie helpen

centrale klant- en partnerplatform, met

uitwerken en kwalitatieve verbeteringen

Kevin Tuin, Business Developer en medeoprichter

onze eigen logistieke helden voor

voorstellen. Zo kunnen onze specialisten

van Statera Energie.

complexe cases.

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

55

'Techniek moet weer leuk worden' A1 ELECTRONICS VERBINDT MENS EN MACHINE

“We zijn dit bedrijf ooit begonnen om weer met plezier naar het werk te gaan", vertelt Rudy Oude Vrielink. De directeur van A1 Electronics kijkt terug op een bijzondere reis die in 2001 begon in een gehuurd pandje in Enter.

56

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

“Een bedrijf is de mensen die je hebt”

het één van de mooiste afdelingen die we hebben. Je hebt een sociale verplichting voor elkaar en voor de maatschappij."

Groeien door bundeling Oude Vrielink werkt al vanaf 1985 in de

Toch draait het niet alleen om techniek. “Een

Vorig jaar werd A1 Electronics overgenomen

elektronica-assemblage. Toen het

bedrijf is niet meer dan de mensen die je

door de METIS Group, waardoor het samen

moederbedrijf alles centraliseerde, verdween

hebt. We hebben bijna geen

met Variass in Veendam en AME in

de technische uitdaging. “Ik ben in de basis

uitzendkrachten, vrijwel iedereen heeft een

Eindhoven een van de grootste

een techneut. Na al die reorganisaties ging ik

vast contract. Dat geeft rust." Bij het

elektronicaspelers van Nederland werd. “We

niet meer met plezier naar het werk. Mijn

aannemen kijkt hij minder naar papieren dan

behouden onze eigen identiteit en naam.

broer ook niet." Het trio – Rudy, zijn broer

naar persoonlijkheid. “Of ze in het team

Dat vonden wij heel belangrijk."

Rob en Lamber Voortman – trok de stoute

passen. We hebben operators opgeleid die

schoenen aan. “We hebben zelf de wandjes

uit de kledingbranche of zorg kwamen."

De samenwerking brengt nieuwe mogelijkheden. “AME heeft tachtig mensen

getimmerd en met het laatste geld een

Sociale onderneming door en door

die werken in ontwikkeling. Nu kunnen we

Het meest trots is Oude Vrielink op

klanten ook helpen bij het ontwikkelen van

Van snelweg naar succes

dochterbedrijf BuCa Electronics (BuCa staat

hun ideeën. En van Variass hebben we het

De naam A1 Electronics ontstond spontaan.

voor bundeling cables), waar meer dan

logistieke systeem overgenomen. Zo komen

“We keken uit op de A1-snelweg vanuit ons

tachtig mensen met afstand tot de

we op een hoger niveau."

eerste pand. Een duur onderzoeksbureau?

arbeidsmarkt werken. In 2013 dreigde door

Nee hoor, we hebben het zelf bedacht. Kort,

de participatiewet deze afdeling gesloten te

Voor de toekomst blijft de missie helder: met

krachtig en je staat overal bovenaan", lacht

worden. “We werkten al zo lang samen met

plezier naar het werk. “Iedereen kan een

Oude Vrielink. Het bedrijf groeide van drie

die mensen. Het zijn geweldige mensen met

baaldag hebben, maar in de basis moet je

man in Enter naar bijna zestig medewerkers

veel minder remmingen dan wij."

graag naar je werk gaan. Daar kijken wij nog

productiemachine gekocht."

in het voormalige Texas Instruments-pand in

steeds naar." <

Almelo, waar ooit 1500 mensen

Na een proefperiode bleek de afdeling naar

rekenmachines maakten.

verwachting te draaien. “Persoonlijk vind ik

www.a1electronics.nl

De verhuizing naar dit monumentale pand markeert een nieuwe fase. “Het is helemaal gerenoveerd met zonnepanelen, warmtepompen en een A+++++-label. We zijn bijna energieneutraal." Onder hetzelfde dak huist nu ook het ROC met de House of Skills. “We ontwikkelen programma's om zelfs basisschoolleerlingen te laten solderen. Bij de jeugd moet je beginnen om techniek leuk te maken."

Techniek met een menselijk gezicht A1 Electronics assembleert elektronica voor meer dan honderd klanten. Van melkrobots tot medische apparatuur, van dynamische straatverlichting tot batterijsystemen voor de energietransitie. “We kunnen meer dan 200.000 componenten per uur plaatsen", zegt Oude Vrielink trots. “Alles wat bedacht is, kunnen wij maken."

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

57

Personeelsadvertentie

Hard werken, goed leven!

Ben je iemand die met beide benen op de grond staat?

Die weet dat succes begint met goed je werk doen en daarna tijd nemen voor jezelf en de mensen om je heen?

Dan ben je bij Van der Heide op je plek. Hier werk je hard samen met collega’s die hetzelfde doen. En daarna ga je met een goed gevoel naar huis. www.vanderheide.nl/werkenbij

KIJK OP TRANSFERS Deze pagina wordt samengesteld in samenwerking met Siebert & Wassink, ddé executive search specialist van ondernemend Midden- en Oost-Nederland, met expertise op het snijvlak van organisatieontwikkeling, werving & selectie en assessments.

Hendrik Heuker Manager Finance bij TANED

Frans Ribourdouille - Managing Director bij Phoenix Mecano Als Managing Sales Director bij Phoenix

systemen te beschermen en integreren in

Mecano in Doetinchem is Frans verantwoor-

uiteenlopende industrieën.

delijk voor de volledige bedrijfsvoering, met

De kernactiviteiten omvatten het ontwerpen,

Als Manager Finance

een duidelijke focus op de verdere ontwikke-

binnen TANED Groep

ling van de salesorganisatie. Hij is bepalend

ontwikkelen en produceren van hoogwaardige behuizingen, profielsystemen en

is Hendrik verantwoor-

voor de commerciële strategie en de

bedieningspanelen. Deze producten vinden

delijk voor alle financiële processen binnen

drijvende kracht achter de uitvoering hiervan.

hun toepassing in sectoren zoals

de groep, bestaande uit Wessels Groep, Rikkert Afbouwgroep, Rosendaal Schilder-

Phoenix Mecano Nederland is een

machinebouw,

Groep, Element Breda Afbouw en L&L

vooraanstaande leverancier van behuizings-

automatisering,

Totaal Afbouw. Hendrik speelt een sleutelrol

technologie en systeemintegratieoplossin-

binnen de organisatie en werkt nauw samen

gen. Ze bieden diverse producten en

medische technologie, energie en

met de Algemeen Directeur van TANED

diensten om elektronische componenten en

transport.

Groep. Hij draagt met zijn analytische vermogen en sterke persoonlijkheid bij aan de verdere groei van TANED Groep.

TANED Groep (Totaal Afbouw NEDerland) is

Janneke Gerritsen - HR Manager bij Veld Koeltechniek

de moedermaatschappij van vijf toonaangevende bedrijven (zoals eerder benoemd) in

Als HR Manager binnen Veld Koeltechniek in

koudetechniek.

de afbouw en afwerking van bestaand en

Groenlo is Janneke verantwoordelijk voor de

De onderneming

nieuw vastgoed. De van oorsprong

ontwikkeling, implementatie, coördinatie en

levert koel- en

familiebedrijven zijn voornamelijk actief in de

verdere optimalisatie van het HR-beleid. In

vriesoplossingen

seriematige nieuwbouw, renovatie en

deze veelzijdige positie adviseert zij directie,

voor o.a. de

transformatie van (bedrijfs)panden en

leidinggevenden en collega’s op strategisch,

ontzorgen de grotere bouwbedrijven in

tactisch en operationeel niveau over

horecasector, groothandelaren, koeltechnische installatiebedrijven, grootkeuken-

Nederland. De bedrijven binnen TANED

verschillende HR-thema’s.

specialisten, supermarktorganisaties, de voedingsmiddelenindustrie, koel- en

Groep opereren zelfstandig en versterken elkaar waar mogelijk.

Veld Koeltechniek in Groenlo is een

vrieshuizen en logistieke dienstverleners.

vooraanstaand bedrijf in de wereld van de

Menno van den Bosch - Commercieel Manager bij Ter Huurne Als Commercieel Manager is Menno verant-

Ter Huurne Holland Markt is een toonaange-

gesteld; maar juist

woordelijk voor 2 bedrijven, te weten Ter

vend retailbedrijf gevestigd in Haaksbergen,

het flexibel maken

Huurne Holland Markt in Haaksbergen & Euro

met een breed aanbod aan Hollandse en

Koffie in Enschede. Hij is een ondernemende

Duitse producten. Op het 25.000 vierkante

van het assortiment door o.a.

manager met een commerciële drive en

meter grote terrein van Ter Huurne komen

partijhandel aan

proactieve instelling. Menno vormt bij ter

klanten al sinds jaar en dag voor het

te bieden voor

Huurne samen met de operationeel manager

zogenoemde fun-shopping. Ter Huurne is dé

zeer scherpe

en de finance manager het MT en daarmee is

prijzen.

hij verantwoordelijk voor de strategie en de

voorbeeldwinkel op het gebied van grenshandel. Met grenshandel wordt niet zozeer het

verdere groei van de bedrijven.

aanbieden van een bepaald product centraal

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

59

Van Twentse trots naar wereldwijde erkenning Van een kleine polyurethaan afdeling in 1979 naar leverancier van hoogwaardige slijtvaste kunststofproducten van 's werelds grootste schepen tot hightech machines - dat is het verhaal van Herikon Almelo.

Het bedrijf wil bewust geen massaproducent worden. “Dat is precies onze kracht."

“Wij zijn een hele grote nichespeler", zegt

Het bedrijf maakt hoogwaardige

mededirecteur Dennis Glaasker enthousiast.

kunststofproducten voor extreme

Sinds 1979 heeft het bedrijf zich

omstandigheden: baggerschepen, offshore

gespecialiseerd in het computergestuurd

installaties, defensie en halfgeleiders. Achter

gieten van polyurethaan, een van de meest

Dennis hangt een model van een rode boei

slijtvaste materialen ter wereld. “Veel mensen

die alles zegt. “Wij maken kunststofboeien

denken dat het rubber is, maar dat is het niet.

voor Rijkswaterstaat. Die moeten een stootje

Het is een kunststof, een synthetisch

kunnen hebben als er per ongeluk een schip

materiaal."

tegenaan vaart." Het witte onderdeel ernaast?

“Speciaal voor een unieke machine ten behoeve van de halfgeleiderindustrie. Overal waar de unieke eigenschappen van polyurethaan in combinatie met uitdagende omgevingen gevraagd worden, daar zul je ons vinden."

Europese primeur met Twentse doorzettingskracht De mededirecteur is zichtbaar trots op een recente doorbraak. Herikon behaalde een Europese primeur met het materiaal Herikon EF, speciaal ontwikkeld voor machines die werken volgens Europese wetgeving voor contact met voedsel. “We waren de eerste firma in Europa die dat voor elkaar had."

Innovatie staat centraal bij het vijftig medewerkers tellende bedrijf. De Twentse onderneming zoekt bewust de grenzen van het mogelijke op. “We ontwikkelen nu materiaal met additieven waardoor je kunt zien dat onderdelen overbelast zijn geweest",

60

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

medewerkers steken regelmatig de koppen bij elkaar om elkaar scherp te houden. “Machines zijn waardevol, maar creatieve, nieuwsgierige mensen zijn veel belangrijker. Wat wij doen is geen vak: het is een ambacht!"

Toekomst vol vertrouwen Dennis heeft vertrouwen in de toekomst, ondanks economische onzekerheid. “AI wordt steeds belangrijker en wij gebruiken het en verdiepen ons erin." Toch blijft Herikon trouw aan zijn nichestrategie. “Herikon wil altijd licht Dennis toe. “Op het moment dat je het

aanpak. Die vertrouwensrelatie begint bij

vooroplopen. Als iedereen het kan, moeten wij

overbelast, verkleurt het."

openheid. “Klanten zijn welkom om een kijkje

het niet meer willen."

Ook duurzaamheid krijgt steeds meer

bij ons in de keuken te komen nemen. We

aandacht. “Ons restmateriaal wordt

leggen graag uit hoe alles werkt. Alles draait

Het bedrijf werkt inmiddels wereldwijd, van

gescheiden en verwerkt in nieuwe

om vertrouwen." Het is een cultuur die past bij

Porsche tot Goodyear. “We hebben geen

toepassingen bij onze oosterburen. We lopen

de regio. “Wij zijn een Almelos bedrijf", zegt de

regionale functie, maar vinden het wel leuk om

voorop in onze markt", vertelt de directeur.

mededirecteur met overtuiging. “Gek genoeg

ons in de regio te profileren. We zijn een

Samen met grondstoffenleveranciers

werken hier niet eens zoveel Almeloërs. Ze

belangrijk deel van de Twentse

ontwikkelt Herikon recyclingprocessen verder.

komen uit heel Twente, tot aan Gelderland.

maakindustrie." En dat met Twentse

Maar het is gewoon een club mensen die bij

nuchterheid en openheid. “Het woord chemie

elkaar past."

heeft bij ons een dubbele betekenis: letterlijk

Twentse openheid en vertrouwen De Twentse mentaliteit is voelbaar bij Herikon.

door onze grondstoffen, en figuurlijk tussen

“Als je wat wilt verkopen en je bent niet de

Die betrokkenheid met mensen zie je terug in

goedkoopste, dan moet een klant jou

het personeelsbeleid. Nieuwe mensen krijgen

vertrouwen", filosofeert Dennis over hun

ondersteuning van een leermeester en de

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

mensen. Beide zijn erg belangrijk."< www.herikon.nl

61

Ventiv Engineers:

zekerheid, vrijheid en groei BAKEN VOOR ENGINEERS OP HECTISCHE ARBEIDSMARKT

62

In de dynamische techniekbranche biedt Ventiv Engineers een unieke combinatie van zekerheid, vrijheid en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit vestigingen in Hengelo, Arnhem en sinds 2025 ook Zwolle en Amersfoort helpt het bedrijf engineers het maximale uit hun carrière te halen. “Onze engineers staan op één: wij begeleiden hen, verbinden ze met de juiste projecten en stimuleren hun persoonlijke groei”, benadrukt Daan Kottink, vestigingsmanager van Hengelo.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Volgens Business Development Manager Bart

Ventiv biedt rust, zekerheid en een duidelijke

te Focht kan Ventiv gezien worden als een

richting. Een vast contract wordt

baken voor engineers en opdrachtgevers.

gecombineerd met de vrijheid van

Iedere engineer wordt gekoppeld aan een

projectmatig werken. Zo ontdekken engineers

business manager die de carrière in de juiste

waar hun talenten liggen en kunnen ze zich

richting helpt navigeren. Dat gebeurt met

stap voor stap ontwikkelen.

passende stappen, gebaseerd op iemands ambities.

Ontwikkelprogramma Het driejarige ontwikkelprogramma Excellence

Bart te Focht:

"Elke vestiging fungeert als baken: onze engineers voelen zich thuis en kunnen altijd terugvallen op een hecht team."

Ventiv creëert ingangen bij opdrachtgevers,

in Engineering, in samenwerking met Siebert &

biedt relevante trainingen en coaching, en

Wassink, helpt engineers hun competenties

vormt een waardevol gezelschap van

en ambities in kaart te brengen. Technische

engineering-collega’s. “Het doel is dat iedereen

ontwikkeling, leiderschap en persoonlijke groei

zich thuis voelt en kan terugvallen op een

gaan hand in hand. Na enkele jaren zetten

stabiel team, want dat is essentieel voor

veel engineers daardoor zelfverzekerd hun

Trends en toekomst

vertrouwen en ontwikkeling.” Te Focht zette

volgende stap.

De technische sector verandert razendsnel.

Trends zoals de energietransitie,

eerder de vestiging in Arnhem op en is nu verantwoordelijk voor de opstart van de

Doelgericht navigeren

automatisering en robotisering bepalen het

nieuwe vestiging in Amersfoort.

Samen met Siebert & Wassink helpt Ventiv

speelveld. Engineers willen bijdragen aan

engineers hun juiste carrièrepad te vinden,

innovatieve en duurzame oplossingen. Ventiv

Carrièrepartner

met een bewust proces van stappen zetten,

sluit daarop aan door de ondersteuning voor

Ventiv positioneert zich als onafhankelijke

ontdekken en ontwikkelen. Engineers krijgen

engineers op deze ontwikkelingen aan te

werkgever en carrièrepartner. De

toegang tot verschillende opdrachtgevers en

passen.

arbeidsmarkt is hectisch, zeker voor starters.

projectgroottes, zodat ze breed kunnen groeien en hun persoonlijke doelen kunnen

Advies voor engineers

volgen.

Voor engineers die aan het begin van hun loopbaan staan of een volgende stap willen zetten, benadrukt Te Focht dat het belangrijk

Daan Kottink:

"Onze engineers staan op één: wij begeleiden hen, verbinden ze met de juiste projecten en stimuleren hun persoonlijke groei."

is om verschillende projecten uit te proberen en pas te specialiseren wanneer duidelijk is wat écht bij je past. “En bovenal: maak plezier in je werk. Wij zijn er om je te begeleiden, kansen te creëren en je te laten uitblinken”, besluit Kottink. < www.ventiv-engineers.nl

Ventiv Engineers en de Concreto Group Community

Ventiv maakt deel uit van de Concreto

Ventiv is meer dan een werkgever: het is een

Group, een overkoepelende organisatie

community van engineers. “Onze collega’s

die bedrijven in de technische en

voelen zich onderdeel van één bedrijf,

HR-sectoren bundelt. Naast Ventiv

ongeacht de vestiging. We komen regelmatig

horen ook Siebert & Wassink,

bij elkaar voor trainingsdagen en sociale

CoBuilders en Target bij deze Groep.

activiteiten. Zo versterken we onze cultuur en

Dankzij deze brede structuur krijgen

saamhorigheid”, zegt Te Focht. Door de niche

engineers toegang tot uiteenlopende

focus: de wereld van engineering, ontstaat een

projecten, volop kansen om kennis te

netwerk van gelijkgestemden met gedeelde

delen en zichzelf te ontwikkelen, én

interesses en een sterke passie voor het vak.

blijven ze onderdeel van een hechte,

Dat levert volgens Kottink een absolute

betrokken community.

meerwaarde op.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

63

Odink & Koenderink:

energie die overal stroomt Ze vallen nauwelijks op in het straatbeeld: de kasten en systemen van Odink & Koenderink in Haaksbergen. Toch spelen ze een sleutelrol in ons dagelijks leven. Ze voeden het energienet dat onze bedrijfspanden, huizen, treinen en laadpleinen draaiende houdt. “Zonder dat iemand erbij stilstaat, zorgen we ervoor dat de energie in Nederland blijft stromen”, zegt algemeen directeur Ryan Ordelmans. “En dat doen we niet alleen met techniek, maar ook met de manier waarop we samenwerken met klanten én met onze medewerkers.”

Sinds de oprichting in 1920 ontwikkelt Odink & Koenderink zich continu. Van Twents familiebedrijf via internationale concerns naar het zelfstandige en ondernemende bedrijf dat het nu is. “We zijn gegroeid van productiebedrijf in laagspanningsoplossingen naar totaalpartner in engineering, co-ontwikkeling en assemblage,” legt Ordelmans uit. “Waar vroeger alles maatwerk was, draait het nu om schaalbaarheid, snelheid en leveringszekerheid. Maatwerk blijft in situaties die dat vragen, maar flexibiliteit en efficiëntie maken het verschil.”

Getest, gecertificeerd, gegarandeerd De producten van Odink & Koenderink zijn mission critical. Ze moeten altijd en overal functioneren, zodat de samenleving kan blijven draaien tijdens de energietransitie.

Het portfolio loopt van RVS-distributie- en schakelkasten, laagspanningssystemen en grootverbruikerskasten tot toepassingen voor wijkdistributie, spoorlijnen en openbare verlichting. Voorbeelden zijn laagspanningsrekken voor trafohuizen, plus-minkasten die in het openbaar vervoer

64

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

storingsvrije verbindingen garanderen, OV-kasten die zorgen voor veilige en stabiele aansluitingen van openbare verlichting en energie-aansluitkasten waarmee koelwagens direct op vaste stroomvoorzieningen worden aangesloten. Goed voor minder uitstoot en efficiëntere logistiek. Ordelmans: “Elke oplossing, van prototype tot eindproduct, testen we uitvoerig in onze gecertificeerde testfaciliteit. Zo voorkomen we kostbare herontwerpen, versnellen we het ontwikkelproces en borgen we optimale prestaties.”

Innovatie in co-creatie Voor opdrachtgevers als netbeheerders, gemeenten en rail- en infrapartners telt naast kwaliteit vooral tempo. Daarom levert

co-creatie. We bedenken samen met

andere engineers, assemblagemedewerkers

Odink & Koenderink ook prefab en

partners en opdrachtgevers de juiste

en projectleiders zij aan zij. Talent krijgt

schaalbare systemen die eenvoudig te

oplossing en maken die vervolgens snel

kansen, ervaren vakmensen delen hun

installeren zijn. Vanuit die gedachte is de

beschikbaar. Dáár maken wij het verschil.”

kennis. Die cultuur van eigenaarschap en vertrouwen zorgt ervoor dat ideeën tot leven

joint venture Connectens ontstaan dat stekkerbare netwerkaansluitingen ontwikkelt

Eigenaarschap en vertrouwen

komen. “We willen dat iedereen voelt: mijn

die plug-and-play zijn toe te passen. “Het

Energie laten stromen, gaat bij Odink &

werk doet ertoe. Dat motiveert en het geeft

maakt het installeren sneller, veiliger en

Koenderink zeker ook over mensen. In het

energie terug. Uiteindelijk zijn het onze

efficiënter. Innovatie ontstaat bij ons altijd in

moderne, duurzame pand werken onder

mensen die innovaties waarmaken. Hun creativiteit en vakmanschap zijn net zo belangrijk als onze techniek.”

De blik staat vooruit Met Connectens en andere partners bouwt Odink & Koenderink aan betrouwbare, toekomstbestendige oplossingen. De ambitie is helder:In 2033 zijn wij best in class expert partner en meest efficiënte one stop shop voor prefab laagspanning energiedistributie oplossingen. Samen ontwikkeld en op grote schaal geproduceerd. Niet alleen als leverancier van infrastructuur, maar ook als ontwikkelaar, innovator en verbinder.

Ordelmans besluit: “De laatste jaren hebben we grote stappen gemaakt in procesoptimalisatie en productontwikkeling.

We zijn nu volop bezig met plannen voor de toekomst. Of het nu gaat om een wijk die op het net wordt aangesloten of een medewerker die een idee tot product ontwikkelt: wij zorgen dat de energie blijft stromen. Voor Nederland, voor onze opdrachtgevers en voor onze mensen.” < www.odink-koenderink.com

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

65

Connectens: plug & play verbindingsoplossingen

Slimme techniek, sterke cultuur Connectens uit Haaksbergen bouwt aan een toekomstbestendig energienet met slimme prefab-oplossingen. Van de Compacte Aansluitmodule (CAM) tot de nieuwe stekkerbare huisaansluitkast (HAK): alles draait om eenvoud, veiligheid en snelheid. Het bedrijf voelt jong en ondernemend, maar staat stevig op de ervaring van oprichters Odink & Koenderink en C&S Benelux.

Algemeen directeur Ryan Ordelmans benadrukt dat techniek alleen niet volstaat: “In de energietransitie gaat het om tempo, innovatie en samenwerking, precies de waarden die hier de toon zetten. We werken met korte lijnen, vertrouwen en eigenaarschap. Dat maakt ons niet alleen sneller, maar geeft ook energie aan de organisatie zelf.”

66

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

ver. Zo werken we samen met Odink & Koenderink aan producten die inspelen op netverzwaring, balancering en energieopslag, altijd vanuit het uitgangspunt eenvoud en betrouwbaarheid.”

Succes ontstaat samen Het succes van Connectens draait niet alleen om techniek, maar ook om de manier waarop de organisatie in verbinding staat. Vanaf dag één voelt het bedrijf als een scale-up: multidisciplinaire teams werken intensief samen, zijn wendbaar en ideeën worden ontwikkeld, getest, verbeterd en toegepast. Ervaren vakmensen, nieuwkomers en jonge De energietransitie vraagt om tempo.

talenten versterken elkaar. We werken met

Elektrische auto’s hebben laadpalen nodig,

Van CAM naar HAK

korte lijnen, vertrouwen en eigenaarschap.

steden investeren in slimme verlichting en

Het effect is zichtbaar: dagelijks rollen

Iedereen krijgt de ruimte om

netbeheerders breiden hun netten in

honderden modules van de productielijn,

verantwoordelijkheid te nemen, kansen te

hoog tempo uit. Maar er zijn te weinig

volledig getest en klaar voor gebruik.

pakken. Zo groeit de organisatie continu

monteurs en de klassieke manier van

Gemeenten en netbeheerders zetten het

en ontstaat een cultuur waarin mensen

aansluiten kost te veel tijd. Daarom werd in

systeem breed in: van laadpalen en

zich ontwikkelen, teams sterker worden en

2021 Connectens opgericht. Een joint

lantaarnpalen tot abri’s en andere

iedereen wordt uitgedaagd om het beste

venture van Odink & Koenderink en C&S

onbemande objecten. “Op dit fundament

uit zichzelf én elkaar te halen. Bij

Benelux met een missie: plug-and-play tot

bouwden we verder”, aldus Ordelmans.

Connectens bouw je niet alleen mee aan

de nieuwe standaard maken. Met prefab

“Nieuw is de stekkerbare huisaansluitkast

de energietransitie, maar ook aan je eigen

systemen die aansluiten terugbrengen

(HAK), een uniforme en

toekomst!” <

naar een paar minuten. “Wij combineren

toekomstbestendige oplossing voor

de snelheid en energie van een scale-up

woningen, gebaseerd op dezelfde techniek

met de zekerheid van gevestigde partijen

als de CAM. Met de HAK zetten we

in energie-infrastructuur en connectoren

diezelfde eenvoud en snelheid door in

en elektrotechniek,” zegt Ryan Ordelmans.

huisaansluitingen. Onze ambities reiken

www.connectens.nl

“Die balans maakt ons wendbaar, zonder concessies te doen aan kwaliteit.”

Schaalbaarheid en betrouwbaarheid Samen met de markt ontwikkelde Connectens de Compacte Aansluitmodule (CAM), inmiddels een bekende naam. Deze slimme stekkerverbinding wordt volledig voorgemonteerd en getest in de fabriek, monteurs hoeven in het veld alleen nog te pluggen. Snel, foutloos en betrouwbaar, precies wat de transitie nodig heeft. De resultaten spreken voor zich. “In 2023 produceerden we al 70.000 CAM’s”, vertelt Ordelmans. “Daarmee laten we zien dat dat prefab-oplossingen niet alleen snelheid en eenvoud brengen, maar ook schaalbaarheid en betrouwbaarheid.”

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

67

25 jaar Kienhuis Bouwmanagement

groei dankzij duurzame relaties Van een Twents ingenieursbureau bij de A35 tot landelijk actief bouwmanagementbureau voor de industrie & logistiek, grote retailers en tal van andere sectoren: Kienhuis Bouwmanagement viert zijn 25-jarig bestaan. Directeur Coen Kienhuis blikt terug – en vooruit.

Duurzaam en slim bouwen Bij Kienhuis Bouwmanagement staat duurzaamheid centraal. “We begeleiden

Vertrouwen en kwaliteit als fundament

Die mix geeft dynamiek, zegt Kienhuis. “

energiezuinige bouwprojecten, adviseren

Recentelijk hebben we nog een houten

over circulaire en biobased materialen en

Toen Coen Kienhuis in 2000 begon in

kantoorpand van De Vries Scheepsbouw

dragen bij aan een gezonde leefomgeving

Almelo, richtte hij zich aanvankelijk op

in Makkum mogen opleveren. Het nieuwe

voor gebruikers. Onze projecten zijn

regionale projecten. “We begeleidden

houten kantoorpand is ongeveer 2.800

toekomstbestendig: flexibel in gebruik,

bedrijfspanden en enkele

vierkante meter groot en heeft drie

bestand tegen klimaatverandering en

kantoorprojecten. Al snel kwamen

verdiepingen. Het is zo gebouwd dat we

ontwikkeld met oog voor mens en milieu.”

supermarkten erbij, een sector die continu

het later makkelijk kunnen demonteren en

investeert. Toen wisten we: hier liggen

hergebruiken. Het is dus helemaal circulair

“Tegelijkertijd zetten we AI in om

kansen voor groei.”

en duurzaam opgezet. Dat zijn gave

ontwerpen en bouwprocessen slimmer,

ontwikkelingen.”

efficiënter en duurzamer te maken. Van

Die visie betaalde zich uit. Inmiddels werkt

het optimaliseren van energiezuinige

Kienhuis met een team van 26

Mensen blijven het verschil maken

gebouwen tot het analyseren van data

professionals verspreid over het hele land,

Opvallend aan het jubileum: veel

voor betere projectbeslissingen: AI

van Groningen tot Texel en van Utrecht tot

medewerkers werken er al meer dan

ondersteunt ons bij routinetaken en

Zeeland. “Onze klanten – van ontwikkelaar

vijftien jaar. Dat zegt volgens Kienhuis

simulaties, zodat onze medewerkers meer

tot overheidsinstantie en van

genoeg. “Het is geen bedrijf waar mensen

tijd hebben voor creativiteit en advies.

vastgoedbelegger tot multinational –

snel passeren. Bij ons draait alles om

kiezen voor ons vanwege de klik en de

toewijding en vertrouwen. Loyaliteit voel je

Jubileum met blik vooruit

kwaliteit, niet vanwege de afstand.”

hier, onderling en richting onze klanten.

Na 25 jaar is Kienhuis Bouwmanagement

Omdat projecten vaak maanden tot jaren

stevig verankerd in de bouwsector. Toch

Van supermarkt tot industrie

duren, is kwaliteit en betrouwbaarheid

blijft de directeur nuchter. “We zijn

In 2006 kreeg Kienhuis de kans om in

onze grootste kracht.”

Twentenaren, we kloppen onszelf niet snel

Nunspeet te werken voor Nestlé, in de

op de borst. Maar ik ben trots op mijn

fabriek voor babyvoeding. Daar brak voor

Dat geldt ook voor hemzelf. “Ik zeg altijd:

medewerkers, de projecten en de

het bureau een nieuwe fase aan. “We doen

klanten moet je koesteren. Nieuwe klanten

langdurige samenwerkingen. Daar doen

er onderhoudsprojecten vanaf een ton,

zijn zeker welkom, maar de bestaande

we het voor. En daar blijven wij ons op

maar ook ingrepen van tientallen

zorgen voor continuïteit. Dus ik probeer

focussen.”<

miljoenen. Recent hebben we nog een

aanwezig te zijn, mijn gezicht te laten zien.

project van 115 miljoen afgerond.”

Zakelijk maar betrokken. Op deze manier

www.kienhuisbouwmanagement.nl

zijn we uitgegroeid tot wie we nu zijn.”

68

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

NEXAFE tikt steeds hoger niveau aan in security management Innovatieve, hoogwaardige oplossingen leverde NEXAFE al op het gebied van inbraak- en brandbeveiliging en camera- en toegangscontrolesystemen. Maar de onderneming in Almelo heeft nu ook een next step gezet in de uitstraling van haar imago en identiteit. Met een nieuwe merkstrategie en huisstijl profileert de specialist in securitymanagement zich als een moderne, aantrekkelijke werkgever voor haar medewerkers en een specialist in high-end oplossingen op haar vakgebied.

K

lanten en relaties zullen NEXAFE van vroeger kennen onder een andere naam, namelijk Schaafstra Techniek.

Als directeur-eigenaar Gerard Dasselaar en bedrijfsleider Roy von Piekartz eerlijk zijn, zou die voormalige bedrijfsnaam nieuwe klanten en medewerkers niet zoveel zeggen.

“Techniek is een breed begrip, daar kun je heel veel onder verstaan”, aldus Von Piekartz. “Wij houden ons met name bezig

70

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

met security management op het gebied van inbraak- en brandbeveiliging en camera- en toegangscontrolesystemen. Ons reclamebureau kwam met NEXAFE op de

“We willen een moderne, goede werkgever zijn”

proppen, oftewel: een next level in safety.

Dat dekt wat ons betreft helemaal de lading: we willen steeds een hoger niveau aantikken

eigen bus zelf bedacht. De werkbussen zijn

op ons vakgebied.”

uitgevoerd met Apple Car Play, een voorziening die de monteurs graag

Nieuwe huisstijl en bedrijfsmiddelen

geïnstalleerd wilden hebben”, zegt Dasselaar.

De re-branding omvatte veel meer dan een verandering van de bedrijfsnaam. De totale

Flexibiliteit

huisstijl werd afgestoft met een nieuw,

Volgens hem is personalisatie van de

modern en fris logo en dito website.

bedrijfsmiddelen tegenwoordig een

Daarnaast verbouwde NEXAFE haar

belangrijke troef om medewerkers betrokken

verouderde bedrijfspand op het

te houden en aantrekkelijk te zijn voor

Bedrijvenpark Twente in Almelo en

sollicitanten. “We willen een goede en

investeerde men in nieuwe werkbussen en

moderne werkgever zijn voor onze mensen.

gereedschap. Wat daarbij opvalt, is dat de

Dat betekent dat je hun die middelen geeft

medewerkers veel invloed hebben gehad op

waarbij ze zich comfortabel voelen. Neem

de nieuwe huisstijl en bedrijfsmiddelen. Zo

werkschoenen: de één draagt liever een

wij willen dat iedereen zich hier comfortabel

mochten de monteurs zelf de indeling van

sportief model, de ander zweert bij

en vertrouwd voelt. Wij doen het hier voor

hun bus bepalen en kregen ze inspraak in de

degelijkheid. Die flexibiliteit faciliteren wij.”

elkaar en met elkaar.”

Persoonlijke wand

40-jarig bestaan

uitrusting en comfort van het vervoersmiddel waar ze immers vele uren in doorbrengen.

Die persoonlijke inbreng hebben de

NEXAFE vierde onlangs haar 40-jarig bestaan

Gerard Dasselaar en Roy Von Piekartz van NEXAFE

medewerkers ook gehad bij de inrichting van

en dat heugelijke feit werd uiteraard

de kantoorruimte. Elke medewerker mocht

uitgebreid gevierd met haar medewerkers,

“Vroeger werd de inrichting van de bus

één wand helemaal zelf invullen qua kleur en

relaties en klanten. Het bedrijf kan buigen op

gewoon opgelegd door het bedrijf, maar

inrichting. “Vroeger waren de kantoren steriel

een trouwe, grote klantenkring met

daar kun je bij de jonge generatie

wit en onpersoonlijk”, vertelt Dasselaar. “We

indrukwekkende, gerenommeerde grote

werknemers niet meer mee aankomen.

willen meer een huiskamersfeer creëren. De

bedrijven. Maar ook het mkb en zelfs de

Onze monteurs hebben de indeling van hun

mensen brengen hier relatief veel tijd door;

zzp’er kan op de hoogwaardige dienstverlening van NEXAFE rekenen.

Stap verder gaan De vooruitstrevende onderneming zoekt haar uitdaging in het ontwikkelen van vernieuwende security managementconcepten die integraal brand- en inbraakbeveiliging en camera-en toegangssystemen aansturen. “We willen altijd een stap verder gaan dan de standaard systemen die op de markt zijn. Andersom denken is onze kracht. We bedenken bij voorkeur iets wat nog niet bestaat. Maar altijd met de tevredenheid van de klant in het achterhoofd, want uiteindelijk gaan we altijd voor de lange termijnrelatie”, besluit Von Piekartz. < www.nexafe.nl

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

71

Contour Advanced Systems versnelt

de AI-revolutie met modulaire datacenters Generatieve AI, machine learning en high performance computing (HPC) vragen om rekenkracht die traditionele datacenters simpelweg niet kunnen bijbenen. Workloads groeien explosief, de vraag naar capaciteit schiet omhoog en de markt eist snelheid.

Terwijl de bouw van een datacenter vaak jaren kost, realiseert Contour Advanced Systems uit Varsseveld binnen zes tot twaalf maanden volledig operationele, modulaire oplossingen.

“Onze klanten hebben geen tijd om te wachten,” zegt managing director Eric Klaassen. “Ze willen hun AI- en HPCprojecten nú draaien. En dat maken wij mogelijk.”

72

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

73

S

nelheid is één aspect, locatie een

Vermogen, locatie of toepassing zijn

incheckbalies voor luchthavens. Telkens ligt

tweede. Steeds meer organisaties

eenvoudig aan te passen. Zo behouden

de kracht in het slim combineren van

willen zware rekenkracht dichtbij huis.

organisaties maximale flexibiliteit en controle

disciplines. Die aanpak bleek ook de sleutel

over hun eigen IT.”

tot succes in de datacenterwereld. “In plaats

Niet in de cloud of een anoniem datacenter honderden kilometers verderop, maar op

van losse componenten te leveren,

hun eigen terrein: tussen de

Energie-efficiënt denken

ontwerpen en bouwen we complete,

fabrieksgebouwen, op een campus of naast

De opmars van AI betekent ook een

geïntegreerde oplossingen volledig in eigen

het hoofdkantoor. De reden is duidelijk: lage

groeiende energievraag. Modellen zijn

huis,” legt Eric Klaassen uit. “Van het eerste

latency, hoge performance en grip op

complexer, vragen meer rekenkracht en

idee van de klant, het ontwerp tot de stroom,

gevoelige data. “Algemene data kunnen

produceren meer warmte. Dat vertaalt zich

koeling en het onderhoud. Dat geeft ons

elders staan, maar berekeningen moeten

in hogere rackdichtheid, meer

snelheid, controle en kwaliteit. Alles wordt in

lokaal plaatsvinden,” zegt Eric Klaassen.

stroomverbruik en ingewikkeldere koeling.

de eigen werkplaats voorbereid en compleet

“Onze klanten willen zekerheid en

“AI is een aanjager van de energievraag,” zegt

ingericht met benodigde componenten. Van

betrouwbaarheid. Dat krijgen ze door de

Van Gaalen. “Daarom berekenen we voor

stroomkasten, koelcircuits tot racks. Het

rekenkracht letterlijk op hun parkeerplaats te

iedere opstelling precies wat nodig is:

systeem wordt getest en geassembleerd en

plaatsen.”

hoeveel airconditioners en ventilatoren en

vervolgens op locatie geplaatst en

hoe de luchtstromen lopen. Efficiëntie begint

aangesloten op de lokale

Controle over rekenkracht

bij rekenen. Het compacte ontwerp van de

elektriciteitsvoorzieningen en het

Daar speelt Contour Advanced Systems op in

containers zorgt bovendien voor een lage

datanetwerk. De klant levert de IT, wij de

met modulaire server- en powercontainers:

Power Usage Effectiveness (PUE), waardoor klanten energie besparen en hun CO2-

complete infrastructuur eromheen. Met

voetafdruk verkleinen.”

één team en één oplossing.”

Van systeemintegrator naar groeimotor

Projecten die spreken

gebruiken of naadloos te koppelen aan bestaande systemen. “Het grote voordeel is

Contour Advanced Systems is een system

Zo leverde Contour Advanced Systems

schaalbaarheid”, legt technical

integrator: een kennisintensieve organisatie

recentelijk voor de Universiteit van Bristol

accountmanager Cees van Gaalen uit. “Waar

die mechanica, elektronica, koeling en

een volledig operationeel 5MW AI-

traditionele datacenter vastzitten aan een

besturing samenbrengt tot complete

datacenter, gebouwd in een Performance

vaste indeling, groeien onze oplossingen

systemen. Van mobiele grondstations voor

Optimised Datacenter (POD). Het is

mee met veranderende behoeften.

defensie tot pakketsorteersystemen en

inmiddels het vierde grootste AI-datacenter

compacte prefab-units met alle benodigde infrastructuur. Van stroomverdeling en

Contour hebben klanten één aanspreekpunt,

koeling tot racks en integratie met bestaande IT. Ze zijn snel inzetbaar, standalone te

74

Die aanpak werpt internationaal vruchten af.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

qua rekenkracht in Europa. Om dat mogelijk

Legacy

zoeken altijd naar de best passende

te maken was een computer nodig die tien

Niet elk project begint op een leeg terrein.

oplossing. Dat maakt ons onderscheidend in

keer krachtiger is dan de snelste machine in

Sommige klanten kampen met bestaande

een markt die vaak met standaardconcepten

het land. Contour ontwierp en realiseerde

datacenters die hun maximumcapaciteit

werkt.”

het complete project: van pompen en

bereikt hebben. Ook in zulke gevallen biedt

afsluiters tot maatwerk in opslag en

Contour uitkomst met modulaire uitbreiding.

Innovatie versnellen

uitschuifbare serverkasten. Het datacenter

Van Gaalen: “Zo kunnen we een extra

De businessunit Data Centers van Contour is

bestaat uit vier gekoppelde containers,

dataunit naast een bestaand gebouw

inmiddels actief in meerdere landen over de

inclusief aparte units voor opslag en

plaatsen. In plaats van een kostbare

hele wereld. Dat brengt uitdagingen met zich

afdelingen. Binnen twaalf maanden stond

verbouwing, die maanden of jaren zou

mee: wet- en regelgeving verschillen sterk

het volledig operationeel, compleet met

duren, wordt binnen enkele maanden

per land. Van brandveiligheid,

powercontainers en geavanceerde koeling.

nieuwe capaciteit toegevoegd via modulaire

veiligheidseisen, kleurcodering van kabels tot

containers.”

zelfs schoonmaakprotocollen. “Het lijkt soms

European Space Agency

een detail, maar het maakt een wereld van

“We realiseren de meeste opdrachten voor

Business units met focus

verschil”, aldus Cees van Gaalen. “Daarom

klant Hewlett Packard Enterprise,” vertelt

De groei van het bedrijf weerspiegelt de

werken we vaak op locatie met internationale

Cees van Gaalen. “Zo hebben we een High

veranderende markt. In acht jaar tijd groeide

partners en zorgen we lokaal voor de juiste

Performance Datacenter gebouwd voor

Contour Advanced Systems van veertig naar

kennis en informatie.” Het bedrijf ziet zichzelf

European Space Agency (ESA). Dat omvatte

honderdtwintig medewerkers. Die groei is

nadrukkelijk als een schakel die klanten in

de volledige site-installatie dat samen met

georganiseerd in business units, elk gericht

staat stelt sneller te innoveren. “Wij bouwen

partner NNTS is uitgevoerd, inclusief

op een specifieke markt: telecom, cloud,

geen containers, wij bouwen oplossingen,”

buitenopstelling van de koelinstallatie en een

defensie, intralogistiek en natuurlijk

benadrukt Eric Klaassen. “Of het nu gaat om

vloer met geïntegreerde kabelgoten. We

datacenters. De organisatie werkt als een

een uitbreiding van een bestaand datacenter

ontwikkelen en beheersen elk detail: van de

matrix: kennis en capaciteit worden gedeeld,

of een complete nieuwe unit voor

bouw van powercontainers en serverracks

terwijl iedere unit zijn eigen klantgroep

onderzoek, altijd modulair, schaalbaar en

tot het bepalen van het aantal benodigde

bedient. Die structuur zorgt voor korte lijnen

energie-efficiënt. Zo helpen we klanten hun

airconditioners, de manier van afvoeren van

en intensieve samenwerking. “We zijn een

technologische grenzen te verleggen en

warmte en hoe hard ventilatoren moeten

mkb-bedrijf waar we snel schakelen, elkaar

groeien we flexibel mee met hun

draaien. Alles wordt nauwkeurig afgestemd

makkelijk vinden, lef tonen en bereid zijn

behoeften.”<

om maximale prestaties en betrouwbaarheid

risico’s te nemen,” zegt Eric Klaassen. “We

te garanderen. Daar ligt onze kracht!”

ontwikkelen en implementeren snel en

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

www.contouradvancedsystems.com

75

Elektrotechnische veiligheid: kostenpost of zorgplicht?

IN GESPREK MET MARTIN AZIER, OPERATIONEEL DIRECTEUR VAN DER HEIDE

Veiligheid is geen kostenpost, maar een voorwaarde om te kunnen groeien. Operationeel directeur Martin Azier ziet het niet als een vinkje op een checklist, maar als het fundament onder continuïteit, kwaliteit en vertrouwen. “Als je veiligheid voorop zet, maak je je hele organisatie sterker.”

Installatie van kathodische bescherming Humber Feeder in Engeland

“Ik zie het elk jaar weer: zodra de begrotingsperiode aanbreekt, gaat de aandacht naar nieuwe projecten, innovaties en groeikansen. Begrijpelijk. Maar te vaak is veiligheid in die plannen iets dat pas later wordt ingevuld. Alsof het een losse post is waar je, als het budget het toelaat, nog iets mee kunt doen.

Voor mij is veiligheid geen bijzaak. Het is een keuze. Een manier van denken. Als je wilt dat je organisatie vooruitkomt, moet je zorgen dat mensen hun werk veilig en gezond kunnen doen. Dat vraagt meer dan regels en protocollen – het vraagt een cultuur waarin veiligheid vanzelfsprekend is”.

Blinde vlekken “Het begint met weten waar je risico’s liggen.

Dat klinkt simpel, maar ik zie regelmatig dat er blinde vlekken zijn, zeker op het gebied van elektrotechnische veiligheid. En zolang je

76

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Installatie van bliksembeveiliging Moskee in Almelo

die niet ziet, kun je ze ook niet wegnemen.

“Daarom zeg ik: laat veiligheid niet afhangen

Een goede risico-inventarisatie is geen

van wat er aan het einde van de begroting

papieren verplichting, maar een startpunt

overblijft. Zet het aan het begin. Maak het

om je organisatie sterker te maken”.

een fundament, geen sluitstuk. Want een organisatie die veilig werkt, werkt beter.

“Veiligheid is geen momentopname.

Altijd”.

Techniek verandert, processen veranderen, mensen veranderen. Dat betekent dat je

www.vanderheide.nl <

Martin Azier

moet blijven toetsen, opleiden en verbeteren. Niet om vinkjes te zetten, maar om te zorgen dat iedereen met vertrouwen zijn werk kan doen”.

Een investering die zich terugbetaalt

Over Van der Heide

“Sommigen zien veiligheid vooral als een

Wie veiligheid ziet als fundament, zoekt een partner die verder kijkt dan de wettelijke

kostenpost. Ik zie het als een investering die

norm. Van der Heide helpt organisaties hun elektrotechnische veiligheid op orde te

zich terugbetaalt in continuïteit, kwaliteit en

brengen én te houden. Van grondige risico-inventarisaties en betrouwbare installaties

betrokken medewerkers. En misschien nog

tot praktijkgerichte opleidingen en deskundige inspecties: Van der Heide zorgt dat

belangrijker: in het vertrouwen dat je

veiligheid geen papieren werkelijkheid blijft, maar een stevig onderdeel van jouw

mensen elke dag weer veilig naar huis

bedrijfsvoering. Zodat je collega’s veilig kunnen werken, installaties betrouwbaar blijven

kunnen”.

en je organisatie met vertrouwen vooruit kan.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

77

Cyberveilig ondernemen:

geen keuze maar noodzaak MAAK JOUW BEDRIJF DIGITAAL WEERBAAR

Eén op de vijf bedrijven in Nederland krijgt te maken met een cyberaanval. Dat kan gaan om een hack, phishingmail of ransomware die complete systemen platlegt. De gevolgen zijn ingrijpend: stilstand, herstelkosten en vaak ook reputatieschade. Toch onderschatten veel ondernemers de impact van cybercriminaliteit. “Het overkomt ons niet” is een gedachte die ik nog vaak hoor. Helaas is de praktijk anders.

Eigen bijdrage door Jasper Vrieling, Commercieel directeur Vrieling

78

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

NIS2: strengere regels vanaf 2026

bewijzen we dat we zelf de lat net zo hoog

gevaren van hacks, ransomware en

Vanaf 2026 geldt de Europese NIS2-

leggen als we onze klanten adviseren te

datadiefstal. We bespraken waar het vaak

richtlijn. Deze wet verplicht organisaties in

doen.

misgaat, zoals onvoldoende testen van

vitale sectoren én hun leveranciers om hun

back-ups of te late update, én wat je

digitale veiligheid aantoonbaar op orde te

Ontbijtsessie en kennisdeling

concreet kunt doen om risico’s te

hebben. Bestuurders worden persoonlijk

Onlangs organiseerden we in Dedemsvaart

verkleinen.

verantwoordelijk, incidenten moeten

een ontbijtsessie voor onze relaties en een

De betrokkenheid van de aanwezige

binnen 24 tot 72 uur gemeld worden en bij

online webinar voor geïnteresseerden.

ondernemers liet zien dat de urgentie

niet-naleving dreigen forse boetes tot 10

Samen met experts van Datect, Nice Cloud

groeit. Toch blijft er behoefte aan

miljoen euro of 2% van de jaaromzet.

en Markel gingen we in gesprek over de

praktische handvatten. Precies daar maken

NIS2 raakt niet alleen energiebedrijven of

wij het verschil: door complexe materie

ziekenhuizen, maar ook leveranciers en

begrijpelijk te maken.

ketenpartners. Grote kans dat jouw bedrijf

Samen sterker

er ook onder valt.

Aantoonbaar digitaal veilig ondernemen Om ondernemers hierbij te ondersteunen en ontzorgen bundelen wij onze krachten met onze partners: Markel (verzekeraar) en Datect (cybersecurityspecialist). Samen bieden wij een totaalpakket: •

Inzicht in risico’s: met een korte cybercheck weet je binnen 24 uur waar jouw kwetsbaarheden zitten.

•

Preventie en advies: Datect helpt bij het versterken van systemen en processen, inclusief begeleiding richting NIS2certificering.

•

"De vraag is niet of, maar wanneer je gehackt wordt" Jasper Vrieling

Cyberveilig ondernemen is geen keuze meer, maar noodzaak. Het gaat niet alleen om voldoen aan wetgeving, maar vooral om de continuïteit van jouw bedrijf en het vertrouwen van je klanten en partners.

Met onze samenwerking met Markel en Datect, én onze eigen ISO 27001-certificering als fundament bieden wij een unieke combinatie van advies, preventie en verzekering. Zo heb je de zekerheid dat je voorbereid bent op de risico’s van vandaag én morgen.< www.vrieling.nl/cyber

Zekerheid: met een cyberverzekering via Markel ben je verzekerd van snelle hulp bij een incident én financiële dekking.

Onze aanpak gaat verder dan alleen een verzekering. We combineren kennis, preventie en de verzekering, zodat je aantoonbaar digitaal veilig onderneemt én verzekerd bent van hulp als het toch misgaat.

ISO 27001: zelf het goede voorbeeld Voor ons begint cyberveiligheid bij de eigen organisatie. Met de ISO 27001-certificering, dé internationale norm voor informatiebeveiliging, tonen wij aan dat we onze processen en systemen uitstekend op orde hebben en uiterst zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie. Zo

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

79

Douna Machinery: verspaning op het hoogste niveau!

Van traditionele machinebouw naar waterstoftechnologie Na precies honderd jaar machinebouw zet Douna Machinery uit Leeuwarden vol in op de energietransitie. Het bedrijf combineert traditioneel vakmanschap met innovaties in waterstoftechnologie en 3D-metaalprint.

“We zijn eigenlijk een kennisbedrijf", vertelt

Friese ondernemer van het jaar 2024, heeft

tot Z uitvoert. “We zoeken technische

dga Ale Procee tijdens een gesprek kort na

nog geen tastbaar eigen product. “Onze

oplossingen voor onze klanten, ontwerpen

zijn bezoek aan een grote netwerk-

expertise is ons product."

en bouwen complete machines of

ondernemersbijeenkomst bij de Formule 1

80

machinedelen", legt Procee uit. Het bedrijf beschikt over alle disciplines in eigen huis:

circuit contrasteert met het nuchtere Friese

One-stop-shop voor technische uitdagingen

bedrijf, maar beide delen dezelfde precisie

Die expertise vertaalt zich in een one-stop-

verspaning tot gecertificeerd laswerk en

en technische perfectie. Douna, finalist voor

shop concept waarbij Douna trajecten van A

montage. Met 25 medewerkers bij Douna en

in Zandvoort. De setting van het bruisende

van engineering en hoogwaardige precisie

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

“We zijn eigenlijk een kennisbedrijf” zeven bij zusterbedrijf Machinefabriek Van der Velde Boerhof bedient het bedrijf klanten als Mokveld, KLM Tooling, VDL en Friesland Campina.

Een recent project voor een grote sojafabriek in Groningen illustreert de veelzijdigheid. “We hebben daar een productie-uitbreiding gerealiseerd met delen van installaties en machines. Niet één keer, maar door de jaren heen meerdere keren", aldus Procee. Het bedrijf biedt ook service op locatie, tot ver buiten de landsgrenzen.

Pionieren met groene waterstof Drie jaar geleden begon Douna met de ontwikkeling van een eigen electrolyzer voor

grootschalig. Wij kijken naar een haalbare,

meetapparatuur voor het meten van

waterstofproductie. Inmiddels werkt het

betaalbare en schaalbare oplossing voor het

gasuitstoot, waaronder lachgas. “Volgens

derde prototype in een demonstratiemodel.

mkb", benadrukt de ondernemer. Voor

Europese richtlijnen moeten

“We hebben een demo-electrolyzer

Douna betekent deze technologie nieuwe

waterzuiveringsbedrijven deze uitstoot gaan

opgeleverd bij vliegveld Eelde", vertelt Procee

business en een rol in de energietransitie.

meten. Wij leveren het mechanical deel en

trots. Het bedrijf participeert nu in een

Emerson de meetapparatuur"

partners om een schaalbare electrolyzer te

Innovatie in waterzuivering en 3D-print

ontwikkelen voor het mkb.

Naast waterstof werkt Douna samen met

consortium met VDL, TNO en andere

KWR, de overkoepelende organisatie voor “Je ziet nu waterstofprojecten in Rotterdam

waterzuiveringsbedrijven. Douna

en bij Tata Steel IJmuiden, maar dat is vaak

ontwikkelde een drijvende hoed met

“Onze expertise is ons product” Ook onderzoekt Douna de mogelijkheden van 3D-metaalprint. “Traditioneel haal je een onderdeel uit een blok staal. Maar je kunt dat onderdeel ook opbouwen met 3D-metaalprint", legt Procee uit. Deze technologie kan productieprocessen fundamenteel veranderen en besparen op materiaal gebruik.

“Klein, fijn, flexibel en altijd oplossingsgericht", vat Procee samen. Na honderd jaar bewijst Douna dat traditioneel vakmanschap en innovatie hand in hand kunnen gaan.<

www.douna.nl

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

81

“Je voelt aan alles dat de medewerkers het belangrijkste zijn in dit bedrijf.”

82

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

Croonwolter&dros in enschede

het technische hart van het “DE KWALITEIT VAN ONS WERK IS ONTZETTEND HOOG” Met ruim 3.000 deskundige collega’s en negentien vestigingen is Croonwolter&dros een begrip in Nederland op het gebied van het ontwerpen, realiseren en onderhouden van technische systemen. Eén van die vestigingen ligt in Enschede. In een openhartig gesprek gaan Barry Jonkman (vestigingsmanager) en Arjan Koertshuis (projectleider safety & security) dieper in op Croonwolter&dros als werkgever, de impact van lokale zichtbaarheid, duurzame klantrelaties en de kracht en maatschappelijke doelen van bouw- en techniekconcern TBI.

M

et 150 jaar ervaring en

Even voorstellen

ongeveer 50 medewerkers. Voor onze

innovatie in technologie heeft

In 2017 fuseerden Wolter & Dros en Croon.

veelal regionale klanten zorgen wij voor het

Croonwolter&dros een

Twee grootmachten uit de Nederlandse

onderhoud van alle installatietechnische

ijzersterke basis. Binnen de utiliteit, industrie en infra

historie van werktuigbouw- en

disciplines en de uitvoering van

elektrotechniek gingen samen verder onder

maintenanceprojecten.”

brengt het bedrijf – zoals ze dat zelf omschrijven – ‘leven

de naam Croonwolter&dros. Arjan maakte het allemaal van dichtbij mee. “Na mijn

Het collectief van TBI

in heel Nederland’.

Gespecialiseerd in

stage bij Croon kon ik hier als monteur aan

Sinds 1981 maakt Croonwolter&dros

de slag. Ik kreeg altijd de ruimte om stappen

onderdeel uit van TBI, een concern in

te zetten. Sinds 2018 ben ik projectleider

techniek, bouw en infra met ruim twintig

safety & security en ondersteun ik vanuit

ondernemingen. Het collectief van

het expertteam collega’s en

‘Voorelkaarmakers’ is goed voor 6.500

vestigingsmanagers door heel Nederland.”

vakmensen en 2,8 miljard euro omzet in

tunnels, sluizen en fabrieken door deze functioneel én veilig te maken voor de mens. Altijd met de blik vooruit, want

Barry trad in 2021 in dienst als

2024. Wat vooral opvalt is de

contractmanager. Na een tussenstap als

maatschappelijke inslag. Barry: “Binnen TBI

locatiecoördinator is hij sinds 2024 als

worden winsten grotendeels geïnvesteerd

innoveren en duurzaamheid zijn kernbegrippen binnen het bedrijf.

vestigingsmanager verantwoordelijk voor

in innovaties, talentontwikkeling en fondsen.

het maintenancebedrijf Utiliteit vestiging

Denk aan het studiefonds voor kinderen

Enschede. Barry: “Dit team bestaat uit

van medewerkers. Dat geld komt

elektrotechniek, werktuigbouw, automatisering en informatisering geeft men betekenis aan gebouwen,

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

83

rechtstreeks op hun rekening zodra ze naar

is, in elke fase van iemands leven en

het voortgezet onderwijs gaan. Dat zegt iets

loopbaan. Er wordt meegedacht met

over de cultuur en onze toekomst.” Ook

studenten, met collega’s met jonge

richting klanten wordt die maatschappelijke

kinderen, de balans tussen werk én privé,

verantwoordelijkheid gevoeld. “Wij helpen

en bij mantelzorg. “Er wordt altijd

klanten om hun doelstellingen te halen en

meegedacht. Dat maakt ons een solide

om duurzamer te worden”, vult Barry aan.

werkgever waar je je echt thuis voelt”, zegt

“Dat zit in efficiëntie, in lange relaties en in

Arjan.

“We hebben een studiefonds voor de kinderen van onze medewerkers.” vier jaar is er geen directe collega

projecten waar we maatschappelijke impact

weggegaan”, vertelt Arjan. “Dat is uniek in

Vestiging Enschede: het middelpunt van Twente

deze tijd. Klanten waarderen die stabiliteit

Met negentien vestigingen door heel

bij klanten vertrouwelijke gesprekken

Een bedrijf met mogelijkheden

Nederland is Croonwolter&dros overal

voeren over de mate van betrouwbaarheid

Wie bij Croonwolter&dros aan de slag gaat,

zichtbaar. In Enschede is de vestiging aan

en veiligheid van security-installaties. We

kan zich breed ontwikkelen. “We hebben

de Josink Maatweg 47 stevig geworteld in de

komen letterlijk in hun keuken om passende

een TBI-leerportaal met een breed aanbod

regio, aangezien klanten tot aan de IJssel

beveiligingsoplossingen te realiseren.”

aan opleidingen, trainingen, e-learnings en

worden bediend. Barry: “We spreken de taal

cursussen”, legt Barry uit. “Medewerkers

van onze klanten. In Twente hechten

Duurzame klantrelaties

krijgen vrijheid en ruimte om hun pad te

ondernemers waarde aan korte lijnen en

De groei van de vestiging Enschede is

kiezen. Heb je een wens buiten het

regionale partners. Doe maar gewoon, dan

duidelijk zichtbaar. Barry: “In vier jaar tijd is

standaardaanbod, dan is dat doorgaans

doe je al gek genoeg: dat past hier. Al doen

ons team verdubbeld, net als de omzet. Die

geen probleem.” Arjan knikt instemmend. “Ik

we niet alleen zaken in de directe omgeving.

groei gaat hand in hand met duurzame

begon hier als jonge monteur en heb veel

Feitelijk werken we in heel Overijssel, een

kansen gekregen om te groeien binnen het

stuk Gelderland en een deel Drenthe.” De

bedrijf.” Arjan en Barry geven daarbij aan

vestiging heeft nauwelijks verloop en een

dat Croonwolter&dros er voor elke collega

opvallend laag ziekteverzuim. “De afgelopen

maken, zoals binnen het onderwijs, de overheid en zorg.”

enorm. Zeker in mijn werkgebied, waar we

“In de laatste vier jaar is er geen directe collega weggegaan, dat is veelzeggend.”

84

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

relaties. We investeren bewust in onze huidige klanten.” Tot die klanten behoren onder meer Thales in Hengelo, gemeente Hengelo, Saxion Hogeschool, ROC van Twente, Tactus Verslavingszorg, Medisch

“Onze klanten profiteren van lokale aanwezigheid en landelijke expertise.”

Veiligheidsoplossingen Een belangrijk onderdeel van Croonwolter&dros is Safety & Security, waar Arjan zich als projectleider en consultant dagelijks voor inzet. “Wij ontwerpen, installeren en onderhouden complete

Spectrum Twente en Isala in Zwolle “Wij zien

beveiligingssystemen: van brandmelders en

klanten niet als losse projecten”, benadrukt Barry. “Toen we ons 150-jarig bestaan

onderdelen zoals TAI, dat klanten

sprinklers tot inbraakinstallaties,

vierden, deden we dat tevens met onze

ondersteunt met slimme automatisering, en

toegangscontrole en cameraobservatie. We

opdrachtgevers. Je bouwt samen en viert

Gebouwbeheer op afstand, waarmee

kijken naar wettelijke kaders, vergunningen

samen.”

installaties op afstand bewaakt en beheerd

en eisen van verzekeraars. Daarbij maken

worden. Ook Assetmanagement en

we systemen toekomstbestendig door ze

Diensten en totaalpakket

Energiemanagement spelen een belangrijke

aan elkaar te koppelen in één

Het aanbod vanuit Enschede is breed en

rol. Barry: “Daar komt alle kennis samen

securitymanagementsysteem. Daardoor

varieert van dagelijks beheer en onderhoud

rondom gebouwautomatisering en

heeft de klant alle informatie op dezelfde

van installaties tot grotere projecten bij

controlesystemen. Zo bieden we mkb’ers

plek.” Het expertteam werkt landelijk, maar

onder meer nieuwbouw, verbouwing,

met een eenvoudige vraag en grote

de kennis wordt gedeeld binnen alle regio’s.

verduurzaming en renovatie. “We verzorgen

organisaties met stevige

“Nieuwe innovaties verspreiden we direct”,

alles op het gebied van onder andere

verduurzamingsdoelen altijd een passend

zegt Arjan. “Zo profiteren klanten in

luchtbehandeling, brandbeveiliging,

totaalpakket.” Omdat veel klantuitdagingen

Enschede en omgeving van landelijke

warmtepompen en inbraakdetectie”, vertelt

meerdere disciplines raken, werken de

expertise, gecombineerd met onze lokale

Barry. Daarnaast zijn er specialistische

teams regelmatig multidisciplinair.

aanwezigheid.” <

Werken bij Croonwolter&dros Het is duidelijk dat Barry en Arjan ambassadeurs zijn van Croonwolter&dros. Op de vraag wat hen trots maakt om voor dit prachtige bedrijf te werken, trapt Arjan met een glimlach af. “Ik ben trots op wat wij allemaal kunnen maken. We creëren hele mooie dingen met elkaar en laten iets tastbaars achter voor de klant.”

Barry knikt: “De kwaliteit van ons werk is ontzettend hoog. Ik geniet van ons team en hoe we onderling én met andere vestigingen samenwerken. We zijn een groot installatiebedrijf met een flink maatschappelijk karakter. Dat zie je terug bij onze klanten, waar we vaak met een glimlach aan tafel zitten.”

Ben jij een technisch talent of wil je je ontwikkelen binnen een van de stafafdelingen? Of juist in de buitendienst het verschil maken? Kijk op werkenbij.croonwolterendros.nl en proef alvast de sfeer. Bedrijven vinden meer informatie via croonwolterendros.nl

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

85

Harbers Group: alle

digitale expertise onder één dak

Harbers Group is sinds 2025 de overkoepelende naam waaronder Harbers ICT, Harbers Solutions en Harbers Security samenwerken. Met de bundeling van de gezamenlijke expertise biedt Harbers Group organisaties één centraal aanspreekpunt voor complete digitale dienstverlening: van ICTinfrastructuur en maatwerksoftware tot cybersecurity.

86

Drie pijlers

Harbers Solutions ontwikkelt

Harbers ICT levert al meer dan 25 jaar

maatwerksoftware en integraties die

betrouwbare en schaalbare ICT-

processen slimmer en efficiënter maken.

oplossingen. Bedrijven krijgen

Bekend is hun eigen klantcontactplatform

ondersteuning bij het inrichten, beheren en

TriniCo©, maar ook voor development

beveiligen van hun IT-omgeving, met

services en managed services kunnen

diensten als cloud & datacenter,

organisaties hier terecht. Alles draait om

connectiviteit, moderne werkplekken en

software die perfect aansluit op de

24/7 support. Korte lijnen en een

bedrijfsvoering van organisaties.

persoonlijke aanpak maken het verschil.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Harbers Security (voorheen 24x7Secure) is

efficiëntie van agents en verbetert het de

securitymonitoring en grensoverschrijdende

gespecialiseerd in het beschermen van

klanttevredenheid. TriniCo is modulair,

software-implementaties. Voor Nederlandse

organisaties tegen digitale dreigingen. Hun

schaalbaar en eenvoudig te implementeren,

organisaties blijft Harbers Group de

diensten omvatten risicobeoordeling,

ideaal voor organisaties die willen

vertrouwde lokale partner, die deze

compliance en continue monitoring via een

automatiseren zonder in te leveren op

internationale mogelijkheden vertaalt naar

eigen Security Operations Center (SOC).

persoonlijk contact.

praktische oplossingen en persoonlijke

Binnen de groep vormt de ISO

begeleiding dicht bij huis.

een sterke focus op privacy en regelgeving.

Lokale kracht, internationale slagkracht

Toekomstbestendig samenwerken

Harbers Security borgt de digitale

Harbers Group opereert vanuit

Met de combinatie van lokale betrokkenheid

weerbaarheid van haar klanten door

Lichtenvoorde en ondersteunt ruim 300

en internationale slagkracht positioneert

proactieve beveiliging, inzicht in risico’s en

organisaties, van MKB tot grotere

Harbers Group zich als een sterke en

naleving van wet- en regelgeving

ondernemingen. Persoonlijk contact,

veelzijdige partner. Organisaties die kiezen

27001-certificering de basis, aangevuld met

flexibele opstelling en betrokken specialisten

voor Harbers Group profiteren niet alleen

TriniCo - Eén open klantcontact platform, eindeloze mogelijkheden

staan centraal. Tegelijkertijd is de groep sinds

van directe ondersteuning en specialistische

2025 onderdeel van Alistar, een Europese

kennis, maar ook van toegang tot een

TriniCo is een innovatief en open

technologiepartner met meer dan 700 IT- en

wereldwijd netwerk dat continu innoveert. Zo

klantcontactplatform dat bedrijven helpt

securityspecialisten met ruim 15.000

helpt Harbers Group bedrijven bij het

klantinteracties te transformeren. Met

gerealiseerde projecten door heel Europa.

realiseren van duurzame groei in een steeds

slimme integraties zoals voicebots, chatbots,

digitaler wordende wereld. <

WhatsApp en Teams, biedt TriniCo een

Alistar brengt internationale expertise,

naadloze omnichannel ervaring. Dankzij

innovatiekracht en schaalbaarheid, met

krachtige koppelingen met eigen kennisbank

oplossingen voor bedrijfsprocessen,

en CRM-systemen, verhoogt het de

complexe IT-migraties, wereldwijde

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

www.harbersgroup.nl

87

Vanuit Dokkum wereldwijd afval scheiden HET SUCCESVERHAAL VAN HOLTROP & JANSMA Vanuit Dokkum worden recyclingmachines verscheept naar alle uithoeken van de wereld. Holtrop & Jansma bouwt al vijftien jaar drumscheiders die wereldwijd afval scheiden.

“We zijn een verborgen recyclingparel",

al een trackrecord in het maken van

Australië en zelfs Madagaskar. “De hoofdzaak

vertelt directeur Seerd Tuinstra van Holtrop

drumscheiders en zocht een partner om die

ligt voor ons nu op export naar Engeland,

& Jansma met gepaste trots. Het bedrijf uit

te produceren", legt Tuinstra uit. “Sindsdien

Amerika en Frankrijk", vertelt Tuinstra. De

Dokkum staat vooral bekend om zijn

zijn wij hun vaste partner die deze machines

systemen worden geleverd aan grote

stofafzuigsystemen voor de hout- en

maakt." In 2023 produceerde Holtrop &

integratoren die ze inbouwen in complete

kunststofindustrie, maar blijkt ook een

Jansma veertig van deze imposante blauwe

recyclinglijnen bij bekende afvalverwerkers

belangrijke speler in de internationale

machines. Voor 2025 staan er ongeveer

zoals Renewi.

recyclingindustrie. Al vijftien jaar maakt het

twintig op de planning.

Het gaat om substantiële machines die

bedrijf drumscheiders die helpen om afval te

Wereldwijde export vanuit Dokkum

bouw- en sloopafval en huishoudelijk afval

De machines die in Dokkum worden

kunnen scheiden. “Zo'n drumscheider met

De samenwerking met Walair, fabrikant van

gebouwd, vinden hun weg naar

afzuiging en expansiekast is ongeveer twee

luchtscheidingsinstallaties onder leiding van

recyclingbedrijven over de hele wereld. Van

zeecontainers vol", schetst de directeur.

Walter Nihot, begon rond 2011. “Walair had

Engeland tot Amerika, van Frankrijk tot

Naast de drumscheiders levert Holtrop &

scheiden voor recycling.

88

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

“Wij doen al sinds 1960 aan circulariteit”

Jansma complete systemen inclusief stofafzuiging, leidingwerk en expansiekasten waarin het afgescheiden materiaal wordt verzameld.

Co-engineering als succesfactor Wat het Dokkumse bedrijf onderscheidt is de nauwe samenwerking met partners. “Wij blinken uit in de driehoek Walair, klant en Holtrop & Jansma", benadrukt Tuinstra. “Het is niet een integrator die iets bestelt bij onze ontwerper en dat bij ons neerlegt met de opdracht 'ga dit maar lassen'. Nee, het is echt een totaaloplossing met gezamenlijk

Circulariteit sinds 1960

Legia Capital. “We hebben hier een ruime

ontwerpen."

“Wij doen al sinds 1960 aan circulariteit", stelt

locatie voor volumineuze producten. Maar

Tuinstra desgevraagd. “Toen wisten we niet

vooral: onze medewerkers zijn vakmensen

Deze co-engineering betekent dat het bedrijf

eens dat het zo heette." Het bedrijf maakt

die echt wat kunnen", aldus Tuinstra. “Die

het hele traject verzorgt: van verkoop en

machines waarbij restafval wordt afgezogen

willen we graag hier de mogelijkheid geven

calculaties tot engineering, productie,

en hergebruikt. Stof wordt gebruikt voor het

om bij ons te blijven."

assemblage en testdraaien. Ook na

maken van pallets of als brandstof, zaagsel

oplevering blijft Holtrop & Jansma betrokken

van schaven wordt gebruikt voor stalvloeren.

www.holtrop-jansma.nl <

voor onderhoud en service. Deze aanpak heeft het bedrijf geen windeieren gelegd in

De keuze om in Dokkum te blijven was

een markt die sterk afhankelijk is van

bewust, ondanks dat het bedrijf onderdeel is

overheidsregulering.

van Belgische investeringsmaatschappij

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

89

COLUMN

Cybercrime ligt op de loer: Een les uit eigen ervaring Als ondernemer krijg je er vroeg of laat mee te maken: cybercrime. Vaak sluipt het niet je bedrijf binnen met loeiende sirenes, maar juist stilletjes – via een ogenschijnlijk onschuldig mailtje. Ook ik ben erin getrapt. Ja, echt.

Een mail van een bekende, met een Excel-bestand. De titel was wat vaag, maar ach, drukke dag, snel even checken. Voor de zekerheid stuurde ik nog een mail terug: “Klopt dit?” – en kreeg keurig antwoord. “Ja, interessant!” stond er. Klik, bestand geopend. En toen… vroeg het systeem om mijn authenticator.

Nietsvermoedend logde ik in zoals altijd, maar precies daarmee gaven ze me een digitale klap: mijn token werd gestolen. Zo kregen ze toegang zonder dat ik het doorhad.

De schade viel uiteindelijk mee – er werden alleen mails uit mijn naam verstuurd – maar voordat ik het doorhad, was ik een paar weken verder. Ik had zelf niet direct iets in de gaten. Maar langzaam begon me iets op te vallen: mijn inbox stroomde vol met vage mails en nieuwsbrieven waar ik me nooit voor had aangemeld. Pas toen collega’s opmerkten dat er vreemde mails uit mijn naam werden verstuurd, begon het kwartje te vallen. En dat terwijl ik dacht dat ik best cyberbewust was.

De les? Die is helder: neem je digitale veiligheid net zo serieus als je fysieke veiligheid. Sindsdien heb ik alles strakker ingesteld: regelmatige wachtwoordwijzigingen, dubbele authenticatie waar mogelijk, automatische afmelding, en bovenal: elk vaag mailtje – ook van bekenden – gaat direct de prullenbak in.

En ik ben zeker niet de enige. Cyberaanvallen worden steeds geraffineerder, en als ondernemer merk je dat ook in de kosten: duurdere software, strengere beveiligingsprotocollen, extra ondersteuning. Maar geloof me, de kosten van een hack zijn hoger.

Bij VNO-NCW staat dit onderwerp al hoog op de agenda. Terecht, want cyberveiligheid raakt ons allemaal. Als ondernemers moeten we zorgen dat ook binnen onze eigen bedrijven iedereen alert blijft. Deel je ervaringen, hoe pijnlijk of gênant ook, want juist daar leren we van. En laten we elkaar vooral blijven helpen om digitale veiligheid structureel onderdeel te maken van ons ondernemerschap. Want één ding weet ik nu zeker: cyberveiligheid is geen IT-dingetje, het is ondernemerswerk. <

Heske Groenendaal Voorzitter VNO-NCW Midden

90

KIJK OP OOst NederlaNd | WWW.kijkOpOOstNederlaNd.Nl

Lange Amerikaweg 93 7332 BP Apeldoorn www.esra.nl • T. 055 542 7545

Intern transport dat altijd presteert, met slimme oplossingen en sterke service.

Esra is officieel importeur van CESAB in Nederland