INTRODUCCION

INTRODUCCION

Esta es una guía de consulta, práctica, útil y de acceso rápido para ayudarte en tu búsqueda de empleo a tiempo parcial o regular y para que luego de haberlo obtenido, tengas una experiencia de trabajo exitosa y placentera. Aquí encontrarás herramientas útiles y conocerás aquellos atributos que debes poseer o desarrollar para triunfar en el mundo laboral. En este nuevo siglo las organizaciones se enfrentan con grandes retos, principalmente a una competitividad constante y a grandes avances tecnológicos. Sólo aquellas empresas innovadoras, que promueven el aprendizaje continuo, con líderes altamente capacitados y que no sólo deleiten al cliente, sino que diseñen y produzcan lo que el cliente desea. Sobrevivirán y serán exitosas.

Ante estos retos tenemos que reconocer que las empresas están seleccionando empleados con unas competencias particulares para lograr ser exitosas. Buscan personas que posean la actitud de ayudar a mejorar la organización de alto rendimiento y comprometidas con la excelencia.

Cada vez hay más empresas que ofrecen a sus empleados formación especializada para mejorar sus habilidades y competencias y, en definitiva, se adapten mejor a su puesto y, al mismo tiempo, les ayude a desarrollar su talento. Es el momento de la gestión por

competencias.

Tomando en consideración la situación general que enfrentan las organizaciones, las competencias básicas que deben poseer las personas que buscan empleo, o que desean mantener el que tienen, se pueden resumir en las siguientes:

• Tener una actitud positiva y de comprensión.

• Desarrollar la creatividad al máximo.

• Sentir pasión por el aprendizaje continuo.

• Ser flexibles y adaptables en el manejo de los cambios.

• Desarrollar al máximo la habilidad para comunicarse y relacionarse.

• Poseer destrezas de liderazgo.

• Tener sentido de urgencia (ser rápido en decisiones y acciones).