Planificación Curricular en Educación IniciaI

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TUTOR: MASTER.BELLA TROYA

UNIDAD:LA ESCUELA COMO ESCENARIO DE OPERACIONESDIDÁCTICAS.

INTEGRANTESDELGRUPO12

BENITEZ FIGUEROA GIANELLA NOHELLY

OSTAIZA CEDEÑO MARIANA MARISOL

CARPIO SÁNCHEZYULIANA CECILIA

NIVEL :5TO SEMESTRE

PARALELO: C4

FECHA: 23/07/2023

GUAMANÍ QUINGALOMBO XIMENA DEL ROCÍO

INTRIAGO ZEDEÑO KAREN ELEANA

CENTENO CAIZA KAREM DANIELA

CASTRO CASTILLO ANDREA LIZBETH

CONTENIDO INTRODUCCIÓN...............................................................................................................................................................................................................3 OBJETIVO GENERAL.........................................................................................................................................................................................................4 JUSTIFICACIÓN ................................................................................................................................................................................................................4 ¿Qué es una experiencia de aprendizaje en educación inicial 1 y 2? ..................................................................................................................................5 ALCANCE.........................................................................................................................................................................................................................5 JUEGO CENTRALIZADOR -SUBNIVEL 1...............................................................................................................................................................................6 CARACTERISTICAS DE UNA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE ...............................................................................................................................................6 CUENTO EJE -SUBNIVEL 1.................................................................................................................................................................................................6 SITUACIÓN SIGNIFICATIVA...............................................................................................................................................................................................7 TEMA GENERADOR - SUBNIVEL 2 .....................................................................................................................................................................................7 ¿Cómo planificar una experiencia de aprendizaje? ...........................................................................................................................................................8 MOMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN..................................................................................................................................................................................9 ELEMENTO INTEGRADOR.................................................................................................................................................................................................9 IMPACTO DE LA METODOLOGIA JUEGO TRABAJO ..........................................................................................................................................................10 AMBIENTES O RINCONES...............................................................................................................................................................................................11 EL ENFOQUE QUE DEBE DARSE AL PROCESO DE EVALUACIÓN QUE DEBE DARSE EN EDUCACIÓN INICIAL. ........................................................................13 TÉCNICAS Y INSTRUMENTOS DE EDUCACIÓN INICIAL......................................................................................................................................................14 CONCLUSIÓN.................................................................................................................................................................................................................27 REFERENCIAS ................................................................................................................................................................................................................28

INTRODUCCIÓN

Alhablardeplanificacióncurriculareshablarde la labor docente cuyo trabajo académico no debesermanejadodemaneraaventurada,sino que al contrario debe ser realizada de la forma másclaraposiblesinperderdevistalaintención pedagógica que no se presta para acciones académicas que sean parcialmente improvisadas y desarticuladas.

Según Rosario del Pilar “La planificación curricular debe ser un proceso flexible, reflexivo y centrado en los aprendizajes propuestos que deben ser desarrollados por los niños y niñas. Esto significa que el docente debe tomar decisiones adecuadas y pertinentes que accedan a atender las necesidades de aprendizaje de los infantes y ayudarlos a avanzar “. Es por ello que debemos tener en cuenta ciertos factores como la corta o larga duración, al igual se debe tener en cuenta la conjugación delos tres saberes distintos: Lo que se debe aprender, quienes van a aprender y el de cómo van a aprender.

LOSAPRENDIZAJES(Loquesedebeaprender)

En base al Currículo Nacional de la Educación, son las competencias, capacidades y desempeños. Significa que no solo es conocer las competencias, sino comprenderlas; así como, las capacidades que se requieren para poder lograrlas y para saber si se está o no, como docentes, alcanzando los desempeños.

LOSESTUDIANTES

(quiénesdebenaprender):

Los niños y niñas son el centro de toda planificación, pues se debe de tener un conocimiento de a quiénes se va a enseñar, cuántos son en el aula, cuántos años tienen, qué religión profesan, qué idioma hablan, qué intereses tienen, quénecesidadeseducativashayquedesarrollarenmayor grado (de aprendizaje y psicomotor), con qué dificultades llegan (cognitivas, físicas, etc), de qué contexto provienen (rural, urbano, urbano marginal, etc.), entre otros.

Lapedagogía(cómovanaaprender):

Supone las estrategias, metodologías y recursos que el docente va a utilizar para responder a la pregunta: ¿cómo lograremos que aprenda? Las opciones que escoja la maestra, tienen que estar relacionadas con el aprendizaje que se busca lograr y, sobre todo, con las características identificadas de los estudiantes

OBJETIVOGENERAL

Guiar a los maestros en la implementación de estrategias y métodos de enseñanza, la selección de materiales y recursos apropiados y la evaluación del aprendizaje debido a que es una herramienta curricular paralela, valiosa y esencial en el proceso de aprendizaje por ende permite la ejecución eficaz y coherente de los planes de aprendizaje estableciendo un plan de estudios con una perspectiva a futura de logros a adquirir en el alumnado, no solo en el aula sino también en el propio centro.

JUSTIFICACIÓN

La planificación curricular es el centro de nuestro quehacer profesional como docentes en este contexto a menudo recae en el hecho de la elaboración asimismo en el uso para garantizar una gestión curricular pertinente del mismo modo efectiva ya que permite a los distintos actores comprender cómo será conducido y qué se espera del proceso de enseñanza-aprendizaje es por ello qué es importante planificar porque permite organizar al igual que visualizar un trayecto para el logro de aprendizajes de los estudiantes considerando los objetivos de la misma forma a los procesos evaluativos, tiempos y recursos necesarios para dicho logro. Es decir que es un instrumento fundamentalpara eldiseño e implementación del currículum en las escuelasde esta manera el planificar una actividad pedagógica representa ese proceso creativo que debe ser consistente, pertinente y flexible permitiendo a los docentes sintetizar sus prácticas pedagógicas al nivelde entendimiento del estudiantado rigiéndose al currículoy al contexto educativo. Laplanificacióncurricular para que sea uninstrumento útil es necesario que responda aun diseño coherente en cuanto a los objetivos declarados, desarrollo de las habilidades y las actividades planteadas para su logro así como su relación con la unidadylasclasesanterioresesimportanteconsiderarquedebeserentendidacomouninstrumentoflexible queestáenconstante proceso de análisis pudiendo ser modificada y reestructurada según las necesidades de los estudiantes por ende la información que se levanta durante el proceso de enseñanza - aprendizaje para esto se sugiere considerar al menos los siguientes elementos: Diversidad de niveles de aprendizaje alcanzados por los estudiantes, prácticas pedagógicas efectivas, recursos pedagógicos disponibles.

ALCANCE

El alcance de toda planificación curricular está definido en la respuesta a estas preguntas que corresponden a los elementos esenciales curriculares como lo son: ¿para qué enseñar?, ¿qué enseñar?, ¿cuándo enseñar?, ¿qué, evaluar?, ¿cómo y cuándo evaluar? y que deben constar en todo tipo de planificación curricular porque inicia con los propósitos de aprendizaje esto se construye a través de las caracterización de los estudiantes, sus necesidades de aprendizaje ,las competencias ,capacidades, desempeñosencadaáreaacadémica,para asíestablecerloscriterios deevaluaciónesporelloquesedeberecogerevidencias de aprendizaje en el progreso para así diseñar y organizar situaciones ,estrategias , condiciones pertinentes con el propósitos de aprendizaje apropiados a la edad y pertinentes al contexto, según la necesidad.

¿Quéesunaexperienciadeaprendizajeeneducacióninicial1y2?

La experiencia de aprendizaje es un conjunto de actividades que conducen a los estudiantes a enfrentar una situación, un desafío o un problema complejo como lo menciona: El currículo de Educación Inicial que define a las experiencias de aprendizaje” como un conjunto de vivencias y actividades desafiantes, intencionalmente diseñadas por el docente, que surgen del interés de los niños produciéndoles gozo y asombro, teniendo como propósito promover el desarrollo de las destrezasqueseplanteanenlosámbitosdeaprendizajeydesarrollo”.Estasactividadessonpotentes (desarrollan el pensamiento complejo y sistémico), consistentes y coherentes (deben tener interdependenciaentre síyunasecuencialógica)sedesarrollaen etapassucesivasy,porlotanto,se extiende a varias sesiones, asimismo, para ser consideradas auténticas, deben hacer referencia directaacontextosrealesosimulados,y,siesposible,realizarseendichoscontextos.Segúnelcurrículo deEducaciónInicialmencionaque“Esimportantemencionar,queeldesarrollodeunaexperienciade aprendizaje puede ser una excelente herramienta para lograr la participación familiar y comunitaria, ya sea para la recolección, adaptación o elaboración del material; para involucrarlos en la organización y salidas de visitas pedagógicas; para compartir un tiempo con el grupo de niños en el que se pueden indicar actividades, labores y vivencias de miembros de la familia; todo ello con el fin de incentivar al compromiso y corresponsabilidad familiar”

JUEGO CENTRALIZADOR

EJEMPLO: Niños y niñas expresen creativamente, a través de diferentes lenguajesartísticosyusando material de reúso de su contexto, para desarrollar el pensamiento, así como las capacidadescomunicativas.

CARACTERISTICASDEUNA

EXPERIENCIADEAPRENDIZAJE

• Garantizar la participación activa de todos los niños.

(0-2AÑOS)

JUEGOCENTRALIZADOR-

SUBNIVEL 1

• Respetar el ritmo de aprendizaje, ya que cada niño aprende en tiempos distintos y con diferentes estilos, respetando y valorando su diversidad.

• Tener pertinencia cultural y contextual.

• Facilitar la interacción positiva entre los niños y también con los adultos; es decir, establecer una relación libre de tensiones y donde los niños se encuentren inmersos en sus actividades gracias al disfrute que estas le provocan.

• Garantizar actividades en las que puedan expresar sus ideas y sentimientos, se respete y valore la diversidad en todos sus ámbitos, con normas claras, conocidas y comprendidas.

• Fomentar la interacción de los niños con problemas concretos interesantes, que respondan a situaciones de su vida diaria, planteando actividades que estimulen a realizar sus propios descubrimientos.

•Propiciarlaindagaciónyreflexióncomoprocesossignificativosquepermitan desarrollar su pensamiento mediante el fomento de la curiosidad, la exploración, la imaginación, evitando ofrecer respuestas a los niños antes de que estos pregunten o lleguen a sus propias conclusiones, y/o formulen preguntas cerradas que solo permiten una respuesta correcta.

• Contextualizar cualquier entorno a que posibilite variadas y ricas experiencias, para lo cual se debe conocer lascondiciones socioculturales.

(0-2AÑOS)

CUENTOEJE-SUBNIVEL1

Su propósito es poner énfasis en el área de expresión permitiendo planificar actividades que tienen que ver con el desarrollo de la creatividad y de la imaginación del niño/a. Es importante saber que debe ser breve con una idea principal con un buen clímax legible y claro.

D El propósito fundamental es favorecer el juego dramático o simbólico es decir que los niños sean capaces de tomar y caracterizarse con distintos roles se propone que todo el grupo juego y alrededor de una propuesta o idea o sugerencia que esté vinculada con algún tema del interés de los niños. El juego debe ser planificado por el docente quien es el encargado de garantizar los elementos y materiales, pueden ser aportados por el docente, los niños o las familias. El juego para el docente se constituye, en un analizador fundamental para conocer las posibilidades de juegos de los niños y conocimientos que tienen en un determinado tema como así también para elaborar propuestas que permitan articular las necesidades de los niños y aquello que se quiere enseñar.

Se debe presentar un lenguaje familiar con un desenlace simple y con valores positivos, de manera quenocoarte laexpresión acompañado derecursos,materialesyelementosdeexpresión. Se puede planificar a partir de una malla de contenidos su duración varía entre 3 y 5 días siendo el último día de evaluación y síntesis donde la actividad debe durar entre 20 a 25 minutos donde sus objetivos son el área de expresión(lenguaje,plástica,músicaycuerpo)En la evaluaciónse considera el nivel de logrode los objetivos planteados.

ENLACE:

https://www.escuelavillaalegre.cl/wpcontent/uploads/2020/06/ CUENTO-EJE-PARAREALIZAR-EN-FAMILIA.pdf

EJEMPLO ELSUPERMECADO

TEMAGENERADOR-SUBNIVEL2

Es un expuesto de donde surgen un conjunto de temas vinculados entre sí, los que deben ser abordados en los procesos educativos respondiendo a larealidad de vida de las familias, la comunidad, y su transformación en cada área de formación se proponen estos temas que, como su nombre lo dice, generan aprendizaje con sentido y pertinencia con respecto a los temas indispensables a través de las experiencias planificadas donde además se le asigna un título a una estructura organizacional de acuerdo con su realización, para las estructuras organizacionales implementadas durante el año, se convierte en la siguiente unidad de aprendizaje.

EJEMPLO

✓ Especifica el nombre de la unidad. En este caso: ¿Cómo funcionan nuestros cuerpos?

Identifique las habilidades de aprendizaje e indicadores de logro propios y auténticos sobre todo que estén directamente relacionadas con el tema identificado.

✓ Seleccione las declaraciones, pasos y acciones requeridas para adquirir la habilidad.

SITUACIÓNSIGNIFICATIVA

Es un suceso desafiante y retadora que congrega un conjunto de competitividades al solucionar un problema o lograr algún propósito además estas experiencias de aprendizaje logran despertar la experiencia de aprender y participar activamente en las sesiones de aprendizaje. Para poder expresar una situaciónsignificativa,enprimerlugar,describimoselcontextoo condicionesapartirdelascualessegeneraráelreto,desafío,un interés,unanecesidad,asícomorestriccionesolimitacionesque le dan sentido al reto o desafío que se propone. Un segundo elementoesescribirclaramenteelretoodesafíoparaelalumno, que puede crearse en forma de pregunta o consignas que ayudan a despertar el interés de los estudiantes y abarcan las competenciasprevistas en la unidad elreto es posiblede lograr por los estudiantes ya que considera sus saberes previos y permite un nuevo aprendizaje existe relación entre el reto y los productos que realizarán los estudiantes los cuales brindarán evidencias de los aprendizajes.

EJEMPLO:

Los niño/as y docente ambientan el aula con motivos navideños.

✓ La docente relata la historia del nacimiento del niño Jesús

✓ Los niños participan en la elaboración de los personajes de la Sagrada Familia, a través de la técnica del modelado empleando arcilla, visitan el templo y comparan su producción.

✓ Escuchan y entonan villancicos

¿Cómoplanificarunaexperienciadeaprendizaje?

ELEMENTOINTEGRADOR

Sirve como el vínculo o medio para que las niñas y los niños ejerciten las destrezas a partir de los siguientes elementos integradores: un juego, una canción, un cuento, una fiesta tradicional, un evento o un suceso importante,unavisitaporlacomunidad, una noticia entre otros (enunciar las estrategias que se desarrollan en la semana).

EJEMPLO:

Título de la Experiencia de Aprendizaje: Un agujero en el cielo

Elemento Integrador: Un experimento sobre la contaminación ambiental

Sugerencias para desarrollar la Experiencia de Aprendizaje:

MOMENTOSDELAPLANIFICACIÓN

Las actividades y acciones planteadas en la experiencia de aprendizaje determinan un período de tiempo, puede ser un día (para los niños de 0 a 2 años) o bien una o varias semanas (para niños de 3 a 5 años); por este motivo, es importante tener claro los momentos en los que se lleva a cabo la experiencia, para de esta manera, mantener el interés y las accionesdiarias bien direccionadas.

FUENTE: EL CURRICULO DE EDUCACION

INICIAL

IMPACTODELAMETODOLOGIAJUEGOTRABAJO

ElimpactodelametodologíaJuego –Trabajo está contribuyendo a convertir el aprendizaje en un momento creativo, dinámico y divertido. Cuando los niños aprenden jugando, este se vuelve significativo es por ello que se implementó dentro del aula de clase, donde realizamos un ejercicio reflexivo y crítico, valorando esta estrategia como herramienta para el desarrollo biopsico-socialdelinfantemenordeseis años, percatándonos de la poca oportunidad que las instituciones de educación inicial les brindan a las y los niños para que desarrollen destrezas, habilidades y valores mediante los rincones de aprendizaje establecidos en el salón de clases u organizados en los ambientes de aprendizaje.

¿Qué nos dice el documento del CurrículodeEducaciónInicialsobre los rincones? “Esta metodología consiste en organizar diferentes espacios o ambientes de aprendizaje, denominados rincones, dondelosniñosjueganenpequeños grupos realizando diversas actividades. Se trata de una metodología flexible que permite atender de mejor manera la diversidad del aula y potenciar las capacidades e intereses de cada niño. Los rincones de juego-trabajo permiten que los niños aprendan de forma espontánea y según sus necesidades. La principal característica del juego trabajo en rincones es que brinda una auténtica oportunidad de aprender jugando. A través de esta metodología, se reconoce al juego como la actividad más genuina e importante en la infancia temprana. Esinnegablequeeljuegoesesencial para el bienestar emocional, social, físico y cognitivo de los niños.”

AMBIENTESORINCONES

Laevaluaciónesuncomúndeloscomponentesde laaccióneducativaquemáspreocupaadocentes den todos los niveles.

El proceso de evolución aporta elementos de significación para dar seguimiento a los aprendizajes que progresivamente van incorporando a los niños y niñas, al tiempo que posibilita evaluar la validez de las estrategias de intervención pedagógica de educadores y educadoras. En el nivel inicial la acción educativa se dirige fundamentalmente, a estimular el desarrollo de las de propias capacidades del niño y de la niña en todas las dimensiones de su personalidad. En este nivel la evaluación no debe hacerse en función a expectativas iguales para todo el grupo de niñas y niños. Lo fundamental es que a través de este proceso podemos ir comprobando en quien medida se va a cumpliendo en cada niño y niña la secuencia evolutiva de su desarrollo y los efectos que sobre este tienen los procesos de aprendizaje.

LAEVALUACIÓN CUALITATIVA

El proceso de evaluación permite tomar decisiones oportunas acerca de la acción educativa y de las intervenciones que se requieran donde se asume a la evaluación como un proceso cualitativo, permanente, continuo, sistemático, objetivo, flexible e integral que permite realizar ajustes a las orientaciones a brindar, para optimizar el desarrollo y aprendizaje de los niños; también se convierte en un invaluable instrumento para reorganizar las acciones con las familias. La evaluación cualitativa es aquella donde se juzga o valora más a la calidad tanto el proceso como el nivel de aprovechamientoalcanzadodelosalumnos esdecirelaprendizajeenhumanoqueseda a través del medio social tanto sus conocimientos habilidades actitudes creencias y esto surge a través de varios métodos pero principalmente de la observación directa como fotografías, trabajos manuales de los alumnos, actividades grupales, debates, discusiones pero sobre todo a través de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje.

CARACTERÍSTICASDE LAEVALUACIÓN CUALITATIVA

Se apoya verdaderamente en programas de enseñanza dirigidos hacia la excelencia educativa y la equidad

Ofrece crecientes experiencias educativasqueilustranlarelevancia y la utilidad del contenido y habilidadqueson adquiridosdentro de la institución y que se aplican a diversos escenarios puede ser en la casa en un grupo social o inclusive en la calle es decir los niños van a tener habilidadespara lavida Evalúa la actuación de los alumnos en un escenario social donde ellos contribuyen a una tarea y asisten ahora es un aprendizaje de manera grupal en la cual se van a estar orientando con otros entre pares para poder adquiriraprendizaje

Los docentes tendrían que tener en cuenta para poder crecer dentro de sus aulas generando nuevas estrategias que los proporcionen precisamente a los alumnos una educación decalidad

ELENFOQUEQUEDEBEDARSEALPROCESODEEVALUACIÓNQUEDEBEDARSEEN EDUCACIÓNINICIAL.

TÉCNICASYINSTRUMENTOSDEEDUCACIÓN

INICIAL

Las técnicas de evaluación, son las instrucciones usadas por el maestro para obtener información del aprendizaje de los alumnos; no se debe olvidar que cada técnica es escoltada de instrumentosdeevaluación,quesonloscaudalesestructurados que se elaboran para propósitos determinados.

Tanto las técnicas como los instrumentos de evaluación, incumben ajustarse a las particularidades de los alumnos y deben ofrecer información determinada sobre su trayecto de aprendizaje; por tal razón, es ineludible optar escrupulosamente aquel o aquellos que te admitan obtener la información que se desea.

A continuidad, en la siguiente tabla se publican las técnicas e instrumentos específicos, que se pueden utilizar:

Laentrevista:serealizaalospadresdefamiliaoalosadultosresponsablesdelosniños, especialmente al inicio del año escolar; se trata de un diálogo amable y empático para crear un clima de confianza y obtener la información necesaria para conocer al niño en su contexto. La entrevista a su vez puede ser espontánea y planificada, ya que el momento de retirar a los niños del centro educativo suelen darse conversaciones con los padres o adultos responsables donde se intercambia información valiosa para el proceso.Losmomentosdeentregadeevaluacionesyotrasreunionesprogramadascon motivosespecíficos,sonentrevistasplanificadasconanterioridad,dondeyasesabecon anterioridad lo que se desea conocer o dar a conocer.

FICHA DE ENTREVISTA: Es una poderosa herramienta para conocer al niño y si familia, así como la percepción que tiene la familia o adulto responsable de su niño, las expectativas que tiene del centro educativo, lo comprometido que se encuentra en el proceso de enseñanza aprendizaje, etc. Es preferible tener una ficha realizada con anterioridad con preguntas que le permitan conocer sobre el contexto familiar, cultural y social del niño. Esta ficha puede ser una extensión de la ficha de matrícula.

AUTOEVALUACIÓN: Consiste en realizar un cuadro atractivo para que sea llenado por los niños con la guía del docente, permite conocer la manera de pensar, sentir y desear de ellos con respecto al proceso de enseñanza aprendizaje. Es una herramienta que requiere de tiempo individual con cada uno para que sea aplicada con eficiencia y veracidad. Cada ítem deberá ir acompañado de unaimagenparaayudaralniñoenlacomprensióndelmismoyque lo pueda “leer” con facilidad.

INFORMEFORMALCUALITATIVO

Este documento se realiza con base en todas las herramientas y técnicas utilizadas para registrar la evaluación en sus diferentes momentos. Consiste en una sistematización de todo el proceso y constituye el documento oficial que se entrega a las familias y/o adultos responsables de los niños junto con el informe formal descriptivo; para realizarlo es necesario decidir qué destrezas serán las que formen parte del mismo y si se los ubica en un solo documento o dos para diferenciar cada período; utiliza también una escala de valor y puede ser la misma que se usa en la escala de estimación

INFORMEFORMALDESCRIPTIVO

Esuninstrumentoquerecogeeldesarrolloyaprendizajedecadaniño. Es de tipo narrativo y busca ser objetivo, detallado y profundo al relatar los sucesos vividos por los niños durante el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes ejes y ámbitos de desarrollo y aprendizaje. Este informe debeser entregado a la familia y/o adulto responsabledelosniñosjuntoconelinformeformalcualitativoalfinal decadaperíodoobienformarpartedelmismoluegodecadaámbito en su aspecto cualitativo

TÉCNICADEOBSERVACIÓN

Estas técnicas permiten evaluar, al mismo tiempo, que se está desarrollando el aprendizaje; es decir, es posible observar los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que juegan los estudiantes en una situación dada. Se identificaron dos tipos de observaciones: sistemáticas y asistemáticas.

• Observación sistemática: es el docente quien define lo que observará; si se trata de los conocimientos, estrategias o actitudes que muestran los estudiantes ante determinadas situaciones.

• Observación asistemática: el docente es la persona que registra toda la información posible que muestranlos estudiantes en las situaciones de aprendizaje, sin enfocarse en unacosaen particular, luego analiza las similitudes y diferencias que puedan existir.

INSTRUMENTOS:

A.GUÍADEOBSERVACIÓN

Es un inventario de indicadores precisos yque son importantes para el docente, pueden ser redactados como afirmaciones o preguntas.

Estructura de una guía de observación

• Nombre del estudiante

• Fecha de observación

• Nombre del observador

• Aprendizaje(s) a observar

• Lista de indicadores

• Para la evaluación, se puede utilizar SI – NO, así como A VECES o SIEMPRE

• También, debe haber una columna de observaciones

La redacción de los indicadores, se realizaen base a los desempeños y se puede utilizar: Verbo –objeto – condición

EJEMPLODEINDICADORES: • Participa en actividades de la clasede forma activa. • Ordena las láminas del cuento correctamente. • ¿Comparte los materiales con compañeros que no lo tienen?

B.REGISTROANECDÓTICO

Es un instrumento donde se relatan hechos, sucesos o situacionessignificativasdelalumno,dondeseespecificalos conductas, actitudes e intereses. Se recomienda, depositar una hoja o tarjeta para cada niño oniña,parapoderubicarlofácilmente;asímismo,sesugiere que las descripciones deben ser precisos, breves y hechos que salen de lo común.

C.DIARIODECLASE

Esunregistrodetipoindividual,eselestudiantequienplasma su experiencia personal vivida en las diferentes actividades que ha realizado. El niño o niña puede expresar comentarios, opiniones, dudas o sugerencias de forma gráfica.

Eldiariodeclasepuedeservirtambiéncomoautoevaluación, porque se puede identificar los logros y dificultades en el aprendizaje. Para ayudar a los estudiantes en la elaboración deldiariodeclase,puedenutilizarselassiguientespreguntas:

¿qué aprendí hoy?, ¿qué me gustó más?, ¿qué fue lo más difícil?, ¿qué dudas tengo sobre lo que aprendí?, etc.

D.DIARIODETRABAJO

Este instrumento es elaborado por la docente; en este, la maestra redacta lo realizado en la jornada escolar, los hechos o situaciones desarrollados en clase, con elfindereflexionarsobrelaprácticapedagógicaejecutada.Sedebetenerencuenta:

• La actividad diseñada, su organización y desarrollo;

• Acontecimientos sorprendentes o preocupantes;

• Reacciones y opiniones de los estudiantes respecto al aprendizaje, a las actividades, su nivel de involucramiento, entre otros. Incidir mucho, en qué les gustó y qué no, cómo se sintieron, si fue fácil o difícil las actividades realizas, etc.;

• Una valoración general de la actividad de aprendizaje (autoevaluación): ¿cómo lo hice?, ¿qué faltó?, ¿qué necesito modificar? Y ¿cómo calificaría esta jornada?

E.ESCALADEACTITUDES

Es un instrumento que mide las actitudes de una persona ante otras, ante una situación o ante objetos; es una lista de indicadores o reactivos. Si queremos elaborar una escala de actitudes, se debe:

• Establecer y definir laactitud a evaluar.

• Elaborar indicadoresque se desprendan de la actitud a evaluar (positivo, negativo o intermedio).

• Se utiliza escala tipo Lickert: Totalmente deacuerdo (TA); Parcialmente de acuerdo (PA); Ni de acuerdo/Ni en desacuerdo (NA/ ND); Parcialmente en desacuerdo (PD) y Totalmente en desacuerdo (TD).

TÉCNICASDEDESEMPEÑO

Son aquellas donde se requiere quelos estudiantes respondano realicen unatarea o actividad, donde demuestren el nivel de aprendizaje (conocimientos, habilidades, actitudes y valores).

A.PREGUNTASSOBREELPROCEDIMIENTO

Son interrogantes que la docente formula a las estudiantes referidas a las actividades de aprendizaje (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) y, también, las reflexiones relacionadas a las experiencias.

Pasos para elaborar preguntas de procedimiento

• Determinar el tema.

• Formular preguntas en orden de dificultad, teniendo en cuenta si es para: favorecer el raciocinio o la reflexión, conocer las estrategias usadas por los alumnos, motivar, comprobar hipótesis, etc.

• Determinarelinstrumentoautilizar:listadecotejo,escaladevaloraciónorúbrica

B.CUADERNOSDELOSESTUDIANTES

Los cuadernos, son considerados, también, instrumentos de evaluación, porque permiten hacer un seguimiento del desempeño de los niños y niñas; así como, de la docente.

Los trabajos desarrollados, por los infantes, en los cuadernos, son utilizados por la maestraconfinesevaluativos,teniendoyaconanticipaciónlospropósitosycriterios a evaluar.

C.ORGANIZADORESGRÁFICOS

En educación inicial, los organizadores gráficos son elaborados en forma participativa(maestra y niños y niñas), como estrategia de consolidación del aprendizaje al final de la actividad de aprendizaje.

CUADROSSINÓPTICOS

Se utiliza para organizar la información de manera jerárquica, estableciendo relaciones de inclusión entre ideas y se usan llavespara diferenciar las relaciones.

MAPASCONCEPTUALES–(PRECONCEPTUALESENEDUCACIÓNINICIAL)

Son representaciones en las cuales se reemplazan los conceptos por símbolos. Ayuda a generar procesos mentales de inferencia, clasificación, etc.

TÉCNICASPARAELANÁLISISDELDESEMPEÑO

a. PORTAFOLIO

Es un consolidado de evidencias elaboradas por el estudiante, a lo largo de la actividad de aprendizaje, bimestre, semestre o año, el cual ofrece información valiosa de su desempeño; así mismo, a través del portafolio se puede realizar la autoevaluaciónylacoevaluación.Esnecesariosaber,quelamaestraseleccionalas evidencias a evaluar, solo aquellas que realmente muestran el progreso de los estudiantes, en las cuales se pueda identificar el nivel de desempeño en la que se encuentra el niño o la niña. En el portafolio, los niños y niñas deben archivar todos los trabajos; ya sean, los de la institución educativa o de la casa. Pueden ser: Hojas de aplicación, dibujos libres, prueba de comprensión de textos orales, fichas de comparación, cuadros de doble entrada, fichas de correlación, etc.

B.RÚBRICA

Es un instrumento deevaluación, conformado por una lista de indicadores que permiten ubicar el nivel de desempeño, en una escala determinada, ya sea descriptiva (malo, regular, bueno, muy bueno), numérica (0, 1, 2, 3, 4) o alfabética (A, B, C, D).

C.LISTASDECOTEJO

Esuninstrumentodetipodescriptivo,deobservacióndirecta, que permite evaluar el nivel de desarrollo o desempeño de los estudiantes.

Consiste en un listado de indicadores o características de desarrollo, que se desea observar de un niño o niña a una edad determinada, estos indicadores se deben verificar, la presencia o ausencia, escribiendo principalmente SI o NO.

DEBATE

SUGERENCIA:

•Para elaborar un instrumento de evaluación, se debe tener en cuenta, que:

•Para desempeños de ACTUACIÓN: se puede elaborar una Lista de Cotejo, y;

•Para desempeños que requieran

PRODUCCIÓN: se elabora una Rúbrica.

Discusión guiadaque se desarrollaa partir de un tema determinado, donde los estudiantes deben argumentar su posición,si es a favor o en contra, de manera claray sucinta.

ENSAYO

Producciónescrita, abordandoun tema

B.PRUEBASESCRITAS

Al igualque el ensayo,las pruebas escritas, se aplicana estudiantesde primaria,secundariao superior, consisteen responder preguntas planteadaspor el docente, que puedenser abiertas o

TÉCNICASDE INTERROGATORIO A. TIPOS TEXTUALES ORALESY ESCRITOS

EJEMPLOSDEINSTRUMENTODEEVALUACIÓN

FORMATODEPLANIFICACIÓNEN EDUCACIÓNINICIAL.

ANEXOS

FICHADEAMBIENTEDE APRENDIZAJE

CONCLUSIÓN

Cuando el educador ha planificado su trabajo, le resulta muy fácil gestionar el grupo porque tiene tiempo para comunicarse positivamente con los niños, dándoles instrucciones claras, involucrándolos en actividades interesantes y asegurando la participación de todos.

Porotrolado,loseducadoresque noplanificantienenmásdificultaden elmanejo degruposporque cuandolos niñosnotienennadainteresanteyconcretoquehacer,gastansusenergíasenconductasnegativasoinseguras para ellos y los demás niños. Cuando están aburridos o tensos, es normal que los niños peleen, rompan, destruyan juguetes o muestren otro comportamiento similar que dañe la armonía y la paz del grupo.

RECOMENDACIONES

Alosfuturosdocentesque,parapoder realizarseunaplanificacióndeacuerdoalovistoenlaclase,losobjetivos ycaracterísticasdelosalumnosdeestamanera,puedehacerunacontribuciónimportantealprocesoqueviven los estudiantes es necesario y muy útil tener absolutamente clara la diferencia entre evaluar y calificar, verificar y medir.

Alevaluarevaluamosenbaseaunamedidapredefinidaporeso,quelaevaluacióncualitativalaquenosayuda a confirmar los resultados con respecto a criterios predefinidos cuando obtenemos estas comparaciones es cuando evaluamos como reconocimiento de retroalimentación. Y establecer criterios y definirlos les permite a losdocentestenermásseguridadalmomentoderealizarlasevaluacionesytambiénlespermitetomarmejores decisiones.

REFERENCIAS

Jauregui Maldonado T. (2015). METODOLOGÍ A PARA LA EVALUACÍON CURRÍCULAR. Obtenido de: https://dicea.chapingo.mx/wpcontent/uploads/2020/02/DOC.2-ERPP.pdf

Rojas, L. E. M.(1993-1996). EVALUACION CURRICULAR. Enfermeriaperu.com. https://www.enfermeriaperu.com/eduenfer/evacurricular.htm

Briceño, M., & Chacín,M. (2008). Elementosteóricos para sustentar la evaluación curricular como proceso de transformación y construcción social delas universidades venezolanas. Investigación y posgrado, 23(3),69–87. http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316-00872008000300004

Flores, M. C. (1998). EVALUACIÓNCURRICULAR . Www.uv.mx. https://www.uv.mx/iiesca/files/2013/01/evaluacion1998.pdf

MINEDUC. (2014). Currículo Educación Inicial 2014. Gob.ec. https://educacion.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads/2016/03/CURRICULO-DE-EDUCACION-INICIAL.pdf

MINEDUC. (2014b). GUÍA METODOLÓGICAPARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL CURRÍCULO DE EDUCACIÓN INICIAL. Gob.ec. https://educacion.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2015/05/Guia-Implentacion-del-curriculo.pdf

MINEDUC. (2014b). Currículo Educación Inicial 2014. Gob.ec. https://educacion.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads/2014/06/curriculo-educacion-inicial-lowres.pdf

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