Business 54 - Das Wirtschaftsmagazin für die Region

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Wir freuen uns auf Sie!

Liebe Leserinnen, liebe Leser, vielleicht haben Sie schon das ein oder andere Magazin aus unserem Verlag gelesen. Wir sind seit fast 20 Jahren im Verlagswesen tätig und auf die Herausgabe von regionalen Magazinen in der Großregion Deutschland und Luxemburg auf beiden Seiten der Grenze spezialisiert.

Dazu gehören u.a. Magazine, die wir in Zusammenarbeit mit Gemeinden, Gewerbeverbänden, Tourist Informationen und weiteren öffentlichen Institutionen herausbringen. Wir veröffentlichen bereits seit mehreren Jahren ein luxemburgisches Wirtschaftsmagazin mit positiver Resonanz. Auf Anregung und Nachfragen von Kunden bringen wir jetzt ein ähnliches Produkt mit derselben Philosophie, Kontakte zwischen Unternehmen herzustellen in der Region Postleitzahl 54 heraus.

Wir heißen Sie heute herzlich willkommen zur ersten Ausgabe unseres neuen Wirtschaftsmagazins Business 54 . Wir haben uns in der Namensfindung an der Postleitzahl 54 orientiert. Das Postleitzahlgebiet ist in weiten Teilen identisch mit unserem Verbreitungsgebiet. Deshalb haben wir uns für diesen leicht einzuprägenden Titel Business 54 entschieden. Es ist ein B2B Magazin, das über Unternehmen aus der Region für die Region berichtet und an Unternehmen über die Post verteilt wird.

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit bei der Industrie- und Handelskammer und der Handwerkskammer, die uns in der Pressearbeit mit Nachrichten aus ihren Häusern unterstützen. In diesem Magazin finden Sie Nachrichten, die sowohl Handel als auch Handwerk, Architektur, Industrie und Dienstleister betreffen.

Wir versorgen Sie mit Wissenswertem aus der Region, stellen Ihnen Firmen mit ihrem Portfolio vor, die Sie so vielleicht noch nicht kennen.

Gerne bieten wir Ihnen an auch über Ihr Unternehmen zu berichten. Feiern Sie ein Firmenjubiläum? Eröffnen Sie einen Neubau oder stellt Ihr Unternehmen etwas her, das einzigartig in der Region ist? Vielleicht gehen Sie auch neue Wege bei den Themen Nachhaltigkeit, Mitarbeitergewinnung oder Innovation? Wir freuen uns auf Ihr Feedback und berichten auch gerne über Ihre Aktivitäten. Schreiben Sie uns einfach unter info@medienhaus.lu.

Oft wird man von politischen Ereignissen und der Geschwindigkeit, in der sie passieren, überrascht und überrannt, umso wichtiger ist es besonders auch in der Region nach links und rechts zu schauen, sich zu informieren und Synergieeffekte zu nutzen.

Die Region 54 hat viel Wirtschaftskraft zu bieten. Wir alle arbeiten gerne hier und stellen uns den unternehmerischen und gesellschaftspolitischen Aufgaben, die uns jeden Tag begegnen.

Wir wünschen Ihnen die Kreativität, die es aktuell braucht, um schnelle und gute Lösungen zu finden, damit man auf der wirtschaftlichen Erfolgsspur bleibt.

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen viel Spaß beim Lesen des neuen Wirtschaftsmagazins Business 54.

Ihr Team vom Medienhaus Luxembourg

R.L. BILDER JAN MALBURG; ANNA KUHN; SHUTTERSTOCK und siehe Inhalte COVERBILD WWW.SHUTTERSTOCK.COM / © JACOB LUND MEDIENBERATER OLIVER KLEIN; JAN HENDRIC HAASE Der Herausgeber und Verleger kann unter keinen Umständen für die Richtigkeit der Angaben haftbar gemacht werden. Alle Angaben sind ohne Gewähr. Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Das gesamte Magazin unterliegt den geltenden Urheberrechten und den Rechten des geistigen Eigentums. Redaktionelle Inhalte, Bilder sowie Fotos und andere Angaben sind urheberrechtlich geschützt.

HANDWERKSFAMILIE

„VOLKS-PRÄSIDENT“ RUDI MÜLLER

BEWEGENDER ABGANG MIT GROSSEM BAHNHOF

Von Bankenvertretern über Bürgermeister und Bundestagsabgeordnete bis hin zum Botschafter und Bischof: Mehr als 300 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Kirche und Gesellschaft verabschiedeten sich in der Handwerkskammer Trier von Rudi Müller. Stark vertreten war auch das Handwerk selbst. Zahlreiche Präsidenten, Vizepräsidenten und Hauptgeschäftsführer anderer Kammern waren ebenso unter den Gästen wie Vertreter der Innungen und Kreishandwerkerschaften. Der 73-jährige Schreinermeister aus Pluwig blickt auf 20 Jahre Präsidentschaft zurück – Jahre, in denen er das Handwerk prägte wie kaum ein anderer. „Dass so viele Gäste der Einladung gefolgt sind, zeigt die außerordentliche Wertschätzung, die Rudi Müller genießt“, sagte dessen Amtsnachfolger, Bernd Elsen. Müller war von 2004 bis 2024 als Kammerpräsident im Einsatz. Dabei hatte der passionierte Segler das Steuer auch bei Wind und Wetter stets fest in der Hand.

Mit einer Mischung aus Humor, Bodenständigkeit und Weitblick war es Müller in seiner Amtszeit zwischen 2004 und 2024 gelungen, die Kammer zu modernisieren und gleichzeitig die Werte des Handwerks hochzuhalten. Bernd Elsen brachte es in seiner Ansprache auf den Punkt: „Rudi Müller brennt für das Handwerk. Er hat über den eigenen Betrieb hinausgeschaut und dem gesamten Handwerk Impulse gegeben. Konflikte hat er nicht gescheut, aber immer mit Respekt ausgetragen.“ Denn Rudi Müller, das wurde an diesem Tag einmal mehr deutlich, ist immer „ein Volks-Präsident geblieben“, wie Elsen es ausdrückte, „ohne Allüren, aber mit umso mehr Herz“.

„So sieht kein Präsident aus!“

Dass Müller als Präsident bodenständig geblieben ist, illustrierte er in seiner Abschiedsrede mit einer Anekdote aus den Anfängen seiner Amtszeit. Kurz nach seiner Wahl parkte er mit seinem Firmenwagen auf dem für den Präsidenten reservierten Parkplatz gegenüber der HWK. Zwei Azubis an der Bushaltestelle kommentierten das: „Der darf doch da nicht parken!“ Müller, inzwischen aus dem Werkstattkittel in Hemd und Krawatte samt Sakko geschlüpft, erwiderte: „Moment mal, vielleicht bin ich ja der Präsident!“ Die Lehrlinge konterten: „Nee, nee, so sieht kein Präsident aus!“ Die Geschichte sorgte bei den Gästen für Schmunzeln und Gelächter, war aber auch typisch für Müller: Er wollte nie abgehoben wirken, sondern immer nah an den Menschen bleiben.

Pionier und Gestalter …

Die Festreden zeigten, wie außerordentlich groß und vielfältig sein Wirken als Präsident war. Ministerpräsident Alexander Schweitzer bezeichnete ihn als Pionier, der früh erkannt habe, welche Chancen in der nachhaltigen Produktion mit Holz stecken. „Den ersten Ökoaudit-Betrieb im rheinland-pfälzischen Schreinerhandwerk zu führen, war Ende der 90er Jahre etwas ganz Besonderes und Innovatives“, sagte er. Der Neubau des Bildungszentrums „Campus Handwerk“ in Passivhausbauweise sei ein Meilenstein, der ohne Müllers Einsatz nicht denkbar gewesen wäre, betonte Schweitzer. Als Präsident müsse man täglich Entscheidungen treffen und „Leitplanken“ setzen, sagte er – damit das Handwerk weiterhin goldenen Boden habe, auch

wenn es sich täglich neu beweisen müsse. „Wer aus solchem Holz geschnitzt ist, übernimmt auch gerne Verantwortung“, sagte er und bezeichnete den Pluwiger mit Blick auf dessen überregionales und internationales Engagement treffend als „in der Region verwurzelt und mit vielen Ästen in der Welt verzweigt“. Das deutsche Handwerk hatte seinen höchsten Repräsentanten entsendet: Der Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH), Jörg Dittrich, war zur Verabschiedung aus Dresden angereist. Auch er fand wertschätzende Worte und verglich Müllers Wirken in Anspielung auf dessen Faible für Wassersport mit der Binnenschifffahrt, in der Arbeit und Leben untrennbar miteinander verwoben sind. Er dankte Müller für das, was er für die Handwerksfamilie geleistet habe. „Rudi Müller hat sich ohne Eitelkeiten in den Dienst der Gesellschaft gestellt,“, sagt er. „Solche Persönlichkeiten brauchen wir!“

… mit Weitblick und Visionen

Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt war direkt von der „Grünen Woche“ aus Berlin angereist, um Rudi Müllers Lebensleistung zu würdigen und ihm Respekt zu zollen. Sie charakterisierte ihn als „verwurzelt, geerdet und vernetzt“. Er sei ein Vorbild und habe anderen Menschen Orientierung gegeben. Und es sei ihm hervorragend gelungen, einer kleinen Kammer wie der HWK Trier dennoch großes Gehör zu verschaffen. „Mit dem Bau des Campus Handwerk hat Rudi Müller ein Leuchtturmprojekt geschaffen, das weit über die Region hinausstrahlt. Der erste überbetriebliche Bildungsstandort im Passivhausstandard setzt Maßstäbe in puncto Nachhaltigkeit

und Zukunftsfähigkeit des Handwerks“, sagte die Ministerin. Der Neubau habe „Leuchtturmfunktion mit überregionaler Strahlkraft“ und somit auch zum Imagewandel im Handwerk beigetragen. Zudem würdigte Schmitt Müllers Engagement für Europa. Mit seinem Weitblick und seiner Weltoffenheit habe er stets „die richtigen Impulse gesetzt“. Einer der bewegendsten Momente für Rudi Müller war die Videobotschaft des Präsidenten der Nepal Youth Foundation. Som Paneru bedankte sich für Müllers Engagement, das jungen Menschen in Nepal neue Lebensperspektiven eröffne. Bereits in seiner Amtszeit hatte Müller Projekte in Nepal und auch Ruanda unterstützt, die ausbildungsbenachteiligten Jugendlichen zugutekommen. Aus diesem Grund hatte er anstelle von Abschiedsgeschenken um Spenden für die Nepal Youth Foundation gebeten.

Abschied mit Herzblut

Rudi Müller fiel der Abschied sichtlich schwer. „Meine Präsidentschaft war für mich eine wichtige Zeit, in der sich viel getan und verändert hat“, sagte er. „Mit unserer Geschäftsführung, den engagierten Mitarbeitern, unseren Ausbildungsmeistern und Dozenten und unseren Kollegen aus dem Ehrenamt haben wir vieles erreicht. Herzlichen Dank, Euch allen!“ Seine Worte wurden mit stehenden Ovationen quittiert – ein unübersehbarer Beweis der Wertschätzung für einen Mann, der sich mit Leidenschaft, Vision und Menschlichkeit für das Handwerk eingesetzt hat. Der Handwerksfamilie bleibt er nun als Ehrenpräsident erhalten. Ein letztes Mal am Ruder, verabschiedete er sich mit dem gleichen Herzblut, das seine Arbeit all die Jahre prägte.

BERND ELSEN IST NEUER HWK-PRÄSIDENT

VORSTAND UND PRÄSIDIUM NEU GEWÄHLT

Mit frischem Wind und lückenlosem Schulterschluss startet die Handwerkskammer Trier in die Amtsperiode 2024–2029. In der konstituierenden Vollversammlung am 10. Dezember wurden einstimmig der Vorstand sowie das Präsidium für die kommenden fünf Jahre gewählt. Nach 20 Jahren an der Spitze übergab Rudi Müller den Staffelstab an den neuen Präsidenten, Elektroinstallateurmeister Bernd Elsen aus Dudeldorf. Ihm zur Seite stehen die beiden ebenfalls neu gewählten Vizepräsidenten, Elektroinstallateurmeister Ralf Jakob und Elektromaschinenbauer Oliver Haeder.

Rudi Müller, der die Handwerkskammer zwei Jahrzehnte lang als Präsident geprägt hatte, wurde zum Ehrenpräsidenten ernannt. Die Geste würdigt den außergewöhnlichen Einsatz des Schreinermeisters für das Handwerk in der Region und darüber hinaus. Die Handwerkskammer Trier steht auf einem Fundament, das er maßgeblich mitgestaltet hat. Sein Nachfolger Bernd Elsen, der bislang Vizepräsident war, bedankte sich bei Rudi Müller für dessen langjähriges Engagement. Darüber hinaus würdigte er die ausgeschiedenen Vorstands- und Vollversammlungsmitglieder sowie Arbeitnehmer-Vizepräsident Edgar Gröber, der sein Amt ebenfalls übergab.

Der neue Präsident will die gute Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern fortsetzen: „Teamgeist ist mir wichtig. Die Kammer, die Innungen, die Fachverbände und die Kreishandwerkerschaften müssen noch stärker und noch vertrauensvoller zusammenarbeiten“, sagte er, „und die engen Verbindungen mit unseren Partnern in der Region und der Großregion pflegen

– beispielsweise zur IHK, den Gewerkschaften, der Agentur für Arbeit, den Kommunen, den Hochschulen.“ Außerdem sei ihm „als Kind der Eifel“ der gesamte Kammerbezirk wichtig: „Eifel, Hunsrück, Mosel, Saar – ohne Unterschied! Nicht zuletzt liegt mir der Kontakt zu unseren Mitgliedern, den Betrieben, am Herzen. Die Kammer darf nicht abgehoben sein, sondern muss mitten im Handwerk stehen.“ Stärker miteinander kooperieren müssten auch die Betriebe, so Elsen, von der Installation von Wärmepumpen bis hin zur gemeinsamen Teilnahme an einer größeren öffentlichen Ausschreibung: „Hier erschließen sich für uns Wettbewerbsvorteile, die noch zu wenig genutzt werden!“

Schwerpunktmäßig will der neue Mann an der Spitze des Ehrenamts neue Akzente setzen. Als zentrale Themen nannte er unter anderem innovative Lösungen zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung sowie Modernisierung und Digitalisierung. „Mit unseren Hilfsgeboten müssen wir unsere Betriebe da abholen, wo sie sind“, sagte der 56-Jährige. „Das Prinzip ist Hilfe zur Selbsthilfe. Letztlich kommt es auf die Eigeninitiative der Unternehmer mit ihren Teams an. Der Schlüssel zum Erfolg liegt bei den Unternehmen selbst.“ Zugleich betonte er, dass er einer von ihnen sei: „Wie Ihr wisst, leite ich ein Elektrounternehmen, stehe als Chef an der Front. Die Werte des Handwerks sind mir wichtig. Wir stehen zusammen, gehen gemeinsam durch dick und dünn. Und wenn jemand im Team Probleme hat, helfen wir uns gegenseitig.“

Mit einem engagierten Team und der Unterstützung erfahrener Mitglieder geht die Handwerkskammer Trier mit Zuversicht in

die Zukunft. "Wir freuen uns darauf, gemeinsam die Interessen des Handwerks in der Region zu stärken und neue Impulse zu setzen", erklärte Präsident Bernd Elsen.

Zusammensetzung Präsidium und Vorstand

Präsident: Bernd Elsen, Elektroinstallateurmeister Vizepräsident (Arbeitgeberseite): Ralf Jakob, Elektroinstallateurmeister

Vizepräsident (Arbeitnehmerseite): Oliver Haeder, Elektromaschinenbauer

Vorstand

Arbeitgeberseite:

Bernd Elsen, Elektroinstallateurmeister

Ralf Jakob, Elektroinstallateurmeister

Gerd Benzmüller, Elektrotechnikermeister

Raimund Licht, Bäckermeister

Michael Maier, Stuckateurmeister

Guido Wirtz, Friseurmeister

Arbeitnehmerseite:

Oliver Haeder, Elektromaschinenbauer

Michael Becker, Bäckermeister

Sean-Conner Müllers, Dachdecker

IM GESPRÄCH MIT

JÖRG HAUSMANN GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELSCHAFTER

LEYENDECKER

HOLZLAND

Die HolzTek-Holzfachmesse fand im Jahr 2000 zum ersten Mal statt. Warum hat man sie ins Leben gerufen?

Um die Jahrtausendwende haben sich fünf Firmen zusammengetan und haben gemeinsam die Holztek in der Messehalle Trier ins Leben gerufen. Der Gründungskreis bestand aus den Firmen Leyendecker HolzLand, Glas Fandel, Farben Kunsmann Cordes, Holzbau Mohr und Maschinen Lauer.

Wenn man ehrlich ist, lag der Grund darin, dass alle zu diesem Zeitpunkt zwar regelmäßig Hausmessen veranstalteten, aber das Interesse an dieser Form der Messe bei den Kunden zurückging, deshalb entschied man sich die Kräfte zu bündeln und eine große Fachmesse zu veranstalten. Der Erfolg stellte sich sofort ein, es kamen viel mehr Interessierte. Die Messebesucher nutzten von Anfang an die Gelegenheit sich über innovative Neuheiten an einem Ort umfassend informieren zu können. Sie brauchten nicht mehr wie früher auf viele kleine Messen zu gehen, sondern eine große Messe in unserer Region deckte alles für sie ab. Die Messe richtete sich von Anfang an nur an Fachbesucher.

Wie kam die Zusammenarbeit mit der Firma HEES + PETERS zustande?

Von den Gründungsmitgliedern blieben bis zum Jahr 2007 nur noch wir als Leyendecker HolzLand übrig. Wir wollten die Messe nicht alleine veranstalten, gemeinsam mit einem Partner hat man einfach mehr Power und kann Synergieeffekte nutzen, so kam es, dass wir bei HEES +PETERS nachhörten, ob sie sich vorstellen konnten die Messe mit uns gemeinsam auszurichten. Wir sind beide stark im Holzverarbeitungsgewerbe vertreten. Wir stehen nicht in Konkurrenz zueinander, sondern ergänzen uns. Es hat von Anfang an wunderbar funktioniert und wir arbeiten freundschaftlich und zuverlässig zusammen.

Wie hat sich die Messe in all den Jahren entwickelt?

Die Messe unterliegt einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Es war und es ist uns sehr wichtig immer mit der Zeit zu gehen, nach der Messe ist vor der Messe. Wir analysieren jede Messe sehr genau, fragen die Besucher, was ihnen gefallen oder auch nicht gefallen hat. So passen wir das Messekonzept immer wieder neu an und gehen mit der Zeit. So haben wir u.a. auch den Zeitpunkt für die Messe verändert.

Unser Leben wird immer digitaler, warum ist es dennoch wichtig den direkten Kontakt zum Kunden face to face auf Messen zu suchen?

Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht. Vertrauen schafft man, wenn man sich kennt. Ich finde es sehr wichtig, dass

man Kunden und Lieferanten die Möglichkeit gibt sich miteinander in positiver Atmosphäre austauschen zu können. Oft kennen Messebesucher ihre Ansprechpartner nur vom Telefon, die Messe bietet Gesichter zu den Namen. Alle sind hier und stehen für persönliche Gespräche zur Verfügung. Man hat keinen Zeitdruck und lernt sich im Rahmen solcher Events auch besser kennen. Viele Kunden bestätigen uns auch mittlerweile, dass sie gar nicht mehr nach München zur BAU fahren, sondern lieber zur HOLZTEK kommen. Hier haben sie kürzere Wege und lernen auch hier die wichtigsten Neuheiten für die Branche kennen. Wir schaffen eine sehr positive Atmosphäre mit den vielen Partnern, die aus der Industrie vor Ort sind und die Kunden umfassend beraten, zudem gibt es natürlich auch attraktive Verpflegungsstände, an denen man sich gerne aufhält.

Aber natürlich sind auch wir digital und nutzen die Möglichkeiten, die uns die Technik bietet. Wir haben dieses Jahr für die Messe eine eigene App entwickelt, über die wir die Einladungen versendet haben und die für die Besucher einen QR-Code für den Einlass generiert.

Sie sind ein Trierer Traditionsunternehmen und feiern in diesem Jahr 165jähriges Firmenjubiläum. Wird das Jubiläum auch Thema auf der Messe sein?

Es ist sehr schön für uns, dass die Messe tatsächlich mit dem Firmenjubiläum zusammen fällt. Wir werden während des ganzen Jahres immer wieder besondere Events für unsere Kunden anbieten. Auf der Messe steht das Thema nicht im Vordergrund, allerdings sind wir natürlich generell auf unsere lange Tradition als Familienunternehmen sehr stolz und freuen uns, wenn die Kunden die Tatsache, dass es uns schon so lange gibt, auch als Qualitätsmerkmal werten.

FACHMESSE FÜR DIE HOLZBRANCHE

IM GESPRÄCH MIT

MICHAEL LEHNEN GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

HEES + PETERS GMBH

Die HolzTek ist eine Fachmesse – Welche Zielgruppe spricht sie an?

Die HolzTek ist eine Fachmesse für das holzverarbeitende Handwerk, Planer und Architekten. Der Zutritt ist ausschließlich Fachbesuchern vorbehalten.

In der Vorbereitung besuchen wir die wichtigsten Fachmessen der Branche – darunter die BAU, Holzhandwerk, Fensterbau Frontale, Dach + Holz, R+T, Eisenwarenmesse Köln, Interzum und Ligna. Unser Ziel ist es, dort die spannendsten Innovationen und Highlights für unsere Kunden zu entdecken und gezielt auszuwählen. Diese präsentieren wir dann auf der HolzTek, um unseren Besuchern einen kompakten Überblick über die neuesten Entwicklungen im Holzsektor zu bieten. Viele Aussteller, die auf diesen internationalen Messen vertreten sind, kommen auch zu uns. Darüber hinaus gibt es mittlerweile Hersteller, die bewusst auf die großen Messen verzichten, jedoch gerne an der HolzTek teilnehmen.

Wir sind stolz darauf, dass es uns nie an interessierten Ausstellern mangelt – im Gegenteil: Aufgrund begrenzter Kapazitäten können wir nicht alle Anfragen berücksichtigen.

Wie viele Besucher kommen im Durchschnitt und wie weit reicht das Einzugsgebiet der Messe?

Die HolzTek hat ein klares Alleinstellungsmerkmal – und das nicht nur in unserer Region. Laut Industrievertretern gibt es bundesweit keine vergleichbare Messe in dieser Form. Das bestätigt unser Konzept und erfüllt uns mit Stolz.

An den drei Veranstaltungstagen begrüßen wir durchschnittlich 1.000 Besucher pro Tag – insgesamt also 3.000 Gäste. Auf einer Ausstellungsfläche von 3.000 m² präsentieren wir aktuelle Trends und bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Networking innerhalb der Branche.

Die Messe erfreut sich auch in Luxemburg, Ostbelgien und dem Saarland großer Aufmerksamkeit. Ein erheblicher Teil unserer Besucher reist aus einem Umkreis von 150 Kilometern an. Für den Holzsektor in der Großregion ist die HolzTek ein echtes Highlight. Besonders in der heutigen Zeit ist der grenzüberschreitende Austausch essenziell, und unsere Messe bietet hierfür den idealen Rahmen. Der Holzsektor im Südwesten spielt eine bedeutendere Rolle, als viele vermuten würden.

Was erwartet den Besucher auf der HolzTek?

Gemeinsam mit der Industrie präsentieren wir technische Innovationen, neueste Trends und Designs in den Bereichen Holzwerkstoffe, Innenausbau, Holzbau, Elemente, Werkzeuge, Holzbearbeitungsmaschinen, Oberflächentechnik, Beschlagtechnik, Befestigungstechnik, Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik.

Ein besonderes Highlight ist der Bereich von H+P Maschinen, in dem ein Maschinenpark mit modernster Maschinentechnik und Lösungen für das Handwerk gezeigt wird. Von klassischen Standardmaschinen bis hin zum 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentrum finden unsere Kunden hier individuell auf sie abgestimmte Lösungen.

Darüber hinaus freuen wir uns, erstmals die Maschinen unserer Eigenmarke „Hoku“ einem breiten Publikum vorzustellen. Hierbei handelt es sich um hochwertige Maschinen namhafter Hersteller, die wir unter unserem Verbandslabel vertreiben. Auch die Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle im Handwerk. Richtig eingesetzt, kann sie Unternehmen erheblich unterstützen. So arbeiten wir mittlerweile mit Softwarelösungen, die von der Planung bis zur Ausführung zahlreiche Arbeitsschritte automatisieren – einschließlich der Bestellprozesse. Beispielsweise können Konstruktionspläne automatisch Materiallisten für Möbelstücke generieren, die dann direkt zur Preisanfrage und Bestellung an Lieferanten weitergeleitet werden.

Dank digitaler Lösungen lassen sich viele administrative Aufgaben reduzieren, wodurch sich die Produktionszeiten verkürzen. Es lohnt sich daher, auf der Messe möglichst viele Stände zu besuchen und sich umfassend zu informieren.

DIE HOLZFACHMESSE

IN TRIER VOM 13.-15. MÄRZ 2025

Dieses Jahr blicken wir auf 165 Jahre Geschichte zurück.

Seit der Gründung im Jahr 1860 hat sich unser traditionsreiches Familienunternehmen aus Trier zu einem führenden Holzfachhandel für Türen, Fußböden, Terrassendielen, Gartenmöbel und Plattenwerkstoffe und vieles mehr in Trier, Luxemburg und dem Saarland entwickelt.

Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Service und Nachhaltigkeit stehen wir als verlässlicher Partner für Handwerker, Architekten und Heimwerker.

 Seit 01.01.2024 führt Jörg Hausmann das HolzLand. (v.l.) Stefan Leyendecker (Mehrheitsgesellschafter der Leyendecker HolzLand GmbH & Co KG), Jörg Hausmann (Geschäftsführender Gesellschafter), Edwin Steffen (Gesellschafter).

 Am 28.10.1998 wurde der neue HolzLand-Markt in der Luxemburger Straße eröffnet und gleichzeitig die neue Tochterfirma Leyendecker Holzland GmbH & Co. KG gegründet. Edwin Steffen wird Geschäftsführender Gesellschafter.

 1860 gründete Carl-Theodor Leyendecker eine Holzund Baustoffgroßhandlung in Löwenbrück, Trier. Das Sortiment umfasste Holz, Rohre, Steine und Zement und blieb bis 1962 unverändert.

HOLZ IST UNSERE LE DENSCHAFT

BERATUNG IST UNSER HANDWERK

SEIT 1860

Unser Jubiläum wird dieses Jahr mit zahlreichen Aktionen und Angeboten gebührend gefeiert. Dabei setzen wir weiterhin auf unsere Werte: Regionalität, Tradition und Innovationskraft.

1860–2025

2024

2018

 Ein Kernstück der innerbetrieblichen Logistik ist das vollautomatisierte Lager, das 2014 errichtet und 2018 erweitert wurde. Darin findet man insgesamt bis zu 18.000 Platten und auch Schichtstoffe in 1.000 unterschiedlichen Varianten

1998

1962

 1962 trat Peter Leyendecker in den Betrieb ein und erweiterte das Angebot in den Dienstleistungssektor mit Fokus auf Holz und dessen Verarbeitung. Die Zuschnittabteilung wurde zunächst von Gewerbekunden genutzt, später auch von Privatkunden

1860–2025

SEHEN,

FÜHLEN, ERLEBEN IM LEYENDECKER HOLZLAND

Entdecken Sie unsere einzigartige und umfangreiche Ausstellung mit einer Vielfalt an innovativen Ideen und Kompaktlösungen, die Ihr Zuhause schöner werden lassen. Erleben Sie unsere Materialien mit allen Sinnen – fühlen Sie die Strukturen unserer Böden, genießen Sie den natürlichen Duft des Holzes oder schreiten Sie durch Ihre Traumtür. Lassen Sie sich von der Vielfalt an Gestaltungsmöglichkeiten inspirieren und entdecken Sie, wie Ihr Wohnraum zu einem echten Wohlfühlort wird.

600

Türen

finden Sie in unserer Ausstellungswelt in Trier, ideal für Ihren Aus- oder Neubau. Fragen Sie uns nach einem individuellen Beratungstermin!

UNSERE ÖFFNUNGSZEITEN:

Montag bis Freitag: 09.00 – 18.00 Uhr

Samstag: 09.00 – 16.00 Uhr

Rund um die Uhr für Sie erreichbar: www.leyendecker-shop.de

800

Fußböden

aus Massivholz, Fertigparkett, Vinylböden, Kork oder Linoleum. In unserer Ausstellung werden Sie mit Sicherheit fündig.

5.000

qm Ausstellungsfläche

davon 1.500 qm Ausstellungsflächen für Terrassendielen, Gartenmöbel, Sichtschutzund Gartenzäune, Gartenhäuser und vieles mehr.

SEIT 1860

FACHMESSE FÜR DIE HOLZBRANCHE

HolzTek Fachmesse – Kompetenz trifft Innovation

Die HolzTek Fachmesse ist seit vielen Jahren ein unverzichtbarer Treffpunkt für Fachleute aus Industrie, Handwerk, Planung und Handel. Sie gilt als einzigartiger Ort des Austauschs in der Großregion und genießt deutschlandweit großes Ansehen. Bereits seit 2001 findet die Messe im zweijährigen Rhythmus statt und begeistert bei jeder Auflage rund 2.500 bis 3.000 Fachbesucher aus der gesamten Branche.

Unser Ziel ist es, Ihnen ein inspirierendes Umfeld zu bieten, in dem Ideen, Lösungen und Innovationen für die Baubranche gebündelt werden. Die HolzTek vereint Expertise, bietet spannende Einblicke in aktuelle Marktentwicklungen und setzt Impulse für die Zukunft.

Was macht die HolzTek so besonders?

Mit rund 100 Ausstellern auf über 3.000 Quadratmetern Fläche ist die HolzTek eine der führenden Fachmessen der Region. Hier präsentieren Unternehmen ein breites Spektrum an zukunftsweisenden Technologien, innovativen Materialien und praxisnahen Lösungen. Egal, ob Sie sich für moderne Maschinen, nachhaltige Baustoffe oder branchenspezifische Dienstleistungen interessieren – die HolzTek bietet ein umfassendes Angebot.

Ein besonderes Highlight der Messe ist die enge Zusammenarbeit mit den zwei starken Trierer Unternehmen Leyendecker HolzLand und HEES+PETERS. Gemeinsam mit ihren Zulieferfirmen gestalten sie eine Veranstaltung, die ein beeindruckendes Schaufenster für die Baubranche darstellt und Fachbesucher nachhaltig inspiriert.

Exklusiv für Fachbesucher

Die HolzTek richtet sich gezielt an gewerbetreibende Handwerker, Architekten, Planer und Branchenexperten. Durch diese

Ausrichtung bleibt die Messe ein Ort für professionelle Begegnungen, hochwertige Fachgespräche und wertvollen Austausch auf Augenhöhe.

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich auf der HolzTek Fachmesse zu vernetzen, neueste Entwicklungen zu entdecken und Ihr Fachwissen zu erweitern. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!

Ausstellungsräume im April 2025!

H+P MASCHINEN- Dein Spezialist für Stationärmaschinen!

Die H+P Maschinen GmbH, ein Unternehmen der HEES + PETERS Gruppe, ist auf den Vertrieb, die Wartung und den Service von Holzverarbeitungsmaschinen spezialisiert. Das Angebot umfasst hochwertige stationäre Maschinen sowie individuelle Beratung zu maßgeschneiderten Lösungen für professionelle Holzverarbeitung. Unsere Serviceleistungen wie Montage, Reparaturen und Schulungen stellen optimale Ergebnisse sicher.

Besuche uns und unsere Partner auf der Holztek 2025 vom 13. - 15. März:

H+P Maschinen - dein Partner für:

Fräsen

Dein Fachhandel für

Werkzeuge | Arbeitsschutz | Beschläge | Rollläden | Garagentore u.v.m.

HEES + PETERS - Dein zuverlässiger

Partner im Handwerk!

Getreu dem Motto „Zusammen ans Werk“ steht HEES + PETERS seit über 75 Jahren mit einem umfassenden Produkt- und Serviceangebot an der Seite von Handwerkerinnen und Handwerkern. Als zuverlässiger Partner unterstützen wir Handwerksbetriebe dabei, anspruchsvolle Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen.

Unsere 4300 m2 große Laden- und Ausstellungsfläche in Trier bietet eine umfangreiche Produktauswahl: Von hochwertigen Beschlägen und Befestigungstechnik über chemische Produkte und Sicherheitstechnik bis hin zu Werkstatteinrichtungen, Arbeitsschutz und Zubehör. Ergänzt wird das Angebot durch Bauelemente sowie Fensterbänke, Rollläden und Sonnenschutzsysteme.

Im Onlineshop shop.heesundpeters.com stehen über 100.000 Artikel jederzeit zur Verfügung. Dank unseres eigenen Fuhrparks und starken Partnern im Paketversand sorgen wir für eine schnelle und zuverlässige Lieferung direkt auf die Baustelle oder in die Werkstatt.

Das Liefergebiet reicht weit über die Grenzen der Stadt Trier hinaus: Wir beliefern unsere Kunden in ganz RheinlandPfalz, dem Saarland, Luxemburg, dem südlichen Belgien und der Grenzregion in Frankreich.

Entdecke bei HEES + PETERS das perfekte Zusammenspiel aus Qualität und Service – speziell abgestimmt auf die Herausforderungen deines Handwerks. Hier vereinen sich Servicekompetenz, Expertise und modernste Technik, um maßgeschneiderte Lösungen für Privat- und Gewerbekunden zu bieten.

Denn deine Zufriedenheit ist unsere Motivation!

Wartung, Kundendienst & Optimierung von Gebäudetechn. Anlagen

25 JAHRE SERVICE WARTUNG OPTIMIERUNG

SANITÄR

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Sanitärinstallationen

• Wasseraufbereitung

Systemwasseruntersuchung und Sanierung

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ELEKTRO

• Flucht- und Sicherheit beleuchtung

Sicherheitstechnik

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Sanierung und Wartung

• Wartung von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)

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KÄLTE / KLIMA

• Planung/Installation Wartung

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• Dichtheitsprüfung gem. EU-VO 2024/573 und ChemKlimaschutzV

REGELTECHNIK

Sanierung und Neubau von Regelungssystemen

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Gebäude- und Raumautomatisierung

HEIZUNG

Kesselwartung Brennerwartung

• Systemwasseruntersuchung und Sanierung Sanierung

• Wärmepumpen

HYGIENE

Hygienetechnische Reinigung Trinkwasserhygiene

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HTM – DIE WERT-ERHALTER

SPEZIALIST FÜR GEBÄUDETECHNIK – 25-JÄHRIGES FIRMENJUBILÄUM

Marco Vaudlet – Geschäftsführer / CEO

Seit 25 Jahren steht die HTM GmbH & Co. KG für höchste Qualität und Verlässlichkeit in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Mit Innovationsgeist, technischem Know-how und einem Team von nahezu 40 Mitarbeitern hat sich das Unternehmen als führender Partner für Installation, Wartung und Instandhaltung etabliert. Besonders die hohe Fachkompetenz des Teams zeichnet HTM aus – für alle relevanten Gewerke wie Heizung, Elektro, Regeltechnik und Kälte sind qualifizierte Mitarbeiter, vom Techniker, Meister bis zum Installateur/ Monteur im Unternehmen tätig.

Von der Regeltechnik zur Komplettlösung

Im Jahr 2000 startete HTM mit der Einregulierung und Inbetriebnahme von MSR/DDC-Regelsystemen. Schnell erkannten Kunden den Mehrwert einer ganzheitlichen Betreuung und fragten nach Wartungsdienstleistungen. Diese Entwicklung führte dazu, dass HTM sein Leistungsportfolio erweiterte und sich zu einem Spezialisten für die fachgerechte Wartung und Optimierung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und regeltechnischen Anlagen entwickelte. Heute betreut das Unternehmen Kunden in der gesamten Großregion Trier, Rheinland-Pfalz,

dem Saarland, Luxemburg und weiten Teilen von NRW und darüber hinaus.

Mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz setzt HTM auf präzise Analysen, um Anlagen optimal einzustellen und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern. Das Unternehmen kombiniert langjährige Erfahrung mit modernen Technologien und sorgt so für eine reibungslose Funktion und maximale Energieeffizienz. Durch vorausschauende Wartung und gezielte Optimierung hilft HTM seinen Kunden, unnötige Kosten zu vermeiden, den Energieverbrauch zu senken und teure Ausfälle zu verhindern. Besonders in Zeiten steigender Energiekosten und wachsender Umweltauflagen profitieren Unternehmen von einer professionellen Betreuung, die nicht nur die Betriebskosten minimiert, sondern auch einen aktiven Beitrag zum Klima-

schutz leistet. Intelligente Steuerungssysteme, optimierte Regeltechnik und nachhaltige Filtermedien tragen dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Gebäuden zu reduzieren und gleichzeitig die Betriebssicherheit zu erhöhen.

Werte erhalten – Effizienz steigern Gebäudetechnik ist ein entscheidender Faktor für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb von Unternehmen. HTM setzt Maßstäbe in der professionellen Wartung, um teure Ausfälle zu vermeiden und die Lebensdauer technischer Anlagen zu verlängern. Ob Lüftungs-, Kälte-, Heizungs- oder Regeltechnik – durch regelmäßige Inspektionen und optimierte Wartungskonzepte sorgt HTM für maximale Effizienz, Hygiene und Betriebssicherheit.

Wir gratulieren der Firma HTM GmbH & Co. KG in Wittlich zum 25-jährigen Jubiläum und wünschen für die Zukunft weiter viel Erfolg!

BRAUN KG

Niederkircher Straße 21 · 54294 Trier · gut-gruppe.de

Zertifizierte Qualität und Fachkompetenz

Um höchste Standards zu gewährleisten, investiert HTM kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen und Fachseminare sorgen dafür, dass das Team stets mit den neuesten Entwicklungen in der Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Regeltechnik vertraut ist. Ob neue gesetzliche Vorgaben, innovative Steuerungssysteme oder energieeffiziente Technologien – das Wissen der HTM-Fachkräfte wird kontinuierlich erweitert, um den Kunden immer die

Wir gratulieren HTM zu 25 Jahren Unternehmenserfolg!

bestmöglichen Lösungen zu bieten.

Zusätzlich legt HTM besonderen Wert auf praxisnahe Trainings, in denen Mitarbeiter ihre Kenntnisse direkt an realen Anlagen vertiefen können. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf technischer Kompetenz, sondern auch auf einer optimierten Kundenbetreuung. Nur durch qualifiziertes Fachpersonal lassen sich Anlagen effizient warten, Betriebskosten senken und höchste Hygienestandards einhalten.

Wir gratulieren zu 25 erfolgreichen Jahren! Vielen Dank für die langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit

SAtte Glückwünsche zum 25-Jährigen Jubiläum!

Richtstraße 1 u. 3 | 54338 Schweich info@wgw-steuerberater.de | Telefon: 06502-9131-0 wgw-steuerberater.de

Als erstes Unternehmen in Rheinland-Pfalz und dem Saarland erhielt HTM bereits 2015 die FGK-QM-01-Zertifizierung des TÜV Süd und des Fachinstituts Gebäude-Klima e.V. für die Instandhaltung von raumlufttechnischen Anlagen. Alle Wartungen erfolgen nach den neuesten technischen Richtlinien, darunter das VDMA 24186 Leistungsprogramm und die VDI 6022 Hygieneuntersuchung.

365 Tage im Jahr für Kunden da HTM ist kein klassischer Gebäudeausrüster, sondern ein Spezialist für Wartung und Instandhaltung – mit einem klaren Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zahlt sich eine professionelle Wartung aus, da sie hilft, teure Ausfälle zu vermeiden, Energiekosten zu senken und die Lebensdauer technischer Anlagen zu verlängern. „Unser Anspruch ist es, technische Anlagen nicht nur instand zu halten, sondern sie effizienter und langlebiger zu machen“, erklärt Geschäftsführer Marco Vaudlet. „Unsere Kunden profitieren von unserem Know-how und der Sicherheit, dass ihre Anlagen jederzeit optimal funktionieren.“

Mehr als Wartung – auch online bestens aufgestellt Neben den umfassenden Wartungsleistungen bietet HTM über seinen eigenen Onlineshop eine breite Auswahl an Filtermedien und Ersatzteilen für Gebäudetechnik. Mit einem optimierten Sortiment, hoher Verfügbarkeit und strengen Qualitätskontrollen unterstützt der Shop Unternehmen dabei, ihre Anlagen effizient und wirtschaftlich zu betreiben.

HTM – Die Wert-Erhalter. Seit 25 Jahren.

• Planung und Ausführung komplexer Systeme der Gebäudeausrüstung für Gewerbe und Industrie

• Komplettlösungen für Heizung / Lüftung / Klima / Sanitär und MSR Technik

• Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen

• für Energieeinsparung, Wärmerückgewinnung, regenerative Energien und Umweltschutz

AUSBILDUNGSBERATUNG DER HWK

IST

DIENSTLEISTUNGSANGEBOT DER HANDWERKSKAMMER FÜR MEISTER UND LEHRLINGE ZUR FÖRDERUNG UND VERBESSERUNG DER BERUFSAUSBILDUNG

Nach dem Berufsbildungsgesetz und der Handwerksordnung hat die Handwerkskammer durch ihre Ausbildungsberater die Durchführung der Berufsausbildung zu überwachen und die Beratung der Ausbildenden und der Lehrlinge zu fördern.

Die Ausbildungsberater sind keiner Vertragspartei verpflichtet; sie sind Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb, Meister, Lehrling, Erziehungsberechtigten und Lehrern der Berufsschulen. Das vorrangige Ziel der Beratungstätigkeit ist die optimale Durchführung und der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung. Die Ausbildungsberater der Handwerkskammer Trier sind daher nicht primär Kontrolleure, sondern vor allen Dingen Helfer, Berater und Vermittler in allen Fragen der Berufsausbildung.

Kernbereich der Tätigkeit der Ausbildungsberatung ist die praxisnahe Hilfe für Lehrlinge und Ausbilder bei allen anstehenden Problemen rund um das Ausbildungsverhältnis. Dies reicht von einfachen Rechtsauskünften bis hin zur komplizierten, viel Fingerspitzengefühl erfordernden Vermittlung zwischen Ausbilder, Lehrling und Eltern bei einer drohenden Kündigung bzw. Auflösung des Lehrvertrages.

Zu den häufigsten Beratungsthemen zählen

• Ausbildungsvoraussetzungen (persönliche Qualifikation, Eignung der Ausbildungsstätte)

• Rechte und Pflichten aus dem Lehrvertrag

• Berichtsheftführung

• Berufsschulunterricht

• Vergütung, Urlaub, Ausbildungszeiten

• Vorschriften des Jugendarbeitschutzgesetzes und Berufsbildungsgesetzes

• Überbetriebliche Ausbildung

• Drohende Auflösung des Lehrverhältnisses

• Zwischen- und Gesellenprüfung

• Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit

Die Lösung der vielfältigen Fragen und Probleme erfordert in vielen Fällen die Einbeziehung weiterer Stellen und Institutionen. So arbeiten die Ausbildungsberater auch sehr eng mit Lehrlingswarten, Obermeistern, Kreishandwerkerschaften, Berufsberatern des Arbeitsamtes, Berufsschulen, Gesellenprüfungsausschüssen, Gewerbeaufsichtsamt oder den Schlichtungsausschüssen für Lehrlingsstreitigkeiten zusammen. Die Ausbildungsberater der Handwerkskammer Trier unterstützen aber Ausbildungsbetriebe und Lehrlinge selbstverständlich auch gerne bei der Förderung besonders leistungsstarker Lehrlinge oder der Frage nach weiteren beruflichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nach einer erfolgreichen Gesellenprüfung.

Wenden Sie sich bei Fragen zum Thema Ausbildung an die Ausbildungsberater der Handwerkskammer Trier

REGELN FÜR MITARBEITEREINSÄTZE

IN LUXEMBURG

WAS UNTERNEHMEN BEACHTEN MÜSSEN, UM BUSSGELD ZU VERMEIDEN

und Zuschlägen für Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit auch die tarifvertraglichen Entlohnungsvorgaben. Informationen zu den arbeitsrechtlichen Bestimmungen und den tarifvertraglichen Vorgaben finden sich in deutscher Sprache auf der Internethttps://itm.public.lu/de/conditions-travail.

. Verstöße gegen die arbeitsrechtlichen Vorgaben sind auch in Luxemburg grundsätzlich bußgeldbewehrt. Jedoch entgehen Entsendeunternehmen einer Sanktion, sofern sie innerhalb von zwei Wochen nach Aufforderung durch die ITM nachweisen, dass sie eine Unterentlohnung ausgeglichen oder geschuldete Überstundenzuschläge in Höhe von 40 Prozent gezahlt beziehungsweise die Mehrarbeit mit 1,5 Stunden Zeitausgleich pro Über-

Werden Dokumente angefordert, sollten Entsendeunternehmen unbedingt fristgemäß sicherstellen, adäquate Dokumente zuzuliefern und im Bedarfsfall rechtzeitig Rücksprache mit der ITM halten. Überschneidet sich der Bußgeldbescheid lediglich mit dem Hochladen der monatlichen Dokumente, reicht ein Anruf bei der ITM und eine kurze E-Mail mit Widerspruch gegen den

Hauptsitz Wellen

Waldstraße 2 54441 Wellen

Tel.:+49 (0) 6584 993 770 info@alfons-strupp.de

Alfons Strupp GmbH alfons-strupp.de

Niederlassung Wittlich

Berlinger Straße 7a 54516 Wittlich-Bombogen

Tel.:+49 (0) 6571 174 491-0 info@alfons-strupp.de

JOHNEN – MEISTERHAFT UMGESETZTE DRUCKKUNST

GELEBTER SERVICE - KOMPLEXES EINFACH GEMACHT

BEI UNS IST DER KUNDE KÖNIGIN!

Sie möchten Ihre Druckideen realisieren? Dann entdecken Sie die Johnen-Gruppe! Bei uns treffen anspruchsvolle Druckaufträge auf unübertroffenen Kundenservice. Mit über 100 Jahren Erfahrung meistern wir jede Herausforderung –von der zuverlässigen Druckabwicklung über maßgeschneiderte Direktwerbung bis hin zur präzisen Versandlogistik.

VERLÄSSLICHKEIT SCHAFFT VERTRAUEN

Wir sind gleichzeitig ein modernes und traditionsbewusstes Familienunternehmen und verstehen uns als erstklassiger Dienstleister. Unsere zahlreichen Stammkunden sind der beste Beweis für unsere überdurchschnittlichen Leistungen, Erfahrung und Know-how. Unsere fortlaufenden Zertifizierungen garantieren höchste Qualitätsstandards und eine umweltfreundliche und energieeffiziente Produktion. Wir bieten unseren Kunden maximale Sicheheit und Transparenz in allen Bereichen.

Johnen-druck GmbH & Co. KG

Bornwiese 5 | 54470 Bernkastel-Kues

Tel:+49 6531 509-0 | info@johnen-gruppe.de

IM ZENTRUM UNSERES WABENNETZES

Unsere Philosophie „Der Kunde als Königin“ leitet sich von der Analogie eines Bienenstockes ab. Wie die Königin im Zentrum des Stocks, steht der Kunde im Zentrum unserer Aktivitäten. Unser Wabennetz repräsentiert unsere gut strukturierten Prozesse, Dienstleistungen und das Engagement unserer Mitarbeiter, die alle daran arbeiten dem Kunden bestmöglich zu dienen. Bienen sind bekannt für ihre Organisation, Fleiß und Flexibilität, Eigenschaften, die auch unsere Arbeitsweise und Philosophie prägen. So schaffen wir ein starkes Netzwerk für unsere Kunden, um ihre Visionen zu verwirklichen.

WIR DENKEN DRUCK-QUALITÄT ZU ENDE

Erstklassige Drucke und Technik am Puls der Zeit: Das zeichnet Johnen Druck seit über 100 Jahren aus. Wir verstehen, was Sie wirklich brauchen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Ihre Wünsche. Bee queen – be fully satisfied!

Niederlassung Luxemburg

18 Bd de Kockelscheuer | L-1821 Luxembourg

Tel:+352 621 211 002 | jjanson@johnen-gruppe.lu www.johnen-gruppe.de

Flyer, Magazine, Visitenkarten, Bücher & mehr

Produktion auf Lager & On-Demand

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Maschinenpark für beste Qualität

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Ihr digitaler Bestellprozess

Zeit- & Kostenersparnis durch automatisierte Prozesse

Bestandskontrolle & einfache Nachbestellung

Alle Druckprodukte in Ihrem Corporate Design

Anbindung Ihrer Lieferanten & Bündelung von Bestellungen

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Lager & Versand leicht gemacht

Lagerung von intern produzierten & extern angelieferten

Produkten

Kombinierte Bestellungen & schnelle Lieferung

WERDEN SIE MITGLIED IN DER WINEBANK TRIER...

... UND GENIESSEN SIE DIE VORZÜGE EINES VINOPHILEN PRIVATE MEMBER CLUBS

Unweit des Kornmarktes, einem der schönsten Plätze in Trier, befindet sich die wineBANK im historischen Gewölbekeller des Alten Posthofs. Der neue Treffpunkt der vinophilen Community liegt somit direkt unter der Fußgängerzone im Herzen der Römerstadt!

Eine wineBANK in der ältesten Stadt Deutschlands

Von den Römern gegründet und mitten im Weinbaugebiet Mosel-Saar-Ruwer gelegen, hat Trier eine über 2000-jährige Weintradition. Tauchen Sie ein in die exklusive Weinwelt unterhalb des Stadtzentrums, die mit vier Privatkellern, zehn Tresoren und 240 Fächern viel Platz für Ihre flüssigen Schätze bietet. Darüber hinaus können Sie in der Lounge hochwertige Zigarren in gediegenem Ambiente genießen, den Meetingraum für Verkostungen oder Treffen in größerer Runde nutzen oder an den freistehenden Theken mit anderen Weinenthusiasten ins Gespräch kommen. Werden auch Sie Teil unseres internationalen vinophilen Genussnetzwerkes – wir freuen uns auf Sie!

Der Club Manager

Daniel Müller ist der Inhaber und Club Manager der wineBANK Trier, sowie Experte für Feinkost, Spirituosen und Wein. Die Leidenschaft für Wein einem breiten Publikum zugänglich zu machen, ist das was ihn antreibt – am besten verpackt in einer außergewöhnlichen Location mit attraktiven Wein- und Genussformaten! Mit der wineBANK hat der gebürtige Wittlicher die Stadt Trier aus ihrem „vinophilen Dornröschenschlaf erweckt“. Gute Weine, Austausch mit Gleichgesinnten, eine tolle Atmosphäre und das in zentraler Lage zwischen Mosel, Saar und Ruwer – so erleben die Menschen die wineBANK in Trier. Daniel Müller freut sich sehr, Sie als Teil der wineBANK Community in einem der schönsten Gebäude Triers begrüßen zu dürfen.

Vorteile der Mitgliedschaft

Als wineBANK-Mitglied laden wir Sie regelmäßig zu exklusiven Member-Events wie dem wineBANKer's Table, After Work Drinks oder saisonalen Veranstaltungen ein. Ob Dinner, Verkostungen mit Gastwinzern deutscher Prestigeweingüter oder

internationaler Spitzenbetriebe und vieles mehr – perfekte Gelegenheiten, mehr über Wein zu lernen und sich mit anderen wineBANKern auszutauschen! Je nach Mitgliedsstatus ist die Teilnahme an bestimmten Events bereits inklusive, ebenso wie die Möglichkeit, Freunde mitzubringen. Es lebe der Wein!

Benefits

Die Stadt Trier hat viel zu bieten – und als wineBANKer genießen Sie ganz besondere Privilegien. Auf unseren Veranstaltungen bringen wir Sie mit spannenden Menschen und großen Persönlichkeiten aus der Weinwelt zusammen.

Kulinarik in der wineBANK

Das Yamamoto’s Eleven steht für authentisches und asiatisches Streetfood. Das Team von Yamamoto’s Eleven liefert Ihre Bestellung auf Wunsch direkt in die wineBANK Trier. Köstlichkeiten zum Wein runden Ihren Besuch ab, genießen Sie mit allen Sinnen.

ERGONOMIE AM BÜROARBEITSPLATZ

EIN EXPERTENTIPP VON RALPH LEHNEN GESCHÄFTSFÜHRER VON MOLTER BÜROSYSTEME IN TRIER

Ein gut gestalteter Arbeitsplatz ist entscheidend für Ihre Ergonomie und Produktivität am Arbeitsplatz. Hier sind einige wichtige Tipps, um den perfekten Schreibtisch auszuwählen und einzurichten:

1. Höhenverstellbarkeit: Wählen Sie einen höhenverstellbaren Schreibtisch, der es Ihnen ermöglicht, sowohl im Sitzen als auch im Stehen zu arbeiten. Dies fördert die Durchblutung und reduziert das Risiko von Rückenschmerzen und fördert die Konzentration.

Wenn Sie keinen höhenverstellbaren Schreibtisch haben, stellen Sie sicher, dass die Tischhöhe zu Ihrer Körpergröße passt. Ihre Unterarme sollten im 90-Grad-Winkel auf der Tischplatte ruhen können, während Ihre Füße flach auf dem Boden stehen.

2. Platzierung von Monitor und Tastatur: Der Monitor sollte auf Augenhöhe platziert werden, etwa 50-70 cm von Ihnen entfernt. Die Tastatur sollte so positioniert sein, dass Ihre Handgelenke gerade bleiben und Sie die Schultern entspannt halten können.

3. Genügend Platz: Achten Sie darauf, dass der Schreibtisch ausreichend Platz für Ihre Arbeitsmaterialien bietet. Ein aufgeräumter Arbeitsplatz fördert die Konzentration und Effizienz.

4. Ordnungssystem: Integrieren Sie ein Ordnungssystem, um Kabel, Dokumente und Büromaterialien zu organisieren. Dies hilft, Ablenkungen zu minimieren und sorgt für einen klaren Arbeitsplatz.

5. Beleuchtung: Stellen Sie sicher, dass Ihr Schreibtisch gut beleuchtet ist. Natürliches Licht ist ideal, aber auch eine gute Schreibtischlampe kann helfen, Augenbelastung zu vermeiden. Aus meiner Sicht ein ganz wichtiger Faktor ist die individuelle Anpassung des Arbeitsplatzes. Es gibt einige wichtige Richtlinien an die man sich halten sollte. Dennoch ist jeder Mensch unterschiedlich. Passen Sie Ihren Arbeitsplatz an Ihre individuellen Bedürfnisse an, um maximalen Komfort zu erreichen.

Indem Sie diese ergonomischen Tipps befolgen, können Sie nicht nur Ihre Gesundheit schützen, sondern auch Ihre Konzentration und Effizienz steigern. Denken Sie daran: Ein gut gestalteter Arbeitsplatz ist der Schlüssel zu einem produktiven Arbeitstag!

Molter Bürosysteme – Alles für`s Büro!

Seit über 40 Jahren ist die Firma Molter Bürosysteme Ihr kompetenter Ansprechpartner für Fragen rund um‘s Büro.

Ob es um Kopier- und Drucksysteme, Softwarelösungen, Büroeinrichtungen oder den klassischen Bürobedarf geht, ist Molter Bürosysteme Ihr richtiger Ansprechpartner.

Kopier- und Drucksysteme mit Fullservice

Vom kleinen Drucker für das Home-Office bis hin zu Hochleistungs-DIN A3 Multifunktionssystemen finden wir für unsere Kunden immer die passende Lösung.

Gebrauchtgeräte

Bei uns können Sie gebrauchte Geräte zu fairen Preisen kaufen. Jedes System wird durch unsere Meisterwerkstatt intensiv getestet und instand gesetzt.

Nehmen Sie gleich mit uns Kontakt auf – wir beraten Sie gerne!

Qualität und Auswahl für Ihre Büroeinrichtung

In einer inspirierenden Umgebung arbeitet es sich effektiver. Die Motivation erhöht sich durch anspruchsvoll gestaltete Räume und eine moderne Büroausstattung . Unsere Büromöbel fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und unterstützen Menschen dabei, zufriedener und gesünder zu arbeiten. Unsere langjährigen Partnerschaften mit namhaften Herstellern garantieren optimale Qualität in Preis und Leistung.

Molter Bürosysteme GmbH, Südallee 36, 54290 Trier molter-buerosysteme.de

in Wittlich – ihr zuverlässiger Partner für mobiles Reisen

FAHRZEUGE MIETEN

MitTrend-FahrzeugefahrenSie immergünstiger.

Und wer nicht kaufen kann, will oder muss — der mietet!

JetztIhrtrendigesReisemobil einfach aussuchen auf www.trendfahrzeuge.de

Geschäftsführer Sebastian Klar und Firmengründer Konrad Klar

Im Jahre 2006 noch als reiner Neuwagenhandel gestartet, haben wir uns bis heute zu Ihrem professionellen und zuverlässigen Reisemobil-Vertragshändler mit renommierten Herstellern entwickelt. Die Marken Sunlight, Dethleffs, Crosscamp, Hymer und Campster/Vanster bieten die Grundlage für unser Handels-Portfolio. Wir liefern Ihnen eine große Auswahl vom Caravan über UrbanCamper und CamperVans sowie den klassischen Reisemobilen bis hin zum Dethleffs Liner in der Luxusklasse. Neben unserem Verkauf bieten wir ausgezeichneten Service in unserer Reisemobilwerkstatt. Arbeiten wie Dichtigkeitsprüfungen, Gasprüfungen gehören ebenfalls zu unserem Alltag wie Zubehör-, An- und Umbauten.

Unsere Service-Partnerschaften für Sunlight, Dethleffs, Crosscamp, Hymer, Campster/Vanster und Carado runden unser Werkstatt- und Serviceangebot für Sie ab.

• Original Zubehör

• Camping-Shop

• Klimaanlagen

• Solaranlagen

• Sat-Anlagen mit TV

• Fahrradträger

• uvm.

Auf über 5.000 qm Fläche präsentieren wir alles, was das Camperherz begehrt. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner für die Realisierung Ihrer Reisemobilträume.

Ihr Abenteuer startet hier!

Sie träumen von einem Campingurlaub? Doch wie kommt man auch mit kleinem Geldbeutel an so ein Stückchen Freiheit? Mieten Sie sich doch einfach ein Wohnmobil und erfreuen Sie sich an der Unabhängigkeit und der Flexibilität auf Ihrer Urlaubsreise.

Wir lieben was wir tun. Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie uns.

Trend-Fahrzeuge.de GmbH Max-Planck-Str. 9 54516 Wittlich Tel.: +49 6571-14 89 90 trendfahrzeuge.de

Fotos: Jan Malburg

GLOBEBUS PERFORMANCE 4X4

ERSTES DETHLEFFS REISEMOBIL MIT ALLRADANTRIEB

Mit dem Globebus Performance 4x4 hat Dethleffs ein neues Kapitel der Firmengeschichte eröffnet. Erstmals gibt es ein Reisemobil mit Allradantrieb in der Modellpalette. Eine erste offizielle Präsentation des teilintegrierten Globebus Performance 4x4 wird in Rheinland-Pfalz auf der großen Hausmesse von Trend Fahrzeuge in Wittlich zu sehen sein. Lassen Sie sich dieses Highlight auf keinen Fall entgehen!

Große Freiheit dank Allradantrieb und robustem Fahrwerk

Auch schwer zugängliche Orte lassen sich mit dem Globebus Performance 4x4 entdecken und ausgiebig genießen. Ob Feldwege, sandige Strandzufahrten, geschotterte oder vereiste Hangwege – der Globebus Performance 4x4 meistert all dies ohne Probleme.

Ein 163 PS (120 kW) starker Motor, Differenzialsperre, 8-Gang-Automatik-Getriebe, Höherlegung und eine auf 2.100 Kilogramm verstärkte Vorderachse verleihen dem Allrad-Reisemobil die nötige Robustheit und Schlechtwege-Eignung, um auch abseits befestigter Straße oder auf unwegsamen Stell- oder Campingplätzen mühelos voranzukommen.

Die luftgefederte Hinterachse garantiert dabei stets hohen Fahrkomfort. Eingebaute Unabhängigkeit. Zudem ist der Globebus Performance 4x4 perfekt ausgerüstet, um völlig autark an abgelegenen Traumplätzen zu verweilen und die Natur zu genießen.

Auch fernab zuverlässig und schnell im Internet Schneller und sicherer Internetzugang zählt heute zu den grundlegenden Alltagsfreiheiten. Um diese Freiheit auch während des Campingurlaubs ungetrübt genießen zu können, ist der Globebus Performance 4x4 mit der leistungsstarken G5-Internetzugangslösung Camper Net ausgerüstet, die allerorten einen exzellenten Internetempfang gewährt. Kraft, Robustheit und Wertigkeit spiegeln sich auch im äußeren Erscheinungsbild des neuen Allrad-Reisemobils von Dethleffs.

Im Wohnraum des 685 Zentimeter langen und 220 Zentimeter breiten Globebus Performance 4x4 sorgt eine umfangreiche und hochwertige Ausstattung für Camping-Atmosphäre der Oberklasse.

Einführungsmodell First Edition

All das macht den allradangetriebenen Globebus Performance 4x4 zum passenden Reisemobil für alle Camping-Enthusiasten, die auch abseits ausgefahrener Wege unterwegs sein wollen, dabei aber keinesfalls auf Komfort und Funktionalität verzichten wollen.

Das ist eine Herausforderung für die komplette Stahlbranche. Auch die Digitalisierung fordert uns. Wir brauchen politische Rahmenbedingungen in der Transformation, die uns Planungssicherheit geben.

Markus Hund:

Das nächste Jahrzehnt wird einen Wandel in der Stahlindustrie mit sich bringen. Durch staatliche Vorgaben und Kundenforderungen wird das Thema „Klimaneutrale Fertigung“ sowohl bei den Rohstoffen als auch bei der Herstellung in den Vordergrund rücken.

Wir dürfen die Anforderungen der Digitalisierung nicht unterschätzen. Hier haben wir den ersten sehr großen Schritt mit der ERP-Einführung bereits getan. Auf dieses neue System werden wir aufbauen und unsere digitalen Möglichkeiten Schritt für Schritt erweitern. Eine der größten Herausforderungen wird es sein, dem Fachkräftemangel mit innovativen Konzepten zu begegnen.

Wie stellen Sie sich Weber Stahl in der Zukunft vor?

Florian Weber:

Wir gehören zu den besten und modernsten Stahlbauunternehmen und wollen in allen Bereichen auf die Spitzenposition. Wir möchten immer am Puls der Zeit sein und legen unseren Fokus auf individuelle Lösungen im Stahlbau. Die Bereitschaft, jeden Tag aufs Neue zu lernen und sich fortund weiterzubilden, ist für mich Kern unserer DNA. Wer

besser sein will als die anderen, muss wissbegierig sein und ein Höchstmaß an Kreativität pflegen. Unsere Kunden stellen uns täglich neue Aufgaben, die es zu meistern gilt. Deshalb sind wir ständig in Bewegung, um konstant vorwärtszukommen. Nur so kann man sich an der Spitze etablieren.

Markus Hund:

Mit unseren top ausgebildeten Mitarbeitern und unserem modernen Maschinenpark möchten wir in ganz Europa als zuverlässiger Stahlhersteller für komplexe Bauteile noch bekannter werden. Wir möchten daran arbeiten, dass unser guter Ruf sich noch intensiver verbreitet. Durch unsere Topqualität und unser Know-how genießen wir bereits hohes Ansehen, nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch bei unseren Mitbewerbern. Wir haben das Potenzial, einmal Marktführer zu werden. Gemeinsam können wir dieses Ziel in greifbare Nähe rücken.

Weber Stahl-Anarbeitungs-Service GmbH

Zur Tuchbleich 4 DE-54534 Großlittgen +49 (0) 65 75 / 95 17-0 info@weber-stahl.de

www.weber-stahl.de

Markus Hund & Florian Weber

40 Jahre Unternehmensgruppe Klar

KONRAD KLAR...

UNTERNEHMENSBERATER FINANZÖKONOM (EBS), MENTALTRAINER/ BUSINESS COACH, RP-MASTER, AUTOR

…findet schon sehr früh mit Anfang 20 auf seine heutigen beruflichen Wege und macht, was er wirklich will. Dieses Motto soll in seinem späteren Leben auch der Titel seines ersten Buches werden, das im Jahr 2017 erschienen ist.

Bereits mit Anfang 20 trifft der damalige Student wegweisende Entscheidungen, die viele Menschen in seinem Umfeld zuerst einmal überhaupt nicht nachvollziehen können!

Er ist hochmotiviert und leidenschaftliche Ideen prägen seine junge Persönlichkeit. Schon Anfang der Achtziger Jahre hat er eine klare Vision, die er mit Kompetenz, Konsequenz und einem starken Willen durchsetzen will. Geprägt von dem schweren plötzlichen Verlust seines Vaters im Alter von 15 Jahren ging er – wie er es heute selbst beschreibt- durch die Hölle, weil er dieses so schmerzhafte Ereignis nie richtig verkraften konnte. Heute weiß er, dass es ihm gelungen ist, seinen eigenen kleinen Planeten zu entwickeln und zu schaffen, auf dem er seine Vision

planen und mit Leben erfüllen konnte und kann. Schon früh war ihm klar, er will Unternehmer werden und Menschen begeistern und fördern. Während seines Studiums und als junger Familienvater startet er eher „zufällig“ in der Finanzbranche seine Karriere unter dem Motto: “Egal, was Dir auf deinem Weg an Hindernissen begegnet, lass Dich nicht aufhalten und gehe Deinen Weg“ Dieser Spruch ist lebendige Motivation für ihn. In der Vergangenheit gab es unzählige Hürden zu nehmen, die ihn auch immer wieder auf die Probe stellten. Aufgeben war nie eine Option für ihn, auch wenn es zahlreiche Situationen und Momente gab, wo er nahe dran war. Weit mehr als 500 Bücher hat er gelesen., um Strategien, Lebensregeln, unternehmerische Konzepte und vieles mehr fundamental kennen zu lernen und nach den eigenen Vorstellungen zu entwickeln. Diese Gier nach theoretischem und praktischen Wissen wurde zum ständigen Programm des heutigen Unternehmensberaters. Mit 23 Jahren gründet Konrad Klar bereits sein erstes Unternehmen und nach wenigen Jahren war er als erfolgreicher Berater schon sehr ge-

ÜBER 40 JAHRE UNTERNEHMENSGRUPPE KLAR

 Mehr als 10.000 Kunden vertrauen uns.

 Gemeinsame Werte sind unsere Erfolgsfaktoren!

 Als Familienunternehmen setzen wir persönliche Akzente.

 Partnerschaft ist für uns eine Herzensangelegenheit!

 Professionelle und transparente Analyse, Konzepte und Strategien sind unsere Kernkompetenzen.

 Zahlreiche Qualifikationen und internationale Referenzen zeichnen uns aus.

 Wir stehen für Transparenz, Unabhängigkeit und Individualität.

Wir leben und lieben das, was wir tun. Mit Herz, Begeisterung und Leidenschaft begleiten wir Sie in der konsequenten Umsetzung Ihrer Ziele. Überzeugen Sie sich selbst und erleben Sie die Welt der Finanzen auf einem neuen Level.

fragt. Im Vertrieb setzte er einzigartige Akzente und er gehört zu den innovativsten erfolgreichen Verkäufern in Deutschland. Mit fachlicher, sozialer und besonders emotionaler Kompetenz ist er nicht nur als Berater und Verkäufer ein hochkarätiger Ansprechpartner, sondern er wirkt auch in namhaften Gremien als gefragter, vielseitiger und inspirierender Experte mit.

Er gründete weitere Unternehmen und wurde auch zunehmend als Unternehmensberater angefragt. In dieser bewegenden Zeit legte er gemeinsam mit einem Wirtschaftswissenschaftler den Grundstein für ein einzigartiges Beratungssystem, das er bis heute immer wieder weiter entwickelt. Er wird in dieser Zeit Herausgeber eines Wirtschaftstelegramms und begeistert damit Tausende von Lesern.

Seine Qualifizierungsoffensive setzt er auch heute noch permanent fort. Mit seiner einfühlsamen und zielorientierten Coaching-Methode unterstützt er seine Kunden, um das

nächste Level zu erreichen. Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen ist seine Stärke und durch sein umfangreiches ganzheitliches Wissen motiviert er Menschen jeden Alters ihre Potenziale zu entfalten und ihre Träume zu verwirklichen.

Wissen von der European Business School

In Deutschland wurde an der European Business School in Östrich Winkel der erste Studiengang für „Finanzökonomie“ angeboten. In letzter Minute gelang es Konrad Klar, dass er für das Studium zugelassen wurde. Ab diesem Zeitpunkt werden die Herausforderungen auf dem beruflichen Weg neu gewürfelt, denn das Studium muss er gemeinsam mit dem bestehenden aufstrebenden Unternehmen mit über 20 Mitarbeitern managen. Er meistert diese Herausforderung und gehört zu den ersten Finanzökonomen(ebs) in Deutschland. Dieser Studienabschluss in Verbindung mit einer weitreichenden qualifizierten

40 Jahre

Unternehmensgruppe Klar

GRUNDLAGEN-MATRIX

strategische

BERATUNGSFELDER

Erfahrung und Kompetenz schafft mit weiteren Aspekten die Voraussetzungen mit als Erster in Deutschland zu den ersten Finanzplanern (Certified Financial Planner) mit dem internationalen Gütesiegel für Finanzplaner ausgezeichnet zu werden.

Ein Traum geht für Konrad Klar mit dieser besonderen Auszeichnung in Erfüllung. Selbst das Handelsblatt berichtet über diese 30 Persönlichkeiten, denen die Auszeichnung zuteil wird.

Wenige Jahre später erhält der Finanzplanungsexperte Konrad Klar als Chefconsultant einen anspruchsvollen Beratungsauftrag auf einer internationalen namhaften Bank in Luxemburg, wo er den Aufbau der Finanzplanung innerhalb der Private

Banking Abteilung verantwortet. Er gehört damit zu den auserwählten Beratern in Deutschland, die das Kompetenzfeld der ganzheitlichen Finanz-, und Lebensplanung lehren und umsetzen können. Sein einzigartiges entwickeltes Beratungssystem, seine fast 20-jährige Erfahrung und seine internationale Expertise sind die Garanten für eine neue innovative Beratungsdimension.

Konrad Klar ist nicht nur internationaler Finanzplaner und Unternehmensberater , sondern gilt auch als Experte für Kapitalschutzstrategien, die in dieser globalen Finanzwelt ständig überprüft und auch optional neu kreiert werden sollten. Investments erfordern immer Kapitalschutzstrategien, die zu einem persönlichen Rettungsbunker oder einer eigenen kleinen Festung entwickelt werden können.

Historisch gewachsen – für Sie immer aktuell.

Kompetenzen & Qualitätsmerkmale

 Persönlicher Identifikations-Wunsch- und Zielkreis

 Analyse der Anlage- und Finanzierungsstruktur

 Kapitalanlage-Check / Policencheck

 Grundlagenmatrix, Auswertung und Planung

 Vermögenswaage – Nominal- und Realwerte

 Profis und Experten mit nachweisbarer Erfahrung!

 ganzheitliche, flexible und transparente Beratungsqualität

 Unternehmenskonzepte und Kostenanalysen, Key-Account Versorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Erstellung und Analyse von Versorgungswerken

 klare Struktur – klare Strategie – klare Handlungsempfehlung

Ganzheitliche

Finanz-Planung

ist ein dynamischer Optimierungsprozess.

Ein Unternehmer Businesscoach, Finanzexperte, mehrfacher Buchautor und Macher

Wir leben in wirtschaftlich, politisch und gesellschaftlich herausfordernden und angespannten Zeiten, dennoch betont Konrad Klar , dass die wirtschaftlichen Prognosen und Erwartungen für ihn positiv bleiben. Deshalb ist sein Impuls ganz klar, jeder muss seine Finanz- und Lebensplanung selbst in die Hand nehmen und in konsequenter Eigenverantwortung mit professioneller Unterstützung gestalten. Depression und Mutlosigkeit sind keine Lösungsansätze. Unsere Wirtschaft benötigt Macher, Player und Leader mit Inspiration, Motivation und zukunftsorientiertem Handeln. Vielleicht kann der Slogan „Krise- Na Und?“ den Aufbruch in eine neue Welt bedeuten und kollektiv bahnbrechende Energien und Ideen freisetzen. Konrad Klar ist ein Macher, das beweist er auch als Buchautor, bislang sind vier Bücher von ihm erschienen, das letzte ist eine Sonderedition „Vertraue deiner Sehnsucht – Jetzt bist du dran.“

Nähere Infos zu den Büchern findet man auf www.konrad-klar.com

40 Jahre

Wir denken nicht nur nach, sondern weit voraus

Das LIFE System® - entwickelt, um Qualität zu sichern.

D

ie Kernkompetenz: Mit dem LIFE®-System hat das Unternehmen Klar Management bereits 1989 ein einzigartiges System zur zielgerichteten Finanzoptimierung entwickelt. Der Beratungskreislauf kann

Klar

Weltweit nehmen die Katastrophenmeldungen fast täglich zu und die damit verbundenen Sorgen wachsen. Das Schreckgespenst Inflation kehrt zurück, das Schuldenchaos wird immer prekärer und damit wächst auch das Wirtschaftschaos. Wenn wir einen Blick auf die weltweite Verschuldung werfen, dürfte die unfassbare Zahl von über 320 Bio US Dollar die Brisanz der globalen Situation noch deutlicher werden. Geopolitisch rast ein Tsunami auf uns zu, da es weder Aussichten auf eine Entschärfung der Krisen gibt und auch die knallharte mögliche Entwertung unseres Vermögens nicht aufgehalten werden kann. Es entsteht folgerichtig der Eindruck, dass der Zusammenbruch zahlreicher Volkswirtschaften nur noch hinausgezögert wird. Investoren und Kapitalanleger sind aufgrund der sich weiter drohenden Stabilitätsprobleme gewarnt und infolgedessen gefordert, ihre eigene unternehmerische und private Festung zur Sicherung ihrer Werte aufzubauen. Selbst das Bafin warnt vor einer weiter drohenden Finanzmarktkrise.

Turbulenzen am Kapitalmarkt

Wie turbulent und plötzlich massive Kapitalmarktszenarien entstehen können wurde Anfang Februar 2025 deutlich, als der Kryptomarkt ein extremes Liquiditätsereignis erleben musste. Ohne jegliche Vorwarnung wurden quasi über Nacht 2 Milliarden US Dollar aus dem Markt gespült. Besonders betroffen war der Altcoin Sektor. Der Bitcoin dagegen zeigte noch eine relativ hohe Stabilität. Einige Gründe liegen sicher in der geopolitischen Instabilität und in den Tradings mit hohen Leverage Positionen. Dennoch scheint die Welt fundamental noch in Ordnung zu sein, auch wenn es erhebliche Liquiditätsabflüsse gab. Also kein Grund zur Panik?

regelmäßig an die persönlichen Bedürfnisse unseres Mandanten angepasst werden. Exklusive und innovative Beratungsmodule garantieren Ihren persönlichen Erfolg.

 Status- Quo- Analyse

 Zieldefinition

 Optimierungsvorschlag

 Umsetzung & Handlungsempfehlung

 Update / Lebensphasencheck

LIFE®- Liquiditätswahrung, Investitionsrechnung, Finanzoptimierung, Erfolgsplanung.

Die Notwendigkeit struktureller Reformen und Lösungen schwebt wie ein Damoklesschwert über der globalen Wirtschaft und schreit förmlich nach tatkräftigen und zielorientierten Strategien. Dennoch ist Schwarzsehen keine zielführende Strategie, sondern eher destruktiv. Daher sind Strategien zu empfehlen, die sich der Gesamtentwicklung stellen und attraktive Ansätze und Lösungen zum Kapital-, und Vermögensschutz bieten. Hierbei ist es unerlässlich auch internationale Möglichkeiten und Strategien zu beleuchten und in ganzheitliche Konzepte umzusetzen. Nach dem Motto: “Krisenvorsorge ist Zukunftsplanung“ kann Ihr Vermögen und auch Ihr Lebenswerk und damit Ihre persönliche Freiheit ein wesentlicher Baustein in Ihrer Finanz- und Lebensplanung sein.

Die Umsetzung sollte nach klaren Kriterien und entsprechenden Planungsschritten erfolgen Es ist Zeit für eine Lebensphasenanalyse

Konrad Klar warnt vor einer oberflächlichen Betrachtung der möglichen Szenarien und rät zur intensiven Lebensphasenanalyse.

Die Kernkompetenz des LIFE – Systems bildet in seinem Beratungsprozess hierfür eine hervorragende Grundlage. Aufschieben darf hier keine Devise sein, vielmehr sollte ohne „Wenn und Aber“ die konsequente Umsetzung erfolgen. Der Dschungel der gesamten unübersichtlichen Entwicklung mit auch unübersehbaren Folgen lässt keinesfalls eine weiche nachlässige Alternative zu. In einem seiner jetzt veröffentlichten Bücher „Vertraue deiner Sehnsucht“ fordert er seine Leser auf „Jetzt bist DU dran“, also tue es und lass dich nicht aufhalten, denn jetzt ist die Zeit, konsequent Prioritäten zu setzen.

KONRAD KLAR

LIFE COACHING

EIN ALLEINSTELLUNGSMERKMAL FÜR DEN FINANZPLANER

DER ZUKUNFT?

Zukunftsfragen in der Finanzwelt können von Experten nicht beantwortet werden. Der Finanzplaner muss sich den Entwicklungen in der Finanzbranche stellen und die aktuellen Einflussfaktoren mehr denn je in seinem Beratungsprozess berücksichtigen. Kapitalanlagen, die gleichzeitig eine hohe Rendite und eine entsprechend hohe Sicherheit bieten, sind nur schwer zu finden.

Dennoch sind die erwerbstätigen Menschen grundsätzlich gezwungen mehr sparen, weil einerseits die Zinsen niedrig bleiben werden und auch das Rentenniveau weiter sinken wird. Hinzu kommt, dass die Deutschen laut einer Studie jedes Jahr mehr als 30 Mrd. Euro durch falsche Anlageentscheidungen verlieren.

Der Mandant und der Berater befinden sich also in einem Spannungsfeld. Zukunftsfähige Lösungsbetrachtungen sind gefragt und wichtig. Es geht um mehr als Finanzplanung, es geht um Werteberatung und Wertschöpfung. Die Voraussetzungen für einen exklusiven und individuellen Beratungsablauf unter Berücksichtigung aller menschlichen und finanziellen Faktoren sind eine Herausforderung. Qualifizierte Berater müssen ihre Vorgehensweise analysieren und optimieren, damit die Botschaften in jeder Lebensphase bedarfsgerecht umgesetzt werden können.

Die Bedürfnisse des Kunden ermitteln

Im Life Coaching hilft der Finanzplaner dem Kunden, seine wirklichen Bedürfnisse herauszufinden und dann zu entwickeln. Machen Sie Ihrem Kunden deutlich, dass er alles was er bis jetzt erlebt hat, vergessen kann. Setzen Sie mutig neue Akzente und überzeugen Sie ihn mit einer anspruchsvollen und nachvollziehbaren Beratungsqualität!

Verwirklichung in der Finanzplanung – ist das möglich?

Der Dialog zwischen Finanzplaner und Mandant sollte das Ziel haben, eine flexible, transparente und den Werten des Mandanten entsprechende Finanzarchitektur zu erarbeiten. Die Aufgabe des Coachs ist hier konkret, die zum Kunden passende individuelle Realität zu erschaffen und so den Weg zur Selbstverwirklichung zu ebnen. Hierbei sind rationale und auch emotionale Denkweisen ideale Ergänzungsbausteine, obwohl die Literatur diese beiden Merkmale oft als Gegensätze bewertet.

Natürlich werden alle Erlebnisse, Wahrnehmungen und Vorkommnisse im Unterbewusstsein des Menschen gespeichert und diese wollen dann auch ständig an die Oberfläche, um gelebt zu werden. In diesen Momenten hat das Bewusstsein enorme Schwierigkeiten, mit dem Verstand Ordnung ins Leben zu bringen.

Stellen Sie sich und den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Lebens und strahlen Sie das Selbstbewusstsein aus, dass der Mandant von Ihnen erwartet. Damit unterstützen Sie alle beteiligten Personen bei der Persönlichkeitsentwicklung und eröffnen dem Gesprächspartner neue Perspektiven und Denkweisen für einen zu ihm passenden Lebensplan.

Der Psychologe Abraham Maslow hat schon in seiner Bedürfnispyramide festgelegt, dass die Selbstverwirklichung für den Menschen der höchste persönlich anzustrebende Zustand ist. Wie kann dieses wünschenswerte Ziel erreicht werden?

Destruktive Muster eliminieren

Der (Selbst-) Verwirklichungsprozess beginnt grundsätzlich mit einer Vorstellung, einem Bild oder einer Situation im Kopf. Unsere rechte und linke Gehirnhälfte können hier entscheidende Realisierungsimpulse geben, wenn diese synchron zusammenarbeiten.

Wenn Körper und Geist, unser Gefühl und unsere Intuition in Harmonie sind, erzielen wir die besten Ergebnisse. Das Gesetz der Medialität – was übrigens bei Kindern in den ersten Jahren hervorragend funktioniert – verleiht uns die Fähigkeiten, genau das zu tun, wonach uns gerade ist.

Wir können also unser Zielfoto und unseren Zielzustand quasi auf die Leinwand projizieren. Alles was vorstellbar ist, ist auch erreichbar! Sobald Sie diese Vision mit einem klaren „Ja“ beantworten, es auch tatsächlich wollen, ist der Weg zur Verwirklichung ganz nah!

Tun Sie es! Sie werden allerdings feststellen, dass ihr Unterbewusstsein immer wieder versucht, Sie massiv zu beeinflussen. Glaubenssätze, Verhaltensmuster und Überzeugungen wie „das hast du doch nie so gemacht, warum soll das jetzt funktionieren?“ duellieren sich mit Ihren Vorstellungen und stellen Ihre neu gewählten Bilder und Denkweisen in Frage. Leider kapitulieren an diesem Punkt viele Menschen und verpassen die einmalige Chance, die destruktiven Muster hier zu eliminieren. Bei negativen Emotionen geben wir leider leichter auf, bei positiven Emotionen benötigen wir deutlich mehr Energie für die Umsetzung. Verinnerlichen Sie die Botschaft; „ich habe es genauso verdient,“ und übernehmen Sie die Selbstverantwortung für das eigene Handeln.

Werden Sie Praktiker für emotionale Intelligenz

Unser Leben wird von unseren Emotionen bestimmt, selbst dann wenn wir sie nicht bewusst beachten. Mit der 3-E Methode erkennen Sie die inneren Sabotageprogramme sofort und nutzen die Potenziale für Ihren Finanz- und Lebensphasenplan. Der eigenen Logik nicht treu bleiben ist eine Herausforderung. Glaubenssätze, die oft ihre Geburtsstunde in der frühen Kindheit haben, führen häufig zu Einschränkungen in der Persönlichkeitsentwicklung und grenzen so unser aktuelles Handeln ein mit der Folge, dass der Weg zur Selbstverwirklichung holprig wird. Üben Sie sich also konsequent im Umgang mit Ihren Gefühlen und den Gefühlen anderer und werden Sie so Praktiker für emotionale Intelligenz. Veranlassen Sie die innere Bestandsaufnahme und trainieren Sie intensiv Ihre Selbstwahrnehmung. Verabschieden Sie sich von den Menschen, die ständig und gerne jammern, denn diese finden oft Gleichgesinnte, die gerne eine Anleitung zum Unglücklichsein basteln.

Mit dieser veränderten Einstellung fangen Sie nun an, Ihr Drehbuch und damit Ihr Glücksbuch zu schreiben. Erinnern und prüfen Sie erlebte Situationen, privat und beruflich, wo besondere und glückliche Empfindungen präsent waren. Dies könnten überfließende Energie, Freude, bereichernde Beziehungen, Ruhe und Entspannung etc. sein. Denken Sie an die Botschaft; „Alles was gut ist, können Sie zu jeder Zeit wiederholen!“ Greifen Sie in Ihre Schatzkammer und verlassen Sie Ihre Komfortzone.

Entwickeln Sie die eigene Persönlichkeit

Gestalten Sie Ihr Leben und das Leben Ihrer Mandanten neu. Optimieren Sie Ihre Gesprächsführung und verbessern Sie dadurch Ihre Ergebnisse. Es lohnt sich, den Verhandlungspartner bewusster und intensiver wahrzunehmen. Verlassen Sie sich auf Ihre inneren Berater und Ihre Intuition, denn diese wissen sowieso was am besten für Sie ist! Ohne emotionale Faktoren gibt es keinen exklusiven Finanzcoachingprozess und das Beratungsgespräch wird eine Einbahnstraße bleiben. Nehmen Sie aus Ihren Wünschen und Zielen das „wollen“ und „müssen“ raus. Versetzen Sie sich in den Zustand, in dem es keinerlei Zweifel gibt, dass sich das Gewünschte realisieren wird. Genießen und fühlen Sie diese neue Erfahrung und manifestieren Sie Ihre neue Welt mit einer unvergleichbaren Leichtigkeit! Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute wichtiger als ein Masterstudium! Fördern und begeistern Sie sich für Ihr Wertschöpfungspotenzial!

16 JAHRE MDL IMMOBILIEN CONSULTING

IMMOBILIEN – VERKAUF – VERMIETUNG – VERWALTUNG –KOMPLETTBETREUUNG AUS EINER HAND

IM GESPRÄCH MIT

MARKUS LANGE

INHABER

MDL IMMOBILIEN

CONSULTING

Herr Lange, Sie haben Ihr Immobilienbüro im Januar 2009 gegründet. Was war damals Ihre Motivation und wie hat sich Ihr Unternehmen seitdem entwickelt?

Der Immobiliensektor hat mich schon immer fasziniert, deshalb habe ich 2004 eine Ausbildung zum Kaufmann der Grundstücksund Wohnungswirtschaft gemacht. Mittlerweile hat sich die Berufsbezeichnung in Immobilienkaufmann geändert.

Anfang 2009 habe ich dann den Schritt in die Selbständigkeit gewagt und mein Büro eröffnet. Am Anfang habe ich ganz klassisch Häuser und Wohnungen zum Kauf und zum Mieten vermittelt. Im Laufe der Zeit habe ich mein Wissen vertieft und mich weiter spezialisiert. Mitarbeiter kamen hinzu und ich habe das Portfolio auf Investmentimmobilien ausgeweitet. In diesem Segment sind nicht viele unterwegs, denn man braucht ein profundes Wissen, um Investmentimmobilien marktgerecht bewerten und verkaufen zu können. Es braucht viel Erfahrung, um verlässliche Expertisen zu erstellen. Zudem ist es ein sehr sensibles und diskretes Geschäft, denn Eigentümer möchten natürlich oftmals nicht, dass etwas über einen Verkauf durchsickert und Gerüchte entstehen, bevor der Verkauf unter Dach und Fach ist. Man braucht absolute Seriösität und Verschwiegenheit, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.

Seit einigen Jahren bieten Sie auch Komplettlösungen im Bereich Hausverwaltungen an?

Ja, es hat sich 2018 ergeben, dass ich eine Hausverwaltung übernehmen konnte. Das gab unserer Entwicklung nochmal einen gewaltigen Schub. Die Mitarbeiterzahl wächst seitdem stetig. Es entstanden viele Synergieeffekte für unsere Kunden in Folge der Erweiterung unseres Dienstleistungsportfolios. Wir organisieren und koordinieren die technische und kaufmännische Verwaltung von Häusern und Gewerbe- und Investmentobjekten aus einer Hand.

Können Kunden bei Ihnen viele Dienstleistungen rund um die Immobilie aus einer Hand erhalten?

Für unsere Kunden macht es großen Sinn, dass wir uns komplett um ihre Immobilien kümmern. Denn aufgrund unserer Tätigkeit

in der Hausverwaltung liegen uns schon viele Informationen vor, die man braucht, um ein Haus oder eine Wohnung zu verkaufen oder zu vermieten. Wenn wir zum Beispiel eine Wohnanlage mit 30 Einheiten verwalten und eine Wohnung soll verkauft werden, liegt es nahe, dass wir uns um den Verkauf kümmern. Der Eigentümer kann alles in einer Hand lassen, das spart ihm Arbeitsaufwand und Geld.

Zieht die Digitalisierung auch in die Hausverwaltung ein?

Definitiv, da sind wir voll auf der Höhe der Zeit mit einer speziellen Software und App, die wir für die Hausverwaltung verwenden, hier können u.a. Mieter und Eigentümer Schäden melden, Bilder hochladen und in Echtzeit sehen, wie weit die Bearbeitung ihres Anliegens vorangeschritten ist. Wir können über die App mit Handwerkern in Verbindung treten, Versicherungsfälle bearbeiten und organisieren, u.v.m. Die Digitalisierung bringt für uns tatsächlich viele Vereinfachungen in der Verwaltung mit sich. Man muss sie natürlich richtig einsetzen und sehr gut pflegen.

Was raten Sie potenziellen Immobilienkäufern in der heutigen Zeit?

Es ist wichtig sich sehr gut zu informieren. Das Gebäudeenergiegesetz verunsichert viele Menschen, vor allem wenn es darum geht Bestandsimmobilien zu kaufen. Sie können häufig nicht alleine einschätzen, welche Kosten sie für Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen aufbringen müssen. In dem Punkt helfen wir gerne weiter. Wir haben große Erfahrungen in den letzten Jahren sammeln können und kommen gemeinsam mit Interessenten zu realistischen Einschätzungen. Auch nach dem Kauf einer Immobilie sind wir noch für unsere Kunden da. Es ist uns ein großes Anliegen sowohl Käufer als auch Verkäufer im kompletten Kaufprozess zuverlässig zu begleiten. Sei es bei Fragen der Finanzierung, des Kaufvertrags oder der Verwaltungsarbeiten, die anschließend anfallen. Wer zu uns kommt, erhält umfangreiche Hilfe.

Ich rate generell Interessenten sich im Kaufprozess von einem Profi begleiten zu lassen.

DAS TEAM VON MDL IMMOBILIEN CONSULTING

Das Rückgrat unseres Unternehmens, mit einer Leidenschaft für Immobilienverwaltung und über 20 Jahren Erfahrung in der Branche.

TOBIAS EWERTZ

Mit einem fundierten Fachwissen und einem Blick für Details sorgt er als Immobilienmakler und Wertermittler für präzise und zuverlässige Bewertungen Ihrer Immobilien.

BONNY RIEMENSCHNEIDER

• VERKAUF

• VERMIETUNG

• WERTERMITTLUNG & BEWERTUNG

• HAUSVERWALTUNG

EVELIN KATCHESOV

Mit ihrem Organisationstalent und einem Händchen für Details kümmert sie sich um jeden Aspekt der Verwaltung, um sicherzustellen, dass Ihre Immobilien optimal betreut werden.

Unsere Mitarbeiterin für Marketing und Vermietung ist eine kreative Kraft mit einem Händchen für innovative Strategien und maßgeschneiderte Lösungen.

DIANA LANGE

Diana Lange ist Mitgründerin von MDL und sorgt im Backoffice für reibungslose Abläufe. Mit Organisationstalent und Blick fürs Detail hält sie dem Team den Rücken frei.

MDL Immobilien Consulting Kurfürstenstraße 59 | DE-54516 Wittlich +49(0) 6571/900 78 26 | info@mdl-immobilien.de www.mdl-immobilien.com

SILVIA KLIPPEL

HOCHWERTIGE FENSTERLÖSUNGEN

INNOVATION TRIFFT TRADITION

Die Ideal Fensterbau Weinstock GmbH zählt zu den führenden Innovatoren im Fensterbau und steht seit 1990 für Qualität, Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit. Unsere Mission: Hochwertige Fenster und Türen, die durch technische Exzellenz, anspruchsvolles Design und maximale Energieeffizienz überzeugen.

Mit über 300 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 24.000 m², verteilt auf 5 Werke an 2 Standorten in WittlichWengerohr und Traben-Trarbach, verfügen wir über eine hohe Fertigungstiefe. Diese ermöglicht uns, flexibel und präzise auf individuelle Kundenanforderungen zu reagieren.

Meilensteine: Neue Produktpalette 2025

Das Jahr 2025 stellte einen strategischen Wendepunkt in der Entwicklung der Ideal Fensterbau Weinstock GmbH dar. Im Zuge einer umfassenden Modernisierung führten wir eine vollständig neue Produktpalette im Segment der Kunststoff- und Holzfenster ein. Insbesondere die Investition in eine hochmoderne Fertigungsmaschine für Holzfenster repräsentiert einen bedeutenden Fortschritt in unserer Produktionstechnologie. Diese Großinvestition ermöglichte eine erhebliche Steigerung unserer Produktionskapazitäten sowie eine weiter verbesserte Fertigungsqualität und Präzision.

Unser Erfolg basiert auf der Kombination aus traditionellem Handwerk und modernster Technologie. Damit setzen wir neue Maßstäbe in der Branche.

Zukunftsfähigkeit durch Lean Management und Digitalisierung Um auch künftig im wettbewerbsintensiven Fensterbaumarkt erfolgreich zu agieren, setzen wir konsequent auf Lean Management. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, Wertschöpfung ohne Verschwendung zu realisieren und unsere Produktionsprozesse effizient und flexibel zu gestalten. Mit der Einführung schlanker

Prozesse optimieren wir nicht nur die Produktivität, sondern reduzieren auch Durchlaufzeiten und Ressourcenverbrauch erheblich.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Zukunftsstrategie ist die fortschreitende Digitalisierung. Durch die Integration von NFCChips in unsere Produkte schaffen wir die Basis für eine intelligente Produktidentifikation. Diese Technologie ermöglicht es unseren Kunden, relevante Produktinformationen abzurufen und Serviceprozesse effizient zu gestalten.

Auch in der Logistik setzen wir auf digitale Lösungen: Unsere digitalisierten Logistikprozesse, einschließlich eines modernen Gestellmanagements, gewährleisten einen optimierten Materialfluss sowie maximale Transparenz und Effizienz entlang der gesamten Lieferkette. Durch die Nutzung digitaler Technologien stellen wir sicher, dass unsere Produktions- und Lieferprozesse den hohen Anforderungen gerecht werden.

Standort Wittlich-Wengerrohr

Ideal Fensterbau Eichenfenster

Geschäftsführung Ideal Fensterbau

Mit diesen Maßnahmen ist die Ideal Fensterbau Weinstock GmbH bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet und bleibt ein verlässlicher Partner für hochwertige Fensterlösungen im In- und Ausland.

International erfolgreich: Vertriebsgebiet und Projekte weltweit

Unsere hochwertigen Fensterlösungen sind nicht nur in Deutschland gefragt. Mit einem Vertriebsgebiet, das sich über die DACH-Region, die Benelux-Staaten sowie internationale Märkte wie Kasachstan und Australien erstreckt, sind wir international erfolgreich. Darüber hinaus realisieren wir weltweit Einzelprojekte, die unsere Kompetenz und Flexibilität unter Beweis stellen.

Ideal Fensterbau Weinstock GmbH

Zum Rachtiger Wald 1 54516 Wittlich-Wengerohr

Tel. 06571 - 9045 - 0

E-Mail: info@ideal-fensterbau.de www.ideal-fensterbau.de

Ideal Fensterbau Weinstock GmbH

Weinstock Fenster und TürenWo Qualität entsteht und Perfektion zu Hause ist.

Zum Rachtiger Wald 1 54516 Wittlich-Wengerohr www.ideal-fensterbau.de

Standort Traben-Trarbach

30 JAHRE WIRTSCHAFTSKREIS BERNKASTEL-WITTLICH E.V.

IM GESPRÄCH MIT

FRANK WEIGELT

1. VORSITZENDER

WIRTSCHAFTSKREIS

BERNKASTEL-WITTLICH E.V.

Der Wirtschaftskreis wurde 1994 gegründet. Was war damals die Motivation?

Die Initiative ging auf den Wittlicher Unternehmer Bernard Clemens zurück. Er kam seinerzeit auf die Idee den Wirtschaftskreis Wittlicher Tal ins Leben zu rufen. Der Name sagt es schon der Kreis war damals geographisch auf das Wittlicher Tal begrenzt, zudem mussten die Unternehmen auch eine gewisse Größenordnung haben, an Freiberufler wurde zu Beginn noch nicht gedacht. Zweck des Vereins war die Region zu einem noch stärker florierenden, ökologisch und sozial gesicherten Wirtschaftsstandort für Unternehmer zu entwickeln. Es ging den Gründern darum ein eigenes Netzwerk für Unternehmen in Wittlich aufzubauen.

Wie entwickelte sich der Verein, gab es Veränderungen?

Um die Jahrtausendwende hatte der Verein 40 Mitglieder. Ich selbst bin seit dem Jahr 2000 dabei. Seit 2001 arbeite ich im Vorstand mit, Walter Kunsmann war damals Vorsitzender.

Er regte an den Kreis zu öffnen für den ganzen Kreis Bernkastel-Wittlich. Daraus erfolgte eine Namensänderung in den Wirtschaftskreis Bernkastel-Wittlich.

Nach dieser Änderung konnten auch Unternehmen aus dem Bereich der Mosel und Bernkastel zu uns stoßen. In der Folge wuchs der Verein deutlich auf zirka 180 Mitglieder. 2018 habe ich den Vorsitz von Walter Kunsmann übernommen. Er

ist seitdem Ehrenvorsitzender. Der Gründer Bernard Clemens ist bereits 2009 verstorben.

In den letzten Jahren war es mir wichtig den Verein digital weiterzuentwickeln und den technischen Neuerungen anzupassen. Zu unserem Digitalisierungsprojekt gehörte u.a. die Neugestaltung der Homepage. Die komplette Mitgliederverwaltung erfolgt jetzt zu 100 Prozent digital über unsere Internetpräzens. Es gibt einen separaten Mitgliederbereich. Einladungen zu Veranstaltungen und Anmeldungen erfolgen nur noch digital, das läuft sehr gut.

Wie viele Mitglieder hat der Verein jetzt im Jubiläumsjahr?

Wir sind mittlerweile 245 Betriebe und Freiberufler. Im Interesse unserer Mitglieder haben wir die Satzung letztes Jahr geändert, denn es ist in der Vergangenheit vorgekommen, wenn ein Mitglied seinen Betriebssitz verlegt hat, z.B. von Wittlich in den Industriepark Föhren, musste es die Mitgliedschaft aufgeben. Das war natürlich schade, deshalb haben wir eine Satzungsänderung herbeigeführt, die festlegt, dass Unternehmen bei uns Mitglied sein und werden können, wenn sie einen wirtschaftlichen Bezug in der Region Eifel-Mosel-Hunsrück haben.

Was bieten Sie Ihren Mitgliedern?

Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitglieder miteinander vernetzen können und daraus Synergieeffekte ziehen und neues Wissen aneignen können. So stärken wir die ganze Region,

denn es ist aus unserer Sicht von Vorteil, wenn ein lokaler Unternehmer auch lokal bei einem anderen hier vor Ort ansässigen Unternehmen einkauft, anstatt zum Beispiel seine Waren aus einer Entfernung von vielen hundert Kilometern zu beziehen. Wir bieten regelmäßig Betriebsbesichtigungen an und engagieren einmal pro Jahr einen hochkarätigen Redner, der zu wirtschaftlichen Themen referiert. Anlässlich unseres 30. Geburtstags, den wir dieses Jahr nachholen, ist es uns gelungen Prof. Sinn zu engagieren. Veranstaltungen mit bekannten Persönlichkeiten öffnen wir auch für Gäste. Karten zu diesen besonderen Vorträgen können auch von interessierten Bürgern gebucht werden. Die Nachfrage ist immer sehr groß, das zeigt, dass wir positive Aufmerksamkeit mit unserem Engagement schaffen.

Fachkräftemangel ist in aller Munde, können Sie als Wirtschaftskreis Ihre Mitglieder bei der Suche unterstützen?

Wir organisieren jedes Jahr im Herbst eine sehr große Ausbildungsmesse Take Off im Eventum in Wittlich. Zirka 100 Unternehmen stellen 150 Ausbildungsberufe vor. Wir arbeiten sehr eng mit den Schulen im Landkreis zusammen und bringen über 2000 Schüler montags kostenlos aus den Abschlussklassen mit Bussen nach Wittlich, damit sie sich dort vor Ort umfassend informieren können. Die Messe startet sonntags, dann sind die Jugendlichen eingeladen sich gemeinsam mit ihren Eltern zu informieren. Die angehenden Azubis können sich in einem professionellen Umfeld informieren und sich selbst auch vorstellen. Wir erhalten oft ein positives Feedback von den Teilnehmern, sowohl die Unternehmen als auch die Jugendlichen sind mit diesem Format sehr zufrieden.

INFOS ZUM WIRTSCHAFTSKREIS

BERNKASTEL-WITTLICH E.V.

245 Mitglieder Jahresbeitrag 125 Euro

Unternehmen und Freiberufler mit wirtschaftlichem Bezug zu Eifel-Mosel-Hunsrück können Mitglied werden

Alle Mitglieder arbeiten ehrenamtlich für den Verein.

Ziel ist die Belange der Unternehmer aus dem Landkreis öffentlich zu vertreten und Veranstaltungen für Mitglieder anzubieten, bei denen sie sich vernetzen, Erfahrungen austauschen und Wirtschaftswissen über die Region gewinnen können.

www.wirtschaftsfkreis.de

DES WIRTSCHAFTSKREISES BERNKASTEL-WITTLICH

MIT PROF. DR. DR. H.C. MULT. HANS-WERNER SINN

Mehr als 650 Gäste folgten der Einladung des Wirtschaftskreises Bernkastel-Wittlich zur hochkarätig besetzten Veranstaltung am vergangenen Abend im Eventum Wittlich. Im Fokus stand das aktuelle und brisante Thema: „Die Klimapolitik der EU, Trump und die Zukunft der deutschen Wirtschaft“. Als Gastredner konnte mit Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hans-Werner Sinn einer der renommiertesten deutschen Ökonomen gewonnen werden. Bereits in seiner Begrüßungsrede machte der 1. Vorsitzende des Wirtschaftskreises, Frank Weigelt, deutlich, dass das große Interesse an dieser Veranstaltung die Bedeutung wirtschaftspolitischer Fragen für Unternehmer und Bürger unterstreicht. Besonders bemerkenswert: Die Veranstaltung fand nur zwei Tage vor der Bundestagswahl statt – ein glücklicher Zufall, wie Weigelt betonte, denn die Rednervereinbarung wurde bereits im Juni 2024 unterzeichnet.

Unter den Ehrengästen befanden sich zahlreiche Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft, darunter der Ehrenvorsitzende des Wirtschaftskreises Walter Kunsmann, Wittlichs Bür-

germeister Joachim Rodenkirch, sowie die Bundestags- und Landtagsabgeordneten Lena Werner, Patrick Schnieder und Karina Wächter. Auch der Vorsitzende der VTU, Frank Natus, sowie Vertreter der beiden Sponsoren der Vereinigten Volksbank Raiffeisenbank e.G. und der Sparkasse Mittelmosel EMH waren anwesend.

Rückblick auf 30 Jahre Wirtschaftskreis

In seiner Rede blickte Weigelt auf die 30-jährige Geschichte des Wirtschaftskreises zurück. 1994 durch Bernard Clemens gegründet, wuchs der Verein von anfänglich 23 Mitgliedern kontinuierlich und erweiterte sein Netzwerk 2011 strategisch auf den gesamten Landkreis Bernkastel-Wittlich. 2018 übernahm Weigelt den Vorsitz von Walter Kunsmann und führte den Wirtschaftskreis 2019 mit einer Jubiläumsveranstaltung und Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon als Festredner weiter in eine erfolgreiche Zukunft. 2024 erfolgte die nächste wichtige Weichenstellung: Eine Satzungsänderung ermöglichte die Ausweitung auf die gesamte Region

Eifel-Mosel-Hunsrück. Heute zählt der Wirtschaftskreis 245 Mitgliedsunternehmen, die einen wichtigen Teil der regionalen Wirtschaft abbilden und sich über verschiedene Branchen hinweg vernetzen.

Prof. Sinn überzeugt mit fundierter Analyse Mit Spannung erwarteten die Gäste den Vortrag von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hans-Werner Sinn. In seinem 90-minütigen Referat analysierte er die Klimapolitik der EU, die wirtschaftspolitischen Folgen der Trump-Ära und die Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft. Wissenschaftlich fundiert, faktenbasiert und zugleich verständlich erläuterte er globale wirtschaftliche Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Deutschland. Dabei scheute er sich nicht, politische Maßnahmen kritisch zu hinterfragen und weitverbreitete Behauptungen mit Zahlen und Fakten zu widerlegen. Besonders beeindruckend war seine Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge anschaulich darzustellen, was mit langanhaltendem Applaus honoriert wurde.

Netzwerken und Austausch

Im Anschluss an den Vortrag folgte eine durch Dr. Björn Müller moderierte Fragerunde, in der als Vertreter der Industrie Herr Patrick Clemens (Clemens Technologies) und als Vertreter des Handwerks Herr Dr. Simon Bauer (Lehnerts und Müller) aktuelle wirtschaftliche Fragestellungen mit Prof. Sinn diskutierten. Diese interaktive Debatte bot wertvolle Einblicke und vertiefte die Analyse des Hauptvortrags.

Zum Abschluss lud der Wirtschaftskreis alle Teilnehmer ein, den Abend im Eventum zum Netzwerken und persönlichen Austausch zu nutzen. Mit den Worten von Georg Christoph Lichtenberg – „Ich kann nicht sagen, ob es besser wird, wenn es anders wird. Aber so viel kann ich sagen: Es muss anders werden, wenn es besser werden soll.“ – beendete Weigelt die Veranstaltung und gab damit ein nachdenkliches Schlusswort für die anstehenden wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Herausforderungen mit auf den Weg.

Fotograf:

Gerhard Knauf

ÖKO 2025 VOM 12. BIS 13. APRIL

IM MESSEPARK TRIER

BAUEN, SANIEREN UND WOHNEN IM MITTELPUNKT

Die nächste „ÖKO“ auf dem Messegelände in den Trierer Moselauen findet vom 12. bis 13. April 2025 statt. Die Öffnungszeiten sind am Samstag von 10 bis 18 Uhr und am Sonntag von 11 bis 18 Uhr. Handwerksbetriebe, die sich bei dieser größten Leistungsschau des Handwerks in der Region präsentieren möchten, können jetzt eine Ausstellungsfläche bei der Handwerkskammer (HWK) Trier buchen. Die ÖKO-Messe zieht jährlich mehrere tausend Besucherinnen und Besucher aus der Region Trier und darüber hinaus an. Wer praktische Ideen und individuelle Lösungen aus dem Handwerk für das eigene Zuhause sucht, kann dort viele clevere Lösungen entdecken und sich beraten lassen.

Die Messe führt nicht umsonst den ökologischen Aspekt in ihrem bewährten Namen. So kommen vor allem auch Energiesparfüchse auf ihre Kosten. An zahlreichen Ständen sind Energieprofis aus

dem Handwerk vertreten. Ob LED-Beleuchtung, Wärmedämmung, moderne und alternative Heizsysteme, Solar oder Photovoltaik – wer sich über diese und andere energieeffiziente Lösungen bei Klimahandwerkern informieren und beraten lassen möchte, ist auf der ÖKO 2025 genau richtig! Kompetente Ansprechpartner rund um das Thema Energieeffizienz vor Ort sind zudem die Innungen der Schornsteinfeger, der Stuckateure sowie des Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikhandwerks.

Weitere bewährte Themen wie barrierefreies Wohnen, Gebäudediagnostik, Gebäudeenergieberatung und ökologische Baustoffe sind auch diesmal vertreten. Das Handwerk mischt auch beim Trendthema Elektromobilität mit. Autohäuser und Fahrradhändler präsentieren auf dem Außengelände neue Modelle. Die Trierer Polizei gibt Tipps und Ratschläge zum

Thema Einbruchschutz – sowohl am Stand als auch im Vortrag „Sicherheit Schwachstellen am Haus“. An beiden Messetagen gibt es weitere Fachvorträge: Experten erläutern dann jeweils eine Stunde lag über Bauen, Sanieren, Energiesparen, Schimmelpilzsanierung, Baufinanzierung, öffentliche Fördermittel und andere Themen rund ums Bauen, Sanieren und Wohnen.

Handwerk live in Form von Gucken und Mitmachen – auch das wird geboten. So können beispielsweise Kinder und Jugendliche in der HWK-Mitmachwerkstatt ihr handwerkliches Geschick erproben und dabei spielerisch alternative Energien kennenlernen. Wer sich für eine Handwerkslehre interessiert, kann sich beim Expertenteam der HWK über zahlreiche Handwerksberufe informieren und beraten lassen – im Zeichen der ÖKO natürlich auch zum Thema „Klimarettung als Beruf“.

ÖKO 2025 VOM 12. BIS 13. APRIL

IM MESSEPARK TRIER

IM GESPRÄCH MIT

DR. MATTHIAS SCHWALBACH

GESCHÄFTSFÜHRER

DER HANDWERKSKAMMER TRIER

Die diesjährige ÖKO 2025 findet am 12./13.April im Messepark Trier statt. Warum lohnt es sich für Verbraucherinnen und Verbraucher, die Messe zu besuchen?

Weil wirklich für jeden etwas dabei ist. Egal, ob Sie ein eigenes Haus haben, eine Wohnung besitzen oder einfach nachhaltiger wohnen wollen – auf der ÖKO 2025 finden Sie Antworten auf Ihre Fragen. Die Messe bietet praxisnahe Infos rund um Bauen, Sanieren, Energiesparen und modernes Wohnen. Hier können Sie direkt mit Experten sprechen, sich inspirieren lassen und praktische Tipps mit nach Hause nehmen. Stündlich finden Expertenvorträge rund um die Themen der ÖKO statt. Auch Familien sind herzlich willkommen – mit spannenden Aktionen für Kinder und Jugendliche ist für Unterhaltung gesorgt. Das bunte Rahmenprogramm macht die ÖKO zu einem Erlebnis für die ganze Familie. Sie ist also nicht einfach eine Verkaufsmesse, sondern ein echtes Event!

Gibt es in diesem Jahr Themenschwerpunkte?

Ja, gleich mehrere! Ein großes Thema ist natürlich die Energiewende: Wie kann ich mein Zuhause fit für die Zukunft machen? Welche Fördermöglichkeiten gibt es für Solaranlagen oder Wärmepumpen? Daneben geht es um nachhaltige Baustoffe,

gesundes Wohnen und innovative Lösungen für mehr Komfort in den eigenen vier Wänden. Wer gerade über eine Sanierung nachdenkt oder bauen will, findet hier kompakte und verständliche Informationen – direkt von den Fachleuten. Und für diejenigen, die nachhaltiger leben möchten, gibt es spannende Ideen, die sich auch mit kleinem Budget umsetzen lassen. Wenn Sie also praktische Ideen und individuelle Lösungen aus dem Handwerk für das eigene Zuhause suchen, können Sie dort viele clevere Lösungen entdecken und sich beraten lassen.

Haus- und Wohnungseigentümer sind oft verunsichert, ob und wie sie sanieren sollen. Inwiefern kann die Messe für sie eine Hilfe sein?

Genau das ist einer der Schwerpunkte der Messe! Viele Eigentümer fragen sich: Lohnt sich eine Sanierung? Wo fange ich an? Welche Förderung kann ich nutzen? Auf der ÖKO 2025 gibt es direkte Beratung von unabhängigen Experten – ohne kompliziertes Fachchinesisch. Ob neue Heizung, Fenster, Dämmung, Photovoltaik oder Einbruchschutz – hier bekommen Sie klare Antworten, die zu Ihrer individuellen Situation passen. Sie können sich direkt mit Handwerkern und Fachleuten unverbindlich und kostenlos austauschen, um die beste Lösung für Ihr Zuhause zu finden.

Die ÖKO ist also für Bauherren und Sanierer ein Muss? Allen, die bauen oder sanieren wollen, kann ich nur empfehlen, die ÖKO 2025 zu besuchen. Nirgendwo sonst kann man sich in so kurzer Zeit umfassend über den Markt erkundigen wie auf der ÖKO! Auch wer im kleineren Stil Energie sparen möchte, wird hier fündig. Stromsparen fängt ja beispielsweise nicht erst bei einer energieeffizienten Heizung an. So hilft, um Energie zu sparen, schon der Austausch alter Thermostate gegen die moderne, digitale Variante. Oder wenn Sie Ihre Spülmaschine an die Warmwasserversorgung anschließen lassen. Auch wer über die Anschaffung eines E-Bikes nachdenkt, kann sich auf dem Außengelände beraten lassen und mal eine Proberunde drehen. Es muss also nicht immer gleich ein Neubau- oder ein Sanierungsvorhaben sein, um zur ÖKO zu kommen. Der Besuch lohnt sich für alle Interessierten, die sich informieren und inspirieren lassen möchten – ganz ohne Druck, in einer entspannten, einladenden Atmosphäre!

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist besonders groß. Ist es vielleicht auch für Jugendliche interessant, die Messe zu besuchen, um niederschwellig Einblick ins Handwerk zu gewinnen?

Absolut! Handwerk bietet tolle Perspektiven und auf der Messe kann man das erleben. Junge Leute können hier direkt mit Azubis und Meistern sprechen und vielleicht sogar ihr zukünftiges Berufsfeld entdecken. Die Handwerkskammer ist vor Ort und gibt Tipps rund um Ausbildung und Karriere im Handwerk. Es gibt Mitmach-Aktionen, spannende Vorführungen und Infos aus erster Hand. Wer also über eine Ausbildung im Handwerk nachdenkt oder einfach mal sehen will, wie vielseitig das Bau- und Ausbauhandwerk ist, sollte unbedingt vorbeikommen!

JOMÜ FENSTER UND ELEMENTBAU –QUALITÄT SEIT 1963

HERSTELLUNG IN EINER DER MODERNSTEN FERTIGUNGSSTRASSEN

Anfang Januar 1963 gründete Schreinermeister Josef Müller eine kleine Schreinerei. Aus den jeweils ersten beiden Buchstaben seines Vor- und Familiennamens kreierte er den Firmennamen JoMü, der heute weit über die Großregion hinaus bekannt ist und für hochwertige Fenster, Haustüren und Elemente steht.

Fenster und Türen von JoMü werden auf dem neuesten Stand der Technik komplett computergesteuert und digitalisiert produziert. Für den Kunden bedeutet das höchste Verarbeitungsqualität in Verbindung mit schneller Lieferung. Individuelle Maßanfertigungen gehören sowohl in Holz- als auch im Kunststoffbereich zum Standard und eignen sich für den Einsatz ...im Neu- und Altbau. Im Jahr 2021 wurden mehr als 1,5 Millionen Euro in die Fertigung und die Gebäude Infrastruktur investiert um auch in Zukunft den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. In die Optimierung von Produktion und Logistik wird permanent investiert. Kunden können sich darauf verlassen bei JoMü eine der besten und technisch innovativsten Fenster am Markt zu bekommen.

Stark im Denkmalschutz

Auf die Renovierung von Denkmalobjekten ist JoMü besonders spezialisiert und hat viel Erfahrung mit der Sanierung von herrschaftlichen Häusern und der Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden, wie dem Denkmalpflegeamt.

Innovative Technik für private und gewerbliche Kunden

DEUTSCHLANDS

An den beiden Standorten in Deutschland und Luxemburg arbeiten über 50 Mitarbeiter und garantieren den Kunden täglich höchste Verarbeitungsqualität bei der Fertigung. Wärme- und Schalldämmung erreichen mit Fenstern von JoMü hervorragende Werte.

Aktuelle Trends

Fließende Übergänge von innen nach außen sind im privaten Wohnungsbau sehr gefragt. Mit ausgefeilter Technik in den Hebe-Schiebe-Türen kann man großflächige Übergänge von drinnen nach draußen barrierefrei gestalten. Ein fast schwellenloser Bodenanschluss hebt die Trennung zwischen innen und außen zusätzlich auf. Tür und Fenster vereinen sich.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Durch alle Generationen hindurch war es den Inhabern enorm wichtig verantwortungsbewusst mit sämtlichen Ressourcen umzugehen. Diese Linie vertritt Alexander Müller mit voller Überzeugung, so ist das verwendete Tropenholz PFEC zertifiziert und stammt von Plantagen. Die PVC Abfälle werden eingeschmolzen, ebenso wie Altfenster, woraus PVC Granulat entsteht, der wiederum für neue PVC genutzt wird. Innerhalb der Produktionshallen wurde alles auf LED Leuchten umgebaut, die Heizung wird mit Holzabfällen betrieben und ein Großteil des Strombedarfes wird über die firmeneigene Photovoltaik Anlage betrieben.

PRODUKTE

FENSTER

Kunststoff-Fenster

Holz-Fenster

Holz-Aluminium-Fenster

Denkmalpflege-System

SICHTSCHUTZ

Raffstores

Rolladen

ZipScreen

TÜREN

Haustüren aus Holz

PVC

Aluminium

Balkontüren

Hebe-Schiebe Türen

AUSSTATTUNG

Sprossen

Glas

Beschlag

Sicherheit

VTU-NEUJAHRSEMPFANG 2025

Am 17.1.2025 fand der 59. Neujahrsempfang der Vereinigung Trierer Unternehmer statt, zu dem der VTU-Vorsitzende Frank Natus rund 500 Vertreter der Mitgliedsunternehmen und Gäste aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Gesellschaft begrüßen konnte. Der VTU-Vorsitzende Frank Natus stellt in seiner Neujahrsansprache die aktuelle wirtschaftliche Lage schonungslos dar und beschreibt diese wie folgt: „Die wirtschaftliche Situation weltweit und vor allem in Deutschland hat sich weiter verschlechtert, wir befinden uns in wirklich schwerem Fahrwasser. Unter dem Strich haben wir seit 2018 kein Wirtschaftswachstum mehr, treten also seit sechs Jahren auf der Stelle und es ist auch für 2025 keine Besserung in Sicht. Der giftige Cocktail aus interna-

tionalen Krisenherden, höchsten Steuern, höchsten Energiekosten sowie den eben bereits erwähnten Problemen führt zu einer erheblichen Verunsicherung in sehr vielen Branchen und damit zu einer gravierenden Investitionszurückhaltung“. Ferner weist er darauf hin, dass wir seit sehr vielen Jahren eine sozio-ökologische Politik erfahren, in der die Wirtschaft kaum noch vorkomme oder gar mal gefördert werde. Es gehe seit geraumer Zeit um mehr Staat, mehr Steuern, mehr Bürokratie, vor allem mehr Umverteilung und das Ganze auch am liebsten mit neuen Schulden, mit denen wir uns an den nächsten Generationen versündigen würden. Der Vorsitzende Frank Natus macht klar, dass wir uns meilenweit von der sozialen Marktwirtschaft von Ludwig Erhard

entfernt haben. Gut sei jedoch, dass wir nun schnell Neuwahlen haben, so der Vorsitzende Frank Natus. Er weist darauf hin, dass wir aus Sicht der Unternehmen eine grundlegende Veränderung in der Wirtschaftspolitik brauchen, d.h. einen Neustart, einen Befreiungsschlag, eine Entfesselung, eine neue Agenda für Deutschland, die die richtigen Weichen stellt und die uns wieder Hoffnung und Zuversicht gibt. Ein komplett neues Mindset in Politik und Gesellschaft sei hierfür nötig.

Als neuer Ministerpräsident überbrachte Alexander Schweitzer erstmals das Grußwort der Landesregierung und nahm zu einzelnen Themen, die der Vorsitzende Frank Natus in seiner Neu-

jahrsansprache angeführt hatte, Stellung. Insbesondere macht er das Angebot, im Gespräch über die wirtschaftlichen Themen und Probleme zu bleiben.

Die Festrednerin des Abends, Eurofighter-Pilotin und ESA-Reserve-Astronautin Frau Nicola Winter, begeisterte alle Zuhörer mit einem inspirierenden und kurzweiligen Vortrag mit dem Titel „THE SKY IS NO LIMIT!“.

Der Abend klang nach einem festlichen Abendessen in der Europahalle bei bester Stimmung und guten Gesprächen am Stand der Bitburger Brauerei aus.

15 JAHRE

Geschäftsführer Schreinerei Heinz & Loos

Seit 2010 befindet sich die traditionsbewusste Schreinerei unter der Leitung von Markus Heinz und Norbert Loos.

Schon vorher hatte der Meisterbetrieb einen sehr guten Ruf in der Eifel, die letzten zehn Jahre unter der Leitung von Heinz und Loos haben ihm einen weiteren Erfolgsschub gegeben. Heute arbeitet das engagierte und motivierte Team europaweit und hat sich einen exzellenten Ruf erarbeitet. Die Grundtugenden guten Handwerks, wie Qualität, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit sind tägliche Basis für zufriedene Kunden und garantieren, dass die Arbeiten individuell, detailgetreu und pünktlich ausgeführt werden. Besonders bei der Herstellung individueller Möbel zeigt sich die hohe Handwerkskunst, die man in der Werkstatt beherrscht, gepaart mit ideenreicher Kreativität lässt sie Möbel entstehen, die einzigartig sind und Generationen erfreuen. Ein Möbelstück aus der Schreinerei Heinz & Loos überdauert mühelos viele Jahrzehnte – das ist nachhaltig und ressourcenschonend.

Realistische Visualisierung

Mittels moderner CAD-Planungssoftware sieht der Kunde seine Möbel bereits detailgetreu in der realistischen Einbau- und Raumsituation, bevor die Fertigung startet. Die Planungsentwürfe sind so genau, dass man auch das komplette Innenleben von Schränken, Einbaumöbeln, u.s.w. darstellen und einrichten kann. Das hilft dem Kunden sehr bei der Entscheidungsfindung. Auf Basis der gemeinsam erarbeiteten und abgestimmten Visualisierung erhält der Kunde ein verbindliches Preisangebot für die Schreiner-Leistung.

Markus Heinz und Norbert Loos

Wandschrank nach Maß

15 Jahre Heinz & Loos

BECHER wünscht der Schreinerei

Heinz & Loos alles Gute zum 15-Jährigen und weiterhin viel Erfolg!

Ihr Holzgroßhandel in Bitburg!

BECHER GmbH & Co. KG

Südring 14 • 54634 Bitburg

Tel. +49 (6561) 9696-0 bitburg@becher.de www.becher-holz.de

Mo - Fr: 7:00 - 17:00 Uhr Sa: Nach Terminvereinbarung

Küchen vom Schreinermeister begeistern

Die Küche ist nicht nur ein Ort, an dem gearbeitet wird, sie ist Mittelpunkt der Familie. Man trifft sich, lacht gemeinsam, entspannt, genießt. Damit Sie jahrelang Freude an Ihrer Küche haben, ist es wichtig Design und Funktionalität perfekt miteinander zu verbinden. Küchen, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind und auf das Gesamtkonzept Ihrer Wohnsituation schenken Ihnen jeden Tag Freude. In einer Küche muss alles seinen richtigen Platz haben, damit der Alltag jeden Tag Spaß macht und jeder Handgriff sitzt.

Sie finden alles dort, wo Sie es brauchen.

Eine Küche aus der Schreinerwerkstatt punktet mit mehr Qualität, hochwertigen Materialien und absoluter Individualität. Ihre Küche ist ein Unikat.

Möbelmanufaktur

Wenn Sie ein Möbelstück suchen, das nicht von der „Stange“ ist, sind Sie bei Heinz & Loos genau richtig. Das Augenmerk bei der Entwicklung und Fertigung liegt auf Funktionalität, Design, Qualität und Langlebigkeit. Das Ergebnis sind De -

signmöbel, die Sie sich leisten können und an denen Sie lange Freude haben. Sie passen wie ein perfekt geschneidertes Kleidungsstück. Ob Regalsystem, Einbauschrank, Esstisch oder Sitzmöbel, Sie sind in der Wahl der Materialien vollkommen frei. Die Möbelschreiner beraten Sie, zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, bieten Entscheidungshilfen. Freuen Sie sich auf mannigfaltige Möglichkeiten und nutzen Sie ungenutzte Ecken in Ihrem Zuhause, die plötzlich Stauraum und Wohnlichkeit bieten. Keine Angst, wenn Ihnen selbst die Ideen fehlen, dafür sind die Experten der Möbelmanufaktur von Heinz & Loos da.

Büro- und Praxis Einrichtung

Seit Corona hat u.a. Home Office eine ganz neue Bedeutung. Egal, ob der Arbeitsplatz zuhause oder im Unternehmen eingerichtet werden soll, an einem durchdachten und aufgeräumten Arbeitsplatz, leistet man mehr und ist effektiver. Wer Büro-, Praxis- oder Gewerbeeinrichtung als Gesamtkonzept sieht und sie optimiert, erhöht die Effizienz bei der täglichen Arbeit. Vom Schreibtisch bis zur Empfangstheke, Wartebereich oder Sitzgruppe konstruiert die Schreinerei Heinz & Loos Einrichtungskonzepte, die Kunden und Mitarbeiter überzeugen.

Kranz-Hau Dohm Lenerz

Wir gratulieren zum 10 10-jährigen Firmenjubiläum

Wir gratulieren zum 15-jährigen Firmenjubiläum

Friedrichstraße 3 · 54516 Wittlich Tel. 06571 9145-0 · info@steuerberater-wittlich.de www.Steuerberater-Wittlich.de

Küche aus unserer Schreinerwerkstatt

Ausbildungsbetrieb

Ausbildung wird bei Heinz & Loos großgeschrieben. Die Quote der Auszubildenen liegt bei 30 Prozent im Betrieb! Das Team freut sich über junge, talentierte und engagierte Menschen, die Leidenschaft für das Schreinerhandwerk haben. Gerne kann man sich auch für ein Schnupperpraktikum melden, um den Beruf des Tischlers näher kennenzulernen. Einfach anrufen und sich unverbindlich informieren.

Leistungen

Mit einer jahrzehntelangen Erfahrung ist die Schreinerei Heinz & Loos sowohl im privaten als auch im Business Bereich der richtige Partner, wenn es um individuelle, hochwertige und nachhaltige Einrichtungs- und Innenausbaulösungen geht. Hier ein Überblick über das weitere Leistungsspektrum:

Fachbetrieb für Energiesysteme

Offene Holz-Wendeltreppe

• Ford PKW Neufahrzeuge

• Ford Nutzfahrzeuge

• EU Tageszulassungen aller Marken

• Jahres-,Halbjahreswagen

www.elektrotechnik-kisgen.de54518 Binsfeld

Öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger

Manuel Kisgen, Diplom-Ingenieur

Fachbetrieb für Energiesysteme

• Finanzierung, Leasing, KFZ-Versicherung

• Ford Servicebetrieb

• Wartung/ Reparatur aller Marken, HU/AU

• 24h Abschleppservice

• Professionelle Fahrzeugaufbereitung

E-Mail: info@gutachter-kisgen.de www.gutachter-kisgen.de Wir gratulieren zum 15 jährigen Firmenjubiläum!

www.elektrotechnik-kisgen.de54518 Binsfeld

Öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger

E-Mail: info@gutachter-kisgen.de www.gutachter-kisgen.de

Manuel Kisgen, Diplom-Ingenieur

• Autorisierter US-Service-Händler

MASCHINEN UND WERKZEUGE

FÜR INDUSTRIE & HANDWERK

MASCHINEN UND WERKZEUGE

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www epper­maschinen de info@epper­maschinen.de

Epper GmbH Wir gratulieren zum 10-jährigen Firmenjubiläum

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BÜROKRATIE WEITER SYSTEMATISCH

ABBAUEN, NEUE BELASTUNGEN VERMEIDEN – FORDERUNGEN DER IHK

Das Ausmaß an Regulierung und unnötiger Bürokratie hat sich in Deutschland zu einem ernsten Standortnachteil für Unternehmen entwickelt. Ob Green Deal, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz oder EU-Verpackungsverordnung: Viele Regelwerke aus Berlin und Brüssel haben in deutschen Betrieben eine Rekordflut an neuen bürokratischen Belastungen ausgelöst.

95 Prozent der Unternehmen haben deshalb im DIHK-Unternehmensbarometer zur Europawahl 2024 den spürbaren Abbau von Bürokratie als eine der wichtigsten Erwartungen an die Wirtschaftspolitik formuliert. Politisch wird inzwischen auch oft Entlastung in diesem Bereich versprochen, doch die betriebliche Realität sieht trotz einzelner konkreter Schritte insgesamt ganz anders aus.

Allein aus dem Green Deal sollen noch mehr als 60 Rechtsakte in deutsche Gesetze gegossen werden –die meisten davon entfalten belastende Wirkung in hiesigen Unternehmen. Zusätzliche Pflichten von der Bundes- und Landesebene kommen noch hinzu.

Die Politik verschläft wichtige Maßnahmen   Entscheidend für eine Kehrtwende ist hier auch ein Mentalitätswechsel bei den Verantwortlichen. So fordert der Nationale Normenkontrollrat (NKR) in seinem jüngsten Jahresbericht zu Recht, den Bürokratieabbau zum Regelfall zu machen. Erfüllungsaufwand und Bürokratiekosten sollten innerhalb von vier Jahren um 25 Prozent gesenkt werden, mahnt er. Bereits im Sommer 2024 hat der NKR 60 konkrete Vorschläge unterbreitet. Dazu zählt unter anderem, die Landesbauordnungen bundesweit zu harmonisieren, bei Statistikpflichten Daten

aus den Verwaltungsregistern zu nutzen sowie Förder- und Vergabeverfahren zu vereinfachen und voll zu digitalisieren.

Schon heute ein erheblicher Standortnachteil

Die Belastungen sind enorm: So schätzt der NKR die jährlichen Bürokratiekosten allein in der Wirtschaft auf 67 Milliarden Euro. In der aktuellen Legislaturperiode haben Bundesregierung und Bundestag die Wirtschaft zwar um etwa 3 Milliarden Euro entlastet, aber gleichzeitig sind viele neue Pflichten entstanden, die ihren Ursprung vor allem in Brüssel haben. Zum Beispiel verursachen Regelungen wie die Nachhaltigkeitsberichterstattung oder die EU-Lieferkettenrichtlinie neue Kosten, die in Summe die aktuellen Entlastungen aus Sicht der Unternehmen überkompensieren.

Eine Trendwende hin zu einer allgemeinen Entbürokratisierung nehmen die Unternehmen nicht wahr. Dabei ist zum Beispiel noch nicht einmal gut belegt, welchen Beitrag die Berichts- und Nachweispflichten bei der Transformation hin zu einer klimaneutralen Wirtschaft überhaupt leisten. Fest steht aber, dass die Vorgaben in den Betrieben in erheblichem Umfang Ressourcen binden, die Betriebe produktiver für Innovationen und Investitionen einsetzen könnten. Gleichzeitig beanspruchen die Überprüfung solcher Berichte oder aufwendige Planungs- und Genehmigungsverfahren zusätzlich Mittel der öffentlichen Verwaltung.

Bürokratieentlastungsgesetz IV: ein guter Schritt in die richtige Richtung   Es geht auch anders: Das kürzlich beschlossene vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) verfolgt einen grundsätzlich richtigen Ansatz. In über 25 Gesetzen werden „Schriftform -

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erfordernisse“ abgeschafft und digitale Lösungen eingeführt beziehungsweise akzeptiert, etwa im Nachweisgesetz oder bei den Aushangpflichten im Arbeitszeitgesetz.

Auch die Ausstellung von elektronischen Arbeitszeugnissen wird mit dem BEG IV endlich möglich. Zudem soll die Verkürzung von Aufbewahrungsfristen für steuerliche Belege –leider nur um zwei Jahre – die Unternehmen immerhin jedes Jahr um mehr als 600 Millionen Euro entlasten.

Eine weitere Senkung des noch immer viel zu hohen Belastungsniveaus lässt sich aber nur gezielt angehen. Jahresbürokratieabbaugesetze und verpflichtende Praxis-Checks in allen Ressorts wären ein gutes Mittel, um die Bürokratie Schritt für Schritt abzubauen. Die neue Bundesregierung sollte den eingeschlagenen Weg zur Verringerung von Bürokratie fortsetzen und die vielen bisher noch nicht umgesetzten Vorschläge der Wirtschaft aufgreifen.

Dabei zeigen die Erfahrungen mit dem BEG IV, dass es einen Kulturwandel braucht, damit die Ergebnisse der PraxisChecks auch Einzug in den Alltag von Unternehmen und Verwaltung halten. Statt „Können wir so nicht umsetzen“ sind lösungsorientierte Ansätze erforderlich, also ein „Wie können wir diesen Vorschlag umsetzen?“.

Ideen gibt es reichlich, etwa die Anhebung von Bagatellgrenzen im Energieeffizienzgesetz, eine einfachere datenschutzkonforme Weiterleitung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von den Krankenkassen an Arbeitgeber

sowie die Vereinfachung von Berichts- und Statistikpflichten. Bestehende Vorschriften sollten von allen Bundesministerien intensiv und im Dialog mit Beteiligten aus Wirtschaft und Verwaltung evaluiert und in einem jährlichen Gesetzgebungsverfahren kontinuierlich abgebaut werden.

Wirksame Bürokratiebremsen einziehen

Eine Kernherausforderung bleibt, dass bislang immer weiter neue Bürokratie hinzukommt – und damit die Anstrengungen zum Abbau konterkariert. Daher sollte die neue Bundesregierung die als Bürokratiebremse konzipierten „One-in-oneout"-Regelungen reformieren. Bislang sind umzusetzende EU-Regelungen ausgenommen – und auch Einmalaufwand beispielsweise bei der Einführung einer Regelung bleibt außen vor. Beides gilt es zu ändern.

Laut Bundesjustizministerium gehen mehr als die Hälfte der Bürokratielasten auf eine EU-Gesetzgebung zurück. Deshalb sollte die Bundesregierung über den Europäischen Rat stärker als bisher ihre Verantwortung auf EU-Ebene wahrnehmen und so die Bilanz einer umfassenden „One-in-one-out"-Regelung merklich verbessern.

Einfacher, schneller, digitaler – das sollte die wirtschaftspolitische Leitlinie der neuen Bundesregierung sein. Mit systematischen Ansätzen beim Bürokratieabbau kann sie das in ihren ersten Monaten direkt angehen und so den Wirtschaftsstandort Deutschland unmittelbar attraktiver machen.

Text: © Deutsche Industrie- und Handelskammer

SIMON-FLEISCH

GRUPPE WÄCHST

UND STELLT WEICHEN FÜR DIE ZUKUNFT

In der Wittlicher Unternehmensgruppe SIMON-Fleisch sind zum Jahresende 2024 wichtige Weichen für zukünftige Unternehmensentwicklung gestellt worden: Bereits 2021 wurde der Schlachthof in Gerolstein übernommen um an diesem Standort mittelfristig die Rinderschlachtung konzentrieren zu können. Wie geplant wurde dann zum Ende vergangenen Jahres der historische Schlachthof in Prüm aufgegeben. Zugleich wächst der Hauptstandort in Wittlich weiter, im Jahr 2024 wurden knapp 1,1 Mio. Schweine in Wittlich verarbeitet.

Die deutsche Vieh- und Fleischwirtschaft erlebte 2024 ein schwieriges Jahr. Zum einen prägten mehrere Tierseuchen, von Afrikanischer Schweinepest über Blauzungenkrankheit bis hin zur Maul- und Klauenseuche das Marktgeschehen. Zum anderen mussten die Unternehmen auf eine erneute Veränderung des Verbraucherverhaltens reagieren: Der Fleischkonsum zeigt sich zwar zuletzt stabil, aber während in den vergangenen Jahren Themen wie Tierwohl und Bio in aller Munde waren, zeigten sich die Verbraucher in der jüngeren Vergangenheit laut

EIFEL-Fleisch Gerolstein

Standort Wittlich

Dr. Bernhard J. Simon bei Lebensmitteln wieder verstärkt preissensibel. Erklären lässt sich dies mit der allgemeinen Wirtschaftskrise in Deutschland und der zunehmenden Unsicherheit der Verbraucher. Dennoch blicken er und sein Cousin Alexander Simon, die die Unternehmensgruppe als Geschäftsführer in fünfter Generation leiten, halbwegs zufrieden auf das Jahr 2024.

Am Standort Wittlich wurden im vergangenen Jahr knapp 1,1 Millionen Schweine geschlachtet und zerlegt. Diese Steigerung gegenüber dem Vorjahr um 6 Prozent war möglich insbesondere durch diverse technische Optimierungen in der Zerlegung. Insgesamt wurden in den vergangenen drei Jahren rund 9 Mio. Euro in den Standort Wittlich, unter anderem in ein Blockheizkraftwerk, in die Intralogistik und eine neue Zerlege-Anlage investiert. Auch in diesem Jahr werden weitere Investitionen folgen, die Errichtung einer neuen hochmodernen Betäubungsanlage, eines neuen Maschinenraumes für Kältetechnik und ein neuer Container-Stellplatz stehen an.

Seit Jahresbeginn wird die gesamte Rinderschlachtung der Unternehmensgruppe von ca. 25.000 Tieren im Jahr in Gerolstein durchgeführt. Diesen Standort hatte das Unternehmen vor vier Jahren erworben und sukzessive modernisiert. Zum Jahresende folgte dann die lange vorbereitete Aufgabe des Standorts in Prüm. „Die Aufgabe des Standorts Prüm fiel uns emotional nicht leicht, aber der 1920 erbaute und in der Innenstadt von Prüm gelegene Schlachthof war als mittelgroßer Schlachthof vor dem Hintergrund der sich ständig verschärfenden lebensmittelrechtlichen und technischen Anforderungen nicht haltbar“. Am Standort Gerolstein gehen die Investitionen mit großen Schritten weiter, ab Anfang März beginnen die Baumaßnahmen. In diesem Jahr werden ein neues Verwaltungsgebäude und Parkplätze für die Fahrzeuge der Mitarbeiter errichtet, in den kommenden Jahren stehen dann die Erweiterung der Kühlhäuser sowie der Hoffläche an.

Auf einen Blick: SIMON-Fleisch Gruppe

Zur 1850 gegründeten familiengeführten Unternehmensgruppe SIMON-Fleisch gehören neben der SIMON-Fleisch Wittlich auch die Tochtergesellschaften Eifelfleisch, Gerolstein; Eifeler Fleischwaren, Lissendorf; Lehnerts & Müller, Wittlich, Viehhandlung Hamel, Romrod-Zell und AB Immobilien, Wittlich. Die Simon-Fleisch-Gruppe erwirtschaftete 2024 einen Umsatz von knapp 430 Millionen Euro pro Jahr, davon etwa 280 Millionen in Wittlich. In der Gruppe sind insgesamt 850 Mitarbeiter angestellt, davon rund 700 in Wittlich. Das Unternehmen wird in fünfter Generation von Alexander und Dr. Bernhard J. Simon, sowie den langjährigen Prokuristen Erhard Hagen und Pascal Röder geführt.

SIMON-Fleisch GmbH

Gutenbergstraße 12 DE-54516 Wittlich +49 (0) 6571 / 6902-0 info@simon-fleisch.de www.simon-fleisch.de

SIMON-Fleisch Wittlich

Der alte Wittlicher Schlachthof von 1912

DIE POLITIK MUSS DEN FOKUS VIEL STÄRKER AUF DIE WIRTSCHAFT

LEGEN

INTERVIEW MIT JENNIFER SCHÖPF-HOLWECK, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRERIN DER IHK TRIER

Jennifer Schöpf-Holweck ist seit dem 1. Januar 2025 neue Hauptgeschäftsführerin der Industrie- und Handelskammer (IHK) Trier. Nach mehrmonatigem Auswahlverfahren wurde sie auf Vorschlag des Präsidiums durch die Vollversammlung zur Nachfolgerin von Dr. Jan Glockauer gewählt.

Frau Schöpf-Holweck, Sie sind neue Hauptgeschäftsführerin, aber schon lange in der IHK-Organisation. Wie hat das damals angefangen?

Bereits während meines Rechtsreferendariats habe ich festgestellt, dass es in der IHK sehr vielfältige Themenbereiche gibt – auch organisationsübergreifend. Damit konnte ich mich unheimlich gut identifizieren. Durch die große Freude an der Arbeit für die Unternehmen in der Region ergaben sich auch rasch Gelegenheiten zur Weiterentwicklung, die mich dann zuletzt zur Position der Geschäftsführerin Recht und Organisation gebracht haben. Als die Hauptgeschäftsführung ausgeschrie-

ben wurde, war für mich schnell klar, dass ich mich bewerben möchte.

Was waren die Gründe dafür?

Mir liegt es, Verantwortung zu übernehmen, Gestaltungsspielräume wahrzunehmen und Teams zu führen. Ich glaube, dass ich gute Ideen und Impulse mit einbringen kann und wir als IHK Trier die Wirtschaft weiter unterstützen und voranbringen können.

Welche Rolle hat bei Ihrer Entscheidung das IHK-Team gespielt?

Mir liegt viel an der Region – ich komme aus dem Hochwald –, an den Unternehmen hier und auch an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein wichtiger Aspekt war für mich zu wissen, wie gut die IHK aufgestellt ist und wie engagiert die Kolleginnen und Kollegen arbeiten.

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IHK

Trier

Was macht die Region Trier und die Unternehmen hier aus Ihrer Sicht aus?

Die Wirtschaft in der Region ist vor allem durch kleine und mittlere Unternehmen geprägt. Insbesondere Familienunternehmen haben einen speziellen Bezug zur Region, aus dem sich eine bemerkenswerte Verbundenheit abzeichnet.

Wie kann die IHK die Wirtschaft in der Region am besten unterstützen?

Das leitet sich daraus ab, was die Unternehmen brauchen. Wir müssen gezielt auf die Politik zugehen und fordern, dass sie viel stärker den Fokus auf die Wirtschaft legt und die relevanten Themen voranbringt. Zudem müssen wir unser Angebot passgenau ausgestalten.

Ein Schwerpunkt der IHK-Arbeit liegt auf den Beratungsleistungen…

Das gilt weiterhin und noch gezielter. Wenn zum Beispiel ein neues Gesetz entsteht, dann müssen wir schauen: Wie können die Unternehmen bestmöglich damit umgehen? Wie können wir sie dabei unterstützen? Damit wir am besten schon ein Angebot haben, bevor die Unternehmen es brauchen.

Welche Themen und Initiativen liegen Ihnen besonders am Herzen?

Neben Bürokratieabbau, Sicherung des Fachkräftebedarfs und Ausbau der Infrastruktur haben wir die Digitalisierung im Blick. Gut vorstellen kann ich mir die Einrichtung eines Kompetenzzentrums für Digitalisierung und künstliche Intelligenz in der Region, mit Expertenwissen, Beratungen, Veranstaltungen und Unternehmen mit tollen, innovativen Ansätzen. Fortführen wollen wir das erfolgreiche Indonesien-Projekt, bei dem wir Auszubildende für hiesige Betriebe vermitteln.

In jüngster Zeit betonen viele Parteien die Bedeutung der Wirtschaft…

Ja, stimmt! Aber Verbesserungen müssen bei den Unternehmen auch ankommen. Das Wachstumschancengesetz beispielsweise war von der Idee her ein guter Ansatz, aber durch Kompromisse ist der Zweck so stark abgemildert worden, dass es kaum mehr spürbar ist.

Wie schätzen Sie den Kontakt zwischen Wirtschaft und Politik in unserer Region ein?

Wir blicken auf eine gute Zusammenarbeit in Richtung Landesregierung und Bundesregierung, vor allem über die Abgeordneten in unserer Region. Aber wir brauchen konkrete Maßnahmen, die auf die Wirtschaft einzahlen. Wir streben einen weiterhin engen Austausch auch mit regionalen Institutionen an.

Worauf kommt es auf kommunaler Ebene an?

Wir haben als IHK oft eine Vermittlerrolle inne. Es geht zum Beispiel darum, dass Bau- oder Genehmigungsvorhaben zügig durchgehen, dass Gewerbegebiete ausgeweitet und notwendige Infrastrukturmaßnahmen umgesetzt werden.

Inwiefern wollen Sie die IHK Trier organisatorisch und personell verändern?

Wir sind insgesamt schon sehr gut aufgestellt. Wir haben vier Geschäftsbereiche, die die relevanten Themen vereinen, und ein sehr engagiertes Team. Wir werden weiterhin Wert darauf legen,

qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und das bestehende Team weiterzuentwickeln. Mir ist hierbei ein stärkenorientierter Ansatz besonders wichtig.

Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit mit der neu gewählten IHK-Vollversammlung und dem Präsidium vor?

Wir haben in unserer Vollversammlung eine sehr gute Mischung aus kleinen und großen Unternehmen, erfahrenen Vollversammlungsmitgliedern bis hin zu jüngeren Persönlichkeiten, die frische Impulse einbringen. Mit unserem Ehrenamt werden wir sehr konstruktiv arbeiten, da bin ich sicher. Eine unserer Stärken ist, dass wir als Organisation von Unternehmern getragen werden, die aktiv mitgestalten wollen.

Apropos Zukunft: Was macht Ihnen angesichts der konjunkturellen und strukturellen Probleme Mut?

Zu der eher trüben Stimmung wollen wir bewusst einen Gegenpol schaffen. Es gibt nämlich auch ganz viel, was gut läuft. Wir haben Unternehmen, die sehr innovativ sind und mit den Gegebenheiten sehr kreativ umgehen. Solche positiven Beispiele wollen wir deutlich herausstellen.

Mit welchen drei Eigenschaften würden Sie sich als Mensch am ehesten beschreiben?

Empathisch, offen, verbindlich. Ich versuche, sehr genau hinzuhören. Was ist meinem Gegenüber wichtig? Dann gemeinsam überlegen: Was kann man daraus machen? Wenn ich mit jemandem etwas ausgemacht habe, stehe ich dazu und versuche es umzusetzen.

Worauf kommt es Ihnen beim Familienleben besonders an?

Mir ist wichtig, dass die Zeit, die wir in der Familie miteinander verbringen, wertvoll gestaltet wird – „Quality-Time“, wie man heute sagt.

Was machen Sie gerne in der Freizeit?

Ich bin sehr gerne in der Natur und fahre auch gerne Ski. Mein Mann und ich haben beschlossen, den Sommer grundsätzlich in der Region zu verbringen, denn die Region hat landschaftlich und kulturell so viel zu bieten. Zum Beispiel faszinieren mich die Mosel, das Thema Wein und Kulinarik. Vieles dreht sich in unserer Freizeit natürlich um die Kinder, daher stehen auch die örtlichen Spielplätze auf dem Programm.

ZUR PERSON

• Jennifer Schöpf-Holweck stammt aus dem Hochwald.

• 37 Jahre alt, verheiratet, 2 Kinder (13 und 4 Jahre).

• 2008 - 2015 Jura-Studium in Trier und Luxemburg.

• 2015 - 2017 Oberlandesgericht Koblenz, Rechtsreferendariat, 2. Staatsexamen.

• 2017 Referentin Recht bei IHK Trier.

• 2019 Leiterin Recht und Beitrag.

• 2022 Geschäftsführerin Recht und Organisation.

• 1.1.2025 Hauptgeschäftsführerin

DAS BAD MERZIG

DAS BAD Merzig entführt Sie in eine Wohlfühloase der Entspannung und Erholung für Körper und Geist.

Die Wasserwelt begeistert durch vielfältige Attraktionen, darunter Erlebnisinnen- und Außenbecken, eine 90-m-Riesenrutsche, ein Beachvolleyballplatz und ein Kinderbecken. Sportbegeisterte finden im 25-m-Sportbecken ideale Bedingungen, um ihre Grenzen zu testen.

In der Thermalwelt erwartet Sie das staatlich anerkannte Bietzener Heilwasser, das besonders reich an Mineralstoffen und Spurenelementen ist. Hier können Sie in Innen- und Außenbecken mit Sprudelliegen, Massagedüsen und Schwallbrausen entspannen und die heilende Wirkung des warmen Bietzener Heilwassers genießen.

Die Saunawelt präsentiert eine 1800m² große Premium-Saunalandschaft mit sieben verschiedenen Saunen und einem Dampfbad. Der Saunagarten mit Erfrischungsbecken und die Kommunikationsbereiche laden zum Verweilen ein. Genießen Sie Wellness auf höchstem Niveau in unserer neuen Quellsauna, bei Entspannungs- und Klangschalenzeremonien oder Wellness-Aufgüssen.

In der Massagewelt erleben Sie die Kraft der Berührung. Die Massagepraxis für Wellness und Prävention bietet ein breites Spektrum, darunter Rückenmassagen, Anti-Stress-Massagen und Paarmassagen. Die Verwendung von hochwertigen Bio-Ölen und Produkten sorgt für besondere Pflege und Verträglichkeit.

Tauchen Sie ein in eine Welt des Wohlbefindens und der Regeneration. DAS BAD in Merzig ist Ihre Oase für individuelle Auszeiten und steigendes Wohlbefinden.

DIE WOHLFÜHLWELT IN IHRER NÄHE

Tauchen Sie in unsere vier erholsamen

Wohlfühlwelten ein und erleben Sie pure Entspannung für Körper und Geist!

In der Wasserwelt bieten wir mit Erlebnisund Sportbecken, Rutschen und Entspannungsbereichen Wasserspaß für die ganze Familie. Die Thermalwelt entführt Sie in eine faszinierende Oase mit staatlich anerkanntem Heilwasser und meditativen Ruhezonen.

Unsere Saunawelt verspricht heiße-kalte Wohltaten in sieben verschiedenen Saunen, inklusive Panoramablick und Wellness-Aufgüssen. Die Massagewelt rundet Ihr Erlebnis ab – genießen Sie vielfältige Massageangebote in einer entspannenden Atmosphäre.

Gönnen Sie sich Momente der Erholung und tanken Sie neue Energie in einer Wellnessoase für Sie und Ihre Liebsten!

GEWINN FÜR AUSZUBILDENDE UND UNTERNEHMEN

AZUBICARD ERMÖGLICHT EXKLUSIVE RABATTE UND GEZIELTES MARKETING

Die AzubiCard ist nicht nur ein offizieller Ausweis für Auszubildende. Sie ist ein umfassendes Tool, das jungen Menschen Zugang zu exklusiven Vergünstigungen verschafft und ihnen den Alltag in der Ausbildung erleichtert. Seit 2018 stattet die Industrie- und Handelskammer Trier jährlich rund 1800 Auszubildende mit der AzubiCard aus. Deutschlandweit unterstützen die AzubiCard 56 Partnerkammern, darunter IHKs, HWKs sowie andere Kammern. Egal ob analog oder digital: Mit der Karte haben Auszubildende einen schnellen Zugriff auf alle wichtigen Daten rund um ihre Ausbildung und ihre Prüfungsdaten.

Rabatte für Einzelhandel und Freizeitbereich Ähnlich einem Studentenausweis bietet die AzubiCard den Inhabern zahlreiche Vergünstigungen. Über die Jahre hinweg hat sich die Karte somit als unverzichtbares Hilfsmittel für viele Auszubildende etabliert, die von den Ermäßigungen in verschiedenen Bereichen profitieren. Besonders attraktiv sind Rabatte in Freizeitbereichen wie Kinos, Fitnessstudios oder Freizeitparks, aber auch im Einzelhandel und bei Online-Angeboten. Die Nutzung der Angebote trägt dazu bei, dass die jungen Menschen in ihrer Ausbildungszeit finanziell entlastet werden.

Angebote für die junge Zielgruppe

Unternehmen profitieren ebenfalls erheblich von der Partnerschaft mit der AzubiCard. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht es ihnen, ihre Angebote speziell an eine junge Zielgruppe zu richten, die für viele Branchen von großer Bedeutung ist. Durch die kostenlose Werbemöglichkeit auf AzubiCard.de können Unternehmen ihre Dienstleistungen und Produkte direkt an Auszubildende vermarkten und so ihre Reichweite deutlich erhöhen. Besonders in regionalen Märkten ist dies ein entscheidender Vorteil.

Unternehmen, die Vergünstigungen anbieten, machen Auszubildende auf die Vielfalt der regionalen Wirtschaft aufmerksam, fördern damit die Bindung an die Region und haben die Möglichkeit, den Kreis ihrer Stammkunden zu erweitern. Dies kann langfristig dazu führen, dass Auszubildende nicht nur zu wiederkehrenden Kunden werden, sondern sich auch zu wahren Fans

des Unternehmens entwickeln. Gerade in Zeiten, in denen die Kundenloyalität eine immer größere Rolle spielt, ist dies ein nicht zu unterschätzender Aspekt.

Unternehmen profitieren durch Imagepflege

Das Angebot, das Unternehmen über die AzubiCard bereitstellen, kann sich auch positiv auf das eigene Image auswirken. Durch die Unterstützung von jungen Talenten positionieren sie sich als zukunftsorientiertes und sozial engagiertes Unternehmen. Die bereitgestellten Angebote, können dabei flexibel gestaltet werden – sie können entweder langfristig verfügbar sein oder für einen bestimmten Zeitraum gelten. Diese Flexibilität ermöglicht es den Partnern, ihre Aktionen an saisonale Gegebenheiten oder spezielle Marketingkampagnen anzupassen.

Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Die AzubiCard ist ein wertvolles Instrument, das weit über die reine Vermittlung von Vergünstigungen hinausgeht. Sie schafft Verbindungen zwischen Auszubildenden, Unternehmen und der Region. Für Unternehmen bietet sich hier eine einzigartige Gelegenheit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig eine junge, dynamische Zielgruppe zu erreichen. Indem sie Teil dieses Netzwerks werden, investieren sie in ihre Zukunft und die Zukunft der Region. Die AzubiCard ist daher ein Gewinn für alle Beteiligten!

WIE WERDE ICH PARTNER DER AZUBICARD?

1.Einen kurzen Text schreiben, mit dem Sie Ihr Angebot präsentieren.

2.Ein Foto und allgemeine Informationen zu Ihrem Unternehmen bereithalten.

3.Auf www.azubicard.de/trier anmelden, und los geht’s!

Kontakt: IHK Trier, Ellen Fisch, Telefon: 0651 9777-124, E-Mail: ellen.fisch@trier.ihk.de

Buz: Zoe Palm (links) und Sara-Marie Hall, Auszubildende der IHK Trier, mit der praktischen AzubiCard im Scheckkartenformat.

Foto: IHK Trier –Marcus Hormes

Uwe & Rita Spanier freuen sich auf Ihren Besuch. Wir tauschen auch Ihren alten Kachelofen oder Kamin gegen einen modernen aus. Schnell, sicher, und sauber – zum Festpreis!