ländlejob.at Magazin #2

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Karrierefrau und gute Mutter? Warum Kinder keine Karrierekiller sein müssen Karriere oder Kinder? Diese Frage stellen sich viele Frauen ab Ende 20. Doch warum überhaupt entscheiden? Wir zeigen dir, dass es auch möglich ist noch nach der Babypause im Beruf wieder voll durchzustarten.

KARRIEREKNICK DANK GEBÄRVERDACHT?

Dennoch gibt es eindeutige Hinweise, wie beispielsweise

Spätestens mit 30 steht jede Frau vor der Frage: Möchte

Außerdem kommt es immer noch häufig vor, dass Män-

ich Kinder? Beantwortet eine Frau diese Frage mit ei-

ner gegenüber Frauen, trotz der schlechteren Qualifika-

nem Ja, steht sie schon vor der nächsten Frage: Wann?

tionen, bei der Jobbesetzung vorgezogen werden. Denn

Wann ist karrieretechnisch der richtige Zeitpunkt, Kin-

das Risiko einer Schwangerschaft besteht ja weiterhin

der zu bekommen und im Beruf eine Babypause einzule-

und somit knickt die Karriere – mit oder ohne Kinder.

die niedrige Quote von Frauen in Führungspositionen.

gen? Natürlich gibt es auf diese Fragen keine universelle Antwort und jede Frau muss diese Frage für sich selbst beantworten.

KIND UND KARRIERE – GEHT DAS? Mit dem Kind spielen, in der Arbeit volle Leistung brin-

Doch auch wenn die Antwort mit einem klaren Nein be-

gen, mit Freunden zu Abend essen und Zeit für sich

antwortet wird, die Karriere befindet sich dank des ge-

selbst oder Hobbys aufbringen – diese Mehrfachbelas-

bärfähigen Alters auf dünnem Eis. Vielfach werden Frau-

tungen sind nicht selten und sorgen vielfach für Über-

en um die 30 bei Vorstellungsgesprächen nach ihren

forderung. Doch wie gelingt eine ausgewogene Work-Li-

Kinderplänen gefragt. Und auch wenn es nicht direkt zur

fe-Balance und ein Wiedereinstieg in den Job nach der

Sprache kommt, in den Köpfen der Personalverantwort-

Babypause?

lichen ist das Thema dennoch vorhanden. Offen zuge-

Häufig hört man, dass alles nur eine Frage der Organisa-

ben möchte dies selbstverständlich niemand, denn dies

tion sei. Doch dies ist leichter gesagt als umgesetzt. Es

würde gegen das Gleichbehandlungsgesetz verstoßen.

kann immer etwas Unvorhergesehenes passieren, das

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