Entrevista
Carlos Escobar CD Colombia ¿Cómo llegó a formar parte de la familia de Compassion? Estando sirviendo al Señor como pastor asociado, mi esposa me animó a postular cuando se enteró de la vacante de Director Nacional. Yo accedí a su solicitud teniendo en cuenta que un par de años antes, Dios me habló de escuchar más a mi esposa, así que esa fue una buena oportunidad para hacerlo, pues estaba bastante absorbido por la iglesia y había descuidado un poco la familia. El Señor abrió las puertas y ya son casi 13 años en Compassion. Dentro del marco de los 5 aspectos deseados de la cultura de Compassion está la “Confianza” ¿Qué ingredientes considera se necesitan para establecer una relación de confianza entre dos personas? - La comunicación asertiva: expresar de forma clara lo que piensa y siente considerando a otro. 4
- Valorar al otro: reconocer que la opinión del otro es importante, que es una persona digna de respeto y que nos necesitamos mutuamente - La retroalimentación: que sea oportuna, sincera y frecuente ¿En cuál hemos fallado? Nuestra tendencia a menospreciar al otro. En una discusión estoy pensando más en mis respuestas que en escuchar al otro. El orgullo personal también afecta la confianza, porque nos hace creernos mejores que otros. Colombia es uno de los países cuyos indicadores muestran una estrecha relación con las ICPs, ¿Cuáles han sido las acciones llevadas a cabo para alcanzar estos resultados? Honrar a la “novia del Señor”, darle el valor y le lugarque merecela Iglesia. Considerando la particularidad de cada una. Respetar a la cabeza de la Iglesia (pastor y liderazgo) aplicando el