SAA CDSP L&S Diciembre 2013

SAA CDSPMAGAZINE L&S • Diciembre 2013 •

1

Contenido Entrevista a Beth Parker-Sloat

4

Entrevista a Susete Cardoso

6

8

Emprendimiento en Ecuador Graduación de Programas exitosos

11

Entrevista a Gloria Laux

12

Jóvenes con liderazgo empresarial

14

Estivenson Palacio

16

En esta Navidad, la familia de Learning & Support de Sudamérica les desea que Jesús siga siendo el centro de su vida personal y profesional.. Nuestros mejores deseos de éxito en el Señor, en este Nuevo Año.

¡ Felices Fiestas !

2

Todo

proviene de El “¿Quién te distingue—a ti sobre otro? No tú mismo, sino Dios. ¿De qué te glorías como si no hubieras recibido?—Como si por ti mismo lo hubieses recibido, esquivando así tu deber de dar gracias a Dios, quien ha sido el Dador” 1Co 4: 7 Esta versión popular me dio mucha claridad sobre lo importante que es no olvidar que cada Líder que Dios levanta o pone en una determinada posición debe vivir agradecido de que Dios lo haya considerado para la construcción de su Reino, sea cual sea nuestra posición somos siervos ¡no Jefes!

Por ello, el único que juzgará a sus administradores es el Señor (1Cor 3:13). Caer en la comparación de un líder con otro no tiene sentido en el servicio al Señor. Más bien, traigamos Gloria y honra a Dios apoyándonos los unos a otros. “¿O qué tienes que no hayas recibido?” Pablo está recordándoles que no hay siervo orgulloso, pues el humilde nada considera como suyo propio, ellos no fueron los originadores ni los descubridores de la verdad, sino los recipientes del ministerio de otro. En los labios de estos servidores siempre la Gloria y la Honra son de Dios.

En estos 20 años, Dios me ha permitido compartir con tantos líderes talentosos, pero los que han dejado una profunda huella y enseñanza en mí son los que tan sinceramente le daban la

gloria y la honra al Señor. Él es la única fuente de la verdad, Él es la única luz. Juan dijo que esta era la vida eterna “que conozcamos a Dios y a su hijo Jesucristo”.

“Así dice el SEÑOR: No se gloríe el sabio de su sabiduría, ni se gloríe el poderoso de su poder, ni el rico se gloríe de su riqueza; mas el que se gloríe, gloríese de esto: de que me entiende y me conoce, pues yo soy el SEÑOR que hago misericordia, derecho y justicia en la tierra, porque en estas cosas me complazcodeclara el SEÑOR”. Jeremías 9:23–24.

Gracias a Dios por la oportunidad de servir todos estos años en este precioso Ministerio de Compassion, estoy segura que recibirán con el mismo amor y cariño a Vanessa que estará colaborando en mi lugar con esta gran tarea de extender el Reino de Dios en los niños a través de su Iglesia.

Con amor y mi gratitud por siempre,

Rosario Inmenso SAA L&S Specialist

3

Entrevista

Beth Parker-Sloat SAA- Learning & Support Director

¿Cuál es el mayor desafío que has enfrentado como Gerente de L&S SAA?

¿Cómo lograste formar/mantener un equipo con tanta diversidad profesional?

• Construir un equipo multidisciplinario a distancia.

• Teniendo una visión clara de lo que es L&S desde el comienzo, y también adaptarnos a los cambios que había como ministerio

• Abrir el camino de Learning & Support.

Formar y comunicar lo que somos y hacia dónde vamos. ¿A qué se debe el éxito?

Considero dos factores: • Clara visión de lo que es Learning & Support y dar un valor agregado como equipo.

• Asegurando que los expertos tengan una base en común sobre cómo ser buenos entrenadores y consultores • Fomentando espacios para que se formen y fortalezcan las amistades entre el equipo. Un libro que me ayudó mucho fue el libro “A la manera de un pastor”.

• La línea de gerencia ha adoptado y apoyado a • También estar en constante oración para el Learning & Support como equipo de consultores/ equipo y nuestro trabajo, pidiendo sabiduría del estrategas/entrenadores.

Señor.

En este tiempo de incertidumbre, ¿Cuál Compassion está en un proceso de es el mayor reto? cambio, ¿Cómo podríamos combinar el Sigue siendo importante el acercamiento enfoque en el desarrollo integral del niño a servir a las necesidades de cada país para sin descuidar el desarrollo de la Iglesia y que ellos puedan servir mejor a las iglesias Sociedad? socias. Entonces, el mayor reto es, cómo nos Lo más importante es mantenernos enfocados adaptaremos a una nueva forma para lograr ese en la misión siempre, lo demás viene junto. objetivo.

“Liberar a los niños de la pobreza en el nombre 4

Entrevista

de Jesús” como respuesta de la gran comisión y la única manera de hacer eso es a través de la Iglesia. En tal sentido, ambos desarrollos no son contradictorios.

Debemos cuidar el desarrollo holístico. Si se descuida el área espiritual debemos apoyar a la iglesia en su tarea evangelística y de discipulado, en su trabajo con sus tutores, en la asistencia al pastor (Gospel Project), porque es el rol de la iglesia, no de Compassion el de evangelizar y discipular. Parte de nuestra labor es trabajar con

la iglesia para que ella pueda hacer su trabajo mejor en este mundo. ¿Qué hace Beth fuera de Compassion?

Voy a la huerta “The fruitful field”, que es el ministerio de mi esposo Flavio. Pueden verlo en: www.thefruitfulfield.org o en Facebook.com/ thefruitfulfield También disfruto criando pájaros, me gusta leer y caminar.

5

Entrevista

Susete Cardoso CD- Brasil

¿Cuánto tiempo y como inició en la familia de Compassion?

En 1987 me invitaron a trabajar en el área de finanzas. Estudié informática y luego del seminario estudie un post grado en ciencias contables. En el 2002 empecé como directora ¿Cuál ha sido tu mayor reto como CD? Cada etapa ha presentado grandes desafíos, pero ahora nuestro mayor desafío es la implementación de la estrategia de expansión.

Estamos en Maranhão con 50 proyectos y tenemos otras zonas de expansión como Piauí, Pernambuco, Ceará (90 proyectos más o menos en total) Uno de los 5 movimientos estratégicos de la visión 2020, es “Maximización de los ministerios” ¿Cómo está trabajando Brasil para lograr esta meta?

• Implementado el CSP en 6 proyectos en Maranhão en enero 2014. Esta área es de extrema pobreza, sobre todo pobreza espiritual.

Mi deseo es que las mamás puedan a tener Cristo en sus vidas.

• CIVs, estamos procurando hacer nuestras 6

propuestas con mayor calidad y tener más propuestas para los donantes. Creo que los CIVs son clave para todos los programas. Por ejemplo, para infraestructura, para cursos de generación de ingresos, para los adolescentes, incluso para que padres y madres para que no tengan que mudarse de zona por no tener trabajo. ¿Cuáles son sus mayores logros hasta el momento en la zona de expansión?

• Hemos hecho un gran impacto en el área de salud.

• El apoyo de Compassion está ayudando a la iglesia a ganar respeto en la comunidad porque tienen una evangelización diferente.

• Ha empoderado a la iglesia, hay buena participación de los padres y la membresía de las iglesias ha crecido • Cuando llegamos nos dijeron: “Compassion es una respuesta de oración para nosotros” ¿Fue difícil tomar una decisión de irse tan lejos?

Sí, es muy difícil, pero cuando vemos los resultados uno se siente satisfecho porque

Entrevista

llama Juliana de 16 años y mi esposo se llama sabemos que el impacto que podemos hacer allá es mucho mayor que el que podemos hacer en las Reginaldo. Además me gusta leer mucho. ciudades ¡Todo es basado en Cristo! ¿Cuál será el mayor reto de Compassion en SAA?

Is all about Jesus!

Nuestro nuevo presidente, Jimmy, ha reafirmado que Compassion es Cristo-céntrica y eso me anima mucho porque todo reto que se venga con Cristo en el centro, es posible.

“Podemos llevar el pan de trigo, pero si no llevamos el pan de vida nuestro trabajo no tiene sentido.” El pan de vida es Eterno! ¿Qué hace Susete fuera de Compassion?

Estoy Involucrada en el servicio en la iglesia y comparto con la familia. Tengo una hija que se

7

Emprendimiento en Ecuador Por Nelson Salazar PT&SM

“…La hermana Pacita (diminutivo de Paz), que es la tutora, nos orientó basada en un libro de Compassion , el libro de emprendimientos para “MQV” (Más Que Vencedores, programa del CDSP para adolescentes y jóvenes de 12 a 20 años) el cual tenía varias recetas de cómo preparar la soya de forma barata y fácil . Además nos daba las pautas para poder emprender un negocio, enseñándonos técnicas útiles; cómo hacer una lista de “… Mi familia es de escasos recursos y no cuenta con un ingreso económico fijo. Mi mamá es costurera y mi papá no tiene trabajo, y pensando en alguna alternativa para mejorar la situación económica familiar vimos con mi familia, en la elaboración de los derivados de la soya, una posibilidad…”

Esta fue la idea generadora de un emprendimiento que se desarrolló en la ciudad de Guayaquil en la costa Ecuatoriana. Pero ¿Cómo se unieron esta necesidad e idea con los materiales curriculares que Compassion había producido para los proyectos a nivel nacional?

A continuación la segunda parte del testimonio de Vicky Jesús Flecher Aguilera (EC3800374) nos contesta: 8

materiales, cómo colocar el slogan para que sea llamativo para la venta del producto, los lugares donde lo puedo vender, entre otras cosas…”

Vicky además ahora sabe que el trabajo en equipo con los otros jóvenes del proyecto de la soya fue clave y decisivo para darle continuidad a su emprendimiento.

Pero no todo fue fácil, tuvieron que afrontar problemas como cuando se les quemó la única licuadora que tenían y no sabían cómo reemplazarla o cuando ya no contaban con la materia prima ni con los recursos necesarios para continuar.

Pero Dios maneja sus recursos y los pone a disposición de los que lo necesitan. Damos no

solo gracias sino Gloria a Dios por casos como el de Vicky y sus compañeros porque le dan todo el sentido y la justificación a la tarea que por la misma misericordia de Dios nos permite realizar entre los más necesitados.

Al igual que el testimonio de Vicky los siguientes empredimentos coinciden en que el trabajo en equipo es la clave para el éxito, además del saber designar y respetar la tarea de cada uno, tal como lo mencionaron los jóvenes de Candy Fruit, el emprendimiento de la producción de dulces para fiestas del proyecto EC-314:

misión y cada uno de los miembros es partícipe en su área designada, algunos se encargan de la contabilidad, otros de la elaboración del producto, marketing y otros en comercializarlo, todo esto nos ayuda a ser jóvenes más responsables y ordenados…” (Maria Veintimilla y Tamara Flores)

Otro de los emprendimientos que ha ocasionado gran ejemplo entre el resto de los proyectos ha sido la crianza de cuyes en la provincia de Chimborazo. Los jóvenes y tutores del EC – 464 “Embajadores del Rey” vieron “…la microempresa la creamos con una visión y complementadas sus experiencias y expectativas locales y culturales con la entrega por parte de Compassion de los módulos para crianza de sus animalitos. Es normal en la comunidad que algunas familias tengan para su propio consumo los cuyes, pero el lanzarse a tener esa actividad como un emprendimiento que genere recursos era tarea de otros.

El tutor del proyecto había solicitado a Compassion que considere la elaboración de una guía para enseñanza en este tema. Al recibir un año más tarde los libros, complementó su experiencia y profesión de ingeniero agrónomo con la idea de generar recursos con los jóvenes en su Proyecto.

9

Finalmente quiero compartir lo mencionado por una de las Directoras de los proyectos: “… como guía de los chicos en esta aventura de Emprendimiento me di cuenta que los jóvenes tienen mucho potencial y creatividad, solo hay que saber motivarlos, brindarles mucha confianza y hacerlos sentir a cada uno de ellos que son muy capaces de lograr todo lo que se propongan. Que para ser un emprendedor necesitan esforzarse, ser responsables, respetar las ideas del grupo y saber trabajar en equipo.

Pero sobre todo poner nuestros anhelos en las manos de Dios. Como dice en la Biblia: Y todo lo que hacéis, sea de palabra o de hecho, hacedlo todo en el nombre del Señor.

Agradecemos a Dios por Compassion y su guía que siempre están atentos brindándonos los materiales y recursos como este Currículo de Emprendimientos” Fanny Llamuca Dir. EC-314.

10

Graduación de Programas Exitosos Desafío para la Iglesia y Compassion ¡La Iglesia “Mansión Celestial - Asambleas de Dios del Perú” ha realizado la graduación de su programa CDSP 107 en un hermoso culto de Acción de Gracias, con la participación de los líderes, padres de familia, patrocinados y expatrocinados!

Fue una experiencia maravillosa el participar del culto de Acción de Gracias realizado por la Iglesia Mansión Celestial al finalizar el convenio de Sociedad que durante 23 años ha tenido con Compassion.

Sentimientos encontrados podía verse reflejado en la cara de los líderes, padres de familia, niños patrocinados y expatrocinados de la Iglesia.

Por un lado, la tristeza de no continuar atendiendo a los niños de la misma forma que lo han venido haciendo, a través del CDSP 107, pero por el otro lado el agradecimiento a Dios por todas las bendiciones que le ha dado durante el tiempo que han desarrollado este ministerio en la Iglesia.

los aspectos del programa que fueron más significativos en sus vidas. Podía escuchar “las clases de PEA, Hidroponía, Serigrafía, el amor de los tutores, etc”. En ellos se veía reflejado el impacto del trabajo que la iglesia hizo cuando eran pequeños, en su edad vulnerable. Un joven compartía “aprendí que yo podía ser un profesional… hoy contribuyo a la economía de mi país”.

También reflexionaba sobre el poder de la palabra de Dios en su vida “hubo un tiempo que me alejé de la iglesia, más en todo lugar que estaba sentía que no era para mí, así que un día me dí cuenta que tenía que regresar…” La palabra de Dios sembrada en este joven cuando pequeño dio su fruto. Hoy tiene una hermosa esposay una hermosa niña, todos sirviendo al Señor.

Fue un tiempo en donde diferentes hermanos podían recordar los tiempos hermosos, los aprendizajes y anécdotas que ocurrieron en el programa.

Comprender que una sociedad Un grupo de aproximadamente que hemos desarrollado por 13 expatrocinados compartieron años con una Iglesia llega a su

fin, no es fácil, ni para la Iglesia ni para Compassion. Mas la confianza que Dios tiene planes mayores para la Iglesia ubicada en Lima, nos ayuda a aceptar estos nuevos cambios y a desafiarnos a ayudar a la iglesia a fortalecer sus ministerios, construyendo una nueva visión de trabajo y enfocándose en bendecir su comunidad con otras estrategias, sin el financiamiento de Compassion.

La graduación de un programa exitoso es un desafío tanto para la Iglesia como para Compassion. Continuemos dando lo mejor de cada uno de nosotros para bendecir a los niños y la familia, y miremos el futuro como el presente, creyendo aquello que no vemos como que es y teniendo la certeza de que lo que esperamos Dios lo va a proveer.¡Esto es fe!

Por Maria Teresa Pagán PE- PFS 11

Entrevista

Gloria Laux PIM- México

¿Cuánto tiempo trabajando en la familia de Compassion?

El 5 de Noviembre cumplí 6 años trabajando en Compassion. Ingresé como Gerente de Comunicaciones y ya son 5 años como Gerente de Programas. ¿Cuál ha sido tu mayor reto como gerente?

He podido conocer todos los procesos que implica Comunicaciones y fue una experiencia rica para lo que tendría que hacer en Programas, pero el desafío en ambos departamentos fue formar un equipo. Recuerdo que la primera vez que salí a campo me dijeron “qué bueno que está aquí, porque estamos divorciados entre facilitación, CIV y training” ahí me di cuenta que era hora de formar un equipo, y seguimos trabajando en ello.

Hace dos años nuestro enfoque fue “unidos con un propósito y trabajando en equipo”, el año pasado fue “Espíritu de Servicio” y este año vemos “Enfoque de resultados al 100%”.

Hace casi 2 años, México fue elegido como piloto QAVAH, ¿Cuáles han sido los resultados de esta experiencia?

Ha sido una experiencia muy enriquecedora y transformadora.

12

Vimos que fue transcendental en los que fueron “guías Qavah”, pues descubrieron a través de esta metodología los grandes recursos que poseían a su alrededor.

Esta metodología ayudó a trabajar con la iglesia, nos recordó que la iglesia es sal y luz, que son las manos de Dios que se extiende a sus alrededores, su comunidad, donde viven los niños a los cuales servimos Por ejemplo, en el proyecto ME817, en León Brindis, empezaron a ayudar a una mamá soltera que tenía una casa precaria; la iglesia descubrió que tenían habilidades de construcción, tenían tiempo y otros recursos. Esto les dio iniciativa para hacer otras cosas por su propia cuenta, como la implementación de la cocina sin que llegara el CIV aún. El pastor empezó a usar en sus sermones las diferentes metodologías aprendidas en Qavah, algunos lo recibieron de manera escéptica, pero el Pastor fue perseverante en compartirles la visión de compartir lo poco que tienen, y hubo una favorable respuesta aún de los más renuentes.

Rubí es nuestra coordinadora de Qavah en la FO, ella describió este tiempo como una experiencia de Fe. ¡He visto que Qavah ha sido una aventura emocionante!

Entrevista

¿Qué recomendarías sobre Qavah a tus pares en SAA? • Conocer la metodología y usarla de forma cíclica • Pueden usar de manera aislada algunos aportes de la metodología, como en la dinámica del “Autobús”, herramientas de facilitación como el uso de monólogos, diálogos, dinámicas energizantes, entre otros.

• Considerar que trabajar con esta metodología implica tiempo de la iglesia, especialmente para el Guía Qavah.

• Nosotros animamos a revisar el material de Qavah, especialmente el libro de Habilidades de Facilitación, Movilizando a la Iglesia y Niños y Jóvenes como Agentes de Cambio. ¿Qué hace Gloria fuera de Compassion?

Estoy concluyendo este año la licenciatura de Administración de Empresas.

Me gusta mucho la lectura, la investigación y disfruto jugar con mis mascotas.

Mi familia está conformada por Javier Campos, mi esposo con quién tenemos 3 hijos: Eliezer y Abigail ya casados, y Naomi quién aún vive con nosotros en casa.

13

Jóvenes con En Buenaventura, el primer puerto marítimo de Colombia, contamos con un clúster en desarrollo conformado por 13 Iglesias Socias, quienes han generado espacios significativos para que los niños y adolescentes aprendan y desarrollen habilidades con una visión económica futura que genere sostenimiento propio y para su familia. La oferta en habilidades generadoras de ingresos son: Manicure y Pedircure, Ensamble y Mantenimiento de Computadoras, Peluquería, Pastelería y Galletería e Implementos de Aseo y Perfumería; con estas habilidades ellos han adquirido destrezas para el emprendimiento empresarial, capacidad de negociación, oportunidades de mercado interno, lo cual ha contribuido para mejorar su calidad de vida.

En el mes de agosto, las iglesias tuvieron la oportunidad de presentar el resultado del trabajo realizado por sus niños, niñas y adolescentes, por medio de una reunión virtual coordinada por nuestra Hna. Rosario Inmenso, quien destacó las habilidades aprendidas por los niños y resaltó que no era un trabajo momentáneo, sino un proceso orientado desde la experiencia del niño y niñas en el programa CDSP A continuación presentaremos algunos testimonios de nuestros adolescentes:

ARTE CON JESÚS Mi nombre es Kenya Lizeth Gamboa, tengo en la actualidad 16 años, soy parte del Centro de Desarrollo Integral Ebenezer CO418, al cual pertenezco desde la edad de 5 años. Hace mucho tiempo atrás mis posibilidades de estudiar en 14

Liderazgo empresarial Por David Ramirez- PF una escuela y graduarme como bachiller eran muy limitadas, cuando ingreso al Centro de Desarrollo Integral mi madre y yo encontramos en él una puerta abierta para mejorar mis condiciones de vida; la perspectiva de mi mundo se amplía radicalmente cuando en el proyecto al cual asisto se iniciaron las clases de Habilidades Generadoras de Ingresos en la modalidad de manicure y pedicure, en esos momentos mi familia pasaba por una situación económica difícil, mi papá ausente desde mi niñez debido que fue asesinado, cuando tenía 3 años de edad, sin embargo Dios nunca me abandonó, comencé maquillando las manos y los pies de mis primas, tías y mis amigas, haciendo prácticas y ganándome algunos recursos,para ir comprando los implementos necesarios para que mi trabajo fuera excelente.

Gracias a lo aprendido en el CDI y a mi buena labor, mi clientela se extendió y hago el servicio de manicure y pedicure, el cual vale $12.000 (6.5 US) si van a mi casa y $15.000(7.5 US) si es a domicilio, esto ha hecho que pueda ayudar a mi mamá en parte de lo que necesito para mis estudios. Como en la ciudad en que vivo hace mucho calor, las mujeres tiene que andar en sandalias, lo cual hace que constantemente se maquillen las uñas.

Hace algunos meses nos quitaron la casa donde vivíamos, fue muy difícil por que no sabíamos que hacer, pero el muy grande y buen Dios nos asistió y con su ayuda encontramos donde vivir sin pagar renta, pues Él siempre es y se mantendrá fiel. Tratando de ser agradecida

por lo bueno que es mes a mes doy mi diezmo de todo lo que puedo ganar.

Cada vez que hago un manicure o pedicure, trato de compartirle a esa persona de Jesús y de lo bueno que Él puede ser si tan solo le busca y lo acepta como su Señor y Salvador. Les cuento que el nombre de nuestra habilidad en el CDI se llama “Manos Prodigiosas” y este nombre ha impactado tanto mi vida que ese eslogan lo uso en todo lo que hago con ellas.

BELLEZA Y ESTILO Mi nombre es Elizabeth Montaño Perlaza soy una joven de 20 años, pertenecí al CDI CO419 Alfarero mediante el cual aprendí una Habilidad Generadora de Ingresos: Peinados.

Este arte es el que me ha ayudado en estos tiempos para poder sostener parte de los gastos de mi hogar, debido a que mi familia en estos momentos está pasando por una situación económica difícil. Para mi el proyecto fue de bendición, ya que en el momento que sentí interés por realizar el curso de peinado, me apoyaron y ahora me siento útil, ya que por cada peinado que elaboro me estoy ganando entre $35.000(16.5 US) y $50.000 (26 US) y por medio de esto estoy apoyando económicamente a los míos. Los estilos de peinado cambian, muchas veces me piden que realice trenzas con sintéticos, peinado para quinces y matrimonio con flores, peinados típicos de la región como la canasta, cada uno tiene un costo diferente. Le agradezco a Dios por ser tan especial en mi vida y por toda la ayuda que me ha brindado.

15

Estivenson Palacio CO514- Barranquilla- Colombia Por Karime Abdala- PF

16

¿A qué edad ingresaste al Proyecto y de qué forma ha impactado tu vida?

¿De qué forma te ha servido para llegar a auto-sostenerte económicamente?

Ingresé a los seis años al proyecto, privilegio que agradezco a Dios, pues aquí lo conocí y también fue una escuela de aprendizaje en todas las áreas de mi vida (espiritual, física, cognitiva y socio-emocional). A los 15 años tome la decisión de bautizarme y me involucré en el ministerio “Exploradores del Rey”, en el cual me desempeñe como guía de patrulla. Me gradué del programa en el año 2012, hoy puedo decir que estoy logrando mis sueños gracias al conocimiento y destrezas aprendidas en el programa HGI (habilidades generadoras de ingreso) que ofrece el CDI, en alianza con Compassion y Opportunity Internacional, donde pude aprender sobre emprendimiento empresarial y la elaboración de unos deliciosos Brownies.

He logrado crear nuevos productos como: Blonchip y Combis, dando así inicio a mi microempresa, la cual tiene por nombre “KIVA”.

La forma en que obtuve el capital fue con una modalidad llamada Semilla, la cual entrega Opportunity a los microempresarios. Este dinero lo invertí en la compra de insumos de preparación e implementos. Con las ganancias, al cabo de tres meses, compré un horno, una batidora eléctrica y medidores; también conté con el apoyo de mi madre y hermana de 16 años con quienes vivo y cuento con su ayuda para la elaboración y distribución de los productos.

Mi campo de acción se ha ensanchado ya que en la actualidad distribuyo mis productos no solo en las instalaciones del CDIIGLESIA, sino también en el colegio, fiestas, otras iglesias

y corporaciones, teniendo un total de 50 clientes, de los cuales 15 son fijos en su orden de pedido semanal, los cuales oscilan en 60 Brownies.

La inversión por cada Brownies es de quinientos pesos (0.27 US) y la utilidad de setecientos (0.38 US), generándome la producción mensual una utilidad mensual aproximada de $170.000 (92 US). Abrí una cuenta de ahorro donde estoy guardando el 70% de las ganancias y reinvierto el capital.

Con los ingresos que me deja este negocio, ayudo a mi mamá, me ayudo con los transporte y suplo mis necesidades básicas (implementos de aseo). Doy gracias a Dios por estos ingresos ya que con ellos he mejorado mi situación económica, le pido a Dios no caer nunca en usura si no que pueda mantenerme dando testimonio de honestidad e integridad basados en los principios éticos forjados a nivel familiar, en la iglesia, en

el centro de desarrollo y en el microempresa, generando mismo programa de habilidades empleo a quien lo pueda generadoras de ingreso a través necesitar. de mi instructora.

Actualmente me capacite por ¿Qué Proyección tienes a nivel medio del SENA haciendo personal y profesional? un curso de manipulación de alimentos y en los próximos Mi proyección es ampliar meses inicio el de repotreria. mi negocio y constituirlo legalmente, y dedicarme a la distribución de: pan, pan tajado, deditos horneados, pastelitos, pudines y otros productos, pero mi especialidad seria postres y dulcería.

Otro de mis anhelos es poder ayudar a otras personas a que puedan tener un medio de sustento por medio de mi

A nivel profesional quiero entrar a estudiar administración de empresas para administrar mi negocio con eficacia.

Agradezco a Dios, compasión, a la iglesia y al CDI por haberme brindado su apoyo y gran ayuda.

Otras habilidades generadoras de ingreso en Barranquilla...

17

Dise帽o y Diagramaci贸n:

18

Blanca Soriano