v u k lu : ia lm e n n tu n ja ta h jo n e Puhe teksti ja kuvat Elina Mäkinen KEVÄT TULEE AINA YHTÄ NOPEASTi ja syksyllä hävinneet opintopisteetkin ovat löytäneet tiensä weboodiin. Kevät lukukausi on ollut kirjaimellisesti yhtä mylläkkää. Välillä on paistanut aurinko, ja hetki sen jälkeen tullut rakeita ja räntää taivaan täydeltä. Lukukausi alkaa kuitenkin olla paketissa ja on aika katsoa taakseen ja muistella kulunutta vuotta: syksyllä vilisi uusia fukseja jotka siirtyvät nyt ”N:nen vuoden” kerhoon, kun ihastuttava määrä on palauttanut gradun ja on viettänyt viimeistä opiskelijavappuaan. Legion vuosi on ollut tapahtumarikas, mutta vuosijuhlat, vappu tai mikä tahansa muu tapahtuma ei olisi mitään ilman aktiivisia Legiolaisia. KEVÄÄN VAIHTUMINEN KESÄÄN näkyy jo poismuuttoina Joensuusta, kun opiskelijamme ovat lähteneet kesätöihin ympäri Suomea ja maail-
”The war for talent is back – but the rules have changed” – Richard Mosley maa. Olin Universumin työnantajakuva seminaarissa huhtikuussa, ja uusin trendi näyttää olevan se, että nuoret kyvyt ovat nousussa. Työnantajille on yhä tärkeämpää saada työnantajakuvansa näyttämään hyvälle, sillä parhaaseen työpaikkaan tulee parhaita työntekijöitä. Meidän opiskelijamme näyttävät suuntaa trendissä, sillä ilahduttavan moni on pokannut itselleen oman alan työpaikkoja, kovia harjoittelupaikkoja suomesta sekä ulkomailta ja vakio työpaikkoja valmistumisen jälkeen. Jatketaan samaan malliin! VIELÄ ENEMMÄN muuttolinnuille toivon menestystä ja mitä lämpimintä kesää! Muistakaa pitää yhteyttä toisiinne After workien merkeissä.
UNIVERSUMIN T YÖ NA N TA J A K U VA SEMINAARI sekä vuoden opiskelijoiden palkitsemistilaisuus järjestettiin Scandic Hotel Parcissa 28.4. Tilaisuudessa julkistettiin 2015 vuoden opiskelijatutkimusten tulokset ja TOP 30 työnantajat tekniikan alalta, IT-alalta, juridiikan alalta sekä kaupalliselta alalta. Tapahtumassa oli yli 100 HR alan ammattilaista ja 12 eri alojen lupaavaa opiskelijaa. Seminaari näkyi somessa #universumawards ja #työnantajakuva, mikä osoittaa nykyistä somettumisen trendiä työnhaussa. Tapahtumassa pohdittiin työnantajamielikuvan kehittämistä suomalaisissa yrityksissä ja palkittiin niissä onnistuneita. Enää ei siis työnhakija metsästä hyvää työpaikkaa vaan yritykset kilpailevat saadakseen parhaat työntekijät itselleen.
14
Manipulus 2/15
