Manipulus 1/2024

Päätoimittaja

Wilbert Vuoma manipulus.legio@uef.fi

PKansi ja grafiikat

ä ä k i r j o i t u s

Wilbert Vuoma

Legio Ostiensis ry eli Legio on Itä-Suomen yliopiston yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnassa oikeustieteiden laitoksella juridiikan erikoisaloille suuntautuvien opiskelijoiden ainejärjestö

Manipulus on verkossa julkaistava Legio Ostiensis ry:n opiskelijalehti

Yhteystiedot

legio.fi hallitus.legio@uef.fi

Legio Ostiensis ry

Itä-Suomen yliopisto

PL 111 80101 Joensuu

Sisällys

3 Pääkirjoitus

4 Puheenjohtajan palsta

6 SopotiKopoti

8 Kirjan ja ruusun päivän suosikki

12 Hallituksen voimakaksikon kuulumiset

14 Legion uusi inspehtori esittäytyy

16 Pääainehoroskooppi

18 Vastuullisessa työpaikassa pelataan sääntöjen mukaan

22 Liikuntavastaavan vinkkaukset

26 Sikanurkkaus

Pääkirjoitus

Hei ja tervehdys, rakas vappukansa!

Lukiessasi tätä julkaisua päätoimittajan kynä on siirtynyt jälleen uuteen käteen. Syksyllä hetken mielijohteesta ja sopivan painostuksen vaikutuksen alaisena päätin hakea hallitukseen sihteeriksi, mutta kas kummaa, kyseisen pestin kylkeen olikin keksitty iskeä lisäksi Manipuluksen päätoimittajan tehtävä. Tästä kombosta kiinnostuneena jäin lopulta sihteerin paikan täytettyäni odottamaan, millaista vapun Manipuluksen tekeminen tulisikaan olemaan. Nyt kirjoittaessani tätä pääkirjoitusta muutamaa juttua vaille valmis Manipulus lepää edessäni ja projekti alkaa olla takanapäin. Voin todellakin sanoa tämän “bonushallituspestin” olevan odottamattoman virkistävää vaihtelua opiskelulle!

Virkistävää on sekin, että Manipuluksen vappunumero tarkoittaa myös kesän tekevän väistämättä tuloaan.

Kuitenkin ennen kuin annamme kesäfiiliksen viedä täysin mennessään, on aika juhlia vappua! Vaikka vappupiknik Ilosaaressa olisikin puolipilvinen, ei se estä meitä nauttimasta ilosta ja yhdessäolosta.

Vappu on hyvä hetki pysähtyä ja arvostaa kaikkea kuluneena lukuvuonna saavuttamaamme. Saamme palkita itsemme tehdystä työstä ja ponnisteluista, olivat ne sitten haastavan kurssin, kandin kirjoittamisen tai takatalvesta toipumisen saralla. Osalla, kuten allekirjoittaneella, lukuvuosi ja/tai aherrus ei välttämättä vielä pääty vappuun, mutta se on silti hetki, jolloin voimme antaa itsellemme luvan nauttia. Taidanpa siis itsekin elää kuten opetan ja korkata simapullon.

Aurinkoista vappua toivottaen

Wilbert Vuoma

Päätoimittaja, sihteeri & suuri siman ystävä

Kuva: Joni Lemola

Puheenjohtajan palsta

Tervehdys pulistit!

Kevät on jo pitkällä ja vappukin jo käsillä. Ennen kuin armahdan puheenjohtajana reippaat legiolaiset vapaille tai vähemmän vapaille kesälaitumille, voin todeta seuraavaa: vuosi on lähtenyt mielekkäästi matkaan takatalven ja kevätauringon pilkahdusten kautta kohti kesää ja tulevaa syyslukukautta.

Hallitus on tehnyt töitä perinteiden ylläpitämiseksi ja toiminnan kehittämiseksi entisestään. Tapahtumia on ollut paljon ja kehitys kehittyy. Tuuli puhaltelee itärajallekin uudenlaisia aikoja, mutta muistetaan yhteisöllisyyden merkitys ja opiskeluaikojen keveys vapauksineen opintojen ja mahdollisuuksien ohessa.

Kehotankin kaikkia kokontumaan yhteen aina kun voi ja suositellen sallitaan. Kaikki on kivempaa yhdessä, siis pysykää kuulolla.

Sofia Norrbacka

Legio Ostiensis ry:n puheenjohtaja

SopotiKopoti

Eli edunvalvonnan ajankohtaiset terveiset

Morjesta pöytään!

Sehän ois vissiin taas aika kirjoitella edunvalvonnan terveisiä ja ainejärjestön kuulumisia. Mites teidän vuosi on lähtenyt käyntiin?

Allekirjoittaneella on ainakin ollut sellainen kiire kevään aikana tahkoa noppia kasaan (hieman vaihtelevalla menestyksellä) että alta pois. Vaikka hetkittäin onkin joutunut hiki hatussa juoksemaan kouluhommien perässä, niin onhan tässä toki silti kerennyt käydä edustamassa Legiota muutamilla vuosijuhlilla sekä nauttia ainejärjestön omista tapahtumista.

Noh, mitäs kaikkea tässä sitten on itse asiassa kerennyt pöhisemään?

Vuoden vaihteessa edeltävän kauden edunvalvontavastaava piti minulle perehdytyksen – kiitokset Tatulle siitä! Tammikuun loppupuolella päästiinkin sitten itse asiaan eli Legion opintokyselyn pariin. Suuret kiitokset kaikille vastanneille ja onnittelut arpaonnea suosineille!

Opintokyselyn tuloksia pääsin esittelemään niin OSKU:n eli Oikeustieteiden laitoksen opetuksen kehittämisyksikön kuin oikeustieteiden laitoksen kokouksissa. Palautteessa korostui varsinkin kandiseminaarien tilanne sekä palautteen antaminen ja saaminen. Tämän lisäksi kävimme myös joidenkin yksittäisten kurssien palautetta tarkemmin läpi.

Vuoden alkupuolella kävimme myös yhdessä muiden hallituslaisten kanssa

tapaamassa laitoksen johtoa. Kokoustamisen lisäksi pääsin

keskustelemaan yhdessä

oikeustieteiden laitoksen sekä Judican edustajan kanssa muutoksista

Oikeustieteiden opintoyhteisön päivitykseen liittyen. Seuraava laitoskokous pidetään kesällä, sitä siis odotellessa.

Edunvalvontahommien lisäksi olen ottanut henkilökohtaiseksi tavoitteekseni harrastaa aivan armotonta pöhinää. Alkuvuoden aikana olenkin kerennyt käydä pöhisemässä muiden ainejärjestöjen edustajien kanssa esimerkiksi ISYY:n ainejärjestökoulutuksen iltatapahtumassa sekä muiden ainejärjestöjen järjestämissä tapahtumissa niin Joensuussa kuin muuallakin Suomessa. Saa nähdä kantaako ”työn” tulos joskus hedelmää…

Tähän loppuun kiitän vielä uudelleen kaikkia opintokyselyyn vastanneita ja toivottelen kaikille legiolaisille ja legiomielisille erittäin hyvää vappua!

Edunvalvontavastaava

Henri Tauriainen

Opiskelijat saivat taas valita Kirjan ja ruusun päivänä palkittavan opettajan. Tänä vuonna ehdottomasti suosituin ehdokas oli rikos- ja prosessioikeuden opettaja Jussi Karkkulainen.

Fuksit ovat kuvanneet Jussia muun muassa kannustavaksi ja ymmärtäväiseksi sekä helposti lähestyttäväksi opettajaksi. Legion puheenjohtaja Sofia Norrbacka antoi ruusun ja diplomin Jussille hänen työhuoneellaan 23.4.2024.

Kirjan ja ruusun päivän suosikki

Kiitän Legio Ostiensis ry:tä Kirjan ja ruusun päivän Hyvän opettajan palkinnosta. Laitoksemme ja koko Itä-Suomen yliopisto kannustaa opetushenkilöstöään opetuksen kehittämiseen ja pedagogiseen kouluttautumiseen. On hienoa saada tunnustusta tästä työstä opiskelijoiltamme eli heiltä, joita varten opetusta suunnitellaan ja kehitetään. Samalla haluan muistuttaa, että opettaminen on usein yhteistyötä. Kiitän siten myös kaikkia työkavereitani, joiden kanssa olen toteuttanut opintojaksojamme.

Opetushenkilöstömme tekee myös tutkimusta – väitöskirjoja, tieteellisiä artikkeleita, oppikirjoja ja muita julkaisuja. Näin ollen opettaminen ei ole ainoa työmme, vaan käytämme aikaamme ja energiaamme myös uuden tieteellisen tiedon tuottamiseen. Seurauksena on, ettei opiskelijoille ole aina mahdollista antaa henkilökohtaista palautetta ja ohjausta niin paljon kuin he toivoisivat.

Varsinkin opintojen alkuvaiheen massakursseilla henkilökohtaisen palautteen määrä jää usein vähäiseksi opintojaksojen suuren osallistujamäärän vuoksi. Minulle on kuitenkin tärkeää, että vastaan jokaiseen opiskelijan lähettämään sähköpostiin ja pyrin ohjaamaan heitä parhaani mukaan. Pystyn kuvittelemaan, kuinka ikävä kokemus opiskelijalle olisi, jos hän saisi kysymykseensä äkäisen vastauksen, kuten: ”Tieto löytyy Pepistä, etkö osaa lukea!”

Opiskelijan oppimista parhaiten tukeva ratkaisu ei ole aina opiskelijan kannalta hauskin tai helpoin vaihtoehto. Suunnitellessani opintojaksojen toteutuksia en siis voi aina päätyä ratkaisuihin, jotka miellyttäisivät jokaista erilaista oppijaa. Oppiminen vaatii ponnistelua ja itsensä haastamista, joten opiskelijan on tärkeää joutua välillä pois mukavuusalueeltaan. Myös suoritustapoja suunnitellessani joudun ajoittain tekemään punnintaa lähiopetuksen vuorovaikutteisuuden ja paikasta riippumattoman opetuksen joustavuuden välillä. Toivon, että jokainen opiskelija saisi kokemuksia yhteisöllisestä oppimisesta ja opiskelijakollegoihin tutustumisesta riippumatta siitä, toteutetaanko opetus kampuksella vai verkossa.

Opintojeni alkuvaiheessa luulin, että oikeustieteilijän tulisi olla kuiva ja korostuneen muodollinen. Myöhemmin olen saanut vahvistusta ajatukselle, että oikeustiede on poikkeuksellisen monipuolinen tieteenala, josta löytyy kiinnostava tutkimusala jokaiselle.

Koska oikeus on kaikkialla, myös tutkimusaiheita on kaikkialla. Itselleni tärkeää on, että voin hyödyntää työssäni luovuutta, ja sitä saan todellakin hyödyntää opettajana ja tutkijana. Oikeustieteilijän ei kuitenkaan tarvitse nauttia luovasta työstä, vaan voit edetä omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksen kohteidesi pohjalta.

Kannustan opiskelijoitamme pohtimaan, riittäisikö heillä intoa myös tohtorin tutkinnon suorittamiseen. Kiinnostuin itse rikosoikeudellisesta tahallisuudesta opintojeni aikana niin paljon, että halusin jatkaa aiheen tutkimista väitöskirjassani. Kirjoitat opintojesi aikana ainakin kandidaatin tutkielman ja pro gradu -tutkielman, joten suhtaudu jo opintojen alkuvaiheessa mielenkiinnolla erilaisiin oikeudellisiin ja yhteiskunnallisiin ongelmiin, joista sinulla on sanottavaa tai joihin tahtoisit perehtyä lisää.

Vaikka haluaisit tehdä urallasi myös käytännön oikeudellisen asiantuntijan työtehtäviä, väitöskirjan kirjoittaminen ei poissulje muita mahdollisuuksia, vaan avaa niitä lisää.

Tutkimustaidot eivät ole vain tutkijan taitoja, koska jokainen asiantuntija hyötyy esimerkiksi kriittisen ajattelun, argumentoinnin ja kokonaisuuksien hallinnan taidoista.

Lopuksi haluan toivottaa kaikille mukavaa kesää ja tsemppiä mahdollisiin kesäopintoihin tai -töihin.

Rikos- ja prosessioikeuden yliopistoopettaja Jussi Karkkulainen

Hallituksen voimakaksikon kuulumiset

Me ollaan Karoliina ja Karla, Legion viime syksyn 2023 fukseja ja tämän vuoden yritys- ja yhteistyövastaavia. Ensimmäisen yliopistovuoteen on siis mahtunut niin fuksijuttuja kuin hallitushommia. Nopeasti kuluneen fuksivuoden aikana me ollaan päästy tekemään kaikenlaista ja olemaan mukana vaikka missä. Joensuuhun on tullut rantauduttua, tutustuttua mahtaviin ihmisiin ja opiskeltua sopivasti kaikkea.

Vauhtia on siis pitänyt ja nopeasti kulunut fuksivuosi on tulossa meidänkin osalta päätökseen. Kiitos meidän kanssafuksien on fuksi vuosi ollut oikein mainio! Onneksi hallitusvuosi sen kun jatkuu ja syksyllä mukaan tuleenkin pari pestiä lisää. Karla on tämän vuoden vujuvastaava ja Karoliina hoitaa fuksivastaavan hommia tuutoroinnin lisäksi.

Legiolaiset excuilivat perinteisesti tänä keväänä Linnunmaa Lexillä tiedepuistolla ja digi- ja väestövirastossa yhdessä ELSA Joensuun kanssa. Tämän lisäksi järjestettiin jo perinteeksi muodostuneet Hesaexcut Judican kanssa huhtikuussa.

Hesaexcuilla pääsimme vierailemaan sisäministeriössä, korkeimmassa hallinto-oikeudessa, KPMG:llä yhdessä Kollegion kanssa, valtiokonttorilla, kilpailu- ja kuluttajavirastossa sekä EY:llä. Excut olivat oikein onnistuneet ja toivottavasti päästään taas ensi vuonna viettämään Hesaexcuja uudelleen. Kiitos kaikille tänä vuonna mukana olleille!

Ja hei, jos jollakin on mennyt ohi, niin meitä on auttamassa projektitoimikunta, joka mielellään ottaisi lisää jäseniä riviinsä! Jos siis olisit kiinnostunut matalan kynnyksen ainejärjestötoiminnasta, niin laita ihmeessä sähköpostia osoitteeseen yhteistyo.legio@uef.fi !

Ensi syksylle on jo vauhdilla suunnitteilla paljon erilaista ja jännittävää tapahtumaa, mutta ei paljasteta näistä vielä enempää! Ottakaa meihin yhteyttä, jos mielessäsi pyörii tai sydämessäsi sykkii uusia ideoita tai toiveita yritysja yhteistyön saralla.

Toivottavasti törmäillään tapahtumissa!

<3:lla Karla ja Karoliina

Legion uusi inspehtori esittäytyy

Legion uudeksi inspehtoriksi

valittu Anssi Keinänen esittää kevättervehdyksensä jäsenille.

Terveiset täältä oikeustieteiden laitokselta Legion uudelta inspehtorilta! Kiitokset vielä kerran valinnastani kyseiseen kunniatehtävään. Valinta oli erinomainen – vaikka hieman jäävi taidan olla sitä arvioimaan.

Inspehtorin tehtävänä on omalta osaltaan tukea (ja kenties hieman valvoa) ainejärjestön toimintaa ja inspehtori toimii linkkinä ainejärjestön ja laitoksen välillä. Aikaisemmin Legion inspehtorina toimi ansiokkaasti professori Matti Tolvanen ja hänen eläköidyttyään pääsen jatkamaan inspehtorin arvokasta tehtävää ainejärjestössänne.

“Nauttikaa opiskeluajastanne”

Itse olen työskennellyt yliopistolla hieman pidempään kuin mitä nuorimmat ainejärjestön jäsenet ovat iältään. Kansantaloustieteen kautta kauppatieteisiin ja siitä oikeustieteisiin on ollut urapolkuni yliopistolla. Vuodesta 2008 olen hoitanut laitoksella lainsäädäntötutkimuksen professuuria. Yliopistolla minut on pitänyt mukavat kollegat, mahtavat opiskelijat sekä työ, jossa saa tehdä kaikenlaista mitä osaa ja kiinnostaa. Välillä pääsee tekemään myös asioita, joissa oma osaaminen on vähäistä –jos edes sitäkään. Mutta oppia ikä kaikki.

Elämä on ihmisen parasta aikaa, kuten tunnettu filosofimme on osuvasti

sanonut. Opiskeluaika se vasta onkin parasta aikaa ihmisen elämässä!

Nauttikaa opiskeluajastanne – niin kurssien suorittamisesta, kahviloissa ja kuppiloissa istumisesta, laitoksen henkilökunnasta ja erityisesti omista kollegoistanne. Parhaimmillaan opiskeluaikana syntyneet ystävyyssuhteet kestävät vuosikymmenien ajan.

Alkujaan inspehtorin tehtävänä oli valvoa ja hillitä riehakkaasti juhlivia ylioppilaita. Vappu on opiskelijaelämän kohokohta. Toivotan kaikille legiolaisille virkani puolesta hyvää vappua. Pitäkää hauskaa - yhdessä, erilaisia juhlimistapoja kunnioittaen ja toisistanne huolehtien.

Kevätterveisin Inspehtorinne Anssi

Pääainehoroskooppi 2024

Madam Pùlú on viimein palannut matkaltaan energiaverhon taakse ja tuo nyt taas legiolaisille viestejä todellisuuden tuolta puolen.

Europpaoikeus

Anna kesätuulten puhaltaa sinut pois

Teams- ja Zoom-kokousten elektronisesta yksinäisyydestä.

Tähdet lupaavat, että ulkomaailmassa sinua odottaa kotimainen kesäseikkailu - ilman mitään direktiivejä.

Finanssioikeus

Onko sinulla lempi verolaji? Jos ei ole - tai jos se on alv - sinulla voi vielä olla toivoa. Aloita muutoksenhakuprosessi ja pysäytä muutoksesi ennen kuin on liian myöhäistä. Te muut, nauttikaa tästä(kin) kesästä prosenttien ja pykälien parissa. Älkääkä unohtako erinäisiä huojennuksia ja vähennyksiä siinä vaiheessa, kun planeetat pyörähtävät kesäasennostaan kohti syksyä.

Hallinto-oikeus

Hallintolain (434/2003) 9 §:n mukaan viranomaisen on käytettävä asiallista, selkeää ja ymmärrettävää kieltä. Vaikka selkeä kommunikointi onkin yleensä suositeltavaa myös vapaa-ajalla, Madam Pùlú suosittaa hallinto-oikeuden opiskelijoille ainakin hetkellistä vapautumista saavutettavuusvaatimuksista ja neuvontavelvollisuudesta. Ota ilo irti mysteereistä, monimutkaisuudesta ja selittämättömästä. Ole yhden kesän ajan oman elämäsi kryptid.

Ympäristöoikeus

On maisemanvaihdoksen aika: kaavoita itsellesi jotain uutta. Madam Pùlú on tulkinnut henkimaailman kuiskutuksia ja lukenut astraaliauroja, ja tullut siihen tulokseen, että juuri nyt on ympäristöoikeuden opiskelijoille otollinen hetki tehdä jotain suurtaja kerrankin henkilökohtaisia uonnonvarojaan sen kummemmin säästelemättä.

Hyvinvointioikeus

Hyvinvointioikeuden opiskelijan elämänlaatuun vaikuttaa yksi taivaankappale ylitse muiden: tämä kurja pallo jota tallaamme. Madam Pùlú neuvookin sinua jättämään edes kesäksi maalliset murheet taakse ja tavoittelemaan tähtiä – ja kesänsä maallisten, sosiaalisten ja/tai toimeentulollisten ongelmien kanssa työskenteleville Madam Pùlú ei voi sanoa kuin: tsemii, hei.

Rikos- ja prosessioikeus

Madam Pùlú aistii myrskypilviä rikos- ja prosessioikeuden opiskelijoiden horisontissa. Konfliktinhallintataitojasi tullaan testaamaan ja sovittelulle voi olla tarvetta. Pidä kuitenkin pääsi kylmänä. Huolellisen harkinnan avulla pakkokeinot ovat vältettävissä.

Lainsäädäntötutkimus

On olemassa etukäteisarviointia ja jälkiarviointia – ja usein on liian helppo joko ensin säätää ja sitten tutkia, tai keskittyä tutkimiseen ja jahkailuun niin, ettei koskaan säätämiseen asti. Elä siis tänä kesänä hetkessä: säädä sielusi kyllyydestä ja itsetutkiskele sopivasti tieteellisten standardien mukaan objektiivisesti ja neutraalisti, ilman turhaa tuomitsemista.

Siviilioikeus

Siviilioikeuden opiskelijat ovat tänä kesänä valintojen edessä, kun universumi avaa heille ovia ja ikkunoita. Madam Pùlú suosittelee valitsemaan vain yhden vaihtoehdon - olipa se sitten perhe, työ, varallisuus, jäämistö tai jotain filosofisempaa - ja keskittymään siihen parhaiden tulosten saavuttamiseksi. Mitä sitten valitsetkaan, planeetat ovat puolellasi.

Linnunmaa Lex Oy

Vastuullisessa työpaikassa pelataan sääntöjen mukaan

Moni tekee töitä jo opiskeluaikanaan. Useilla on edellinen työura takanaan. Töihin siirrytään usein opintojen loppuvaiheessa – joko harjoitteluun tai pysyvästi. Vaikka töitä tehtäisiin hyvin rennolla otteella ja työn ilosta, on hyvä muistaa, että työsuhde on oikeudellinen sopimussuhde, johon liittyy useita lain sanelemia velvoitteita. Tunnetko sinä niitä? Nostimme tähän muutamia kulmia asiaan liittyen.

Työnantajamielikuvalla on entistä suurempi merkitys siinä, millaisiin työpaikkoihin on kovin kysyntä. Työntekijät haluavat ymmärrettävästi työllistyä vastuunsa kantavien ja hyvämaineisten työnantajien palvelukseen. Vaikka nyt puhutaankin paljon myös vapaaehtoisesta vastuullisuudesta, on sen taustalla väistämätön velvoite vaatimustenmukaisuudesta. Jokaista työnantajaa sitoo kasvava joukko lakisääteisiä vaatimuksia, joiden säntillinen tunnistaminen ja täyttäminen on jokaisen vastuullisen työnantajan tehtävä.

Isolta osin työsuhteita ja työterveyttä sekä -turvallisuutta koskeva lainsäädäntö tuo työnantajalle velvoitteita ja takaa työntekijälle oikeuksia. Toisaalta myös jokainen työntekijä on osaltaan vastuussa työpaikan turvallisuudesta ja esimerkiksi turvallisesta psykososiaalisesta ilmapiiristä.

Työntekijää sitoo niin sanottu lojaliteettivelvollisuus. Se tarkoittaa sitä, että työntekijällä on velvollisuus toimia työnantajan edun mukaisesti ja välttää kaikkea, mikä voisi aiheuttaa vahinkoa työnantajalle tai sen liiketoiminnalle.

Työpaikalla nähtävänä pidettävät lait – mitä ja miksi?

Jokaisella työnantajalla on velvollisuus pitää työpaikalla nähtävillä useita työelämää sääteleviä lakeja. Esilläpidon tarkoituksena on varmistaa, että työntekijät voivat halutessaan saada tiedon heitä koskevasta lainsäädännöstä. Miten nähtävänäpito on järjestetty sinun työpaikallasi?

Työsuhteita sääntelee laaja lakien ja asetusten kokonaisuus, josta työnantajan on oltava perillä. Lisäksi lainsäätäjä on sälyttänyt työnantajalle vastuuta varmistua siitä, että myös työntekijä on perillä omia oikeuksiaan ja vastuitaan koskevasta sääntelystä. Lain mukaan jokaisella työpaikalla on pidettävä työntekijöiden nähtävänä heidän oikeuksiensa ja turvallisuutensa takaamiseksi annetut säännökset.

Niinpä työnantajalla on lakiin – tai useisiin lakeihin – perustuva velvollisuus pitää jatkuvasti ja jokaisen työntekijänsä nähtävillä laajaa lakikokonaisuutta, johon sisältyy muun muassa työsopimuksiin, työaikaan, lomiin, tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen, työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyvää sääntelyä.

Vaatimukset muuttuvat ja esilläpidon laiminlyönti on sanktioitu.

Vaatimus esilläpidosta säädetään kussakin laissa erikseen. Lain säännös esilläpidosta sisältää usein asianomaisen lain nähtävilläpidon lisäksi säännöksen siitä, että kyseisen lain nojalla annetut säädökset (kuten asetukset tai päätökset) tulee myös olla nähtävillä.

Esimerkiksi työturvallisuuslain 67 § velvoittaa, että lain nojalla annetut työpaikkaa koskevat säännökset on pidettävä työntekijöiden nähtävinä työpaikalla. Ei siis riitä, että pelkästään työturvallisuuslaki on työntekijöiden nähtävillä. Sekä esillä pidon vaatimuksiin että esillä pidettävien säädösten sisältöihin tulee vuosittain muutoksia, joten on olennaista huolehtia ajantasaisen kokonaisuuden esilläpidosta.

Mikäli työnantaja rikkoo velvollisuutensa pitää nimenomaiset lait työntekijöiden nähtävillä, voidaan työnantaja tuomita työsopimuslakirikkomuksesta, työturvallisuusrikkomuksesta, vuosilomarikkomuksesta, työsuojelurikkomuksesta tai yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain rikkomisesta sakkoon.

Näin työnantaja täyttää

velvoitteensa työpaikalla nähtävänä pidettävien lakien esilläpidosta

Lakien saatavilla pitäminen voidaan toteuttaa yksinkertaisesti ja edullisesti siten, että työnantaja tilaa henkilöstön käyttöön yhteiskäyttötunnuksen, jolla pääsee tarkastelemaan työpaikalla nähtävänä pidettäviä lakeja. Tilauksen Linnunmaa Lexin Työpaikalla nähtävänä pidettävät lait -palvelusta voi tehdä sivustolla www.linnunmaalex.fi.

Linnunmaa Lexin Työpaikalla nähtävänä pidettävät laitpalvelukokonaisuus sisältää digitaalisena ja ajantasaisena kaikki ne lait ja säädökset, joista löytyy määräys nähtävillä pidosta. Yhteiskäyttötunnuksen avulla

työntekijät voivat tarkastella kokonaisuutta helposti, missä hyvänsä työskentelypaikassa ja millä hyvänsä päätelaitteella.

Työntekijän perehdyttäminen ja vaarojen arviointi on pakollista turvallisuuden ennakointia

Laki edellyttää jokaista työnantajaa perehdyttämään, opastamaan ja kouluttamaan henkilöstöään. Lisäksi työnantajan on tunnistettava työhön liittyvät vaaratekijät ja tuotava ne työntekijöiden tietoon. Tiesitkö, että perehdytysvelvoite ei liity vain työsuhteen alkuun?

Työturvallisuuslaki (738/2002) asettaa

työnantajalle yleisen velvoitteen työntekijän perehdyttämiseen ja opastukseen. Lain 14 § velvoittaa työnantajan perehdyttämään työntekijän riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työ- ja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin erityisesti ennen uuden työn tai tehtävän aloittamista.

Perehdyttäminen on jatkuva tehtävä

Vaatimus perehdyttämisestä ei ole kertaluontoinen eikä se liity ainoastaan työsuhteen alkuun. Työntekijä on perehdytettävä myös työtehtävien muuttuessa ja ennen uusien työvälineiden tai -menetelmien käyttöön ottamista. Lisäksi työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä niiden muutoksista.

Hyvin työhönsä perehdytetyllä työntekijällä on edellytykset suoriutua tehtävistään menestyksekkäästi, mikä on luonnollisesti työnantajan etu. Puutteet työn perehdyttämisessä voivat vakavimmillaan aiheuttaa työtapaturman. Työturvallisuuslain mukaisen perehdyttämisvaatimuksen keskeisenä tavoitteena on taata työntekijöiden turvallisuus työtä tehdessä, estää haitallista kuormittumista sekä työtapaturmia.

Työturvallisuuslain 14 §:n perehdyttämisvaatimus kattaa lähtökohtaisesti kaikki työpaikan työvälineet, työolosuhteet, työtehtävät sekä työmenetelmät. Perehdyttämisestä säädetään kuitenkin erikseen myös monissa erikoislaeissa ja asetuksissa, jotka koskevat tiettyjä työtehtäviä, toimintoja ja yrityksiä.

Mikä Linnunmaa Lex?

Linnunmaa Lex on innovatiivinen digitaalisia lakipalveluita tarjoava kasvuyritys, jolla on toimistot Porvoossa, Kuopiossa sekä Joensuussa. Tehtävänämme on pitää yritysasiakkaamme ajan tasalla niiden toimintaa koskevasta lainsäädännöstä, auttaa sääntelyn vaatimusten tunnistamisessa sekä arvioinnissa ja kertoa lainsäädännössä tapahtuvista muutoksista ymmärrettävällä tavalla. Legal compliance -verkkopalvelumme ja sitä tukevien asiantuntijapalveluidemme avulla tuotamme asiakkaillemme ajantasaista lakitietoa, joka auttaa yrityksiä vastuullisuustyössä.

Palvelemme tällä hetkellä lähes 600 asiakasyritystä, ja referensseistämme löytyy sekä eri toimialojen johtavia suuryrityksiä että pienempiä organisaatioita.

Digitaalisen verkkopalvelumme käyttäjiä asiakasyrityksissä on muun muassa yrityksen vastuullisuusjohto, ympäristö- ja turvallisuuspäälliköt, HR- ja yritysjohto, jotka tarvitsevat omassa työssään tuoretta lakitietoa. Asiakkaitamme ovat mm. Abloy, Thermo Fisher, Kuusakoski, Lumene, Wihuri, Promens ja Jujo Thermal.

Meillä työskentelee joukko eri alojen lainsäädännön asiantuntijoita sekä legal compliance -palvelumme asiakkuuksista vastaavia eri puolilta Suomea. Jokainen työntekijämme saa kattavan perehdytyksen työtehtäviinsä ja aikaa perehtyä uusiin asioihin sekä ylläpitää asiantuntemustaan työsuhteen jatkuessa. Tukena on muu tiimimme, joka muodostaa tiiviin yhteisön fyysisistä välimatkoista huolimatta.

Panostamme henkilöstömme työhyvinvointiin, työilmapiiriin, yhteiseen tekemiseen ja avoimeen keskusteluun. Meillä saa esimerkiksi käyttää joka viikko osan työajasta liikkumiseen.

Kurkkaa lisää: www linnunmaalex fi

Seuraa Linnunmaa Lexiä myös LinkedInissä ja verkostoidu meidän kanssamme!

Milla Martin, Lakiasiantuntija

Iloisin terveisin, Milla ja Tarja

Tarja Anunti, Operatiivinen johtaja, partneri Linnunmaa Lex Oy

Liikuntavastaavan vinkkaukset

Missä?

Palloiluvuorot järjestetään perinteisesti tiistai-iltaisin klo 20–22 Länsikadun koululla. Riittävän osallistujamäärän saamiseksi Legio palloilee yhdessä Judican ja Optimin kanssa.

Moni on varmaan kuullut Legion jokatiistaisista palloiluvuoroista. Harva taitaa kuitenkaan tietää, mitä vuoroilla oikeasti tapahtuu. Tämän myötä ajattelin nyt hieman avata asiaa.

Mitä osallistuminen

edellyttää?

Palloiluvuoroille osallistuminen vaatii Sykettä-tarran, minkä saa ostettua Sykettä-sovelluksen kautta. Vuorolle pääsee kerralla yhteensä 20 opiskelijaa. Ainejärjestökiintiöitä vuorolle ei ole, vaan paikat varataan Sykettä-sovelluksen kautta ilmoittautumisjärjestyksessä.

“Palloiluvuorolla ei tarvitse olla mikään entinen huippujalkapalloilija”

Mitä lajeja?

Ainejärjestöjen liikuntavastaavat päättävät yhdessä hallitusvuoden aluksi, mitä lajeja milläkin vuorolla pelataan.

Päätöksenteossa on aina pyritty huomioimaan muiden opiskelijoiden toiveita.

Palloiluvuoron lajivalikoimaan kuuluu futsal, koripallo, käsipallo, lentopallo, polttopallo sekä salibandy. Vuoron puolivälissä on useimmiten aina vaihdettu lajia, jolloin ensimmäinen tunti on esimerkiksi pelattu futsalia ja toinen tunti koripalloa.

Kuva: Atte Ylipahkala

Tarvitsenko omat urheiluvälineeni mukaan?

Palloiluvuorolla ei tarvitse olla mikään entinen huippujalkapalloilija tai muu kilpaurheilija, vaan koulun liikuntatunneilta saaduilla taidolla pääsee jo pitkälle. Tunnelma palloiluvuoroilla on ollut sopivan rento, ja kaikki on otettu huomioon. Omia liikuntavälineitä vesipulloa ja sisäpelikenkiä lukuun ottamatta ei tarvitse omistaa tai tuoda mukanaan, sillä liikuntavastaavat tuovat ainejärjestöjen tai ISYY:n välineet mukanaan vuoroille.

Useimmiten pelaajia riittää myös vaihtopenkille, mikä on mainio paikka vaihtaa kuulumisia tai muuten vaan jutella myös muiden ainejärjestöjen opiskelijoiden kanssa. Kevään aikana vaihtopenkillä on käyty muun muassa mielenkiintoisia vaalikeskusteluja.

Mitä tästä saan?

Tästä keväästä lähtien legiolaisilla on ollut mahdollisuus saada palloiluvuoroilta itselleen myös upea Legio Sport -haalarimerkki.

Haalarimerkin saa, kun käy kolmesti palloiluvuorolla ja ottaa jokaisesta käyntikerrasta kuvatodisteen.

Haalarimerkkejä luovutetaan kuvatodisteita vastaan toimistopäivystyksessä ja tarvittaessa voin toimittaa merkkejä myös palloiluvuoroille. Tulevan syksyn aikatauluista tiedotetaan myöhemmin Legion kanavilla, joten muistakaahan seurata tiedotuksia ja tulkaa ihmeessä mukaan palloilemaan!

Uusi Legio Sport -haalarimerkki.

Iida-Mari Takanen

Liikunta- ja tapahtumavastaava

Oman osaamisen tunnistamisesta ja sanoittamisesta puhutaan nykyään paljon, eikä ihme – tätä taitoa pystyy hyödyntämään niin monessa kohtaa opintoja ja työuraa. Siitä on apua, kun pohdit suuntautumisvaihtoehtoja opinnoissasi. Siitä on apua työnhaun yhteydessä, kun sinun pitää kertoa itsestäsi ja vakuuttaa työnantaja osaamisestasi. Se auttaa pohtiessasi omaa asiantuntijarooliasi – miten juuri sinä tulet eroamaan muista osaajista, mikä on sinun "juttusi"?

Muista, että osaamista kertyy paljon muualtakin, kuin 'oman alan töistä': kesätöistä, opinnoista, harrastuksista, vapaaehtois- tai luottamushommista, erilaisista verkostoista, missä liikut jne. Skannaa ne kaikki!

Oman osaamisen hahmottamista helpottaa, kun osaamista tarkastelee kolmesta eri näkökulmasta: Ammatillinen osaaminen on sitä, mitä sinulle kertyy opinnoista ja työstä (Huom! Myös järjestö- ja vapaaehtoistyöstä sekä harrastuksista). Se on tietoja ja taitoja, joita tarvitset oman työsi tekemiseen ja kehittämiseen. Yleiset työelämätaidot ovat niin sanottua alasta riippumatonta, siirrettävää tai sovellettavaa osaamista. Näitä ovat esimerkiksi ongelmanratkaisutaidot, kielitaito ja projektiosaaminen. Itsensäjohtamisen taidot ovat usein ratkaisevia työelämässä. Näitä ovat esimerkiksi oppimisen taidot, ajanhallintataidot ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen.

Osaamista siis on monenlaista ja sitä voi kerryttää monella eri tapaa. Etenkin työelämä- ja itsensäjohtamisen taidot kertyvätkin usein kuin varkain ilman, että niihin kiinnittää sen kummempaa huomiota. Samalla työelämän nopean muutosvauhdin takia juuri työelämä- ja itsensäjohtamisen taitojen merkitys kasvaa jatkuvasti. On siis todella tärkeää osata tunnistaa ja sanoittaa niitä myös muille!

Mistä lähteä liikkeelle?

Oman osaamisen hahmottaminen on läpi elämän jatkuva prosessi, koska sekä osaamisemme ja osaamistarpeet kehittyvät jatkuvasti. Opinnoissa pidetään monesti oppimispäiväkirjaa. Mieti toimisiko sellainen myös oman osaamisesi hahmottamisen ja kehittymisen työkaluna. Voisitko reflektoida työkokemuksen tai opintoihin liittyvän projektin jälkeen muutamalla lauseella sitä, mitä olet oppinut ja päivittää sen CV:seesi.

Joskus omalle osaamiselle tulee sokeaksi. Jos joku asia on itselle luontevaa, syntyy helposti harhaluulo, että se on jotenkin itsestäänselvyys ja kaikki muutkin osaavat samat asiat. On hyvä muistaa, että usein ne asiat, jotka tuntuvat erityisen helpoilta, ovat todellisuudessa pitkän harjoittelun tulosta tai lahjakkuutta – eli juuri sitä omaa erityistä osaamista!

Osaamispalvelujen asiantuntija Meri Tennilä Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry

Sikanurkkaus

Mikäs muukaan sen varmempi kevään merkki kuin Manipuluksen perinteikäs sikanurkkaus! Taas on tullut aika koota yhteen luennoilla kuullut lehtorien legendaarisimmat ja professorien pippurisimmat letkautukset.

Omat lempinokkeluutesi ja lentävät lausahdukset voit ja kannattaa lähettää Manipuluksen sähköpostiin manipulus.legio@uef.fi, jotta saamme muutkin nauttia ja inspiroitua näistä korkeinta yliopistollista opetusta tarjoavien kuolemattomista viisauksista.

“Meillä on tässä tällainen kiva laki, mutta se on kauhean heikko”

“Elämä ei ole mikään loma”

“Haluaminen on halpaa”

“Pidetääns nyt tarkoituksellinen taidepaussi”

“Onks oikeustoimilaki joku uus seksiwau?!”

“Kaikki on sallittua, mikä ei ole lähtökohtaisesti kiellettyä”

“Piru

luuraa yksityiskohdissa”

“Rehellisyys maan perii, mutta rehellistä ei kukaan”

“Täydellinen

on hyvän pahin vihollinen”

“Lukisitte ympäristöoikeutta niin ymmärtäisitte P*RKELE”

Onko mielesi päällä asioita, joita haluaisit jakaa kanssaopiskelijoille? Tahtoisitko paikan Legion omana pakinoitsijana tai tuntuuko siltä, että Manipuluksen numeroissa on liian vähän koirakuvia? Haluaisitko saada äänesi kuuluviin?

Hienoa! Lehteen tarvitaan aina uusia juttuja. Vielä erityisesti kaipaamme kuvia ja juttuja tapahtumista. Mikäli et ole varma esimerkiksi aiheen rajauksesta tai muuten kaipaat apua, toimitus auttaa mielellään juttuun liittyvissä asioissa!

Juttua tehdessä pidä mielessä seuraavat asiat:

Älä turhaan jäykistele, mutta pidä jutut kuitenkin siisteinä ja asiallisina.

Älä myöskään turhaan jännitä ja nosta kynnystä liian korkeaksi.

Otamme mielellämme vastaan ihan kaikenlaisia juttuja, ja toimitus voi tarvittaessa tehdä myös kielenhuollollisen tsekkauksen valmiille tekstillesi. Manipulukseen voi kirjoittaa omalla nimellä (ja kuvalla!) varustettuna tai anonyymina –sinä päätät.

Juttuja ja juttuideoita voit lähettää osoitteeseen: manipulus.legio@uef.fi