NCNews 3_2013

NR3 • 2013

kompetanseheving lederskole side 5 prosjekt nytt østfoldsykehus side 20

profilen lotta lundquist side 22

Nordic Crane Kynningsrud AS

Lederen har ordet

Vi skal være ledende Redaksjonen: Ann-Christin Folmer

ann-christin.folmer@nordiccrane.com

Eva Lindberg

Da vi trodde vi hadde det travelt, så var nok dette bare begynnelsen. Desember ble avsluttet med å bli tildelt to store kontrakter med løft og transport for to giganter i Norge, spesielt rettet mot petroleum og tung industri.

eva.lindberg@nordiccrane.com

Kirsti Finsal

kirsti.finsal@nordiccrane.com

Steinar Kjeldsen

steinar.kjeldsen@nordiccrane.com

Susanne Blücker

susanne.blucker@nordiccrane.com

Øyvind Dahle

oyvind.dahle@nordiccrane.com

Redaksjonen avsluttet: 26. februar 2013 Forsidefoto: Anne Wiig Grafisk produksjon: Odin media AS www.odinmedia.no Trykk: KronaTrykk AS Opplag: 5300 Formål: Nordic Crane News er laget primært for og av ansatte. Magasinet utkommer to ganger i året.

2

Nordic Crane News | NR3 2013

Det gleder oss enormt å sikre driften for de neste årene med slike avtaler, på samme tid som vi er særskilt klar over at avtalene ble “kriget om” av flere mektige aktører i vår bransje.

Det viktige strukturarbeidet For å kunne være i tilbyder- og forhandlingsposisjon i slike sammenhenger kreves det å være en solid, ryddig og handlingskraftig virksomhet.

Sett inn mot egen organisasjon har vi lagt vårt nivå høyt; Alltid på plass! Visjonen vår er krevende overfor oss selv og gir begeistring når man får betalt for det strukturarbeidet som legges ned for og i Nordic Crane Groups virksomheter.

Det utføres betydelig arbeid for å videreutvikle organisasjonen vår slik at den til enhver tid tilpasses markedet og kundekrav/-behov.

Kontinuerlig tilpasning som dette innebærer i enkelthet sagt at virksomhetens organisasjon må arbeide etter et strukturert system som må være smidig og tilpasningsdyktig i forhold til både kortog langsiktige endringer.

God aktivitet i markedet Vi har mye jobb nå i vinter, og utover våren ser det ut til å øke. De ordinære jobbene vi utfører daglig innenfor elementmontasje, bygg- og anleggsvirksomhet generelt, industri m.m. vil vedvare i samme omfang. Det er ingen indikasjoner som skulle tilsi at markedene vi leverer til skal stagnere. I tillegg bringer den ene av avtalene som

Jeg forventer og arbeider for at alle skal ha fokus på totalkvaliteten i arbeidet vi utfører. Dette gjelder uansett rolle og stilling i vårt firma.

Vi har mye jobb nå i vinter og utover våren ser det ut til å øke

Ha tro på vår visjon og våre verdier – det er grunnsteiner i vår forretningside og kultur!

Trond Helge Skretting Adm. Dir. | Nordic Crane Group AS

jeg nevnte innledningsvis en del prosjektarbeid på forskjellige steder i Norge i årene fremover.

Totalkvalitet er avgjørende Tilgang til prosjekter/arbeid kommer ikke av seg selv. Nordic Crane Group skal alltid være foretrukket leverandør. Uten alle ansattes innsats og engasjement for vårt firma og virksomhet kan det fort medføre at vi anses som nest best. Fokus på sikkerhet og kvalitet på oppdrag som vi utfører skal gå hånd i hånd med jobbenes fremdrift og økonomi.

Vi aksepterer ikke at arbeidet utføres på bekostning av sikkerheten.

Nordic Crane group

Redaktøren har ordet

Innhold Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 10 Side 11 Side 12 Side 16 Side 18 Side 20 Side 22 Side 24 Side 27 Side 28 Side 29 Side 30 Side 31 Side 32 Side 35 Side 36 Side 38 Side 39 Side 40 Side 42

Nordic Crane Group Lederskole HMS NCG i arbeid NC i Tromsø NC Nord NC Mosjøen NC Oslo NC Trondheim NC Kynningsrud AS Nytt Østfoldsykehus Profilen NC Kynningsrud AB En dag på jobben NC Bergen NC Lillehammer NC Kristiansand NC Ålesund NC Stangeland NCG i arbeid NC Wind NC Installation Spesialtransport AS NCG i Arbeid Sponsing

Nordic Crane group

I stadig utvikling

NC Stangeland har kjøpt

gravemaskin

Nordic Crane Group fyller i disse dager fem år og organisasjonen har langt på vei funnet fram til riktig form og riktige rammer for en sunn utvikling av gruppen. Noen utfordringer møter man naturligvis på veien når mange selvstendige selskaper skal jobbe sammen mot felles mål. I tillegg er rekrutteringen til bransjen utfordrende mange steder i landet. At det jobbes hardt med disse problemstillingene i NCG er det ingen tvil om!

I forrige utgave av NCNews kunne vi lese om kulturbygging og hvor viktig det er at alle innenfor gruppen, uavhengig av rolle og selskap, jobber mot felles mål og med samme verdier som grunnlag. Arild Aasland fra Raadvill as, som veileder oss i kulturbyggingen, fortalte om en klimamåling som skulle gjennomføres på høsten i fjor. Resultatene fra klimamålingen ga mange bra resultater, men satte også fingeren på et konkret forbedringspotensial.

For å møte dette opprettet NCG straks sin egen lederskole, som du kan lese mer om på side 5.

Rekruttering Det er ingen tvil om at selskapene i NCG tar bransjens utfordringer innenfor rekrutteringen alvorlig.

Nordic Crane Oslo har vist seg fram på utdanningsmesse på Lillestrøm og latt de unge og lovende få et bedre innblikk i en kranførers hverdag, se side 13.

Flere av selskapene i gruppen er nå godkjent som lærlingbedrifter og har gleden av å lære opp unge krefter. Nordic Crane Stangeland har tatt opplæringen et steg videre og arrangerer samlinger med praktiske og teoretiske øvelser for lærlingene fire ganger i året. Roy Otto forteller om lærlingforumet på side 34.

tering så går selvfølgelig driften av selskapet som vanlig og mye av videreutdannelsen skjer naturlig.

Vi kan vise til mange spennende prosjekter gjennom vinteren hvor det kreves dyktige og kreative folk for å gjennomføre dem. Les om alle utfordringene som oppsto da en Skogabrua på Dovre ble ødelagt av flommen og skulle bygges opp igjen på side 17. Og se hvilke vinterlige utfordringer som er hverdagen for dem som jobber med montasjen av Sveriges største vindkraftpark på side 36 og 37.

Her er lærer man stadig noe nytt!

Dette lille visdomsordet leste jeg på en vegg en gang – og synes det er en god leveregel: «Den som anser seg selv som ferdig utlært er ikke utlært, men ferdig.»

Med ønske om en herlig vår og sommer!

Ann-Christin

Tekst: Birger Lea | Foto: Knut Dyrseth

Etter over 30 år som kranselskap har NC Stangeland nå anskaffet seg en gravemaskin!

På Averøy nordvest i landet losser og laster NC Stangeland båter for en av verdens største fiskeforprodusenter. Tidligere har jobben blitt utført med kran og grabb, men denne typen maskin, en Sennebogen 850 R Spesial vil være mye mer hensiktsmessig i jobben.

Maskinen er påmontert såkalt multitool og kan dermed benyttes til ulike oppdrag. På 10 minutter kan vi f.eks. skifte fra grabb til åk for storsekker, noe som gjør den veldig fleksibel. Grabben rommer 4,5 m3.

Dyktige folk Selv om det er stort fokus på opplæring og rekrutNordic Crane News | NR3 2013

3

Nordic crane group

Klimautfordringer Rino Humlekjær | Finansdirektør Nordic Crane Group

RAPPORT

Vinteren med sine lunefulle svingninger er på hell, noe vi i kranbransjen er glade for. Klimaet i Norge gir oss stadig overraskelser og nye utfordringer å hanskes med. Det interne klimaet er også i fokus hos oss – klimamålinger viser hvor viktig det er å jobbe med personalutvikling i selskapene.

Vinteren kom også i år. Det har vært kaldt i perioder og snø flere steder i landet. Dette er utfordringer vi skal håndtere og være forberedt på. Men likevel opplever vi “unntakstilstander”, slik som på Jæren 10 dager før jul.

Jeg reiste fra det «sommerlige» Østlandet og ankom kontoret på Soma. Der var ansatte sendt hjem på grunn av det fryktelige uværet som herjet med snø og vind langs hele Jæren og nordover langs kysten. Folk satt værfast i flere døgn.

Så store mengder med snø i løpet av ett til to døgn var et nytt fenomen på den kanten av Norge.

4

Nordic Crane News | NR3 2013

Fortsatt konsolidering Vi har fortsatt fokus på konsolidering i NCG etter mange år med sterk vekst og store investeringer og oppkjøp. Trond Helge og jeg arbeider aktivt med ledelsen i hvert enkelt selskap. Vi ser på tiltak for å optimalisere eksisterende drift eller for å få ut synergieffekter på kostnadssiden. Det gjøres stadige fremskritt, og flere og flere selskap viser til gode og jevne resultater gjennom hele året. Dette er ingen enkel oppgave. Det krever oppegående ledere som må ligge i forkant med beslutningene.

Klimamåling i NCG De interne klimamålingene før jul ga oss en god

del svar som tilsier at vi må arbeide ytterligere med å utvikle medarbeidere og ledere i Nordic Crane Group. Vi skal gjøre hverandre gode og bruke de ressursene vi har innenfor hele gruppen ved å etablere en lederskole internt i NCG. Mer info om dette i egen artikkel på side 5.

Lysere tider Mars er en god måned – våren og lysere tider er i anmarsj og undertegnede fyller 50 år - bare så det er nevnt. Ønsker alle medarbeidere en god påskeferie - den er like om hjørnet!

Vi skal gjøre hverandre gode og bruke de ressursene vi har innenfor hele gruppen

Nordic Crane group

Brian Høyland

Krankoordinator for NC Stangeland om lederskolen:

Hans Andersson og Bosse Draxler fra NC Kynningsrud AB.

Nordic Crane Groups lederskole

F.v. Bosse Draxler fra NC Kynningsrud AB, Karsten Olsen og Borgar Pettersen, begge fra NC Oslo AS.

Tekst/foto: Kirsti Finsal

Hva er dine forventninger?

At vi lærer oss å tenke likt og ha felles forståelse innad i gruppen. Vi blir bedre kjent med hverandre på tvers av selskapene, noe som forenkler den daglige driften.

Tekst: Rino Humlekjær | Foto: Kirsti Finsal

Høsten 2012 gjennomførte NCG en klimamåling internt i selskapene.

Vi ønsker å legge til rette for at alle ansatte skal ha gode arbeidsdager i en god bedrift. Klimamålingene avdekket behov for å jobbe med utvikling av lederne, og som følge av dette er en lederskole iverksatt.

19. februar møtte de første av totalt 45 ledere og mellomledere opp til første «skoledag» på idylliske Sundbytunet på Jessheim, hvor Arild Aasland fra Raadvill AS tok dem vel imot.

Lederskolen Planen er at Aasland skal bistå oss med lederutviklingen over to år. Skolens «pensum» er delt opp i fire moduler over to år, og til slutt må alle lederne avlegge en eksamen. «Hvordan er jeg som leder?» og «Hvordan kan jeg utvikle mine kvaliteter?» er vesentlige spørsmål som skal

settes i fokus. De færreste av lederne i dag har gjennomgått opplæring som er nødvendig for forståelsen av rollen som leder. Lederskolen skal gjøre lederne tryggere i sin egen rolle og øke bevisstheten om hvor viktig det interne samarbeidet er, noe som vil ha positiv effekt for alle ansatte og for bedriften som helhet.

Dette er planen De fire modulene på lederskolen omfatter blant annet teknikker for godt lederskap, måldefinering, erfaringsutvekslinger, kommunikasjon,

Brian Høyland har store forventninger til lederskolen.

Jostein Uleberg fra NC Kristiansand.

gruppearbeid og egentrening. I tillegg til lederskolen kan selskapene i NCG ha individuelle opplegg, som bl.a. samlinger for alle ansatte hvor man evaluerer og presenterer klimamålingen.

Langsiktig målsetning Trivsel og arbeidsglede er viktige fundament for en god og langsiktig arbeidsplass. Fokus på langsiktig bygging av kultur, og felles mål gjennom vår visjon og våre verdier er en viktig jobb underveis.

Vi håper og tror at lederskolen bidrar sterkt til å oppnå ønskede mål.

Hvilket inntrykk har du så langt?

Positivt. Det er rom for å komme med personlige erfaringer og meninger, og jeg har tro på videreutvikling.

Dine ambisjoner som leder?

Jeg vil være et mellomledd og klare å se «helheten», og gjøre både kunder og ansatte fornøyde. Jeg ønsker å være en «snill» leder, men også klar og tydelig.

Hva skjer videre i kveld?

Håper på noen gode historier og at vi blir bedre kjent med hverandre.

Roger Johannessen en av krankoordintatorene i Nordic Crane Kynnignsrud AS.

Nordic Crane group

Nordic Crane News | NR3 2013

5

Alle må bidra

NORDIC CRANE GROUP HMS

Per Johnny Skåland | Samordningsansvarlig leder HMS konsern

RAPPORT

RAPPORT

Noen vil nok si at det ikke er mulig å unngå alle ulykker og skader, men hvor står vi hvis noen har en slik oppfatning?

For undertegnede forteller det at akseptnivået for risiko er i utakt med firmaets policy og målsetning for sikkerheten. Det er nok at én ikke er takt, for at ulykke/skade er en konsekvens.

Vi rundet ikke 2012 med null fraværsskader, som da gjør at vi ikke nådde vårt mål om ingen fraværsskader. Dette er ikke godt nok, til tross for at en og annen fraværsskade har bakgrunn i det som må kunne omtales som uforutsett, og dermed føles «urettferdig» å ha i statistikken. Det er kanskje det uforutsette, ukjente og uoppmerksomme som vitterlig bør varsle oss om hvilken risiko vi utsetter oss for i det daglige, og er derfor også berettiget statistikk. I mange tilfeller er det oss selv det står på; ser jeg risikoen, forstår jeg risikoen jeg utsetter meg for, aksepterer jeg risikoen?

Mye godt HMS- og kvalitetsarbeid Man skal ikke glemme alt det gode HMS- og kvalitetsarbeidet. Det utføres utallige prosjekter hvor arbeidet utføres upåklagelig i god NCG-visjon Alltid på plass, gjennom verdiene løsningsorientert, glede og til å stole på. Dette er også viktig å fremme, men det er avgjørende for sikkerheten for den enkelte, og for virksomheten, at hver og en tar inn over seg og arbeider etter grunntanken som jeg innleder med; alle ulykker og skader kan unngås.

Jeg vil påstå at vi vil få en tydelig forbedring i vår skadestatistikk i slik sammenheng.

Se og forstå risiko Hvordan kan du best bidra til at ulykker og skader kan unngås? Det kan ikke gjentas for ofte: Rapporter hendelsen eller det farlige forholdet.

I forrige Nordic Crane News påstod jeg at alle opplever minst et farlig forhold i løpet av en uke.

Her tok jeg tydeligvis feil da antall registrerte saker ikke har vist antydning til økning. Ser vi risikoen,

6

Nordic Crane News | NR3 2013

forstår jeg risikoen jeg utsetter meg for? eller er vårt akseptnivå for risiko i utakt?

Når ulykken/skaden inntreffer - hvem tør stå frem og si at «ja, det overrasker meg ikke at det skjedde, for slik har det alltid vært». Er det da din, min, eller noen andres plikt å bidra til en sikrere arbeidsplass?

En tenkt situasjon: Du og en kollega skal løsne en bolt som sitter så fast at slegge må til. Det haster med å få ut bolten, utstyret skal i arbeid snarest.

For å kunne slå bolten må en av dere holde et mellomstykke som den andre slår sleggen mot.

Hvem holder mellomstykket? Begge ser risikoen med å holde mellomstykket, og forstår hvilken risiko man utsetter seg for. Men hvem av dere aksepterer risikoen?

Sikkerhet først!

Mitt budskap er at ingen jobber haster så mye at det skal gå på bekostning av sikkerheten.

Ta et skritt tilbake, still spørsmål, vurder risiko og planlegg nøye slik at jobben gjennomføres sikkert og farefritt. Del dine erfaringer med andre, og rapporter uønskede hendelser og farlige forhold.

Nordic Crane Group skal være ledende i helse, miljø og sikkerhet innenfor sine virksomhetsområder, og vi skal arbeide for en skadefri virksomhet.

Vi skal arbeide aktivt for å nå vår målsetning om ingen fraværsskader, ingen alvorlige hendelser, ingen skader på miljø og godt omdømme.

Det plikter alle å bidra til å nå denne målsetningen.

Nordic Crane group

NCG i arbeid

Hälsingland.

Arild Bråthen på NC Kynningsrud AS utfører vernetiltak på krana si.

Maskinflytteavdelingen i Nordic Crane Kynningsrud hadde et tankløft i Halden.

Stefan Carlsson mastar NCWs 500 tonnare för byte av växellåda på vindkraftverket.

Nordic Crane group

Dette kontoret må vel tilhøre en gutt?

Åke Gunnarsson på väg hem från Norge i lastbil en solig eftermiddag.

Øyvind Dahle på IT er en kjent person i gangene på de fleste NCG-kontorene.

Nordic Crane News | NR3 2013

7

Nordic crane i tromsø

Fakta om tromsø Fylke: TROMS Adm.senter: Tromsø

8

Areal:

2 523,93 km2²

Befolkning:

70 059 (2012)

Målform:

Nøytral

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic Crane group

Nordens Paris!

Tekst: Ann-Christin Folmer | Foto: Nordic Crane Nord AS

Tromsø er byenes by nord i landet – og går under tilnavnet «Nordens Paris».

Ikke verst for en ganske liten by, nesten 70 grader nord, med bare ca. 70 000 fastboende.

NCNord løfter båten Yngve for desinfisering, før jobb på neste oppdrettsanlegg.

Fra åpningsseremonien under Nordlysfestivalen.

Tromsø er en levende by som byr på vakker natur og spennende aktiviteter gjennom hele året, både på dagtid og for natteravnene. Her er det ikke mye tid til å kjede seg!

flotte byen! I Ringveien 6-8, på Tromsøya, som utgjør selve sentrum i Tromsø, holder nemlig daglig leder i Nordic Crane Nord, Are Thyholdt, med sine «undersåtter» til.

- Kom gjerne på besøk til oss, enten du trenger våre tjenester eller bare vil slå av an prat, inviterer Are hjertelig. Han er som nordlendinger flest – sosial og omgjengelig.

Vinterstid jaktes det på nordlyset, som spiller vakkert i flotte farger over himmelen, det arrangeres reinkappkjøring og hundesledeturer, skiekspedisjoner, trugeturer og brevandringer, for å nevne noe. Og for dem som foretrekker motordur – selvfølgelig også snøscooterturer i alle mulige varianter. Sommerstid står også opplevelsene i kø, du kan oppleve midnattssolen fra hesteryggen, dra på oppdagelsesferd i kajakk, vandre i fjellet eller kanskje prøve lykken på havfiske. For å nevne noe.

Nordic Crane Nord Er du ikke av den helt sporty typen, men foretrekker kulturelle innslag er Tromsø fortsatt en by verdt å besøke. Her arrangeres Nordlysfestivalen hvert år i slutten av januar, du kan gå på konserter i den berømte Ishavskatedralen, oppleve den samiske kulturen på nært hold – eller du kan besøke Nordic Crane Nord, som holder til i denne Nordic Crane group

Nordens Paris Selv om man gjerne skulle tro at det er nattelivet, alle cafeene, restaurantene og kulturlivet som fører til tilnavnet «Nordens Paris», så er det faktisk ikke tilfelle. Byen blir nemlig kalt «Nordens Paris» av helt andre årsaker. På 1800-tallet, mens varer i stor grad ble fraktet sjøveien, tok ikke handelsflåtene den kronglete turen inn til hovedstaden, men prioriterte heller handel i byene langs kysten.

Sånn var det at Tromsø tidlig fikk impulser fra andre land, særlig Frankrike, Tyskland og Russland. Innbyggerne ble urbane, selskapelige og lærte seg fremmedspråk mens folk på landsbygda fortsatt levde under fattigslige kår.

Les mer om Tromsø på www.visittromso.no

Ishavskatedralen

Nordic Crane News | NR3 2013

9

Nordic crane nord

Fullt fokus på krantjenester Are Thyholdt | Daglig leder Nordic Crane Nord AS

RAPPORT

2013 ligger foran oss med sine muligheter. Vi hadde en noe treg avslutning av fjoråret, og det samme kan vi si om starten i år. Men nå har vi inngått flere avtaler som vil sørge for høy aktivitet utover i året.

Vi i Nordic Crane Nord konkluderer med at vi på noen områder enda har noe igjen å lære, mens vi på andre områder har befestet og videreført vår læring og kompetanse.

NC Nord er et ganske «ferskt» selskap og vi har hatt en meget bratt lærekurve, både administrativt og når det gjelder personell. Vi startet fra «scratch» med en miks av nye medarbeidere og erfarne medarbeidere som bærebjelker gjennom mange år i Bil og Kranservice AS. De har måttet lære seg det «nye» livet i Nordic Crane, noe som har krevd omstilling.

Betongtransporten avsluttes Nordic Crane Nord AS startet nemlig som Betongtransport og var tuftet på transport av betong før mobilkraner ble en del av segmentet.

10

Nordic Crane News | NR3 2013

Firmaet endret først navn til Bil og Kranservice AS før det i slutten av 2010 ble til Nordic Crane Nord AS. I alle disse årene har transport av betong vært en del av driften og vi her i nord har vært de eneste i NCG som har hatt slik type drift. Men 1. mars i år er det slutt på dette, da vår deltakelse i transport/pumping av betong opphører. Dette ser vi på som en positiv og nødvendig utvikling for selskapet. Vi kan nå ha fullt fokus på vår primærtjeneste som er krantjenester.

Optimisme i nord I forrige nummer av NCNews omtalte jeg stemningen i Nord-Norge som optimistisk i forhold til utvikling av landsdelen, ja sågar som den største optimismen noen sinne. Dette holder jeg fortsatt fast på. Det er omfattende hva som skal igangsettes av prosjekter, og da tenker jeg fortrinnsvis

på prosjekter som har fått grønt lys og finansiering på plass. I tillegg er det stor flyt av nye prosjekter, og ideer kommer på løpende bånd.

Vi i nord er klare for denne utfordringen og har en rød tråd i bunnen som vi mener er staket ut på rette premisser. Vi skal være en partner som er Alltid på plass, er Løsningsorientert, Til å stole på, og kan skape Glede.

Gode avtaler framover Det er tegnet flere store kran- og transportavtaler i 2012 og i begynnelsen av 2013 med store tunge aktører og noen mindre, så vi ser meget positivt på framtiden i Nordens Paris m/omegn.

Vi har utstyret, vi har mannskapene og vi er klare!

Jeg vil takke alle ansatte i Nordic Crane Nord for

Vi kan nå ha fullt fokus på vår primærtjeneste som er krantjenester. en fantastisk innsats i 2012. Uten dere blir det ikke noen drift, så jeg håper/ønsker et enda bedre år i 2013 for oss alle, der vi tar med oss alt det positive og bygger videre på det.

Nordic Crane nord AS

God utnyttelse Marius Brevig Iversen | Daglig leder Nordic Crane Mosjøen AS

RAPPORT

Hei, alle sammen! Nå har vi lagt bak oss et meget bra år i 2012, der vi hadde en god utnyttelse av utstyret til tross for lite aktivitet lokalt i Mosjøen.

Nordic crane mosjøen

Vi ble ferdige til juleferien med det 9. og 10. bygget for Helgelandsbase, lagerhall 8 og 9 for Statoil. Dette var et stort prosjekt med mange aktører involvert, og det var utrolig lærerikt på mange vis. Vi hadde store utfordringer med mye hulldekkestøping under kuldeperioder, men bygget ble ferdig og er overlevert. Alle er fornøyde!

Mange planer for året 2012 har det vært mye reising, og mer vil det bli i 2013, tror vi. Men dette ser vi positivt på.

2013 blir et spennende år lokalt. Mange planer er lagt, og vi håper og tror at en del av disse blir en realitet allerede fra våren av. Også våre nabokommuner har en del større planer på gang, og vi følger opp disse så godt vi kan.

Vi ser for oss en del arbeid rettet mot oljevirksomhet ut mot kysten på Helgeland, og håper og tror at vi får ta del i denne utvidelsen. Allerede i år er det store planer for utvidelse ved basene i Sandnessjøen, og det skjer stadig vekk nye spennende ting der ute.

Nye aktører relatert til oljevirksomheten dukker også stadig opp, og det er stor optimisme blant lokalbefolkningen.

Det er også en god del større veiprosjekter på gang, som vil generere en del kranarbeid i løpet av året.

Høyt fokus på HMS, utstyr og kompetanseheving Vi har satt oss klare mål for hvordan vi skal opprettholde fokus på HMS i fremtiden, med god hjelp internt i Nordic Crane Group. Utstyret skal til en hver tid være helt i orden, og ALLTID PÅ PLASS skal være vår vei fremover. Vi er også i Nordic Crane mosjøen AS

gang med fagbrev for ansatte, da dette blir meget aktuelt i fremtiden.

Tar sats jevn fot, og hopper ut i 2013 med god tro på at dette året blir strålende for hele NC Group!

jubilant Tor HaralD Pedersen

30 år Nordic Crane News | NR3 2013

11

Dynamisk organisasjon Nordic crane oslo as

Petter Brovold | Daglig leder Nordic Crane Oslo AS

RAPPORT

2012 er historie og vi hadde et hektisk år med mange omstillinger. Totalt ble året som det foregående. En del interne omlegginger og strukturendringer har nok tatt noe av vårt fokus fra driften, men har vært helt nødvendige for å sikre en god plattform nå når markedet er på vei opp igjen.

Som et ledd i den totale strukturendringen og tilpassingen til resten av NCG er vi nå over på en felles IT-plattform for gruppen.

Vi har vært gjennom en hektisk periode, men slik må det bli når man skal tenke helhet for NCG. På sikt vil vi høste resultat av dette, og det vil forenkle rutiner og arbeid på tvers av de enkelte firmaene i NCG. Jeg må berømme dem som er involvert i denne prosessen. De har hatt en del utfordringer med dette i tillegg til en ellers hektisk hverdag.

Navneendring 1. januar 2013 endret vi navnet til Nordic Crane Oslo AS. Det var ikke lenge siden vi endret det til NC Bull AS, men vi tror det nye navnet er mer dekkende for vårt geografiske nedslagsfelt.

Høy aktivitet i hovedstaden!

Det bygges som aldri før i Oslo. Ledige plasser i byen tettes igjen med nye bygg, og i Nordbygata på Grønland setter Spenncon AS nå opp et nytt forretnings- og leilighetsbygg. Jørgen Borgen har løftet på plass elementer til det nye bygget med sin Liebherr LR 1130 beltekran siden september 2012.

Trange forhold ved en sterkt trafikkert gate gjør dette til en utfordrende jobb, men alt har gått etter planen.

Arild F. Olsen følger med på monteringen som Jørgen Borgen utfører med sikker hånd.

12

Nordic Crane News | NR3 2013

Organisering Det er ikke bare innenfor IT vi opplever nytt.

Nytenking om måten vi er organisert på og tyngden av tilstedeværelsen på Dal og Hønefoss har ført til en slankere organisasjon og mer effektive beslutningsveier. Vi har derfor samlet administrative oppgaver i Oslo og Drammen. I tillegg overføres regnskapsfunksjonen fra NC Lillehammer AS og Spesialtransport AS til oss.

Kulturbygging og klimamåling I samarbeid med Raadvill har vi gjennomført intern kursing av ledergruppa med tanke på videre opplæring av mellom- og avdelingsledere.

Det er viktig at vi har forståelsen for et felles ståsted og utgangspunkt for hvor vi vil. Alle må dra i samme retning og det er ledernes oppgave å implementere de strategiske beslutningene som

1. januar 2013 endret vi navnet til Nordic Crane Oslo AS gjelder lokalt og i NCG. I hvor stor grad vi lykkes med dette er målt i en såkalt «klimamåling» blant de ansatte. Den ga positive tilbakemeldinger, men som med alt annet er det rom for justeringer.

Vi, og ikke minst våre kunder, må føle at endringer og grep som gjøres er til det bedre for alle.

Evne og vilje til forandring er viktig i en dynamisk organisasjon.

Jeg ser frem til et travelt og fremgangsrikt år for oss og resten av NCG.

jubilant Per Evans

10 år Nordic Crane oslo as

Hvordan øke rekrutteringen?

Tekst: Anne Wiig | Foto: Erik Ploot/Anne Wiig

I høst stilte Nordic Crane Oslo AS på Yrkes-NM og Utdanningstorgets arrangement på Norges Varemesse i Lillestrøm med en 50 tonns kran for å fange unges oppmerksomhet rundt kranfaget.

Forventningsfulle ungdommer i kø for å prøvekjøre kran på Utdanningsmessa 2012.

Målgruppen for arrangementet var 9. og 10. trinn i ungdomsskolen samt elever i Vg1 og Vg2 fra hele landet. Til stede var kranfører Salih Can fra Drammen og våre utplasseringselever Pernille Øistad Nilsen og Robin Andersson Aase i tillegg til Knut Hammarstrøm og Anne Wiig fra HMS. Godkjent opplæringsbedrift Nordic Crane Oslo AS er en godkjent opplæringsbedrift og jobber med å få på plass interne planer for kranopplæring. Vi har et meget tett samarbeid med Opplæringskontoret i Akershus og Buskerud samt Fagopplæringskontoret i Oppland for å komme i kontakt med aktuelle lærlinger på et tidlig tidspunkt. Vi har også mulighet til å påvirke læreplanene i skolen.

Populær utprøving Med et besøkstall på over 25 000 ungdommer mellom 15 -18 år, var det til tider kø ved kranen der ungdom fikk mulighet til å prøve å løfte en personløfter og sette den ned igjen innenfor et oppmerket felt. Ungdommene fikk informasjon Nordic Crane oslo as

om hva de må fokusere på for å ta utdanning i denne retningen, hvor viktig HMS er i det daglige arbeidet og ikke minst alle spennende oppdragene du kan være med på som kranfører.

Tålmodig læremester De dagene vi sto der var et par hundre unge gutter og jenter innom. Mange ville prøve å kjøre krana og fikk et «kick» av å prøvekjøre. Salih viste seg å være en meget tålmodig lærer og fikk etter hvert god trening med å instruere de unge i kranens betjening og virkeområder. Alle som prøvde fikk velge i et rikt utvalg av små gaver med NCG-logo, noe som var meget populært. De fikk også med seg nyttig informasjon om veien videre. Vi tror nok at noen vil se nærmere på muligheten for å bli en kranfører i NCG. Vi håper å se igjen ungdommene ved en senere anledning, enten som lærling eller jobbsøker.

Link til arrangementet: http://messe.no/no/om-oss/aktuelt/larelyst/ Mange spente unge i kø for å prøve et løft. Kranfører Salih Can er en dyktig veileder.

Nordic Crane News | NR3 2013

13

prosjekt smarthotell

Nytt Smarthotell i Oslo Tekst/Foto: Steinar Kjeldsen

Hotellkapasiteten i Oslo blir ytterligere utvidet, nå med et rimeligere alternativ for dem som bare trenger et enkelt rom å sove i. Entreprenør Kruse Smith setter opp det nye hotellet for Smart Hotel i Norge.

Trange arbeidsforhold er ikke noe problem, sier kranfører Magnus Lofsberg.

De over 200 modulene kommer fra Arcaflex AB i Sverige og heises på plass med vår beltekran, Liebherr LR 1130 med maskinfører Magnus Lofsberg. Modulene er ferdige og fremstår som komplette rom. Bygget reises sentralt, i St. Olavs gate 26, rett ved Slottsparken i Oslo.

Modulene veier ca. 9,7 tonn hver seg og monteres mellom to eksisterende bygg. Dette setter høye krav til smidighet, noe Magnus har bevist til fulle at han kan håndtere. Ved inspeksjon var det bare få cm klaring mellom bærevegger og krana.

14

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic Crane oslo as

Fortsatt «ung og lovende» Tekst: Steinar Kjeldsen | Foto: Frank A. Bjørkheim

Det er et ordtak som heter «at de gamle er eldst» og det kan man vel i aller høyeste grad si om vår kranfører, Reidar Tuva. 22. mai fyller han 71 år! Han har jobbet som kranfører i 40 år og har ikke tenkt å gi seg med det første.

Reidar Tuva er forsatt «ung og lovende».

Reidar Tuva er svært fornøyd med 70-tonneren som har vært hans arbeidsplass de siste to åra.

Til daglig kjører han Tadano GR700EXL, en perle fra 2006, som har et langvarig oppdrag på Gulli Bru på Kongsvinger.

- Man regner med arbeid ut 2013, dersom vi ikke blir forsinket av isen på elva, forteller Reidar.

Brua er en del av den nye motorveien som er en etterlengtet omlegging av hovedfartsåren forbi Kongsvinger sentrum. Her bor Reidar på brakke og stiller på spisebrakka halv 5 om morgenen.

Typisk A-menneske, som sørger for varm kaffe når de andre kollegaene etter hvert dukker opp.

halvt år, jobbet jeg for I. Nilsen i Skien litt over to år og begynte hos Bull 2. juli i 2006. Da havnet jeg på brakke i Oslo og har siden vært ukependler til huset mitt i Skien.

- Jeg har trivdes godt i T.O. Bull og trives fortsatt godt etter at NCG overtok selskapet. De har tatt hensyn til mine ønsker. Krana jeg kjører i dag er en 70 tonner. Jeg startet på Fornebu og har kjørt den i drøye to år nå. Knakende god kran dette, sier Reidar.

Fornøyd med tilværelsen - Du har lang fartstid som kranfører?

- Ja jeg startet på Norsk Hydro i Porsgrunn og jobbet der som kranfører i 30 år. Etter en liten gjesteopptreden for Mikkelsen i Drammen på et Nordic Crane oslo as

Så lenge helsa holder…

- Hvor lenge vil du holde på da, spør vi forsiktig.

- Kommer an på helsa, det. Jeg har vært litt plaget med lungebetennelse, og i fjor hadde jeg det faktisk to ganger, men jeg har vært på jobb likevel.

Du skjønner, jeg hater å gå ledig og trives best når

dere vil ha meg, da, sier den blide Telemarkingen med et lurt glimt i øyet.

På fritida liker Reidar å gå turer i skog og mark.

Da må han ha med seg fiskestanga - Jeg liker å spise kortreist mat, ler han.

Gulli bru.

jeg er i arbeid. Dessuten synes jeg dette fortsatt er moro! Men det kommer jo også an på hvor lenge

Om sommeren bruker han campingvogna, som har vært fast plassert på Breviksstranda i Bamble i Telemark i over 15 år. Her koser han seg så ofte han kan, og trives riktig godt når han får besøk av familien.

- Familien betyr alt for meg, sier Reidar. Og vi tror ham så gjerne, for med fem barn og 15 barnebarn er det sikkert liv og røre når de kommer på besøk.

Nordic Crane News | NR3 2013

15

Rekordår Nordic crane trondheim

Magnus Gulstad | Daglig leder Nordic Crane Trondheim AS

RAPPORT

2012 ble et rekordår for Nordic Crane Trondheim AS og alle ansatte har ytt stor innsats for å få dette til. Vi omsatte 20 millioner mer enn året før og sitter igjen med et positivt resultat. Det er også investert i to nye beltekraner samt en kranbil.

Vi har greid å få til veldig høy utnyttelse av maskinene våre, sågar de nye som ble levert i 2012 har vært i arbeid fra første stund. Dette er et tydelig bevis på at Nordic Crane Trondheim er ”Alltid på plass” i markedet.

Både kranførere, lastebilsjåfører og administrativt personell har gjort en kjempejobb for å få dette til.

Det er ikke uten grunn at Nordic Crane Trondheim har fått flere nye kunder.

Fokus på HMS verdsettes i markedet En viktig faktor i dette har vært vårt arbeid innenfor HMS. Fokuset på HMS blant både ledere og kranførere er skjerpet og kundene legger godt merke til det.

Etablerer oss i Molde I samarbeid med NC Ålesund er det nå opprettet en avdeling i Molde. Der er det fast stasjonert en 80-tonner. For 2013 ønsker vi å etablere oss med flere faste ansatte og kraner i Molde/Kristiansund.

Investerer i 500-tonner Vi fortsetter investeringene i år. Den neste store maskinen i parken blir en Demag AC500. Den er utstyrt med full motvektspakke, superlift og juffejibb. Maskinen kommer til Midt-Norge i mars, og vil være den nordligst stasjonerte 500-tonneren i landet. Vi føler oss trygge på investeringen og at vi kommer til å få stor bruk for maskinen i årene som kommer!

I 2013 kommer flere store prosjekter som er interessante for oss. Vi har allerede sikret oss en god del jobb, men trenger mye mer. Spennende!

16

Nordic Crane News | NR3 2013

Nyinvestering.

jubilanter Bjørn vårum

35 år Margaretha Møinichen Bollandsås

15 år

Nordic Crane trondheim AS

Utfordrende transport til Dovre

prosjekt Skogabrua

Tekst: Magnus Gulstad | Foto: Geir Ole Berdahl

Skogabrua på Dovreskogen ble ødelagt etter flommens herjinger i Lågen i vinter. Broen var ikke kjørbar fordi elven gravde ut massene under det ene brukaret. Bjelker med lengde på hele 30 meter skapte utfordringer i prosjektet.

Nordic Crane fikk i oppdrag å få på plass åtte nye brubjelker til nybrua. De 30 meter lange bjelkene skulle transporteres fra kai i Trondheim til Dovre for så å heises på plass over Lågen med kran.

Kjepper i hjulene Bjelkene ble produsert av Bjørn Hansen i Stavanger.

De ble lastet på frakteskip og var på god tur til Trondheim med båt da problemene begynte.

Statens Vegvesen ga avslag på søknaden om dispensasjon for transport av de veldig lange bjelkene.

Løsningsorientert Gode råd var dyre. Men jeg var alltid trygg på at vi skulle greie å utføre jobben. At Statens Veivesen setter restriksjoner for spesialtransporter må vi forholde oss til, og i dette tilfellet ble kreativiteten virkelig satt på prøve! Det var derfor viktig å være løsningsorientert.

Jeg fikk god hjelp av min kollega Kjell Blindheim i Ålesund til å få organisert mellomlagring på en kai i Ålesund for videre sjøtransport fra Ålesund inn til Åndalsnes som ligger kun 11 mil fra Dovre.

Derifra kunne vi få dispensasjon for transporten.

vanskelig å få plassert lastebilene og kranen slik at jobben lot seg gjøre, forteller Oddvar.

Videre var det viktig at kranens støtteben ble plassert rett over bjelkene og fundamentene på kaien for å ta opp det store labbtrykket. Når man tar seg god tid til å planlegge og ikke forhaster seg, så går jobben etterpå så mye lettere.

På Dovre satt Jørgen i sin 500-tonner fra Nordic Crane Oslo AS.

Må ta seg tid til planlegging Oddvar Røsandnes, som kjører en 100-tonns mobilkran i Nordic Crane Ålesund, fikk i oppgave å laste bjelkene over på lastebiler i Åndalsnes.

- Det var trangt om plassen på kaien så det var Nordic Crane trondheim AS

Nordic Crane News | NR3 2013

17

Bedre enn forventet RAPPORT

Eirik Kynningsrud | Daglig leder Nordic Crane Kynningsrud AS

Vinteren er heldigvis på hell og vi kan se frem mot litt varmere tider. Det første kvartalet på året er alltid like spennende. Får vi en god start og klarer vi å holde utstyret i gang?

I skrivende stund har vi bare gjort unna januar, og jeg synes markedet har vært bedre enn forventet.

Taximarkedet er alltid tregt på denne tiden, og da er det godt at vi har fått plassert flere maskiner på prosjekter med litt varighet.

Tilbakeblikk Høsten ble mer hektisk enn vi hadde forventet.

Til tider jobbet vi både dag og natt og hadde store utfordringer med å få kabalene for maskiner og folk til å gå opp. Men det er jo det vi liker! Høy aktivitet gir også stort engasjement fra mange.

Og det er viktig når «toget» virkelig setter fart.

Gledelig er også de mange gode tilbakemeldingene vi får fra våre oppdragsgivere. God service, stort fokus på sikkerhet, og ikke minst godt humør og fleksibilitet ute på hvert oppdrag er svært viktig. Vårt mål er å etterleve vår visjon og verdier til enhver tid.

Fremtid Vi har stor tro på at 2013 vil bli et godt år, med høy aktivitet i alle ledd. Mange av våre faste gode kunder har store ordrereserver, og vi har allerede mange spennende prosjekter på gang i år.

Men vi må jobbe hardt hele tiden, for konkurransen er stor. Jobbene kommer ikke av seg selv.

Vi er heldige som er en del av Nordic Crane Group.

Med tilgang til så store ressurser kan vi både få og gi hjelp slik at vi får beste utnyttelse av ressursene i hele NCG. Klimamåling Vi gjennomførte en klimamåling på senhøsten og oppslutningen var bra. Dette har vi stor tro på og resultatet viser at vi har mye bra, men også noen saker å jobbe med. Sammen med alle ansatte skal vi bruke tid nå på vårparten til å jobbe frem

18

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic crane kynningsrud as

en felles handlingsplan for NC Kynningsrud AS. Dette er veldig spennende og jeg ser frem imot et godt engasjement i fra alle.

Alt i alt så står vi foran mye spennende og så får vi håpe at dette varer enda en god stund etter 2013.

Påsken står snart for døren, og jeg vil ønske dere alle en riktig god påske.

jubilanter Vidar Sandhaug

15 år Bjørn Roger Guldbransen

10 år Kjersti Sperstad

10 år Nordic Crane group

Sosialt samvær og trivsel

Halden Brygge Tekst: Kirsti Finsal | Foto: Ann-Christin Folmer

prosjekt halden brygge

I flere måneder har en av våre 200 tonns mobilkraner vært stasjonert i Halden. Kynningsrud Eiendom bygger et kontor- og forretningsbygg som vil stå ferdig i løpet av 2013.

Et nybygg og det gamle Halden Arbeiderbladbygget slås sammen, og eiendommen får en meget sentral beliggenhet med utsikt til Fredriksten festning og innseilingen til byen. Kynningsrud Holding AS, som eier 50 % av Nordic Crane Group AS, flytter inn i lokalene så snart de er ferdige.

Tre av våre flotte damer fra v Anne Grete Slettevold, Merethe Grenersen og Torhild Nohr.

Tekst/Foto: Kirsti Finsal

Det er mange elementer innenfor HMS, og miljøet på arbeidsplassen er viktig. I 2012 ble det bestemt at vi skulle ha tradisjonelt julebord i bedriften. Å arrangere fest for ansatte med følge bidrar til økt samvær og trivsel. Det var mange som bidro til at dette ble en hyggelig og vellykket feiring.

Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi må heller ikke glemme ansattes ektefelle eller samboer som holder familien i gang når vi er ute på oppdrag som ofte strekker seg ut over normal arbeidstid. Det er viktig at bedriften viser at den verdsetter dette.

Eirik Kynningsrud delte ut gullklokka noe forsinket til Arild Bråthen som har vært i bedriften siden 1. desember 1986.

Vi fikk servert god julemat, og det var mye latter og glede i Nordic Crane Kynningsrud gjennom hele kvelden.

Vår 15-års jubilant i 2012, Jon Andre Karlsen, og hans kone Maria.

Nordic Crane kynningsrud as

Nordic Crane News | NR3 2013

19

prosjekt sykehuset østfold

20

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic Crane group

nytt østfoldsykehus Tekst: Kirsti Finsal | Foto: Trygg Høiberget

For tiden er det meget høy aktivitet på Kalnes utenfor Sarpsborg.

Der bygges det et nytt sykehus for Østfold på hele 82 500 kvadratmeter, det største bygget i Østfold!

Nordic Crane Kynningsruds nyeste investering, en 160 tonns beltekran, stasjonert på prosjektet.

Nordic Crane Kynningsrud er inne på byggeplassen med flere av sine grønne mobilkraner og løfter blant annet hulldekker, bjelker og stålkonstruksjoner for Kynningsrud Prefab.

Trygg Høiberget, som er prosjektleder for selskapet er fornøyd med fremdriften.

- Vi har ca. 23 medarbeidere tilknyttet prosjektet vårt inne på plassen, forteller han.

Det er høyt fokus på HMS på byggeplassen, og det avholdes mange møter og SJA (sikker jobb analyser) underveis i prosjektet for NC Kynningsrud sin del.

150 år med planlegging 2. oktober 2012 ble grunnsteinen lagt og byggeprosjektet kunne starte. Det ikke mange vet er at

Østfold Fylkeskommune allerede for 150 år siden kjøpte denne tomten utenfor Sarpsborg med formål om å bygge nytt sykehus for Østfold (Kilde: Stetoskopet nr. 3 November 2012). Det tok mange år å enes om planene.

Miljøfokus Østfoldingene får et nytt sykehus som vil være oppdatert innenfor pasientbehandling, teknologi og organisering. Det foreligger også et eget miljøprogram som stiller høye krav til energi og miljø.

SØF er en av de største kundene til fjernvarmeleverandøren Enova.

Vi gleder oss til å følge utviklingen frem til sykehuset står ferdig i 2015!

Løfting av elementer.

Nordic Crane kynningsrud as

Nordic Crane News | NR3 2013

21

Profilen Lotta Lundquist

Tjejen

som aldrig ligger på

latsidan Fakta om lotta Namn: Charlotte ”Lotta” Lundquist Ålder: 42 år Anställd i: Nordic Crane Kynningsrud AB Yrke: Ekonomimedarbetare Familj: Maken Richard, barnen Oscar och Julia Fritidsintressen: Snickra, lösa korsord/sudoku, skogspromenader med hunden Lyssnar på: Jill Johnsson, Toby Keith Äter helst: En blodig köttbit Smuttar gärna på: En god whisky

22

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic Crane group

mig på vägen innan jag kommer fram till deras ställe. För det är verkligen ett ”ställe” de har, inte ett litet pluttigt hus som ligger gömt i skogen. ”Stället” består nämligen av 120 hektar mark, varav 70 av dessa är skog. På dessa marker har de ladugård, stall, verkstäder och en maskinhall där det står en skördetröska och ett par gigantiska traktorer. Dessa används i deras lantbruksverksamhet de driver där de odlar spannmålsgrödor.

Fullt upp Både Lotta och maken Richard arbetar heltid så denna verksamhet bedriver de på sin fritid.

Ungefär 20 timmar i veckan i snitt på ett år lägger de på detta.

- Vi odlar havre, vete och korn och dessutom har vi utsädesodling av timotej, rödklöver och rybs.

Skördearbetet är ju ganska väderberoende, men i normala fall skördar vi på sensommaren och detta är den mest hektiska perioden för oss.

Familjen Lundquist.

munhuggs lite grann, på ett rätt härligt sätt. Här hemma säger man vad man tycker och tänker och det är högt i tak. Fast bara när det gäller snacket, takhöjden inomhus är sparsam. Knappa två meter upp till tak är det i huset som har över 230 år på nacken. Richard är förresten den åttonde kända generationen som äger gården i deras släkt. Den fina gamla kakelugnen i vardagsrummet är Lotta väldigt stolt över och det eldas i den varje dag och ger en härlig värme i huset.

Cowboy-drömmar Innan Lotta började på Nordic Crane har hon arbetat inom äldreomsorg, barnomsorg, i metallfabrik, på bensinstation, nio år som ekonomiansvarig på ett företag som sålde grävmaskiner och som djurskötare. Och djur förstår man att hon gillar för hemma på gården har de en hund, fyra katter och två hästar i stallet. Genom åren har de även fött upp tjurar och grisar.

Text/foto: Eva Lindberg

Om man lyssnar på vad myterna säger om smålänningar så anses de ibland vara snåla…

Men det är verkligen inget som stämmer in på Lotta, ekonomimedarbetare i NC Kynningsrud AB. Vid mitt besök hemma hos familjen Lundquist, bjöds det på allt ifrån god mat och rundtur kring ägorna, till ridtur och en massa härliga skratt!

Man hör tydligt på Lotta att hon kommer från Småland. Dialekten är kvar trots att hon flyttade därifrån för över 20 år sedan. Tillsammans med sina föräldrar och syskon växte hon upp på landet utanför Värnamo och det kanske är därför hon trivs så bra där hon bor nu, mitt ute på landet, en dryg halvmil nordost om Munkedal i Bohuslän.

Där bor hon tillsammans med hennes man Richard och deras två barn; Julia 15 år och Oscar 17 år.

Siffror i jobbet Lotta är en jordnära, varm och positiv tjej som har nära till skratt. Hon gillar att rida, snickra hemma i verkstaden och läsa böcker. Och enligt säkra källor bakar hon fantastiska hallonkakor och kör traktor som ett proffs! Till vardags jobbar hon med fakturering och redovisning i NC Kynningsrud AB. I december 2009 började hon jobba Nordic Crane GROUP

Lotta, Richard och traktorerna.

hos oss och under knappt tre års tid pendlade hon hemifrån Munkedal till NCG:s kontor i Halden.

Men sedan november förra året jobbar hon i Göteborg, vilket blir en resa på 20 mil tur och retur om dagen till och från jobbet.

- Det är ju inte helt optimalt, men det funkar.

Det är ju bara att gilla läget, säger Lotta och ler.

- Det var lång resväg till Halden också, man vänjer sig. En av flera positiva saker med att jobba i Göteborg, istället för i Norge, är att man är närmare driften och träffar på fler arbetskamrater, säger hon.

Lantbrukare på fritiden På slingrande vägar tar jag mig fram till deras gård. Det är mest skog och åkrar som möter

Lottas häst Zorba.

Lotta och Richard i stallet.

Ofta äter vi inte middag förrän vid midnatt då, berättar Richard. Även vårbruket, som brukar infalla under första delen av maj, är en hektisk period då det ska harvas, plockas sten och alla grödorna ska sås. Vintern är den lugnaste perioden, men även då är det mycket jobb. Maskiner ska servas och är marken frusen så att den håller för skogsmaskiner blir det även en del arbete i skogen under den årstiden.

-Jag tycker ju om djur och det var en rolig sysselsättning när barnen var små och jag var mammaledig, då det fanns tid till det. Men vi gjorde oss av med de djuren, vi hann helt enkelt inte med, säger Lotta.

Mysigt gammalt hus Det blir lunchdags i huset. Dottern Julia kommer in från stallet och sonen Oscar ropas ner från dataspelandet på övervåningen. Stämningen kring matbordet är hjärtlig och schysst fast det

Det kan man verkligen förstå, för det är fascinerande hur de över huvud taget hinner med det de gör nu. Fast ser man möjligheter istället för hinder så klarar man det mesta, något som Lotta och hennes familj verkligen verkar göra!

Vad gör du om 20 år?

-Då är jag i USA och jobbar som cowboy på en ranch! säger Lotta med ett stort leende.

Nordic Crane News | NR3 2013 23

RAPPORT

På rätt väg

jubilarer nordic crane kynningsrud AB

Morten Heli-Hansen VD Nordic Crane Kynningsrud AB

Våren närmar sig med stormsteg och vi går ljusare dagar till mötes. Nu när aktivitetsnivån är låg under vintern använder vi tiden till utbildningar och underhåll av maskiner. Då är vi redo när marknaden skjuter fart igen.

30 år Kjell Stenberg

25 år

Positiva utsikter framöver Aktivitetsnivån under vintrarna är ofta ganska låg, så även i år. Det var väntat och vi har använt tiden bra till att serva våra maskiner och vi har också genomfört flera utbildningar av vår personal. Det betyder att vi är redo när både marknaden och temperaturen blir bättre. Redan nu ser vi ljuspunkter och större aktivitet, och fler stora projekt är på gång framöver sommaren och hösten. Jämnt över ser 2013 ut att bli ett bra år för oss. Tack vare många stora planerade byggjobb de närmaste åren ser det också väldigt positivt ut i vårt marknadsområde, bland annat i Göteborg.

24

Nordic Crane News | NR3 2013

40 år Egon Gustavsson

2012 blev ett år med markant nedgång i aktiviteten och till följd av detta blev resultaten inte tillfredsställande. Vi har därför använt mycket av det gångna året till förändringar, omorganiseringar och neddragningar och jobbat aktivt för en mer kostnadseffektiv drift. Jag är säker på att vi nu står bättre rustade för att möta framtiden.

Vi trivs på jobbet!

Vinterns klimatundersökning visar att våra medarbetare trivs och är stolta över att jobba med kranar, är lösningsorienterade och att lita på.

Undersökningen visar också att vi har förbättringspotential på flera områden. Några åtgärder är redan på gång och flera är i planeringsfasen.

Mitt mål är att alla ska ha det bra på jobbet och känna glädje över att jobba i Nordic Crane.

Dessutom ska vi naturligtvis ha nöjda kunder och nöjda ägare. Det är en stor uppgift att lyckas med allt detta samtidigt, och kanske blir vi inte bäst på allt, men oavsett så måste vi jobba för att bli lite bättre hela tiden.

Kjell Maxe

Kent Radevik

25 år Hans Alfredsson

15 år Ökar satsningen på HMS ännu mer Baserat på resultaten i klimatundersökningen är fokusområdena för 2013 vidareutbildning av chefer, mer fokus på synergier och samarbete mellan våra depåer och systerbolag. Men det viktigaste är en ökad satsning på HMS. Ingen av oss önskar skador på personal eller maskiner.

Förra året skedde några allvarliga olyckor på våra maskiner. Genom tillbudsrapportering, som vi för övrigt blir bättre och bättre på, ser vi att de flesta olyckor och avvikelser sker i situationer

i samband med ”ska bara”-arbete. Vi är bra på att hålla fokus och förutse risker när vi står på en arbetsplats och lyfter, men vi måste bli bättre på det som händer före och efter, på väg till eller från ett jobb eller hemma på gården!

Med all den kunskap vi besitter, kombinerat med goda rutiner samt fokus på ordning och reda kommer vi att lyckas med vår vision: ALLTID PÅ PLATS!

Peter Jäderström

15 år Robin Månsson

15 år Nordic Crane kynningsrud AB

Fr. v. Bosse Larsson, Claes Peterson, K-G Nilsson och Matts Torkelsson var några av kursdeltagarna.

Säkerhet på vägen Text/foto: Eva Lindberg

Att ha bra kunskap och kompetens inom sitt arbetsområde är viktigt. Detta för att bland annat kunna utföra ett så bra och säkert arbete som möjligt, för kundnöjdheten, effektiviteten samt att det i många sammanhang finns lagstiftning på det.

I februari var det dags för Arbete på väg-kurser på depån i Göteborg för Nordic Crane Kynningsrud AB:s och NCW:s kranförare, chaufförer och verkstadspersonal. Kurserna hölls i Frelicon AB:s regi och syftet med dem är att få insikt och medvetenhet om egen och andras säkerhet ute på vägen. Ökad kompetens om säkerhet vid vägarbete Kursen tar upp regler för säkerheten vid vägarbete som gäller där Trafikverket är väghållare, och hur reglerna ska tillämpas vid olika typer av arbeten. Den innehåller också mer allmänna trafiksäkerhetsfrågor. Våra anställda ska

efter genomförd utbildning ha den förståelse, kännedom och kunskap som behövs för att på ett betryggande sätt uppfylla säkerhets- och arbetsmiljökraven.

Koncentrerade deltagare Uppdelat på två tillfällen (en heldagskurs per gång) satt ett tjugotal killar i full koncentration och antecknade, lyssnade och diskuterade kring ämnen som till exempel personlig skyddsutrustning, trafikantbeteende och information om arbetsmiljölagen och dess föreskrifter när det gäller arbete ute på vägen.

- Det har gått fint det här. Det märks att killarna är med i matchen och vet vad det här handlar om, säger Freddie Lindqvist som höll i kursen.

När det obligatoriska kunskapstestet var avklarat och dagen var slut var det en aning trötta, men positiva kursdeltagare som lämnade konferensrummet med mer kännedom och kunskap om arbete ute på vägarna.

Freddie Lindqvist från Frelicon höll i kurserna.

Nordic Crane kynningsrud ab

Nordic Crane News | NR3 2013 25

nyckeln till framgång projekt Lyrestad

Text: Eva Lindberg | Foto: Björn Jannborg

Det är det viktigt att vi använder oss av våra interna resurser så mycket vi bara kan, och vi ska utnyttja den kunskap och kapacitet vi har inom Nordic Crane Group. Samarbete är nyckeln till framgång.

Enorma dimensioner!

Vi har kompetenta medarbetare och en stor maskinpark. Ett internt samarbete är en viktig del i bolaget för att få ett bra resultat som i sin tur säkrar våra jobb.

Byte av motviktsbro tillsammans med NCW I början av februari var NC Kynningsrud AB på jobb med en av våra 500-tonnare i Lyrestad, cirka två mil norr om Mariestad. Vi hade NCW:s 600-tonnare inhyrd och tillsammans bytte vi

bland annat ut en så kallad ”motviktsbro” på 300 ton som leder E20 över Göta Kanal.

- Flera stora projekt, där samarbete inom koncernen kommer att ske, är kontrakterade framöver, berättar NC Kynningsrud AB:s marknadschef Hasse Carlsson.

Lyft av motvikt till bron.

26

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic Crane kynningsrud ab

Fakta

en dag på jobben med Geir Ole Berdahl

Alder: 44 år Ansatt i: NC Trondheim AS, NC Ålesund AS, NC Mosjøen AS og NC Nord AS. Ansatt siden: 12.03.12.

Familie: Gift, en gutt på to år og en Boxer-gutt på sju år.

Fritid: Familien, og over middels sportsinteressert.

Fordeler ved jobben: Nye utfordringer, jobber med menneskelig utvikling og har redusert reiseaktivitet sammenlignet med tidligere jobber. Mange flinke folk med meget høy praktisk kompetanse.

Kranfører Stian Johansen og Geir Ole har gjennomgang av dokumentasjonen i krana.

Mange baller i luften Tekst: Ann-Christin Folmer | Foto: Diverse

HMS-lederen for Nordic Cranes selskaper nordover i landet kommer fra toppidrettsmiljøet og er vant til å holde mange baller i luften og jobbe målrettet. Det trengs i hans stilling – det er nok av saker å holde orden på i en travel hverdag. evaluering er nødvendig og kvalitet i alle ledd er forutsetning for å nå målene. Man må også bygge opp team-følelsen og ha felles kultur og holdninger.

HMS-lederen for de nordlige nedslagsstedene i NCG har sterk idrettsfaglig bakgrunn og utdannelse. Fra å jobbe med mål om å bli best i verden i den tidligere karrieren som hopptrener på toppnivå i norsk hoppsport er Geir Ole nå mannen som skal sørge for at alt arbeid nord for Ålesund utføres iht. HMS-reglene i konsernet. Målet er at vi i Nordic Crane skal bli best på HMS i bransjen.

Paralleller fra toppidretten til NCG Noen paralleller fra hopptrenerjobben trekker han klart til dagens jobb som HMS-leder. Begge miljøene er preget av høy målsetting og høy risiko. God planlegging, gjennomføring og Nordic Crane group

Første året i jobben har han brukt til å finne sin rolle og forstå hvordan de ulike selskapene drives.

Det har vært mye nytt å sette seg inn i når det gjelder system, lov- og regelverk og hvordan de ulike selskapene har drevet HMS-arbeidet i praksis.

Geir Ole og tidligere landslagssjef i hopp Mika Kojonkoski.

Daglige oppgaver Som HMS-leder for mange selskaper, nemlig

NC Ålesund, NC Trondheim, NC Mosjøen og NC Nord, er det ikke mye dødtid når Geir Ole er på jobb. Det er mengder av lover, regelverk, standarder og prosedyrer som han skal ha oversikt over. For å nå den høye målsetningen for HMS går mye av tiden hans med til å planlegge HMS-tiltak med daglig leder og bedriftshelsetjeneste rundt omkring. Han arrangerer temakvelder/-dager for de ansatte, diskuterer utfordringer med ledere, koordinatorer og kranførere og forsøker å finne gode løsninger for alle.

Vernerunder må utføres og oppstarts- og SJAmøter avholdes. Det er også han som kommuniserer med oppdragsgiverne rundt systemer og internkontroll, han tar hånd om uønskede hendelser, lager risikoanalyser og følger opp sykemeldinger. For å nevne noe. I tillegg er han en dyktig fotograf og bidrar stadig vekk med gode bilder når det trengs. Godt dette er en mann som er vant til å ha fullt fokus!

Nordic Crane News | NR3 2013 27

Økende tillit i Bergen nordic crane bergen

Tore Vaage | Daglig leder Nordic Crane Bergen AS

RAPPORT

En entusiastisk gjeng medarbeidere i Bergen som yter service og alltid er på plass for våre kunder får gode tilbakemeldinger både fra faste kunder og for ad hoc-oppdrag. Det er ingen tvil om at de ansatte som er ute i den spisse enden fortjener ros og er vår viktigste ressurs!

Vi får fornyet avtaler som vi har opparbeidet og Nordic Cranenavnet blir stadig bedre kjent i regionen, noe som medfører at vi er i kontakt med nye og spennende kunder som har hørt om oss. Dette er noe som vi setter pris på og som betyr at vi er etablert i markedet!

Vinter i regnbyen Begrepet gutt «Regnbyen Bergen» kan vi si er gjort til skamme denne vinteren. Vi har hatt «ekstreme kuldegrader» i lange perioder uten nedbør, noe som ikke akkurat er hverdagskost for Vestlandets hovedstad. Kanskje vi må omskrive denne gamle vitsen: «- Si meg, regner det alltid i Bergen? - Nei, ikkje alltid. Om vinteren hender det at det snør.» Det var bare å kjøpe inn vinterklær og forberede maskiner som om vi var etablert på Svalbard.

Sertifisering og effektivisering Vår moderne maskinpark og utstyret vårt ble sertifisert i begynnelsen av januar slik at det er klart til innsats for våre kunder utover året. Til alles opplysning er årets farge rød. Ellers gleder vi oss over at vi har anskaffet oss en flott 16 t truck i Bergen slik at vi kan effektivisere logistikken med tanke på motvekter og tilbehør til kranene. Vi har fått samlet alt utstyret på én plass, noe som vil forenkle hverdagen vår betydelig.

Dyktig engineeringsavdeling Engineeringsavdelingen vår må berømmes for god og omfattende dokumentasjon, tegninger, løsninger og produksjon av løfteutstyr. Dette betyr at når vi kommer inn tidlig i planleggingen av spesielle oppdrag kan vi ha en gjennomgang med kunden og få belyst alle sider av oppdraget

28

Nordic Crane News | NR3 2013

vi har en moderne og sertifisert maskinpark med visuelle tegninger som forklarer fremgangsmetode på en forståelig måte. Med tanke på HMS er det en fordel når vi har løfteprosedyrer og tegninger på plass som er helt i tråd med våre verdier og visjoner. Dette skaper glede både for våre kunder og oss selv! Et utmerket eksempel på dette er løftet vi foretok for Statens Vegvesen med montering av en midlertidig bro i Drotningsvik. En 500 tonns kran ble rigget med superlift.

Total vekt var 100 tonn med alt i kroken inkludert tre løfteåk i toppen og selvproduserte løfteåk på selve broen. Veien, hvor 36 000 biler passerer hvert døgn, måtte stenges så kort som mulig nattestid. Da er det viktig at alt klaffer og at sikkerheten er satt i høysetet med klare prosedyrer og før-jobb-samtaler, slik at alle vet hva som forventes. Oppdraget gikk helt etter planen med en fornøyd kunde som vil ta kontakt igjen!

Vi har hatt mange forskjellige og spennende oppdrag i alle sektorer av industrien gjennom den siste tiden. Når vi står sammen i Nordic Crane Group, er løsningsorienterte og bruker ressurser på tvers av organisasjonen er vi til å stole på uansett hvilke oppdrag vi får forespørsel om!

HMS har topp prioritet. Vi kjører i gang et program fremover i samarbeid med bedriftshelsetjenesten vår og tar en total risikovurdering i bedriften.

Vi ser fremover til lysere dager og en sikker og løfterik vår!

Nordic Crane bergen AS

RAPPORT

Det går unna i Lillehammer

Nordic crane lillehammer as

Stig Johannesen Daglig leder Nordic Crane Lillehammer AS

I Lillehammer-regionen er aktiviteten høy, til tross for en utfordrende vinter med streng kulde. Vi kjører alt tilgjengelig utstyr og mannskap for full maskin, noe som er meget oppløftende med tanke på at vi er i januar måned, normalt en noe roligere periode i vår bransje.

Noe av dette skyldes nok vår satsing mot Hedmarks-regionen. Vi er ønsket av nye og «gamle» kunder i den regionen også. Dette, sammen med vår avdeling på Gjøvik, gjør at vi kan kjøre med full bemanning.

Spennende utvikling på Lillehammer Det er høy aktivitet i området og mange spennende prosjekter på gang, mye på grunn av Lillehammers Ungdoms-OL som arrangeres i 2016. Dette vil nok på sikt åpne for flere nyansettelser her i Nordic Crane Lillehammer AS, selv om vi alt har ansatt to nye medarbeidere høsten 2012.

Det er i skrivende stund tidlig å si noe om fjorårets resultat, men det vi vet er at vi hadde en utrolig hektisk høst og vinter. En trend som ser ut til å fortsette i 2013.

Lærlingeplasser Vi har sterkt fokus på yngre krefter som vil inn i vår bransje og tar sikte på å ha med minimum en lærling hvert år i tiden som kommer.

Hans Christian Jørgensen er med oss nå og er en meget lærevillig og positiv person som passer meget godt inn i vårt gode arbeidsmiljø.

Ingen skader av alvorlig art Det er meget sterkt fokus på HMS i Nordic Crane Lillehammer AS og det er en glede for meg å kunne si at 2012 har vært et suksessår uten skader eller ulykker av alvorlig art. Dette HMS-fokuset fortsetter med full styrke i årene som kommer.

Nordic Crane lillehammer AS

Løft av jacuzzi for hyttefolket på Hafjell.

Flytting av bygninger Vi får en god del henvendelser om flytting av hus, stabbur, hytter og lignende, så dette er noe vi skjerper vår kompetanse på i tiden som kommer.

Vi vil tilby kunder en totalløsning på denne tjenesten, og vi har det utstyret som trengs til disse jobbene.

Endringer i personal Kim Johannesen er flyttet over fra sin stilling som kranfører til å jobbe med salg/prosjekt og vil ha en noe mer administrativ rolle i fremtiden. Han får også ansvaret for oppfølging av maskinparken slik at den til enhver tid oppfyller dagens krav. Dette er meget positivt og nødvendig for oss siden vi har stadig flere maskiner i drift. Vi har nå mannskap og utstyr i Lillehammer, Gjøvik og Hamar.

Vi gleder oss til et hektisk og innholdsrikt år!

Flytting av eldre tømmerhus en iskald desemberdag.

Nordic Crane News | NR3 2013 29

spennende år Bjørn Isaksen | Daglig leder Nordic Crane Kristiansand AS

nordic crane kristiansand

RAPPORT

Ser vi tilbake på 2012 så har det vært ett år med stor aktivitet og mange spennende prosjekter som er blitt løst på en glimrende måte.

Vi har fullt fokus på HMS og er gjennom 2012 blitt revidert av to store selskaper. Vi ser viktigheten og nødvendigheten av dette arbeidet for at vi skal få en tryggere, bedre og ikke minst sikrere arbeidsplass.

Januar er måneden hvor alt av kraner og utstyr skal sertifiseres og godkjennes hos oss.

Hovedservice på kraner og biler er det godt å få unnagjort på denne årstiden når det er litt lavere aktivitet. Dette arbeidet er vi godt i gang med.

Flytting av enebolig i Lyngdal.

Våre prosjekter Der er to store prosjekter som er ferdigstilt i 2012.

Aquarama Badeland og utbygging av Sørlandssenteret har tilført oss mye. Oljerelatert arbeid går som det suser, med flere store aktører fra Sørlandet. Her er det mange store og nye utfordringer som vi står klare til å løse.

Når det gjelder bygg - og anleggsbransjen så er det ganske stille for tiden. Dette kan nok forklares med snø og kulde – noe som ikke er helt uvanlig selv på Sørlandet. Men – også her ser vi lys i tunnelen.

30

Nordic Crane News | NR3 2013

Blid kranfører! Geir Jensen.

Godkjent lærlingbedrift I 2012 ble vi godkjent som lærlingbedrift. Dette er positivt for oss alle og en god måte å få ny rekruttering av dyktige medarbeidere til kranfaget.

Vi har nå tatt inn en lærling og ønsker med dette Daniel Ormseth velkommen til oss. Vi håper han vil trives i vårt selskap og med valg av yrke.

Til slutt vil jeg benytte anledningen til å få takke alle medarbeidere for en fantastisk innsats gjennom året som er gått.

Hilsen oss på “Det blide Sørland”

jubilant thor harald knutsen

10 år Nordic Crane kristiansand AS

nordic crane ålesund

Kran i solnedgang

Full fart på Nordvestlandet Magnus Gulstad | Daglig leder Nordic Crane Ålesund AS

RAPPORT

I Ålesund leverer vi både krantjenester og montasje av bygg, og får mange synergier gjennom dette. På nyåret vendte vi også nesa mot Molde og har gått aktivt ut i markedet med å tilby våre krantjenester.

300-tonner`n er i montasje i Kristiansund frem til ca. uke 15, og vil etterpå benyttes ved montasje av Thon Hotell Fosnavåg. Dette er et montasjeprosjekt som vil løpe ut 2013. På dette prosjektet skal vi stille med både montører og mobilkran.

Godt samarbeid i gruppen For øvrig samarbeider vi ekstra godt med NC Trondheim og har stilt med kraner til flere prosjekter som styres derfra. På et prosjekt i Dovre, hvor ekstra lange brobjelker skulle transporteres sjøveien fra Stavanger til Trondheim og Nordic Crane ålesund AS

med våre tjenester for å løse utfordringene.

(Se prosjektrapporten «Utfordrende transport til Dovre» på side 17). Da grunnen under en jernbanebro i Soknedal raste ut som følge av sterk nedbør og voldsom snøsmelting mobiliserte vi vår 300-tonner fra Ålesund.

Kransatsing i Molde.

det oppsto problemer med dispensasjon for transport på vei til prosjektet, steppet vi i Ålesund inn

Øker fokuset på Molde I Molde har vi stasjonert en Demag AC 80-tonner.

Den er strategisk plassert ved innfartsveien til Molde, slik at ”alle” vil kunne se den. Etter en litt rolig januarmåned ser vi nå at det begynner å bli etterspørsel etter kranen i Molde-området, noe som er veldig gledelig for oss. Det er også denne kranen som server byggingen av den nye

vi samarbeider ekstra godt med NC Trondheim og har stilt med kraner til flere prosjekter Tresfjord-brua, en ny bro under bygging som binder sammen Vestnes og Tresfjord. Vi er aktivt inne med markedsføring av våre tjenester lokalt i Molde.

Nordic Crane News | NR3 2013

31

Gode avtaler og travle dager Roy Otto | Driftssjef Nordic Crane Stangeland AS

nordic crane stangeland RAPPORT

Vi har startet på et nytt år med nye muligheter og nye gevinster. De siste månedene har vært spennende med mange anbud og kontrakter som har vært i spill. Vi har nå sikret oss flere års arbeid i Hammerfest, Sture, Kollsnes og Mongstad.

Opprinnelig var det tre store Statoil-kontrakter som var ute på anbud, der vi vant de to største og viktigste. Det var på forhånd bestemt at ingen selskap kunne få mer en to av de tre kontraktene, så vi er derfor godt fornøyde med at vi fikk 100 % uttelling. Det viser at vi er konkurransedyktige og at våre medarbeidere har gjort en god jobb.

Langsiktige kontrakter gjør driften stabil Vi har også vunnet en stor langsiktig kontrakt med Aker/Kværner etter sylskarp konkurranse og mange og lange forhandlinger. Denne vil sysselsette mange kraner og mye personell i flere år fremover. Kontrakten gjelder all bruk av kraner på alle Aker/Kværner-lokasjoner og -prosjekt i Norge og sikrer oss stabil drift i mange år fremover.

Dette er vi også veldig godt fornøyde med. På anleggene i Verdal, Stord, Egersund og Moss er det høy aktivitet, og vi er inne med mange kraner som går lange dager med skift og rotasjoner. Dette vil fortsette gjennom hele 2013.

Mye oljerelatert aktivitet Vi har flere prosjekter for oljeindustrien.

På Ormen Lange Shell starter vi i 2013 på et stort prosjekt som strekker seg over flere år. Jeg kommer tilbake med mer informasjon om dette i neste nummer. I Hammerfest er vi inne i en hektisk periode med flere kraner og utstyr i forbindelse med en revisjonsstans som går over 5-6 uker.

Mye av aktiviteten går 24 timer i døgnet med syv dagers uke. Vi er inne med ca. 50 mann på denne jobben.

Travle dager I det daglige går det mye i montasjejobber og taxikjøring. Elementmontasje er en stor og viktig del av vår virksomhet. Det er alltid hyggelig når

32

Nordic Crane News | NR3 2013

våre samarbeidspartnere blir tildelt jobber, for da vet vi at det drypper på oss også. I transportavdelingen er det også travle dager. Alt vi har av semitrailere går med elementer til de forskjellige byggeplassene. Det samme gjør kranbilene.

Generelt ser det meget bra ut med arbeid fremover. Det ser ut som at nåværende aktivitet vil holde seg på dagens nivå for hele 2013.

HMS og kompetanseutvikling Den første tirsdagen (Haugesund) og onsdagen (Soma) i hver måned, har vi informasjons- og HMS-møte med alle ansatte. Her gis informasjon og HMS-saker diskuteres. Det ekstra gledelige er at dette møtet viser stort engasjement hos alle.

Vi har også hatt vårt første lærlingforum.

Der samler vi våre lærlinger for å gi dem spisskompetanse i kranfaget. Vi ønsker å holde høyest mulig faglig nivå på våre ansatte og vil derfor fortsette med utdanning av kranførerne framover og gi dem fagbrev. Målet er at så mange som mulig går opp til fagbrevprøven.

Opplæring og fagbrev - et konkurransefortrinn Vi har de siste årene lagt ned mye tid og kostnader i opplæring av våre kranførere. Fagbrev er i dag en forutsetning eller et krav fra mange av våre kunder. Vi registrerer at våre konkurrenter både i Norge og utlandet kontakter våre ansatte og tilbyr dem jobb for å spare kostnader på utdanning og oppgradering. Det er et kvalitetsstempel i seg selv når disse henvendelsene kommer. Det er en bekreftelse på at vårt opplæringsprogram og våre ansatte er attraktive. Vi tar utfordringen og legger inn ytterligere ressurser på opplæring av våre ansatte for å øke konkurransefortrinnet som vi har pr. i dag. Vi er stolte av våre lojale medarbeidere og den jobben de gjør. Ønsker alle en fortsatt god vinter og vår.

Nordic Crane stangeland AS

Curlingkveld med gode kollegaer Tekst/foto: Randi Knapstad

Torsdag kveld den 24. januar var det duket for et lite internt oppgjør i curling i Nordic Crane Stangeland. Vi kontoransatte var invitert til curling-cup på Sørmarka Arena. 17 kampklare sjeler ankom arenaen spente og med blikket rettet mot kamp og seier.

Gunnar Vigdel

Vi ble møtt av en blid instruktør som lærte oss det mest nødvendige - regler, riktig «arbeidsstilling» og plassering av stenen for å oppnå flest mulig poeng. Flere av oss hadde mer enn nok med å holde oss på beina – det var ikke alltid like lett å huske på at en hadde en glatt sko og en som «striket» på isen. Og for ikke å snakke om kosten – den ble brukt både i tide og i utide til enkeltes frustrasjon…

Fire lag var inndelt på forhånd og selvfølgelig Nordic Crane stangeland AS

hadde hvert lag sin egen skip (lagleder) slik reglene tilsier. Det ble jevne matcher hvor vinnerne fra hver pulje tilslutt spilte mot hverandre i finalen. Om det ikke ble seier til alle, så var det i hvert fall et lag som likevel skilte seg ut.

«Team Lea» stilte i kveldens desidert flotteste design!

Stor takk til alle for et kjekt og sosialt arrangement sammen med gode kollegaer i en hektisk hverdag.

Vinnerlaget! F.v. Ronny Smulan, Kurt Ove Tjelta, Kjellaug Stokke, Birger Lea og Odd Gaute Undheim.

Nordic Crane News | NR3 2013 33

Lærlingforum Text: Roy Otto | Foto: NC Stangeland

Vår første samling i nyopprettet lærlingforum ble avholdt på Soma 15. januar.

Entusiasmen var stor og kommentarene satt løst hos alle. Med andre ord en god gjeng kranførere med pågangsmot og godt humør som vil være med å skape fremtiden og den fremtidige bedriftskulturen i NC Stangeland.

God aktivitet i verkstedhallen.

Verksmester Trygve Tesaker forklarer ivrige lærlinger.

Kjell Olav Gjerde får instruksjoner av Gunnar Vigdel.

opplæring i tillegg til å kartlegge hvilke behov den enkelte ønsker å oppdateres på. Av praktisk trening var kjøring på vei med hensyn til risikoen å kjøre store og brede kraner på typisk norske veier med dårlige veiskuldre osv. Trening i pålegging av veikjetting var et morsomt og lærerikt innslag.

Andreas Berg, Roger Bjerga og Per Kåre Bollestad i godt driv.

34

Kjetil Gundersen og Fredrick Borgen har satt ny rekord i montering av tungkjetting.

Vi har til hensikt å gi våre lærlinger ytterligere praktisk og teknisk forståelse for kranfaget samt ekstra påfyll av kompetanse og erfaring utover det som de oppnår på kranskole og videregående.

Vi pleier å si at ingen blir noen gang ferdig utdannet.

Hver dag lærer en seg noe nytt.

å gi nødvendig spisskompetanse videre til den yngre generasjon kranførere. Dagens kranførere har mye å forholde seg til med tanke på tekniske utfordringer med store og avanserte kraner i tillegg til rigging, kjøring på vei, trafikk, vedlikehold og HMS, for å nevne noe.

snakker vi om tegninger, dokumentasjoner, beregninger osv. for å kunne utføre løfteoppdrag.

Dette vil bli en betydelig del av vårt arbeid med lærlingene i de neste samlingene. Risikoforståelse og etterlevelse er viktige element som skal prioriteres.

Erfarne kranfolk viderefører sin kunnskap Ved å benytte erfarne kranførere og kranfolk til å formidle sine erfaringer ønsker vi i lærlingforum

Viktig risikoforståelse I dagens samfunn er planlegging og forståelse av arbeidet en vesentlig del av jobben. Daglig

Teori og praktiske øvelser Den første samlingen ble brukt til teoretisk gjennomgang, diskusjoner om målsetning for

Nordic Crane News | NR3 2013

Fremover vil det bli arrangert en samling i kvartalet. I tillegg til samlingene vil vi i løpet av sommeren ta lærlingene med ut til et spesielt kranprosjekt der utveksling av erfaring skal stå i høysetet.

Som bedrift har vi klare mål for hva som skal til for å gi trygghet og god opplæring i kranfaget. Ved å benytte ekstra ressurser på utdanning og lærlingene tror vi at medarbeiderne blir enda bedre og at vi skaper en tryggere og sikrere arbeidsplass for alle involverte.

Nordic Crane stangeland AS

NCG i arbeid

Arve Myhre monterer hulldekker på Leira i Valdres.

NC Lillehammer monterer lettak på ny ungdomshall i Lillehammer.

Henrik Christoffersen fra NC Kynningsrud (t.v.) bestod fagprøva i kranog løfteoperasjonsfaget. Her med sensorene.

Jädraås i januari 2013. NCW monterar Sveriges största vindkraftspark.

Transportavdelingen i Nordic Crane Kynningsrud leverer deler til vindkraftverk på Vestlandet.

Nordic Crane group

Nordic Crane på prosjekt i Molde.

Sune Berglund på NCW plunchar ihop bom.

Smarten profilerer NCG i Molde.

Nordic Crane News | NR3 2013 35

nordic crane wind

RAPPORT

Ny VD på Nordic Crane Wind AB Robert Tunmats | VD Nordic Crane Wind AB

På Nordic Crane Wind har det skett en del förändringar den senaste tiden. Robert Tunmats, tidigare driftschef, har tagit över rollen som VD för bolaget. Efter en tid i en svår marknad börjar dagarna att se ljusare ut.

Jag heter Robert Tunmats och tillträde som VD för Nordic Crane Wind den 1 oktober 2012. Sedan Nordic Crane Wind startades 2009 har jag varit anställd som projektledare och driftschef och var med redan 2006 då Kynningsrud köpte sin första CC2800. Jag har jobbat med kranar i hela mitt liv och har haft eget kranföretag i 15 år.

Jag trivs väldigt bra på Nordic Crane Wind med så många duktiga arbetskamrater och så mycket kompetens.

36

Nordic Crane News | NR3 2013

Personalförändringar I början av året tvingades vi dessvärre att göra en del förändringar på personalsidan samt sälja av någon kran. Med tanke på all den kompetens vi har på Nordic Crane Wind kändes det tungt, men nödvändigt.

kommer dra igång bygget av Markbygden-projektet med jobb åt 5-7 stora kranar i ca ett halvår och kommer fortsätta med dubbla antal vindkraftverk kommande år. I vår och sommar kommer reparationsarbeten på befintliga vindkraftverk på sjön Vänern att genomföras under ett par månader.

Marknad För ett halvår sedan såg läget mörkt, ut men har nu förbättrats då en del positiva saker kommer hända i vindkraftsbranschen nästa år. Svevind

Nästa år startar en del projekt i Finland med väldigt höga torn där det högsta kommer vara hela 140 meter. I Norge ser det ut som att Midtfjellet blir det enda projektet där nästa år.

jubilar Patrik Kvarnlöf

15 år

Nordic Crane wind AB

tokälskar jobbet Text: Susanne Blücker | Foto: Peter Zetterlund/Bent Knudsen/Johan Zetterlund

Kranförare Peter Zetterlund arbetar på Sveriges största vindkraftspark, men för honom är det som vilket annat mindre projekt som helst. – Arbetssättet är som på alla andra ställen. Fördelen är att jag vet vad jag ska göra en tid framåt, säger Peter.

Arbetet körs dygnet runt i Jädraås för att bygga de totalt 66 vindkraftverken. Superliften är ett extramoment som tar nästan dubbelt så lång tid att montera.

– Det är inget vilohem om man säger så, fortsätter Peter. Vid vindstopp finns tid att exempelvis serva fyrhjulingen eller tanka kranen, traktorn och fyrhjulingen. Vi brukar även behöva skotta så att vi kan se kanterna på siten, berättar han.

– Jag borde haft stegräknare så jag kunnat läsa av hur många steg jag tagit på site. Det hade blivit en hel del med tanke på hur många gånger jag går fram och tillbaka, upp och ner på den 134 meter långa bommen, funderar Peter.

Snö och isbildning Fram till januari var det otroligt mycket snö i Jädraås, säkert 70-80 cm, och på grund av kylan blev det isbildning på hisslinan, berättar Peter.

Nackdelen med snö och kyla är att allt tar längre tid.

– Det är framförallt han som går på backen som får plumsa och slita mest i snön, men personligen

tycker jag inte att det är så farligt, säger Peter.

projekt jädraås

Stormtrivs Peter bor i sitt hus i Gottne utanför Örnsköldsvik.

På fritiden försöker han koppla bort jobbet och göra det som är ”relativt roligt” till exempel att vaxa sommarbilen i garaget eller smårenovera huset. Han har arbetat på NCW sedan 2009 och stormtrivs som kranförare på vindkraft. Även fast upplägget på arbetet i stort sett är likadant på varje site tycker han aldrig att jobbet känns enformigt. – Jag verkligen tokälskar mitt jobb, avslutar Peter.

Mandus Lindström på NCW tar bort is och snö på jibbtopp.

Sune Berglund och Peter Zetterlund koncentrerade på nästa moment.

Nordic Crane wind AB

Sune Berglund har precis hakat fast överkanten i en bomskarv.

Kranförare Peter Zetterlund är nöjd med sitt jobb.

Nordic Crane News | NR3 2013 37

RAPPORT

nordic crane installation ab

Framtiden kommer av sig själv, framstegen skapar vi själva Patrik Karvonen VD Nordic Crane Installation AB

En stor del i detta skapande ligger i att aldrig släppa fokus på kvalitet och säkerhet. Trots att det många gånger är pressat så är sällan genvägen speciellt långsiktig. Vi måste helt enkelt göra det bästa vi kan idag, för att ligga så bra till som möjligt imorgon.

Trots att Sverige verkar gå en lite osäker framtid till mötes med varsel och nedläggningar runt om i landet, så ser vi på NCI ändå positivt på framtiden. Vårt fina samarbete med ett flertal företag runt om i landet är en otrolig styrka för oss.

Det är mycket tack vare detta nätverk som vi kan erbjuda kunderna vår stora flexibilitet. Jag anser att om svenska företag ska vara konkurrenskraftiga

mot utländska företag i framtiden så måste vi samarbeta för att hålla kostnaderna nere och det borde vara av intresse i de flesta branscher.

Framtid Beläggningen ser ut att bli relativt god med fortsatta nyinstallationer för oss på NCI under 2013.

Nyinstallation av rulltrappor och hissar är en väldigt stor del av vår verksamhet, men även service och reparationer av dessa börjar utvecklas mycket positivt. Vi börjar ändå redan nu, parallellt med vår huvudverksamhet, att skapa samt utveckla nya idéer och sidospår för att ha en ännu större bredd att erbjuda våra kunder i framtiden.

Vi kämpar vidare och försöker hela tiden att vara den bästa installatören på marknaden.

Precision på Knutpunkten Text/foto: Patrik Karvonen

Vi på NCI fick uppdraget att byta ut fyra gamla rulltrappor mot fyra nya på Knutpunkten resecentrum i Helsingborg. För att lyfta och hantera rulltrappor upp mot 20 ton inomhus, med full persontrafik till och från båtar och tåg samt restauranger, krävdes väldigt mycket planering.

Vi arbetade så mycket som möjligt dagtid, men lastning och lossning av rulltrappsdelar tvingades vi genomföra nattetid för att störa vardagen så lite som möjligt för resenärerna.

Redan i ett tidigt skede utvecklade Mats Andersson och Patrik Karvonen all lyftutrustning för projektets genomförande för att säkerställa alla lyft på projektet. Samtliga lyft och transporter utfördes med otrolig kompetens och precision av vår personal på plats.

38

Nordic Crane News | NR3 2013

arbetet sköttes perfekt, som alltid Anders Svensson, projektledare på NCI, med personal ansvarade för montering och uppbyggnad av de nya rulltrapporna. Detta arbete sköttes perfekt, som alltid.

Det är alltid roligt att jobba när både beställare, leverantörer och underentreprenörer har ett så väloljat samarbete som under detta projekt.

Nordic Crane installation ab

nordic crane group spesialtransport as

Høy aktivitet og nye medarbeidere Ole Petter Unnerud | Daglig leder Spesialtransport AS

RAPPORT

Spesialtransport AS kan se tilbake på et bra og hektisk år i 2012. Det har vært mye utskiftinger av transformatorer rundt om i hele landet, samt at utbygging av kraftverk medfører aktivitet for oss.

Det har vært stor aktivitet på Vikna og Stord med bygging av vindparker, og vi har vært med og transportert deler til vindkraftanleggene.

I 2012 ble det overflyttet personell fra Nordic Crane Kynningsrud til Spesialtransport, og det har krevd tilpasninger. Nå er alt på plass, og vi er klare for nye utfordringer. Forespørsler fra gamle og nye kunder får vi kontinuerlig, så det tegner bra så langt for 2013.

Vårt mål fremover er å jobbe mot nye og gamle kunder på en god måte, slik at de skal få den beste kvaliteten, sikkerheten og de beste løsningene for sine oppdrag. Vi i Spesialtransport har alle muligheter til å nå dette målet med våre erfarne medarbeidere. Samtidig har vi en god dialog med hele Nordic Crane Group, noe som styrker oss.

Vedlikehold gir trivsel Vedlikehold av utstyr får vi gjort i den litt stillere delen av nyåret, noe som bidrar til å øke trivselen for «gutta». Samtidig hever vi HMS-standarden for å nå vårt mål om null skader.

Vi ser frem mot et utfordrende og spennende år.

spesialtransport as

Nordic Crane News | NR3 2013 39

NCG i arbeid

Lasse Hansson och Pelle Hamfeldt biter ihop i kylan ute på gården til NC Kynningsrud i Göteborg.

40

En fin vinterdag på jobb hvor Nordic Crane Oslo løfter et stabbur på en gård utenfor Hønefoss.

Glenn Jønnvoll i NCG AS og hans kollegaer har flyttet kontorer fra Halden til Fredrikstad. Her får han hjelp av Merethe Grenersen.

Christoffer Helgesen på IT ruller ut pc’er hos NCW.

En 160 t tung akkumulator transporteres på vår tungtransporthenger.

Nordic Crane News | NR3 2013

Flytt mellan två torn i Jädraås. Sune Berglund sitter bakom ratten.

Stiliga mannekängen Rolf Dahlberg på NC Kynningsrud AB «in action»!

Nordic Crane group

NCG i arbeid

NC Oslo er med og bygger Smarthotel i Oslo. Trangt om plassen!

Maskinflytteavdelingen i Nordic Crane Kynningsrud organiserte løft av stor tank i Halden.

Flytt till nästa site i Jädraås. Maskinen väger ca 230 till 240 ton i det här läget.

Stein Raudajoki (NC Oslo), Bent Knudsen och Sune Berglund (NC Wind) i Jädraås.

Nordic Crane group

NC Lillehammer monterer telemast i Mesnali.

Bytting av aksling på jernbanevogn på Ål stasjon i Hallingdal.

Nordic Crane News | NR3 2013

41

Nordic Crane Kynningsrud AB stödjer

Svenska Barncancerfonden

Vikersund Nordic Crane Group var med på å sponse verdenscupen i skiflygning i Vikersund, som gikk av stabelen siste helgen i januar.

Några av deltagarna i Team Rynkeby Text: Eva Lindberg | Foto: Team Rynkeby

Team Rynkeby är ett nordiskt välgörenhetsinitiativ vars syfte är att samla in pengar till Barncancerfonden i Sverige, Sylva i Finland och Børnecancerfonden i Danmark.

Varje sommar i juli cyklar 1 000 personer från Sverige, Finland och Danmark till Paris för att stödja barn med cancer och deras familjer. Under året deltar cyklister i olika team för att samla in sponsorpengar och arrangera olika events.

De olika teamen tränar även under året tillsammans som förberedelse inför cykelloppet till Paris.

olikheter och deras geografiska spridning i Sverige, Finland och Danmark gör det lättare för Team Rynkeby att sprida budskapet om insamlingen för barn med cancer och deras familjer.

2012 samlade Team Rynkeby in 18 Mkr i kampen mot barncancer.

Deltagarna i Team Rynkeby är motionscyklister, kvinnor och män, i alla åldrar med vitt skilda yrken, utbildningar och bakgrund. Deltagarnas 42

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic Crane group

Våre ansatte er vår viktigste ressurs Fjodor (Tormod Kristiansen) på Nordic Crane Kynningsrud AS bød på hjemmebakte lussekatter på Lucia-dagen.

Foto: Kirsti Finsal.

Nordic Crane group

Nordic Crane News | NR3 2013 43

Vår visjon | Vår vision

Alltid på plass | Alltid på plats

Kontakt Nordic Crane Group AS

+47 69 21 70 70

Nordic Crane Bergen AS

+47 55 70 62 00

Nordic Crane Oslo AS

+47 815 11 511

Nordic Crane Installation AB

+46 346 71 55 04

Nordic Crane Kristiansand AS

+47 38 00 61 61

Nordic Crane Kynningsrud AS

+47 69 30 97 00

Nordic Crane Kynningsrud AB

+46 31 500 400

Nordic Crane Lillehammer AS

+47 918 46 562

Nordic Crane Mosjøen AS

+47 75 17 23 88

Nordic Crane Nord AS

+47 911 44 800

Nordic Crane Stangeland AS

+47 51 44 41 00

Nordic Crane Trondheim AS

+47 73 96 98 00

Nordic Crane Wind AB

+46 346 71 55 00

Nordic Crane Ålesund AS

+47 91 16 11 01

Spesialtransport AS

+47 22 07 03 00

www.nordiccranegroup.com

Våre verdier | Våra värderingar

Glede – Til å stole på – løsningsorientert | Glädje - att lita på - lösningsorienterad

44

Nordic Crane News | NR3 2013

Nordic Crane group