Kymenlaakson kauppakamari Vuosikirja 2021

KAUPPA KAMARI KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI

VUOSIKIRJA 2021

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI

SISÄLTÖ

WWW.KYMENLAAKSONKAUPPAKAMARI.FI

PÄÄTOIMITTAJA Marika Kirjavainen VASTAAVA TOIMITTAJA Kirsi Juura

Katsaukset

TAITTO Kirsi Juura KANSI Shutterstock JULKAISIJA Kymenlaakson kauppakamari, Kyminlinnantie 6 48600 Kotka ILMESTYMINEN Kerran vuodessa PAINO Painokotka, Kotka JAKELU Jäsenyrityksiin ja sidosryhmille 1000 kpl PALAUTTEET: kymichamber@kauppakamari.fi SELATTAVA SÄHKÖINEN VERSIO www.issuu.com/ Kymenlaakson kauppakamari ISSN 2341-9962

3

4

5

PÄÄKIRJOITUS Juho Romakkaniemi, Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja

ODOTTAVAN AIKA ON PITKÄ Juha Korhonen, Kymenlaakson kauppakamarin puheenjohtaja

UUSI NORMAALI Marika Kirjavainen, Kymenlaakson kauppakamarin toimitusohtaja

Toiminta

Kymenlaakson kauppakamarin toiminta 2020

6

8

10 12 14 16 18

21 22

TALOUS

VAIKUTTAMINEN

JÄSENET JA TOIMINTA-ALUE

VIRANOMAISTOIMINTA JA ASIANTUNTIJAPALVELUT

KOULUTUKSET

TILAISUUDET

VALIOKUNTATOIMINTA

LUOTTAMUSHENKILÖT

VIESTINTÄ

Viralliset asiakirjat

24 28

TILINPÄÄTÖS JA TOIMINTAKERTOMUS

JÄSENLUETTELO

2

VUOSIKIRJA 2021

PÄÄKIRJOITUS

Kilpailukykyisimmästä maailman onnellisimmaksi maaksi Näinä poikkeuksellisina aikoina tulee välillä väkisinkin mieleen Päiväni murmelina- elokuva. Siinä päähenkilö Phil Connors herää joka aamu samaan päivään. Kaikki tapahtumat alkavat toistua päivä päivältä samanlaisina paitsi hänen omat reaktionsa tapahtumiin. Pitkittynyt poikkeustila on koetellut varmasti jokaisen turnauskestävyyttä.

det ovat kasvaneet 15-20 prosenttia.

Kuolemien ja sairastumisten lisäksi pandemia on aiheuttanut monia sosiaalisia ongelmia, joiden laskua maksetaan vielä pitkään. Samaan aikaan huoli hyvinvointiyhteiskunnan rahoituspohjan kestävyydestä kasvaa.

On kysytty, onko Suomi enää Pohjoismaa?

Samoin sote-uudistuksesta saatavat hyödyt ovat valtiovarainministeriön omien laskelmienkin mukaan kyseenalaiset. Myös työllisyystoimet näyttävät vaikeilta toteuttaa.

Sekin, mitä Suomessa on pystytty tekemään taloutemme uudistamiseksi, on ollut liian vähän, liian myöhään. Maailman kilpailukykyisimmästä maasta on tullut kasvavalla velkaantumisella kustannettu maailman onnellisin maa. Tämän hallituksen toimet ovat valitettavasti jäämässä kaikkein heikoimmaksi. Julkista taloutta on heikennetty päätösperäisesti.

On pysäyttävää huomata, että Suomen bruttokansantuote on vuoden 2020 viimeisellä neljänneksellä oli tismalleen sama kuin se oli vuoden 2007 viimeisellä neljänneksellä. Kumulatiivinen talouskasvu 13 vuoden aikana on siis pyöreä nolla. Samaan aikaan muiden Pohjoismaiden talou-

Myös tulevaisuus näyttää heikolta.

Suomen potentiaalinen talouskasvu on tällä vuosikymmenellä noin 10 prosenttia ja Ruotsin 20 prosenttia

Kuva: Liisa Takala

Hallituksen budjettiriihessä hätäisesti luonnostelema kestävyystiekartta on erittäin epäuskottava. ”Digitalisaatio” on höttöinen keino miljardiluokan säästöjen saavuttamiseksi.

Tällä hetkellä maailmalla käydään kilpajuoksua rokotteiden kanssa virusmuunnoksia vastaan. Rokotukset etenevät kiihtyvällä vauhdilla, kun viranomaiset hyväksyvät uusia rokotteita käyttöön eri puolilla maailmaa ja uusia rokotetehtaita avataan jatkuvasti.

Ne maat, joissa väestön mahdollisimman nopea rokottaminen on otettu strategiseksi tavoitteeksi, rokotukset ovat edenneet vauhdikkaasti.

Päiväni murmelina- elokuvassa Phil toteaa lakonisesti jossain vaiheessa: “Huomenna ei ole huomista!”. Siltähän tämä pandemia on varmasti usein tuntunut. Onneksi valoa on jo näkyvissä. THL:n arvion mukaan kesäkuun loppuun mennessä Suomeen on tullut yhteensä 5–7 miljoonaa rokoteannosta.

PITKITTYNYT POIKKEUSTILA ON KOETELLUT VARMASTI JOKAISEN TURNAUSKESTÄVYYTTÄ

Juho JUHO ROMAKKANIEMI TOIMITUSJOHTAJA KESKUSKAUPPAKAMARI

VUOSIKIRJA 2021

3

PUHEENJOHTAJAN KATSAUS

Odottavan aika on pitkä KAUPPAKAMARIMME JOUTUI VIIME VUONNA SOPEUTTAMAAN TOIMINTAANSA RAJUSTI KORONAPANDEMIAN KESKELLÄ.

ODOTTAVAN AIKA TUNTUU JUURI NYT TODELLA PITKÄLTÄ, VAIKKA VALOA NÄKYY TUNNELIN PÄÄSSÄ.

Keskuskauppakamarin viimeisimmässä jäsenyrityskyselyssä korostuu yritysten huoli ennakoitavuudesta ja päätösten selkeydestä koronatoimissa. Yritykset pystyvät sopeutumaan ikäviinkin asioihin, kunhan ne ovat tiedossa mahdollisimman ajoissa, eivätkä jätä tulkinnanvaraa ja niistä viestitään selkeästi. Alkuvuoden aikana poliittista keskustelua on liiaksi leimannut lakien tulkinta-asiat ja välillä tuntuu, että yksittäisten kansalaisten terveys ja yritysten taloudellinen tilanne ovat jääneet toisarvoiseen asemaan.

misaste on ollut lähes 100 prosenttia.

Jäsenmäärämme 568 vuoden lopussa osoittaa, että kauppakamaritoimintaa arvostetaan jäsenyritystemme keskuudessa.

Oma kauppakamarimme joutui viime vuonna sopeuttamaan toimintaansa rajusti koronapandemian keskellä; koulutukset siirrettiin verkkoon, tapahtumat peruttiin, kuluja karsittiin jne. Ketterästi koronapandemian keskellä toimistomme Kotkassa siirtyi uusiin tiloihin Eagle -talossa, järjestimme uudenlaisia verkkotapaamisia, edunvalvontaa terävöitettiin, viestinnässä puhalsivat uudet raikkaat tuulet ja valiokuntatyöskentelyä uudistettiin.

Odottavan aika tuntuu juuri nyt todella pitkältä, vaikka valoa näkyy tunnelin päässä. Onneksi olemme viimepäivinä saaneet THL:ltä myönteistä viestiä kesästä, sillä alkaa näyttää todennäköiseltä, että koko maamme aikuisväestö olisi rokotettu ainakin kertaalleen kesäkuun loppuun mennessä. Nyt peukut ja varpaat pystyyn, ettei tule enää takapakkia vaan paluu arkeen alkaa vihdoin toteutua.

Kauppakamaritoiminnassa arvomme; yhteistyö, vastuullisuus, avoimuus ja asiantuntijuus ovat vaikeassa tilanteessa osoittautuneet arvokkaiksi valinnoiksi. Jäsenyrityksemme ovat aktiivisesti osallistuneet uudistuneeseen toimintaamme. Luottamusmiesverkoston tapaamisissa osallistu-

4

VUOSIKIRJA 2021

Kauppakamarivuosi käynnistyi energisellä Valiokuntavalkeat -tilaisuudella tammikuussa Teamsin välityksellä 83 osallistujan voimin. Tilaisuudessa oli alustajina 2 ministeriä ja 2 kansanedustajaa. Suunnitelmissa on järjestää mm.tuttu Suunta -seminaari marraskuussa Haminassa ja uskon, että patoutunutta kysyntää on tämäntyyppisiin tilaisuuksiin todella paljon.

Haluan lopuksi välittää kauppakamarimme koko jäsenistön puolesta lämpimät kiitokset kauppakamarimme henkilöstölle viime vuodesta.

Vaikeissa olosuhteissa toimintavuoden toteutus ja rohkea uudistaminen tehtiin ammattitaitoisesti ja suurella sydämellä.

ARVOMME YHTEISTYÖ, VASTUULLISUUS, AVOIMUUS JA ASIANTUNTIJUUS OVAT VAIKEASSA TILANTEESSA OSOITTAUTUNEET ARVOKKAIKSI VALINNOIKSI

Juha JUHA KORHONEN HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS

Uusi normaali KULUNEEN VUODEN AIKANA ALUKSI OMITUISELTA TUNTUNEESTA ETÄILYSTÄ ON TULLUT UUSI NORMAALI. TILANTEET VOIVAT SIIS MUUTTUA NOPEASTIKIN JA KAIKKEA EI VOI ENNAKOIDA. Kun vuosi sitten vietimme pääsiäistä mökillä perheen kesken ja etä-

elokuun lopulla. Päivittäinen työskentelymme yhdessä saman katon

töihin totutellen, olisin tuskin uskonut, jos joku olisi silloin kertonut saman etätyömoodin jatkuvan vielä seuraavanakin keväänä. Kuluneen vuoden aikana aluksi omituiselta tuntuneesta etäilystä on tullut uusi normaali.

alla muuttui Teams-tapaamisiksi ja puheluiksi. Kaiken onnistuminen vaati henkilökunnaltamme joustavuutta ja sopeutumista. Onnistuimme kokonaisuudessa hyvin ja siitä annan tiimillemme suuret kiitokset.

Maailma on täynnä erilaisia skenaarioita ja valmiussuunnitelmia, mutta siitä huolimatta koronapandemia pääsi yllättämään meidät. Kevään 2021 maailmankaupan sotkeneen yllätyksen järjesti puolestaan Suezin kanavan lähes viikon ajaksi tukkinut Ever Given. Tilanteet voivat siis muuttua nopeastikin ja kaikkea ei voi ennakoida.

Vuosi 2020 oli poikkeuksellinen toimintavuosi myös yrityksille. Olemme seuranneet alueemme yritysten tilannetta aktiivisesti mm. luottamushenkilöidemme kautta. Valiokuntien varsinaisten kokousten lisäksi olemme mm. kokoontuneet ns. epävirallisiin Teams-kokouksiin kuulemaan yritysten ja toimialojen terveisiä ja tarpeita.

Tunnelmat ovat olleet kaksijakoiset toimialasta riippuen.

Aloitimme kauppakamarimme toiminnan muokkaamisen välittömästi koronapandemian voimistuttua Suomessa maaliskuussa 2020.

Siirsimme verkkoon tapahtumia ja koulutuksia, joiden katsottiin onnistuvan myös etänä. Useita tilaisuuksia jouduttiin myös perumaan. Verkkotapahtumat vakiintuivat vuoden kuluessa ja vuosi sujui tilanteeseen nähden kohtuullisen hyvin.

Vuosi 2020 oli kaiken kaikkiaan muutosten vuosi. Työskentelytapamme, muun muassa valiokuntatoiminta ja vaikuttamistyö, uudistuivat merkittävästi. Toimistomme muutto pienempiin, mutta samalla toimivampiin, tiloihin oli suunnitteilla jo ennen koronaa. Muutto toteutui suunnitellusti

Ajantasainen tiedottaminen nousi entistäkin tärkeämpään rooliin. Oikea-aikaisen ja selkokielisen tiedon välittämiselle oli selkeästi tarvetta läpi toimintavuoden. Yhteistyö Keskuskauppakamarin ja alueellisten kamareiden välillä tiivistyi entisestään, mikä osaltaan mahdollisti laadukkaan tiedon jakamisen.

Katsomme luottavaisina tulevaisuuteen haasteellisista ajoista huolimatta. Odotan innolla päivää, jolloin saan taas kutsua toimistomme väen kahvikuppien kera pystypalaveriin pyöreän pöytämme ääreen.

VERKKOTAPAHTUMAT VAKIINTUIVAT VUODEN KULUESSA JA VUOSI SUJUI TILANTEESEEN NÄHDEN KOHTUULLISEN HYVIN.

ka

Mari

MARIKA KIRJAVAINEN TOIMITUSJOHTAJA

VUOSIKIRJA 2021

5

TALOUSKATSAUS

Talous VUOSI 2020 OLI VAIKEUKSIEN VUOSI, MUTTA TAPPIOISTA HUOLIMATTA SELVIYDYIMME SIITÄ JA OLEMME KANSAKUNTANA ENTISTÄ VAHVEMPIA. OLKOON VUOSI 2021 EDELLISTÄ VUOTTA PAREMPI. Vuosi 2020 muistetaan koronasta. Takana oli neljä hyvän kasvun vuotta 2016–2019. Talouskasvu oli tosin hidastumassa jo ennen koronakriisiin tuloa, mutta yhtä kaikki Suomi oli vielä pinnan yllä – talouskasvun odotettiin vuonna 2020 asettuvan noin yhden prosentin tasolle eli lähelle Suomen potentiaalista kasvuastetta.

Toisin kävi.

Pandemian iskettyä tuotanto putosi pahimmillaan huhtikuussa yli kuusi prosenttia.

Lomautettujen määrä nousi alkuvuoden alle 20 000 hengestä parissa kuukaudessa huhtikuun yli 160 000 henkeen. Yhdysvalloissa nähtiin kaikkien aikojen jääkiekkomaila, kun työttömyysturvahakemusten määrä nousi parissa kuukaudessa 2 miljoonasta 22 miljoonaan.

Pessimistisimmät talousennusteet povasivat kaksinumeroisia ja miinusmerkkisiä kasvulukuja Suomelle.

Tilanne oli kaiken kaikkiaan sekava. Ymmärrettävistä syistä talouspoliittinen epävarmuus oli ennätyslukemissa.

Koronan ensimmäisen aallon laimentuessa Suomen kesä alkoi jo vihertää. Lukujen valossa tilanne ei näyttänyt enää niin pahalta, kun alussa uumoiltiin.

Tuotannon aleneminen oli ”enää” muutaman prosentin luokkaa suhteessa edelliseen vuoteen, yritysten konkurssiluvut eivät olleet kasvaneet ja työllisyys säilyi yllättävänkin hyvällä tasolla. Uskalsipa joku mainita jo rokotesuojankin.

Se ei poistanut sitä tosiasiaa, että tietyillä aloilla romahdus oli jyrkkä, kun taas toisilla aloilla tappiot olivat maltillisempia. Harva ala koronapandemiasta hyötyi, joskin yksittäiset yritykset kylläkin pystyivät hyödyntämään vallitsevaa talousympäristöä. Esimerkiksi erilaisia kuluttajahyödykkeitä kotitalouksille toimittavat yritykset saivat avitusta liiketoimintaansa.

6

VUOSIKIRJA 2021

Valitettavasti syksyllä 2020 alkoi uusi epävarmuuden jakso, kun koronan toinen aalto rantautui Suomeen ja tartuntamäärät nousivat heittämällä ensimmäisen aallon lukumäärien ohi. Vuoden aikana vahvistetut tartuntamäärät nousivat kevään noin 5 000 joulukuun 35 000 henkeen. Koronaan liittyvät kuolemat ponkaisivat ensimmäisen aallon jälkeisestä noin 300 kuolemasta vuoden lopun noin 550 kuolemaan.

Vuosi ei vaikeuksista huolimatta ollut pelkkää kärsimystä, vaan koronapilvellä on kuin onkin hopeareunus. Pandemia on pakottanut koko yhteiskunnan muuttamaan tapoja työskennellä. Suomi on koronan vauhdittamana ottanut jättimäisen teknologialoikan kohti tehokkaampaa etätyöskentelyä. Takaisin tuskin on palaamista ja koronan jälkeinen aika tulee olemaan erilainen työelämän kannalta.

Globaalilla areenalla kaksi suurta uutista olivat Yhdysvaltojen presidentin vaihtuminen sekä useiden erilaisten rokotteiden kehitys. Erityisesti väestön rokottaminen valaa uskoa tulevaisuuteen.

Suomen talouspolitiikka kestää kansainväliset vertailut, vaikka aina parannettavaakin olisi ollut. Toki Suomen Etelä-Eurooppaa vähemmän sosiaalinen elämäntapa, luottamus instituutioihin ja montaa muuta Euroopan maata väljempi asukastiheys antavat Suomelle etulyöntiaseman koronakriisin hoidossa. Bruttokansantuote tippunee vuonna 2020 lopulta muutamia prosentteja.

Vuosi 2020 oli vaikeuksien vuosi, mutta tappioista huolimatta selviydyimme siitä ja olemme kansakuntana entistä vahvempia. Olkoon vuosi 2021 edellistä vuotta parempi.

MAURI KOTAMÄKI JOHTAVA EKONOMISTI, KESKUSKAUPPAKAMARI

2x

aluetalouskatsaus ETELÄ-KYMENLAAKSO Kotkan–Haminan seutukunnalle perustettiin vuoden 2020 aikana yhteensä 398 uutta yritystä, mikä oli 22 yritystä edellisvuotta enemmän.

Seudun kuntien osalta perustetut yritykset jakaantuivat seuraavasti: Hamina 83 kpl (21 %), Kotka 250 kpl (63 %), Miehikkälä 9 kpl (2 %), Pyhtää 37 kpl (9 %) ja Virolahti 19 kpl (5 %). Prosentuaalisesti yritysten perustaminen vilkastui eniten Kotkassa ja Pyhtäällä.

Eniten yrityksiä perustettiin palvelualoille, muun muassa ammatillisten, tieteellisten ja teknisten alojen palveluihin, taide-, viihde-, virkistys- ja muuhun palvelutoimintaan sekä terveys- ja sosiaalipalveluihin.

Konkurssien määrä pysyi seutukunnalla samalla tasolla edellisiin kahteen vuoteen verrattuna. Konkurssiin asetettiin 23 yritystä, joiden työllisyysvaikutukset kohdistuivat 68 henkeen. Konkurssien määrä oli Etelä-Kymenlaaksossa Pohjois-Kymenlaakson määrää (30) pienempi.

Kokonaisuudessaan yritysten määrä seudulla väheni. Toiminnan lopetti yhteensä 469 yritystä. Näistä suuri osa on Patentti- ja rekisterihallituksen poistoja toimittamattomien tilinpäätöstietojen vuoksi. Jos näitä poistoja ei huomioida, on perustettujen yritysten nettokasvu 222 yritystä. Lopettaneista yrityksistä 65 % oli toiminut 3-10 vuotta. Vain 6 % lakanneista yrityksistä oli ehtinyt toimimaan alle 3 vuotta.

Lähde: Cursor

POHJOIS-KYMENLAAKSO Yrittäjyys kiinnosti poikkeusoloissakin kouvolalaisia. Vuonna 2020 yrityksiä perustettiin Kouvolaan yhteensä 345 kpl. Määrä oli 33 kpl vähemmän kuin edellisenä vuonna. Perustetuista yrityksistä 116 käynnistyi Uusyrityskeskuksen tarjoaman yritysneuvonnan tuella.

Vuonna 2020 yritysten perustajien suosikkialoja olivat edellisen vuoden tapaan sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialat laajasti sekä rakennusala. Ravintoloita perustettiin vielä alkuvuodesta runsaasti, mutta toimialan kehityksen katkaisi pandemia lähes tyystin. Uusia avauksia löytyi useita myös perinteisemmälle vaatetus- ja tekstiilialalle, joka on elänyt jo vuosia hiljaiseloa.

Vastaavasti uutta sukupolvea edustavat sosiaalista mediaa hyödyntävät liikeideat.

Alkavien yritysten taustalta löytyi myös omistajanvaihdostilanteita, alihankkijaksi ryhtymistä sekä yritysjärjestelyihin varautumista sellaisilta aloilta, joita pandemia on kohdellut voimakkaimmin. Perustettujen yritysten toimialakirjo on kasvanut jo useita vuosia ja yrityksen perustajat hakevat kaupallista jalansijaa hyvinkin erilaisista asiakaskohderyhmistä.

Kouvolassa lopetti vuonna 2020 yhteensä 366 yritystä, joka selittyi sekä yritysten tulemisena elinkaarensa päähän että Patentti- ja rekisterihallituksen nk. massapoistoilla (yritys poistettu kaupparekisteristä toimittamattomien tilinpäätöstietojen vuoksi). Koronan vaikutus ei vielä näkynyt erityisesti vuoden 2020 tilastoissa.

Lähde: Kouvola Innovation

Suhdannebarometri Kymenlaakso

Q1

Alkuvuosi lähti hyvin käyntiin ja kasvunäkymät olivat valoisat. Suhdannenäkymät tummuivat nopeasti koronapandemian puhjettua ja Kymenlaakson teollisuuden, rakentamisen ja palvelualojen yritysten suhdanteet heikentyivät koronaviruksen myötä. Tuotanto- ja myyntimäärät supistuivat hieman tammi-maaliskuun aikana. Kysynnän vaimeus rajoitti kasvua 39 prosentilla vastaajista (tammikuussa 33 %). Henkilökunnan määrä säilyi ensimmäisellä vuosineljänneksellä ennallaan. Ammattitaitoisen työvoiman puute laski 11 prosenttiin (tammikuussa 18%).

Q2

Kesä helpotti koronatilannetta ja yritysten suhdannetilannearviot pysyivät likimain kevään lukemissa. Tuotanto- ja myyntimäärät pienentyivät, mutta odotuksia vähemmän. Henkilökunnan määrä supistui hieman. Ammattitaitoisesta työvoimasta oli pulaa 17 prosentilla yrityksistä.

Q3

Koronapandemian helpotuttua kesällä hiipuneet suhdanneodotukset kohosivat, mutta kääntyivät syksyn tullen jälleen mollivoittoisiksi. Vaimea kysyntä oli ongelmana puolella vastaajayrityksistä. Tuotanto- ja myyntimäärät pysyivät laskusuunnassa. Henkilökunnan määrä pienentyi. Rekrytointivaikeuksia oli 25 prosentilla.

Q4

Suhdannetilanne pysyi vuoden pahenevasta koronatilanteesta huolimatta likimain muuttumattomana. Tuotanto- ja myyntimäärät vähenivät edelleen hieman, samoin henkilökunnan määrä. Kysyntä oli heikkoa 44 prosentilla (lokakuussa 52%) . Ammattitaitoisesta työvoimasta oli pulaa 11 prosentilla vastaajista. Kannattavuus pysyi vuoden takaista heikompana.

Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto/suhdannebarometrit

VUOSIKIRJA 2021

7

VAIKUTTAMINEN

Vaikuttaminen JÄSENET PITIVÄT TÄRKEIMPINÄ VAIKUTTAMISKOHTEINA YRITYSTEN NÄKEMYSTEN ESIIN NOSTAMISTA JULKISUUDESSA, OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUTEEN JA KOULUTUSKYSYMYKSIIN VAIKUTTAMISTA. Kymenlaakson kauppakamari tekee vaikuttamistyötä maakunnan ja yritysten kasvun ja elinvoiman edistämiseksi ja asukkaiden hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Vaikuttamistyön keskiössä ovat liikenne ja infra, osaava työvoima, yritysten kehittäminen sekä maakunnan vetovoimaan vaikuttavat toimenpiteet.

Vaikuttamistoimenpiteitä tehdään sekä itsenäisesti että yhteistyössä maakuntaliiton, kuntien ja kaupunkien, yritysten ja poliittisten päätöksentekijöiden kanssa.

Vuoden 2020 aikana pitkäjänteisen vaikuttamistyön piirissä olleista hankkeista merkittävin käynnistynyt hanke oli kaksoisraiteen ja Mussalon sataman Kotolahden lisäraiteiden rakennustöiden käynnistyminen. Valtatielle 26 Hamina-Taavetti myönnettiin määräraha korjaustöitä varten, ja Kotka Paimenportin eritasoliittymän rakentamiseksi myönnettiin rahoitus.

Kauppakamarin vaikuttamistoimenpiteiden keskiössä ovat kertomusvuoden aikana olleet edelleen investointimäärärahan saamisen edistäminen valtion budjettiin valtatien 15 Kotka-Kouvola -yhteysvälin rahoittamiseksi sekä useat monipuoliset toimenpiteet koulutuskysymyksissä ja osaavan työvoiman ongelman ratkaisemisessa.

Jäsentyytyväisyyskyselyssä joulukuu 2020 jäsenet pitivät tärkeimpinä vaikuttamiskohteina yritysten näkemysten esiin nostamista julkisuudessa, osaavan työvoiman saatavuuteen vaikuttamista ja koulutuskysymyksiin vaikuttamista.

MISSIO Vahvistamme yhdessä yritysten menestymistä ja kasvun edellytyksiä sekä vetovoimaista Kymenlaaksoa.

8

VISIO Kauppakamari on alueemme ratkaisukeskeinen vaikuttaja ja yhtenäisyyden edistäjä

VUOSIKIRJA 2021

ARVOT Yhteistyö

Vastuullisuus

Avoimuus

Asiantuntijuus

Edustukset 2020/2021 Kymenlaakson kauppakamarilla on edustus seuraavissa yhteisöissä tai toimikunnissa.

• •

• • • • • • • • • •

• • • •

• • • •

Ankkapurhan Kulttuurisäätiön hallitus, viestintäpäällikkö Kirsi Juura Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymän työelämäfoorumi, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen, varalla koulutuspäällikkö Heidi Harden, 10.8.2020 alkaen palvelupäällikkö Katja Laitinen.

Etiäinen - Koulutustarpeiden ennakointi -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen. Hanke päättynyt syyskuussa 2020.

Hiomo - Mikro- ja pienyritysten tuottavuuden ja elinvoimaisuuden kehittäminen -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Kaakkois-Suomen elinikäisen oppimisen ja ohjauksen yhteistyöryhmä ELO, koulutuspäällikkö Heidi Hardén, 10.8.2020 alkaen palvelupäällikkö Katja Laitinen.

Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen Jatkuvan oppimisen tiimi, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen maahanmuuttoasiain toimikunta, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen neuvottelukunta, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Kaakkois-Suomen Luova Areena, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Kaakkois-Suomen Team Finland -verkosto, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen Keskuskauppakamarin liikennevaliokunta, kaupallinen johtaja Eija Rossi, HaminaKotka Satama Oy. Keskuskauppakamarin valtuuskunta tehtaanjohtaja Mari Kainiemi, DuPont Nutrion & Health Danisco Sweeteners Oy; toimitusjohtaja Juha Klami, Rakennuspartio Oy; hallituksen pj. Tapani Kinnunen, Lumon Yhtiöt Oy, kauppakeskusjohtaja Jari Koistinen, Kauppakeskus Veturi; toimitusjohtaja Juha Korhonen, Kymenlaakson Osuuspankki ja toimitusjohtaja Antti Lukka, CTS Engtec Oy. Kymenlaakson ennakointiryhmä, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen.

Kymenlaakson ennakointinyrkki, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Kymenlaakson korkeakouluyhdistys, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Kymenlaakson työhyvinvointiverkoston ydinryhmä, koulutuspäällikkö Heidi Hardén, 10.8.2020 alkaen palvelupäällikkö Katja Laitinen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen Luova Yritysgeneraattori -hanke, ohjausryhmä, viestintäpäällikkö Kirsi Juura. Hanke päättynyt elokuussa 2020.

Maakunnan Yhteistyöryhmä, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen MYR:n sihteeristö, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen Railgate Finland – China Express ja kasvua viennistä

• • •

-hankkeet, ohjausryhmä, viestintäpäällikkö Kirsi Juura.

Hanke päättynyt elokuussa 2020.

RISICO – Innovaatioekosysteemeistä uutta liiketoimintaa Kymenlaaksoon -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

Talenttimagneetti - Osaajien houkuttelun käynnistäminen -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

XLaB - Yhteys yrityksiin -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen. Hanke päättynyt joulukuussa 2020.

Lausunnot, vetoomukset ja kannanotot • • • • •

Liikenne- ja viestintäministeriö: Lausunto väylämaksujen poistamisesta loppuvuodelta 2020 Kaakkois-Suomen vaalipiirin kansanedustajat ja ministerit: Vetoomus oppisopimuksen palkkaporrastuksesta Liikenne- ja viestintäministeriö: Lausunto väylämaksujen väliaikaisesta poistamisesta koronaviruksen takia Ekami, merenkulku: Lausunto M/S Merikarhun sijoituspaikkaa koskien Liikenne- ja viestintäministeriö: Vetoomus investointimäärärahan myöntämiseksi valtatie 15:n kunnostamiseksi

Jäsenyydet ja osakkuudet • • • • • • • • •

Finnhub ry Hallituspartnerit Kymenlaakso ry Kansainvälinen kauppakamari (ICC) Kotkan Kauppatie ry Kotkan Klubi ry Kouvolan Ydinkeskusta ry Saksalais-Suomalainen kauppakamari Suomalais-Venäläinen kauppakamari Kymenlaakson korkeakouluyhdistys

Kyselyt ja selvitykset • • • • • • •

Keskuskauppakamari ja KYKK: Koronaepidemian vaikutukset yrityksiin yht. 10 kyselyä KYKK: Koulutustarvekysely KYKK: Kesätyöpaikkakysely ja seurantakysely koronan vaikutuksista kesätyöpaikkoihin toukokuussa 2020 KYKK: Jäsentyytyväisyyskysely KYKK: Luottamushenkilökysely Keskuskauppakamari ja KYKK: Jatkuva oppiminen ja osaajapula Suhdannebarometrikyselyt Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n kanssa neljästi vuodessa.

VUOSIKIRJA 2021

9

JÄSENET JA TOIMINTA-ALUE

Jäsenet ja toiminta-alue JÄSENMÄÄRÄ ON VIIME VUOSINA PYSYNYT SUUNNILLEEN SAMANA. JÄSENISTÄ 77 PROSENTTIA ON KÄYTTÄNYT JOTAIN KAUPPAKAMARIN PALVELUA. Kymenlaakson kauppakamarin toiminta-alueella on kolme kaupunkia: Hamina, Kotka ja Kouvola sekä neljä kuntaa, Iitti, Miehikkälä, Pyhtää ja Virolahti. Toimintavuonna asukkaita alueella oli 162 840.

Jäsenmäärä Kymenlaakson kauppakamarissa on viime vuosina pysynyt suunnilleen samana. Toimintavuonna jäseniä oli 568, joista yrityksiä 526 kpl, kaupunki- tai kuntajäseniä seitsemän, yhteisöjä 31 ja henkilöjäseniä neljä. Vuoden vaihteessa jäseninä oli yrityksiä 526 kpl, kaupunki- tai kuntajäseniä 7 kpl, yhteisöjä 31 kpl sekä 4 henkilöjäsentä, yhteensä 568 jäsentä.

Ansiomerkit KYKK palkitsi pitkään luottamustyössä mukana olleita jäseniä pitkästä ja arvokkaasta panoksestaan Kymenlaakson elinkeinoelämän hyväksi.

20 vuoden ansiomerkki: toimitusjohtaja Eeva-Maija Koponen, Kaakkois-Suomen Kuljetusyrittäjät ry.

15 vuoden ansiomerkki: toimitusjohtaja Juha Klami, Rakennuspartio Oy varatoimitusjohtaja Ari-Pekka Saari Steveco Oy, toimitusjohtaja Jari Simola, Jakendos Oy ja Anu-Aino Saharinen, Kymenlaakson kauppakamari.

Joulukuussa 2020 tehdyssä jäsentyytyväisyyskyselyssä yleisarvosanaksi tuli 3,8 asteikolla 1-5 (2018: 3,9). Kolmena eniten hyötyä tarjoavana palveluna tai toimintona vastaajat pitivät jäsentiedotusta (3,6), koulutuksia (3,4) ja tapahtumia (3,3). Jäsenistä 77% oli käyttänyt jotain kauppakamarin palveluja.

JÄSENISTÖN JAKAUTUMINEN HENKILÖSTÖMÄÄRÄN PERUSTEELLA 2% yli 250 hlöä

50-249 hlöä

8% JÄSENKEHITYS 2010-2020 582 557

564

555

511

558

555

551

557

568 546

58% 5-49 hlöä

10

VUOSIKIRJA 2021

31%

0-4 hlöä

JÄSENISTÖN JAKAUTUMINEN TOIMIALOITTAIN Kuljetus ja varastointi

8%

Hallinto- ja tukipalvelutoiminta

19%

Informaatio ja viestintä Rahoitus ja vakuutustoiminta

17%

Kiinteistöalan toiminta

Majoitus- ja ravitsemistoiminta

Teollisuus

Tukku- ja vähittäiskauppa

10%

Terveys- ja sosiaalipalvelut

Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta

12%

12%

Rakentaminen

Muu liiketoiminta Ammatillisen, tieteellisen ja teknisen toiminnan pääluokkaan kuuluvat toiminnat, jotka vaativat korkeatasoista osaamista, ja joiden kautta palvelujen käyttäjille voidaan välittää erikoistunutta tietämystä ja taitoja.

Tällaisia ovat mm. lakiasiain- ja laskentatoimen palvelut, liikkeenjohdon konsultointi; sis. suhdetoimintaan ja viestintään liittyvä konsultointi. Arkkitehti- ja insinööripalvelut sisältävät sähköteknisen-, LVI-, kone- ja prosessisuunnittelun, rakenneteknisen- ja yhdyskuntasuunnittelun. Kymenlaaksossa näiden insinööritoimistojen osuus on suuri, sillä metsäteollisuustehtaat ovat olleet myötävaikuttamassa alan alihankintayritysten syntyyn.

Pääluokkaan kuuluvia toimialoja ovat myös autokatsastus, tekninen testaus ja analysointi, tieteellinen tutkimus ja kehittäminen luonnontieteissä, yhteiskuntatieteissä, lääketieteessä, biotekninen tutkimus ja kehittäminen, taideteollinen muotoilu esim. sisustussuunnittelu, valokuvaus, kääntäminen ja tulkkaus, ohjelmatoimisto- ja eläinlääkintäpalvelut, markkina- ja mielipidetutkimukset ja mainostoiminta.

Muu liiketoiminta -kohtaan sisältyvät maa-, metsä- ja kalatalous, vesi-, viemäri- ja jätehuolto, taiteet, viihde ja virkistys, sähköp-, kaasu- ja lämpöhuolto, jäähdytysliiketoiminta, koulutus, julkinen hallinto- ja maanpuolustus.

Ilman numeroa olevat osiot edustavat alle yhtä prosenttia jäsenyrityksistä.

JÄSENISTÖN JAKAUTUMINEN LIIKEVAIHDON PERUSTEELLA 16,8M€- 30M€50M€ 50M€30M€ 84M€ 8,4M€16,8M€

4% 13%% 2% 3%

JÄSENISTÖN ALUEELLINEN JAKAUTUMINEN

Pyhtää 2%

yli 84M€

Hamina

2%

2,5M€8,4M€

4% 20%

Miehikkälä 0,2%

38%

Virolahti 1%

10%

alle 800t

Kouvola Kotka

44%

43%

30% 800t - 2,5M€

VUOSIKIRJA 2021

11

VIRANOMAISTOIMINTA

Viranomaistoiminta ja asiantuntijapalvelut Ulkomaankaupan asiakirjat

Vuonna 2020 käsiteltiin ja vahvistettiin yhteensä 7 649

kpl ulkomaankaupan asiakirjaa, mikä oli 2 % edellisvuotta vähemmän. Asiakirjamäärän väheneminen ei koronatilanne huomioiden ollut kuitenkaan merkittävä.

Kymenlaaksossa myönnettiin koko maan kauppakamareista toiseksi eniten (10,1 %) kaikista alkuperätodistuksista.

Sähköistä asiakirjapalvelua, www.vientiasiakirjat.fi, käyttää lähes 100 % asiakkaista.

Alkuperätodistuksia käsiteltiin ja vahvistettiin vuonna 2020 valtakunnallisesti 70 009 kpl. Määrä laski edellisvuodesta 7 % (75 423 kpl vuonna 2019).

Valtakunnallisesti eniten alkuperätodistuksia vahvistettiin Turkkiin, Venäjälle, Kiinaan ja Saudi-Arabiaan.

KAUPPAKAMARIT KÄSITTELEVÄT JA VAHVISTAVAT KAUPPALASKUJA JA ATA CARNET -TULLIASIAKIRJOJA SEKÄ MYÖNTÄVÄT YRITYKSILLE

Ulkomaankaupan asiakirjojen lisäksi kauppakamarit käsittelevät ja vahvistavat Suomessa erilaisia vientiin tarvittavia asiakirjoja, kuten kauppalaskuja ja erilaisia erikoistodistuksia, kuten todistuksia ylivoimaisesta esteestä (Force majeure) sekä ATA carnet -tulliasiakirjoja.

HTT-tavarantarkastajat

HTT- eli hyväksytty tavarantarkastaja on puolueeton

asiantuntija, joka saamansa toimeksiannon perusteella suorittaa tarkastuskohteessa teknisluonteisen tarkastuksen ja antaa sen perusteella määrämuotoisen lausunnon, tarkastuskertomuksen.

Keskuskauppakamarin tavarantarkastuslautakunta hyväksyy tavarantarkastajaksi henkilön, joka on hyväksytysti suorittanut HTT-kokeen. Tavarantarkastuslautakunta myös määrittää kullekin erityisalan, jolla tarkastaja saa toimia.

Lautakunta ohjaa ja valvoo hyväksyttyjen tavarantarkastajien toimintaa. Vuoden 2020 lopussa Kymenlaaksossa toimi seitsemän Keskuskauppakamarin hyväksymää ja valvomaa HTT-tavarantarkastajaa, erityisaloina pääasiassa rakennustyö ja -tarvikkeet sekä kulkuneuvot ja liikennevälineet.

12

VUOSIKIRJA 2021

Kymenlaakson kauppakamari myönsi vuonna 2020 ulkomaankaupan asiakirjoja

AKA-, LKV- ja LVV-tutkinnon suorittaneet

Auktorisoidun kiinteistöarvioijan (AKA) tehtävä on puolueettomasti arvioida kiinteistön arvo.

AKA:n asiantuntemusta tarvitaan riitatilanteissa sekä vaativissa kohteissa – esimerkiksi golfkenttien, hotellien ja kauppakeskusten arvioinneissa.

Suomessa toimii 257 auktorisoitua kiinteistöarvioijaa (28.1.2021), jotka arvioivat vuosittain useita tuhansia kiinteistöjä.

AKA-asiantuntemus on varmistettu kokeella, jonka läpäiseminen edellyttää alan syvällistä osaamista ja kokemusta. Toimintaa ja ammattitaidon ylläpitämistä valvoo Keskuskauppakamarin kiinteistönarviointilautakunta, joka myös käsittelee toiminnasta tehdyt valitukset.

LKV- ja LVV-lyhennettä saavat käyttää rekisteröidyt kiinteistön- ja vuokrahuoneiston välitysliikkeet toiminimessään ja toiminnassaan sekä Keskuskauppakamarin kokeen suorittaneet henkilöt. Aluehallintovirastot valvovat nimikkeiden ja lyhennysten käyttöä sekä vastaavat välitysliikkeiden rekisteröinnistä.

Neuvontapalvelut

Kymenlaakson kauppakamarin jäsenet saavat neuvontaa muun muassa verotukseen, kirjanpitoon, tilintarkastusasioihin ja työsuhdeasioihin liittyvissä kysymyksissä.

Neuvonta on maksuton jäsenpalvelu, josta vastaavat Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat.

Kansainvälisissä asioissa neuvontaa tarjoavat kansainvälinen kauppakamari ICC, kahdenväliset kauppakamarit (kuten Saksalais-Suomalainen tai Suomalais-Venäläinen kauppakamari) Enterprise Europe Network -palvelu, eri maiden kauppayhdistykset sekä eurooppalaisten kauppakamarien yhteiselin Eurochambers. Globaalisti kauppakamarijärjestöön kuuluu yli 12 000 kauppakamaria.

7649 kpl Määrä laski edellisvuodesta

-2%

Määrä oli maan kaikista asiakirjoista

10% Alkuperätodistuksia käsiteltiin ja vahvistettiin valtakunnallisesti

70 009 kpl Määrä laski edellisvuodesta

-7%

Vuonna 2020 Kymenlaakson kauppakamarin jäsenyritykset käyttivät neuvontapalveluja 57 kertaa (2019: 61 kertaa).

VUOSIKIRJA 2021

13

KOULUTUKSET

Koulutukset KOULUTUSTARJONTA MUUNNETTIIN HETI KORONAPANDEMIAN ISKETTYÄ LÄHIKOULUTUKSISTA HYBRIDI- JA VERKKOKOULUTUKSIKSI. JÄSENYRITYKSET SAIVAT UUSINA PALVELUINA KOULUTUSONLINEN JA STRIIMIT. Kauppakamarijärjestö on yksi Suomen suurimmista koulutusorganisaatioista.

Kauppakamarit tarjoavat yritysten henkilökunnalle monipuolista ja laadukasta ajankohtaiskoulutusta yritystoiminnan eri aihealueista, kuten talous- ja henkilöstöhallinto, johtaminen ja esimiestyö, kansainvälistyminen sekä myynti, markkinointi ja viestintä. Koulutustarjonnassa otetaan huomioon ajankohtaiset teemat ja lakimuutokset sekä tietysti jäsenyritysten toiveet.

Maaliskuussa puhjennut koronapandemia ja sen aiheuttamat kokoontumisrajoitukset aiheuttivat lähikoulutusten perumisia ja siirtämisiä joko hybridi- tai verkkototeutukseksi.

Toimintavuoden aikana toteutettiin Kotkassa ja Kouvolassa yhteensä 14 lähikoulutuspäivää.

Verkkokoulutukset järjestettiin yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin ja muiden alueellisten kauppakamareiden kanssa. Koulutustarjonta verkossa jakaantui suoratoistostriimeihin ja KoulutusOnline.fi –palveluun.

Yhteistyössä toteutetuista verkkokoulutuksista suosituin yksittäinen koulutus oli Mitä kaikkea Teamsilla voi tehdä -koulutus, johon osallistui 31 kouluttautujaa.

Aihepiireistä eniten kiinnostivat henkilöstöhallinnon ja vientikaupan koulutukset.

Koronan aiheuttamiin muutoksiin kouluttauduttiin runsaasti.

14

VUOSIKIRJA 2021

Kokemukset verkkokoulutuksista olivat hyvät ja koulutusmuoto jää kauppakamarin valikoimaan jatkossakin.

CTS Engtecin isännöimä HHJ-kurssi oli 24. Kymenlaaksossa järjestetty hallitusammattilaisia kouluttava kurssi.

HHJ-kurssin käyneitä on Kymenlaaksossa noin 460 henkilöä ja tutkinnon suorittaneita on noin 120 henkilöä. Syksyn HHJ-kurssi toteutettiin täydellä osanottajamäärällä.

Jokaisesta lähikoulutuksesta kerättiin osallistujapalautteet, joiden keskiarvo oli sama kuin edellisenä vuotena; 4,4 asteikolla 1-5). Suosituimpia olivat talous- ja henkilöstöhallinnon koulutukset, ja erityisesti Suuri palkkapäivä, Ennakkoperintä 2021 ja Kauppakamarin Veropäivä.

Marraskuussa 2020 tehdyssä jäsentyytyväisyyskyselyssä koulutuspalvelujen keskiarvo oli 3,4 (2018 3,7). Muutos lähikoulutuksista hybridi- tai etäkoulutuksiksi aiheutti hieman jakaumaa mielipiteissä. Etäkoulutusten helppoutta kiiteltiin, toisaalta kaivattiin lähikoulutusten tarjoamaa verkostoitumista ja kollegoiden tapaamista. Jäsentyytyväisyyskysely 2020; 85 vastaajaa, asteikko 1-5.

Valtakunnallinen Koulutuspooli, joka koostuu alueellisten kauppakamareiden koulutusvastaavista, tiivisti yhteistyötään viime vuonna. Pooli kehitti koulutuspalveluja luomalla yhtenäiset toimintamallit koronan aiheuttamiin haasteisiin.

Lähi- ja hybridikoulutukset 2020 Palkanlaskijan ajokortti 1 1 (4.-5.2.2020) LÄHI Päästövähennyskoulutus (5.2.2020) LÄHI Palkanlaskijan ajokortti 2 (25.-26.2.2020) LÄHI

5x

koulutus lukuina

Sopimusjuridiikkaa (10.3.2020) LÄHI Suuri palkkapäivä (26.8.2020) LÄHI HHJ-kurssi (8.9.-14.10.2020) LÄHI ALV ajankohtaispäivä (24.9.2020) HYBRIDI Kauppakamarin Veropäivä (23.11.2020) HYBRIDI Ennakkoperintä 2021 (10.12.2020) HYBRIDI

Lähikoulutuspäiviä

14 kpl Striimikoulutuksia

KasvuOpen - valtakunnallinen kasvuyritysten sparrausohjelma Kymenlaakson kauppakamari tarjosi neljän muun yhteistyökumppanin kanssa Kymenlaakson yrityksille mahdollisuuden osallistua KasvuOpen- kasvuohjelmaan. Hakuvaiheen analyysin täytti 26 yritystä ja kasvupolulle valittiin 15 yritystä.

Hakijayritysten liikevaihdon ka. oli 1,1 M€, työtiimin koko ka. 6,7 hlöä. Toimialoilta eniten yrityksiä oli tukku- ja vähittäiskaupan alalta, teollisuusyrityksistä ja energia-alan yrityksistä.

Mukaan valittujen yritysten liikevaihdon ka. oli 2,2 M€ ja tiimin koko ka. 11,5 hlöä. Sparraustarpeista tärkeimmiksi yritykset ilmoittivat osaamisen ja tiimityön kehittämisen, myynti- ja markkinointiosaamisen ja kolmantena johtamis- ja strategiaosaamisen kehittämisen.

Kymenlaakson Kasvupolun tuomaristo arvioi yrityksiä valintakriteereillä: markkinapotentiaali, tiimi, kasvukyky ja näytöt.

Potentiaalisimmista kasvajista TOP 60 yrityksen joukkoon etenivät kouvolalainen Hoviruoka Oy ja kotkalainen Jauhetekniikka Oy, joka lopulta valittiin valtakunnallisessa kilpailussa 10 finalistin joukkoon.

Yritykset antoivat Kasvupolulle arvosanaksi 4,2 saadun hyödyn perusteella (asteikko 1-5) Sparraajina toimivat Kymenlaaksosta Kristiina Launikari Nordea, Marja-Leena Joukainen Tulosmarkat, Riitta Hyppänen CM & HR Consultint, Sami Moisio Cursor, Mari Paski, Marja Jordberg-Gilabert ja Marika Hänninen KSAO ja Timo Nisula Kouvolan Lakritsi.

30 kpl

4,4

Koulutuspalautteiden keskiarvo (1-5)

HHJ-kurssin suorittaneita Kymenlaaksossa

460 hlöä Lähikoulutuksiin osallistui

170 hlöä

VUOSIKIRJA 2021

15

TILAISUUDET

Tilaisuudet KOKOONTUMISRAJOITUSTEN ASTUTTUA VOIMAAN KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN OMAT JA YHDESSÄ YHTEISTYÖKUMPPANIEN KANSSA TUOTTAMAT JÄSENTILAISUUDET JA TAPAHTUMAT SIIRTYIVÄT VERKKOON.

JÄSENTILAISUUKSIEN TARJONTA LAAJENI MUIDENKIN ALUEELLISTEN KAUPPAKAMARIEN YHTEISIIN TAPAHTUMIIN.

Jäsentilaisuudet ovat tärkeä osa kauppakamarin toimintaa ja jäsenyrityksille suunnattua palvelutarjontaa.

Kumppanuudet ja yhteistyö mahdollistavat korkeatasoisten tilaisuuksien toteuttamisen. Yhdessä tekeminen kuvastaa kauppakamarin toimintaa ohjaavia arvoja. Jäsentilaisuuksien tavoitteena on vahvistaa alueemme yritysten menestymistä ja kasvun edellytyksiä.

menlaakson kauppakamarin omat ja yhdessä yhteistyökumppanien kanssa tuottamat jäsentilaisuudet ja tapahtumat verkkoon. Käynnistettiin tietoiskut, joissa Helsingin seudun kauppakamarin lakimiehet perehdyttivät muun muassa koronan aiheuttamiin lainsäädännöllisiin muutoksiin.

Kauppakamarin vieraana -sarjassa vieraili johtaja Aki Kangasharju Elinkeinoelämän Tutkimuslaitokselta.

Ennen koronarajoitusten alkamista ehdittiin toteuttaa jäsentilaisuuksia lähitoteutuksena. Kauppakamarin Naisverkosto starttasi toimintavuotensa tammikuussa lounastapaamisella Kotkan Energian Korkeakosken hyötyvoimalaitoksella. Yritysten kansainvälistymistä edistävä KV-kiltatoiminta käynnistyi ensimmäisen tapaamisen merkeissä helmikuussa Lumonilla. Maaliskuussa aloitettiin jäsenyrityksille suunnattu yritysvierailujen sarja tutustumiskäynnillä HaminaKotka Sataman Mussalon satamaan.

Verkkotilaisuuksien aiheina painottuivat liikenne- ja osaamisteeman lisäksi korona-ajan ajankohtaisteemat sekä kansainvälistyminen ja vastuullisuus. Teamsin välityksellä pureuduttiin asiantuntijatiedon välittämiseen ja tarjottiin työkaluja liiketoiminnan kehittämiseen ja johtamiseen.

Yritysvierailujen tavoitteena on tehdä tunnetuksi alueemme yritystoimintaa ja verkottaa jäsenyritysten ja -organisaatioiden avainhenkilöitä.

Kokoontumisrajoitusten astuttua voimaan maaliskuussa siirtyivät Ky-

16

VUOSIKIRJA 2021

Jäsentilaisuuksien tarjonta laajeni muidenkin aluekauppakamarien yhteisiin tapahtumiin.

Tulevaisuusfokusoitunutta Kymenlaakso Summit-seminaaria ja Suunta -johtamisseminaaria ei poikkeuksellisesti toteutettu kokoontumisrajoitusten vuoksi.

Sen sijaan kauppakamari tarjosi jäsenilleen mahdollisuuden osallistua kauppakamarien yhteisiin, valtakunnallisiin seminaareihin verkkototeutuksena.

Lähitapahtumat • • • •

Yritysvierailu HaminaKotka Satamaan Uuden Kansainvälistymiskillan ensimmäinen tapaaminen Lumonilla Naisverkoston lounas Kotkan Energia Oy:n Hyötyvoimalaitoksella Kevätkokous Sokos Hotel Vaakunassa

Verkkotapahtumat • • • • • • • • • •

ETLA:n toimitusjohtaja Aki Kangasharju kauppakamarin vieraana Suhdannebarometrin julkistus ja Elinkeinoelämän foorumi Koronateemainen Kinno-live Korona ja väliaikaiset muutokset työlainsäädännössä -tietoisku Kasvua viennistä myös poikkeusoloissa Työntekijöiden kilpailukieltosopimukset maksullisiksi vuoden 2021 alusta -tietoisku Kymenlaakson liikennejärjestelmäpäivä Osaava Kymenlaakso 2030 -Tulevaisuusverstas Naisverkoston tapaaminen Syyskokous etäyhteydellä

Kevätkokous Kevätkokous pidettiin Sokos Hotel Vaakunassa, Kouvolassa 4.9.2020. Kokousajankohta siirrettiin keväästä syksyyn koronapandemian vuoksi laaditun väliaikaisen lain turvin.

Kokouksessa hyväksyttiin toimintakertomus ja vahvistettiin tilinpäätös 2019 sekä tilintarkastuskertomus.

Kokouksen jälkeen Kymen Seudun Osuuskaupan matkailu- ja ravitsemiskaupan toimialajohtaja Mikko Virtanen piti katsauksen matkailualan näkymiin Kymenlaaksossa ja Suomessa. Kevätkokoukseen osallistui 22 kauppakamarin jäsenyhteisön edustajaa.

Syyskokous Sääntömääräinen syyskokous pidettiin 3.12.2020 etäyhteydellä. Sääntöjen mukaan valittiin vuodelle 2021 puheenjohtajat, hallitus, valiokunnat ja niiden puheenjohtajat, edustajat Keskuskauppakamarin valtuuskuntaan sekä tilintarkastajat. Tilaisuuteen osallistui 32 kauppakamarin jäsenyhteisöjen edustajaa.

Tietoiskut ja kansainvälistymistilaisuudet • • • • • • • • • • • • • • • • •

Tutustu Ilmoituskanavaan -tietoiskut Tutustu Ihmisoikeussitoumukseen -tietoiskut Tutustu Ilmastositoumukseen -tietoiskut Palkitse vastuullisesti -tietoisku Vientikauppa ja logistiikka koronan puristuksessa -tietoisku Yrittäjänä Afrikassa -aamukahvit Doing Business in Zambia in 2020’s – New Opportunities for Finnish Companies Brexit – Business readiness at the end of the transition period Puola, Tšekki, Slovakia ja Unkari – Pandemia ja globalisaatio – mahdollisuuksia ja haasteita Afrikka – mahdollisuudet ja haasteet 2020 ja sen jälkeen Suomi-Kaakkois-Aasia- kauppayhdistys kutsuu: Vuosittainen suurlähettiläskatsaus Liiketoimintaa ja kansainvälisiä projekteja Karibialla hurrikaaneihin varautuen Latinalaisen Amerikan tulevaisuus – Suomen suurlähettiläiden tapaaminen Kiina-osaaminen Suomessa suhteessa elinkeinoelämän tarpeisiin ja Kiinan tilannekuva Saksan EXIT-strategia ja markkinoiden mahdollisuudet PK-yritykset maailmalle - Pohjoismaiset suurlähettiläät webinaarissa KasvuOpen -valtakunnallinen kasvuyritysten sparrausohjelma

Yhteistyössä: Keskuskauppakamari, Business Finland, Cursor, Kinno, Kaakkois-Suomen ELY-keskus, Kymenlaakson liitto, Keskuskauppakamari, alueelliset kauppakamarit kanssa

VUOSIKIRJA 2021

17

VALIOKUNNAT

Valiokuntatoiminta

KAUPPAKAMARIN VALIOKUNTALAISET OVAT VERKOSTO, JOKA TOIMINNALLAAN TUO ALUEEN YRITYSTEN NÄKEMYSTÄ KAUPPAKAMARIN VAIKUTTAMISTYÖHÖN. Kauppakamarin valiokuntalaiset ovat verkosto, joka toiminnallaan tuo alueen yritysten näkemystä kauppakamarin vaikuttamistyöhön.

Kymenlaakson kauppakamarissa toimii neljä toimiala- ja klusteripohjaista valiokuntaa sekä nimitysvaliokunta, joissa työskenteli vuonna 2020 noin 90 jäsenyritysten tai -organisaatioiden edustajaa.

Valiokuntien jäsenet edustavat Kymenlaakson kauppakamarin jäsenyrityksiä ja -organisaatioita. He ovat valiokuntatoimintaan sitoutuneita, aktiivisia ja omaavat kuhunkin valiokuntaan soveltuvaa näkemystä ja osaamista.

Valiokunnat kokoontuivat kunkin valiokunnan keskinäisiin tapaamisiin viisi kertaa toimintavuoden aikana. Vaikuttamistyöhön ja valiokuntien omiin painopistealueisiin keskittyviin työkokouksiin kukin valiokunta kokoontui kaksi kertaa. Kukin valiokunta kokoontui myös kolme kertaa vapaamuotoisempiin palavereihin vaihtamaan kuulumisia yritysten ja toimialojen ajankohtaisista asioista. Nämä etäpalaverit toteutettiin huhti-toukokuun vaihteessa, elokuun alussa sekä marraskuun alussa.

Kokoukset toteutettiin koronarajoitusten vuoksi verkko- tai hybridikokouksina. Elokuussa toteutettujen hybridikokousten isäntänä oli Pyhtään kunta ja kokoukset pidettiin Pyhtäänlinnassa Siltakylässä.

18

VUOSIKIRJA 2021

Valiokuntavalkeat Anjalassa Valiokuntien toimintavuoden

aloittavaan Valiokuntavalkeat –toiminnansuunnittelukokoukseen Nuorisokeskus Anjalassa Ankkapurhan kulttuuripuistossa osallistui lähes 60 luottamushenkilöä.

Kokouksessa keskityttiin vaikuttamistyön toimeenpanon valmisteluun ja valiokuntatyön järjestäytymiseen.

Tilaisuuden avasi Kymenlaakson kauppakamarin puheenjohtaja, toimitusjohtaja Juha Korhonen. Kauppakamarien valtakunnallisesta vaikuttamistyöstä alustuspuheenvuoron käytti Keskuskauppakamarin johtaja Johanna Sipola. Valiokunnat työstivät valiokuntakohtaisia vaikuttamissuunnitelmia puheenjohtajiensa johdolla.

Toiminnanjohtaja Jenni Liikkanen toi valiokuntavalkeiden kokousvieraille Ankkapurhan kulttuurisäätiön tervehdyksen ja kertoi Nuorisokeskus Anjalan toiminnasta.

Kaupan alan valiokunta

Logistiikan alan valiokunta

Puheenjohtaja: Toimitusjohtaja, kauppias Merja Karhu,

Puheenjohtaja: Varatoimitusjohtaja Ari-Pekka Saari,

Varapuheenjohtaja: Toimitusjohtaja Jarkko Pippola,

Varapuheenjohtaja: Johtaja, Liikenne- ja infratoimin-

Painopistealue: Osaava työvoima. Vaikuttamistyön

Painopistealue: Toimiva infra ja valtatie 15. Vaikutta-

Kouvolan K-Rauta, Myllykosken Rauta Oy Data Group Sata IT

kohteena olivat oppilaitosyhteistyön tiivistäminen ja koulutusperäisen maahanmuuton vauhdittaminen.

Valiokunta valmisteli työkokouksissaan Oppilaitosyhteistyö Kymenlaaksossa -opas yrityksille -julkaisun tuottamista, Puhujapankki - vierailevat luennoitsijat yrityksistä opintojaksoille -toteutusta ja kansainvälisten opiskelijoiden TET -toimenpiteitä.

Valiokunta tarkasteli ulkomaalaisten opiskelijoiden integroitumisen ja työllistymisen edistämistä alueelle, Kymenlaakso nousuun -vaikuttamisviestintää sekä valmisteli eduskunta- ja ministeritapaamista.

Asiantuntijana kokouksessa vieraili Keskuskauppakamarin osaamisasiantuntija Mikko Valtonen aiheenaan kauppakamariryhmän ja Keskuskauppakamarin osaavaan työvoimaan liittyvät vaikuttamistyön kohteet.

Marraskuussa valiokunta valmisteli Joulukaupalla merkittävä rooli alueen kaupan- ja palvelualan yrityksille -mielipidekirjoituksen.

Steveco Oy

not Kari Halme, Kaakkois-Suomen ELY-keskus

mistyön kohteina olivat valtien 15 investointimäärärahan edistäminen, Kauppakamarin liikennehanke 2020 -selvitys ja Kaakkois-Suomen liikennestrategian kärkikohteiden määrittely sekä meriliikenteen väylämaksut ja päästökauppa.

Valiokunta keskittyi työkokouksissaan valtatien 15 -tiesuunnitelman edistämiseen sekä perehtyi liikenteen ja logistiikan ajankohtaisiin asioihin Keskuskauppakamarin liikenne- ja elinkeinopolitiikan asiantuntijan Päivi Woodin johdolla.

Tarkastelussa olivat muun muassa liikenteen päästövähennykset kotimaassa, EU:ssa ja kansainvälisesti, 12-vuotinen liikennejärjestelmäsuunnitelma sekä Kauppakamarien liikennehankelistaus ja eurooppalaiset liikenneverkot (TEN-T) rahoitusjaon ja verkon uudistamisen näkökulmasta.

Pyhtään lentokenttään ja lentologistiikan mahdollisuuksiin tutustuttiin elokuussa, jolloin kokousvieraana oli toimitusjohtaja Esa Korjula Redstone Aero Oy:stä.

Marraskuussa valiokunta osallistui Kymenlaakson liikennejärjestelmäpäivän valmisteluun.

VUOSIKIRJA 2021

19

VALIOKUNNAT

Matkailun alan valiokunta

Teollisuuden alan valiokunta

Puheenjohtaja: Toimialajohtaja Mikko Virtanen, Kymen

Puheenjohtaja: Huoltoliiketoiminnan päällikkö Pekka

Varapuheenjohtaja: Matkailujohtaja Kati Paasi, Cursor

Varapuheenjohtaja: Tuotannon operatiivinen johtaja

Painopistealue: Yhtenäinen maakunta ja hyvä maine.

Painopistealue: Osaava työvoima. Vaikuttamistyön

Seudun Osuuskauppa Oy

Tietoisuuden lisääminen matkailun alan merkityksestä maakunnalle ja matkailutoimialan kehittäminen kokonaisuutena.

Valiokunta keskittyi työkokouksissaan teemaan, kuinka lisätä tietoisuutta matkailun alan tärkeydestä ja kasvavasta aluetaloudellisesta vaikutuksesta maakunnalle ja perehtyi maakunnan matkailutoimialan tilannekuvaan, tulo- ja työllisyysvaikutuksiin, koronapandemian tuomiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin sekä alueen matkailualan saavuttamaan medianäkyvyyteen.

Syyskaudella valiokunta valmisteli mielipidekirjoituksen Kasvavan matkailualan talousvaikutus Kymenlaaksossa 250 milj. euroa vuodessa ja osallistui aktiivisesti Kymenlaakson älykkään erikoistumisen strategia 2.0 ja skenaario -työpajoihin sekä valmisteli kauppakamarin strategialuonnoskommentointia erityisesti matkailun alan näkökulmasta.

Salmi, Sulzer Pumps Finland Oy Jouni Hilliaho, Lumon Oy

kohteena oli jatkuva osaamisen ylläpito sekä osaajien saaminen muualta sekä alueen identiteetti ja vetovoima, elinikäinen jatkuva oppiminen ja erityisesti oppisopimuskoulutusten saaminen kasvuun.

Työkokouksissaan valiokunta perehtyi mm. muuntokoulutusmahdollisuuksiin kokouksessa vierailleen Aikuiskoulutus Taitajan yhteyspäällikkö Jani Nurmen johdolla ja osaamisen kohtaantohaasteisiin Kaakkois-Suomen TE-toimisto palvelujohtaja Jari Saarisen johdolla. Keskuskauppakamarin osaamisasiantuntija Mikko Valtonen kertoi kauppakamariryhmän ja Keskuskauppakamarin osaavaan työvoimaan liittyvästä vaikuttamistyöstä. Valiokunta valmisteli vetoomuksen Kaakkois-Suomen vaalipiirin kansanedustajille ja ministereille oppisopimuskoulutusten vauhdittamiseksi porrastamalla oppisopimuskoulutusten palkkakustannuksia palkkatuen avulla.

Nimitysvaliokunta Puheenjohtaja: toimitusjohtaja Juha Korhonen, Kymenlaakson Osuuspankki Nimitysvaliokunnan päätehtävänä on valmistella syyskokouksessa päätettävät luottamushenkilövalinnat. Nimitysvaliokunta voi myös toimia aloitteentekijänä ja lausunnonantajana elinkeinoelämän erilaisissa arvonimi-, arvomerkki- ja nimeämisasioissa.

Kuusijäsenisen nimitysvaliokunnan jäseninä ovat kauppaka-

20

VUOSIKIRJA 2021

marin hallituksen puheenjohtaja, kaksi hallituksen jäsentä ja kaksi hallituksen ulkopuolista, mutta kauppakamarin toiminnassa aktiivisesti mukana olevaa tai ollutta henkilöä ja henkilöstön edustaja. Alueellinen kattavuus on kokoonpanossa huomioitava.

Nimitysvaliokunnan sihteerinä toimii kauppakamarin toimitusjohtaja. Vuonna 2020 nimitysvaliokuntaan kuuluivat puheenjohtaja Korhosen lisäksi kauppakamarin hallituksen jäsen, Lumon Yhti-

öiden hallituksen puheenjohtaja Tapani Kinnunen, Sulzer Pumps Finland Oy:n huoltoliiketoiminnan päällikkö Pekka Salmi, hallituksen ulkopuolisena jäsenenä toimitusjohtaja Kirsi Lantta Eezy VMP:stä ja toimitusjohtaja Jyrki Metsola Cadmatic EAC Oy:stä. Henkilöstön edustajana nimitysvaliokunnassa oli kauppakamarin toimistopäällikkö Jaana Pirtilä. Valiokunnan sihteerinä toimi kauppakamarin toimitusjohtaja Marika Kirjavainen.

LUOTTAMUSHENKILÖT

Puheenjohtajisto Puheenjohtaja, Juha Korhonen, toimitusjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki 1. varapuheenjohtaja Tapani Kinnunen, hallituksen pj., Lumon Yhtiöt 2. varapuheenjohtaja, Mari Kainiemi, tehtaanjohtaja, Danisco Sweeteners Oy 3. varapuheenjohtaja, Jari Koistinen, kauppakeskusjohtaja, Kauppakeskus Veturiin

Hallitus 2020 Green Mikko, Hardware Operations Manager, Google Hamina Karhu Merja, kauppias, K-Rauta Kouvola Klami Juha, toimitusjohtaja, Rakennuspartio Oy Kukkonen Tuomas, johtaja, Fazer Lifestyle Foods Kylmälä Jyri, tehtaanjohtaja, UPM-Kymmene Oyj/Kymi Lippo Jyri, henkilöstöjohtaja, Kotkamills Oy Lukka Antti, toimitusjohtaja, CTS Engtec Oy Miettinen Harri, toimitusjohtaja, Kymen Seudun Osuuskauppa Niiranen Annikki, toimitusjohtaja, Kymsote Pynnönen Jari, myyntijohtaja, Cadmatic Oy Rossi Eija, kaupallinen johtaja, HaminaKotka Satama Oy Saari Ari-Pekka, varatoimitusjohtaja, Steveco Oy Salmi Pekka, huoltoliiketoiminnan päällikkö, Sulzer Pumps Finland Oy Uusitalo Aleksi, hallituksen jäsen, Pyroll Group Oy

Keskuskauppakamarin valtuuskunta Kainiemi Mari, tehtaanjohtaja, Danisco Sweeteners Oy Klami Juha, toimitusjohtaja, Rakennuspartio Oy Kinnunen Tapani, hallituksen puheenjohtaja, Lumon Yhtiöt Oy Koistinen Jari, kauppakeskusjohtaja, Kauppakeskus Veturi Korhonen Juha, toimitusjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki Lukka Antti, toimitusjohtaja, CTS Engtec Oy

Tilintarkastajat Varsinaiset tilintarkastajat Lotta Kauppila, KHT-tilintarkastaja,Tilintarkastusrengas Oy Teija Sutinen, KHT-tilintarkastaja, KPMG Oy Varatilintarkastajat: Tanja Aaltonen, HT-tilintarkastaja, Tilintarkastusrengas Oy Sanna Ripatti, HT-tilintarkastaja, Kymiaudit Ky

Henkilöstö Kauppakamarijärjestö työllistää yhteensä noin 200 työntekijää. 19 alueellisen kauppakamarin joukossa Kymenlaakson kauppakamarin toimisto on kokoluokaltaan keskisuuri kauppakamari.

Kymenlaakson kauppakamarin tärkeimpänä voimavarana on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Henkilöstöön ovat kuuluneet vuonna 2020 toimitusjohtaja, toimistopäällikkö, yhteyspäällikkö, viestintäpäällikkö ja palvelupäällikkö. Kauppakamarin toimitusjohtaja on Marika Kirjavainen.

Henkilöstön osaaminen on tärkeä osa henkilöstöresurssien kehittämisessä. Henkilökuntaa kannustetaan kouluttautumaan omalla erikoisalallaan ja osallistumaan kauppakamarin omiin koulutuksiin. Henkilökunta on osallistunut kertomusvuonna kauppakamarijärjestön verkossa pidettyihin koulutustapahtumiin ja seminaareihin sekä kukin oman ammattialansa asiantuntijoista koostuvien kauppakamarijärjestön yhteisiin koulutus-, viestintä-, kansainvälisyys-, ja jäsenpoolien kokouksiin ja tilaisuuksiin sekä asiakirjakoulutuksiin. Pandemiatilanteen vuoksi vuonna 2020 koulutus ja yhteiset tapaamiset tapahtuivat suurelta osin etätapaamisten muodossa. Oman ammattitaidon ylläpitämiseksi tarkoitettua täydennyskoulutusta oli henkilökunnalla keskimäärin kuusi koulutuspäivää/hlö.

Henkilöstönsä hyvinvoinnista kauppakamari huolehtii monipuolisilla työsuhde-eduilla. Kauppakamari kannustaa henkilöstöään liikkumaan ja virkistäytymään omalla ajalla tarjoamalla liikunta- ja kulttuuriseteleitä. Työsuhde-etuihin kuuluvat lounasetu ja kattavat työterveyshuollon palvelut, joka pitää sisällään lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi hoitoturvavakuutuksen. Koronapandemiatilanteen vuoksi yhteistä työhyvinvointitapahtumaa ei järjestetty.

Kauppakamarin henkilöstö työskentelee Kouvolan Ässätornin toimistossa ja Eagle-talossa Karhulassa, jonne Kotkan toimitilat siirrettiin syyskuussa. Koronavuotena henkilöstö on työskennellyt valintansa mukaan osin etänä ja osin toimistoissa.

VUOSIKIRJA 2021

21

VIESTINTÄ

Viestintä KORONAPANDEMIA AIHEUTTI MUUTOKSIA VIESTINNÄN TOIMENPITEISSÄ. HETI MAALISKUUSSA KÄYNNISTYI MASSIIVINEN KORONATIEDOTUS.

Viestintä on kauppakamarin vaikuttamistyön työkalu, jolla vaikutetaan elinkeinoelämän keskeisiin asioihin maakunnassa tuomalla esiin yritysten ja kauppakamarin näkemyksiä talousja elinkeinoelämän tilanteesta ja suhdanteista sekä alueen kehittämistarpeista.

Viestinnän pohjana on kauppakamarin strategia ja vaikuttamissuunnitelmassa määritetyt painopistealueet.

Koronapandemia aiheutti muutoksia viestinnän toimenpiteissä. Heti maaliskuussa käynnistyi massiivinen koronatiedotus. Yrityksille välitettiin kauppakamarin nettisivujen ja uutiskirjeiden kautta tietoa koronapandemian vaikutuksista yritystoimintaan muun muassa rahoitus- ja tukimahdollisuuksista, muuttuvasta lainsäädännöstä, henkilöstöhallintaan ja muuta yrityksiin vaikuttavaa tietoa.

Vuosikirja julkaistiin toukokuussa Kauppakamari-lehden tavoin myös sähköisenä verkkojul-

VUOSIKIRJA 2021

Jäsenistö ja yhteistyökumppanit saivat seitsemän kertaa vuodessa sähköisen jäsentiedotteen laajana verkkojulkaisuna. Sisältökategoriat olivat kauppakamariasiat, yritystietoa, laki- ja asiantuntija-artikkelit ja kansainväliset asiat.

Sähköisen jäsentiedotteen pääkirjoitusten kirjoittajina toimivat valiokuntien puheenjohtajat ja muu luottamusjohto.

KAUPPAKAMARIN ASIANTUNTIJAKATSAUKSIA, ANALYYSEJÄ JA KYSELYJEN TULOKSIA JAETAAN MAAKUNNAN MEDIOIDEN, JÄSENTEN JA YHTEISTYÖKUMPPANIEN KÄYTTÖÖN

Painettua Kauppakamari-lehteä ehdittiin julkaista vain yksi numero, kunnes koronarajoitusten siirtäessä useat vastaanottajat etätöihin, julkaistiin toukokuun numero vain verkkolehtenä. Syksyn printtilehtien sijaan panostettiin sähköisen ja sosiaalisen median viestintään. Jäsenille tehdyssä kyselyssä 71% kannatti Kauppakamari-lehden julkaisemista. 53% ilmoitti lukevansa lehden mieluummin printtinä, 47% verkkolehtenä.

22

kaisuna Issuu-julkaisupalvelussa.

Kertomusvuonna toteutettiin kauppakamarijärjestön brändin mukainen graafinen uudistus ja lehden layoutin uudistus, jotka näkyvät kauppakamarin kaikissa painotuotteissa ja sähköisissä esitysaineistoissa.

Kauppakamarin verkkosivut, Facebook, LinkedIn ja Twitter toimivat ajankohtaisen uutisoinnin nopeina, päivittäisinä viestintäkanavina.

Kauppakamari tuottaa medialle sekä ajankohtais- että taustatietoa elinkeino-, yritys- ja talouselämästä. Kertomusvuoden aikana tehtiin parikymmentä kyselyä, joiden avulla jäsenyrityksistä hankittiin tietoa strategian keskeisiltä alueilta; talous, osaaminen, työvoima ja kertomusvuonna erityisesti koronaepidemian vaikutuksista yrityksiin. Kyselyt antavat faktatietoa mm. medialle. Mediaosumien määrä oli kertomusvuonna 165 kpl.

KAUPPAKAMARIJÄRJESTÖ

Kauppakamarit Suomessa Kauppakamareiden tavoitteena on vapaa, vauras, avoin ja kilpailukykyinen Suomi, joka on paras aivan jokaiselle. Sellainen Suomi on paras toimintaympäristö myös elinkeinoelämälle ja yrityksille

Etelä-Karjalan kauppakamari www.etela-karjalankauppakamari.fi

Haluamme helpottaa yritysten toimintaedellytyksiä verotuksen, liikenteen ja lainsäädännön saralla sekä kansainvälisessä kaupassa. Edistämme yritysten itsesääntelyä sekä tarjoamme monipuolisia asiantuntijapalveluja elinkeinoelämän tarpeisiin

Etelä-Savon kauppakamari www.eskauppakamari.fi

Keskuskauppakamari ja 19 kauppakamaria ympäri Suomen tekevät töitä Suomen ja suomalaisten tulevaisuuden ja työpaikkojen eteen. Kauppakamariryhmään kuuluu noin 21 000 jäsenyritystä usealta eri toimialalta.

Jäsenyritykset muodostavat noin 50 prosenttia yritysten liikevaihdosta ja noin 40 prosenttia Suomen työpaikoista. Toimintaa säätelee kauppakamarilaki.

Kauppakamareissa on henkilökuntaa yhteensä noin 200 hlöä. Yritykset ovat jäseninä alueensa kauppakamarissa ja jokainen kauppakamari on puolestaan Keskuskauppakamarin jäsen.

Keskuskauppakamari sijaitsee Helsingissä ja toimii valtakunnallisesti. Keskuskauppakamarissa on noin 40 työntekijää.

Kauppakamarit eri puolilla maailmaa tarjoavat yrityksille erilaisia palveluita, koulutusta ja neuvontaa, joiden avulla yritykset vahvistavat osaamistaan. Itsesääntelyn avulla kauppakamarit edistävät yritysten vastuullisuutta ja sujuvoittavat ulkomaankauppaa ja auttavat riidanratkaisussa.

Suomen kauppakamarit tekevät tiivistä yhteistyötä eri maiden kauppakamarien kanssa. Yli 90 maassa vaikuttava Kansainvälinen kauppakamari ICC, 43 Euroopan maan kauppakamarit kokoava Eurochambers, yli 60 maahan kauppasuhteitamme vahvistavat kahdenväliset kauppakamarit ja niiden FinnCham-verkosto sekä kunkin maan omat teollisuus- ja kauppakamarit ovatkin luonteva ja tärkeä yhteistyökumppani kauppakamareille.

Ensimmäiset kauppakamarit perustettiin Suomeen vuonna 1917, tehtävänään edistää kaupan vapautta.

WWW.CHAMBER.FI

Etelä-Pohjanmaan kauppakamari www.etela-pohjanmaankauppakamari.fi

Helsingin seudun kauppakamari www.helsinki.chamber.fi Hämeen kauppakamari www.hamechamber.fi Keski-Suomen kauppakamari www.kskauppakamari.fi Keskuskauppakamari www.kauppakamari.fi Kuopion alueen kauppakamari www.kuopiochamber.fi Kymenlaakson kauppakamari www.kymenlaaksonkauppakamari.fi Lapin kauppakamari lapinkauppakamari.fi Länsi-Uudenmaan kauppakamari www.lansiuusimaa.chamber.fi Oulun kauppakamari www.oulunkauppakamari.fi Pohjanmaan kauppakamari www.ostro.chamber.fi Pohjois-Karjalan kauppakamari www.nk.chamber.fi Rauman kauppakamari www.rauma.chamber.fi Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari www.rihychamber.fi Satakunnan kauppakamari www.sata.chamber.fi Tampereen kauppakamari www.tampere.chamber.fi Turun kauppakamari turunkauppakamari.fi Ålands handelskammare www.chamber.ax

VUOSIKIRJA 2021

23

TILINPÄÄTÖS 2020

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN TOIMINTAKERTOMUS 2020 1. Olennaiset tapahtumat tilikauden aikana

Kauppakamarimme aloitti tuomintavuoden toteuttaen syksyllä 2019 vahvistettua uutta strategiaa. Maaliskuussa 2020 maan vallannut koronapandemia teki toimintavuodesta erittäin poikkeuksellisen. Toimintatapoja muutettiin ratkaisevasti ja muutoksiin pyrittiin reagoimaan nopeasti.

Henkilökunta siirtyi etätöihin pandemian alkaessa. Toimintavuoden aikana malli muotoutui hybridiksi (toimisto/etätyöt).

Kymenlaakson kauppakamarin jäsenmäärä kasvoi ja oli toimintavuoden päättyessä 568. Vahvistettujen ulkomaankaupan asiakirjojen määrä laski 2 % edellisvuoteen verrattuna. Asiakirjoja vahvistettiin 7 649 kpl. Koulutukset siirtyivät pääsääntöisesti verkkoon lukuun ottamatta syksyllä järjestettyjä kolmea merkittävää lähikoulutusta. Trendi jatkunee myös vuonna 2021.

Koulutustapahtumien osallistujien tyytyväisyys oli 4,4. Kamarimme tuotti oikea-aikaista monikanavaviestintää, lausuntoja ja kannanottoja. Mediaosumien määrä oli 165. Koronapandemiaan liittyvällä viestinnällä oli suuri merkitys viestinnässämme. Kauppakamareiden yhteisen laajan jäsentyytyväisyyskyselyn tulokseksi saimme 3,8. Tulos on sama kuin kauppakamareiden keskiarvo Suomessa.

Vaikuttamistyössä keskityttiin strategian mukaisesti neljään valittuun painopistealueeseen: vetovoimainen Kymenlaakso, uudistuva elinkeinorakenne, sujuva liikenne ja osaava työvoima.

Henkilöstömuutokset ja -valinnat

Kauppakamarimme henkilöstön kokonaisvahvuus oli viisi: toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen, toimistopäällikkö Jaana Pirtilä, viestintäpäällikkö Kirsi Juura, koulutuspäällikkö Heidi Harden 20.03.2020 asti, palvelupäällikkö Katja Laitinen 10.8.2020 alkaen ja asiakaspalvelusihteeri Anu-Aino Saharinen 21.05.2020 asti.

Kauppakamarimme puheenjohtajana toimi Kymenlaakson Osuuspankin toimitusjohtaja Juha Korhonen.

Taloudellinen tulos

Toimintavuoden taloudellinen tulos oli ylijäämäinen 73.892,41 €, mikä oli selvästi budjetoitua korkeampi. Suuri osa tapahtumista jäi järjestämättä (mm. seminaarit) ja osa koulutuksista. Vaikka budjetoiduista tuloista merkittävä osa jäi tuloutumatta, pystyimme vastaavasti tekemään menopuolella merkittäviä säästöjä. Tulokertymät asiakirjoissa, sijoitusten myyntituotoissa ja jäsenmaksuissa olivat budjetoitua suuremmat. Tulos saavutettiin kustannustehokkaalla toiminnalla. Kauppakamarin maksuvalmius pysyi hyvänä.

2. Olennaiset tapahtumat tilikauden päättymisen jälkeen Vuosi 2021 on käynnistynyt vaikuttamisen näkökulmasta vahvasti ja vauhdikkaasti. Vaikuttaminen tapahtuu pääosin neljän valiokuntamme (teollisuuden alan, logistiikan alan, kaupan alan ja matkailun alan valiokunnat) kautta.

Olemme aloittaneet CRM-järjestelmäuudistuksen, mikä vaatii suurta taloudellista panosta ja vie osansa henkilöresurssista. Tavoitteena on toimia uuden järjestelmän puitteissa touko/kesäkuun aikana.

3. Arvio tulevasta kehityksestä Johdon arvioimat kehityssuunnat

Kymenlaakson kauppakamari keskittyy vuonna 2021 strategian toimeenpanoon. Strategia pitää sisällään neljä strategista valintaa (osaava työvoima, toimiva infra, kehittyvä yritystoiminta, yhtenäinen maakunta ja hyvä maine), joita viemme toiminnallamme vahvasti eteenpäin eri sidosryhmien kanssa yhteistyössä toimien.

Kauppakamarin tavoitteena on olla vahva, ratkaisukeskeinen vaikuttaja.

Koronapandemian mukanaan tuomat uudet työskentelytavat (mm. etätyöt, etäkokoukset ja verkkotapahtumat) vakiinnuttavat paikkansa niin kuluvana vuonna, kuin myös tulevaisuudessa.

Jäsentyytyväisyys toiminnan keskiössä

Jäsentyytyväisyys ja -määrä, jäsenten osallistumisaktiivisuus kauppakamarin järjestämiin tapahtumiin sekä jäsenten aktiivisuus käyttää kauppakamarimme eri palveluita ovat keskeisimmät jäseniin liittyvät toimintamme mittarit. Jäsenmäärän kehityksen kannalta hyvin oleellista on, että jäsenhankintayhteistyö Connection House Oy:n kanssa on tuloksellista. Kauppakamarimme tärkeimpänä tavoitteena on kuitenkin nykyisten jäsenten tarpeiden ja toiveiden huomioiminen ja jäsenten pitäminen tyytyväisinä toimintaamme. Jäsenten tarpeita ja toiveita kuunnellaan herkällä korvalla ja elinkeinoelämän ja yritysten viestiä viedään niin valtakunnan, kuin maakuntatason päättäjille tiedoksi.

Kauppakamariryhmän tavoitteet

Kauppakamariryhmän tavoitteena on vapaa, vauras, avoin ja kilpailukykyinen Suomi, joka on paras aivan jokaiselle, ja jonka kokonaishyvinvointi on korkein mahdollinen.

Kauppakamariryhmä jatkaa yhteisten palveluiden kehittämistä ja vahvaa vaikuttamistyötä.

Poolitoiminta on järjestäytynyt uuteen muotoon. Vuoden 2021 alusta kauppakamariryhmässä toimii jäsenpooli, koulutuspooli, palvelupooli ja kv-pooli, jonka vetäjänä toimii kauppakamarimme toimitusjohtaja Marika Kirjavainen.

Henkilöstö

Kauppakamarimme henkilöstön kokonaisvahvuus vuoden 2021 aikana on viisi henkilöä.

Koulutustoiminta

Kauppakamarimme tavoitteena on järjestää laadukkaita ja jäsenistöä hyvin palvelevia koulutuksia jakautuen koko maakunnan alueelle.

Talous

Kauppakamarimme budjetti on laadittu mahdollisimman realistisesti ja tavoittelee 1 000 euron ylijäämää. Tuloksen saavuttaminen edellyttää onnistumista mm. tapahtumien ja koulutusten järjestämisessä ja kustannustehokasta toimintaa. Pandemiatilanne vaikuttaa merkittävästi em. asioihin.

24

VUOSIKIRJA 2021

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI

TULOSLASKELMA

3 1.1.-31.12.2020

1.1.-31.12.2019

355 467,21

457 384,96

-339 044,92 -15 971,29 -272 647,76 -627 663,97

-402 746,76 -15 793,40 -413 178,44 -831 718,61

-272 196,76

-374 333,65

319 422,00 -26 882,06 292 539,94

313 865,00 -21 325,45 292 539,55

20 343,18

-81 794,09

56 547,49 -2 998,26 53 549,23

44 616,88 -5,48 44 611,40

73 892,41

-37 182,69

776,86 -1 252,04 475,18 0,00

4 020,70 -1 128,80 -2 891,90 0,00

73 892,41

-37 182,69

VARSINAINEN TOIMINTA Tuotot Kulut Henkilöstökulut Poistot Muut kulut KULUJÄÄMÄ VARAINHANKINTA Tuotot Kulut TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot Kulut TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ OMAKATTEISET RAHASTOT Tuotot Kulut Siirto rahastoon

TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ

VUOSIKIRJA 2021

25

TILINPÄÄTÖS 2020

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI 4

TASE

31.12.2020

31.12.2019

VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto Muut aineelliset hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet yhteensä

7 022,43 27 267,87 34 290,30

44 674,51 5 844,10 50 518,61

PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ

34 290,30

50 518,61

83 810,23 29 950,31

83 868,67 30 367,05

113 760,54

114 235,72

31 763,55 2 719,78

32 814,60 5 100,00

34 483,33

37 914,60

Rahoitusarvopaperit Muut osakkeet ja osuudet

435 947,02

406 397,87

Rahat ja pankkisaamiset

215 408,41

147 836,92

VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ

685 838,76

592 149,39

VASTAAVAA YHTEENSÄ

833 889,60

756 903,72

OMAKATTEISTEN RAHASTOJEN VARAT Muut osakkeet ja osuudet Rahat ja pankkisaamiset OMAKATTEISTEN RAHASTOJEN VARAT YHT VAIHTUVAT VASTAAVAT Lyhytaikaiset saamiset Myyntisaamiset Siirtosaamiset Muut saamiset Lyhytaikaiset saamiset yhteensä

26

VUOSIKIRJA 2021

TILINTARKASTUSKERTOMUS Kymenlaakson kauppakamari - Kymenlaakso Chamber of Commerce ry:n yhtiökokoukselle Tilinpäätöksen tilintarkastus Lausunto Olemme tilintarkastaneet Kymenlaakson kauppakamari - Kymenlaakso Chamber of Commerce ry:n (y-tunnus 0225784-6) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.– 31.12.2020. Tilinpäätös sisältää taseen, tuloslaskelman ja liitetiedot. Lausuntonamme esitämme, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan yhtiön toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.

Lausunnon perustelut Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa. Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme. Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan yhtiön kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos yhtiö aiotaan purkaa tai sen toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:

— Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.

— Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon yhtiön sisäisen valvonnan tehokkuudesta.

— Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta.

— Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä yhtiön kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei yhtiö pysty jatkamaan toimintaansa.

— Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan.

Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.

Muut raportointivelvoitteet Muu informaatio Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota. Velvollisuutenamme on lukea muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritettaessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.

Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.

Jos teemme suorittamamme työn perusteella johtopäätöksen, että toimintakertomuksessa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta.

Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.

Kotkassa 7. huhtikuuta 2021 KPMG OY AB Teija Sutinen, KHT

Lotta Kauppila, KHT

Kyminlinnantie 6, 48600 Kotka

Heikinkatu 7, 48100 Kotka

VUOSIKIRJA 2021

27

JÄSENLUETTELO

Jäsenet Kymenlaakson kauppakamarin jäsenet 31.12.2020

2

C

2M-IT Oy

A

A. G. Streng Oy Aacon Oy Aatsin Kone Oy Accountor Services Oy Kotka Accountor Services Oy Kouvola AdConSys Oy Adecco Finland Oy/Adecco Kotka AFRY Finland Oy Agilecraft Oy AH-Laskenta Oy Ahlstrom-Munksjö Glassfibre Oy AHS Asbesti- ja Homesaneeraus Oy Aikuiskoulutus Taitaja AJ-auto Oy Ajan Kello AjoRanta Group Oy Ab AK Sound & Musik Service All-Inn Oy Almgren & Sankamo Oy - Lakiasiaintoimistot Alten Finland ALVinkki Amiko Kouvola Oy Andritz Oy Anjalankosken Metallinen Oy Anjalankosken Terästyö Oy Ankkapurhan kulttuurisäätiö ANKO Lakiasiaintoimisto Oy Anssi Haaja Oy Apridos Oy AR Packaging Finland Oy Areniatili Oy Arkkitehtitoimisto Käppi Oy Arkkitehtitoimisto Ulla Hovi Oy Arom-dekor Kemi Oy Arvolista Oy Arvotarha Oy Asennuspojat LK Oy Asianajotoimisto Hiltunen Lepistö & Liukkonen Oy - Kouvola Asianajotoimisto Johan Bardy AT-Air Oy Atplast Oy Auris Kaasunjakelu Oy Auser Oy Kotka Auto Vode Oy Auto-Viiala Ky Antti ja Kirsi Muuri Ay

B

Barona Henkilöstöpalvelut Oy/Kotka BASF Oy - Hamina Bauer Media Oy Biboc Oy Bit Group Finland Oy Bomba Oy Bookkeeper Care Oy

28

VUOSIKIRJA 2021

Cadmatic Oy Cadre Oy Charter Ilkka Heino Costella Oy Credit-Media Oy Crestamar Oy/Ravintola Kairo CTS Engtec Oy Cursor Oy Cursor Plus Oy

D

Danisco Sweeteners Oy Danske Bank A/S Suomen sivuliike Data Group SataIT DC Works Finland Oy DFDS Logistics Oy Dinamet Oy DNA Oyj Dongwha Finland Oy

E

E Kylmälä Oy E Poikala-Palvelut Oy E. Lehto Oy Eagle Data Ky Eagle Filters Oy Eagle Techniques Oy Easmar Logistics Oy East Coast Logistics Oy Eastsec Oy Edifica Oy Eerolan Rahti Oy Eezy VMP ja Eezy Personnel / Plaudite Oy Elimäen Kiinteistökeskus Oy Elimäen Liikenne Oy Elimäen Puustelli ry Elisa Oyj ElämysBunkkeri Emline Oy Encore Ympäristöpalvelut Oy Enerkem Oy Erkomat Oy Ernst & Young Oy ES-Isännöinti Oy Eskate Oy Eskolanmäen Kiinteistöpalvelut Oy Eteenpäin Oy Etelä-Suomen Lisäturva Oy Euro Katto Oy Evonik Silica Finland Oy Extor Oy Extra Marine Oy

F

Fazer Korian tuotantolaitos / Kaslink Oy FC KTP Fertilog Oy - Kotka Fi Pluslogistic Oy Finero Oy

Finex Oy Finnhub Finninno Oy Firomet Oy FiSeOu Oy Flying Lynx Oy Fujitsu Finland Oy Futuredent Oy

G

Garanti Mekan Oy GasSol Oy Gasum Oy - Kouvola GC Guaranty Cranes Oy GeisaRinna Oy Genip Oy Google - Tuike Finland Oy Grano Oy - Kouvola

H

H & P Cargo Handling Oy Hacklin Bulk Boys Ltd Hacklin Hamiko Ltd Halton Oy - Iitti Ham-Re Oy Hamina-Asunnot Oy HaminaKotka Satama Oy Haminan Autoapu Oy Haminan Energia Oy Haminan Vesi Haminan Vesijohtoliike Penttilä Oy Hammasfocus Oy Handelsbanken Kymenlaakso Kotka Harjun Oppimiskeskus Oy Haveputki Oy Heinlahden Veistämö Oy Heino Tours Finland Helitili Oy Helmiryhmä Oy Hiustropiikki HNR-Konepaja Oy HoKuPa Oy Hoky Lavarakenne Oy Homex Oy Hoop HoviRuoka Oy HS-Välitys Oy Huld Oy Huoltoasema Huttunen Ky Huutjärvi Yhtiöt Oy IF Vahinkovakuutusyhtiö Oy

I

Iitin Tili Oy Iitti Golf Oy Ilma-Eero Oy Insinööri Studio Oy Insinööritoimisto H. Eskelinen Oy Insinööritoimisto Polartek Oy Insinööritoimisto Reijo Strandman Ky Insinööritoimisto Sukellus-Kotka Oy Inter Marine Oy Isku Interior Oy

ISS Palvelut Oy Isännöinti Hillo Oy IUI Talotekniikka Oy

J

J. Martin Oy Jakendos Oy Jarihansa Ltd Jatke Oy Jauhetekniikka Oy Kotka Jet-Steel Oy JM Hannus Oy/Subway Jo-Kone Oy Joenvarren Tilitoimisto Oy Jouko ja Pirjo-Riitta Ekman Oy Joutsenon Elementti / Kouvolan Betoni Oy Juha Rantakaulio Oy Juhani Haavisto Oy Jukka Silen Oy Jyrki Pakkanen Ky Jyrkilä Oy Jätehuolto E. Parkkinen Ky

K

K-Supermarket Koskituuli/ Tmi M.E. Virtanen K-Supermarket Kanuuna/Vivemer Oy K-Rauta Kouvola / Myllykosken Rauta Oy KaaKau Oy Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu XAMK Oy Kaakkois-Suomen ELY-keskus Kaakkois-Suomen Kuljetusyrittäjät ry Kaakkois-Suomen Tieto Oy Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto - Kouvola Kaakon Viestintä Oy Kahvila Valkama Karhu Voima Oy Karhulan Liikkeenharjoittajat ry Karhulan Valimo Oy Karhuvuoren Terveyspalvelu Ky Katsastus Kinnunen Oy Kattopojat Oy Kauppakeskus Veturi Kauppapuutarha Koivulehto Oy Kaupunkilehti Pohjois-Kymenlaakso Oy Kausalan Laskenta Oy Kehitysyhtiö Interfin Ltd Oy Kehä-Liftit Oy Kellosalmen Lohi Oy Kemas Oy Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Kesko Oyj - Etelä-Suomi Kiitokori Oy Kilpihovi Oy Kimto Markkinointi Oy KINO 123 Oy Kirsin Konttori Oy Kivisampo Oy Konecranes Service Oy - Kouvola Konepalvelu Erkco Oy Kopioklubi Oy Korian Leipomo Oy Koskenheimo Oy Kotekman Oy Kotka Coatings Oy Kotkamills Oy Kotkan 6. Kontio apteekki Kotkan Autoklinikka Kotkan Datamix Hiltunen & Hirvonen Ky Kotkan Energia Oy Kotkan Golf Oy Kotkan II Uusi Apteekki/Pasaatin Apteekki Kotkan Isännöintipalvelu Oy Kotkan Jelppiskoti Oy Kotkan Julkiset Kiinteistöt Oy

Kotkan Kauppatie ry Kotkan Kaupunginteatteri Oy Kotkan Klubi ry Kotkan Kylmätekniikka Oy Kotkan Lihatukku Oy Kotkan Lämpö- ja Vesityö Oy Kotkan Saaret Oy Kotkan Seudun Talokeskus Oy Kotkan Työterveys Oy Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä KouMet Oy Kouvo Automation Oy Kouvola Innovation Oy Kouvolan AP-Isännöinti Oy Kouvolan Automaalit T Keränen Kouvolan Dementia ja Kehitysvammaisten Ryhmäkoti ry Kouvolan Kotikeskus Oy Kouvolan Kuivajää Oy Dry Ice Finland Kouvolan Lakritsi Oy Kouvolan Liikemiesyhdistys ry Kouvolan Lukko Oy Kouvolan Lääketutko Oy Kouvolan Matkatoimisto Oy Kouvolan Nuorkauppakamari r.y.

Kouvolan PTR Oy Kouvolan Pullakuskit Oy Kouvolan Putkityö Oy Kouvolan Rautatie- ja Aikuiskoulutus Oy Kouvolan Saha Oy Kouvolan seudun ammattiopisto / Liiketalous Kouvolan Teatteri Oy Kouvolan Vesi Oy Kouvolan Ydinkeskusta ry Kouvolan Yrittäjät ry Koy Kauppakeskus Pasaati KP-Teknik Oy KPMG Oy Ab Kristina Cruises Oy KSS Energia Oy KTP-Basket r.y.

Kuljettajat.fi Oy Suomi Kuljetus Ilkka Saukkonen Oy Kuljetus Kiiskit Oy Kuljetus Kirjavainen Oy Kuljetus Muuronen Oy Kuljetus Suoknuuti Oy Kuljetus Taskinen Oy Kuljetus Tuuri Oy KuljetusJaot Oy Kuljetusliike A. Kähkönen Oy Kuljetusliike Kaartinen Oy Kuljetusliike Seppo J Lehtinen Ky Kuntoklubi Marko Rainio Ky Kuusaan Metalli Oy Kuusan Maansiirto Kuusankosken Ykkösapteekki KVL Putki- ja Poltinhuolto Oy KVL Sähköasennus Oy KVL-Kuljetus Oy Kylmähuolto Resek Oy Kymen Asuntokeskus LKV Oy Kymen Granite Oy Kymen IV-Valmistus Oy Kymen Kattokeskus Oy Kymen Kielipalvelu Oy Kymen Metallipalvelu Oy Kymen Nostokone Oy Kymen Osarak Oy Kymen Rakennesuunnittelu Oy Kymen Seudun Osuuskauppa Kymen Seudun Osuuskauppa - Hamina Kymen STG Oy Kymen Sähköurakointi Oy Kymen Teollisuuskoneistus Oy Kymen Tiekone Oy Kymen Tili-Tupa Oy Kymen Tilintarkastus Oy Kymen Tilitiimi Oy Kymen Tilitoimisto Oy Kymen Vesi Oy Kymen Ympäristölaboratorio Oy

Kymenlaakson Jäte Oy Kymenlaakson Liikunta ry Kymenlaakson Liitto Kymenlaakson Osuuspankki Kymenlaakson Osuuspankki - Kotka Kymenlaakson Osuuspankki/Hamina Kymenlaakson Sähkö Oy Kymenlaakson Taksi Oy Kymi-Solar Oy Kymiaudit Ky Kymijoen Hoiva ry Kymijoen Kyläkuitu Osk. Kymijoen Ravintopalvelut Oy Kymin Voima Oy KymiRing Oy Kymsote

L

Laktek Engineering Oy Lakumesta Oy Lanexco Oy Lasivuorimaa Oy Leca Finland Oy Liikenne Vuorela Oy Lindström Oy Linnosun Oy Ravintola Mulligans Lisäpalvelu Kouvola Ky Logcoy Oy Ltd LR-Lenkkerit Ky Lukitustekniikka-STY Oy Lukoil Lubricants Europe GmbH Suomen sivuliike Lumon Invest Oy LähiTapiola Kaakkois-Suomi LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö

M

Macra Oy Mailia Oy Mainosbuumi Oy Mainostoimisto Selekti Oy Maria Magdalenan Hospitaali Ky Marikatti Ay Masspap Oy Matin Sakki Oy Matkatoimisto Kymenmatkat Oy Mattila Kouvola Oy Mattilan Kuljetus Oy Matto-Kotka M. Mankinen Ky/Värisilmä Kotka MCM Timber Oy Mediatehdas Dakar Oy Mehiläinen Oy Kotka Mehiläinen Oy Kouvola Mereta Oy Meriturvallisuuden ja -liikenteen tutkimuskeskus MERIKOTKA Metallimies Sami Turkkila Oy Metsänen Forest Service Oy Miehikkälän Osuuspankki Mikaduo Oy Minnimix Oy MKJ-Tilipalvelut Oy MM Neljä Service Oy Monelle Oy Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly Myltek Oy Teollisuusputkistot

N

N&N Event Oy N.S.F. Nordic Sports Finland Oy Natasha Design Ky Natural Obsidian Development Oy Neljäs Nivel Tmi Neonteos Oy Neris Holding Oy Neste Oyj - Wholesale and Trading Niina Koli Ky Niinivirta Team Avoin yhtiö Nitro Games Oyj Nord Mekanik Service Oy

VUOSIKIRJA 2021

29

Nordea Kotka Nordea Kouvola Nordic Gloves Oy Nosto ja Kuljetus S.Lehtinen Oy Novita Oy Nuorten Väylä Oy Näkin Kuljetus Oy

O

Offsetpaino Westman Oy/Painotalo Westman Oiltanking Finland Oy Ojamari Oy Oma Säästöpankki Oyj Onkisalon Hurja Oy Ontec Oy Orilammen Maja ja Lomakeskus Ky Oskarin Kauppa Oy

P

P ja S Häyhä Oy K-Rauta Kotka PackageMedia Oy Painokotka Oy Palvelutaloyhdistys Koskenrinne ry Parttia Oy Pasi Trans Oy Pekava Oy Peli-Karhut ry Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy Kotka Pikatilat Oy Pilke Optiikka Oy PK-Muovi Oy Plus Verkot Oy PMC-Pipe Oy Poiju julkaisut Oy Kaupunkilehti Ankkuri Polygon Finland Oy Positio Oy Posti Oy/Aluemyynti Pousin Puutarha Oy PPT Pölynpoistotekniikka Oy Prefere Resins Finland Oy Printcom Center Oy Produal Oy Productivity Partners Oy Proput Oy Kotka Pyhtään Yrittäjät ry Pyroll Group Oy

Q

QM Installation Oy Quokka Oy

R

Rakennuspartio Oy Rakennus P Lehmonen Oy Rakennus- ja Maansiirto Lautala Oy Rakennus-Pakera Oy Rakennusespo Oy Rakennusliike Kalevi Suntio Oy Rakennusliike Kolmera Oy Rakennussuunnittelu ja -valvonta Valkoinen Linja Oy Rakennussuunnittelu ja Insinööritoimisto Nannari Oy Rakennustoimisto Insinöörilinja Oy Rakennustyö Hostikka Oy Rakennusurakointi S. Syrjänen Oy Rantalainen Oy Lahti - Hamina Rantalainen Oy Lahti - Kotka Rantalainen Oy Lahti - Kouvola Raskinen Team Oy Raussin Metalli Ky Red Sky Oy Refrak Oy REIM Kymi Oy Ltd Reporanka-Yhtiöt Oy Tykkimäen Sauna Reuna Kustantamo ja kirjakauppa Oy Ri-Plan Oy Robomec Oy Roseprint Oy

30

VUOSIKIRJA 2021

RP Logistics Oy RR-Tili Oy Ruoka-Keränen Oy K-citymarket Kouvola Ruoka-Roope Oy Ruukintilit Oy RVM Systems Oy Rämän Kuljetus Oy

Toripörssi Oy TP20 Transfennica Ltd Kotkan toimipiste Transnordica Shipping Ltd TSP Engineering Oy Tulosmarkat Oy Twoy Engineering Oy Tykkimäen vapaa-aikakeskus Oy

Santalomat Oy Lomakylä Santalahti Saranen Consulting Oy Sarastia Oy - Kotka Satakerta Rödl & Partner Oy Saveon Oy Saviston koti Oy Saybolt Finland Oy Schenker Oy Sea Element Oy Seppo Ruohoniemi Oy Settek Oy SGS Inspection Services Oy Shipstores Nyman & Co Ltd Si-Nu Oy Silmäoptiikka Oy Sinoll Oy Speden Saluuna Sofeltech Oy Solvay Chemicals Finland Oy Somerin Kala Oy Sonoco-Alcore Oy Sotek-säätiö sr South East Loading Oy SSM Itä-Suomi Oy Staria Oyj Steveco Oy Stora Enso Ingerois Oy Stora Enso Oyj Sunilan tehdas Stora Enso Publication Papers Oy Ltd Anjalankoski Sulzer Pumps Finland Oy Suomen Kuitulava Oy Suomen Metsäkeskus/kaakkoinen palvelualue SuomenAlueturva Oy Suptek Oy Suurpää Oy SVK Valves Ltd Oy Sähköliike Teho Oy Sähköpalvelu Hämäläinen Oy Sähköryhmä Muukka Oy Södra Wood Oy

Umacon Oy Umatek Oy UPM-Kymmene Oyj / Kymi Utin Lento Oy

S

T

T-Base Oy T. Strömberg Oy T:mi Profit-Kirjaus Taavico Oy Tai Hing Oy Taimi-Tapio Oy Takamaan Kasvu Oy Talco Knowhow Oy Talonrakennusteollisuuden Lahti-Kymen Piiri ry Tapro Oy Tase Oy - Kotka Teke Oy Telia Cygate Oy Tietomyrsky Oy Tili-Summa Ky Tiliaudit Oy-Kotka Tilihelppi Oy Tilintarkastus & Konsultointi Kotiranta Oy Tilitoimisto Ajan Tase Oy Tilitoimisto Aurum Oy Tilitoimisto Lintukymin Tili Tilitoimisto MeKaks Oy Tilitoimistopalvelut Meritili Oy Timro Oy TMA Finland Oy Motonet korjaamo Kouvola TOOLS Finland Oy

U

V-W

Valkealan Paino-Karelia Oy Valmennus Mielessä Oy Valmet Technologies Oy Valpuri Oy Varsal Oy Varte Oy Vehka-Tili Ky Vimpa Island Fishing Tours Oy Virsumäki Oy Vossloh Cogifer Finland Oy Vossloh Rail Services Finland Oy VV Villikka Oy Värirengas Oy/Värisilmä Hamina WAM Finland Oy Wanha Fiskari Oy

Y

Yrityspalvelu Dextella Oy

Onnea,

kauppakamarin jäsenyys kannattaa!

Kauppakamarin jäsenyys kannattaa.

Jäsenet saavat käyttöönsä kamarin monipuoliset jäsenedut ja -palvelut.

Asiakkaillesi ja yhteistyökumppaneille kauppakamarin jäsenyys viestii vastuullisesta yritystoiminnasta.

TÄSSÄ JÄSENETUSI, OLE HYVÄ • Koulutukset edullisempaan jäsenhintaan • Maksuton lakineuvonta • Maksuttomat neuvontapalvelut työsuhde-, taloushallinnon ja henkilöstökysymyksissä • Verkostot elinkeinoelämään, yrityksiin ja julkishallintoon

• Vaikuttaminen

Kysy lisää omasta Kauppakamaristasi!

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI

WWW.KYMENLAAKSONKAUPPAKAMARI.FI

kymichamber@kauppakamari.fi Puh. 05 229 6100

Kauppakamari sähköisesti Verkkolehdet: issuu.com www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

VUOSIKIRJA 2021

31

Kyminlinnantie 6, 48600 Kotka Ilmarinkuja 3, 45100 Kouvola +358 5 229 6100 www.kymenlaaksonkauppakamari.fi