Rijnstreek Business, editie 6 - oktober 2021

RIJNSTREEK/KENNEMERLAND

Officieel orgaan

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 28 | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

STERKSTESCHAKEL SCHAKELKRING KRING RIJNLAND/KENNEMERLAND STERKSTE RIJNLAND

Alles over de Finaleavond van De Sterkste Schakel van Kennemerland

Grande Finale in SC Telstar stadion op vrijdag 12 november

DE STERKST

VAN DE REGIO KEN

GRANDE FINALE 12 NOVEMBER 2021 S

TE SCHAKEL

NNEMERLAND 2021

SC TELSTAR/BUKOSTADION VELSEN-ZUID

TICKETS VIA WWW.STERKSTESCHAKEL.NL

CLOUD WERKPLEK

Nét even anders en slimmer Cloud Werkplek is een compleet ingerichte online ICT-infrastructuur, die wij op abonnementsbasis beschikbaar stellen. Investeren in dure hard- en software en kostbaar IT-onderhoud is niet langer nodig! Met Cloud Werkplek nemen wij alle zorg uit handen. Het dagelijks ICT-beheer, monitoring, onderhouds- en back-up werkzaamheden worden door onze specialisten proactief verzorgd. Door onze betrouwbare infrastructuur is de continuïteit van je online werkplek optimaal gewaarborgd.

Ervaar je Cloud Werkplek, altijd en overal beschikbaar

Tel. 071 711 46 41 – www.effect-ict.nl

effect ICT solutions

VOORWOORD In het Stadion van SC Telstar...

De Champions League voor ondernemers Het kan niemand ontgaan dat dit nummer voor een groot deel in het teken staat van de klanttevredenheidscompetitie de Sterkste Schakel. Alweer de negentiende verkiezing in totaal (samen met de verkiezingen in de regio Rijnland), maar de allereerste voor de regio Kennemerland. Met de Grande Finale op vrijdagavond 12 november in het BUKO Stadion van voetbalvereniging Telstar.

Deze locatie is mede gekozen door een spontane reactie van Natascha van Grinsven op een Linkedin berichtje waarin de verkiezing werd aangekondigd als de Champions League voor ondernemers. “Zo’n verkiezing kan alleen maar in ons mooie stadion worden gehouden” aldus Natascha. Er volgde een ontmoeting en al snel waren we het eens. De eerste finale van de Sterkste Schakel gaat naar Velsen-IJmuiden en daar ben ik als organisator enorm trots op. Het is een plek met historie, ambitie, werklust, openheid, eerlijkheid en eigenzinnigheid. We gaan ons tussen de Witte Leeuwen zeker thuis voelen!

Bruggenbouwers en jarigen Maar er is meer interessants in dit nummer. In dit nummer hebben we ook weer een bijzonder bedrijf gespot voor onze rubriek Het Ambacht. Directeur Hyuk Brands vertelt over hun passie bruggen bouwen en wat het verschil is tussen een “gewone” bruggenbouwer en Haasnoot Bruggen. Blader snel even naar pagina 40. Voor onze terugkerende rubriek Jarige Bedrijven staat dit keer het 70 jarige Accountants & Belastingkantoor Kromhout uit Lisse centraal. Lees het interview met Johan, Robin en Farid op pagina 42 en wordt enthousiast over hun frisse aanpak.

Veel leesplezier!

Harry de Reus Uitgever en Initiator van de Sterkste Schakel Verkiezing

Dank aan de jury Begin oktober kwamen de genomineerden langs bij de jury. In Slot Heemstede presenteerden de deelnemers zichzelf en hun werk aan nieuwsgierige – en kritische – juryleden. Een indruk van de dag is opgetekend en lees je helemaal vooraan in ons magazine.

Ook de Top 10 van de websites van de genomineerde deelnemers wordt in dit bijzondere nummer gepresenteerd. De nummers 1,2 en 3 worden op de finale avond aan het grote publiek bekendgemaakt. Evenals de 5 sectorwinnaars, de overall winnaar en de winnaar van de Grant Thornton Groeiversneller. De jury heeft bergen werk verzet en doen dit al jaren belangeloos. Het zijn onze stoere mannen en ferme vrouwen, die een applaus verdienen.

Op pagina 20 vind je ze allemaal terug.

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

5

BRENG UW STEM UIT OP ÚW STERKSTE SCHAKEL! KENNEMERLAND.STERKSTESCHAKEL.NL/PUBLIEKSPRIJS De Sterkste Schakel kent naast de juryprijzen ook nog een Publieksprijs. Precies één week voor de grande finale gaat de stembus op de website van de Sterkste Schakel open en kan iedereen op zijn of haar favoriete bedrijf stemmen. Slechts één maal op basis van je e-mailadres. Jaarlijks komen er voor de Publieksprijs duizenden stemmen binnen. Dagelijks kan men op de site de tussenstand volgen. De winnaar wordt op de finale avond bekend gemaakt.

Regiobouw Haarlemmermeer, Rozenburg Bureau Bewust Verzekerd, Haarlem SensueS, Velserbroek Berkenrode Audit, Heemstede Tauber Oppervlaktetechniek, Haarlem Dollé Rioleringsservice, Haarlem TEKLAB Productontwikkeling, Heemstede Jepp! Promotional Products, Haarlem WatchWorks, Haarlem Tandprothetische praktijk F.W. van der Linde, IJmuiden Alka Keukens, Heemstede HH Finance, Haarlem Gaivota, Interieur Decorateurs, Haarlem Hertog Makelaars Haarlem, Haarlem Heemstede Parket, Heemstede Ambasco Design en Marketing, Haarlem Oosteinde Tuinhout & Sierbestrating, Hillegom Kroon Tuinen, Zwaanshoek Kaashuis Tromp, Bloemendaal Interhouse Verhuurmakelaars, Haarlem Van Duivenboden Interieur, Haarlem L&D Support, Haarlem Auto Luykx, Heemstede Magic Movers Verhuisbedrijf, Haarlem Tiekstra Scheepselektra, Haarlem Alpha Security, Haarlem Nordex BV, Haarlem Administratiekantoor Meerzicht, Velsen Noord Ambachtelijke slagerij H.H. Duijn, Santpoort-Noord Smit Velsen B.V., IJmuiden Unissant Grafische Groep, Hoofddorp Hollandia Dakkapellen, Cruquius Holland Dak Accessoires, Haarlem STEM Ovenbouw Holland Group, Velsen Noord BUS O PEN Probin Van Zuylen, Heemstede V.A. 6 NOVE Bouwens Kunststof Kozijnen Fabriek, Haarlem MBER OM 10 Buf Klimaatbeheersing, Haarlem .00 UU Frame Elektrotechniek/Domotica, Haarlem R Loodgietersbedrijf Kerssens, Haarlem

RIJNSTREEK

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 28 | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

Officieel orgaan

STERKSTESCHAKEL SCHAKELKRING KRING RIJNLAND/KENNEMERLAND STERKSTE RIJNLAND

Alles over de Finaleavond van De Sterkste Schakel van Kennemerland

Grande Finale in SC Telstar stadion op vrijdag 12 november

Zakenmagazine voor ondernemers en managers in de regio Rijnstreek JAARGANG 28, OKTOBER 2021 Een uitgave van: De Reus media Burgemeester Koomansplein 1 2231 DA Rijnsburg Postbus 74 2230 AB Rijnsburg Telefoon: 071 - 4080557 E-mail: info@rijnstreekbusiness.nl www.rijnstreekbusiness.nl Uitgever Harry de Reus Bladmanager Paul Schelvis Redactiemedewerkers Henk Hogewoning, Hans van Dalen, John Vroom Redactie bijdragen Menno Smitsloo, Peter de Boer, Harald Verbeek, Dennis van der Voort Fotografie Martine Goulmy Jojanneke en Chantal Film & Foto FAY Photography Vormgeving Studio De Reus media Druk Okay Color Graphics B.V. Advertentie-exploitatie Paul Schelvis Telefoon: 071 - 4080557 paul@rijnstreekbusiness.nl www.rijnstreekbusiness.nl Advertentietarieven op aanvraag Copyright Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden

INHOUD

8 12 14 15 16 20 21 24 39 40 44 48

7

Column Menno Smitsloo: Zo snel als Afghanistan en Nederland te veroveren zijn

Jury Sterkste Schakel ontmoet de genomineerden van Kennermerland

Presentator Finaleavond Sterkste Schakel Richard Lamb helpt bedrijven nadenken over hun toekomst

De Sterkste Schakel Verkiezing: doel en uitvoering

Muzikaal optreden van Simone Nijssen tijdens Grande Finale

Alle genomineerden van De Sterkste Schakel van Kennemerland op een rij...

Even voorstellen...de Sterkste Schakel Jury

Sterkste Schakel trofee indrukwekkend werk van een fijnzinnig kunstenaar

Top-10 Sterkste Websites van Kennemerland 2021

Rubriek Legal & Finance: Meer meer meer...

Rubriek Het Ambacht: Haasnoot Bruggen uit Rijnsburg, ontwerpers, engineers en bouwers

Maregroep en Servicepunt Werk samen verder als Provaulu

Rubriek Business op Wielen: de Nissan Qashqai, ruim en compleet

COLUMN

Zo snel als Afghanistan en Nederland te veroveren zijn MENNO SMITSLOO REACTIES: MENNOSMITSLOO@GMAIL.COM TWITTER: @MENNOSMITSLOO

Een kleine minderheid – de Taliban- heeft binnen enkele dagen de macht in Afghanistan gegrepen. De bevolking bood nagenoeg geen verweer. Dit terwijl het land met 38 miljoen inwoners over een leger van 300.000 man en de meest geavanceerde wapens en luchtmacht beschikte.

Die wapens en nog eens voor tientallen miljarden aan ondoordacht door de Verenigde Staten achtergelaten oorlogsmaterieel zijn nu in het bezit van de Taliban. Vrij naïef dacht de NAVO, tegen een prijs van duizenden doden en exorbitant kapitaal, het land een democratische toekomst te hebben geboden. Hierbij werd het onkruid dat altijd boven komt, de Taliban, helaas onderschat. Deze extremistische terreurorganisatie bestaat uit slechts enige tienduizenden strijders, heeft totaal geen aanhang onder de bevolking, maar wist die wel als een dief in de nacht haar wil op te leggen. Een griezelige situatie met afgrijselijke gevolgen, zoals het herinvoeren van de vreselijke sharia-rechtspraak en het terugdraaien van alle liberale verworvenheden. Binnen korte tijd zullen vele mensen, die in de ogen van de Taliban Westers georiënteerd zijn, worden vermoord. Als eerste zullen tolken, etnische minderheden, atheïsten en LHBT’ers aan de beurt komen, maar verder uiteraard ook iedereen die tot het Afghaanse leger behoort.

De behandeling van vrouwen in de Middeleeuwen was heilig vergeleken bij de schofterige wijze waarop de Taliban hen behandelt.

En wat doen wij hier in het Westen? Wij lieten ons zand in de ogen strooien. Na Nine Eleven, dachten we dat vooral Amerika het gevaar had bezworen, door de macht in het land over te nemen, en Osama Bin Laden te doden. De terreur was daarmee echter niet beteugeld en ging ondergronds gewoon door vanuit allerhande eenheden, of ze nu Taliban of Al Qaida heetten. Daar sloten wij de ogen voor en dus ook voor de miljoenen Afghanen die al jaren terug op de vlucht sloegen. Tot dit voorjaar aan toe stationeerden wij er in de provincie Uruzgan Kamp Holland met militairen en een volledige medische equipe. De Verenigde Staten verklaarden in april dit jaar dat zij hun troepen zouden terugtrekken. Diverse Europese landen gingen daar al eerder toe over en zorgden er ook voor dat hun mensen tijdig werden teruggehaald. Nederland kwam te laat in actie. Daarbij herhaalde de geschiedenis zich. Bij de aanvang van WOII was koningin Wilhelmina een van de eersten die ons land ontvluchtte. Ook nu

was het in figuurlijke zin de kapitein die zo’n beetje als eerste het zinkende schip verliet. Dit keer was het onze ambassadeur Caecilia Wijgers die oor die er direct vandoor ging en iedereen verbijsterd achterliet. Terwijl demissionair minister van Defensie Bijleveld meedeelde onze ambassade in Kabul zo lang mogelijk open te houden, haalde haar demissionair collega Kaag deze laffe dame namelijk als eerste terug. Mede daardoor liet Nederland toch weer bijna een nieuw Srebrenica ontstaan. Kaag had zelfs de moed te melden dat we in Aghanistan met succes 20 jaar vrede hebben bewerkstelligd. Persoonlijk ging ik ervan over mijn nek (excusez le mot) toen ik mensen, aan vliegtuigen hangend, zag proberen te vluchten. Mensen in doodsnood. Niet om aan te zien waren de beelden van ouders die baby’s over de hekken bij het vliegveld gooiden, in de hoop dat die het er nog ergens levend vanaf zouden brengen.

Ook wij zijn niet veilig in Nederland, maar leven in de waan dat zoiets hier niet kan gebeuren. Op de NAVO hoeven we echter niet meer te rekenen. Omdat Europa zich niet aan de afgesproken bijdragen hield, is het nu Amerika voor de Amerikanen geworden.

EU-buitenlandchef Josep Borrell pleit daarom voor een Europees leger van 50.000 mannen en vrouwen. Een lachertje natuurlijk, want een miljoen te weinig naar mijn idee. Ik ben geen complotdenker, maar stel dat bijvoorbeeld China, dat al veel in Europa, en nog meer in Amerika heeft opgekocht, op de wereldmacht uit is, en doelbewust het Covid-virus vanuit een laboratorium heeft gelanceerd? Dit inclusief een vaccin voor de machtshebbers. Of gewoon Turkijke – dat binnen de NAVO na Amerika over het grootste leger beschikt – samen met Rusland. Alleen al ons landje kan sowieso tegen een aanval door wie dan ook, weinig of niets beginnen met een legertje dat niet eens voldoende materieel heeft om schietoefeningen te houden en alle tanks al tijden geleden heeft verkocht.

Een situatie die lijkt op de grap over de Belgische luchtmacht, die tijdens de laatste oorlog niet vloog, omdat de piloot ziek was.

Word wakker nieuw kabinet, steek de koppen niet langer in het zand. Zwakheid lokt uit. Probeer de NAVO weer nieuw leven in te blazen!!! n RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

9

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Sterkste Schakel Kennemerland 2021 – Jurydag in Slot Heemstede

Jury Sterkste Schakel genomineerden van K Kennemerland, oktober 2021. De Grande Finale van de Sterkste Schakel van Kennemerland komt steeds dichterbij. De spanning stijgt: welke ondernemer wint de Sterkste Schakel van zijn sector? Welke ondernemer maakte zoveel indruk op zijn jury dat ze hem of haar voor de Overall Prijs willen voordragen. In Slot Heemstede presenteerden de deelnemers zichzelf en hun werk aan nieuwsgierige – en kritische – juryleden. Een indruk van de dag.

T VAN DALEN COMMUNICATIE, LEIDEN F ARJAN VAN DER ZWART

10

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

ontmoet de Kennemerland

‘Je bent niet voor niets genomineerd, dus wij kunnen er vanuit gaan dat je je zaken op orde hebt’

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

11

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Er kwamen nogal wat goodie bags voorbij. Mooie jute tasjes, flyers, pennen en lekkere chocola. Mylène Bodéwes en Teun Overwater van Gaivota Interieur brachten een flipover mee. ‘Een moodboard om ons werk te laten zien. In ons vak is dat toch al een essentieel hulpmiddel. Bij interieurs gaat het ook om de indruk, de kleuren, stoffen en materialen waarbij men zich thuis voelt.’ Dat wordt voor een accountant of een bouwer van hoogovens toch echt moeilijker. Zij moesten het hebben van het goede verhaal. De opvallendste tastbare presentatie werd gegeven door TEKLAB. Ingenieurs die letterlijk hun klanten helpen om een idee voor een product uit te werken. Erwin van Leeuwen van TEKLAB zette een kratje op tafel met prototypes van producten waar zij aan gewerkt hebben. ‘3D prototypes van producten die eerst alleen maar als idee in het hoofd van onze klant zaten.’

Valt het kwartje? Dan zie je ze opveren!

Soms zie je de jury even glazig kijken wanneer een genomineerde ondernemer zijn verhaal begint. Dan heeft een genomineerde even moeite uit zijn woorden te komen, of begint-ie juist te snel met vaktermen. Maar ze hebben vaker met het bijltje gehakt.

‘Met één gerichte opmerking kun je het verhaal al los trekken,’ volgens Leen Vonk, oud winnaar en al jaren enthousiast jurylid.

‘Onze presentatie doen wij meestal voor onze opdrachtgevers,’ zegt George van Ederen van L&D Support, ‘wij zagen aan de juryleden dat wij daarbij jargon gebruiken dat even niet overkomt. Dat draaide gelukkig snel bij en toen werd het een leuk gesprek over het mogelijke nut van ons werk voor een hele serie bedrijfstakken.’

Sfeer op Slot Heemstede doet wat met het jurywerk

De jury van de Sterkste Schakel bestaat uit oud-winnaars en leden van de Kring van de Sterkste Schakel. Omdat wij dit jaar in Kennemerland van start gaan helpt de jury van de Sterkste Schakel van Rijnland dat op te starten. Daarom kozen zij ervoor om de Kennemerlandse genomineerden op één dag uit te nodigen.

Volgens Ralph van der Hulst van Donar Groen een beetje raar: ‘Aan de ene kant wil je het bedrijf zelf ook zien, achter de voordeur kijken. Aan de andere kant dwingt deze opzet de genomineerde heel zorgvuldig te presenteren.’ De prachtige locatie van Slot Heemstede helpt in ieder geval goed met het wekken van een ontspannen sfeer.

Er is altijd tijd te kort

De organisatie had een passend rooster opgesteld om de tientallen genomineerden hun tijd te geven zich te presenteren voor één van de vijf jurygroepen. Tussen tien uur ’s ochtends en vier uur ’s middags was er genoeg tijd om iedereen goed te kunnen spreken. ‘Maar er is altijd tijd tekort’ volgens organisator Harry de Reus, ‘want de jury wil altijd nog die ene vraag stellen en alle ondernemers vertellen graag nog even verder over hun bedrijf en hun medewerkers. Het betekende wel dat ik ze telkens uit elkaar moest trekken. Gelukkig gaan wij iedereen op 12 november weer opnieuw ontmoeten tijdens de Grande Finale in het BUKOstadion van Telstar!’

12

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

‘Er is altijd tijd tekort want de jury wil altijd nog die ene vraag stellen en alle ondernemers vertellen graag nog even verder over hun bedrijf en hun medewerkers’ Waar letten de juryleden nu eigenlijk op?

Aan het einde van de dag bepalen de jurygroepen hun eerste, tweede en derde keuzes. Dat lijkt er losjes aan toe te gaan, maar wanneer je even doorvraagt dan zie je de groepen bloedserieus de plussen en minnen afwegen. Jurylid Joan Ouwehand van ATS Katwijk noemt in haar groepje de criteria op: ‘Je bent niet voor niets genomineerd, dus wij kunnen er vanuit gaan dat je je zaken op orde hebt. Dan blijven er andere zaken over. Zo kijken we naar maatschappelijke betrokkenheid, de focus van de bedrijfsvoering, de kwaliteit van de presentatie en natuurlijk het enthousiasme. Doorslaggevend is de betrokkenheid met de klant en het niveau van de service. En uiteraard telt de eerste indruk ook mee. Die maken ze tenslotte maar één keer.’

De prachtige locatie van Slot Heemstede helpt met het wekken van een ontspannen sfeer

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

13

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Finaleavond presentator Richard Lamb helpt bedrijven nadenken over hun toekomst

“Het hele Sterkste Sch een feest om mee te

14

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

hakel evenement is maken” “Er is nooit één trend die voor een ondernemer een kans of bedreiging is.”, zegt Finaleavond presentator Richard Lamb, die samen met zijn vrouw Lieke het meeste geboekte Trendwatchersduo van Nederland vormt. “Het gaat altijd om een samenloop van zaken. Vele trendlijnen lopen door elkaar. Die proberen wij met ondernemers te ontwarren. Of er een nestje van te bouwen.”

Richard Lamb’s optreden als presentator van de Grande Finale van de Sterkste Schakel van Kennemerland is een uitje.

“Maar wel een heel belangrijk uitje.

Iedere ondernemer met zijn eigen verhaal voegt wat toe aan ons inzicht over trends en verwachtingen. Dat is een inspirerende bron om uit te putten.”

Diep of breed?

“Wij gaan er vanuit dat een ondernemer diepgaand inzicht heeft in zijn vak,” zegt Richard, “terwijl mijn vrouw Lieke en ik meer in de breedte kijken. Die twee brengen wij bij elkaar. Wij zien dan vaak dat er heel veel trendlijnen tegelijkertijd van invloed kunnen zijn op een onderneming.”

‘Wij denken in concepten en verschijningsvormen’

Sommige dingen veranderen niet, anderen juist wel. “Wat niet verandert noemen wij concepten. Bijvoorbeeld de klantgerichtheid waar het bij de Sterkste Schakel om draait. Wat wel verandert zijn de verschijningsvormen: ben je klantgericht met een kopje koffie bij de balie of met een verjaardagsgroet per Whatsapp?”

Richard en Lieke zijn met hun opdrachtgevers continu bezig om te kijken of nieuwe verschijningsvormen een goede of een slechte invloed hebben op de concepten. “Je moet altijd je betekenis voor je klant centraal houden. Dan kun je iedere verandering doorstaan en er zelfs gebruik van maken.”

Nieuwe verschijningsvormen kunnen een bedrijfstak helemaal omgooien. “Kijk naar de fietsenverkoop. Het internet heeft vele traditionele zaken de das om gedaan.

Maar zaken die zich hebben gespecialiseerd redden het wel.” Hebben trends altijd dezelfde gevolgen? “Nee hoor. Om bij het voorbeeld van internet te blijven: woonboulevards bestaan nog steeds omdat mensen een bank of bed willen voelen. En vergeet niet: je kunt de trend ook naar je hand zetten. Als jij de enige specialist van een bepaald soort derailleurs bent, dan wordt je markt door internet veel groter.”

Stikstof, Corona, Brexit en je eigen vak

“Het is echt niet alleen maar drama, maar je moet natuurlijk wel alert blijven. Wij helpen je vooral óver de grenzen van je eigen vak te kijken. En als je het breed

ziet dan kunnen er ook in Stikstof, Corona en Brexit onverwachte voordelen voor je bedrijf zitten.”

Het hele evenement, van de eerste nominaties tot en met de Finale, is een feest om mee te maken. Het viert klantgericht ondernemerschap. Ik krijg regelmatig van buiten onze regio jaloerse reacties. Mensen vinden dat in hun omgeving ondernemerschap ook in het zonnetje moet worden gezet. De Sterkste Schakel kan zo over heel Nederland uitrollen.” n

Lieke en Richard Lamb Future Expertise Center T 070 511 4444 E info@trendwatcher.com I www.futureexpertisecenter.com

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

15

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

De Sterkste Schakel Verkiezing: doel en uitvoering

Wat is de Sterkste Schakel?

De Sterkste Schakel is een prestigieuze prijs voor de meest klantgerichte onderneming in de regio Rijnland en vanaf dit jaar ook in Kennemerland. Sinds 2004 wordt de onderscheiding jaarlijks uitgereikt. De genomineerden kunnen een sectorprijs winnen. Vervolgens dingen de sectorwinnaars mee naar de overall prijs.

Belangrijke momenten • Invullen uitgebreid deelnameformulier • Persoonlijk gesprek met juryleden • Finaleavond voor alle genomineerden en gasten

De eerstvolgende Sterkste Schakel finale, voor de regio Kennemerland staat gepland op vrijdagavond 12 november in het BUKO-stadion van Telstar in Velsen-IJmuiden.

Voordrachten voor de Sterkste Schakel komen voort uit de Publieksprijs en ook door collega-bedrijven, vaak oud-deelnemers aan de verkiezing van meest klantgerichte onderneming. De sectoren waarin de bedrijven worden ingedeeld, zijn: automotive, bouw, installatie & techniek, detailhandel, dienstverlening, groothandel, toerisme, horeca & recreatie en internationaal zakendoen. Ook is er een publieksprijs, waarbij iedereen via internet een persoonlijke stem uitbrengt op zijn of haar favoriete bedrijf. Verder zijn er prijzen voor de beste website, de Grant

16

Thornton Groeiversneller met vestigingen in o.a Leiden en Alphen aan den Rijn en de That’s Lease Penning voor Internationaal Zakendoen.

Organisatie

De Sterkste Schakel wordt georganiseerd door het ondernemersblad Rijnstreek BUSINESS, met ondersteuning van leden van de Kring. Het doel van de organisatie achter de Sterkste Schakel is bekendheid geven aan en belangstelling wekken voor positieve ontwikkelingen in de regionale economie. Zo wordt het grote belang

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

van een gezond ondernemersklimaat benadrukt. Maar het ultieme doel is ondernemingen belonen voor goed, eerlijk en klantgericht ondernemerschap.

Finale

Tijdens een spetterende finaleavond, waar alle genomineerden voor worden uitgenodigd, worden de winnaars bekendgemaakt. De eerstvolgende finale voor de regio Kennemerland staat gepland op vrijdagavond 12 novmeber in het BUKOstadion van Telstar in Velsen-IJmuiden.

De finale van de Sterkste Schakel Verkiezing in de regio Rijnland zal in het voorjaar van 2022 worden gehouden in Grand Hotel Huis ter Duin in Noordwijk. n

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Populaire Popstars finaliste met wonderschone stem treedt op

Muzikaal optreden van Simone Nijssen tijdens Grande Finale Een piepjonge Simone Nijssen bracht in 2010 in het SBS6 programma Popstars heel Nederland in vervoering met haar glasheldere stemgeluid en haar indringende vertolkingen. Het leverde haar de tweede plaats op en een enorme schare fans.

Vandaag de dag is deze Bredase nachtegaal werkzaam als Basispsycholoog neuropsychologie maar zingen doet ze gelukkig nog steeds graag.

Tijdens de Sterkste Schakel Grande Finale in 2018 verzorgde zij al eens een indrukwekkend optreden en op vrijdag 12 november a.s. tijdens de Grande Finale in het SC Telstar/BUKO stadion zal zij wederom de avond muzikaal opluisteren.

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

17

Sterkste Schakel van de regio Kennemerland

Genomineerden

Dienstverlening (< 5 medewerkers)

Bureau Bewust Verzekerd, Haarlem Dienstverlening (< 5 medewerkers)

Berkenrode Audit, Heemstede Dienstverlening (< 5 medewerkers)

Dollé Rioleringsservice, Haarlem Dienstverlening (< 5 medewerkers)

Jepp! Promotional Products, Haarlem Dienstverlening (< 5 medewerkers)

Tandprothetische praktijk F.W. van der Linde, IJmuiden Dienstverlening (< 5 medewerkers)

HH Finance, Haarlem

Dienstverlening (< 5 medewerkers)

Hertog Makelaars Haarlem, Haarlem Dienstverlening (< 5 medewerkers)

Ambasco Design en Marketing, Haarlem Dienstverlening (> 5 medewerkers)

Kroon Tuinen, Zwaanshoek Dienstverlening (> 5 medewerkers)

Interhouse Verhuurmakelaars, Haarlem Dienstverlening (> 5 medewerkers)

L&D Support, Haarlem Dienstverlening (> 5 medewerkers)

Magic Movers Verhuisbedrijf, Haarlem

Dienstverlening (> 5 medewerkers)

Alpha Security, Haarlem Dienstverlening (> 5 medewerkers)

Administratiekantoor Meerzicht, Velsen Noord Dienstverlening (> 5 medewerkers)

Smit Velsen B.V., IJmuiden Dienstverlening (> 5 medewerkers)

Unissant Grafische Groep, Hoofddorp Bouw, Installatie & Techniek (> 20 medewerkers)

Hollandia Dakkapellen, Cruquius Bouw, Installatie & Techniek (> 20 medewerkers)

Holland Dak Accessoires, Haarlem

Bouw, Installatie & Techniek (> 20 medewerkers)

Ovenbouw Holland Group, Velsen Noord Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

Probin Van Zuylen, Heemstede Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

Bouwens Kunststof Kozijnen Fabriek, Haarlem Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

Buf Klimaatbeheersing, Haarlem Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

Frame Elektrotechniek/Domotica, Haarlem Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

Loodgietersbedrijf Kerssens, Haarlem Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

Regiobouw Haarlemmermeer, Rozenburg

Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

SensueS, Velserbroek Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

Tauber Oppervlaktetechniek, Haarlem Bouw, Installatie & Techniek (< 20 medewerkers)

TEKLAB Productontwikkeling, Heemstede Detailhandel & Automotive

Ambachtelijke slagerij H.H. Duijn, Santpoort-Noord Detailhandel & Automotive

Alka Keukens, Heemstede Detailhandel & Automotive

Gaivota, Interieur Decorateurs, Haarlem Detailhandel & Automotive

Heemstede Parket, Heemstede

Detailhandel & Automotive

Oosteinde Tuinhout & Sierbestrating, Hillegom Detailhandel & Automotive

Kaashuis Tromp, Bloemendaal Detailhandel & Automotive

Van Duivenboden Interieur, Haarlem Detailhandel & Automotive

Auto Luykx, Heemstede Internationaal Zakendoen

Tiekstra Scheepselektra, Haarlem Internationaal Zakendoen

Nordex BV, Haarlem Internationaal Zakendoen

WatchWorks, Haarlem

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Hertog Makelaars. Altijd daar.

De makelaar die zich mensen dan op huizen Libardo Hertog ontdekte twintig jaar geleden de lol van het makelaarsvak. ‘Ik liep vanuit de HEAO een stage bij een groter kantoor en vond het meteen leuk: met mensen op pad zijn en hen helpen zoeken naar een nieuw thuis.’ Wat hij als jonge beginner toen ook meteen leuk vond was creatief omgaan met de marketing. Dat is hij nog steeds.

‘Je eigen kantoor beginnen – dat was in 2016 – doe je met niets, dus het loont dan wel om een beetje te spelen.’ Dus parkeerde hij zijn opvallende wit met turquoise Fiat 500 voor de deur van een huis in de verkoop. ‘Een goede plek om gezien te worden door mensen die daadwerkelijk bezig zijn met een huis kopen.’ De scherpte van zijn marketingaanpak brengt hij nu mee naar grotere partnerschappen.

Verkoopmakelaar voor mooie projecten

‘Wij hebben een handvol opdrachtgevers van nieuwbouwprojecten in en om Haarlem. Die ontwikkelaars en de makelaars waarmee ik op die projecten samenwerk vertrouwen mij de marketing toe. Zo heb ik voor een van die projecten voorgesteld een deel van de verkoopbrochure te besteden aan de stad Haarlem. Een woningzoeker wil tenslotte niet alleen weten waarin hij komt te wonen, maar ook in welke omgeving dat huis staat.’ Met dit soort extra’s brengt Libardo ook nadrukkelijk de persoon om wie het uiteindelijk gaat naar voren: ‘Het moet om de beleving van de bewoner gaan. Zo wil ik mij ook best bemoeien met het interieur van een modelwoning; sluit die wel aan op de wensen van belangstellenden?’

De bewoner centraal

Gevraagd naar de belangrijkste reden om voor zichzelf te beginnen zegt Hertog: ‘Dat was het persoonlijk contact. Bij een

20

Een woningzoeker wil niet alleen weten waarin hij komt te wonen, maar ook in welke omgeving dat huis staat’

groter kantoor zit de makelaar ‘verstopt’ achter een binnendienst. Ik wilde veel liever keihard werken voor tien klanten met wie ik een band opbouw, dan voor honderd klanten die ik allemaal net niet helemaal ken.’ Ook in deze krappe markt is voor Hertog goede begeleiding belangrijker dan haastig handelen. Zoekers zouden tegenwoordig zo maar genoegen kunnen nemen met iets dat het net niet helemaal is. Wij besteden meer tijd aan de klant om zinnig te kunnen adviseren bij die keuze.

Misschien biedt ietsje verder kijken of ietsje kritischer nadenken over de wensen nieuwe mogelijkheden.’

Klein, maar fijn kantoor

Hertog is niet alleen. Samantha Burger is op kantoor zijn vaste ondersteuner. ‘Die schakelt razendsnel met mij mee. Als team werken wij strak samen bij het bedienen van onze klanten.’ In vijf jaar heeft het kantoor een prettige mix van werkzaamheden. ‘Wij doen taxaties, bedrijfsmatig onroerend goed en woningen, waarvan een flink deel mooie nieuwbouwprojecten. Wij zijn bijna zover dat

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

we daar één extra koppel van een makelaar met een ondersteuner bij kunnen hebben.’ Een beetje groei dus, ‘maar het moet wel zo klein blijven dat het goed is voor de klant.’

Haarlem, Zandvoort en verder?

Raaks III, de Drie heren en Gonnet zijn nieuwbouwprojecten in de Haarlemse binnenstad. ‘Daar zijn wij erg trots op.

Maar wij hebben nu de opdracht gekregen voor de verkoop van ‘Bad Zandvoort’, daar zijn wij ook erg trots op.’ Dat leuke autootje van Hertog Makelaars zul je steeds verder van huis zien. n

Hertog Makelaars A. Hofmanweg 5A, Haarlem T 023 747 0002 | E nfo@hertogmakelaars.nl I www.hertogmakelaars.nl

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

liever op concentreert

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

21

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Even voorstellen...de jury De organisatie van De Sterkste Schakel Verkiezing van de regio Kennemerland 2021 wordt bijgestaan door een speciaal samengestelde jury. De jury bestaat uit ondernemers die ooit zelf deelnamen aan De Sterkste Schakel Verkiezing en uit een vertegenwoordiging van Sterkste Schakel sponsor en steunpilaar Grant Thornton. De juryleden in de diverse sectoren voor dit jaar bestaan uit de volgende personen:

Bouw, Installatie & Techniek Bouw, Installatie & Techniek Bouw, Installatie & Techniek Detailhandel & Automotive Harriët Geelhoed (Teamcaptain) Dennis van Voort Desiree Salentijn Peter de Boer (Teamcaptain) Zwammerdam Groep Kien Ondernemersadvies Grant Thornton (Sponsor) Driebergen Accountants

Detailhandel & Automotive Illse de Bruijn Grant Thornton (Sponsor)

Detailhandel & Automotive Detailhandel & Automotive Dienstverlening <5 medew. Dienstverlening <5 medew. Dienstverlening <5 medew.

Roel Naves Jurgen de Vries Agnes Kappe (Teamcaptain) Maarten Verweij Rob Luttge Auton BV De Munt/Het Kookstation Grijs Beton Design Grant Thornton (Sponsor) RMM

Dienstverlening <5 medew. Dienstverlening >5 medew. Dienstverlening >5 medew. Dienstverlening >5 medew. Internationaal Zakendoen Maarten Balyon Leen Vonk (Teamcaptain) Joan Ouwehand-Schüller Ralph van der Hulst Ruud Glas (Teamcaptain) vh Balyon Graf. Vormgeving BBD Groep Auto & Truck Service Katwijk Donar Groen Glas Groenvoorzieningen

Internationaal Zakendoen Barry Verdel Verdel ICT & Media

Juryvoorzitter Jurylid Sterkste Website Robin Peereboom Jaap van Duijn Patisserie Chocolaterie Vermeer SEO Ninja

Jury Ondersteuning Hans van Dalen (geen jurylid) Rijnstreek BUSINESS

Organisator Harry de Reus (geen jurylid) Rijnstreek BUSINESS

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Maurice den Boer, specialist in het bronsgieten

Sterkste Schakel trofee indrukwekkend werk van een fijnzinnig kunstenaar Maurice Den Boer (1975, Schiedam) kwam tijdens zijn studie aan de Willem de Kooning Academy in aanraking met het bronsgieten. Nog tijdens zijn studie ging hij werken bij een bronsgieterij en direct na zijn afstuderen betrok hij zijn eerste atelier in Hoogvliet Rotterdam. Hij startte er samen met collega’s een eigen bronsgieterij. Hier was het waar hij zich jarenlang specialiseerde in het bronsgieten volgens de cire perdue methode en zijn gedetailleerde beelden verder en verder perfectioneerde.

Zijn werk is hoofdzakelijk figuratief met verhalende elementen en laat altijd ruimte voor eigen interpretatie van de toeschouwer. Hij werkt over het algemeen in collecties en maakt series met mens en dier als hoofd onderwerp.

De fijne detaillering en fragiele onderdelen maken de beelden uniek in zijn soort.

De beelden worden volgens de cire perdue methode gegoten en binnen de grenzen van deze techniek tracht hij dan ook tot het uiterste gaan wat detaillering en af-

werking betreft. De vele jaren ervaring met het materiaal en de beheersing van het ambacht komen zichtbaar tot uitdrukking in zijn beelden. De fijne afwerking en het geduldig patineren van de bronzen beelden resulteert in een persoonlijk handschrift en patina.

De bronzen beelden van Maurice zijn gepresenteerd op verschillende internationale kunstbeurzen en zijn terug te vinden in diverse collecties van kunstliefhebbers en verzamelaars in binnen- en buitenland. n

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

23

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Nordex – specialist in laminaten voor verpakkingen

‘Gewone’ groothandelaar ontwikkelt zich tot materialenspecialist ‘Nordex is typisch zo’n bedrijf waarvan je nog nooit gehoord hebt,’ vertelt directeur Koen Pit, ‘maar waarvan je hoogstwaarschijnlijk wél een product in huis hebt.’ Waar dan? ‘In je voorraadkast in de keuken. Wij leveren jaarlijks miljoenen meters laminaten en folies voor verpakkingen van vele soorten voedsel. Via onze afnemers komt dat terecht bij hele grote merken.’

‘Onze afnemers zijn drukkers en verpakkers. Onze leveranciers zijn producenten van vele soorten folies. Tussen die twee partijen vervullen wij een cruciale rol.’

Koen Pit weet precies uit te leggen hoe Nordex tussen die twee partijen is terechtgekomen. ‘Aan beide zijden is er sprake van een enorme dynamiek: verpakkers willen voor hun afnemers telkens nieuwe materialen toepassen. En de fabrikanten willen vooral dat hun machineparken goed blijven doordraaien. Omdat die twee toch een andere taal spreken zijn wij uitgegroeid tot specialist.’ Het leidt tot langdurende relaties aan beide zijden.

Soep of zoet, hygiënedoekjes of babyvoeding

De producten van Nordex zijn bedoeld voor consumptiegoederen. ‘Voor voeding en verzorgingsproducten zijn de eisen voor houdbaarheid vanwege voedsel- en gebruiksveiligheid hoog. Pakjes mogen niet lekken of scheuren, de inhoud moet zijn smaak behouden en het materiaal moet moeiteloos door vul- en sorteermachines. Tegelijkertijd willen de marketeers van de eindgebruikers steeds meer

24

mogelijkheden voor bedrukking en liefst maximale ‘duurzaamheid.’ Het is een krachtenveld waar een handelshuis met productkennis een goede toekomst heeft.

‘Rolletje’ proberen dan maar?

Nordex levert bedrukte en onbedrukte laminaten. Af fabriek komt dat op grote rollen die op maat voor de juiste drukpers of verpakkingsmachine zijn gemaakt.

‘Veel van de leveringen gaan direct van de fabriek naar de afnemer. In het magazijn in Velserbroek houden wij voorraden om klanten snel te kunnen leveren. Het afgelopen jaar hebben wij deze voorraad extra aangevuld om niet mis te grijpen en schommelingen in de grondstofprijzen wat te dempen.’

Al die rollen zijn heel speciaal samengesteld voor de goederen die erin verpakt worden. ‘Bij het leveren van de materialen leveren wij dus eigenlijk ook de kennis die wij hebben opgebouwd over de bruikbaarheid. Met die kennis kunnen wij dan ook snel schakelen om de juiste materialen te selecteren. En natuurlijk

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

zijn wij dan graag bereid onze afnemers een ‘rolletje’ te leveren om deze eens bij hen op de lijnen te testen.’

Stazakken en duurzame materialen

‘In 1965 is Nordex begonnen met het leveren van cellofaan en papier. Inmiddels is de hoeveelheid variaties van materialen en composieten veel groter, is het aandeel bedrukte materialen groter en kunnen wij verschillende soorten (sta) zakken leveren.’ Voor bedrukte materialen heeft Nordex dan weer kennis en ervaring opgebouwd van druktechniek.

‘Een huisstijlkleur kan er op het ene materiaal heel anders uit zien dan op het andere. Wij doen die controle en aanpassingen.’ Een interessante ontwikkeling is de vraag naar duurzaamheid. ‘Door onze laminaten blijven levensmiddelen sowieso al beter houdbaar, maar nu wil men ook verpakkingen die makkelijker te recyclen zijn. Tegelijkertijd heeft de gewone consument al moeite met de juiste scheiding van afval. Je moet echt bij ons zijn om precies de juiste oplossing te vinden.’ n

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Nordex Herenweg 133A, Heemstede T 023 529 4494 E contact@nordex.nl I www.nordex.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

25

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Top-10 Sterkste Websites van Kennemerland 2021

De factor ‘snelheid’ was de mokerslag in de beoordeling Zie de website als een werknemer van het bedrijf. Deze medewerker is een absolute salestijger, maar om dit te bereiken, moet het wel in conditie blijven en goed ingewerkt worden. Als jouw website niets oplevert, stop je er te weinig effort in. Alle websites van deze Sterkste Schakeleditie van Kennemerland zijn gecontroleerd op tientallen SEO-richtlijnen. SEO staat voor zoekmachine-optimalisatie. Een zoekmachine als Google heeft gebruiksvriendelijkheid hoog in het vaandel en heeft daar ook zijn richtlijnen op aangepast. Als je een gebruiksvriendelijke website hebt, beloont Google je met hoge(re) rankings.

Tien Finalisten Jurylid Jaap van Duijn van SEO Ninja heeft alle websites van deze Sterkste Schakel van Kennemerland editie beoordeeld.

In ALFABETISCHE volgorde maken we de tien finalisten bekend: Ambasco Design en Marketing - www.ambasco.com Berkenrode Audit - www.berkenrodeaudit.nl Bouwens Kunststof Kozijnen Fabriek - www.bouwenskozijnen.nl HH Finance - www.hh-finance.nl Interhouse Verhuurmakelaars - www.interhouse.nl Jepp! Promotional Products - www.jepp.cc Oosteinde Tuinhout & Sierbestrating - www.sierbestratingoosteinde.nl Praktijk F.W. van der Linde - www.kunstgebitservice.info Regiobouw Haarlemmermeer - www.regiobouw.nl Tauber Oppervlaktetechniek - www.spuiterijtauber.nl

26

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

Waar hebben we naar gekeken?

Een gebruiksvriendelijke website is snel, overzichtelijk, toegankelijk, mobielvriendelijk, heeft een heldere HTMLstructuur en meer. De websites zijn stuk voor stuk doorlopen op de verschillende onderdelen, uiteraard gebruik makend van professionele SEO-tools. De scores op al die onderdelen bepaalden uiteindelijk de uitslag. De websites met de hoogste scores zijn genomineerd voor de top-10.

Mokerslag

De factor ‘snelheid’ deelde nogal een mokerslag uit in de beoordeling. Veel websites hebben mooie beeldmateriaal en staan bol van de subtiele effecten.

Google snapt dat ook, maar een goede webdeveloper moet echt rekening houden met snelle laadtijden. Foto’s moeten niet te groot zijn en het aantal scripts moet echt binnen de perken blijven.

Diverse websites met een mooie vormgeving haalden om die reden de top-10 niet. Een goede website krijg je niet door simpelweg een WordPress-thema te installeren met de Yoast-plugin. Dat vraagt toch echt om meer aandacht.

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

De deelnemers ontvangen na de finaleavond een zogenaamde SEO-audit, een document met de bevindingen En nu?

De deelnemers ontvangen na de finaleavond een zogenaamde SEO-audit, een document met de bevindingen. Op die manier geven we de Sterkste Schakeldeelnemers de mogelijkheid om hun website verder te verbeteren. Op 12 november 2021 wordt eerst de top-3 bekend gemaakt. De winnaar ontvangt uit handen van de jury de prijs ‘De Sterkste Website van Kennemerland 2021’. n

www.ambasco.com

www.jepp.cc

www.berkenrodeaudit.nl

www.sierbestratingoosteinde.nl

SEO Ninja

www.bouwenskozijnen.nl

www.kunstgebitservice.info

www.hh-finance.nl

www.regiobouw.nl

www.interhouse.nl

www.spuiterijtauber.nl

SEO Ninja is een online marketingbureau uit Katwijk, gespecialiseerd in SEO (oftewel: zoekmachine-optimalisatie). Jaap van Duijn put uit meer dan 17 jaar ervaring op het gebied van webdevelopment en online marketing, met SEO als belangrijkste specialisatie.

Iedereen wil goed gevonden worden in Google en omdat steeds meer bedrijven hoog in de rankings willen staan, vraagt het om de juiste expertise om daar te komen (en te blijven). SEO Ninja werkt voor diverse opdrachtgevers: van lokale ondernemers tot multinationals met uiteenlopende SEO-vraagstukken. Jaap van Duijn verzorgt sinds 2015 de beoordelingen van De SterksteWebsite namens de Sterkste Schakel.

SEONINJA.PRO RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

27

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

TEKLAB – concepting, engineering, vormgeving en prototyping

Ingenieurs die helpen drom Wanneer je een idee hebt voor een product dan ben je meestal nog maar halverwege. TEKLAB uit Heemstede helpt je in de tweede helft naar een product of een apparaat dat doet wat hij moet doen. En – niet onbelangrijk – dat tegen redelijke kosten gefabriceerd kan worden.

‘Wij zijn ingenieurs,’ zegt eigenaar Ron Elbersen, ‘met gevoel voor de bedoeling van de opdrachtgever. Een belangrijk onderdeel van ons werk is proberen te voorzien hóe de eindgebruiker de producten van onze klanten gaan hanteren. Dat geldt voor het handvat van een fietsenrek, voor een inbouwspotje of een drone.’

behuizing voor een transponder in race auto’s. ‘Een van onze trouwe opdrachtgevers is MyLaps, leveranciers van tijd-

Het allereerste productontwerp van Elbersen en zijn collega’s was de plastic

28

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

meetsystemen voor vele soorten sporten.

Wij vinden het best leuk om te weten dat producten die wij ontwerpen in september

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

men uitvoerbaar te maken rondjes reden op Zandvoort.’ Dat apparaat zul je niet snel van dichtbij zien, maar de dimbare LED-lampen, je makeup kwast, de gemeentelijke vuilnisbak of je fietstrainer zouden zo maar door het team van TEKLAB mede ontwikkeld kunnen zijn.

Productontwikkeling makkelijk uitbesteden

Opdrachtgevers betrekken TEKLAB op verschillende momenten van het traject tussen idee en productie. ‘Soms krijgen wij een compleet pakket van eisen, waar

de klant al ver over heeft nagedacht. Een andere keer gaan wij samen met de klant het eisenpakket opstellen.’ Met bijna dertig jaar ervaring en een team met een variatie van vaardigheden pakt TEKLAB dit werk makkelijk op. Ronald Baar is de business developer van het team. ‘Wij zijn groter dan een éénpitter, maar kleiner dan grote ontwerpbureaus. Met ons formaat kunnen wij ambitieus MKB snel en doelgericht bedienen. Zo kan de opdrachtgever zich op zijn specialiteit blijven richten, terwijl wij de uitwerking voor onze rekening nemen.’

Ontwerpen is techniek en vormgeving combineren

‘Net als met die eerste plastic transponderbehuizing,’ vertelt senior projectlead Erwin van Leeuwen, ‘komt er bij ieder idee veel kijken voor het uitgevoerd, laat staan verkocht, kan worden. Ik mag hier complete projecten begeleiden: dus niet alleen ontwerpen, tekenen en technisch voorbereiden, maar ook het nauwe overleg met de opdrachtgever. Terwijl techniek van vooral mechanische producten de kern van ons werk is, werken wij dus ook mee met de creatieve uitwerking.’

Voor een deel schakelt TEKLAB daar weer partners voor in, maar zij houden wel het projectleiderschap. ‘Die combinatie van werk vind ik voor mijzelf veel plezieriger, en voor de opdrachtgevers houden wij het zo heel overzichtelijk.’

‘Laat ons een plan maken van je goede idee’ Elbersen: ‘TEKLAB is een ambitieus bedrijf. Er is altijd wel iets dat beter, slimmer, duurzamer, mooier of goedkoper kan. Producteisen, veiligheidseisen, de combinatie van IT, mechanica en materiaal zijn hobbels die wij voor je kunnen overzien en overwinnen. Wij maken een plan van jouw goede idee en zorgen dat het gemaakt kan worden.’ n

TEKLAB Herenweg 29A-1, Heemstede T 023 23 529 6021 E info@teklab.nl I www.teklab.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

29

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Ovenbouw Holland Group: metselwerk, enthousiasme en management

Specialist bundelt krachten

Michiel Teeuwen: ‘Onze projectmanagers zorgen ervoor dat wij onze klanten tevreden houden met soepele voortgang van het werk. Hoe eerder de machines weer draaien, hoe beter.’

30

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

in internationale groep ‘Wij hebben een plekje veroverd in de wereld.’ Michiel Teeuwen, algemeen directeur van Ovenbouw Holland Group legt graag uit wat de overname in juli 2020 door het Portugese Lizmontagens Thermal Technologies (LTT) voor het Velsense bedrijf betekent. ‘Als ‘huisleverancier’ van installaties van Tata Steel had ons bedrijf in Nederland al een unieke positie. Door nu deel uit te maken van een groter geheel poolen wij onze capaciteit en vaardigheden. Daar gaan wij als bedrijf mee groeien.’

‘Bij Hoogovens bouwden en onderhielden de oprichters van ons bedrijf de installaties voor de enorme temperaturen die het staalbedrijf nodig heeft. Onze mensen zijn specialisten in het vuurvaste metselwerk dat daarvoor nodig is. En onze tweede specialisatie is het projectmanagement dat erbij komt kijken.’ Ovens die uit zijn leveren niets op, maar kosten wel handen vol geld. ‘Nieuwbouw en onderhoud moet dus – volgens de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen – in zo kort mogelijke tijd gedaan worden. Dan moet je heel goed weten wat je doet.’

Dat weten ze in Velsen.

Van MKB bedrijf naar onderdeel van internationaal concern

Teeuwen begeleidde de overname van Ovenbouw door het Portugese concern en bleef daarna bij het bedrijf. ‘Ik werd getroffen door de enorme betrokkenheid van de ambachtslieden in ons bedrijf aan de ene kant, en ik zie de mogelijkheden die ontstaan aan de andere kant.’ Onder het grote dak van het concern is er expertise van installaties in veel meer verschillende bedrijfstakken. ‘Glasindustrie, voedingsmiddelen, petrochemie, energiecentrales, daar is het concern overal actief in. Wij brengen ervaring van de staalindustrie in en halen contacten voor andere

‘Voor onze klanten geldt ‘veiligheid voor alles’ bij het functioneren van de installaties.

Vergeet niet, dat is 24 uur per dag, zeven dagen in de week’ bedrijfstakken op. De uitdaging om dit MKB bedrijf daarmee vooruit te helpen liet ik niet aan mij voorbij gaan.’

Veiligheid voor alles, voor de klant en de collega’s

‘Voor onze klanten geldt ‘veiligheid voor alles’ bij het functioneren van de installaties. Vergeet niet, dat is 24 uur per dag, zeven dagen in de week. Dat geldt voor staal, voor een biomassacentrale of voor het koken van suikerbieten.’ Voor de werkzaamheden aan die installaties – nieuwbouw of onderhoud – geldt dat ook.

‘Onze projectmanagers zorgen ervoor dat wij onze klanten tevreden houden met soepele voortgang van het werk. Hoe eerder de machines weer draaien, hoe beter.’ Ovenbouw Holland innoveert al jaren met de beste methoden en technieken om zo snel mogelijk te werken bij een hoog veiligheidsniveau. ‘Dat kan betekenen dat wij vuurvaste schermen inzetten of dat wij zoveel mogelijk prefabriceren in onze hal.’

Tata Steel is dé grote opdrachtgever van Ovenbouw Holland. ‘De band die wij van oudsher met dat bedrijf hebben blijft sterk, zij zitten letterlijk aan de andere kant van het hek. Zij kennen ons en weten welke kwaliteit wij leveren. Zo’n relatie bouw je langzaam op. De oven voor Cosun Beet die wij nu bouwen is de tweede opdracht in tien jaar. Dat gaat gewoonweg niet zo snel, maar dat grijpen wij nu wel aan om nog meer voor ze te gaan doen.’

En juist door de bundeling van krachten met de Portugezen is daar nu ook de capaciteit voor. ‘Het is uitstekend internationaal zakendoen met hen. Daar gaan wij nog veel plezier aan beleven.’ n Ovenbouw Holland Group Staalstraat 150, Velzen-Noord T 0251 278 800 E info@ovenbouwholland.nl I www.ovenbouwholland.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

31

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Ambasco – designbureau voor zorg, welzijn, cultuur, sport en recreatie

Goed design maakt ‘Het meeste werk begint met een simpele vraag: wij willen een website, kunnen jullie een e-mailnieuwsbrief maken, wij hebben een nieuw logo nodig. Daar gaan wij als ontwerpers – met ervaring in off- en online media en marketing – mee aan de slag.’ Maar hoe simpel de vraag ook lijkt, Ambasco denkt meteen na over het grotere geheel. ‘De opdrachtgever wil namelijk een sterker merk, een merk dat karakter krijgt.’

32

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

een merk sterker Logo’s, huisstijlen, websites, verpakkingen, apps, visitekaartjes: ze vormen altijd onderdeel van een groter geheel. ‘Goede vormgeving brengt een boodschap over, het draagt het verhaal van de organisatie en bepaalt een flink deel van de stijl van werken en de sfeer. Wij zijn géén conventioneel reclamebureau, maar maken onze designs wel altijd met oog voor dat totaalplaatje en de lange termijnboodschap.’

Uiteenlopende klanten in een bekende hoek

‘In de loop der jaren hebben wij een hele serie opdrachtgevers gevonden in de hoek van zorg, sport en recreatie. Het is een sector waarvan wij de mensen en de bedrijfsvoering goed hebben leren begrijpen.’ Met die opgebouwde ‘voorkennis’ kunnen ze niet alleen snel schakelen op de eenvoudige vragen. Met die kennis maken ze ook snel de voorstellen voor verbetering van andere zaken. ‘Dat zijn vaak dingen waar de opdrachtgever zelf niet aan gedacht heeft. Wij hebben de indruk dat dit wel op prijs gesteld wordt, want wij worden vaak genoeg aanbevolen.’

Drie mannen en een hond

Het is niet het begin van een oude grap, Ambasco bestaat echt uit Frank en Marco Huitenga, Boris Nuijten én hond Maggy.

Alle drie werkten voorheen al zelfstandig, maar door de combinatie is het toch makkelijker om grotere opdrachtgevers te bedienen. Frank: ‘Klanten durfden ons toch meer toe te vertrouwen toen Marco en ik onze samenwerking officieel maakten.

De uitbreiding met Boris in 2017 maakt ons nog sterker.’ Uiteraard weten ze met meer dan 25 jaar ervaring ook specialis-

ten te vinden voor SEO, fotografie, drukwerk, apps en tekst. En die hond? ‘Maggy bewaakt de voordeur.’

Helpen een merk sterker te maken

‘Als je in een paar woorden de kern van ons werk wilt opschrijven, dan is het helpen een merk sterker te maken. Een goed merk zorgt ervoor dat klanten begrijpen wat een organisatie doet.’ Dus moet je als ontwerper de klant van de klant kennen.

‘Waar voelt de klant zich bij thuis en wat verwacht hij? Dat betekent enerzijds dat het er goed uit moet zien, anderzijds dat het moet werken. Dat laatste is vooral belangrijk bij alle mogelijke online toepassingen.’ Ambasco werkt dus ook mee aan het interactie-design. ´Voor apps en sites is de route langs knoppen en schermen die een klant aflegt erg belangrijk. Ook daar hebben wij ideeën over.’ Het sluit weer naadloos aan bij een nieuwe bezigheid: ontwerpen van e-learning.

E-learning ontwerp

Sinds een half jaar werkt Ambasco voor opdrachtgevers aan de creatieve kant van software voor e-learning. ‘Wij zorgen voor het juiste beeldmateriaal – iconen, animaties, interactieve video’s en infographics – om zo duidelijk mogelijk kennis over te brengen in online cursussen.’

Goed design is altijd belangrijk: op papier, in de openbare ruimte en online. n

Ambasco Hendrik Figeeweg 1Y, Haarlem T 023 202 5384 E info@ambasco.nl I ambasco.com

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

33

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Mike van Duivenboden:‘Wij kunnen onze klanten alles leveren dat zij wensen voor hun woning. Van een enkele poef tot een compleet interieur’

34

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

Van Duivenboden Interieurs – een lifestyle complex met een typisch Haarlems karakter

Ambiance en vakmanschap maken de dienstverlening Achter drie monumentale panden aan de Gedempte Oude Gracht in Haarlem vind je een oaseachtige binnentuin. Je kunt er even pauzeren van het winkelen in de stad. In het Rijksmonument is Van Duivenboden al 100 jaar gevestigd. De tuin en onze winkel trekken hetzelfde soort publiek: mensen die van warmte, comfort en design houden.

In en rond de panden is er altijd reuring.

‘Dit jaar vieren wij er ons 100-jarig bestaan’, vertelt derde generatie man Mike van Duivenboden, ‘ Dat is voor verschillende leveranciers van onze merken weer aanleiding om topstukken uit hun collecties te tonen. Het restaurant, Meneer Frans, verbindt de zaken van Van Duivenboden, Sport&Styles, Escape Haarlem, Guus Koffie en Soares Parket, met elkaar en de hier opgerichte Kunst Zij Ons Doel viert haar 200-jarige bestaan met een expositie. Met al die bedrijvigheid komt het het plan dat Van Duivenboden in 2014 maakte uit: ‘Een nieuw winkelconcept, na de verlammende bankencrisis, de verschillende bedrijven delen sfeer, familie karakter en aantrekkingskracht en dat komt ons allen ten goede.

Ambiance voor ontdekkingen

‘In de binnenstad zijn alle grote interieurbedrijven verdwenen en internet heeft de markt totaal veranderd. Wij moesten een winkelbeleving neerzetten, waar de klant

meerdere uren blijft hangen.Daar kunnen wij ons aanbod van totaalinrichting, heerlijk eten en borrelen, feesten en partijen,sportieve mode, barrista-opleidingen ,teambuilding, spel en gastvrijheid vollig uitrollen.Voor onze bezoekers is het een ontdekkingstocht door de panden rond de tuin’.

Mensen ergens warm voor maken

Mike heeft eerst zijn sporen elders verdiend, maar zijn hart ligt uiteindelijk bij het interieur. Samen met mijn broer Sven, zuster Kim en hun echtgenoten vormen wij de derde generatie. Gezamelijk ondernemen zij nog veel meer, maar de kern is het interieurbedrijf. ‘Ik vind het prachtig om mensen hier te ergens warm voor te maken. Op dezelfde golflengte komen met een flinke dosis humor en vandaaruit wordt het een kwestie van wederzijds gunnen. Op productniveau ben je uitwisselbaar, maar niet op het plan van dienstverlening’. De vierde generatie maakt momenteel in Wordpress de nieuwe website en op social media brengt zij de actualiteit.

Van een gordijn of een bank tot een compleet interieur

Klanten komen soms binnen voor een deurmat, maar vaak blijkt dat men eerst komt kijken wat voor een vlees men in de kuip heeft met Van Duivenboden. Dan worden plots de tekeningen van het huis of bedrijf getrokken. De foto’s op de IPad getoond en dan gaat men aan de slag met de interieurarchitecten, stylisten en binnenhuisadviseurs. Van Duivenboden blijkt dan ook over goede aannemers, behangers, domotica-specialisten, stoffeerders en ambachtslieden te beschikken, zelfstandig dan wel in dienst. Wij ontzorgen, inrichten dient een plezier te zijn en geen woonproblemen oplossen. n

Van Duivenboden Interieur sinds 1921 Gedempte Oude Gracht 88-94 2011GV Haarlem E info@vanduivenboden.nl I www.vanduivenboden.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

35

DE STERKSTE SCHAKEL VAN KENNEMERLAND

‘Jongeren die twee jaar van een baantje hebben gespaard, kenners die dat ene model zoeken;’ Farid Froon vertelt graag wie hij aan vintage & pre-loved horloges helpt. ‘Ook mensen die nu een horloge kopen om straks aan de kinderen te kunnen doorgeven. Van rechter tot stucadoor, de liefhebbers die ik met mijn collectie blij maak komen overal vandaan.’

Watchworks Haarlem – Quality over quantity: exclusive vintage & pre-loved watches

Exclusieve horloges en persoonlijke aandacht ten is dat voldoende. Het gaat ons niet om de uitstraling van een winkel, maar om die van het horloge.’ Net als op andere terreinen ontwikkelt de markt voor aparte, vintage artikelen zich. ‘Het is een zaak van mode en stijl waar een groeiende groep mensen zich graag mee onderscheidt.’

Multinationaal zakendoen

Farid Froon en echtgenote Laura: ‘Het grootste deel van de horloges die wij aanbieden is niet meer in productie.”

Farid Froon volgde de opleiding voor horlogemaker en ging daarna werken voor gespecialiseerde juweliers. ‘Daar deed ik reparatiewerk, maar later ook de inkoop en de verkoop. Het bracht mij brede ervaring in het vak, waarmee ik later met veel plezier voor mijzelf begon.’

Dat werd Watchworks Haarlem. ‘Watchworks, sinds 2016, bestaat uit mij en mijn echtgenote Laura. Zij helpt met communicatie, accessoires en administratie. Dagelijks ontvangen wij gasten en belangstellenden om ze in alle rust het horloge van hun keuze te tonen.’

Bijzonder exclusieve collectie

‘Het grootste deel van de horloges die wij aanbieden is niet meer in productie. Via onze kanalen verkrijgen wij alleen maar zeldzame, in zeer goede staat verkerende en gelimiteerde horloges.’ Dat maakt het werk volgens Froon extra leuk. ‘Het zijn

36

geen gewone tweedehands horloges, ze zijn exclusief en - zoals wij zeggen – pre loved. Horloges van deze kwaliteit gaan heel erg lang mee en hebben een eigen leven waar jij niet de eerste deelnemer in bent.’ Uiteraard levert Watchworks Haarlem die horloges pas na grondige controle en onderhoud van het loopwerk. “Wij geven je daar dan ook met plezier 24 maanden garantie op.’

Stijl en mode staan centraal

Froon koos bewust voor een niet-traditionele locatie voor zijn bedrijf. ‘Onze collectie is niet groot, zodat een complete winkel eromheen onzin zou zijn. In plaats daarvan hebben wij een stijlvolle ruimte om onze gasten te ontvangen.’ Daar hoort een frisse website bij waar ieder horloge in leuke variërende fotografie en zorgvuldige beschrijving op een eigen pagina gepresenteerd wordt. ‘Voor ons soort klan-

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

Het werkgebied van dit Watchworks is internationaal. Belangstellenden zijn voornamelijk Nederlanders, maar ook buitenlanders kunnen net op zoek zijn naar die ene ‘klok’. ‘De bronnen waar ik deze horloges vind zijn sowieso buitenlands. Niet alle modellenseries worden door horlogemerken op de Nederlandse markt gebracht, maar dat zijn nou net de zeldzame modellen waar wel vraag naar is. Die haal ik dus van verre.’

Watchwork’s eigen accessoires

Wat hij sinds kort ook van verre haalt zijn sierlijke banden voor de horloges. ‘Via mijn netwerk ben ik terecht gekomen bij een Frans atelier dat volgens mijn wensen de hoogste kwaliteit leren banden kan maken. Zo breiden wij gestaag ons assortiment van extra’s bij onze mooie horloges uit.’ n

Watchworks Haarlem A. Hofmanweg 5A, Haarlem T 023 750 5194 E info@watchworkshaarlem.com I www.watchworkshaarlem.com

LEGAL & FINANCE

In de rubriek Legal & Finance informeert en adviseert een vast panel van gerenommeerde regionale specialisten u als ondernemer over de laatste trends, ontwikkelingen en actualiteiten op financieel/juridisch gebied.

Afgelopen anderhalf jaar was het behelpen. Elke ondernemer heeft, voor zover die daar nog niet klaar voor was, zijn digitale infrastructuur aangepast, zodat zijn werknemers in theorie in ieder geval thuis konden werken.

Thuis werken Daarnaast hebben diverse ondernemers ook nog forse bedragen uitgetrokken om de infrastructuur bij de werknemer thuis op orde te krijgen. Denk aan bureaustoelen en -tafels om de werknemer ook thuis zijn werk arbo-proof te laten doen. De dreinende kinderen op de achtergrond hebben we maar te accepteren.

De eerste categorie aan uitgaven, zijn gewoon kosten voor de onderneming. Dat begrijpt de Belastingdienst. De tweede categorie vindt de Belastingdienst alweer wat ingewikkelder. Want zonder nadere regels zou het vergoeden van een bureau aan een werknemer belast loon zijn. Gelukkig is daarvoor de Werkkostenregeling (WKR) en mogen, onder voorwaarden, arbo-voorzieningen onbelast worden vergoed of verstrekt aan de werknemer.

Toch zat de thuiswerker nog met de extra thuiswerkkosten van 6 koppen koffie en thee per dag, gas water licht en WC-

papier! Het Nibud berekende die thuiswerkkosten op € 2,- per dag. Een praktisch ingesteld persoon zou denken, als de medewerker thuis werkt, gebruikt die daar toch zijn onbelaste reiskostenvergoeding voor. Reiskosten worden immers niet gemaakt als de werknemer thuis werkt. Maar dat is uiteraard te simpel gedacht want een reiskostenvergoeding is voor reizen en niet voor thuis werken.

Daarbij heeft niet iedere werknemer recht op een onbelaste reiskostenvergoeding, dus ongelijke behandeling ligt op de loer.

De oplossing gepresenteerd met Prinsjesdag: een onbelaste thuiswerkvergoeding.

Klinkt best simpel, maar tussen signalering van de behoefte en het invoeren van de regels die dit mogelijk maken, zit ongeveer 20 maanden.

denken; eerst thuis werken, een kop koffie er bij, de mailbox opschonen en dan naar de zaak. Pak ik zowel die 2 Euro per dag als de onbelaste reiskostenvergoeding. Zo werkt het uiteraard niet. Want in die 20 maanden dat hier over is nagedacht, is ook bedacht dat dat te veel van het goede is. Je moet kiezen. Of reiskosten of € 2 per dag. Een deel van de dag thuis werken om bijvoorbeeld de spits te vermijden wordt niet fiscaal gefacilieerd.

Dat houdt ook in, dat secuur moet worden bijgehouden wie wanneer waar werkt om de juiste vergoeding uit te betalen.

Ook volgend jaar wordt het dus niet eenvoudiger. n

Vanaf 1 januari 2021 mag de werkgever aan personeel dat thuis werkt € 2,- per thuis gewerkte dag onbelast uitkeren. De ondernemers met een eigen BV hoor ik al

Harald Verbeek Partner ABIN Accountants en Adviseurs www.abin.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

37

AL

103 JAAR! EEN VERTROUWD ADRES

Is uw tuin klaar voor de winter?

Van der Burg Hoveniers is een allround en veelzijdig hoveniersbedrijf en biedt al 103 jaar een totaalpakket op hoveniers en aanverwante terreinen.

ONTWERP - AANLEG & ONDERHOUD - SCHUTTINGEN - BESTRATING TUINVERLICHTING - SPROEI INSTALLATIE - ROBOTMAAIER - TUINDRAINAGE

T 071 402 16 21 feest@driebergenaccountants.nl www.driebergenaccountants.nl

MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN +31 (0)252 255 555 ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES MILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN kienadvies.nl RNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES FUSIES EN OVERNAMES FAMILIEBEDRIJVEN ONDERNEMERSADVIES

Moeilijke keuzes makkelijker maken!

LEGAL & FINANCE

Zodra de tweede generatie aan boord komt, verandert je bedrijf in een familiebedrijf. Het is geen eenvoudige stap, van meewerken naar mede-eigenaar. Dilemma’s genoeg bij het toetreden van een kind.

Dilemma: kind en opvolging in het familiebedrijf Het is altijd goed om als eigenaar tijdig na te denken over de toekomst van het bedrijf.

moment om de identiteit en familiewaarden te borgen. Daarmee kun je scenario’s uitwerken, waarbij je partner en kinderen betrekt.

Noodopvolging

Een van die scenario’s heeft betrekking op noodopvolging. Dat speelt altijd, of partner en kinderen nu wel of niet actief zijn in het bedrijf. Het gaat over het antwoord op de vraag wie de leiding neemt als de directeur-eigenaar uitvalt of wegvalt. Bespreek dat met je adviseur en maak afspraken die je vastlegt en deelt.

Zo voorkom je een onaangename verrassing.

Veel van onze gesprekken met ondernemers gaan over de rol van hun kinderen in het bedrijf. Het gaat meestal geleidelijk. Zo vertelde een ondernemer “toen ik een prijzentang kon vasthouden, werd ik op mijn 6e aan het werk gezet”. Vele j aren later volgde de stap naar eigenaar.

Dilemma van verandering Meewerken van kinderen in het bedrijf verloopt meestal via een natuurlijk proces. Van jongs af aan meehelpen, later meewerken en als het moment daar is volledig meedraaien in het bedrijf. De strategische stap om één of meerdere kinderen mede-eigenaar te laten worden, zorgt voor het ‘dilemma van verandering’.

Dat vraagt om goede gesprekken. Wil het kind zelf? Heeft het kind ervaring elders opgedaan? Alle kinderen in de zaak of juist niet? En wat betekent het voor het bedrijf?

Balans van belangen

Het is altijd goed om als eigenaar tijdig na te denken over de toekomst van het bedrijf. In familiebedrijven spelen 3 belangen een rol: de familie, het bedrijf en het eigendom. De perfecte balans vinden tussen deze belangen is essentieel voor de toekomst. De antwoorden op de vragen hierboven helpen bij het vinden van die balans. Kinderen (familie) die wel aandelen hebben (eigenaar), maar niet meewerken (bedrijf), hebben namelijk invloed op het bedrijf. Dat vraagt om een keuze over de positie van alle familieleden, ongeacht of ze meewerken.

Tien jaar vooruit

Bij keuzes over de toekomst van het bedrijf vragen we de eigenaar om de video eens 10 jaar vooruit te spoelen en dan de vraag te stellen of de gemaakte keuze goed uitgepakt is. Het is ook het

Planning

Je kunt de ontwikkelingen binnen het bedrijf en de familie min of meer parallel beschouwen. Door op die manier te plannen en de stand van het bedrijf en keuzes voor de toekomst tenminste jaarlijks intern en met je familiebedrijfskundig adviseur te bespreken, werk je permanent aan de relatie binnen de familie en de toekomst van het bedrijf. Een verstandige keuze! n

Dennis van der Voort Managing Partner, (familie)bedrijfsadviseur KIEN OndernemersAdvies www.kienadvies.nl

ONTDEK NU ONS UITGEBREIDE AANBOD GEËLEKTRIFICEERDE FORDS Vanaf € 17.975,of € 213,- p.m.

Wat voor elektrische oplossing u ook zoekt, met opties als de Puma EcoBoost Hybrid, de Kuga PHEV of de volledig elektrische Mustang Mach-E: er is altijd een Ford die bij u past.

Zodat u verder kunt.

Kijk op zeeuwenzeeuw.nl/ford voor ons volledige aanbod

www.tk.nl

Alphen a/d Rijn Gouda Krimpen a/d IJssel Leiderdorp Nieuwegein Schoonhoven Utrecht Woerden

H.K. Onnesweg 26 Edisonstraat 2 Van der Giessenweg 32 Weversbaan 11 Ambachtsweg 2 - 4 C.G. Roosweg 4 Landzigt 12 Wagenmakersweg 1

0172 - 42 91 91 0182 - 30 31 31 0180 - 54 81 81 071 - 579 38 00 030 - 600 64 64 0182 - 30 32 11 030 - 291 11 11 0348 - 49 60 60

Abswoude Autopromenade ‘s-Gravendijckseweg 61-91 2201 DH Noordwijk 071-3643600 www.abswoude.nl

LEGAL & FINANCE

In de scheikunde heb je een cryptische uitspraak die luidt: meer minder is beter dan minder meer. Hij gaat over het proces van extraheren. Een voorbeeld daarvan is het op de ouderwetse manier koffiezetten. Wil je lekkere koffie hebben, dan is het beter om steeds kleine beetjes water op te schenken dan in een keer heel veel.

Meer meer meer...

In onze samenleving is de wens naar meer vaak de norm. Als bedrijf moet je groeien, want anders … Wat mij betreft is groei geen doel op zich. Meer omzet is niet altijd beter. Als accountant zie ik het ook regelmatig om me heen. Bedrijven doen hun werk goed. Hun klanten vertellen positieve verhalen over hen, waardoor anderen zich melden om ook klant te worden. Een mooier compliment kun je als ondernemer niet krijgen: je werk, vanuit passie gedaan, wordt gewaardeerd. De valkuil kan zijn om alle klanten die zich

melden aan te nemen. Met als gevolg veel meer werk dan je aan kan. Je moet steeds meer uit handen geven en raakt de zicht op je bedrijf kwijt. Bovendien kom je in een rol waarin je steeds minder datgene doet waar je blij van wordt. Het gevolg: meer werk met veel minder rendement. Hard voor weinig, noemen ze dat in Rijnsburg. Hoe goed is het om, als dat gebeurt, afscheid te nemen van klanten.

Of, beter nog, eerder in het proces nee te zeggen tegen potentiële klanten. Niet te gaan voor meer maar voor meer minder.

Dat wat je doet de aandacht geven die nodig is en zo het beste neer te zetten. Niet alleen voor klanten maar juist ook voor jezelf.

Ik ben benieuwd hoe jij dat ziet: ga je voor een snel bakkie of voor écht lekkere koffie. n Peter de Boer Accountant, Partner Driebergen Accountants www.driebergenaccountants.nl

De valkuil kan zijn om alle klanten die zich melden aan te nemen.

Met als gevolg veel meer werk dan je aan kan

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

41

HET AM

HET AMBACHT

Het Ambacht – Haasnoot Bruggen, ontwerpers, engineers en bouwers

Bruggenbouwers uit

Achter de grote deuren aan de Roysloot in Rijnsburg vliegen de lasspetters je om de oren. Staalbewerking is misschien het meest opvallende ambacht bij Haasnoot Bruggen, maar het is bepaald niet het enige. Directeur Hyuk Brands over dat ene overkoepelende ambacht, ‘bruggen bouwen’.

Wat vind je zelf het mooiste ambacht onder jullie dak?

‘Dat kan ik echt niet zeggen, omdat er bij het bouwen van bruggen zo veel ambachten samen komen. Daarom zal ik proberen het bruggen bouwen als één ambacht te omschrijven. Stel je voor dat je een weg hebt die wordt onderbroken. Meestal door water, maar een andere weg of misschien een spoorlijn komt ook voor. Dan moet daar dus een brug voor komen. Wij verzorgen dan de hele oplossing: ontwerp, berekening, overleg met Provincie en Waterschap, constructie van de over-

42

spanning, transport, bouw van pijlers en aansluiting op de wegen. Ons ambacht is om dat ieder jaar tientallen keren weer compleet voor elkaar te krijgen.’

‘Wij verzorgen de hele oplossing’

Wat is het verschil tussen een ‘gewone’ bruggenbouwer en Haasnoot?

‘Haasnoot is als een ‘gewone’ bouwer in Katwijk begonnen, maar heeft zich gespecialiseerd. Dat was al de eerste stap weg van ‘gewoon’. Als je iets vaker doet dan verzamel en behoud je kennis en ervaring. Dat doen meer bedrijven.

De tweede stap was de keuze om de

bruggenbouw niet meer ter plaatse te doen. Mijn schoonvader koos voor maximaal prefabriceren in Rijnsburg. Die stap bracht alle ambachten op het gebied van materialen en bewerkingen bij elkaar. En er kwamen korte lijnen tussen de ontwerpers en de constructeurs. Dat maakt het werk niet alleen sneller, maar het werd

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

MBACHT

BUSINESS HET AMBACHT OP WIELEN

Rijnsburg komen overal ook makkelijker om te experimenteren en te ontwikkelen. Houtbewerking, staalconstructies en betonwerk zitten hier allemaal onder één heel groot dak.’

Welke stappen maakten jullie daarna?

‘Een van de leukste dingen die wij tegenwoordig kunnen is 3D toepassingen. Je kunt je voorstellen dat wij voor maquettes graag een 3D model van onze ontwerpen willen printen. Dat kan sinds kort ook levensgroot en beton! In samenwerking met en XtreeE uit Frankrijk introduceren wij de mogelijkheid om bruggen en brugonderdelen op normaal formaat uit beton te maken.

Maar daar blijft het niet bij. Uiteraard werkt Haasnoot ook met allerlei composieten en nu ook met bamboe. Ieder materiaal wordt zorgvuldig geselecteerd op basis van de eisen die men stelt aan stevigheid, levensduur en duurzaamheid.

En natuurlijk of de opdrachtgever het mooi vindt. Voor ons ambacht is het fijn dat wij ook weer kennis en ervaring opbouwen over het gecombineerde gebruik van al die materialen en technieken.’

Waar liggen al die bruggen van jullie?

‘Werken bij Haasnoot Bruggen is goed voor je kennis van plaatsnamen in Nederland! Nogal wiedes: Nederland waterland is bruggenland. Maar wij maken ook loopbruggen voor gebouwen en de fietsbrug dwars door museum Overloon is ook van ons. Ze liggen in parken en woonwijken, bij bedrijventerreinen en over sporen.

Met ons werk staan wij ook regelmatig op beurzen. Het zijn vooral de ontwerpers en werkvoorbereiders die het meest van Nederland zien. Zij nemen ter plekke de situatie op en voeren overleg met opdrachtgevers. Bij de plaatsing zijn onze constructeurs betrokken én de ploeg die zorgt voor optimale aansluiting aan de oevers.’

Wat maakt een ambachtsman of -vrouw een goede?

‘Ik ga ervan uit dat iemand plezier heeft in zijn werk. Je moet wel van je vak houden.

Volgens mij kun je dat vooral zien aan de manier waarop de man- of vrouw zich verder verdiept in zijn vak en in de manier waarop hij zijn werk voorbereid. Ik vind het mooi om te zien dat iemand door wil leren. Ik vind het mooi om te zien dat mensen hun werk voor de volgende dag voorbereiden. Het eerste komt bij ons bedrijf bijna vanzelf. Je bent hier als lasser, buitenploegmedewerker of timmerman nooit met slechts maar één onderdeel bezig, maar altijd met de hele brug. Je moet dus wel verschillende technieken beheersen. Het tweede stimuleren wij hier sinds een paar jaar. Wij hebben zelfsturende teams gevormd die hun eigen werk organiseren. Zo moet je zelf verder denken dan je neus lang is, maar krijg je dus ook veel meer grip op hoe je je werk doet. Het is een manier van werken die wij onze ambachtslieden van harte toevertrouwen.’

Hebben jullie eigenlijk wel genoeg ambachtslieden?

‘Eh, nee! Met de goede ploeg die wij nu hebben kunnen wij het werk aan. Maar onze orderportefeuille is goed gevuld, dus een uitbreiding van het team kan altijd. Daarom hebben wij standaard een uitnodiging voor open sollicitaties op onze site staan. Die geldt voor iedereen met belangstelling voor civiele techniek in het algemeen en bruggen in het bijzonder. En wij hebben altijd plek voor het ambachtelijke handwerk: lassers, timmerlieden, betongieters en mensen voor de buitenploeg. Kom maar op, het bruggenbouwen leren wij je wel.’ n

Haasnoot Bruggen De Roysloot 13-15, Rijnsburg T 071 402 1744 E www.haasnootbruggen.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

43

JARIGE BEDRIJVEN

Kantoor in Lisse bestaat 70 jaar

Kromhout Accountants heeft iets te vieren!

Kromhout viert dit jaar niet zomaar een jubileum! Het kantoor bestaat 70 jaar en dat willen ze niet ongemerkt voorbij laten gaan.

Historie

Op 1 maart 1951 startte Gerard Kromhout een accountantskantoor in Lisse naast zijn baan als administrateur bij bloembollenveiling Hobaho. Zijn zonen Wim en Harry kwamen daarna in de zaak. Wim als accountant/belastingadviseur en Harry voor de verzekeringen. Begin jaren 90 zijn beiden onverwacht vrij kort na elkaar overleden. Het verzekeringskantoor is indertijd overgenomen door Damen adviesbureau in Nieuw-Vennep. Het accountantskantoor is in Lisse verder voortgezet door Peter Kinkel, die ook het logo, de helm van de Romeinse god Mercurius, had meegenomen van het voormalig kantoor van zijn vader dat in Nieuw-Vennep gevestigd was aan de Eugenie Prevenaireweg (het huidige “Adamas Inloophuis”).

In 1994 is het kantoor verhuisd van de Ruyterstraat in Lisse naar het huidige fraaie pand aan de Kanaalstraat 270e direct naast de Lisserbrug aan de Ringvaart.

De huidige partners

Na enige tijd is ook Johan van Steijn (60 jaar) in 1997 toegetreden als partner. Hij is geboren en getogen in de omgeving van Lisse. Johan had bij zijn toetreding net de opleiding tot Federatie-Belastingadviseur voltooid. Nadien is hij aan de universiteit in Tilburg afgestudeerd als fiscaal jurist en heeft vervolgens ook nog de opleiding gevolgd tot erkend financieel planner (FFP). Bij het FFP is hij in 2018 zelfs genomineerd geweest voor de financieel planner van het jaar! Tussendoor zijn er wat vennootwisselingen geweest maar in 2013 is Robin Bos (48 jaar) als vaste partner toegetreden. Robin is geboren in Afrika, groeide op in Purmerend, woonde in Delft en Haarlem.

Hij woont met zijn gezin inmiddels ruim 10 jaar in Heemstede. Robin is in de commercie gestart, maar de financiële kant trok hem uiteindelijk meer. Naast zijn werk in de avonduren, heeft hij de HEAO gevolgd en vervolgens aan Nyen-

rode Accountancy gestudeerd. Qua werk is hij uiteindelijk van “groot internationaal” naar “klein regionaal” overgestapt.

Dit regionale zit hem als gegoten.

Binnenkort treedt Farid el Mazoughi (44 jaar) toe als derde partner. Farid is geboren in Marokko. Op zijn zestiende verhuisde hij naar Nederland. Farid heeft 10 jaar geleden de overstap gemaakt van een groot internationaal accountantskantoor naar Kromhout. In 2012 heeft Farid met succes de Postdoctorale Opleiding tot Registeraccountant aan de Universiteit van Amsterdam afgerond. Farid is sinds 2002 werkzaam in de accountancy. Gedurende deze periode heeft hij ruime ervaring opgedaan als accountant en adviseur bij uiteenlopende MKB-ondernemingen, zowel nationaal als internationaal.

Het is duidelijk dat Johan, Robin en Farid al die jaren hard hebben geknokt om deze posities te kunnen bereiken.

Mercurius, god van de kooplieden

De Romeinse god Mercurius is genoemd, daarover is meer te vertellen. Mercurius werd in de oudheid geëerd met offers door kooplieden. Op deze wijze vertrouwden zij erop te worden beschermd

44

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

JARIGE BEDRIJVEN

& Belastingadviseurs tegen listen en bedrog van andere handelaren en aldus te zorgen voor goede deals en winst. “Een betere keuze had ons kantoor niet kunnen worden gemaakt. Want ondernemers mogen daar bij ons op vertrouwen. Zeker met alle kennis en ervaring van de medewerkers”.

Bij binnenkomst in het pand, dat makkelijk bereikbaar is vanuit zowel de Bollenstreek als de Haarlemmermeer, proef je de eigentijdse frisse uitstraling. Daar vertellen Johan, Robin en Farid enthousiast over hun bedrijf dat nu na 70 jaar nog springlevend is, met (letterlijk) “kennis van zaken en oog voor de mens”. Kwaliteit en deskundigheid staan hoog in het vaandel. Veel ondernemers hebben de meerwaarde van Kromhout inmiddels weten te ervaren.

Verbinden met samenwerking

Ook samenwerking is daarbij belangrijk volgens Robin Bos: “Wij zijn altijd op zoek naar samenwerking met andere kantoren die niet alle expertise in huis hebben en aan wie wij, naast onze vele eigen relaties, ook echte kwaliteit en concrete oplossingen kunnen bieden.

Samenwerking verbindt!” Voor een aantal kantoren in de regio verzorgen wij diverse diensten. Allemaal op basis van vertrouwen. Daarnaast is Kromhout met een aantal van deze kantoren zelfs een zeer intensieve samenwerking aangegaan.

Het is mooi om te ervaren dat deze collega-kantoren ook dat vertrouwen in Kromhout stellen zonder dat dit direct tot een grote fusie leidt. Zo ontmoeten en versterken ze elkaar regelmatig tijdens interne vaktechnische meetings en via col-

legiaal overleg. Dat is tijdens de coronatijd natuurlijk niet altijd even makkelijk en resulteerde de laatste tijd in online meetings. “Maar zodra het kan zoeken we elkaar weer op en delen we onze vakinhoudelijke kennis weer op een persoonlijke wijze”. Kromhout breidt hierdoor, als onderdeel van deze samenwerkingsverbanden, zijn activiteiten uit maar blijft daarbij toch een zelfstandig, persoonlijk en toegankelijk kantoor. “Wij zijn groot geworden door klein en zelfstandig te blijven en denken graag buiten de gebaande paden. We zoeken echt de mooiste routes naar een onbezorgde toekomst voor onze relaties. Want dat wil uiteindelijk toch iedereen? Wij beschikken zelfs over een AFM-vergunning om wettelijke controles uit te voeren. Dat mogen niet veel kantoren tegenwoordig nog. Maar wij doen het met passie en gedrevenheid!”.

Expertise

Het mooie van Kromhout is dat het niet ophoudt bij de jaarrekening en de belastingaangifte. Integendeel, daar begint het eigenlijk pas voor hen. Er zijn binnen Kromhout namelijk drie gecertificeerde financiële planners (FFP) die je financiële toekomst helder in beeld kunnen brengen en de financiële bewustheid van ondernemers verder vergroten. Op deze wijze hebben ze de ogen van veel klanten al geopend. Want een goede persoonlijke financiële planning geeft inzicht en rust.

Bij Kromhout beschikken ze over alle financiële en fiscale kennis voor ondernemers. “We leren ondernemers buiten de lijntjes te denken en inzicht te geven in alle aspecten van een beslissing”.

Wat Kromhout opvalt is dat de menselijke kant van het vak vaak wordt onder-

Vlnr: Registeraccountants Farid el Mazoughi en Robin Bos en mr. Johan van Steijn Register Belastingadviseur, Financieel planner.

schat en onderbelicht in zowel de opleiding als de beeldvorming. Het werken met en voor mensen vormt de kern van onze dienstverlening. Sociale vaardigheden en interesse in de mens zijn volgens Kromhout per definitief eigenschappen die noodzakelijk zijn om op vertrouwelijke basis met je klant te kunnen meedenken en te adviseren!

Attentie bij jubileum

Bij vertrek ontvangen wij, ter gelegenheid van het 70-jarig jubileum een fles witte wijn met opschrift: “de tijd vliegt voorbij, neem de tijd voor een goed glas wijn op onze fijne samenwerking!” Heel attent, we denken met een heel goed gevoel terug aan dit bezoek en de wijn zal ons daar bij thuiskomst nogmaals aan gaan herinneren. Over vijf jaar wordt de volgende, 75-jarige mijlpaal zeker bereikt als ze zo doorgaan. n Kromhout is telefonisch te bereiken op 0252 417 450, via E-mail accountants@kromhoutlisse.nl of via de website www.kromhoutlisse.nl/site/contact.

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

45

BEDRIJFSPROFIEL

MareGroep en Servicepunt Werk samen verder als Provalu

“Eén loket is slimmer De re-integratiebedrijven MareGroep en Servicepunt Werk zijn op 23 september samengegaan in een nieuwe organisatie: Provalu. De missie is onveranderd: mensen op weg helpen die moeite hebben om een plek op de arbeidsmarkt te vinden. Een interview met directeur Rinco Knoop.

“We nemen werkgevers veel regelwerk uit handen.”

“Voor werkgevers was het verwarrend dat er twee organisaties waren die hetzelfde deden”, zegt directeur Rinco Knoop. “Eerst kwamen er adviseurs van MareGroep over de vloer om te vragen of zij mensen nodig hebben om bij hun bedrijf te komen werken, en vervolgens werden ze nogmaals benaderd door accountmanagers van Servicepunt Werk.

Andersom gebeurde ook. Dat is niet efficiënt. Het is veel handiger en slimmer om één loket te hebben voor werkgevers waar zij terecht kunnen als ze medewerkers nodig hebben, maar ook met vragen over subsidies, regelingen en loonkosten.

Wij denken met hen mee en nemen het regelwerk uit handen dat gepaard gaat met het plaatsen van medewerkers die moeite hebben om een plek te vinden op de arbeidsmarkt.”

46

Re-integreren

Provalu werkt in opdracht van zeven gemeenten in de Duin- en Bollenstreek: Katwijk, Noordwijk, Oegstgeest, Wassenaar, Teylingen, Lisse en Hillegom. De wethouders sociale zaken van deze plaatsen vormen met elkaar het bestuur van Provalu, dat zich inspant om inwoners van deze gemeenten te laten re-integreren in het kader van de zogeheten Participatiewet. Jaarlijks worden zo’n 600 tot 700 mensen aan een baan geholpen die moeite hebben om zelf werk te vinden. Hierbij gaat het om mensen met een fysieke of psychische beperking, om mensen in de bijstand, om langdurig werklozen en om statushouders. Zij vinden, al dan niet tijdelijk, werk bij grote en kleinere bedrijven in de regio of bij Provalu zelf in Voorhout, dat zodoende een van de grotere

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

werkgevers in de streek is met zo’n 675 medewerkers. De eigen medewerkers doen uiteenlopend werk, van productiewerk, administratief werk en hoogwaardig technisch werk tot postbezorging, schoonmaak en groenvoorziening.

“Bedrijven zoeken schapen met vijf poten terwijl er daar maar weinig van zijn” “Waar wij goed in zijn, is de drempel verlagen voor deze mensen”, legt Rinco Knoop uit. “Soms is dat weerbarstig.

Er zijn veel vacatures, maar bedrijven zoeken het liefst schapen met vijf poten terwijl er daar maar weinig van zijn

BEDRIJFSPROFIEL

en handiger” natuurlijk. Maar met behulp van opleidingen, trainingen, coaching op de werkvloer en creatief schuiven met functies kijken we hoe het wel past. Vaak is het een kwestie van goed kijken naar de vraag van werkgevers. Onze adviseurs zoeken samen met hen naar de juiste fit voor de mensen die werk zoeken. Daarbij kijken we, als partner in het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland, trouwens ook naar bedrijven in de regio rond Leiden en Alphen aan den Rijn. We stoppen niet bij onze eigen gemeentegrenzen.”

Uiteenlopend werk

Het werk dat voor deze mensen wordt gevonden, loopt erg uiteen, bijvoorbeeld productiewerk, schoonmaakwerk en werk in de horeca. Ook het opleidingsniveau wisselt. Vaak gaat om de plaatsing van mensen op mbo-niveau , maar soms ook – met name bij statushouders – om werkzoekenden met zelfs een hbo- of universitaire opleiding.

“In de nieuwe organisatie doen we ons werk dus efficiënter”, zegt Rinco Knoop.

Directeur Rinco Knoop (l) samen met zijn accountmanagers Ingrid Kuijt en Erik Don, die voor de werkgevers in de regio het gezicht zijn van Provalu, voorheen MareGroep en Servicepunt Werk.

“Maar we hebben nu ook ruimte om bedrijven te benaderen die nog niet in ons bestand staan, bijvoorbeeld startups die de laatste jaren snel gegroeid zijn en ook behoefte hebben aan nieuwe mensen. We kennen al veel bedrijven in de regio, maar graag willen we ook nieuwe bedrijven bereiken. Ook kunnen we nu beter de vraag op de arbeidsmarkt volgen.”

ten in de regio als onze partners. Daarmee vervullen we een belangrijke maatschappelijke rol. Want met werk geef je mensen een zinvolle dagbesteding, structuur en sociale contacten. Daarmee geven we waarde aan het leven van mensen, zoals in onze nieuwe naam, Provalu, is af te lezen.” n

Bruisende organisatie

“Dankzij het feit dat we werkgevers nu één aanspreekpunt bieden, hopen we mensen die werk zoeken, sneller op de werkvloer te hebben”, vervolgt de directeur. “Mijn ideaal is een bruisende en verbindende organisatie met mensen die snel instromen en doorstromen op de arbeidsmarkt, met de werkgevers en de gemeen-

Provalu Nijverheidsweg 22 2215 MH Voorhout T 0252 - 26 21 00 E info@provalu.nl I www.provalu.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

47

FAMILIEBEDRIJVEN

Baker Tilly over familiebedrijven

“Bedrijfsopvolging is Familiebedrijven hebben hun eigen dynamiek. De accountants en belastingadviseurs van Baker Tilly, die veel van dit soort bedrijven als klant hebben, weten er alles van. Een interview met Willem Jan Huizinga en Sophie Gunn van de Leidse vestiging. “Uiteindelijk wil je toch in een goede sfeer aan het kerstdiner zitten.”

Willem Jan Huizinga en Sophie Gunn: “Behalve onze expertise op het gebied van jaarrekeningen en belastingen hebben we ervaring met de werkwijze en manier van denken van familiebedrijven” 48

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

BUSINESS FAMILIEBEDRIJVEN OP WIELEN

het grootste issue” Waarin onderscheiden familiebedrijven zich van andere bedrijven?

“Vaak worden familiebedrijven geleid door gepassioneerde ondernemers met een langetermijnvisie. Hun bedrijf is hun kindje en ze weten wat er speelt in alle geledingen van het bedrijf. Het gaat niet in de eerste plaats om rendement op korte termijn maar om de continuïteit van de onderneming en om langdurige relaties, zowel met personeel als met leveranciers.

Aandacht voor de medewerkers en de maatschappij is een belangrijk kenmerk.

Heel betrokken, zo kun je deze ondernemers kortweg noemen en dat is heel mooi om te zien.”

Wat zijn de valkuilen voor familiebedrijven?

“In de zorg voor anderen kun je ook doorslaan, zeker in lastige tijden wanneer een ondernemer ingrijpende beslissingen moet nemen die niet altijd even positief zijn voor de medewerkers. Het is zaak dat familiebedrijven daar een goede balans in weten te vinden.”

Wat kunnen de adviseurs van Baker Tilly toevoegen aan familiebedrijven?

“Behalve onze expertise op het gebied van jaarrekeningen en belastingen hebben we ervaring met de werkwijze en manier van denken van familiebedrijven. Daardoor zijn we een echte sparringpartner en kunnen we een goed advies geven, bijvoorbeeld als het gaat om nieuwe investeringen. Door de omvang van onze organisatie kunnen we ook snel specialistische teams inschakelen, op financieel gebied, maar ook bijvoorbeeld op het gebied van HR of overnames. Onze taak is om goed te luisteren en samen met de ondernemer te ontdekken wat hij wil en wat zijn opvolgers willen. In gesprekken met de eigenaar en zijn zonen of dochters moet duidelijk worden welke verwachtingen er leven. Bespreek je dit soort dingen niet dan kan het op den duur gaan botsen.”

Welke issues spelen er vooral in familiebedrijven?

“Die van de bedrijfsopvolging, zeker nu de babyboomers met pensioen gaan en plaatsmaken voor de volgende generatie.

Zij willen hun zelf opgebouwde bedrijf en hun kinderen goed achterlaten. Vaak is de zaak zeer verweven met de vader. Hij is een duizendpoot die alles regelt. Het bedrijf is vaak om hem heen gebouwd.

Hij doet en weet alles en hij verwacht dat zijn zonen of dochters, die niet zoals hij met de zaak zijn meegegroeid, het bedrijf op dezelfde manier leiden. Maar die willen niet altijd al hun tijd in de zaak steken. Of zij willen dat het bedrijf anders wordt georganiseerd.”

Hoe begeleid je zoiets?

“Je moet kijken welke verwachtingen er leven en met elkaar op een transparante manier praten over de verschillende belangen. Daarna kun je bepalen hoe je verder gaat. De uitkomst kan bijvoorbeeld zijn dat het economisch eigendom bij de kinderen komt te liggen en dat er iemand wordt binnengehaald die de dagelijkse leiding op zich neemt. Bedrijfsopvolging is niet alleen een financieel-juridisch proces, het is ook een emotioneel proces waarbij de eigenaar afscheid moet nemen terwijl hij eigenlijk nog wil meesturen.

Zorg daarom voor een goede taakverdeling, ook omdat privé en zakelijk door elkaar heen lopen. Uiteindelijk wil je toch in een goede sfeer aan het kerstdiner zitten.”

Wat is verder belangrijk bij familiebedrijven?

“Goed volgen van de ontwikkeling van het bedrijf, overigens iets wat bij elk bedrijf speelt, niet alleen bij familiebedrijven. Vaak zie je dat een bedrijf begint als een soort hobby van de eigenaar.

Na verloop van tijd ontstaat een stabilisatie om vervolgens weer een sprong voorwaarts te maken, waarvoor bijvoorbeeld

Familiebedrijven In Rijnstreek Business gaan we de komende tijd in gesprek met vertegenwoordigers van familiebedrijven.

De eerste keer trappen we af met een interview met financiële dienstverlener Baker Tilly, die veel familiebedrijven adviseert. Met zo’n achthonderd professionals verdeeld over veertien vestigingen in Nederland is Baker Tilly altijd dichtbij. De accountants en belastingadviseurs zijn onderdeel van Baker Tilly International, waardoor er ook veel internationale kennis in huis is. Zo combineert Baker Tilly al meer dan honderd jaar het beste van twee werelden: lokale betrokkenheid én een sterke internationale organisatie.

geld nodig is. Als een bedrijf nog groter wordt, zeker bij bedrijven tussen de 50 en 100 medewerkers, kun je een bedrijf niet meer houtje-touwtje leiden maar is het nodig om te professionaliseren. Het is ook noodzakelijk om rekening te houden met onverwachte zaken, bijvoorbeeld verandering van wet- en regelgeving of een extra financiering voor bijvoorbeeld en nieuw pand.”

Tot slot: als je één tip moet geven aan een familiebedrijf, welke is dat dan?

“Bedrijfsopvolging is een lang proces dat vaak jaren duurt. Je moet er daarom op tijd mee beginnen en de verschillende stappen goed plannen en vastleggen. Wij kunnen daar bij helpen. Regel je zaken goed, ken je eigen kracht en roep professionele hulp in. Dat voorkomt dat je achteraf rotzooi moet opruimen. Dat is niet alleen duur, zoiets gaat ook vaak met veel emoties gepaard. Ons advies is daarom: voorkom dat!” n

Baker Tilly Leiden Schipholweg 103 2316 XC Leiden T 071 305 00 00 E leiden@bakertilly.nl

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

49

BUSINESS OP WIELEN

Ruim en compleet

Nissan Qashqai AUTOTEST Het model Qashqai is nu zo’n 15 jaar op de Nederlandse markt en is van het begin af aan een succes geweest en gebleven, zeker nu de SUV een must is voor jonge gezinnen vanwege de ruimte en voor de wat oudere jongeren vanwege de hoge instap.

Bij de recente restyling is de Qashqai aan de buitenkant wat strakker getrokken, waarbij de verlichting aan de voorkant nu over twee verdiepingen is verdeeld. De carrosserie is 60 kilo lichter geworden en zelfs 41% stijver. Daarbij is hij ten opzichte van zijn voorganger iets langer geworden en door een efficiëntere indeling van de bagageruimte kan hij 74 liter meer herbergen. Het interieur is ook volledig gerestyled. Het 9-inch infotainmentsysteem is hoger geplaatst en het materiaalgebruik en de afwerking van het geheel staat nu op een hoger niveau.

50

Zeer compleet

De achterklep is bij de duurdere versies nu elektrisch bedienbaar. Het onderste deel van de bagageruimte wordt afgedekt door twee losse bodemplaten die hoog en laag gemonteerd kunnen worden. Bijzonder is dat je één van deze panelen verticaal kunt monteren zodat er een handig tussenschot ontstaat. Ook handig voor de achterinstap is dat de achterdeur opent tot bijna 90 graden. Als je kiest voor de duurste uitvoering, de Techna Plus, is het dashboard en het meubilair bekleed met donkerblauw leer en is standaard zeer compleet uitgevoerd. n

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

FACTS MOTOREN Benzine 1.3 – 140 pk 1.3 – 158 pk AFMETINGEN Lengte 4.425 mm Breedte 1.835 mm Hoogte 1.625 mm INHOUDSMATEN Bagageruimte 504 l

BUSINESS OP WIELEN

MENINGEN De corona effecten zoals thuiswerken, zoom-meetings en minder reizen zullen invloed hebben op de auto-(lease-)aanschaf van zakelijke rijders en bedrijven

ONDER REDACTIE VAN JOHN VROOM ONAFHANKELIJK AUTOJOURNALIST

PREVIEW

BMW i4

Rachied Habbab, Maas Autogroep (Volkswagen, Seat, Audi, Skoda) o.a. Alphen ad Rijn 75% van de zakelijke [lease] auto’s is [ook] een arbeidsvoorwaarde, dus minder wordt het niet, wellicht wel anders met meer elektrische auto’s, omdat dit steeds meer gestimuleerd wordt vanuit de werkgevers.

Opmerkelijk dat het tegenwoordig niet meer gaat over het ultieme design van een auto, maar om een lage luchtweerstandcoëfficiënt, verhoogde laadcapaciteit, een maximale actieradius en natuurlijk de bijtelling. De BMW i4 die eind dit jaar in de showroom zal staan is daar een voorbeeld van.

We hebben het over de elektrische BMW Gran Coupé. Opmerkelijk is dat deze nieuwste generatie BMW eDrive technologie voor het eerst gecombineerd wordt met elektrische vierwielaandrijving. Dat resulteert in indrukwekkende prestaties qua acceleratie, grip, stabiliteit en rijdynamiek. De hoeveelheid koppel per wiel wordt continu automatisch aangepast aan de situatie en onder minder veeleisende omstandigheden worden alleen de achterwielen aangedreven voor een betere efficiëntie en actieradius. Vooralsnog zal de i4 in twee modelvarianten worden geleverd, waaronder de M50 met 544 pk en de eDrive40 met 340 pk. De beloofde

Harold de Jong, De Jong Automotive (Citroën) Katwijk Dat gaat zeker gebeuren. Er zal meer gewerkt worden met mobiliteitsbudgetten.

actieradius is 590 kilometer [WLTP].

De M50 accelereert in 3.9 seconden van 0 naar 100 en de eDrive40 doet daar 5.7 seconden over.

Futuristisch

Het interieur van de i4 ziet er uitermate futuristisch uit, zeker door het innovatieve ogenschijnlijk zwevende BMW Curved Display dat optimaal naar de bestuurder is gericht. Het zal duidelijk zijn dat je met deze nieuwe BMW zoals gebruikelijk geniet van een premium ambiance, waarbij gebruik is gemaakt van hoogwaardige materialen en vooruitstrevende techniek. We zullen er nog even op moeten wachten. n

Nils Bakker, AutoBakker (Suzuki) Sassenheim Eens! De zakelijke markt zal er anders uit gaan zien. Na Corona zal er door veel thuiswerken minder kilometers gemaakt hoeven te worden en dat betekent minder lease-auto’s.

In plaats hiervan wellicht een mobiliteitsbudget voor de werknemer?

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

51

Volvo XC40 Recharge Pure electric

Kies bewust voor eigenzinnig Scandinavisch design, de veiligheid van je gezin en een schone omgeving voor toekomstige generaties.

Deze volledig elektrische Volvo is gemaakt voor een duurzame wereld om ons heen.

V O LV O XC 4 0 R EC H A R G E P U R E E L EC T R I C VA N A F € 4 5 . 9 9 5 | L E AS E VA N A F € 5 9 9 P.M.

Volvo XC40 Recharge Pure electric vanaf € 45.995 (consumentenadviesprijs) of € 44.870 (fiscale waarde). Lease vanaf € 599 p.m., excl. btw en electriciteit, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. WLTP gecombineerd verbruik: 0 l/100 km, gem. CO2-uitstoot resp. 0 g/km.

Katwijk, Heerenweg 2, 071 - 4092020 Haarlem, Leidsevaart 576, 023 - 5100555 Hillegom, Arnoudstraat 3, 0252 - 410650

Almere, De Strubbenweg 8, 036 - 5346235 Leiderdorp, Rietschans 70, 071 - 5810950 Weesp, Nijverheidslaan 1, 0294 - 418200

Lijnden, Sydneystraat 9, 020 - 2190100 Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, 075 - 6504522 stern.nl/volvo

Een nieuw geluid De Mazda CX-30

De Mazda CX-30 is een klasse apart.

Deze crossover is een schoolvoorbeeld van ons veelgeprezen vakmanschap. Dat klinkt niet alleen veelbelovend. Dat is het ook.

Vanaf € 30.990,Koperweg 2, 2401LH, Alphen aan den Rijn T 0172-435401 W www.baakautocenter.nl

De Mazda CX-30 is een totaal nieuw geluid. Het interieur, de speakers, de motor, het klinkt allemaal beduidend anders. Je zou het eigenlijk met eigen oren moeten horen.

BUSINESS OP WIELEN

Volvo C40 Recharge RIJIMPRESSIE De nieuwe Volvo C40 Recharge lijkt niet alleen technisch, maar ook wat uiterlijk betreft op zijn broer de XC40 Recharge alleen hun oorsprong is anders.

De XC40 was een elektrische variant van de benzinemotor versie, waarbij de C40

volledig als elektrische auto ontworpen is en dat zie je aan de voorkant die niet om-

lijst is, maar direct aansluit op de panelen er omheen. De koplampen zijn ook minder scherp ontworpen en rond de mistlampen in de voorbumper zitten donkere elementen. Het grootste verschil zit achter de achterste raamstijl, want daar loopt de daklijn schuin af naar achteren. Achter aan het dak twee opvallende delen die een in tweeën gesplitste dakspoiler vormen. De achterlichten vormen een smal, wat excentriek geheel dat wel een robuuste aanblik geeft. Het interieur is zo goed als gelijk aan zijn broer de XC40 Recharge. De twee 150 kW elektromotoren zijn samen goed voor 408 pk waarmee je in 4.9 seconden op de 100 kilometer zit.

De topsnelheid is door Volvo begrensd op 180 kilometer. Volvo belooft met dit model een actieradius van 420 kilometer [WLTP]. Bijladen kan met een 150 kW aan de snellader en in 40 minuten zijn de accu’s van 10 tot 80% opgeladen. Ideaal voor caravan-bezitters, want deze Volvo mag 1800 kilo trekken. Rij eens langs bij Volvo dealer Stern in Leiderdorp, Katwijk of Hillegom om hem zelf te proeven. n

Dat de Toyota Yaris een verkoopsucces is is een feit, maar voor een bepaalde kopersgroep zou hij wel wat stoerder mogen ogen en zou een hogere instap welkom zijn.

Nou daar heeft Toyota op geanticipeerd met de introductie van de nieuwe Yaris Cross. Inderdaad een sportief uitgevoerde compacte cross-over die zo’n kleine 7 centimeter hoger op de wielen staat, dus een comfortabele instaphoogte en doordat hij wat groter gegroeid is ook meer ruimte, met name voorin en in de bagageruimte.

Eigentijds

Het interieur is in grote lijnen gelijk aan de gewone Yaris. Een eigentijdse vormgeving met een groot bedieningsgemak en een overzichtelijk instrumentarium.

Het doet mij deugd dat niet alles bediend moet worden via een touchscreen, maar dat er gewoon nog knoppen zijn voor de airco en zo, zodat je die snel op de tast kunt bedienen zonder de ogen van de weg

Toyota Yaris Cross RIJIMPRESSIE te hoeven halen. De versnellingsbak schakelt licht en soepel en in combinatie met de even soepele motor maakt een vlot rijgedrag mogelijk. Er is een goede afstemming tussen dynamiek en comfort en wat mij pleziert is dat de vering en schokdemping niet week is, maar lekker

stevig en heel prettig is dat deze Cross, ondanks zijn hoogte, nauwelijks de hinderlijke neiging heeft tot overhellen in snel genomen bochten. Ik denk dat Toyota dealer Louwman in Noordwijk met deze Yaris Cross een toppertje in de showroom heeft staan. n

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

53

NU IN DE SHOWROOM

TOYOTA YARIS CROSS NEEM HET LEVEN ZOALS HET KOMT Met zijn robuuste uitstraling en hoge zitpositie verenigt de Yaris Cross een échte SUV met compacte afmetingen.

En dankzij de slimme hybride aandrijflijn kunt u altijd verder, waar en wanneer u ook wilt.

HYUNDAI SANTA FE Hybride efficiëntie en luxe comfort Met een dynamische nieuwe hybride-aandrijflijn en een nieuw ontwerp biedt de nieuwe Hyundai SANTA FE nu meer ruimte en stijl, terwijl je nog verder komt op een liter benzine. De SUV heeft nu een nog gedurfder en onderscheidend ontwerp en is voorzien van de laatste slimme technologie.

De SANTA FE is leverbaar als Hybrid vanaf €44.495 en Plug-In Hybrid vanaf €51.495.

Van der Linden Groep Waddinxveen | Zoetermeer | Leiden www.vanderlinden-groep.nl

Dijksman Katwijk www.autodijksman.nl

BUSINESS OP WIELEN

Onlangs werd de Mazda CX30 op kleine details gerestyled, waardoor hij weer helemaal up-to-date is. Wat uiterlijk betreft het een aantal nieuwe kleuren en wat wijzigingen in de standaarduitrusting bij bepaalde uitvoeringen.

Wat motor betreft heet de Sky Activ-X nu e-Sky Activ X, waarbij de ‘e’ staat voor mild-hybrid ondersteuning en het nieuws is het nog verder teruggedrongen verbruik en CO2-uitstoot en een beetje extra power. Deze motor is te combineren met een handbak of een automaat en voor- of vierwielaandrijving. Aan het design is dus niets gewijzigd en dat was ook niet nodig want de CX-30 ziet er stoer en toch elegant uit, alleen de ingedeukte achterkant en de vouw in de voorportieren vind ik wat overstyled, maar dat terzijde. Het interieur ziet er strak en opgeruimd uit.

Het centrale scherm staat hoog op het dashboard, maar niet echt onder hand-

Mazda CX-30 RIJIMPRESSIE bereik, maar dat hoeft ook niet, want het is geen touchscreen en wordt bediend via een tussen de stoelen geplaatste draaiknop. De klokken op het dashboard ogen analoog en er zijn nog voldoende knoppen die op de tast bediend kunnen worden, zoals die van de airco, ventilatie

Hyundai Santa Fe RIJIMPRESSIE Als je een hele grote SUV wilt voor relatief weinig geld en een grote chromen grille je niet afschrikt, dan ben je bij de nieuwe Hyundai Santa Fe aan het goede adres, zeker als je een 7-zitter zoekt.

en verwarming. Zeker met de handbak is deze CX-30 een plezierig rijdende auto, met een goed gevoel in de besturing.

Maar of dat ook uw conclusie is, ervaart u ongetwijfeld na een proefrit bij Mazda dealer Baak Autocenter in Alphen aan den Rijn. n Onder de motorkap ligt een hybride benzinemotor met 1598 cc en een maximaal vermogen van 180 pk en een maximaal systeemvermogen van 230 pk, gekoppeld aan een 6-versnellingsautomaat. Niet alleen de buitenkant is flink gerestyled, maar ook het interieur. De stoelen zitten prima, alleen zit je wel hoog op de bok.

De ruimte zowel voorin als op de tweede rij is royaal. Op de derde rij is het voor volwassenen wat beperkter, maar meestal zitten daar voornamelijk kinderen. Het instrumentarium op het dashboard is volledig digitaal, maar gelukkig kent het brede middenconsole nog veel fysieke knoppen die op de tast bediend kunnen worden. Een handigheidje is dat als je richting aangeeft, de dode hoek in het instrumentarium getoond wordt. Ook fijn is het als je je telefoon in de houder op het middenconsole plaatst, dan wordt hij vanzelf tegen het draadloze laadpunt aangedrukt. Deze Santa Fe vraagt om een rustige rijstijl, want dan komt het rijgedrag het beste tot zijn recht, waarbij het geheel is gebaseerd op comfort. Hyundai dealer Van der Linden Groep (met vestigingen in Leiden, Zoetermeer en Waddinxveen) heeft deze topper voor u klaarstaan. n

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

55

BUSINESS OP WIELEN

Statusverhogend...

Mercedes-Benz C-Klasse DROOMAUTO Zeg dat je Mercedes rijdt of leg je je Mercedes sleutel op de bar dan is je status voor iedereen duidelijk.

Voor DroomAuto model Fay is de nieuwe Mercedes-Benz C-Klasse veelal de verpersoonlijking van succesvol ondernemerschap en ik ben het daar helemaal mee eens. n

56

RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 6 | OKTOBER 2021

Gecombineerd verbruik: 5,0 - 7,9 l/100 km, 20,0 - 12,7 km/l - CO2-uitstoot: 132 - 180 g/km (WLTP).

De nieuwe C-Klasse.

Met de nieuwe C-Klasse zet Mercedes-Benz opnieuw een grote stap naar een nog efficiëntere en digitalere wereld. Neem plaats in een uitnodigende comfortzone, afgewerkt met bijzonder fraaie materialen. Ontdek hoe de nieuwe C-Klasse moderne luxe herdefinieert op mbdb.nl/c-klasse of neem contact met ons op.

Mercedes-Benz Den Haag, Donau 42, 2491 BA Den Haag, tel. 070 - 340 03 00.

Mercedes-Benz Leiden, Vondellaan 45, 2332 AA Leiden, tel. 071 - 576 93 03.

Mercedes-Benz Naaldwijk, Klompenmakerstraat 50, 2672 GA Naaldwijk, tel. 0174 - 52 67 70. mbdb.nl/c-klasse, info-mbdb@daimler.com

Uw bedrijf is al goed beveiligd, daar kom je niet zomaar binnen.

U heeft toegangscontrole, een alarminstallatie en camera’s.

Zijn de gegevens in uw computersysteem ook goed beveiligd?

Online back-up Veilig kunnen werken op een computer houdt meer in dan alleen een antivirusprogramma.

Auton helpt u graag.

Cloud oplossingen Server- en netwerkbeheer Monitoring 24/7 storingsdienst Hard- en software (voorradig)

Ga voor zekerheid

Auton

Tel:

Heerenweg 7

E-mail: info@auton.nl

2222 AM Katwijk

Web:

071-4033199 www.auton.nl