HR ADVISOR
Happiness Reached @ Work powered by Evonomix
Un ghid util despre cultură organizațională și procese HR pentru antreprenori, start-up-uri, companii mici, mijlocii și oameni de HR de OANA YÜCEL ȘI ANCA-ANDREEA HRIȚULEAC
CE ÎNSEAMNĂ HAPPINESS REACHED @ WORK? Lucrând într-o companie care încurajează în mod constant inovația și creativitatea, proiectul Happiness Reached @ Work a luat naștere într-un mod natural. Pornind de la Manualul Angajatului Evonomix, am hotărât să transformăm experiența noastră din departament și organizație într-un ghid care poate fi de folos antreprenorilor, startup-urilor, oamenilor de HR. Tot ceea ce am învățat și implementat în companie împreună cu colegii noștri în ultimii trei ani legat de cultura organizațională și procese HR se regăsește în Happiness Reached @ Work.
OANA YÜCEL MANAGER RESURSE UMANE, EVONOMIX CINE SUNTEM? Noi suntem Oana și Anca, fetele de la HR din cadrul companiei Evonomix, sau #oanca de la departamentul Happiness – așa cum le place colegilor noștri să ne spună. Evonomix este o companie de marketing și tehnologie, specializată în strategie, design de interacțiuni, inginerie și comerț digital, cu sediul central în Constanța. Viziunea organizației noastre este să inoveze și să creeze valoare, menținând o atmosferă relaxantă și distractivă de-a lungul procesului. Echipa noastră este formată din oameni care lucrează în Constanța, București și Arad. Din cei 44 de angajați ai companiei, doi suntem în departamentul de Resurse Umane.
18
NR. 63 I Q1 I IANUARIE - MARTIE 2020
Astfel, am încercat să înlăturăm eticheta uzuală a acestui departament ca fiind doar un bastion al birocrației prin activitatea noastră prezentată și în Happiness Reached @ Work. În cadrul Evonomix, rolurile departamentului nostru sunt mai mult de partener strategic de business și de consultant intern; ne ocupăm și de partea de training in-house pentru competențele soft ale colegilor noștri, de recrutare și suntem parte a procesului de employer branding - și mai puțin de administrare clasică a personalului. Realizarea acestui proiect a fost un efort de echipă, fiind implicați și alți colegi, nu doar departamentul HR. Aceștia ne-au ajutat cu design, feedback, sprijin și nu numai. La sugestia și dorința CEOului companiei, Mihai-Cristian Bocai, de a face public și accesibil Happiness Reached @ Work în mod gratuit, în anexele ghidului se regăsesc formulare și instrumente pe care le utilizăm în cadrul organizației noastre. Ca exemple, putem menționa formularul de cerere de recrutare, întrebări comportamentale din cadrul interviului, formulare de evaluare, auto-evaluare, evaluare 360°, planuri de cariere, formulare de interviuri de folllow-up, stay-in și exit.
CE CUPRINDE GHIDUL NOSTRU? Povestea conținutului. Ne-a fost ușor să decidem ce va cuprinde Happiness Reached @ Work, deoarece lucrăm de ceva timp la conturarea culturii organizaționale, luând astfel naștere prima parte. Pentru partea a doua, alături de informații referitoare la diferite procese ce țin de strategia noastră de HR, ne-am raportat și la
