Bolman og Deal - Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Page 1

Denne femteutgaven er oppdatert med sentrale temaer som globalisering, endringer i arbeidsstyrken, offshoring og krysskulturell ledelse.

NYTT PERSPEKTIV PÅ ORGANISASJON OG LEDELSE

www.gyldendal.no/akademisk

• Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater • Human resource-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre human resource-ledelse og skape en positiv dynamikk mellom mennesker • Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser • Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier

Bolman | Deal

Siden første utgave i 1984 har Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse blitt en klassiker innen faget. Den begrepsmessige kjernen i denne internasjonale bestselgeren er en firedelt modell, der organisasjoner betraktes fra fire ulike synsvinkler – som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel:

Lee G. Bolman | Terrence E. Deal

NYTT PERSPEKTIV PÅ ORGANISASJON OG LEDELSE Struktur, sosiale relasjoner, politikk og symboler


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.