Rammen for boken er innovasjon i etablerte organisasjoner, og forfatterne legger vekt på å behandle nyere tenkning innen organisering og gjennomføring av innovasjonsarbeid. Den teoretiske innsikten illustreres av eksempler på erfaringer hentet fra praksisfeltet.
Aasen | Amundsen
Innovasjonsarbeid – organisasjon, kultur og ledelse gir en praktisk tilnærming til akademisk kunnskap om innovasjon. Boken har som målsetting å gi leseren en forståelse av og et vokabular for å snakke om innovasjonsarbeid i organisasjoner – og derigjennom bidra til innovasjon.
INNOVASJONSARBEID Organisasjon, kultur og ledelse
Fremstillingen er nyttig og relevant uavhengig av om man har en akademisk eller praktisk inngang til innovasjonsarbeid.
INNOVASJONSARBEID
Oscar Amundsen arbeider med forskning og undervisning ved Institutt for voksnes læring og rådgivningsvitenskap, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU). Amundsen har en PhD i organisasjonsforskning og bred erfaring fra forskning rettet mot ulike bransjer og virksomheter. Han arbeider med temaer knyttet til bl.a. organisasjonsutvikling, endringsprosesser, kultur og innovasjon i organisasjoner.
Tone Merethe Aasen Oscar Amundsen
Tone Merethe Aasen har lang erfaring fra arbeid for innovasjon i etablerte organisasjoner, både som forsker, prosjektleder og rådgiver. De siste ti årene har hun holdt en rekke etter- og videreutdanningskurs innen innovasjonsledelse. Aasen er utdannet sivilingeniør innen teknisk fysikk og har en PhD i organisasjonssosiologi. Hun arbeider som seniorforsker ved SINTEF Teknologi og samfunn.