• Om lederen: om forskning på ledelse; transformasjons- og transaksjonsledelse; lederstil; situasjonstilpasset ledelse; lederes egenskaper; kvinner og ledelse
• Makt, innflytelse og påvirkning: makt, politikk og innflytelse; lederens påvirkningskraft • Spesielle former for ledelse: selvledelse; teamledelse Mange av kapitlene er skrevet av internasjonalt anerkjente forskere innen ledelsesfaget. Noen av bidragene tilhører klassikerne innen faget. I tillegg er norske bidrag inkludert, slik at boka gir et utfyllende bilde av lederskapets natur, utfordringer og muligheter. Alle kapitlene er forskningsbaserte. Øyvind L. Martinsen (red.) er dr.philos fra Universitetet i Bergen og professor i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøyskolen BI. Han forsker og underviser innen ledelse, 360 –graders ledervurderinger, personlighetspsykologi, personlighetspsykologisk testing, kreativitet, motivasjon og pedagogisk psykologi.
www.gyldendal.no/ppl
Perspektiver på LEDELSE
• Å lede endringsprosesser: ledelse av organisasjonsendringer; ledelse og kompetansestyring; skjulte feller i beslutningsprosessen
Perspektiver på LEDELSE
4. utgave
• Om ledelse: lederskap; myter og fakta om lederrollen; lederens egentlige oppgave; om å forstå organisasjoner
Øyvind Lund Martinsen (red.)
Perspektiver på ledelse er en artikkelsamling som dekker sentrale emner innenfor fagfeltet ledelse. Den retter seg mot studenter i organisasjons- og ledelsesfag og ledere på ulike nivåer. Boka er inndelt i følgende hoveddeler og kapitler:
Øyvind Lund Martinsen (red.)