AuClock 3, 2023

#2 2023 Fagbladet AuClock udgives af Danske Guldsmede og Urmagere og henvender sig til alle aktører i guld-, sølv- og urbranchen i Danmark.

Forside_apr23_3.indd 1

B

liv klogere på seks trends, som vil påvirke fremtidens retail

19-04-2023 15:14:11

D

et er nu, du skal indlede jagten på din næste elev

E

n fusion mellem branchens foreninger er nu en realitet

DAN I S H JE WE LLE RY DE SIGN SINCE 1991 W W W. RA B INOVIC H . DK

Invitation til åbent hus og reception Den 30. januar 2023 kunne guldsmedeelever på EUC Lillebælt tage det nye guldsmedeværksted i brug.

Teamet fra Guldsmedeuddannelsen er meget stolte af det nye læringsmiljø, og derfor inviteres du til åbent hus og reception:

Onsdag den 24. maj 2023 fra kl. 14 - 19 på Teknikervej 2, 7000 Fredericia.

Den officielle åbning vil foregå kl. 16, hvor formanden fra Jewellery of Denmark, Lone Christensen vil holde en åbningstale.

Du får rig mulighed for at gå på opdagelse i det nye guldsmedeværksted, der allerede er blevet taget godt imod af eleverne, der blandt andet beskriver værstedet som ”et luftigt, roligt og lyst miljø at sidde i”.

Vi håber at se dig til en hyggelig og inspirerende dag.

Guldsmedeuddannelsen, EUC Lillebælt

Teknikervej 2 | 7000 Fredericia | Tlf. 7920 1111 info@eucl.dk | www.eucl.dk 2023 #2 AuClock

3

Du kan læse om…

8

18 Smykkenyheder

God hygiejne med Elis

Smykker fra Samie

10

Genbrugsindekset

17

Konkurrence: Hvad skal brancheforeningen hedde?

34

Nyt værksted samler guldsmedeelever på EUCLillebælt

12

Kursus: Hvor stort er dit klimaaftryk?

20

Ole Lynggaard 60 år jubilæum

36

Om køn – alle 72! & smykker

14

Ordnede forhold på arbejdsmarkedet

24

Det er nu, du skal indlede jagten på din næste elev

38

Aktiv Guld 25 år

16

Én branche – én forening

26

Når klokken er slået

40

6 trends som vil påvirke fremtidens retail

30

Hvad sker der med butikken?

42

Læserbrev: Ikke specielt miljøvenlige!

32

Minimumskrav til ansættelseskontrakten

44

Prismarkedsføring

46

Gør det usynlige synligt

Forside AuClock #2: Per Borup Design

Redaktion: Trine Thorning (ansvarshavende redaktør), Laila Jürs, Jens R. Møller, Nina Hald (redaktør) og Lise Hougs Östberg (layout). Redaktør: Nina Hald, Tlf. +45 2730 8828, nina@guldsmed.dk. Annoncering: Beth Vinther Lillegård, Tlf. +45 2571 5211, beth@guldsmed.dk Skribenter: Rasmus Gundelach, Martin Sandevad, Oline Choon Gellert, Dion Guldberg, Niels Ruddy Hansen, Nina Hald, Laila Jürs, Trine Thorning og Jens R. Møller.

Send redaktionelt materiale til info@guldsmed.dk

Print: Frederiksberg Bogtrykkeri A/S

Årsabonnement AuClock (4 numre). Medlemspris 195 kroner ekskl. moms.

Lærlinge/elever 195 kroner ekskl. moms (vejl. pris 390 kroner ekskl. moms). Ønsker du at abonnere på AuClock, så send en mail til info@guldsmed.dk

4

2023 #2 AuClock

AuClock er printet på MultiArt Silk, FSC® DK ISSN 1604-9659 Medlem af Danske Specialmedier

C O P E N H A G E N

P A R I S

M U N I C H

S T O C K H O L M

For store locator, visit www.olelynggaard.com

S Y D N E Y

Kære læser Ledelse i en verden af forandring I de gode gamle dage, fra før verden gik af lave, var det både god latin og god ledelse, at motivere sine medarbejdere ved at opstille nogle konkrete og målbare indsatsområder. Der blev opstillet såkaldte KPIér (Key Performance Indicators) for afdelinger, medarbejdere og for særlige indsatsområder. Ingen skulle være i tvivl om, hvornår succesen var hjemme - det var jo entydigt målbart!

Men i en verden under stadig og accelererende forandring skal der nok noget nyt til. Derfor var det meget forfriskende at høre tidligere direktør for ZOO i København, Jørgen Nielsen, give KPIérne nyt liv på den nyligt afholdte konference New Retail Day 2023.

Hans budskab og bedste råd til nærværende ledelse i en verden af forandring var meget enkle og måske også lidt svære at eksekvere: ”Gør glæde til et explicit mål frem for succes – glæde giver glæde, og glæde giver succes.”

Og for at opnå målet om at skabe glæde er det nødvendigt med nogle nye KPIér som Jørgen Nielsen koncentrerede i disse fire enkle punkter: Keep People Interested, Keep People Informed, Keep People Involved, Keep People Inspired.

Kontakt AuClock redaktionen: BLOXHUB Frederiksholms Kanal 30 A5, 1. sal 1220 København K Tlf. +45 4583 5211 info@guldsmed.dk www.guldsmed.dk AuClock udgives af Danske Guldsmede og Urmagere.

Med andre ord skal du for at skabe glæde hos medarbejderne sørge for, at de holdes interesserede, informerede, involverede og inspirerede.

Overvej lige, hvor meget mere man får udrettet, når man går glad på arbejde, når man føler sig inddraget i de processer, man er en del af, og man lader sig inspirere af sine kollegaer og sin chef. Se, dét skaber gode resultater.

I denne udgave af AuClock kan du bl.a. læse to artikler fra bogen Retail Mega Mag #2, som redaktionen varmt kan anbefale, samt et indlæg om genbrug inspireret af New Retail Day 2023.

Og så lige en lille løftet pegefinger – også fra Zoologisk have: "Kontrol er godt, men tillid er billigere!"

God arbejdslyst og god sommer Trine Thorning

SS23 NEWS E l len G olden Pe arl

W E LC OM E TO OU R WOR L D OF T R E A SU R E S With love from

W W W. B Y B I R D I E . D K

Ny samarbejdspartner

God hygiejne med Elis

Du er også velkommen til at kontakte Key Account Manager Kristian Bligaard på tlf. 23 73 93 75 eller kristian.bligaard@elis.com

Hos Elis kan du få et bredt sortiment af flot designede måtter, som bliver regelmæssigt og professionelt vasket, udskiftet og vedligeholdt fra deres svanemærkede vaskerier. Det er måtteservice med ren samvittighed.

Det er vigtigt, at kunder og medarbejdere får en flot velkomst, der afspejler butikkens professionelle image, og Elis tilbyder et komplet sortiment af kvalitetsmåtter, der kan holde gulvene rene, pæne og sikre, fx specialdesignede indgangsmåtter, udendørsmåtter og ergonomiske måtter.

Udover måtteservice kan alle medlemmer også få favorable priser på leje og vask af mikrofiberklude og hygiejneløsninger.

Elis (tidl. Berendsen) er Danmarks førende tekstilservicevirksomhed.

Virksomheden udlejer og vasker tekstiler til landets offentlige og private arbejdsplads, og uanset om det drejer sig om arbejdstøj, linned, måtter, mopper og klude eller hygiejneprodukter, så har de altid øje for mennesker og miljøet i deres 19 svanemærkede vaskerier som er fordelt rundt om i hele Danmark.

Ditur - Butik Hasselager, Aarhus

Endnu en indretning af MJ2.

Vi har stået for: Design | Produktion | Montering Skal vi lave et oplæg på din butik, så kontakt os for et uforpligtende tilbud.

MJ2 ApS Marsallé 93 - 8700 Horsens www.mj2.dk - mail@mj2.dk T. 21779145 - 60799145

Ny butik EXCLUSIVE SHOP INTERIOR

8

2023 #2 AuClock

Diamond Cloud Pure elegance

RETAIL TRENDS

For syvende år i streg udkommer DBA (Den Blå Avis) med Genbrugsindekset, der tager temperaturen på danskernes genbrugshandel og giver en status på, hvad der driver genbrugslysten.

Genbrugsgaver er et hit: Hver fjerde dansker har givet en brugt gave det seneste år.

En udgået designertaske, en unik vase eller en original LEGO-figur. Der er mange ting, som er oplagte at købe på brugtmarkedet og give i gave.

Hele 6 ud af 10 danskere vil gerne modtage en brugt gave, og det er markant flere, end da DBA stillede spørgsmålet første gang i 2017.

Vil gerne modtage en genbrugsgave

Kunne finde på at give en genbrugsgave

Der er et interessant paradoks i, at markant flere danskere vil modtage en genbrugsgave, end der er danskere, som vil give en brugt gave.

Disse genbrugsgaver køber danskerne

32% Boligtilbehør

58% 46%

24% Bøger

20% Legetøj

16% Tøj og sko

15% Smykker

42% 28%

2022

2017

2022

2018

Derfor køber danskere genbrugsgaver For at spare penge

34% For at minimere overforbrug 33% For at give en unik gave med en historie

33% For at have råd til en gave, der ellers ikke var råd til

24%

Har købt en genbrugsgave til en anden person inden for de seneste 12 måneder

Klik selv ind på Genbrugsindekset og bliv klogere på, hvilken aldersgruppe, der handler mest genbrug? Hvor mange penge danskerne har solgt og købt for? Og hvilke søgeord der har været mest populære? Genbrugsindekset 2023 er på trapperne.

30%

Største barrierer for at købe genbrugsgaver Det er svært for modtageren at bytte gaven 41% Kan ikke lide at give gaver, som er brugt af andre 37% Er nervøs for, at modtageren ikke bryder sig om brugte gaver 37%

10

2023 #2 AuClock

Om Genbrugsindekset DBA (Den Blå Avis) har gennemført en befolkningsundersøgelse, der afdækker den danske genbrugsøkonomi. Data er indsamlet via Epinion i perioden 25. februar til 7. marts 2022. Der er i alt gennemført 2.000 online besvarelser blandt danskere i alderen 18-75 år. Undersøgelsen er udsendt repræsentativt i forhold til køn, alder, og uddannelse. Fuld repræsentativitet på de fire baggrundsvariable er sikret ved efterfølgende vægtning. Derudover suppleres rapporten også med DBAs egne brugerdata.

Radius CPH har i samarbejde med DBA produceret Genbrugsindekset.

Välkommen till JEWA Inköpsmässan för oss som delar samma passion

jewa.se • info@jewa.se JEWA arrangeras av Svenska Mässkonsult. Vi har anordnat mässor för branschen i över 20 år, med varumärken som Guldsmedsmässan, Inköpsmässan Smycken & Klockor, Precious och nu senast Branschmötet.

Kursus Hvor stort er dit klimaaftryk?

– lær hvordan du beregner og minimerer.

Bæredygtighed er i en rivende udvikling – også i detailbranchen. Der stilles hele tiden nye krav til at kunne dokumentere egen indsats i arbejdet med bæredygtighed.

Kravene kommer fra kunder, forbrugere, leverandører og fra myndighederne – og med tiden bliver kravene kun større. Du kan ved at lave et klimaregnskab dokumentere din indsats for øget bæredygtighed.

I din brancheforening ønsker vi at understøtte udviklingen, og derfor tilbyder vi foreningens medlemmer og andre i branchen et skræddersyet kursus, som giver dig specifikke værktøjer til at komme i gang med bæredygtighedsarbejdet og udarbejde et klimaregnskab for netop din virksomhed.

Vi har indgået en samarbejdsaftale med Konsulenthuset Transition, der vil facilitere kurset.

Gennem tre seminarer vil du få viden og værktøjer, der gør dig i stand til at forstå og beregne virksomhedens egen CO₂-udledning.

Kurset vil forløbe over tre korte kursussessioner. Du vil efter endt kursus have et udfyldt Klimakompas og dermed et klimaregnskab for de første to niveauer i Klimakompasset, og du vil have fået en introduktion til beregning på tredje niveau (scopes).

Med dit eget klimaregnskab kender du din virksomheds miljømæssige påvirkning, og får derved præcise og målbare muligheder for at forbedre din indsats og øge konkurrenceevnen.

Hvornår: Kursusdagene vil blive afviklet i efteråret i ugerne 35, 37 og 39 Pris: Medlemmer kr. 3.000 og ikke-medlemmer kr. 5.000 ekskl. moms.

Kontakt: Jens R. Møller på mail jens@guldsmed.dk eller på tlf. 40 55 37 49 for tilmeldning og mere information.

12

2023 #2 AuClock

Mille

HEIRING.COM

2023 #2 AuClock

13

O

rdnede forhold på arbejdsmarkedet

Som arbejdsgiver har du et ansvar for dine medarbejdere, og for at de kender vilkårene for deres ansættelse. Det betyder blandt andet, at du skal sørge for, at medarbejderen har en ansættelseskontrakt, som beskriver medarbejderens ansættelsesforhold.

Lønmodtagere, der ikke er dækket af overenskomst, får de løn- og ansættelsesvilkår, som du som arbejdsgiver aftaler med dem, og som fremgår af deres ansættelseskontrakt.

Lovgivningen udgør de minimumsrettigheder, som gælder for alle på arbejdsmarkedet. Mange af de arbejdsretlige love indeholder pligter for arbejdsgivere og lønmodtagerne. Det kan eksempelvis være: Funktionærloven, der fastsætter regler for funktionærers ansættelsesforhold, fx om opsigelse, løn under sygdom og fratrædelsesgodtgørelse.

Ligebehandlingsloven, som forbyder forskelsbehandling af mænd og kvinder i forhold til ansættelsesvilkår.

Ferieloven, der sikrer lønmodtageres grundlæggende ferierettigheder i forbindelse med optjening og afholdelse af ferie.

Barselsloven, der indeholder regler om mulighederne for at få barselsorlov, hvor meget barselsorlov man kan holde, hvordan den kan holdes og retten til barselsdagpenge.

Lønmodtagerorganisationernes

medlemstal

per 31. december 2021:

1.903.704 Kilde Danmarks Statistik.

14

2023 #2 AuClock

Antal lønmodtagere i Danmark:

2.983.498

Kilde Danmarks Statistik, tal fra februar 2023.

Høj grad af organisering Danmark er et af de lande i verden, der har den højeste overenskomstdækning. En meget stor del af medarbejderne i private virksomheder vil også være dækket af en kollektiv overenskomst, som fx beskriver medarbejdernes løn, ugentlige arbejdstid eller arbejdsmarkedspension.

Hvis din virksomhed har tiltrådt en overenskomst, gælder den for alle de medarbejdere, der arbejder inden for overenskomstens dækningsområde, uanset om de er medlemmer af en fagforening eller ej.

Afhængigt af fagområder kan virksomheden have flere overenskomster.

20.-22. AUGUST 2023

Vær med når livsstilsbranchen samles på Formland

Læs mere på formland.dk

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD PÅ EN STAND

2023 #2 AuClock

15

Én branche – én forening Det er med stor glæde, at AuClock kan offentliggøre, at branchen fra 1. juli 2023 samles i en fælles styrket forening.

P

å forårets generalforsamlinger stillede bestyrelserne i Danske Guldsmede og Urmagere og Jewellery of Denmark (tidligere Guldsmedebranchens Leverandørforening) forslag om at forene kræfterne i en ny fælles forening, som skal være garant for at forny og udvikle den samlede branche. Forslaget som medlemmer af foreningerne skulle stemme om, var helt konkret at nedlægge de to nuværende foreninger og samle dem i en ny fælles forening til gavn for hele branchen.

Den motiverede begrundelse for fusionen er, at de traditionelle grænser mellem aktørerne i vores branche efterhånden er blevet udvisket, idet nogle producenter og leverandører driver butikker og webshops, flere butikker producerer selv og handler også fra webshops. Der er således gennem tiden opstået fælles interesseområder. Én samlet forening kan i endnu højere grad servicere og hjælpe medlemmerne med konkret rådgivning, og kan langt tydeligere tale hele branchens sag.

På generalforsamlingerne i marts var holdningen til fusionen meget positiv med et fælles brændende ønske om at styrke branchen, og bestyrelsernes forslag blev derfor stemt hjem.

For Danske Guldsmede og Urmageres vedkommende krævede vedtægterne to generalforsamlinger, og fusionen blev endeligt vedtaget på en ekstraordinær generalforsamling den 26. april.

Begge formænd takker medlemmerne for den store opbakning til fusionen og glæder sig til at se fremad i det nye fællesskab. ”Jeg er meget glad for den opnåede løsning. Ved at forene de to organisationers kvaliteter og kompetencer, kan vi i fællesskab levere en relevant og fremtidssikret løsning for alle medlemmer, og så ligger det mig meget på sinde, at vi kommer tættere på hinanden, skaber bro og sikrer en god dialog fremfor en masse misforståelser, der ikke gavner den enkelte eller branchen som helhed” siger Jens Christian Møller, formand for Danske Guldsmede og Urmagere.

Lone Christensen, formand for Jewellery of Denmark supplerer: ”Det giver en kæmpestor tilfredsstillelse at kunne samle branchen til én forening for derigennem at skabe et nyt afsæt til fremtidens salg af smykker og ure og som endnu stærkere kan varetage de emner, der optager branchen af både faglig og politisk karakter. ” Fusionen træder i kraft den 1. juli 2023 og den nye bestyrelse, som indstilles til valg, vil blive præsenteret på en generalforsamling den 7. juni 2023 på Hesselet i Nyborg.

16

2023 #2 AuClock

Hvad skal

Konkurrenceregler

brancheforeningen hedde?

Navnet på foreningen skal kunne: • favne hele smykke- og urbranchen

Vil du have indflydelse på, hvad branchens nye forening skal hedde, så vær med i konkurrencen om at finde det helt rigtige navn. Vi udlodder 12 flasker vin eller en lækker gavekurv til vinderen.

• skal være let at udtale med mulighed for forkortelse • skal kunne anvendes internationalt.

Eventuelt ved et dansk og et engelsk navn

Beskrivelse:

Deadline den 31. maj 2023

Formålet er at skabe en bæredygtig brancheforening, som er tilpasset et forbrugsmønster i forandring, og som står rustet til nye udfordringer og muligheder i det næste årti. Branchens virksomheder arbejder alle med håndværk, faglighed, trends og høje ambitioner og foreningen ønsker at fremme medlemmernes afsætning og øge interessen for branchen.

Bestyrelsen udvælger det bedste forslag blandt alle indsendte og offentliggør navnet på generalforsamlingen den 7. juni 2023

Send dit navneforslag med en eventuel begrundelse til Trine Thorning på mail tt@guldsmed.dk

Rent udtryk – Ren samvittighed Træf et bæredygtigt valg, der taler til den miljøbevidste forbruger: Vores nye luksusæsker er 100% danskproduceret og skabt af certificeret papir og karton med stort fokus på genbrug.

• Vælg enten glat sort eller sort med træstruktur • Fås i tre størrelser – fleksible indretninger i indlægget • Plads til dit logotryk – enten udenpå låg eller indvendigt i lågpude

Se mere på www.jarnes-shop.dk

+45 98 28 15 55 info@jarnes.dk

Hos Jarnes arbejder vi ud fra en grøn strategi.

Vi har iværksat en række initiativer for at nedbringe vores påvirkning på miljø og klima.

Læs mere på www.jarnes.dk

2023 #2 AuClock

17

Af NH

1

2 1. Izabel Camille forårs/sommernyheder byder på farvede krystaller i kombination med ferskvandskulturperler i havnuancer 2. Jane Kønigs Bruised Heart-kollektionens 24 smykker (tretten øreringe, seks ringe, tre halskæder, et armbånd og en mavekæde) laves i sølv og forgyldt sølv 3. Rabinovich Vitality fås i sølv med kalcedoner og syntetiske kubiske zirkonia 4. Samie er et ungt unisex-brand med smykker til mænd og kvinder i rustfrit stål og 18 karat guldbelagt stål med ferskvandskulturperler

3 4 18

2023 #2 AuClock

Af NH

1 2 1. Støvring Design-sæt af 14 karat guld med brillanter og smaragder 2. Den første kollektion fra Studio Z hylder naturens organiske former i sølv, forgyldt sølv og syntetiske kubiske zirkonia i forskellige nuancer 3. Rabinovich Water Lily fås i sølv med blå topas og syntetiske kubiske zirkonia 4. Sisties sommernyheder kombinerer hvide ferskvandskulturperler med grønne, violette, rosa og blå krystaller

3

4

2023 #2 AuClock

19

Ole Lynggaard 60 år jubilæum E

n dansk design- og håndværksucces fejrer 60-års jubilæum i år. På værkstedet i Hellerup skaber 45 guldsmede håndlavede smykker, frembragt, støbt og samlet fra bunden, og håndværket er fortsat passionen på Nordens største guldsmedeværksted. Navnet er selvfølgelig Ole Lynggaard Copenhagen, som i dag beskæftiger 160 mennesker globalt. Firmaet driver seks egne forretninger, og hertil kommer et stærkt netværk af 201 forhandlere.

20

2023 #2 AuClock

Tekst Nina Hald

I dag har Ole Lynggaard Copenhagens grundlæggers datter og søn, Charlotte og Søren Lynggaard, overtaget familiefirmaet, som de kører videre i fællesskab – og så småt begynder tredje generation også at indfinde sig i firmaet, men mere om dem ved senere lejlighed.

Designer og guldsmed Charlotte Lynggaard har siden 1992 skabt og designet smykkekollektioner side om side med sin far. Søren Lynggaard har som sin søster siden barnsben haft sit virke i virksomheden. Han begyndte i firmaet i 1994, og har siden 2003 været administrerende direktør. Firmaet har siden 2008 haft den ærefulde titel af kongelig hofleverandør.

Ole Lynggaards smykkelåsesystem, firmaets første store succes, så dagens lys i 1979, og det var en milepæl for firmaet. Blandt låsene, som er blevet lanceret hen over en længere årrække, har en

elefant været en særskilt sællert, og det er et motiv med en længere baggrundshistorie for Ole Lynggaard.

På en rejse i Asien som ung, nyuddannet guldsmed i begyndelsen af 1960’erne, blev han fascineret af elefanternes venlige udseende og smukke kurver. Elefanten er symbol på de værdier, Ole Lynggaard ønskede, at hans smykkebrand skulle repræsentere: Loyalitet, styrke og mod.

Da Lynggaard-familien tog på safari i Tanzania i 1991 for at fejre Ole og Karin Lynggaards 25-års bryllupsdag, forærede Ole Lynggaard ved den lejlighed sin hustru og muse, Karin, hans allerførste elefant i gave for at fejre deres kærlighed – og det blev siden til forskellige elefantdesign i firmaets navn. En kollektion af fem naturalistiske elefantvedhæng blev senest lanceret i forbindelse med Ole Lynggaards 80-års fødselsdag i 2016, og firmaets måske mest glitrende en af slagsen er af guld fattet med 536 diamanter, foræret som en gave til Karin Lynggaard for at markere parrets 50 års-bryllupsdag.

Udover elefanterne har Ole Lynggaard også foreviget tre andre dyremotiver i smykker, hvis primære formgivningsmateriale er guldet: Sommerfugle, traner og slanger.

Specielt slangekollektion fra 2012 er blevet et af firmaets mest ikoniske design.

Ole Lynggaard elefantskitse

2023 #2 AuClock

21

Da Charlotte Lynggaard i 2008 designede Midnats-diademet til Amalienborgmuseum-udstillingen ”Tiara – Smykkets Dronning, Dronningers Smykker”, kurateret af undertegnede og guldsmed Bodil Binner og vist i løbet af foråret og sommeren 2009, skulle det vise sig formativt for Charlotte Lynggaards formsprog, hvad ædelmetal angår.

Diademet var nemlig smykket, hvor Charlotte Lynggaard første gang gjorde brug af den – nu kendte – satinerede metaloverflade, og hertil kommer de brillant-paverede knopper og specialtilslebne

Selvom diamanter som regel finder vej til de fleste Ole Lynggaard smykker, og smykkesten da også sagtens kan indarbejdes i Ole Lynggaards slangekollektion, er der en klar forskel på fars og datters produktion: Charlotte Lynggaards produktion har nemlig – foreløbig – overvejende været mere orienteret mod smykkesten end hendes fars mest kendte design. Sweet Drops, Lotus og BoHo – tre af Charlotte Lynggaards fire største kollektioner til dato – ville alle være utænkelige uden sten.

Sweet Drops-kollektionen designet af Charlotte Lynggaard blev i 2008 et heftig internationalt gennembrud for firmaet. Læder- og silkearmbånd i luksusklassen blev pyntet med vedhæng og charms, enten figurative eller ’blot’ bestående af smykkesten slebet i dråbeformer, og det store udland fik for alvor øjnene op for at silke og læder faktisk godt kunne kombineres med ædle materialer.

22

2023 #2 AuClock

benævnt Lotus som den ”sandsynligvis største kollektion, som vi har udviklet i firmaet”. Specielt Lotus-ringene i størrelse 0 til 4 vil være et blivende bidrag til smykkehistorien. Det er da også ved Lotus-kollektionens lancering, at Charlotte Lynggaard er trådt i karakter som stylist og iscenesætter af sine smykker på en måde, der rækker langt ud over hendes uddannelse som guldsmed.

På den måde kommer endnu en facet af hendes designuddannelse i spil.

månesten. Siden har kollektionen ”Leaves” taget udgangspunkt i diademet.

BoHo-kollektionen fra 2021 består af smykkestenkombinationer og en ædelmetal-æstetik, som Charlotte Lynggaard har følt sig inspireret til, efter fordybelse i ler-skulpturering i Pietrasanta, Italien. BoHo-smykkerne gør brug af meget små oplag af smykkesten, og en betydelig del af kollektionens smykker har da også unika-status. Akvamariner, opaler, rutilkvarts og turmaliner er blandt kollektionens vigtigste sten, suppleret med farveløse diamanter.

I 2010 fulgte Charlotte Lynggaard op på de ’søde dråbers’ og ’midnats-bladenes’kollektioner med Lotus-kollektionen.

Lotus var og er et sandt livtag med cabochon-slebne smykkesten i mange varieteter og størrelser, og til dato har Charlotte Lynggaard

Firmaets jubilæum vil blive markeret med en stor fest i Øksnehallen i begyndelsen af juni samt en udstilling på Øregård Museum – sidstnævnte vil være åben for offentligheden.

Hæder til Gemmologisk Selskab Med en næsten to sider lang omtale i The Gemmological Association of Great Britains magasin, The Journal of Gemmology, fik Gemmologisk Selskabs andet symposium fra oktober 2022 mange roser med på vejen. Hver af de fem taleres foredrag blev gengivet i korte resumeer, og afslutningen – om hvordan man bliver gemmolog – blev også medtaget i omtalen.

Bagerste række (fra venstre mod højre): Francoise Delvaux, Vincent Pardieu, Else-Marie Scherning, Lone Bøgh Nielsen, Richard Hughes, Dr Jack Ogden, Maggie Campbell Pedersen og Eva Dybkjær Forreste række (fra venstre mod højre): Sean Gilbertson, Dr J. C. (Hanco) Zwaan og Niels Ruddy Hansen.

Smykkekurser Kursustitel

Kursus nr.

Antal dage

Dato

Fatning med stikkel og grabefatninger

48058

5

22. maj - 26. maj 2023

3D tegning af enkle ædelsmedemodeller

40684

5

19. juni - 23. juni 2023

Gemmologi, identificering af ædelsten

47642

5

4. sept. - 8. sept. 2023

3D tegning af enkle ædelsmedemodeller

40684

5

11. sept. - 15. sept. 2023

Guldsmedeteknik, opbygning og montering

44928

10

18. sept. - 29. sept. 2023

Fatning med stikkel og grabefatninger

48058

5

2. okt. - 6. okt. 2023

Sølvsmedeteknik, gravering

40925

5

9. okt. - 13. okt. 2023

Deltagerbetaling: Kr. 128,- pr. dag.

Teknikervej 2 | 7000 Fredericia | Tlf. 7920 1111 info@eucl.dk | www.eucl.dk

2023 #2 AuClock

23

REKRUTTERING

D

et er nu, du skal indlede jagten på din næste elev

Af Rasmus Gundelach

REKRUTTERING REKRUTTERING AF ELEVER AF ELEVER

D

e dygtigste elever løfter niveauet hvert år, men der bliver stadigt større konkurrence om at ansætte dem”. Sådan fortæller erhvervskonsulent Peter Ostenfeldt fra Aarhus Business College- Handelsfagskolen.

PLANLÆGNING PLANLÆGNING

AFVIKLING (60 % AF AFTALER ER I HUS) AFVIKLING Jobsamtaler / speeddates

Handelsskolerne har gennem de Udarbejd rekrutteringskampagne seneste ti år oplevet en halvering af Planlægning og mål for kampagne – lav et årshjul Udarbejdmed rekrutteringskampagne antal elever, der går på deres grundSparring hovedforløbsskoler Planlægning og mål for kampagne(fx – lav et årshjul Rekrutterings-arrangementer Speeddating) forløb. I 2015 løftede man grundforSparring med hovedforløbsskoler løbenes faglige niveau i håbet om at Rekrutterings-arrangementer (fx Speeddating) kunne tiltrække flere, stærkere elever.

Elever med svagere kompetencer har haft svært ved at gennemføre grundforløbet, og de stærkere elever er i nogen grad udeblevet. I samme periode har de universitetets forberedende gymnasier oplevet en vækst. ”Der er simpelthen for få elever på handelsskolerne, til at alle kan finde en elev. Man er først og fremmest nødt til at være tidligt ude, og derudover skal man være parat til at finde eleverne igennem andre kanaler”, siger Peter Ostenfeldt. Erhvervsuddannelse er attraktive for de unge, og ser man på, hvem der sidder i klasserne på hovedforløbet, finder man elever med både HHX- og STX-baggrund og i flere tilfælde også elever med en kortere videregående uddannelse.

Opfølgning på hovedforløb

ÅRSHJUL ÅRSHJUL

ONBOARDING On-boarding / fastholdelse ONBOARDING “Last minute”-kampagne

– Peter Ostenfeldt

2023 #2 AuClock

Uddannelsesaftaler underskrives

Q4 Q1 Q4 Q1 Q3 Q2 Q3 Q2

”Mit vigtigste budskab til butikkerne er, at de skal få en god relation til den lokale handelsskole. Mange skoler holder rekrutteringsarrangementer i løbet af februar og marts, og det er vigtigt at være repræsenteret.”

24

(60 % AF AFTALER ER I HUS) Uddannelsesaftaler underskrives Jobsamtalerpå/ speeddates Opfølgning hovedforløb

On-boarding / fastholdelse Genansættelse ved frafald “Last minute”-kampagne Evaluering Genansættelse ved frafald Evaluering

S OM M E R F E R IE S OM M E R F E R IE

SLUTSPURT (40 % AF AFTALER ER I HUS) SLUTSPURT Liste over ubesatte lærerpladser (40 % AFtil AFTALER Kontakt skolerneER I HUS) Liste over ubesatte lærerpladser Ekstra indsatser

Kontakt til skolerne Alternative kanaler Ekstra indsatser Realitetstjek Alternative kanaler Realitetstjek

”Tidligere gik man ud og delte karameller ud, og fortalte om den spændende hverdag.

Håbet var, at de motiverede elever selv ville melde sig på banen. I dag er du nødt til at knytte en kontakt til eleven, få en god snak med dem, og er der et godt match, så skal man ikke vente med at underskrive kontrakten”, fortæller Peter Ostenfeldt. ”Er der ikke bid i første omgang, så hold løbende kontakt til skolens erhvervskonsulent.

Herefter skal du overveje at bruge dit eget netværk, dine skilte og sociale medier. Du kan med fordel tage fat i både jobcenter, A-kasse og centrale studievejledninger, som har bedre adgang til de unge, der er i gang med at beslutte sig for en uddannelse.”

Peter Ostenfeldt giver her sine fem bedste råd til butikker, der gerne vil have en elev:

Erhvervsskolerne blev sidste år introduceret for en ny afregningsmodel baseret på måltal.

Det betyder, at eleverne skal have en uddannelsesaftale, inden de afslutter skolen, ellers modtager skolen et reduceret økonomisk tilskud.

”Det giver god mening, at skolerne også kal levere bedre resultater, sådan er det alle steder i samfundet."

– Peter Ostenfeldt

"Nu skal butikkerne bare vænne sig til, at konsekvensen er, at aftalerne bliver indgået tidligere, og der er færre elever at vælge imellem jo tættere du kommer på sommerferien”, siger Peter Ostenfeldt.

Aarhus Business College arbejder på at etablere et landsdækkende netværk for rekruttering, hvor de har tæt kontakt til de lokale skoler. Derudover har de indledt et forsøg på at bryde muren til gymnasierne, så erhvervsuddannelserne kan blive præsenteret for eleverne på lige fod med videregående uddannelser. ”Det bliver spændende at se, hvor hurtigt vi kan få løst de udfordringer, som er opstået omkring vores gode uddannelser” afslutter Peter Ostenfeldt.

1 2 3 4 5

Du skal gå tidligt i gang med ­rekrutteringen. Når du til vinter­ferien, inden du får gjort noget ved det, så er du allerede på bagkant.

Få en god relation til den lokale skole.

Inviter deres erhvervskonsulent ud i butikken og stil gerne krav. Er de løbet tør for elever, så spørg, om de ikke vil kontakte det lokale jobcenter, A-kasse eller studievejledning. Sker der ikke noget, så ring til Aarhus Business College (Handelsfagskolen) som gerne hjælper til.

Snak med så mange elever som muligt. Afhold i første omgang 15 minutters samtaler på skolen, så kan du få et indtryk af flere elever. Lad være med at sortere eleverne fra på grund af ansøgninger eller CV’er.

Træf beslutningen tidligt. Eleverne kommer til at møde mange virksomheder i løbet af årets første kvartal, og de bedste får elevpladsen først.

Knyt eleven til din virksomhed tidligt.

Giv dem eventuelt et fritidsarbejde, og brug nogle kræfter på at give dem en god introduktion – så skal det nok blive rigtigt godt.

Som arbejdsgiver har man altid mulighed for at kontakte Handelsfagskolens Erhvervscenter Peter Ostenfeldt, Erhvervskonsulent Mobil 25 68 58 49 E-mail peos@aabc.dk

2023 #2 AuClock

25

Når klokken er slået

Af NH

Omegas Aqua Terra Shades ure, i 38 og 34 mm fås med et utal af skive-farver, og kollektionskampagnens stjerner er Zoë Kravitz, Zhou Dongyu og Eddie Redmayne.

I. II. I. Arnold & Sons Double Tourbillon Jade udføres i to farver af 18 karat guld. II. Breitling har

tilføjet en Ford Thunderbird til sin Top Time Classic Cars-kollektion, naturligvis udstyret med et mekanisk Breitling 01 Caliber-værk.

26

2023 #2 AuClock

I.

II.

III. IV.

V.

50 år

f VII.

VI.

I. Hermès Cape Cod-ur med lænke-mønster på urskiven. Fotograf: Joel Von Allmen.

II. Vacheron Constantin har fornyet firmaets Overseas-serie med et inhouse-udviklet mekanisk selvoptrækkelige Calibre 5200-værk. III. Maurice Lacroix Aikon Quartz kommer i fem nye modeller i 2023. IV. Czapek bringer skeletoniseringskunsten til nye højder med uret Antarctique Révélation. V. Raymond Weil Tango Ladies 5960 udføres med fire urskive-farver, 30 mm i diameter. VI. Girard-Perregaux og det britiske bilmærke Aston Martin er gået sammen om uret Laureato Green Ceramic Aston Martin Edition, der udføres i 38 og 42 mm i begrænset oplag. VII Baume & Merciers Riviera-ur fylder 50 år, og det fejres med en ny model på 33 mm i diameter.

2023 #2 AuClock

27

II.

I.

V. IV.

III. I. Cartier Clash [Un]Limited-smykkeure kombinerer kvadrater og cirkler ved at sammenstille det kostbare med en næsten industriel æstetik. Guldet – gult, rosa og en specielt-udviklet violet nuance – står poleret og satineret. II. Longines opfandt ”flyback”funktionen i 1925, og fik patent på den i 1936. Det hædres nu med Longines Spirit Flyback-uret i 42mm stålkasse med udskiftelig lænke i rustfrit stål. III. Tissot har introduceret en 40 mm-version af firmaets Seastar 1000-kollektion af sportsure. IV. Victorinox Journey er inspireret af vandreturer i de schweiziske alper. V. Seiko har dedikeret en ny Astron-model til Læger Uden Grænser; uret er holdt i organisationens farver, og det fremstilles i 800 eksemplarer. VI. Tudor styrker sit engagement inden for professionel cykling: Fra i år er firmaet officiel tidtager for det populære cykelløb Giro d’Italia.

28

2023 #2 AuClock

VI.

Longines har annonceret den Oscar-, BAFTA og SAG-vindende amerikanske skuespillerinde Jennifer Lawrence som urmærkets nye ambassadør. I forbindelse med firmaets 190 års-jubilæeum sidste år blev Longines Record Heritage introduceret; en vintage-inspireret tachymeter-kronograf på 40 mm med automatik-værk, inklusiv en siliciumspiral for forbedret præcision.

I. II.

IV.

III.

VI. V.

I. Ulysse Nardin har tilføjet Freak [ONE] til firmaets 20 år gamle-Freak-kollektion. Freak [ONE] er den første, der gør brug af en integreret gummirem lavet af blandt andet 30 procent genbrugsgummi. II. Rado DiaStar-ur fejrer 60-års jubilæum i år – det originale ur og en lidt modificeret version lanceres i anledning deraf. III. Jacob & Co.s Casino Tourbillon er uret til dem, som elsker at spille roulette. Ved tryk på en knap kl. 8 sættes rouletten i gang, og den lille hvide keramikkugle er dermed fri til at rotere rundt. IV. Frederique Constant fejrer 35 årsjubilæum med en Classic Tourbillon Manufacture fremstillet i 150 eksemplarer. V. Corum og det schweiziske urfirma Label Noir har skabt en unika af Corum Bubble 47 Central Tourbillon; en Corum-model, der har været kultisk hyldet siden 2000 for dets kraftige safirglaskuppel.

VI. Urmærket Hautlence har indgået samarbejde med designeren Black Badger om uret Vagabonde.

2023 #2 AuClock

29

RETAIL TRENDS

H

vad sker der med butikken?

Af Martin Sandevad, senior Client Director & Omnichannel Lead hos Impact Martin Sandvad SMSA@impact.dk Mobil 27 62 0704

D

et er tid til at løfte oplevelserne i butikkerne, skabe næste generations branddestinationer og udvikle de fysiske rammer til meget mere end det transaktionelle.

Der har længe været debat om, hvornår (ikke om) den fysiske detailhandel endelig vil bryde sammen. Men gennem stadig mere tumultagtige år står den fysiske detailhandel stadig. Konklusionen er, at butikkerne er modstandsdygtige, og at flere af dem slet ikke er på vej ud, men tværtimod er på vej tilbage.

Detailhandel, som det var engang, er dog fortid, og en ny æra er lige rundt om hjørnet. Det er tid til at hæve rollen for en butik fra transaktioner til brandede oplevelser.

Hvorfor handler forbrugerne i butikker?

Fysiske butikker er stadig centrale for shoppingoplevelsen. Hvad er de fem vigtigste årsager til, at du går ud og handler i en fysisk butik?

50 % vil røre og føle produkterne, før de køber dem 47 % vil vælge mine egne produkter 43 % kan få produkterne med det samme 37 % butikken er praktisk 33 % nyder oplevelsen af at handle i butikken 30 % vil ikke betale for fragt 24 % kan få alt, hvad jeg vil have 23 % kan få bedre tilbud 22 % vil ud af huset 16 % produkterne er ikke tilgængelige online 13 % vil se eller tale med butikspersonale Kilde: Consumers want it all, 2023

Ikke kun shopping Gennem historien har shopping været synonymt med fysiske butikker, men linket mellem at svinge kreditkortet og det fysiske rum er blevet forstyrret.

Udviklingen har i mange år været fokuseret på optimering for effektivitet, reduktion af fysiske fodspor, reduktion af personale og nedskæring i markedsføringsbudgetter.

30

2023 #2 AuClock

Effekterne af pandemien og stigende omkostninger til at drive butik betyder, at der er mange butikker, der lukker.

• 500.000 detailbutikker forventes at lukke i USA i løbet af de næste fem år (CNBC, 2022).

• Der har været et fald på 11 % i det gennemsnitlige antal detailhuslejemål i USA fra 2019 til 2022 (LeaseQuery, 2022).

Nye mål for

succes

Butiksoplevelsen vil blive vurderet ud fra kundens livstidsværdi skabt på tværs af kanaler, besøg og flere detailindtægtsstrømme.

Fra...

Til...

Transaktion: Butikken som salgs-,

Relationer: Butikken som scene for brandoplevelser og

En vej: Butikken som et fysisk sted for

Multi-directional: Butikken som et sted, hvor brands

lager- og opfyldelseskanal.

brands til at styre samtalen med enkeltpersoner.

Lukket af: Butikken som en enkelt,

kontrolleret oplevelse med strenge regler for engagement.

Fast: Butikken som et permanent sted, alt planlagt per sæson.

-tjenester.

inviterer til deltagelse og samskabelse af fællesskaber.

Åben og samarbejdsvillig: Butikken som en åben

platform, der muliggør samarbejde mellem unikke brands, produkter og tjenester.

Dynamisk: Butikken som et sted i stadig udvikling,

hvor du kan eksperimentere samt måle, lære og reagere på trends.

Mursten og mørtel i tal: Det uudnyttede potentiale Mens nethandlens andel af den totale handel forventes at fortsætte med at vokse i de kommende år, repræsenterer den i øjeblikket mindre end 15 % af hele det amerikanske detailmarked. Metaverse og andre nye kanaler er hotte emner, men når det kommer til markedsandele, er den forsvindende lille, langt under 1 %. Det betyder, at butikkerne stadig er der, hvor kampen om kundernes penge kan vindes (eller tabes). Fysisk detailhandel giver brands en unik og taktil mulighed for at differentiere sig og skabe relationer til kunder.

72%

af de digitale shoppere siger, at de betragter oplevelsen i butikken som den vigtigste kanal, når de foretager et køb. (Invesp, 2022).

82%

af forbrugerne er mere tilbøjelige til at vende tilbage, hvis de har en positiv oplevelse i butikken, og 64 % siger, at der er en øget sandsynlighed for, at de ville bruge flere penge (Raydiant, 2021).

+30%

er stigningen i livstidsværdi for kunder, der køber både i butikken og omline, i modsætning til dem, der kun bruger en kanal (Invesp, 2022).

2023 #2 AuClock

31

Den 1. juli 2023 forventes en ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår at træde i kraft. Alle ansættelsesbeviser, der udleveres til medarbejdere, der tiltræder den 1. juli 2023 eller senere skal leve op til kravene. Medarbejdere, der er tiltrådt inden den 1. juli 2023, skal ikke have ny ansættelseskontrakt.

Din brancheforening arbejder på hurtigst muligt at opdatere alle vores kontraktskabeloner efter de nye regler, og holder dig løbende orienteret.

Minimumskrav til ansættelseskontrakten Som arbejdsgiver har du pligt til at give dine ansatte en ansættelseskontrakt, der beskriver de konkrete vilkår for deres ansættelse.

Tjek her, hvilke 10 punkter du som minimum skal oplyse om i kontrakten: 1. Arbejdsgiverens og medarbejderens navn og adresse.

2. Arbejdsstedets beliggenhed eller i mangel af et fast arbejdssted et sted, hvor arbejdet hovedsagelig udføres.

Oplysning om, at lønmodtageren er beskæftiget på forskellige steder, og om hovedsæde eller arbejdsgiverens adresse.

Punkterne 1-5 og 10, skal oplyses direkte i ansættelsesbeviset, mens oplysningerne i punkterne 6-9 kan gives ved henvisning til fx en lov, en kollektiv overenskomst, administrative bestemmelser eller vedtægtsmæssige bestemmelser. Dette gælder også andre væsentlige vilkår, som er reguleret af kollektive overenskomster.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet

3. Beskrivelse af arbejdet eller angivelse af medarbejderens titel, rang, stilling eller jobkategori.

4. Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt.

5. Ansættelsesforholdets forventede varighed, hvor der ikke er tale om tidsubestemt ansættelse.

6. Medarbejderens rettigheder med hensyn til betalt ferie, herunder om der udbetales løn under ferie.

7. Varigheden af medarbejderens og arbejdsgiverens opsigelsesvarsel eller reglerne herom.

8. Den gældende eller aftalte løn, som medarbejderen har ret til, når ansættelsesforholdet påbegyndes. Samt tillæg og andre løndele, der ikke er indeholdt heri. Der skal også oplyses om tidspunktet for udbetaling af lønnen.

9. Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid.

10. Angivelse af, hvilke kollektive overenskomster eller aftaler, der regulerer arbejdsforholdet. Hvis der er tale om overenskomster eller aftaler indgået af parter uden for virksomheden, skal det endvidere oplyses, hvem disse parter er.

32

2023 #2 AuClock

Indgåelse af aftale

Du kan som udgangspunkt indgå en aftale om ansættelse med en kommende medarbejder enten mundtligt eller skriftligt, ligesom det gælder for andre typer af aftaler. Ansættelsesforholdet eksisterer altså allerede, når I har indgået aftale om det, og uanset om der er lavet en skriftlig ansættelseskontrakt.

Dine ansatte har dog krav på et skriftligt bevis for deres ansættelse, hvis: – de arbejder for dig i mere end en måned – deres gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 8 timer.

Du skal sørge for, at kontrakten er udarbejdet inden en måned efter ansættelsen.

Ansættelsesvilkår skal stå i kontrakten Som arbejdsgiver har du pligt til at udforme kontrakten, så den indeholder alle væsentlige vilkår for ansættelsen, herunder de vilkår i ansættelsen, som du mener, at medarbejderen ikke må være i tvivl om.

Nogle vilkår kan ikke fraviges og skal derfor med i kontrakten. På andre områder kan du og din medarbejder selv bestemme, om I tager det med.

Overholder du ikke fristen på en måned, kan din medarbejder blive tilkendt en godtgørelse ved domstolene på op imod 13 ugers løn, som du skal betale ekstra, også selv om medarbejderen er begyndt i stillingen.

2023 #2 AuClock

33

Nyt

værksted samler guldsmedeelever på EUC Lillebælt

Tekst Oline Choon Gellert

G

34

uldsmedeuddannelsen på EUC Lillebælt tog deres nye værksted i brug den 30. januar, hvor 25 nye elever rykkede ind i rolige og lyse omgivelser, som eleverne beskriver deres nye arbejdsrum.

med udsugningssøjler, hvor der er plads til fire elever. Søjlerne fungerer som udsug, trykluft, opslagstavle og stik til maskiner og værktøjer. Eleverne kan individuelt lukke ned for strøm og udsug på pladserne, når det ikke bruges for at reducere vores energiforbrug”, fortæller Maria Jacobsen.

Der er plads til i alt 36 guldsmedeelever på det nye værksted, som underviserne Maria Jacobsen og Maria Andersen med kæmpe engagement og passion har designet og sammensat. ”Det var vigtigt for os, at arbejdsmiljøet skal minde om de værksteder, eleverne møder ude ved mestrene.

I stedet for klassiske skolerækker har vi lavet øer

Maria Jacobsen og Maria Andersen startede som undervisere på guldsmedeuddannelsen i juli 2022, og har fra begyndelsen haft en fælles og klar ide om, hvordan de ville køre deres undervisning. ”Vi går begge meget op i, at værkstedet hele tiden skal være opdateret i forhold til faciliteter og udstyr.

Vores branche er meget lille, så hvis vi som skole

2023 #2 AuClock

skal få det hele til at køre rundt, skal vi også være opdateret på alt det nye der sker og vise vejen”, siger Maria Andersen.

Henrik Taka fra Charlottenlund er den ene af blot to ædelstensfatterlærlinge i Danmark. ”Jeg har valgt EUC Lillebælt, fordi udstyret er en stor del af mit arbejde, og her er jeg sikker på at have et mikroskop hver dag.

At der kommer en fatter som gæsteunderviser på mine hovedforløb, viser et stort engagement fra skolens side. Der er en seriøsitet over alt her, og værkstedet gør det fedt at arbejde med håndværket”, udtaler han.

nye guldsmedeværksted. ”Det er blevet meget mere luftigt og lyst herinde, og et mere roligt miljø at sidde i. Og det er fedt, at det er blevet til ét stort rum”, fortæller Christinna Madsen. ”Ja”, supplerer Kristina Elming, ”før virkede det som om, at rummet var delt op i hierarkier, hvor de, der var nået længst med uddannelsen, sad helt nede i den anden ende af rummet.

Sådan er det ikke længere”, siger hun. Søs Kallesen afslutter: ”Det er meget roligt at sidde herinde. Det gælder både måden, vi sidder på, og fordi alt har en funktion. Intet står bare og fylder. Der er kommet mere bordplads til, når vi arbejder med syre, så vi ikke længere behøver at stå i kø”.

Maria Jacobsen og Maria Andersen har brugt deres egne erfaringer som guldsmede i udarbejdelsen af det nye værksted. ”Baseret på hvad vi har set, har vi plukket de elementer, som vi synes giver mening. Ud over os selv og eleverne har vi også tænkt gæsteundervisere, mestre og andre besøgende ind i værkstedet. De vil være mere synlige for vores elever, og vi håber, at blandt andet dette vil være med til at højne niveauet, ikke mindst for uddannelsen, men også for efteruddannelse”, afslutter Maria Andersen.

Før var guldsmedeværkstedet delt op i to rum, som afskærmede de forskellige elevhold fra hinanden. Nu er kursister, guldsmedeelever og udvekslingsstuderende samlet i ét stort rum.

Det er gjort helt bevidst, for på den måde har underviserne et bedre overblik, hvilket tillader, at de bedre kan hjælpe eleverne. Eleverne kan også nemmere sparre med hinanden i et åbent arbejdsmiljø. Målet med værkstedets udformning er, at alle skal føle sig som en del af teamet.

Guldsmedeeleverne Christinna Madsen, Søs Kallesen og Kristina Elming har prøvet at modtage undervisning i både det gamle og det

2023 #2 AuClock

35

O Tekst Nina Hald

m køn – alle 72! & smykker M

ed flydende køn, skiftende seksuelle observanser og en generel inkluderende holdning til emnet kigger AuClock nærmere på hvem, der bærer smykker i dag.

I dagens Danmark og resten af verden er der de seneste år blevet talt vældig meget om flydende kønsidentiteter. Man kan nok være født som kvinde eller mand, men opfatter man sig selv som noget andet, er det blevet mere normalt og accepteret, at man erklærer sig – på godt nudansk identificerer sig – som værende det.

Med LGBTQ+ bevægelsen, som har været med til at bane vejen for mere åbenhed, tales der nu om intet mindre end 72 køn, og både kønsidentitet og seksuel observans kan ændre karakter livet igennem.

En kvinde, der gerne kaster sig ud i at designe smykker til alle køn, er Kitt Annika Danielsen. Som hun selv formulerer det, så passer hendes designunivers, KAD of CPH, ikke ind i de traditionelle kasser. ”Selv elsker jeg accessories, og det er derfor også en vigtig pointe, at man kan lege med stylingen af mine smykker. Jeg designer kønsneutrale smykker i en meget ren, tidløs stil, der kan bæres af alle på mange måder”, fortæller hun.

Punk No3 Gold

36

2023 #2 AuClock

Kitt Annika Danielsen arbejder så vidt muligt kun i ædelmetaller, dog undtaget store imagestyles, som for eksempel hendes Pin Brooch. ”Sterlingsølvet belægger jeg med rhodium eller 18 karat guld for at forhindre oxidering og for at forlænge holdbarhed; min Pin Brooch er udført i messing belagt med samme samt håndmalet emalje.

Jeg laver få styles ad gangen for at eliminere overflødighed. Min første lancering består af

LGBTQ+

Forkortelsen LGBTQ+ står for ”lesbian, gay, bisexual, transgender, queer & questioning”, hvilket så nogenlunde kan oversættes til lesbisk, homoseksuel, biseksuel, kønsskiftende og uerklæret/søgende/ spørgende.

Punk No2 Gold

Punk No1 Gold

tre smykker og en ’upcyklet’ oversize denimjakke med Pin Brooch-smykket på som en del af punk-stylingen”, siger Kitt Annika Danielsen.

Hun finder det befriende at designe smykker i en tid, der accepterer så mange køn. ”Endelig er det muligt for mig at designe til alle”, siger hun med eftertryk på alle. ”Før Covid19-pandemien ramte, designede jeg unisexsmykker, men de største danske modebrands, som ellers har råd til at tage chancer, sagde til mig ’uha, det bliver svært’. I skrivende stund ved de fleste, hvad jeg taler om, og de vil gerne i dialog med mig. På den måde gjorde pandemien faktisk min virksomhed en tjeneste, selvom jeg bandede den langt væk, fordi den

til at begynde med standsede min produktion”, genkalder Kitt Annika Danielsen sig med humor.

En af KAD of CPHs styrker er, at smykkerne rammer både alders- og kønsneutralt. ”Det er da cool, når en far og datter deles om mine design for nu bare at fremhæve en ud af mange konstellationer. Derfor sælger jeg mine øreringe enkeltvis, for mange går jo kun med en ørering eller kombinerer forskellige par. Det er selvfølgelig mest de yngre mennesker, som forstår mit budskab: Unge mænd, der bærer perleøreringe, og unge kvinder, der går med nitter og næsering”, afslutter Kitt Annika Danielsen.

HYBRIDER Siden 2019 har Cartier været intenst optaget af at blande køn i deres smykker. For ikke at fornærme firmaets traditionelle kunder har Cartier ladet det komme til udtryk ved at fremstille ”hybrider” af planter og dyr, for på den måde at kunne cirkle om emnet. I 2019 havde kampagnen for Clash de Cartier-designet et androgynt look. I løbet af sommeren 2020 viste den kostbare unikakollektion (SUR) Naturel en mesterlig blanding af flydende kønsidentiteter.

Kollektionen Les Indomptables de Cartier (“Det Utæmmelige”) fra april 2022 bestod af armringe, der hver især bestod af to dyrearter.

Kitt Annika Danielsen

Uddannet seriegrafisk silketrykker og beklædningsdesigner fra KEA Design & Business, med supplement i mode og design fra Accademia Italiana di Firenza. Hun har tidligere arbejdet som freelance- og husdesigner for blandt andet Dyrberg/Kern samt ”private label”-kunder. I 2020 gik hun selvstændig med smykkefirmaet KAD of CPH.

2023 #2 AuClock

37

Lone Christensen har gennem mange år været formand for Guldsmedebranchens Leverandørforening (i dag Jewellery of Denmark). I den forbindelse viste hun H.K.H. Prinsesse Marie rundt på messen i Bella Center i 2018.

Den 1. maj kunne en af den danske smykkebranches største ­leverandører fejre 25 års-jubilæum. AuClock har talt med ­indehaver Lone Christensen, der i anledning af firmaets skarpe hjørne har gjort en slags uofficiel status over årene.

AKTIV GULD

D

25 år

a Aktiv Guld blev etableret i 1998, var det med ambitionen om at være den bedste leverandør til branchens aktører. Alle, der kender Lone Christensen, ved også, at kvalitet er et magtpåliggende fokus for hende. ”På det tidspunkt var jeg afdelingschef i en international koncern, der ændrede sig via opkøb og sammenlægninger på verdensplan. Da min daværende arbejdsgiver valgte at sætte fokus på metaller til industri fremfor sten og halvfabrikata til guldsmedebranchen, fik det mig til at tage springet og gå selvstændig”, genkalder Lone Christensen sig.

38

2023 #2 AuClock

Af Nina Hald

”Jeg har brændt for faget og branchen lige siden, jeg lærte den at kende. Allerede for 25 år siden ville jeg servicere guldsmedene med produkter, men også være til stede i branchen for at varetage nogle af dens interesser. Siden er jeg så også blevet et talerør på de danske og nordiske markeder. Via det kendskab som jeg og mit dream team”, som Lone Christensen gerne kalder sine medarbejdere, ”har til unikke nordiske håndværkstraditioner, var og er der traditioner, vi ønsker at holde fast i – og altid i kombination med service”.

Dagsordenen for Lone Christensen er altid at fastholde og udvikle håndværk. ”Derfor har Aktiv Guld også udbudt kurser i næsten tyve år. På kurserne, der tjener som efteruddannelse for guldsmedene, kan de lære nye teknikker – og derudover tilbyder Aktiv Guld også altid seneste teknologi.”

”Jeg er selvfølgelig stolt af at have været den første, der fik lov til at tilbyde GRS-certificerede kurser i Europa – det fik jeg allerede lov til for fem år siden.”

Tidligere blev den slags kun afholdt hos producenten selv i USA”, fortæller Lone Christensen. Gennem alle årene har der været solid søgning på kurserne, som indirekte også er med til at give guldsmede et stort netværk. Senest har hun udviklet et e-læringskursus rettet mod nye folk i branchen; kurset bibringer faglig viden og glæden ved faget, så de nytilkomne selv kan vejlede og formidle bedst muligt til deres kunder til gavn for alle i branchen.

Aktiv Gulds kvalitetsfokus er også blevet bemærket i andre brancher. To gange har firmaet været indstillet til Dansk Erhvervs e-handelspris. ”Vi vandt den ikke, men vi var med i puljen – og det er stort for os, for indstillingen til prisen markerer, at vi betragtes som en seriøs spiller; ikke blot i vores egen branche, men i hele det danske erhvervsliv”, siger Lone Christensen.

Arbejdet med verdensmål For at bidrage til en bæredygtig udvikling, har Aktiv Guld særskilt fokus på FNs verdensmål nr.

4 (kvalitetsuddannelse), 8 (anstændige jobs og økonomisk) og 12 (ansvarligt forbrug og produktion). Faglig kompetence og videreuddannelse er afgørende for smykkebranchens fremtid, og den bidrager Aktiv Guld til ved igennem to årtier at have afholdt kurser. Aktiv Guld bidrager til indretning af arbejdsplads efter de mennesker, der arbejder der, hvilket betyder, at ergonomi er i højsædet. Hvad verdensmål 12 angår, så udmøntes dette for Aktiv Guld i optimal udnyttelse af naturens ressourcer, om forsvarlig håndtering og brug af kemikalier, og at firmaet som virksomhed fører produkter, der så vidt muligt har en bæredygtig profil.

Aktiv Guld har gennem tiden vundet flere prestigefyldte branchepriser, bl.a. prisen for Årets Innovator i 2016.

Etableringen af Aktiv Gulds egen webshop for otte år siden var ressourcekrævende – men det var også en milepæl i firmaets historie. ”Vi måtte simpelthen ind i den digitale tidsalder. Webshoppen gav vækst, og så har den været med til at give os flere udenlandske kunder. Udover deltagelse i nordiske og skandinaviske messer har vi også udstillet på den tyske Inhorgenta-messe, og takket være webshoppen kunne vi så betjene de kunder, som vi fik via Inhorgenta”, fortæller Lone Christensen.

Med blikket rettet mod de kommende 25 år er Lone Christensen ikke i tvivl:

”I samarbejde med mine kunder og leverandører vil jeg være med til at skabe de bedste betingelser for udvikling af faget for på den måde at yde mit bidrag til at få faget på kortet både nationalt og internationalt.”

"Det vil være med til at styrke og fremtidssikre arbejdspladserne, og det kan vi helt konkret gøre ved blandt andet at optimere arbejdsprocesser og maskiner.

På den måde kan vi bevare danske arbejdspladser til konkurrencedygtige priser med udgangspunkt i de gode håndværkstraditioner”, afslutter hun.

2023 #2 AuClock

39

6 trends som vil påvirke RETAIL TRENDS

Retail er en samlet enhed – og ikke online vs. offline.

Det er de samme mennesker, som shopper, og de forventer noget ekstra i forhold til retail i fremtiden både digitalt og i fysiske butikker. Her er de seks vigtigste faktorer, som du ikke må negligere.

2 1

Social shopping vil vækste

Metaverset vil forme retail i fremtiden

Metaverset er stadig ved at tage form, men fremtiden byder på en digital verden, hvor kunder inspireres af brands og deres nye design, mens de kan lære om trends og customize egne produkter for derefter at gå i den fysiske verden og opleve det hele i virkeligheden. Bliv inspireret digitalt og shop efterfølgende i fysisk retail.

Gartner* forudser, at i 2026 vil 25 % af alle mennesker tilbringe mindst en time om dagen i et metavers for at arbejde, shoppe, lære eller blive underholdt.

Social shopping kommer hurtigt ind over hele verden, især for Gen Z og de nye Gen A (opvokset med Social), og de er blandt andet med til at gøre TikTok vildt populært.

Social shopping er storytelling, det er sjovt og nemt, og det elsker nutidens kunder – i stedet for endeløse Amazon lookalike produkt-websites.

I 2023 vil 45% af kunderne foretrække at købe direkte fra deres yndlingsplatforme, men det skal være en strømlinet oplevelse.

Social shopping genererede over 500 milliarder USD i salg i 2021 og vil generere over 3,5 billioner USD i salg i 2025, hvilket betyder en vækst på over 25 % årligt.

Dion Guldbjerg, Experiential / Retail Designer & CEO gennem 20 år og har blandet andet designet BR universet, Hummel kids butikker m.m.

Dion@montdor.dk, tlf.: 40 30 98 70, www.montdor.dk 40

2023 #2 AuClock

3

Experiential retail skal være over 50 % Kunderne ønsker ikke kun, at brands skal tilpasse sig deres værdier og levere super service: De vil have brandoplevelser, der bevæger, inspirerer, underholder og involverer dem. Kunderne forventer, at experiential retail bliver over 50 % af deres kunderejse, og det er såvel i fysisk retail som i online.

En undersøgelse foretaget af Dr. Thomas Gilovich, professor ved Cornell University, viser, at oplevelser, uanset hvor flygtige de er, giver mere varig lykke, end ting du har købt. Det er fordi, at de bliver en del af vores identitet – vi er en sum af alt, hvad vi har set, de ting vi har gjort, og de steder, vi har været, siger han.

Ferragamos nye flagship store er fremtiden. Experimential retail bestående af ”design dine sneakers” med 3D-hologramteknologi og lav selv dine NFT’er (non-fungible tokens) gratis.

fremtidens retail

4

5

Af Dion Guldbjerg

Friktionsfri retail Kunderne forventer nul betalingskøer eller ventetid, og de vil selv vælge, om de skal betale med for eksempel Apple Pay eller betale over tre rater, samt om det skal være personlig betjening – eller check-out på egen hånd.

Gør shopping personligt Tilpassede områder, der guider kunderne i den retning, der matcher deres værdier og det, de søger lige nu.

Tiden er værdifuld for kunderne, og vi skal lynhurtigt være relevante for den enkelte kunde, ellers er de videre. Det betyder, at brands skal gøre sig ekstra umage med at skræddersy produkter, tjenester og markedsføring til den specifikke kunde eller det specifikke segment.

71 % af kunderne siger, at de vil handle oftere hos retailere, der gør deres shopping personlig.

Stitch Fix Freestyle tilbyder personificering i realtid for hver kunde ved at trække data for derefter at vise kunderne tøj, der matcher deres budget, stil, kropstype og foretrukne æstetik.

6

Secondhand professionaliseres Fra at være salg på markedspladser og mellem private vil brands og retailere skabe strømlinede og eksklusive secondhand-universer.

Kunderne forventer i fremtiden at have muligheden for at returnere deres indkøbte varer efter brug og opnå en fornuftig andel retur i kontanter eller point, som de kan shoppe nye produkter for.

I henhold til The World Economic Forum så er secondhand-markedet vokset med 55 % fra 2019 og frem til i dag. Cirka 65 % af kunderne ønsker at købe secondhand fra kendte brands og retailkæder.

* NOTE fra redaktionen: Gartner, Inc. er et teknologisk forsknings- og konsulentfirma med base i Stamford, Connecticut, der udfører forskning i teknologi og deler denne forskning både gennem privat rådgivning såvel som executive-programmer og konferencer. Læs mere her www.gartner.com/en

2023 #2 AuClock

41

! e g li n e v ø lj i m lt ie Ik ke spec Af Niels Ruddy Hansen

dukters nter hævder deres pro e af syntetiske diama ler nd ha på, at de for og rne ge ter r an abrik gumenterne gå turlige diamanters. Ar na de er ov anlægge store ed at t gh dig nli en ve miljø at det ikke er nødv ft, dri ne mi r ere olv ikke inv eldrevne køretøjer. syntetiske diamanter dledning fra store dis 2-u CO er e ikk r de at et, og når det bliver åbne miner i landskab ejdsforhold. Endelig – arb e rlig då å dg un e nn at ku branchen stadig De påberåber sig også manter også, at mine dia e isk tet syn af r nte duce rig tig slemt – skriver pro . ter an iam dd leverer blo have en meget lav r vedvarende energi, kan tte ny be k tis r dog fak t ren r disse fabrikker involvere De fabrikanter, de tetiske diamanter på syn af en arer ing råv till s ms ge Fre enting. Der bru CO2-udledning. nter dannes ikke af ing ma dia e isk e tet isk syn r tet Fo cere syn stadig minedrift! t og kobolt til at produ nt, nikkel, jern, pyrof ylli e ressourcer. elig mm dtø som grafit eller diama uu disse mineraler er af en Ing n. pe -ty HP diamanter af HT ige arbejdsforhold. ner, der ofte har elend mi a dd en – r ne mi rste Råvarerne udvindes fra e forhold i verdens stø lde og sundhedsskadelig efu far r vet påpeget, de un ble er er ejd som arb t, Børn blik Congo – noge pu Re ke tis kra mo De n kanske tv-kanal kobolt-forekomst i De anisationer, den ameri org e llig ske for af ret nte . beskrevet og dokume rne- og tvangsarbejde ighedsrapporter om bø nd my ske kan eri am og CBS ialer. fossilbaserede mater des eller fremstilles af vin ud ten en ilder trik som us of, ind Grafit er kulst bique. Ifølge pel Sri Lanka og Mozam em eks for og i r re ne ssy mi i flu s Grafit bryde med syrer, ofte r i Kina, almindelig vis isæ , en vandløb. ess ale oc lok spr i ng ud udføres rensni ner, når de lukkes ure for r de r, ffe sto e t er gif tig rmebenatriumhydroxid, hvilke udledninger af CO2. Va ekomster resulterer i for ral ne ledninger. mi ud fra lige fit de gra Udvinding af t også frigiver ska ilke hv , de en æv ikr erg grafit er en af handling af syntetisk nk t for produktionen ulver som udgangspu ntp ma dia r / og elle n fit lse gra de s ndet med udvin Uanset om der bruge ge omkostninger forbu ssi mæ ljø d mi r me de t er dig r, t nødven syntetiske diamante diamantpulvere, er de raf. Bruges der naturlige de en on kti du pro r . elle råmaterialet inedrift for at udgrave traditionel diamantm som er koncencent fra sulfidmalme, pro 70 ng kri om r me kel kom indelig vis Ved produktion af nik limonitmalme, som alm og cirka 30 procent fra , ret ne raffi og et elt treret, sm g. højtr yks-syreudvasknin tan og brint – udvaskes ved hjælp af tetiske diamanter – me syn DCV af ing till ms s til fre De gasser, der beny tte de ressourcer. en mm stoffer. Metan er eko for ligt er natur nding af fossile brænd ræ afb fra er mm sta l brint vendes.

95 procent af industrie l renses for at kunne an gasindustrien. Dette ska og olie fra t uk rod ofte et bip ir anden form for energ s, involveres der en elle tte ny be r le de ab er, tis tod kri r de Uanset hvilke me r, hvor der arbejdes un r råmaterialer fra mine onen ikke kti du pro til rne krævende minedrift elle skaffelsen af råvare an at , ligt me om nd at deres produkter er forhold. Det er eje iske diamanter påstår, tet syn af r nte ce du diskuteres, når pro miljøvenlige. diamanter beny ttes duktion af syntetiske pro d Ve . sta ba – r ne mi re af dem er dybt Diamanter udgraves i arbejdsforholdene i fle og r ne mi re sto t ge me der mineraler fra flere le! kritisab

F

42

2023 #2 AuClock

FAKTA: Produktion

L æ s e r br e v:*

* LÆSERBREVE er udtryk for skribentens holdning – ikke redaktionens.

Af NH

Kulstof i form af grafit/diamant anbringes sammen med et lille diamantkim (normalt en HTHP syntetisk diamant på ca. 1-2 mm) i et kammer, hvor den udsættes for høj varme og højt tryk. Som flusmiddel benyttes metaller som jern (Fe), nikkel (Ni) eller kobolt (Co). Grafitten opløses i den metalliske flux og udkrystalliseres derefter i bunden af reaktionscellen, hvor der er lidt køligere. Med en anslået produktion på ca. ti millioner carat (2018-tal) HTHP syntetiske diamanter er der ifølge undertegnedes estimater benyttet minimum 10.000 tons grafit og metaller.

Læserbrevets kilder: Newsweek Magazine: Clean Energy's Dirty Secret - Human Rights Abuses in Cobalt Mining McKinsey & Company: How clean can the nickel industry become?

The Guardian: Nickel mining: the hidden environmental cost of electric cars Insider: Bleak photos show the reality of the cobalt mining industry responsible for the batteries in your phone, computer, and car Earth.Org: Cobalt Mining: The Dark Side of the Renewable Energy Transition Bog: “Cobalt Red: How the Blood of the Congo Powers Our Lives” af Siddharth Kara Jim Shigley, Distinguished Research Fellow, Carlsbad, California USA, GIA Julia Griffith, The Gem Academy – specialist i laboratoriumskabte diamanter

Skriv til redaktionen på info@guldsmed.dk hvis du ønsker en kildeliste med link direkte til artiklerne ovenfor.

De australske pink diamanter har oftest haft en vægt på under 1 carat. 3 ud af de 35 diamanter tilbudt Tiffany & Co. er på over 1 carat – sande sjældenheder.

Sande sjældenheder Det amerikanske smykkefirma Tiffany & Co. har erhvervet den sidste ”pakke” af pink diamanter fra Australiens nyligt lukkede Argyle-mine. De 35 pink diamanter repræsenterer hele det farvespænd af nuancer, som minen leverede fra 1983 til 2020, herunder Fancy Intense Pink, Fancy Intense Purplish Pink, Fancy Vivid Pink, Fancy Vivid Purplish Pink, Deep Pink og den mest sjældne nuance: Fancy Red. Tiffany & Co. er med rette begejstrerede for at kunne tilbyde diamanterne, idet firmaet med initiativet ”Diamond Craft Journey” gerne vil kunne oplyse geografisk oprindelse på deres diamanter, som også bliver individuelt registreret, når de fattes i Tiffany-smykker.

Witschi Proofmaster Witschis NYE professionelle tester til både vakuum og tryktest.

For at kontrollere urets vandtæthed måler ProofMaster deformationen af kassen under tryk og i vakuum. ProofMaster har hukommelse til 6 foruddefinerede programmer.

Vandtæthedstesten kan udføres på ure med og uden lænke/rem.

Witschi ProofMaster imponerer med sin ekstremt enkle betjening via det nye 5-tommer farvedisplay med berøringsfunktion.

Tekniske detaljer: Måleopløsning: 0,01 µm Vakuum: -0,1 til -0,7 bar Tryk: 0,1 til 10 bar Testtid: automatisk Grænseflader: USB (type A og B), RJ45 Ethernet og Bluetooth Sprog: Dansk, Engelsk, Fransk, Tysk og Italiensk

Lindholts

Sportsvej 6 | 8930 Randers NØ

Fourniturehandel www.lindholts.dk | tel.: 86 42 52 99

2023 #2 AuClock

43

Prismarkedsføring 10 hurtige spørgsmål/svar fra Forbrugerombudsmanden

?

Hvilke informationer skal den erhvervsdrivende give ved lancering af en kampagne, hvor der sammenlignes med egne tidligere priser?

Den erhvervsdrivende skal oplyse, hvornår et tilbud begynder samt den laveste pris, som den erhvervsdrivende har anvendt for varerne i løbet af de seneste 30 dage forud for kampagnen. Herudover skal andre væsentlige oplysninger om tilbuddet også angives, fx tidsmæssige eller geografiske begrænsninger.

?

Når en butik laver en generel markedsføringskampagne ved at markedsføre fx 20 % rabat på en produktgruppe, skal den laveste pris de seneste 30 dage så angives for de enkelte varer i produktgruppen i selve markedsføringen?

Nej, den laveste pris de seneste 30 dage for den enkelte vare skal ikke fremgå af markedsføringen af rabatkampagnen. Den laveste pris de seneste 30 dage skal dog fremgå af prisskiltet eller hyldeforkanten – eller produktsiden, hvis det er en webshop – for den enkelte vare.

?

Når en butik laver en generel markedsføringskampagne ved at markedsføre fx 20 % rabat på en produktgruppe, skal den laveste pris de seneste 30 dage så angives for de varer i produktgruppen, som er afbildet i selve markedsføringen?

Ja, den laveste pris de seneste 30 dage for de varer, der fremgår af markedsføringen, skal fremgå af selve markedsføringen, og også af prisskiltet, hyldeforkanten eller kategorisiden for den pågældende vare.

44

2023 #2 AuClock

?

En butik reklamerer med et tilbud, hvorefter der gives 20% rabat, hvis det samlede indkøb overstiger 300 kr. Må den det, uden at angive den laveste førpris inden for de sidste 30 dage på den enkelte varer?

Udgangspunktet er, at hvis rabatten gives på faktura/ bonbeløbet, skal den laveste førpris på de enkelte varer, der indgår i købet, ikke angives. Men hvis den enkelte vare koster det samme eller mere end det beløb, der udløser rabatten, er tilbuddet samtidigt en nedsættelse af prisen på den enkelte vare med 20 % af butikkens normalpris.

På sådanne varer skal butikken derfor oplyse den laveste pris, som varen har været udbudt til salg til i en periode på mindst 30 dage forud for kampagnen, jf. prismærkningsbekendtgørelsens § 9 a, stk. 1.

?

Er det rigtigt forstået, at den laveste pris inden for de seneste 30 dage ikke behøver at benævnes som førpris/normalpris, så længe den blot er loyalt oplyst?

Ja, så længe forbrugeren ikke bliver vildledt. Dette kan eksempelvis gøres ved at overstrege den tidligere pris og angive nu-prisen.

Forbrugerombudsmanden bruger følgende eksempel i retningslinjerne: ”20 % rabat fra 22/4 til 24/4: 80 kr. i stedet for 100 kr., som er vores laveste pris inden for de seneste 30 dage. Vores normale pris uden for tilbudsperioder i de seneste 30 dage har været 120 kr.

?

Må en butik godt have forskellige priser på den samme vare, alt efter om den sælges via webshop eller fysisk butik?

Ja, der er intet, der forbyder virksomheder fx at markedsføre og sælge deres produkter billigere på nettet end i den fysiske butik. Det forudsætter dog, at det er klart og tydeligt oplyst, hvilke priser og hvilken prismarkedsføring der gælder hvor.

?

Kunne man forestille sig, at det kunne skrives kortere, fx ”Nuværende pris: 90 kr. Sidste laveste pris: 80 kr. Normalpris: 100 kr.?

Nej, dette eksempel kan skabe forvirring om varens normalpris samt aflede forbrugerens opmærksomhed fra den laveste pris de sidste 30 dage og er dermed i strid med markedsføringslovens forbud mod vildledning.

?

I hvor lang tid må en butik markedsføre et tilbud?

Tilbudsprisen må kun markedsføres som et tilbud i ”en kort periode”, hvilket som udgangspunkt er 10 dage. For varer, som forældes eller forringes hurtigt, er det 5 dage.

For udsalg og tilbud, hvor tilbudsprisen bliver sammenlignet med normalprisen (fx ”Før 100 kr., nu kun 75 kr.”, eller ”Spar 25 %”) gælder det, at varen skal have været til salg til normalprisen i minimum 30 sammenhængende dage, inden den bliver sat på udsalg. For varer, som forældes eller forringes hurtigt, er det dog 14 dage.

En tilbudsperiode kan vare længere end 10 dage, hvis virksomheden i starten af tilbudsperioden gør opmærksom på varigheden heraf. Tilbudsperioden kan dog aldrig vare længere end halvdelen af varigheden af den periode, hvori normalprisen har være gældende. Hvis fx en bil har haft sin normalpris i 6 måneder, kan tilbudsperioden maksimalt være 3 måneder.

?

Kan en butik forlænge et tilbud ved at skrive ”Tilbud forlænget til X/X-XX” ifm. produktvisningen (enten i butik eller online)?

Ja, hvis oplysningen er tydelig, og forlængelsen i øvrigt ikke betyder, at tilbudsperioden overstiger halvdelen af den periode, hvori normal/før-prisen har været gældende. Hvis fx en vaskemaskine har haft sin normalpris i 6 måneder, kan tilbudsperioden maksimalt være 3 måneder.

?

Må en butik sætte priserne på varerne yderligere ned i en udsalgsperiode – fx som ”slutspurt”?

Ja. Det er tilladt, så længe virksomheden ikke giver indtryk af, at der ved den ekstra nedsatte pris er tale om en ”her og nu besparelse”. Slutspurtsprisen skal sammenlignes med den normalpris, der var gældende umiddelbart inden den første nedsættelse, jf. prismærkningsbekendtgørelsens § 9 a, stk. 3. Hvis en bluse, som har haft en normalpris på 300 kr. og har været markedsført til en tilbudspris på 200 kr., sættes yderligere ned til 100 kr. i forbindelse med en slutspurt, skal virksomheden angive 300 kr. som normalprisen.

Se mere på www.forbrugerombudsmanden.dk😊

2023 #2 AuClock

45

Gør det usynlige synligt

Af NH

Det er budskabet bag solsikkesnoren, som giver personer med usynlige handicap mulighed for at gøre handicappet synligt, når de har behov for det.

Solsikkesnoren kan bæres af alle, der lever med et usynligt handicap. Det kan fx være ADHD, tourettes, autisme, hjerneskade, angst og demens. Et usynligt handicap kan gøre hverdagen mere krævende ved at give udfordringer med hukommelsen, ufrivillige bevægelser eller påvirke formuleringsevnen.

Solsikkesnoren signalerer på enkel vis, at man kan have brug for mere hjælp, tålmodighed eller tid. Ved at være opmærksom på solsikkesnoren kan du og dine medarbejdere gøre et besøg i din forretning til en mere tryg oplevelse for personer med usynlige handicaps.

Japanske blomster Tidligere på året, da danske Flora Danica Jewellery kunne annoncere et stort japansk distributionssamarbejde med Bluebell Group – en distributør, der har været med til at drive væksten af smykkemærker som Pandora, Chaumet og Messika på de breddegrader – blev to nye kollektioner lanceret: Forglemmigej og Græs.

Hvorfor en solsikke?

Uden et synligt symbol kan det være svært for andre at identificere mennesker med et usynligt handicap. Symbolet skulle være diskret, men samtidig klart synligt på afstand, og skulle desuden skabe glæde, være dynamisk og være noget særligt.

Solsikken er netop det. Den udtrykker glæde, positivitet, styrke, vækst og selvtillid, og er en almindeligt kendt blomst verden over.

Læs mere her: www.hiddendisabilitiesstore.com/dk

Smykkerne sælges i en blomstergaveæske, der er udviklet i samarbejde med blomsterkunstner og brandambassadør Nicolai Bergmann, som er partner i Flora Danica Jewellery. Nicolai Bergmann har en kæmpe fanskare i Japan, hvor han driver en blomstrende trecifret millionforretning.

Frist for redaktionel tekst samt billeder er 4. juli 2023.

Næste nummer af AuClock udkommer 9. august 2023.

Send til info@guldsmed.dk

46

2023 #2 AuClock

Kurt Frank Petersen har siddet som oldermand i perioden fra 1984-2014; Niels Eriksen har været oldermand fra 2014-2023, og endelig er ny oldermand Erik Farup

Referat af Uhrmagerlauget i Kjøbenhavns 268. Laugsforsamling.

Den 26. april blev der afholdt laugsforsamling i Uhrmagerlauget. Ved velkomsten kom oldermand Niels Eriksen ind på laugets virksomhed siden seneste laugssamling. Der blev holdt et øjebliks stilhed for afdøde laugsbroder og æresmedlem Bent Madsen.

Niels Eriksen overdrage oldermandskæden

Lauget tæller 37 medlemmer; 32 aktive og 5 passive.

Regnskabet blev gennemgået og godkendt; der var ingen bevillingsspørgsmål. Uhrmagerlauget har tidligere pr. automatik givet til Urmagerskolen og Urmuseet, men efter lauget er gået over til, at de pågældende skal spørge efter specifikke bevillinger, er der ingen bevillingsspørgsmål indløbet.

Julefrokosten var en stor succes, ikke mindst fordi lauget, for at kompensere for manglende aktivitet under pandemien, betalte hele gildet.

Der afventes stadig svar fra Civilstyrelsen, om deres sagsbehandling omkring Understøttelseskassen. Erik Farup vil orientere mere herom. Rune Bakkendorff og Frederik Plum har brugt vinterens mørke aftner på at registrere laugets bogsamling, og er i gang med ure og andre artikler. Det er et stort arbejde, og de blev takket for deres foreløbige indsats.

Erik Farup har i mange år lagt et stort arbejde i lauget som viceoldermand og kasserer. Han er ved tidligere lejligheder blevet opfordret til at stille op på valg til oldermand, og efter afhænding af sin butik har han nu både tid og lyst til at lede lauget – så han blev valgt som ny oldermand. Rune Bakkendorff blev genvalgt som bisidder; Jan Torp genvalgt som revisorsuppleant; Jannik Torp blev genvalgt som repræsentant til Haandværkerforeningen i Kjøbenhavn. Niels Eriksen gennemførte dermed sin sidste laugssamling som Oldermand, og overdrog så kæden til Erik Farup, der ydmygt takkede for æren ved valget som den 33. oldermand i rækken fra 1755.

www.udsugning.info Unbeatable service for goldsmiths.

Form keeping and rigid castings, 3D-modeling, wax-milling, 3D-printing, lasercutting and laser engraving for professionals with unbeatable quality.

Model and other information are kept in privacy.

Kanervistontie 1 45200 Kouvola Finland WWW.KULTATAIDE.FI

Kari Laukka, goldsmith kari.laukka@kultataide.fi +358400818500 Kari +35853110818 shop

Vi er specialister i punktudsugning. Vi renser, måler og monterer punktudsugningsanlæg i hele Danmark og sørger for, at anlægget opfylder Arbejdsmiljølovens krav. Gratis og uforpligtende tilbud.

Rune Becher

Tlf. 23 25 85 24

- også til guldsmede

2023 #2 AuClock

47

Personlig smykkedesignplatform

Smykkemærket longvé har skabt en digital platform, hvor enhver kan designe sit eget smykke; alt kan tilpasses efter individuelle ønsker – størrelse, antal og farver på de ædelstene, der fattes i smykket. Designprocessen er nem og gennemsigtig, og da smykkerne først laves, når bestillingen er placeret, undgår longvé overproduktion.

Rustik, blank og paveret Per Borup Design er barslet med en ny smykkelinje med titlen Kaya. Kaya er inspireret af naturens former, og den rillede vifteform går igen fra den store og lille ring til ørehængerne, ørestikkerne og vedhænget, der lægger sig flot om halsen. Begge ringe fås i tre versioner: Med rustik eller blank overflade, eller paveret med diamanter. Til seriens ørehængere passer Ophelia-dråberne, og så er sortimentet af ørehængs vedhæng blevet udvidet med runde hvide ferskvandskulturperler og grå Tahiti kulturperler.

Tag på messe 2023 Las Vegas Gem & Jewelry Show 29. maj - 1. juni, Las Vegas JCK 1. - 5. juni, Las Vegas Formland 20. - 22. august, Herning Japan Jewellery Fair 30. august - 1. september, Tokyo Bijorhca 2. - 4. september, Paris Autumn Fair, Jewellery sector 3. - 6. september, Birmingham

Corums smykker Urmærket Corum har i samarbejde med smykkefirmaet Baechtold foreviget mærkets Golden Bridge-ur i en ny serie abstrakte smykker, der citerer tonneau-formen på urkassen og -skiven. Corum har i øvrigt udført smykker i firmaets ures silhuetter med jævne mellemrum siden 1970’erne. Smykkerne er blandt andet udført i etisk-udvundet eller genanvendt guld med konfliktfrie farveløse diamanter.

48

2023 #2 AuClock

JEWA 8. - 10. september, Upplands Väsby Vicenzaoro 8. - 12. september 2023, Vicenza Intergem 29. september - 1. oktober, Idar-Oberstein Istanbul Jewelry Show 5. - 8. oktober, Istanbul JA New York Show 29. - 31. oktober, New York

Hvem vil overtage Mosekær Ure Smykker identifikation, andre synteser og efterligninger, smykkestens opståenefter og markedsføring. under eller ophørsudsalg?

I løbet af de to dage gjorde præsidenten for

Gemmological Association of Great Britain Vi klarede ikke Covid tilbagebetaling og er tvunget i lukning. Pedersen, Tysk(Gem-A), Maggieud Campbell lands gemmologiske selskabs direktør, doktor Faktadet omtyske butikken: Ulrich Henn, institut for ædelstens– Eneste butik i Herning City medGreenland både ure, forskning (DSEF), doktor Claudio Milicenda, smykker og urreparationer.

Rubys salgs- og markedsføringsvicepræsident, Hayley – geolog 14.000 ekspeditioner A. Henning, og og gemmologi 2022. ved Centret for – 3,5 mill omsætning.

Mineral Teknologi i Rio de Janeiro, Carolina Santiago, 100m2, 70m2 værksted samt lager. den nordiske –guldsmedebranche klogere.

– Husleje under 15.000 pr måned.

– Maskiner, værktøj, inventar, moderne I alt blev der afholdt femten foredrag om gemmologi, tyverisikring, EDB, lagerstyring, webshop, CSR og bæredygtighed for 80 deltagere fra alle de 12.000 følgere på facebook. nordiske lande. Symposiets sponsorer talte Danske – Mulighed for at erfarne medarbejdere Guldsmede og Urmagere, Frits Pedersen, Aktiv Guld, kan stå till rådighed i en periode.

Butik til salg i Herning City Stort potentiale for yngre mennesker i et driftigt område.

Trolle Gems og Kjøbenhavns Guldsmedelaug. Sixtus Thomsen og Ravstedhus bidrog til goodiebag’en, som Kun seriøse henvendelser. blev givet til symposiets gæster.

Ring Verner Fomsgaard, tlf. 51 92 51 60

nterer lægget bud.

eller besøg os i butikken.

Professionel udsugning til guldsmedeværkstedet

Mærk forskellen – forlang miljømærkede tryksager

Vi tilbyder et stort varieret program af anlæg, systemer og løsninger for: Arbejdspladsudsugning Punktudsugning af slibestøv Filteropsamling af guldstøv Udsugning af dampe fra ovne, syrebade og forgylderkar.

til guldsmede

ths.

g, nals

dsmith taide.fi 00 Kari 8 shop

Design/lay-out Offsettryk Digitaltryk Storformatprod.

Roll ups

Vi opfylder arbejdstilsynets lovkrav til et godt arbejdsmiljø.

Tænk på dit helbred!

Stæremosen 55 DK 3250 Gilleleje Tlf. +45 32 62 20 01 kontakt@toico.dk

Vallensbækvej 61 · 2625 Vallensbæk · 38 34 11 44 38 34 11 44 · info@fb.dk · www.fb.dk

2019 #1 AuClock

www.toico.dk 43

2023 #2 AuClock

49

Uddannelse af medarbejdere En af de vigtigste forudsætninger for at være en god sælger er at kunne vække tillid hos kunderne, og derfor er målet med vores tre branchekurser, at deltagerne får en grundlæggende paratviden, der kan bruges i hverdagen med det samme.

Kursusstart september 2023

De tre varianter er: 1. Varekundskab 2. Gemmologi 3. Diamanter.

Det koster et Branchekursus

Hvert kursus består af 19-24 opgavesæt, der sendes på e-mail med 14 dages frekvens (to sæt per gang). Deltagerne sender løbende deres besvarelser til os per e-mail, og når de er rettet, får deltagerne opgaverne retur med kommentarer fra underviseren. På den måde kan hver enkelt deltager selv indpasse kurset i en travl hverdag.

Der sendes ikke opgavesæt i juli og december.

Medlemspris 1.950,00 kroner ekskl. moms.

Pris for andre 3.900,00 kroner ekskl. moms.

Pris for lærebogen Medlemspris 750,00 kroner ekskl. moms.

Pris for andre 1.500,00 kroner ekskl. moms.

Tilmelding og info Kontakt din brancheforening på 4583 5211 eller info@guldsmed.dk

Nekrolog

Bent Madsen 20.8.1941 - 20.2.2023 Af oldermand Erik Farup, Uhrmagerlauget i Kjøbenhavn

Vores mangeårige æresmedlem Bent Madsen er her ikke længere. Bent sov den 20. februar stille ind om aftenen efter længere tids sygdom med hustruen Jytte og gode venner ved sin side. Bent overtog i 1972 forretningen A. Madsen, Birkerød, efter faderens død, sammen med broderen Kjeld. For omkring seks år siden

50

2023 #2 AuClock

gik Bent på pension, men han var stadig at se i forretningen på nogle dage. Bent var i mange år medlem af hovedbestyrelsen DUOC, og vi havde stor fornøjelse af Bents arbejde i Uhrmagerlaugets bestyrelse, som han trådte ud af i 2016. Bent havde i mange år – også som pensionist – en hobby, nemlig at lave unikke bronzeog granitskulpturer, som han havde med på kunstudstillinger landet rundt.

Bent var et afholdt og venligt medlem af vores laug, og han havde altid styr på vores historie. Vores tanker går til hans hustru Jytte, datteren Anette og den øvrige familie. Anette overtog forretningen efter sin far i 2020. Hun kunne i år fejre forretningens 80-årsjubilæum.

Bent blev bisat fra Birkerød Kirke torsdag den 2. marts 2023. Æret være Bents minde.

EUC Lillebælt Stort tillykke med svendebrevet som guldsmed til Jannik Hybschmann Bjerg, der har stået i lære hos Guldsmed Kristian Otte i Aalborg.

Skræddersyede løsninger Brand og tyverisikring Skalsikring og varesikring Gitter, skodder, skabe Serviceaftale med årligt sikkerhedstjek Jens Nielsen Salgsansvarlig jens@jsa.dk Mobil 29 26 77 44 www.jsa-sikring.com

FÅ TRYGHED

JSA Sikring + KIBO + SPECIAL RISK Alarmer · Tågesikring Adgangskontrol · Videoovervågning Serviceaftale

SIKRING & FORSIKRING I ÉN SAMLET LØSNING

Michael Bredal Henriksen Sikringskonsulent Mobil 31 69 54 12 Mim@Kibo.dk www.kibosikring.dk

JSA Sikring – KIBO – SPECIAL RISK er landets førende specialister inden for sikring og forsikring.

Vi kender til de høje risici som branchen skal beskyttes imod.

Om du er guldsmed, urmager, grossist, leverandør, diamanthandler eller lignende, så tilpasser vi den perfekte løsning for dig.

Vi gennemgår dine sikrings- og forsikringsforhold, hvorefter vi rådgiver om den optimale løsning, så du kan sove trygt om natten.

Vi har i tæt samarbejde med Guldsmedeforeningen lavet den stærkeste løsning.

Så kontakt os for et eftersyn af sikkerheden eller en snak om dine forsikringsforhold.

Michael, Jens, Stefan og Benny

Guldsmedebranchens Forsikring Rådgivning om sikring og forsikring Personlig service i nytegning og skadesituationer Benny Bindslev, forsikringskonsulent Mobil 22 89 02 00 beb@specialrisk.dk Stefan Myrälf, forsikringskonsulent Mobil 53 83 27 55 smy@specialrisk.dk SPECIAL RISK Forsikringsformidling ApS www.specialrisk.dk

2023 #1 AuClock

51

Noelle 52

2023 #2 AuClock