Generation Z er nye på arbejdsmarkedet. Hvem er de og hvordan leder du dem?
Alt om Formland Jewellery: udstillerliste, talks, produktnyheder, lørdagshygge
Tjekliste, der hjælper dig med at overholde konkurrencereglerne
Autumn Winter 2024 /2025
8 karat guld
Ørehænger m. diamant kr. 3.200, - / Ørestik m. fvp. og zirkonia kr. 1.925,Ørestik m. diamant kr. 5.300, - / Creol m. diamant kr. 4.400, -
Se alle vores efterårsnyheder 2024 senest d. 16. august på forhandler log-in: www.lundcopenhagen.dk
Vi tager forbehold for trykfejl og prisændringer.
SL30 LASERSVEJSER
Kære læser
Måske har du hen over sommeren hørt kunder spørge ind til laboratorieskabte diamanter eller hørt om det i medierne. Pressen har med superlativer grebet muligheden for at fortælle om syntetiske diamanter som den helt store grønne og billigere åbenbaring uden at skele til dokumentation for påstået klimavenlighed og faktuel produktudvikling. Det har fået mange i branchen op af stolene i forsøget på at nuancere den entydige fortælling. Og heldigvis for det. I dette nummer af magasinet bringer vi blandt andet uddrag af en kommentar i Politiken skrevet af guldsmed
Bodil Binner, som på fin vis fortæller markedet om forskellen mellem naturlige og syntetiske diamanter.
Syntetiske diamanter er kommet på markedet for at blive, men for at fastholde tillid til branchen, er det vigtigt at være ærlige om det, vi sælger og markedsfører.
Nu er der heldigvis kun et par uger til, at messen åbner og vi glæder os til igen at mødes på tværs af branchen. I en lille branche som vores, er tætte relationer særligt værdifulde. En messe giver mulighed for at mødes med kolleger, samarbejdspartnere og konkurrenter og for at mødes med kunder ansigt til ansigt.
Vi glæder os til at byde velkommen til alle besøgende og alle udstillere, både store og små. For branchens mindre virksomheder kan det netop være en stor udfordring at nå ud til et bredt publikum på grund af begrænsede markedsføringsbudgetter og her giver messen en koncentreret og målrettet mulighed for at præsentere produkter til forhandlerne.
I en lille branche som smykke- og urbranchen er deltagelse i en fælles messe dog ikke kun en mulighed for at markedsføre produkter, men også en strategisk nødvendighed for at opbygge relationer, udveksle viden og styrke branchen som helhed. Vi har brug for en messe, som skaber innovation, vækst og samarbejde, der styrker både den enkelte virksomhed og den samlede branche. Det er vores ønske og mål for Formland Jewellery, men for at nå dertil, har vi brug for opbakning. Så kom og besøg messen og støt op om alle de udstillere, som har lagt et kæmpe arbejde i at gøre sig klar til at byde kunderne velkommen. På siderne 30–41 kan du læse om programmet for messen, se listen over udstillere og se udvalgte produktnyheder.
Vi ses!
Trine Thorning, direktør
AU.CLOCK
Branchen for smykker & ure
Autumn Winter 20 24 Collection
Et medlemskab af AU.CLOCK koster mindre, end du tror. Fra kun 333 kroner om måneden får din virksomhed adgang til en lang række fordele og ressourcer.
Vi er overbeviste om, at et medlemskab af vores brancheforening leverer mere værdi til din virksomhed end prisen på kontingentet. Som medlem af AU.CLOCK får du adgang til eksklusive arrangementer. Vi tilbyder juridisk rådgivning, netværksmuligheder med andre branchefolk og brancherelevant information, der kan hjælpe din virksomhed med at vokse og trives. Ved at være en del af vores fællesskab kan du holde dig opdateret på de nyeste trends og udviklinger i branchen og få indsigt i best practices, der kan optimere din virksomheds drift og succes.
Invester i et medlemskab af AU.CLOCK og oplev de mange fordele, det kan bringe til din virksomhed. Sammen kan vi skabe en stærkere branche og fremtid.
Kontakt AU.CLOCK på 4583 5211 eller info@auclock.dk
Har vakt en ny interesse for faget
Fantastisk dygtig underviser
God tid til spørgsmål Høj faglighed
Meget givende stof til en hverdag, hvor jeg totalt har skiftet branche
VAREKUNDSKAB
Underviser ved enormt meget og er god til at formidle
Super gode forhold – dejlig mad Godt fællesskab
Jeg har lært vildt meget, som gør, at jeg nu kan føle mig sikker i det, jeg fortæller kunderne
Superfedt med alt det praktiske som fx at se diamanter tæt på For tilmelding og mere info
Målgruppe for det grundlæggende kursus om branchens produkter er nye medarbejdere fra både leverandører, detaillister og andre. Tre intensive dage fra 11. til 13. november 2024 på Aarhus Business College i Skåde. Pris for kursus inkl. kost og logi AMU-deltager 1.722,00 kroner. Pris for kursus inkl. kost og logi andre deltagere 4.478,35 kroner.
Formland
Kom og besøg os på Formland. Stand L 9314
Kig forbi os og få en uforpligtende snak om din butiks muligheder ift. indretning og SIS løsninger.
Vi glæder os til at byde branchen velkommen på Formland
Som nordens mest inspirerende livsstils- og interiørmesse har vi siden 1984 samlet fagfolk inden for livsstilsbranchen til 3 dage med massevis af danske og internationale udstillere, netværk, unikke trendområder og et omfattende aktivitetsprogram.
Nysgerrig på den nye Jewellery-hal? Scan & se mere
Fordele og faldgruber ved fleksjobbere
Reducerede lønomkostninger, støtteordninger samt social ansvarlighed er tre grunde til at ansætte fleksjobbere.
En fleksjobber er en medarbejder, hvis arbejdsevne er begrænset på grund af helbred. Nedsat arbejdsevne betyder, at fleksjobberen kan arbejde i færre timer end fuldtidsansatte og/eller skal bruge længere tid på at løse opgaverne. Som arbejdsgiver betaler du kun for det arbejde, du får udført; dvs. den effektive arbejdstid. Kommunen supplerer lønnen med et fleksløntilskud, der udbetales direkte til fleksjobberen
Før du ansætter en fleksjobber, er der flere vigtige overvejelser:
1. Vurder om arbejdsopgaverne kan tilpasses fleksjobberens behov og kapacitet
2. Overvej om der er mulighed for fleksible arbejdstider eller hjemmearbejde om nødvendigt
3. Undersøg hvilke økonomiske støtteordninger og tilskud der er tilgængelige
4. Beregn de økonomiske konsekvenser og fordele for virksomheden
5. Sæt dig ind i de juridiske krav og rettigheder
6. Sørg for, at kontrakter og arbejdsbetingelser er i overensstemmelse med gældende lovgivning
Der er noget om snakken
Der gælder samme opsigelsesregler som for øvrige medarbejdere. Opsigelsesvarsler følger således enten funktionærloven, overenskomsten eller en individuel aftale.
Men du kan risikere at blive mødt med et krav om godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven pga. handicap.
En handicappet defineres som en person, der har en konstaterbar fysisk, psykisk eller intellektuel funktionsnedsættelse som medfører et kompensationsbehov i almindelighed. Kriteriet for at få et fleksjob er, at ”arbejdsevnen er varigt og væsentlige begrænset”, hvorfor en fleksjobber ofte er handicappet. Det kan derfor være svært at opsige medarbejderen.
Loven kræver, at man forsøger at tilpasse stillingen til medarbejderens handicap. Tilpasningen skal dog være rimelig og må ikke være en uforholdsmæssig stor byrde for virksomheden eller i disharmoni med driften.
Medarbejderen skal være ”kompetent, disponibel og egnet”.
Men er fleksjobberen ikke det, så er han/hun ikke beskyttet af forskelsbehandlingsloven.
Hele 83 procent af de adspurgte arbejdsgivere, som har eller har haft en fleksjobber ansat, har ”meget gode” eller ”overvejende gode” erfaringer med fleksjobansatte, viser et survey fra Aalborg Universitet. Kun tre procent har dårlige erfaringer.
Besøg os på Formland
Ansættelse af ungarbejdere
Der gælder forskellige regler for unge under 18 år afhængigt af, om de er i aldersgruppen 13–14 år eller 15–17 år, samt om de er omfattet af undervisningspligten eller ej. Unge er undervisningspligtige til og med 9. klasse.
Som arbejdsgiver har du en skærpet instruktionspligt. Du skal sørge for, at de unge får en grundig oplæring og instruktion i fx løfteteknik, gode arbejdsstillinger, og kundekontakt. Som arbejdsgiver skal du også vurdere risikoen ved arbejdet, da unge ikke må udføre farligt arbejde.
For 13–14 årige unge omfattet af undervisningspligten gælder, at de kun må udføre lettere arbejde i kortere tid og deres forældre skal informeres om ansættelsen, om arbejdstidens længde og om risici for ulykker og sundhedsskader.
per dag eller uge
15–17 årige unge, der har afsluttet 9. klasse må i langt de flest tilfælde udføre samme arbejde som voksne, så længe arbejdet ikke er farligt. 13–14 år 15–17 år
Ansættelseskontrakt
Alle, der er ansat mere end en måned, og som arbejder mere end gennemsnitlig 8 timer om ugen, har krav på en ansættelseskontrakt. Selvom der ikke er ret til en kontrakt, vil det ofte være en god ide, så man undgår uenighed om vilkår som fx løn, arbejdstid og opsigelse.
Løn
I Danmark er der ingen lov om mindsteløn. Er arbejdet ikke omfattet af en overenskomst, fastsættes lønnen efter aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder.
Vær dog opmærksom på, at du ikke må give en ansat under 18 år en lavere løn end medarbejdere, der er fyldt 18 år, blot fordi de er under 18 år. Derimod må du gerne give en ung medarbejder en lavere løn, hvis den unge har kortere erfaring eller færre kompetencer. Er
Skoledag (per dag) 2 timer 2 timer 8 timer*
Skolefridag (per dag) 7 timer 8 timer 8 timer*
Skoleuge (per uge)
Skolefri uge (per uge)
* arbejdstiden må ikke overstige arbejdstiden for voksne i samme fag og aldrig overstige 40 timer om ugen
Arbejdstid
DO YOUR MAGIC
Freedom is a state of mind. Like happiness. And courage. Feel free to be you. And do things your way. Only you know how to make your heart smile and your mind blow. Maybe it’s a rolling rhythm. A blooming flower. Or a piece of jewellery to remind you of a certain state of mind.
Hvorfor skal du som virksomhed overholde konkurrencereglerne?
Det kan have alvorlige konsekvenser at overtræde konkurrencereglerne. Hvis du ikke ved, hvad reglerne går ud på, er der større sandsynlighed for, at du overtræder dem. Myndighederne kan gribe ind, selv om du ikke vidste, at du gjorde noget ulovligt.
TOMMELFINGERREGLER OM FORBUDDET
MOD KONKURRENCEBEGRÆNSENDE AFTALER
Hvad er normalt tilladt og forbudt i forhold til konkurrenter?
3 Købe eller sælge produkter til en konkurrent som led i helt sædvanlig samhandel
3 Møde med en konkurrent, hvor der ikke drøftes konkurrenceretligt problematiske forhold
3 Indhente oplysninger om konkurrenter fra offentlige kilder eller igennem kunder
3 Udlevere en årsrapport eller anden helt offentlig information
÷ Aftaler om priser, rabatter eller forretningsbetingelser, fx at aftale, at I aldrig giver rabatter på mere end 10 %
÷ Markeds- eller kundedeling, fx at aftale, at du sælger på Sjælland og konkurrenten i Jylland
÷ Koordinering af bud, fx at aftale, at du byder med 1 mio. og konkurrenten med 0,9 millioner
÷ Begrænsning af kapacitet, fx at aftale, at der max. sendes 1.000 produkter på markedet
÷ Aftaler om boykot af kunder eller leverandører
Hvad er normalt tilladt og forbudt i forhold til forhandlere?
3 Oplyse en vejledende videresalgspris, som frit kan fraviges
3 Fastsætte en maksimal videresalgspris, som forhandleren frit kan gå under
3 Opsige en forhandler, der ikke opfylder lovlige forpligtelser i forhandleraftalen
÷ Fastsætte en bindende videresalgspris
÷ Fastsætte en mindstepris, som forhandleren ikke må gå under
÷ Belønne forhandleren for at holde et vist prisniveau
÷ Straffe forhandleren for ikke at holde et vist prisniveau
÷ Forbyde forhandleren at sælge til kunder, der selv henvender sig fra andre områder
Når du ved, hvad der er tilladt og forbudt, kan du bedre undgå at overtræde loven – og dermed de konsekvenser, som en overtrædelse kan have for din virksomhed. Læs mere på Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens hjemmeside kfst.dk
Når dine kunder ønsker at få piercet ører eller næse, foregår det trygt og sikkert ved hjælp af vores velafprøvede medicinske metode, som udføres med sterile engangsprodukter og hudvenlige smykker. Af hensyn til børnene kan du tilmed pierce begge deres ører samtidigt.
Blomdahl har i samråd med hudlæger udviklet bevist skånsomme øreringe, som er særligt velegnede det første år efter en ørepiercing, hvor risikoen for nikkelallergi er størst. Så kan kunden føle sig både tryg og stilfuld med smykker, der er skånsomme mod huden.
< Læs mere om Blomdahls medicinske piercing
Made in Sweden
Tekst: Laila Jürs
Hvem er Generation Z?
En ny generation på arbejdsmarkedet
Generation Z er født i slutningen af 1990'erne og 00'erne. De er vokset op i en krisebevidst tid præget af finanskrise, klimakrise, flygtningekrise og pandemi.
De er vant til at blive lyttet til og inddraget i familiens beslutninger. De har oplevet øget fokus på præstation i uddannelsessystemet. De forventes at være effektive, produktive og omstillingsparate og hele tiden præstere bedre, så de kan blive vellykkede og succesfulde mennesker.
Generation Z ønsker et meningsfuldt arbejde med indhold og fællesskab. De søger oplevelser, udvikling og identitet gennem arbejdet. De vil involveres i beslutninger og anerkendes for deres indsats.
Det er også en generation, der frygter økonomisk usikkerhed, stress og manglende overskud i hverdagen. Mange unge bekymrer sig om at få enderne til at mødes mellem arbejdsliv og familieliv. De har derfor fokus på balancen mellem arbejde, familieliv og personlig trivsel.
For ledere og virksomheder er det vigtigt at forstå disse kendetegn for at kunne tiltrække, motivere og fastholde Generation Z i arbejdsstyrken.
Tre ting, der kendetegner Generation Z:
Teknologi-indfødte:
De er vokset op med teknologi som en integreret del af deres liv. Smartphones, sociale medier, og hurtige beskeder på fx WhatsApp, Snapchat eller Messenger er helt naturlige for dem.
Mangfoldighed og inklusion:
De værdsætter mangfoldighed og inklusion højt og forventer det samme fra deres arbejdspladser. De er mere åbne over for forskellige kulturelle baggrunde, kønsidentiteter og seksuelle orienteringer.
Miljøbevidsthed:
De er meget opmærksomme på miljøproblemer og klimaforandringer. De foretrækker at støtte virksomheder og organisationer, der tager bæredygtighed alvorligt og handler ansvarligt.
PER BORUP
SIDEN 1962
Dansk håndværk og design af eksklusive smykker i guld og sølv. Følg os på Instagram og bliv inspireret: @perborupdesign
GENERATION er fremtidens
medarbejdere
De er attraktive, veluddannede, digitale og ambitiøse. De vil have ansvar, stiller krav og så ønsker de fleksibilitet. En mundfuld vil nogle mene. Andre, at de er afgørende for virksomhedens fremtid. Men hvad kendetegner og motiverer de yngste generationer, der står på tærsklen til arbejdsmarkedet, og hvordan får man et bedre samarbejde på tværs af generationer?
Uimponeret tilgang
Unge medarbejdere viser ofte manglende ydmyghed og respekt for erfaring, hvilket kan skabe gnidninger med erfarne kolleger. Men tiltrækning og fastholdelse af unge medarbejdere er omvendt en nødvendighed. Så i stedet for at opgive Generation Z, fordi det er udfordrende, så bør du som arbejdsgiver forsøge at integrere unge for at sikre virksomhedens langsigtede overlevelse og fremtidsparathed. Flyvske og fleksible
Unge kommer med fleksibilitet og evne til at omstille sig, hvilket er væsentligt for fremtidens arbejdspladser. De er ikke bange for at skifte opgaver og opsøger viden hurtigt. Dog mangler de ofte vedholdenhed, som du som leder må hjælpe dem med at udvikle.
Udvikling og anerkendelse
Unge medarbejdere forventer konstant udvikling og nye opgaver. De kan hurtigt blive utålmodige og søger hele tiden efter næste skridt i karrieren. Ledere skal derfor være opmærksomme på at tilbyde nye udfordringer og anerkendelse for at fastholde dem. Dialog og forståelse af individuelle motivationer er nøgleord for effektiv ledelse af unge medarbejdere.
Ved at fokusere på disse ting kan du skabe en arbejdsplads, der tiltrækker, motiverer og fastholder Generation Z, hvilket sikrer både deres og din virksomheds succes.
En sidste, vigtig pointe er at overveje om ”jobbet passer til ansøgeren” i stedet for at tænke ”hvem passer til jobbet?”. Sørg for, at de unge medarbejdere bruger deres færdigheder i opgaver, der motiverer dem naturligt. Hvad der giver den enkelte tilfredsstillelse, afhænger i høj grad af individet, så tilpas opgaverne efter hver enkelt medarbejders styrker og interesser.
Huskeliste til lederen
Vær nysgerrig. De unge skal lære at gå på arbejde og du skal påtage dig opgaven at lære dem, hvordan man gør.
Giv løbende feedback. De unge er vant til hurtige belønninger. På de sociale medier får de likes, i computerspil får de point og sender de en snap til vennerne, får de svar tilbage med det samme. Der er langt fra den årlige MUS-samtale til løbende anerkendelse, så de unge føler sig set og værdsat.
Vær konkret. De unge kommer fra en styret skolehverdag, hvor alt bliver forklaret. Vær derfor tydelig i din instruktion af opgaver og dine forventninger.
Synliggør deres arbejde. Giv de unge en faglig stolthed og en tro på, at de er et vigtigt bidrag til virksomheden. Forklar, hvordan deres indsats bidrager til virksomhedens overordnede mål. For eksempel, hvordan deres design eller markedsføringsstrategi påvirker virksomhedens succes og bæredygtighed.
Tænk over, hvad du siger. Overvej dit sprog. Meget har ændret sig de seneste 20 år, og meget siger man simpelthen ikke mere. De unge bliver dybt sårede, også selvom det ikke var din hensigt.
Hjælp dem til fokus. De unge er vant til at have gang i flere enheder på samme tid, mens de er sammen med venner eller ser en film. Det betyder, at de nemt mister fokus, bliver utålmodige eller keder sig. Hjælp dem med klare rammer. Forklar dem, hvorfor det ikke er sikkerhedsmæssigt forsvarligt at snappe, når man betjener en maskine på værkstedet, og hvorfor det ikke er serviceminded at stå med mobilen, når der er kunder i butikken.
Forbrugerrettet kampagne fra AU.CLOCK
Som branche har vi en vigtig opgave at oplyse forbrugerne om branchens produkter og skabe den fornødne tillid og gennemsigtighed i markedsføringen. Dette gælder både for leverandører, forhandlere og selvstændige værksteder.
Markedet er i udvikling, og der er mange, som er kreative for at komme forrest i køen og fange forbrugernes opmærksomhed. Dette kan medføre forvirring hos slutkunden om eksempelvis vandfaste smykker, guld versus forgyldte smykker etc.
I AU.CLOCK har vi derfor denne sommer besluttet at igangsætte en oplysningskampagne til sociale medier om pleje af smykker og ure, stempling med videre. Kampagnen er rettet mod slutkunden, og tanken er små, korte og enkle budskaber med henvisning til mere information på hjemmesiden.
Vi opfordrer alle medlemmer til at lægge kampagnen op på egne sociale medier og virksomhedens hjemmeside, så budskaberne kommer endnu bredere ud. Det har mange allerede gjort.
Klar, parat, kampagne
Vi har derfor gjort det nemt for dig og både skrevet tekst og layoutet to billeder per kampagne klar til brug. Du er også meget velkommen til at linke til AU.CLOCKs hjemmeside, hvor du finder information om vandfaste smykker, guld eller guldbelagt og stemplingsregler plus en masse mere information om smykker.
De to budskaber, som allerede er lanceret, er:
”Alle smykker tåler vand”
Med underbudskabet om, at smykker af metal tåler vand.
"Ved du, hvad du køber?"
Ikke alt som skinner, er af guld: om forskellen på guld og guldbelagte smykker.
Har du forslag til budskaber, som vi kan bruge i kampagnen, så kontakt meget gerne sekretariatet.
Coverstory – Scrouples
RUBINER
Scrouples udvider den meget succesfulde Kleopatra
Queen-serie med nye farver i form af to nye ædelsten.
Kleopatras OG SAFIRER
Med centersten i form af rubiner og safirer bliver der nu tilført et ordentligt skud farver til en af Danmarks mest solgte smykkeserier. Grundene hertil er talrige: ”På den måde kan vores forhandlere tilbyde deres kunder ekstra dele til et i forvejen kendt produkt. Det er nemmere for dem at indsætte smykkerne i sortimentet, også fordi Kleopatra Queen er et kendt brand – og dermed bliver der tale om en sikker investering for vores forhandlere. Og for kunderne er der en tryghed i fortsat at kunne ønske sig og købe deres fortrukne brand”, fortæller Lene Høffner.
Scrouples har over lidt længere tid registreret en stigende efterspørgsel på de klassiske ædelsten som safirer og rubiner til forskellige mærkedage – og så er de nye smykker også en skøn mulighed at tilbyde de kvinder, som føler, at de har ’nok’ brillantsmykker. Rubinerne og safirerne vil blive fattet i Kleopatra Queens vedhæng, øreringe, ørebøjler og ringen, hvoraf ringen er den mest efterspurgte. I ringen vil centerstenen være den største. Den kommer til at ligge på
”Fordi det er en fornøjelse for os at sælge smykker fra de to brands, Kleopatra og Kleopatra Queen, har vi valgt at give dem topprioritet. Det betyder også, at vi har mulighed for at sende bestillinger ud fra dag til dag. Og med de klassiske ædelsten rubin og safir følger vi op på den succes, som vores jubilæumsring med pink safir var”, afslutter Claus Møller på vegne af Scrouples.
SMYKKETRENDS SS25
Marisa Berenson/ Shooting Gian Paolo Barbieri/ Vogue USA 1969 for Bulgari
Tekst: Louise Byg Kongsholm/ pej gruppen
Foto: Gian Paolo Barbieri og pej gruppen
Antik æstetik, nostalgi og fantasi
nostalgi og fantasi
Smykketrenden Spring/Summer 2025 er fuld af følelser, fantasi og optimisme. Vi møder en forbruger, som på mange måder går fremtiden i møde med optimisme. Det er en forbruger, som tager bestik af nuet og ruster sig på forskellig vis, hvad enten det er at ty til nostalgi, til fantasi eller til det enkle og harmoniske. Uanset hvilken strategi, der vælges, smitter det af på smykketrenden, som både har et snert af nostalgi, elegance, tradition og balance.
Fantasi
Smykketrenden emmer af fantasi, opfindsomhed og optimisme for fremtiden. Kreativitet, farver, og legesyge finurligheder præger det overordnede, visuelle udtryk og sætter forestillingsevnen fri. Vi ser en tendens til at informationssamfundet bliver afløst af et friere rum til kreativ udfoldelse – en tid, hvor ’hjerne bliver afløst af hjerte’, for at blive i det billedlige univers. Følelser og fantasi får frit spil og fornuftens ræsonnement træder lidt mere i baggrunden. Visuelt kommer det til udtryk i form af optimistiske farver, naivistiske symboler og emotionelle budskaber.
Nostalgi
Når verden omkring os larmer, tyr vi ofte til det velkendte – til nostalgien som et trygt og velkendt element. Genkendeligheden i det visuelle udtryk appellerer i særlig grad i denne tid, og der ses referencer til forskellige tidsperioder i smykketrenden både til 30’erne, 70’erne og 80’erne. Smykkernes formgivning og deres farver leder tankerne hen på perioder i tilværelsen, som vi forbinder med noget godt og har derved en særlig tiltrækkende effekt på os som forbrugere. Udtrykket har både industriel karakter, modernistiske træk og en snært af noget art deco over sig.
Smykketrends SS25
Enkelthed
Det enkle og stilrene smykkedesign går aldrig af mode. Stilen er klassisk og harmonisk med et minimum af detaljer. Det visuelle udtryk har en forudsigelighed, som giver balance. I denne smykketrend ses en tendens til at forstærke den harmoniske effekt ved at forstørre elementerne, så de på en måde giver mere ro, mere harmoni, mere rytme og derved mere balance. Detaljerne ses ofte som forstørrelser, som gentagelser eller som skulpturelle objekter.
Perler
Perler er nærmest lig med elegance, og den autentiske ferskvandsperle har en indbygget umiddelbar og etableret tradition og ægthed over sig. Materialet, naturen selv har fremstillet så fint, kombineres ofte med forskellige metaller, og det er oftest i samspillet med de øvrige materialer, perlen får sit liv og sit unikke særpræg som smykke. I trenden her ses perlerne i mange forskellige størrelser og kombinationer, og det er i netop kombinationerne og formgivningen, perlesmykkerne får nutidig relevans og bliver differentierede i forhold til forbrugernes individuelle præferencer.
Antik æstetik
Det ædle og det antikke bliver fremhævet i denne smykketrend, hvor de gamle, klassiske smykker får en renæssance og en moderne tvist. Smykkerne er designet til at kunne bruges både til hverdag og fest. Især hverdagselementet, hvor de styles med for eksempel denim, tweed eller andet materiale, er med til at trække det højtidelige ud af æstetikken og skaber en perfekt kombination af afslappet og formel. Trenden hylder det håndværksmæssige element i fremstillingen af de detaljerede smykker og trækker datidens historie og kultur med ind i nutiden.
Trendredaktør for pej-gruppen
Mette Lykkegaard From fortæller om smykketrends på FORMLAND JEWELLERY lørdag den 18. august kl. 13.00 i Hal L.
Professionel
udsugning til guldsmedeværkstedet
Vi tilbyder et stort varieret program af anlæg, systemer og løsninger for:
Arbejdspladsudsugning
Punktudsugning af slibestøv
Filteropsamling af guldstøv
Udsugning af dampe fra ovne, syrebade og forgylderkar.
lovkrav til et godt arbejdsmiljø. Tænk på dit helbred!
Smykkekurser
Kursustitel
Guldsmedeteknik,
Deltagerbetaling: Kr. 208,- pr. dag.
VELKOMMEN TIL JEWELLERY 2O24
Fra den 17. – 19. august forvandles hele Hal L på Formland-messen til et mekka af ure og smykker. Her kan du møde nye og etablerede ur- og smykkebrands, grossister og andre samarbejdspartnere samlet i en hal med egen indgang (indgang Syd).
Mad og drikke
Skal det være morgenmad, smørrebrød, salat, sandwich, sushi, dagens ret, cafeplanke, asiatiske Baos, bowls eller den store frokostbuffet med kolde og lune retter – eller måske bare lidt kaffe og en kage? Melder sulten sig er der rige muligheder for at finde noget, der falder i smag. I branchens Hal L finder du en Joe & The Juice cafe med sandwich, panini, friskpresset juice, smoothies og kaffe.
Åbningstider
Lørdag 17. august 09.00 - 18.00
Søndag 18. august 09.00 - 18.00
Mandag 19. august 09.00 - 17.00
Gratis parkering ved messen
Du kan parkere gratis i gåafstand til messehallerne.
P3 er tættest på indgang Vest (hovedindgangen) og
P1 er tættest på indgang Syd (direkte indgang til Hal L).
Der findes el-ladestandere på P1.
Gratis ekspresbus direkte til Formland
Bussen kører tur/retur alle messedage, og har opsamlingssteder i København, Ringsted og Odense. Plads i bussen bookes, når du bestiller din entrebillet (brug AU.CLOCKs rabatkode). Morgenmad til turen kan tilvælges.
MERE PRAKTISK INFO PÅ
WWW.FORMLAND.DK/MESSE/PRAKTISK
DIN TJEKLISTE:
3 Besøge udstillernes stande
3 Høre et eller flere af de daglige, branchespecifikke TALKS fra foredragsscenen midt i Hal L
3 Nyd et par hotdogs og en fadøl lørdag efter lukketid (kun for fagfolk)
3 Se medaljeoverrækkelsen søndag.
Husk, at få den eksklusive orange nøglesnor, der gør, at udstillerne i Hal L (smykke- og ur-hallen) kan prioritere besøgende fra branchen.
FORMLAND
Lørdag
1O.3O
13.OO
DEKORATØR HEIDI HOCKE, DEKOR
Det handler om BLIKFANG!
Det er mere vigtigt end du tror, at butikkens vinduer bliver udnyttet. Bruger du de rigtige farver til at fremhæve dine varer? Skal dit vindue skabe blikfang eller et hvile for øjet? Uanset hvad du gør, så får din vinduesdekoration kunden til at huske din butik. Hør hvordan, når Heidi Hocke deler tips og gode råd.
16.OO
TRENDREDAKTØR METTE LYKKEGAARD FROM, PEJ GRUPPEN
Smykketrends
Smykkeforedraget vil indeholde et udvalg af de nyeste trends indenfor smykkemoden. Til introduktion vil der være en kort indførelse i tidsånd og diverse strømninger for at sætte de forskellige smykketrends i kontekst og for bedre at forstå, hvorfor netop disse trends dukker op nu og bliver relevante i de kommende år. Få aktuel information om tidsånd og en masse visuelle eksempler på, hvordan trendsene ser ud.
UDDANNELSESDIREKTØR RASMUS GUNDELACH, AARHUS BUSINESS COLLEGE
Fremtidens medarbejder
En ny generation af unge, er ved at afslutte deres uddannelser, og skal til at skabe et arbejdsliv. Hvad bekymrer den nye generation af ansatte, hvem er de og hvad forventer de af deres arbejdsplads? Hør om de unges forventninger til trivsel og et godt arbejdsliv og få tip til, hvordan generationerne mødes.
FORMLAND
TALKS
Søndag
9.3O
VIDENCENTER FOR DIGITAL HANDEL
AI i markedsføring
Få en sparringspartner ud over det sædvanlige! Videncenter for Digital Handel giver i dette oplæg opskriften på, hvordan du med AI-værktøjer kan komme langt hurtigere ud over rampen med din markedsføring. Du får konkrete tips og tricks, men vi holder også øje med, hvor der kan være faldgruber.
11.3O
14.OO
LIVSTILSSEKSPERT MADS ARLIEN-SØBORG, PEJ GRUPPEN
Håndværkets tilbagekomst
Håndværk og kunsthåndværk har eksisteret i evigheder, men er nu mere populært end nogensinde. Håndlavede objekter bliver i stigende grad foretrukket af forbrugere, fordi de tilbyder kvaliteter, som masseproduktion ikke kan: autenticitet, det unikke og personalisering. Der er flere gode grunde til dette: Opmærksomhed på detaljer bliver stadig vigtigere, og skabelsen af et håndlavet objekt giver merværdi til slutresultatet. Lokalproduceret håndværk er ofte også et miljøvenligt valg. Livstilssekspert Mads Arlien-Søborg indfører dig i denne voksende trend, som influerer alle dele af processen – fra idé, produktion til køb.
AU.CLOCK
Medaljeoverrækkelse med reception
Kom og vær med, når AU.CLOCK overrækker 30 funklende, flotte medaljer. Brancheforeningens medalje gives for den særligt gode præstation ved aflæggelse af svende- eller fagprøve inden for ædelmetal-, butiks- eller urmagerfaget.
Alle er velkomne til at være med til at hylde fremtidens medarbejdere og deres læremestre ved medaljeoverrækkelsen og den efterfølgende reception.
JEWELLERY 2O24
Mandag
12.OO
TRENDFORSKER LOUISE BYG KONGSHOM, PEJ GRUPPEN
Update på tidsånd og trends
Vi lever i en spændende tid med hastige ændringer og evigt skiftende trends. Det er derfor afgørende at forstå, hvordan vi kan tilpasse os og trives i denne kontekst. Hvordan vil tidsånden forme sig i de kommende år, og hvordan vil det påvirke forbrugerens adfærd og forventninger? Hvordan kan virksomheder udnytte disse tendenser til deres fordel? Og hvordan kan detailhandlere og brands tilpasse deres strategi for at imødekomme de skiftende behov?
14.OO
VIDENCENTER FOR DIGITAL HANDEL
AI i markedsføring
Få en sparringspartner ud over det sædvanlige! Videncenter for Digital Handel giver i dette oplæg opskriften på, hvordan du med AI-værktøjer kan komme langt hurtigere ud over rampen med din markedsføring. Du får konkrete tips og tricks, men vi holder også øje med, hvor der kan være faldgruber.
MESSE
UDSTILLERLISTE
L9000 By Birdie
L9006 Christina Design/Aagaard
L9020 Nordahl Andersen
L9022 Per Borup
L9028 Nava Copenhagen
L9044 One of a Kind
L9048 Ravstedhus
L9050 Chili Security
L9057 PerleMust v/Jane Livoni
L9058 RO Copenhagen
L9064 Muun Studios
L9066 By Kokborg
L9067 Titaniumsringe v/Kim Kappel
L9068 Alura Copenhagen
L9114 Aqua Dulce
L9126 Guld & Sølv Design
L9134 Jeberg Jewellery
L9138 AU.CLOCK
L9146 House of Jewellery
L9154 RABINOVICH
L9164 Lindholts Fourniturehandel
L9176 Spinning Jewelry
L9184 Torben Skov Pearls
L9214 Støvring Design
L9224 Scrouples
L9230 Søgaard Ure & Smykker
L9234 The Earring Shop v/Louise Work
L9244 Randers Sølv
L9244 Silhouette
L9244 Pia & Per
L9244 Arne Nordlie
L9244 By Billgren
L9244 Anmico
L9264 Blicher Fuglsang
L9272 Ole Brix Eftf.
L9314 MJ2
L9314 Dana Ure
L9330 Optura Watches & Jewellery
L9334 Lauren Steven Design
L9340 Blomdahl
L9348 Frits Pedersen
L9350 L & G
L9354 Crystal Design
L9362 Nuran
L9386 Aktiv Guld
RAVSTEDHUS
Sunstone Orion 100c punktsvejser, der anvendes til Arc-svejsning
Stand L9048
CHILI
BUSINESS
levereret trygt it-setup til din virksomhed
Stand L9050
AKTIV GULD
sælger genanvendt guld i forskellige legeringer og farver
Stand L9386
LINDHOLTS
FOURNITUREHANDEL
forhandler Horotecs viseraftrækker til den professionelle urmager
Stand L9164
LØRDAGSHYGGE EFTER MESSELUK
AU.CLOCK inviterer i samarbejde med Mercedes-forhandler Ejner Hessel på prisvindende gourmet hotdogs fra Pølsemageriet og velskænkede fadøl, når messen lukker lørdag kl. 18.00. Dette eksklusive arrangement er den perfekte mulighed for at netværke med andre gode branchefolk i en afslappet og hyggelig atmosfære. Så tag dine kolleger under armen, og nyd en fyraften fyldt med gode samtaler, lækker mad og drikke.
Vi ser frem til en fantastisk fyraften i godt selskab!
NB.
Dette er et lukket branchearrangement for dig med orange nøglesnor. Bemærk venligst også, at arrangementet foregår udendørs, hvis vejret tillader det. I tilfælde af dårligt vejr vil arrangementet blive rykket indenfor.
PERLEMUST
Armbånd af forgyldt sterlingsølv med smykkesten og ferskvandskulturperler
Stand L9057
AQUA DULCE
Jasmin-kreoler af 14 karat forgyldt sølv
Stand L9114
BYBIRDIE
Grace Single Bouquet-ring af sølv og 14 karat guld med en akvamarin, pink turmalin, citrin og to rosenslebne diamanter
Stand L9000
BY KOKBORG
tilbyder danskproducerede smykkeetuier i messing med indlagt safirglas, med mulighed for at personliggøre smykkeetuierne med lasergravering af alt fra tekster, billeder, firmalogoer med mere
Stand L9066
ALURA COPENHAGEN
Smykker af forgyldt sølv med ferskvandskulturperler og syntetiske kubiske zirkonia
Stand L9068
BESØG JARNES PÅ FORMLAND
Lør. d. 17. aug. – man. d. 19. aug. på stand H6280
Vi præsenterer et væld af spændende æskemodeller og smykkedisplays, som helt sikkert kan inspirere til nyudvikling af unikke specialdesigns.
Derudover fremvises vores helt nye smykkeæske – Danmarks billigste
Kig forbi til nogle inspirerende dage – vi glæder os til at se dig! NYHED!
Vi lover messerabat for alle besøgende på standen handlende med vores varesortiment.standard-
RABINOVICH
Ring af forgyldt sølv med akvamariner og hvide topaser
Stand L9154
STØVRING DESIGN
Ørestikker af forgyldt sølv med ferskvandskulturperler
Stand L9214
LAUREN STEVENS
chakra-armbånd med syv indfarvede agater
Stand L9334
CHRISTINA DESIGN
Christina Jewelry & Watches vedhæng af forgyldt sølv med syntetiske smykkesten
Stand L9006
17.-19. AUGUST 2024
STAND: L9330
PER BORUP
Kaya creoler i 14 karat guld
Stand L9022
BLOMDAHL
Øresmykker i medicinsk titan; nogle med gylden belægning, andre med krystaller
NORDAHL ANDERSEN
GULD & SØLV DESIGN
Forgyldte sølvørestikker
Stand L9126
BLOSSOM COPENHAGEN
Forrest-smykker af forgyldt sølv med ferskvandskulturperler
Stand 9146
JEBERG JEWELLERY
Sea Goddess-øreringe af forgyldt sølv
Stand L9134
NAVA COPENHAGEN
Øreringe af forgyldt sølv med klare kubiske zirkonia
Stand L9028
SCROUPLES
fører et sortiment af gaveidéer til barnedåben og navngivningsfesten, bestående af forskellige sparebøsser, ’min første tand’- og hårlok-skrin, bestik, fotorammer og dåbsrør
Stand L9224
NURAN
Duchess ring af 14 karat guld med i alt 0,57 carat brillanter
Stand L9362
FESTINA
Connected-D med et hav af funktioner såsom musikstyring, sportstracking, fjernstyring af mobiltelefonen og søvntracker – lavet af titan på gummirem
Stand L9314
Tekst: Guldsmed Bodil
Uddrag af artikel bragt juni 2024 i Politiken
”Greenwashing!?”
Diamantmarkedet er i udvikling, og der tjenes ustyrlige summer på uoplyste forbrugere og ulovlig markedsføring
Her i de første årtier af det 21. århundrede står kampen om de syntetiske diamanter, og her er mit syn på dem – for for mig ser det ud til, at der bliver tjent ustyrlige summer på uoplyste forbrugere og ulovlig markedsføring!
En historisk parallel er introduktionen af kulturperler på verdensmarkedet ved udgangen af det 19. århundrede.
Dengang blæste den globale smykkebranche prompte til kamp, for man frygtede selvfølgelig, at prisen på perler ville styrtdykke. Der faldt først for alvor ro på sagerne, da man blev enige om, hvad disse ”perler”, der var blevet til takket være menneskelig indgriben, skulle kaldes. Navnet blev: KULTURperler. Den forstavelse – samt videns udbredelse omkring metoderne til perledyrkning og kendskab til, hvordan man skelner mellem kultur- og naturperler har sikret freden lige siden. Prisen på kulturperler stabiliserede sig i øvrigt relativt hurtigt på et niveau under naturperlers.
Ensartet terminologi giver orden, og forbrugere må oplyses om forskellene på, hvad de køber. Markedsføringslovgivning er en skøn ting: Man må ikke kalde kultur-
perler for perler. Der er væsensforskel på de to, også selvom begge dele bliver til inde i muslinger.
Siden 1950’erne har man kunnet frembringe syntetiske diamanter. Dengang kostede de faktisk mere end ægte diamanter. I løbet af de seneste 70 år har der på alle fronter fundet teknologisk udvikling sted. Industrier af forskellig art sørger for, at produkter bliver bedre, hurtigere, flottere og også billigere at erhverve sig.
En naturlig diamant har en eller anden værdi ved gensalg. Dens værdi er blandt andet funderet i sjældenhed. Syntetiske diamanter er ikke sjældne, og derfor har de heller ikke værdi ved gensalg.
Kan man så skelne mellem syntetiske diamanter og diamanter? Ja, sagtens, med faglig viden om hvad man skal kigge efter. Her har almindelige forbrugere selvfølgelig ikke en chance.
Og så er der spørgsmålet om terminologi. CIBJO har opstillet guidelines for hvad syntetiske diamanter skal betegnes. Helst skal syntetiske diamanter kaldes syntetiske diamanter – alternativt laboratory-grown diamonds.
En hel del smykkefirmaer, der bruger syntetiske diamanter, fortæller forbrugerne, at de er mere miljørigtige end ægte diamanter. Når man forsøger at grave i udsagnet, så mødes man af … tavshed. Jeg har ikke kunne opdrive upartisk dokumentation for udsagnet. Kaldes den slags ikke for ”greenwashing”?! Dertil kommer, at alt, der har med diamanter at gøre, begynder med minedrift i et eller andet omfang – også de syntetiske!
I ordet diamant ligger der årtusinders medbetydninger omkring skønhed, mystik, magi, romantik – ja, fortsæt selv listen. ”Problemet” er bare, at der ikke er meget mystik, magi og romantik over fabriksproduktion. Volumen er en given størrelse. At produktet på alle måder ligner diamanter er korrekt, men syntetiske diamanter har ikke historien, og de har ikke værdien ved gensalg. Og det er derfor, det er så tvingende nødvendigt at stå ved, hvad man sælger til forbrugere.
Foreløbig er verden ikke løbet tør for diamanter, og der er heller ikke udsigt til at det sker.
Klematis Sunrise i fuldt flor. Af forgyldt sølv med 12 pink safirer
Foto: Mouse
Foto
Når udstillingen Florilegium Ornamentum åbner i februar 2025, er det med et par øreringe tilvirket af fire guldsmede-elever fra EUC Lillebælt.
Da faglærerne Maria Andersen og Maria Jacobsen fra EUC Lillebælt fik mulighed for en plads til deres elever på den kommende smykkeudstilling, sprang de til med det samme.
”Vi så en mulighed for at fremhæve guldsmedefaget, for det er vigtigt, at vi alle – branchefolk, skoler, læremestre og flere – bakker op om de projekter, der er i branchen”, siger Maria Andersen.
Deltagelsen i udstillingen har været en måde for Maria Andersen og Maria Jacobsen at øge deres elevers faglighed.
”De fik noget interessant at arbejde hen imod, og det er altid motiverende. Og så føltes opgaven jo også som et lille stykke virkelighed for, hvordan man som guldsmed skal kunne se en bestilling igennem fra start til slut. Fra kunden kommer ind i forretningen med et ønske, til man kan overlevere det færdige resultat”, fortæller Maria Jacobsen
Ved deltagelse i udstillingen får eleverne fra EUC
Lillebælt lov til at vise, hvad de kan, og skolen kan dermed også demonstrere, hvor meget de går op i håndværket.
”Det har været en god øvelse for vores elever at udfolde sig kreativt og tænke ud af boksen. De mere organiske former ligger langt fra de stringente opgaver, vi typisk laver på skolen”, fortæller de to lærer samstemmende.
Valget af de fire elever faldt helt naturligt, da de skal til svendeprøve sidst på året.
”Det kreative projekt var en god måde for dem at få lov til at udfolde sig indenfor, inden alvoren rammer, og inden de skal ud som guldsmedesvende. Som lærere er vi meget stolte af resultatet. Vi gav dem en uge til at designe og udføre smykket, og de løftede opgaven så flot”, afslutter begge undervisere.
Nina Hald
Blomstrende faglighed
Eleverne, der har tilvirket Klematis-øreringene, er:
Christinna Kjelgaard Ritter Madsen - Art of Jewel, Blokhus
Søs Bundgaard Kallesen - Guldsmed Lind, Horsens
Karina Møberg Stokholm - Guldsmed Ludvig ll, Svendborg
Kristina Voss Elming - C. Antonsen, Odense
Tak til sponsorerne
Lone Christensen, Aktiv Guld, som delvist har sponsoreret en del af udstillingspladsen til EUC Lillebælts elever.
Imran Ali, Gems Copenhagen, som har sponsoreret smykkestenene.
De fire læresteder, der har ladet deres lærlinge deltage i projektet, samt EUC Lillebælt, der har stillet værksted og materialer til rådighed.
Siersbøl • Heide Heinzendorff • Joanli Nor • Nordahl Jewellery • SON of NOA • Noa Kids Jewellery • Noa Kids • HC Andersen Home
Nordahl Andersen fejrer 40 år
branchen.
I 2019 trak det schweiziske urmærke H. Moser & Cie overskrifter med Moser Nature-uret dækket af faktiske planter. Uret skulle vandes to gange om dagen
Grundlæggende er et mekanisk armbåndsur en investering i et bæredygtigt kvalitetsprodukt, der er ment til at kunne holde i generationer. Tænk blot på Patek Philippes berømte slogan, der hævder, at man aldrig for alvor ejer et af deres ure – man passer ”blot” på det til glæde for den næste generation.
I overensstemmelse med tidens begejstring for alle klimatiltag, sætter de største internationale urfirmaer ind på fire fronter:
1. Nyudvundne råmaterialer
2. Produktionsfaciliteters energiforbrug
3. Procent-donation af salg til diverse nonprofitorganisationer, der kæmper for naturens overlevelse
4. Brug af indsamlet nylon og plastik i for eksempel ur-remme.
Det meste af den schweiziske ur-industri bruger guld udvundet i henhold til Responsible Jewellery Councils (RJC) guidelines, for derved at kunne garantere fair arbejdsforhold for de ansatte i mineindustrien.
I 2018 tog IWC en ny klima-optimeret fabrik i Schaffhausen i brug. Fabrikken kører på 97 % vedvarende energi i form af europæisk biogas, regnvand og grundvand.
Den tredje strategi, donationer fra salg af udvalgte ur-modeller, har rigtig mange af firmaerne praktiseret i årtier. Mærket Breguet har redesignet deres kollektion ’Marine’, for at øge kendskabsgraden til deres fond ’Race for Water’, som arbejder for bevarelsen af rene have og sunde økosystemer. Blancpain har initiativet ’Ocean Commitment’, som sponsorerer udforskning af verdenshavene.
Endelig arbejdes der under sloganet ’reduce, reuse & recycle’ med indsamlet nylon og plastik i urremme, som for eksempel Carl F. Bucherers Patravi ScubaTec Black Manta Special Edition.
Bæredygtig urproduktion
GYLDNE TIDER
Tekst og foto: Cecilie Marie Meyer, Det Italienske Handelskammer i Danmark
En blanding af økonomiske forhold, færre omkostninger og fornyet fokus på kvalitet skaber gyldne tider for den italienske smykkeproduktion.
I 2022 havde Italien sin største smykkeeksport nogensinde: 5 milliarder euro. Væksten fortsatte i 2023 på trods af krisen i Østeuropa, der har amputeret det russiske marked. Udviklingen er en del af en global tendens, hvor flere virksomheder i lande som USA og Kina satser på Italien som smykkeleverandør i luksusklassen.
Færre omkostninger
Politiske og økonomiske forskydninger har gennem de seneste år vendt op og ned på markederne. Hvor vestlige virksomheder før rykkede produktionen til Østen for at spare, satser flere nu atter på Europa. Levestandarderne i især Kina er steget, og dermed både forbrug og lønninger, hvorfor Østen er blevet nye storforbrugere af 'Made in Italy”. Det har fået den italienske produktion op i gear og priserne i bund. Italienerne er stadigt dyrere i timepris end i Østen, men sammenholdt med deres dygtighed kan der spares på de samlede omkostninger og tjenes på kvaliteten.
Italien er Europas største produktionsland næst efter Tyskland takket være sine industridistrikter. Her ligger
tusindvis af højtspecialiserede fabrikker side om side i regioner med stolte traditioner for specifikke håndværk. Guldsmederhvervet er historisk stærkt i byerne Vicenza, Valenza og Arezzo, hvis distrikter rummer værksteder med særlige specialer og forskellige prislejer. Det skaber mulighed for skræddersyede samarbejder i områder med en veludviklet infrastruktur gearet på eksport.
I 2024 er brandet 'Made in Italy' estimeret til at være det niende mest profitable, nationale brand i verden. Made in Italy er forbundet med værdier som kvalitet, æstetik og innovation. Bulgari er for eksempel i færd med at udvide deres kæmpefabrik udenfor Valenza til dobbeltkapacitet, og danske brands ville få del i samme ’added value’ med smykker 'Made in Italy'.
En god begyndelse på produktion i Italien vil være at afsøge smykkedistrikterne for leverandører, som kan matche de danske prispunkter. Mulighederne afhænger af dem, der investerer i forarbejdet.
For mere info kan man henvende sig til:
Det Italienske Handelskammer i Danmark
H.C. Andersens Boulevard 37, 4 th. 1553 København V Tlf.: 31 17 72 49
Lisbeth og Michael med børnebørnene
Nordahl Andersen fylder 40 år
Med en veludviklet smag for det store udland udvides Nordahl Andersen i disse år.
Michael Nordahl Andersen er en travl mand. Det er hans medarbejdere også. Selvom hustru Lisbeth godt kunne tænke sig, at hendes ægtemand satte tempoet lidt ned, er der ikke udsigt til, at det sker lige foreløbig. Michael Nordahl Andersen har nemlig fået smag for det store udland. ”Ud af vores ca. 1.600 forhandlere er en tredjedel danske, og det er jeg rigtig glad for”, fortæller han. Men udvidelser i udlandet skal til for at sikre en fortsat vækst.
I 1984 etablerede Michael Nordahl Andersens far firmaet N.O. Andersen. Der blev solgt guldringe, slipseholdere, manchetknapper og Inverness-piercingsystem. Michael Nordahl Andersen, der selv er uddannet reserveofficer i forsvaret og sælger, købte virksomheden sammen med hustru Lisbeth Andersen i 2007, og ved samme lejlighed blev virksomheden flyttet fra Odense til Horsens.
Nordahl Jewellery-øresmykker af forgyldt sølv
I dag tæller Nordahl Andersen 37 ansatte, ti brands/produktkategorier, og volumenmæssigt sælges der ca. 800.000 enheder per år. Produktionen ligger i Kina, Thailand, Indien, Tyrkiet, Italien, Spanien, Polen, Tyskland og USA, og smykkerne udgør omkring 85-90 % af firmaets omsætning.
Med 150 rejsedage om året prioriterer Michael Nordahl Andersen at få besøgt så mange forhandlere som muligt. ”Forhandlerne får et ansigt på mig, de ved, de har direkte adgang til at tale med mig, og jeg får deres input, som er guld værd. Det er fantastisk for mig at komme til Maribo eller Rødekro, hvor forhandlere, på trods af butiksdød og vanskelige demo grafiske betingelser, bare brager derudaf”, afslutter Michael Nordahl Andersen.
En institution fylder rundt
Anni Jensen Guld & Sølv på Amager fejrer 120 års-jubilæum den 20. september.
Forretningen Anni Jensen Guld & Sølv er i dén grad en institution på Amager. Mange af sidegaderne til Amagerbrogade var end ikke anlagte, da guldsmed Aage Hjalmar Steenberg, udlært fra Dragsted med sølvmedalje, første gang åbnede dørene til sin forretning i 1904.
I 1962 blev Anni Jensen ansat i forretningen, som hun overtog ejerskab af i 1983. Den 1. august 2000 skiftede forretningen navn til Anni Jensen Guld & Sølv, og i 2010 blev Anni Jensens datter Lena Westh Jensen medindehaver af forretningen.
Siden 2013 har Lena Westh været eneindehaver, men forretningens navn vil ikke blive ændret lige foreløbig, for som Lena Westh Jensen siger: ”Min mor er nok den, der har arbejdet længst i forretningen og ejet den længst. Og så er hendes navn bare et brand i sig selv herude på Amager”.
Selv har Lena Westh Jensen virkelig fundet sin rette hylde med ejerskabet af butikken, selvom hendes vej til at have egen butik på ingen måde var den lige. Oprindeligt ville hun være dyrlæge, men sådan blev det ikke. ”Under mit
Tekst: Nina Hald
sabbatår efter gymnasiet fik jeg lov til at arbejde i min mors forretning, og det holdt jeg virkelig meget af – og sådan begyndte jeg at finde frem til min drøm om at eje egen butik.
Jeg kom i lære i 1995 i Facetten i Hvidovre Centret, hvorfra jeg blev uddannet i 1997, og dagen efter min eksamen fik jeg arbejde hos Georg Jensen i Kastrup Lufthavn. I løbet af mine fire år der fik jeg nærmest hele livs- og rejsehistorier fortalt af kunder, når jeg hjalp dem med køb”, genkalder Lena Westh Jensen sig, der siden foråret 2001 arbejdede fuldtid for sin mor.
I anledning af 120 års-jubilæet vil der være åbent hus hos Anni Jensen Guld & Sølv den 20. september.
Benedikte Semberlund, Lena Westh Jensen, Mogens Westh Jensen og Anni Jensen
Orion Zapp Plus punktsvejse system
Orion Zapp Plus punktsvejser med PJ Scope mikroskop og tilbehørssæt til permanente smykker.
Med mikroskopets 5x optiske forstørrelse kan du se hver eneste detalje på det du skal svejse. Samtidig beskytter mikroskopet dine øjne. Det er let, bærbart og perfekt til brug på værksted eller i forretningen.
Orion Zapp Plus er den perfekte basisenhed til svejsning af smykker og til den nye trend: PERMANENTE SMYKKER
Orion Zapp Plus gør det med mere kraft og har et forbedret og aftageligt håndstykke med et ekstra langt kabel.
• Kan tilsluttes enhver argongaskilde
• Wolframelektroder af høj kvalitet - for et ensartet svejseresultat
• Udviklet af eksperter med årtiers erfaring inden for mikrosvejsning
Kr. 13.585,00
Se den på formland 2024
Sølvmedaljemodtagere Manon Oszadlik
Pignot fra Stinne Holm og Sofie Galløe Schmidt fra Milas Jewellery
Den 7. maj modtog nyuddannede guldsmede og urmagere blandt andre uddannede svende deres medaljer på Københavns Rådhus. Ved lejligheden fejrede Håndværkerforeningen København 100 året for medaljeuddelingen.
Dronning Margrethe var traditionen tro til stede ved overrækkelsen af årets 90 medaljer og legater. To elever fik bronzemedaljer med deres urmagermestre til stede; Benjamin Ahlmann Pedersen fra Gronemann Ure og Marcus Mistry Valbjørn fra Christian Lass, 10h10. Hver medaljemodtager fik 25.000 kroner i legat fra Ellerhammerfonden.
Fra guldsmedefaget modtog tre guldsmede sølvmedaljer og legater fra Kjøbenhavns Guldsmedlaugs Medaljelegat: Sofie Galløe Schmidt fra Milas Jewellery, Amalie Bøllingtoft Paaske fra Ole Lynggaard Copenhagen og Manon Oszadlik Pignot fra Stinne Holm.
Ligeledes er der tradition for at udnævne årets håndværker. I år blev den berømte astronaut Andreas Mogensen tildelt æren. Oldermand Erik Farup fik i anledningen mulighed for at lykønske astronauten med udnævnelsen.
Kriterier for tildeling af medalje
De unge håndværkere, der får medalje og legater, er indstillet af de københavnske laug, og har taget deres svendeprøve på hovedstadsområdets erhvervsskoler.
Fagets medalje
I nogle håndværksfag, som for eksempel guldsmed og urmager, kan en håndværkssvend også modtage fagets medalje i forbindelse med svendeprøven. De to medaljer er dog ikke den samme, og en håndværkersvend kan godt modtage fagets medalje uden at blive indstillet til Håndværkerforeningens medalje.
Fra venstre Jannik Torp, Erik Farup, Jess Gronemann, Benjamin A. Pedersen, Marcus M. Valbjørn, Christian Lass og Rune Bakkendorff
Guldsmedebranchens danske smykkeproducent
3D print
Voksmodeller
Støbning i guld, sølv og bronze
Forgyldninger
www.platoncph.dk
Herluf Trolles Gade 1, st tv 1052 København K
En afholdt kollega i branchen er ikke iblandt os mere, Henrik Keis fra Keis Guld & Sølv i Nykøbing Falster er efter to strenge sygdomsforløb gået ikke bort men i forvejen blot 56 år gammel.
Henrik Keis blev udlært hos Guldsmed Kelø i 1989 og efter nogle år på forskellige værksteder startede han i 1995 hos Georg Jensen, hvor hans faglige evner, engagement og store flid var værdsat.
I 2000-2002 var han da også manden, der blev sendt med til Thailand som produktionschef for at starte Georg Jensens smykkeproduktion derude.
Senere mødte han sit livs kærlighed Rikke, som blev hans soul mate og bedste ven. De giftede sig og sammen gjorde de Henriks drøm til virkelighed med egen forretning og værksted, som Rikke nu driver videre sammen med forretningens og værkstedets dygtige personale.
Jeg lærte desværre først Henrik og hans søde familie at kende for ca. 10 år siden. Men de kom til at stå mig nær, og jeg er glad for de minder, jeg nåede at få med dem.
Jeg havde stor respekt for Henrik som guldsmed og som menneske. Han var på flere måder en stor inspirationskilde for mig. Han kunne se det bedste i folk, og han ønskede kun at gøre andre tilfreds. Det oplevede jeg blandt andet i hans professionelle virke. Vi havde rigtig mange gode og faglige samtaler, men vi havde sandelig også mange gode snakke om livet. Henrik var en stor og rummelig mand.
Henrik Keis blev bisat lørdag den 22. juni fra Klosterkirken i hjertet af Nykøbing Falster. Her var mødt utrolig mange mennesker op, og der var et hav af smukke blomster i skønne farver. Himlen var grå og trist som dagen, men allerede søndag morgen var himlen blå og solen stod højt. Som hans elskede Rikke sagde til mig, er det nok et symbol på, at Henrik nu er i himlen. Jeg vil tilføje, det nok også er et signal fra Henrik, der vil fortælle os, at livet fortsætter for os andre, og at vi skal leve det med samme glæde, som han gjorde.
Henrik, du var en ener. Du vil blive savnet så utrolig meget. Det, du skulle igennem, er helt urimeligt. Trods din ukuelige optimisme lykkedes det dig ikke at klare denne omgang. Du havde så mange projekter, ideer og ikke mindst så megen kærlighed at dele ud af og en stor lyst til livet, som sluttede alt for tidligt for dig.
Min tanker er først og fremmest ved Henriks elskede Rikke og børn, hele hans familie, personale og alle dem, der holdt af Henrik. Og det var vi mange, der gjorde.
Æret være Henriks minde
Jens Christian Møller Formand AU.CLOCK, kollega og ven
Uhrmagerlaugets Laugsforsamling
Referat
I dag mønstrer Uhrmagerlauget 36 medlemmer og fire æresmed lemmer. Ved seneste laugsforsamling indtrådte to nye medlem mer: Frederik Plum og Christian Lass. Med sin store viden sidder æresmedlem Frederik Plum i laugets registreringsudvalg, hvor han er med til at holde styr på registrering af det værdifulde bibliotek, samt tidligere københavnske urmagermestre, især Urban Jürgensen. Frederik Plum arbejder på et projekt om at lave interview på bånd med vores mestrer, der fortæller historier om deres liv som urma gere og om Uhrmagerlauget. Urmagermester Christian Lass har eget firma i Haarby på Fyn; han har stået i lære hos urmagermester og konservator Søren Andersen. Efter Christian Lass blev udlært urmager i 2006 med sølvmedalje, gik turen til Schweiz, hvor han i ni år var chefrestaurator på Patek Phillippe-museet i Genéve.
I anledning af indvielsen af den nye tilbygning til Urmagerskolen ZBC i Ringsted, har lauget lovet skolen en gave til den store aula: Et solidt bordfodbold bord af mærket Søren Søgaard med laugets logo på den grønne spilleoverflade. Det er blevet en superflot, moderne og fremtidssikret fagskole, som vi kan være stolte af.
I 2023 blev der faguddannet 18 urmagersvende. I år er der til dags dato uddannet otte urmagersvende.
Uhrmagerlauget har trods sin størrelse indflydelse på urmagerfaget og dets fremtid, idet laugets medlemmer sidder med i det faglige fællesudvalg, i Urmagernes Arbejdsgiverforening og i Urmuseets fagkomite.
Flere faguddannede kollegaer til branchen Urmagersvende
AU.CLOCK ønsker tillykke til 9 nye urmagersvende som juni måned har bestået deres svendeprøve fra ZBC, Den Danske Urmagerskole i Ringsted.
Andy Ray Hall, ZBC Ringsted
Cecilia Tronborg Jørgensen, ZBC Ringsted
Kasper Tajs Tilsted, ZBC Ringsted
Kurt Bæk Modin, ZBC Ringsted
Markus Pavar Frydendahl, ZBC Ringsted
May-Janna Sofie Hansen, ZBC Ringsted
Nicolai Bach Sørensen, Knud Pedersen i Helsingør
Rune Hansen, ZBC Ringsted
Thomas Sole Waldemar, ZBC Ringsted
Flere faguddannede kollegaer til branchen.
I første halvår 2024 har 35 butiksassistenter været til fagprøve på Aarhus Business College, Skåde.
AU.CLOCK ønsker tillykke til:
Amalie Mette Skytte fra Kultorvet’s Ure & Guld
Anna Dyveke Kjær Hartmann fra Vibholm Guld og Sølv
Ayah Amjad El-Chamma fra Carat Diamanter
Caroline Bodilsen Jensen fra Vibholm Guld og Sølv
Cathrine Victoria Dalbæk Pedersen fra Ur- og Guldhuset
Cecilie Dybdahl fra Vibholm Guld og Sølv
Celia Bjørnholdt fra Sct. Mathias Ure-Guld
Daniel Alstrup Fritzbøger fra Kultorvet’s Ure & Guld
Emmeli Elmhøj Hansen fra Guldsmedene i Slagelse
Freya Laumann Thomasen fra Jensen Ure-Guld-Sølv
Ida Kristensen fra C. Antonsen Guld- og Sølvsmedie
Ida Lausten Lund fra Sct. Mathias Ure-Guld
Johanne Borch Karstensen fra Søren Borup Design
Johanne Larsen Thrysøe fra Clockhuset
Julie Guldbrandt Gaarde fra Guldsmeden i Grindsted
Julie Vissing Kjersgaard Nielsen fra Mørup Detail
Karina Juhl Boel fra Vibholm Guld og Sølv
Katrine Rehder Knudsen fra Guldsmed Lauridsen
Laura Axholm Kristensen fra Guldsmed Kruse
Louise Marie Hjorhøy fra Vibholm Guld og Sølv
Magnus Ulbæk Adriansen fra Skovgaard Guldsmed & Urmager
Maiken Winther Henriksen fra Guldbech
Maja Kelstrup Christensen fra Christoffersen Guld Sølv Ure
Malou Avnesø Sørensen fra Faxøe Guld-Sølv-Ure
Maria Eilsø Haugaard fra Fred. Jensen & Søn
Marie Brink fra City Guld
Marie Meldgaard Keck fra Karin Hermansen
Mie Hjorth Hansen Terp fra Søren Borup Design
Mille Boye Larsen fra Plaza Ure & Smykker
Nanna Ronæs Bengtsson fra Hvitfeldt Smykker & Ure
Nanna Therese Smidt Larsen fra Guldsmed Boye
Natascha Kelgaard Madsen fra Henrik Ørsnes Aalborg
Petrine Mikkeline Enghave Bach fra Oluf Johansen’s Eftf. Guld og Sølvsmedie
Signe Overgaard Hansen fra Koral Guld & Sølv
Silke Rosa Hansen Schäffer fra Pecani
Smykke-form i Aalborg til salg
✔ Personlig rådgivning, overblik og hjælp
✔ 20% på køb af S5 betalingsterminal
✔ 50% på oprettelsen Medlemmer får:
Vi har bestemt os til at gå på pension, efter mange gode år i branchen. Butikken, som har eksisteret i 52 år i samme familie, har en god beliggenhed på gågade i midtbyen.
Kontakt S5 i dag!
salg@S5.dk +45 7026 2110
Mærk forskellen
Butikslokalet er på 95 m2 . På førstesalen er der guldsmedeværksted samt lager/kontor på 100 m2 . Butikken er i god drift, fordelt på salg af populære brands, men også mange reparationer og smykker fra eget værksted.
Henvendelse til Tina & Michael Jensen. Mail: Tina-juhl@hotmail.com
Vi er specialister i punktudsugning Vi renser, måler og monterer punktudsugningsanlæg i hele Danmark og sørger for, at anlægget opfylder Arbejdsmiljølovens krav. Gratis og uforpligtende tilbud. - også til guldsmede
Brancheforeningen informerer
Nye medlemmer i brancheforeningen
Vibholm
Storegade 36
6200 Aabenraa
Indehaver: Tenna Vibholm
Kieler Urmager
Penselstrøget 4
4000 Roskilde
Indehaver: Anders Kieler
Inspiri & Brodersens
Nygade 9-11
6950 Ringkøbing
Indehaver: Ditte Skovby
Aktuelle datoer
August
17. – 19. august Formland Jewellery Oktober
8. oktober – annoncefrist til AU.CLOCK 4
November
11. – 13. november tre-dages kursus i varekundskab
Udvalgte medlemsfordele
S5
AU.CLOCK har indgået et samarbejde med firmaet S5, der tilbyder en attraktiv kortaftale på Visa/Mastercard og betalingsterminaler.
S5 har fokus på den enkle løsning og den gode oplevelse for både dig og dine kunder.
S5 arbejder med nogle af de største kortindløsere og har direkte integrationer til Nets, Rapyd og Worldline.
Se mere på www.s5.dk/auclock
Du kan også ringe på 7026 2110 eller sende en mail til salg@s5.dk
Elis
Spar tid med en abonnementsaftale på dørog aflastningsmåtter til din virksomhed fra firmaet Elis. Via et abonnement får du:
1. Regelmæssig udskiftning af dørmåtter med eller uden logo
2. Professionel vask og vedligeholdelse
3. Hjælp til at holde dine gulve rene, pæne og sikre
Elis tilbyder også aflastningsmåtter, der absorberer stød og aflaster kroppen i en travl hverdag samt mikrofiberklude og hygiejneprodukter.
Læs mere på www.elis.com
Kontakt Elis for et uforpligtende tilbud på 7013 3331 eller dk-info@elis.com
Skribenter: Bodil Binner, Cecilie Marie Meyer, Louise Byg Kongsholm, Jens R. Møller, Nina Hald, Laila Jürs og Trine Thorning.
Print: Frederiksberg Bogtrykkeri A/S
AU.CLOCK er printet på MultiArt Silk, FSC®
DK ISSN 1604–9659 Medlem af Danske Specialmedier
FÅ TRYGHED
JSA Sikring + KIBO + SPECIAL RISK
SIKRING & FORSIKRING I ÉN SAMLET LØSNING
JSA Sikring – KIBO – SPECIAL RISK er landets førende specialister inden for sikring og forsikring.
Vi kender til de høje risici som branchen skal beskyttes imod. Om du er guldsmed, urmager, grossist, leverandør, diamanthandler eller lignende, så tilpasser vi den perfekte løsning for dig.
Vi gennemgår dine sikrings- og forsikringsforhold, hvorefter vi rådgiver om den optimale løsning, så du kan sove trygt om natten.
Vi har i tæt samarbejde med Guldsmedeforeningen lavet den stærkeste løsning.
Så kontakt os for et eftersyn af sikkerheden eller en snak om dine forsikringsforhold.
Michael, Jens, Stefan og Benny
Skræddersyede løsninger Brand og tyverisikring Skalsikring og varesikring Gitter, skodder, skabe Serviceaftale med årligt sikkerhedstjek
29 26 77 44 www.jsa-sikring.com Michael Bredal Mølgaard Sikringskonsulent, Elektronisk Sikring Mobil 31 69 54 12 Mim@Kibo.dk www.kibosikring.dk
