n NÄRINGSPOLITIK
Det finns idag ett flertal politiska insatser för jobbskapande som är tillsatta av politiker i olika regeringar. Staten erbjuder bland annat nystartsjobb, introduktionsjobb, yrkesintroduktionsanställning, etableringsjobb med flera. Därtill många kompetenshöjande insatser. Det senaste är omställningsstudiestödet som ger arbetstagare som är minst 27 år gamla möjlighet till fulltidsstudier under ett år.
Livslångt lärande i små och medelstora företag – tillväxtjobb effektivt n Ovanstående insatser gör sannolikt god nytta på olika sätt. Men, är alltför anpassade efter en verklighet från förr, då de flesta arbetade i industrier och stora företag. Sinnebilden i politiken är ofta att arbete är något man får och gör på en fabrik eller inom vård och skola. Det är dock bara delvis rätt idag, då endast en dryg miljon arbetar i stora företag och ytterligare 1,2 miljoner i kommun eller region. Därtill arbetar nästan 2,2 miljoner människor i små eller medelstora företag och ska utbildningsinsatserna träffa även dessa medborgare behöver politiken förstå de förutsättningar som gäller där och anpassa insatserna även för dem. Då släpps (arbets)kraften lös i
4
drygt en miljon företag, (till skillnad från de endast 1 200 stora företag) som finns idag i Sverige. Tillväxtjobb är en anpassad modell för kompetensutveckling och utbildning på plats i de mindre företagen. En modell som i sin enkelhet är lätt att tillämpa för både företag och arbetstagare. En del av dagen ägnas åt arbete i företaget och resterande del ägnas åt utbildning, även den på plats i företaget.
Denna modell ger:
…företagen modet att anställa en person till eftersom man anställer på deltid och lönekostnaden är därefter. …arbetstagarna möjlighet att ta anställning även om de
www.ff.se
saknar perfekt matchad utbildning eftersom de sista stegen kan tas på plats i företaget. … samhället en mindre miljöbelastning efter som ”semimatchade” arbetstagare är lättare att finna på rimligt avstånd till arbetsplatsen. …företagen möjlighet att växa genom att anställda kompetensutvecklar både sig själva och företaget eftersom en extra anställd i ett litet företag kommer att ha stort inflytande på verksamheten. …arbetstagarna möjlighet att stärka sin ställning på arbetsmarknaden både gentemot det företag som den anställde til�lämpar sitt tillväxtjobb på och andra företag i de fall den anställde byter arbetsplats.
info@ff.se
Företagarförbundets tillväxt-
jobb är en viktig pusselbit för det livslånga lärandet, en pusselbit som drar fördel av den miljon företag som kan skapa verkligt många arbetstillfällen i Sverige. Om så få som vart femte småföretag anställer en person så halveras arbetslösheten. En pusselbit som både bidrar till kompetensutveckling av medborgare och skapar verkligt många arbetstillfällen, två av dagens problem som samhället brottats med under över tio års tid. Företagarförbundet vill att den redan tillsatta modellen ”Etableringsjobb” anpassas till Tillväxtjobbmodellen. Det skulle gagna samhälle, välfärd, företagen och framför allt individen.
