PSA ACADEMY
WAT BRENGT 2017
“Leren gebeurt vanda anytime, anyway” PSA University Campus Antwerpen maakt van elke opleiding een Het concept PSA University van terminaloperator PSA International waaide na groot succes in Singapore eind 2019 over naar Antwerpen. Het havenbedrijf draagt learning en development hoog in het vaandel. “We mikken op talenttransitie en trachten van elke opleiding een persoonlijk traject te maken”, klinkt het. JULIE DESMET
D
e voorloper van de PSA University werd opgericht in 1962 op initiatief van het hoofdkantoor
sterk geïnvesteerd in learning en development. Opleidingen werden grondig herbekeken om de medewerkers futureproof te maken.
Sacha Denys: “Dankzij digitale platformen kunnen onze collega’s van alle afdelingen hun best practices met elkaar delen.” (Foto Julie Desmet)
16
Learning
community
“Tijdens een van onze workshops hebben we lego gebruikt als een nieuw leerconcept” van PSA in Singapore. De bouw van de nieuwe megacontainerhaven Tuas gaat gepaard met een grootschalige digitale transformatie en automatisering en vereist nieuwe competenties. Vanuit de PSA University werd er daarom
het tweede vlaggenschip is binnen de groep, werd de PSA University Campus Antwerpen opgericht. Het concept krijgt van ons senior management de hoogste prioriteit en is in een stroomversnelling geraakt.” “Vandaag rollen we onze lokale organisatiecultuur en programma’s, waaronder ook leiderschapsvaardigheden en softskills, regionaal uit naar alle entiteiten in de America’s & in de Euromed-regio”, gaat ze verder. “Op termijn willen we de opties bekijken om onze kennis ook met externe bedrijven te delen.”
Hoogste prioriteit “We wilden de geleerde lessen niet verloren laten gaan maar ze meenemen naar andere regio’s”, vertelt regional head of hr Sacha Denys. “Omdat PSA in Antwerpen
PSA University Campus Antwerpen schoot begin 2020 uit de startblokken. COVID-19 heeft de groei van een learning community versneld. “Een LMS-systeem (learning management system) is vandaag onontbeerlijk voor e-learnings, die vandaag vooral gericht zijn op veiligheid, IT en technologie”, vertelt Sacha. “Dankzij digitale platformen kunnen meer medewerkers in sneltempo worden bereikt. De collega’s van alle afdelingen kunnen elkaar motiveren om opleidingen te vol-
