5. Gerinant Agentūros vykdomą ES paramos viešinimą, patobulinta Agentūros interneto svetainė, 1560 pareiškėjų ir projektų vykdytojų organizuoti 56 informavimo ir mokymo renginiai. Parengti ir kartu su FM išleisti šie leidiniai: viešinimo vadovas, „ES fondų lėšomis finansuojamų projektų viešinimo gairės“, „Neperkančiųjų organizacijų pirkimai“, „Iš Europos socialinio fondo finansuojamų projektų išlaidų tinkamumas“, reprezentaciniai leidiniai apie ESF ir Agentūrą, 6. Tobulinant žmogiškųjų išteklių valdymą, įdiegtas darbuotojų kompetencijų modelis, patobulintas darbuotojų vertinimo procesas. Taikant nefinansinio motyvavimo priemones, didinta darbuotojų motyvacija. Ugdyta darbuotojų kompetencija - per metus Agentūros darbuotojai dalyvavo 91 vidiniame ir 127 išoriniuose mokymuose. Iki 9 proc. sumažinta darbuotojų kaita. Gerinant vidinę komunikaciją, parengtas darbuotojo knygos juodraštinis variantas, sukurta nauja vidinė svetainė „Savas“, atliktas vidinės komunikacijos Agentūroje vertinimas, numatytos tolesnės vidinės komunikacijos tobulinimo priemonės. 7. Įgyvendinant tikslą išplėsti Agentūros teikiamas paslaugas, suformuota naujų paslaugų plėtros analizės darbo grupė, aptartos Agentūros veiklos plėtros galimybės. Bendros galimybių studijos dėl pernelyg didelės apimties nuspręsta nerengti. Susiaurintos (tik 2007-2013 m. programavimo laikotarpiui taikomos) Agentūros paslaugų plėtros galimybių analizės atlikimą numatyta įtraukti į Agentūros 2010 veiklos planą.
Užrašams
30