F O R S I K R I N G > N R . 5 > D E C E M B E R 2 0 17
HYGGE
af Birgitte Aabo, journalist
Julehyggen med på arbejde Den danske hygge er blevet kendt og markedsført rundt om i verden, og den er et ikon for os danskere. Også på arbejdspladsen – ikke mindst op til jul. ”Hvem er din nisseven?” Et spørgsmål, der ikke kun optager sindene i danske børnehaver og skoler op til højtiden, for det er ikke ualmindeligt, at der også nisses igennem blandt voksne. Kolleger imellem lægges energi og kreativitet i at overraske eller drille hinanden maksimalt, som en fast del af julehyggen. Den danske hygge er et ikon, og til jul får den ikke for lidt. Undersøgelser har vist, at der pyntes op på syv ud af ti arbejdspladser og næsten alle virksomheder holder julefrokoster og giver julegaver til de ansatte. Repertoiret kan også omfatte eksempelvis julekalendere, juletræsfester for ansatte og deres familier, juleudflugter eller gavespil og gløggudskænkning - alt sammen afviklet i hyggens navn og med til at skabe uformelle rammer.
18
Bestseller om hygge
For ægte hygge er tæt forbundet med lighed, og kan dermed åbne op for at mødes på mere lige vilkår - fra top til bund - i en virksomhed, end det er muligt i dagligdagen.
Selv om det kan være lidt svært at udtrykke kort, hvad det vil sige at hygge sig, er udlændinge lydhøre. Det kan blandt andet ses af den succes Meik Wiking har haft som forfatter til ’The Little Book of Hygge’. Her giver han små 300 siders praktiske tips til at opnå hygge – bogen er oversat til over 30 sprog og solgt i over en million eksemplarer.
Hygge er entydigt godt
I det hele taget har der været en del hype om
At hygge sig er noget særligt dansk – eller den opfattelse har vi i hvert fald selv. Antropolog og forbrugsforsker Jeppe Trolle Linnet, der som den første studerede hygge i sin ph.d. afhandling i 2011, har sagt, at hygge er et ”uanfægtet og meget stort, positivt kulturelt begreb herhjemme”. Altså noget entydigt godt som udgangspunkt.
den danske hygge i de senere år, og hyggeekspert Jeppe Trolle Linnet har taget afstand fra det, han ser som falsk markedsføring af hygge som quickfix til evig lykke.
Sidste år valgte danskerne da også hygge som en af de ti værdier i den nye Danmarkskanon. Begrebet fylder meget i vores selvbevidsthed, mange af os ser det som noget væsentligt i vores kultur og fortæller gerne udlændinge på besøg i landet om det og om, hvad det betyder.
Passende omfang? I forhold til julehyggens udbredelse på arbejdspladser, er der også dem, som synes, det nogle steder tager overhånd. En af dem er ledelsesrådgiver Susanne Teglkamp. I et blogindlæg skriver hun, at hun holder meget af julen: ”Men jeg oplever, at julehyggen på nogle arbejdspladser har fået et sådant omfang, at jeg tænker, at det går udover det, man egentlig er kommet for, nemlig at arbejde.”