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2-mal x-h-Woche / mehrere Arbeitsplätze

Repräsentation und Special Outfit

Sparen für Nachhaltigkeit

Der Durchbruch von E-Working und Homeoffice steht noch bevor. Mit den aktuell ­hohen Datendurchsätzen über Glasfaser, mit Web 2.0 und praktikablen Netz-ServerZugriffen stehen hochwertige mobile Ar­ beitsplätze zur Verfügung. Die Dienstleister arbeiten demnach an zwei, drei Arbeits­ plätzen, im Office, zu Hause oder unter­ wegs. Office-Arbeitsplätze werden immer mehr doppelt und mehrfach belegt. Schon ein Tag Homeworking kann nachhaltige ­Effekte haben, etwa eine massive Entlas­ tung der Mobilität. Zunehmen werden auch »Reise-Freizeit-Arbeitskombinationen«.

»Konventionelle« Repräsentation – großzü­ giges En­tree, schicke Möbel, ausgewählte Kunst – gilt selbstverständlich immer noch. Dennoch greift diese »Norm-Repräsentati­ on« nicht mehr richtig und nicht mehr über­ all. Viele Arbeitsplätze werden als »speziell« und dennoch als angenehm wahrgenom­ men, auch wenn – oder gerade weil – sie »eigenartig und eigenwillig« sind. In Teil­ ebenen sind diese Arbeitsplätze vielleicht disfunktional, hinsichtlich der Arbeitsinhalte allerdings wirken sie positiv »emotional«.

Für Nachhaltigkeit müssen wir zunächst ­Material- und Heizflächen reduzieren: Die Arbeitsplätze werden daher kleiner und es geht Arbeitsplatzqualität verloren. Viele ­Bürooptimierungen überzeugen nicht: ­Störungen nehmen zu, Ruhekojen werden dauerbelegt, Mitarbeiter gelangen unter Stress. Passivhäuser dagegen können wie­ der mehr Arbeitsplatzfläche in nachhaltiger Weise und damit eine bessere Bürokultur bieten. Es wäre also sinnvoll, einen Teil der Firmengewinne in nachhaltige Technologien zu investieren.

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Twice x-h-week/a number of workspaces

Representative areas and special fit-out

Saving for sustainability

The breakthrough of E-working and the home office is yet to come, but modern electronic systems facilitate high-quality mobile workspaces. Service providers may have two or three workspaces – in the office, at home and while travelling. Office workspaces may be used by more than one person. Combinations of travelling, leisure and work will increase.

Although conventional self-representation – in the form of a grand entrance, elegant furnishings, etc. – still exists, a quite different and very agreeable quality can be discerned today in many workplaces. In certain respects, these workplaces may be dysfunctional as far as the work content is concerned, but they radiate a positive emotional sensation.

Sustainability implies reduction – of materials, heating areas and the size of workspaces. But such measures are pointless if the savings merely accrue to profits and are distributed among shareholders. Many optimization plans are unconvincing and create stress for employees. Passive-energy buildings can provide larger workspaces and a better office culture.

21  Arbeitsecke in Privatwohnung, 1997, mit iMac G3 / Working corner in a private dwelling (1997) with ­iMac G3 22  Wohnecke in einem Konzern / Living area in an ­office space

23  Umnutzung einer Fabrikhalle auf ambitioniertem Niveau / Conversion of a factory hall on a grand scale 24  Loft-Arbeitsplatz in Berlin: günstiger Raum, mehr Arbeitsfläche / Studio workspace in Berlin: reasonably priced space and greater working area

25  Einfachste, hochflexible Arbeitsplätze: gering oder sehr dicht belegt, nicht immer entsprechend der Arbeitsstätten-Verordnung / Simple, highly flexible workspaces: whether the density of occupation is low or high, they do not always comply with regulations 26  Höchstkomprimiertes Arbeiten in US-Großbank / High-density working: traders in a major US bank

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