Pulso Laboral 2 de diciembre del 2023

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CETEMISTA UNIDAD Y TRABAJO VIERNES 2 DE FEBRERO DE 2024

REUNIÓN PLENARIA DE DIPUTADOS Y SENADORES DEL PRI D

urante los trabajos preparatorios de los grupos parlamentarios del Partido Revolucionario Institucional (PRI), la dirigencia anunció que su bancada votará a favor de las reformas anunciadas por el Ejecutivo federal, en cuanto al sistema de pensiones, asimismo avalará la reforma para establecer la jornada laboral de 40.

Nuestro Secretario General, Senador Carlos Aceves del Olmo, participó en la reunión plenaria de diputados y senadores priistas, porque siempre ha estado a favor de todo aquello que beneficie a los mexicanos.

Los trabajadores de la televisión y la radio agradecen a Don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, por su apoyo en las negociaciones salariales y del clausulado del Contrato Ley, donde se logró 4.7% de aumento al salario para los más de 40 mil trabajadores de esta industria a partir del 1 de febrero, afirmó el profesor Patricio Flores Sandoval, dirigente del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR).

CETEMISTAS PARTICIPAN EN “DIÁLOGOS POR LA TRANSFORMACIÓN” F ernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, al participar en el foro “Diálogos por la Transformación”, en la mesa “Combate a la informalidad y Sistema Nacional de Cuidados”, señaló que después de la crisis de 1986 un mayor número de mujeres tuvieron que incorporarse al trabajo fuera de casa, época en que la contención salarial se usó como esquema fundamental, que desembocó en la sujeción de la inflación, posponiendo el mejoramiento de los salarios.

“Diálogos por la Transformación”, se llevó a cabo en las instalaciones de la Confederación Interamericana de Seguridad Social (CISS)

“En ese tiempo se nos prometió al sector de los trabajadores que el aumento salarial no sería menor al aumento de la inflación, sin embargo desde 1989 a 2012 perdimos el 80% del poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que muchas mujeres y jóvenes tuvieron que salir a trabajar en la informalidad, aunado a los nuevos esquemas de ilegalidad como los que laboran en las gasolineras, restaurantes, entre otros”, subrayó.

Aseguró que la ilegalidad va mucho más allá, “porque nos habían acostumbrado a que los temas de los trabajadores se quedarán al

realidad es que los salarios en México se movieron en 2011, porque el sector obrero y la Conasami, ante la Cámara de diputados presentaron un proyecto de desvinculación del salario mínimo de todos los ordenamientos legales que lo ligaban con él estrechamente; encontramos 872 artículos ligados directamente a los salarios mínimos, esto impedía su crecimiento. Esto se consolidó en 2016, formando figuras que hoy todos dominamos como la UMA (Unidad de Medición y Actualización), y el MIR (Monto Independiente de Recuperación)”.

final de la agenda, “ustedes son nuestro principal activo cautivo que tenemos”.

Salgado Delgado mencionó que a la informalidad se suman la piratería y el contrabando, tráfico de mercancías, y desafortunadamente tanto niñas como niños se están incorporando a este tipo de trabajo ilegal que pone en riesgo su salud, desarrollo y seguridad.

Propuso, “debemos facilitar en diálogo entre estados, municipios, y la federación para un nuevo esquema de jornada laboral para que más trabajadores tengan la oportunidad de incorporarse al trabajo formal”.

Cabe mencionar que dicho foro “Diálogos por la Transformación”, se llevó a cabo en las instalaciones de la Confederación Interamericana de Seguridad Social (CISS), coordinado por el Dr. Juan Ramón de la Fuente, y que ha realizado más de 60 foros y mesas de trabajo en todo lo largo y ancho de la República Mexicana con el objetivo de contribuir al diagnóstico y reflexión de políticas públicas en diversos ámbitos de la vida nacional.

Necesitamos trabajar en que el salario digno venga acompañado de condiciones dignas de trabajo;

También participó el compañero José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM, que encabeza el Senador Carlos Aceves del Olmo, en el tema “Salario digno y bienestar laboral, donde aseguró que no se debe pensar “que mover los salarios es consecuencia de la voluntad de alguien, estamos equivocados, la

Señaló que lo anterior es importante conocer para que en un futuro no se culpe a nadie de que no se incremente en la misma proporción los salarios.

También dijo que se requiere recuperar los salarios mínimos profesionales, pues “antes teníamos distancias de 25, 30, 40 por ciento, y hoy hay distancias hasta de 2 por ciento. Necesitamos crear nuevas profesiones, hoy muchas ya no existen. Necesitamos trabajar en que el salario digno venga acompañado de condiciones dignas de trabajo; hoy vivimos todavía con rubros que se marcaron en la Constitución hace 107 años; el aguinaldo, las vacaciones, la jornada laboral, no se movieron hasta hace un año; somos el país 151 de 157 con la carga más fuerte de trabajo”.

Subrayó que con autoridades y sindicatos comprometidos con los trabajadores, ellos encontrarán un mejor camino.

“CRUZADA NACIONAL C POR LA VIVIENDA OBRERA”

on el fin de fomentar la participación activa de las y los trabajadores y sus representantes sindicales, para construir juntos el nuevo Infonavit, el Sector de los Trabajadores del Infonavit, a cargo de Mario Macías Robles, lleva a cabo la “Cruzada Nacional por la Vivienda Obrera”, en diferentes partes del país.

Creemos que el sector obrero organizado es parte esencial en la construcción del Infonavit que queremos, por eso, indicó, ofrezco un diálogo permanente, abierto, donde todas las propuestas y observaciones que vayamos recogiendo sean atendidas por quienes aspiran a dirigir nuestro país, subrayó el directivo durante su visita a Veracruz.

También señaló, queremos un instituto que mejore la atención a los acreditados, que cuente con una mayor eficiencia operativa y que la fortaleza financiera con la que cuenta el Instituto, se ponga a entera disposición de las y los trabajadores derechohabientes.

Macías Robles sostuvo que, ante la falta de oferta de vivienda económica, trabajamos la propuesta para que el Instituto adquiera reserva territorial para la edificación de vivienda social y garantizar así, el acceso a una vivienda para todos los rangos económicos que aportan al Infonavit; “el Infonavit debe ser rector en la edificación de ciudades, conductor de desarrollo urbano y social, los obreros serán parte fundamental de estas acciones; para nosotros no hay sindicatos pequeños o grandes, aquí aspiramos a un solo movimiento obrero organizado”.

Aseguró que “no aceptaremos la imposición de un Infonavit que responda a intereses ajenos al de las y los trabajadores; deben ser ejes rectores que unan al movimiento obrero organizado en el futuro inmediato del país”.

Entre las entidades que ha visitado están León, Guanajuato y Aguascalientes, donde se ha reunido con dirigentes sindicales y trabajadores, escuchando las demandas obreras que alimentan el documento nacido en el último Congreso Nacional; dado voz a la clase obrera que demanda un Instituto más social, cercano, que atienda verdaderamente sus necesidades de vivienda, dijo el director sectorial de los trabajadores.

Salarios Mínimos

RECUPERACIÓN ANUAL DEL PODER ADQUISITIVO DE 14.7% C on datos al cierre del 2023, los salarios mínimos presentaron una recuperación anual de su poder adquisitivo de 14.7% en ambas zonas salariales.

Es decir, pese a que la inflación cerró en 4.66%, el incremento de los salarios mínimos se mantuvo por arriba del alza de los precios.

Según el Informe Mensual sobre el Comportamiento de la Economía correspondiente al mes de enero, de la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) presentado al H. Consejo

de Representantes durante su primera sesión ordinaria del año.

Asimismo, se presentó al Consejo de Representantes la propuesta del Plan Anual de Trabajo (PAT) 2024, en el que se delinean los estudios e investigaciones que darán seguimiento al impacto de los salarios mínimos, mismos que a partir del 1° de enero de 2024 tuvieron un incremento de 20%, quedando en 374.93 pesos diarios para la ZLFN, y 248.93 pesos diarios para el resto del país.

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o podemos encontrar en infinidad de productos, servicios, posters, programas de televisión, contratos, aparatos, apps, dispositivos, al hacer pagos, transferencias y un largo etcétera.

Su uso se ha extendido de tal forma, que hoy en día es común encontrarlo y utilizarlo con gran facilidad.

No obstante, pocas veces conocemos el origen de algunos inventos que -al igual que este-, en definitiva, revolucionaron (y evolucionaron) la forma de acceder a información. Nos referimos al Código QR. Su creador es Masahiro Hara, un ingeniero japonés que trabajaba en Denso Wave Inc., una empresa de equipos industriales del Grupo Toyota.

Si bien, la idea siempre fue como un acceso hacia mayor información; en sus inicios, no se pensó para su uso masivo, sino como una solución interna para la trazabilidad de autopartes en fábricas.

“QR”: HERRAMIENTA DE RESPUESTA RÁPIDA (QUICK RESPONSE) Historia Por allá de 1994, la empresa enfrentaba desafíos logísticos al rastrear autopartes a través de los tradicionales códigos de barras; y es que estos tenían limitaciones en cuanto a la cantidad de información que podían contener.

Tras notar la cantidad de códigos que se debían generar para un solo producto, fue evidente que el proceso resultaba laborioso y lento -en particular durante periodos de alta demanda.

A partir de entonces, y tras múltiples pruebas, Masahiro Hara (como parte del Departamento de Investigación y Desarrollo de Códigos de Barras de Denso Corp) ideó una cuadrícula de patrones oscuros.

Es decir, un esquema formado por cuadrados negros en tres esquinas del cuadrado más grande, proporcionando un patrón de detección de posición único.

Lo que significa un esquema capaz de redireccionar hacia información más amplia, detallada o específica sobre un producto o servicio.

Dato curioso Dentro de la genialidad del diseño, es que el ingeniero se inspiró en un edificio con ventanas desalineadas, durante un viaje en tren.

A la postre, esto se convirtió una herramienta de respuesta rápida (Quick Response, “QR”), y mejoró significativamente la eficiencia de seguimiento de las autopartes de su empresa.

Tras su creación en 1994, la compañía decidió no patentar el código QR; por el contrario, fomentó su adopción global y buscó beneficiarse a través de la venta de escáneres y herramientas asociadas.

Aunque en un inicio su uso estaba limitado a entornos empresariales e institucionales; con la evolución de los teléfonos celulares, los códigos QR se popularizaron entre la población de todo el mundo.