La empresa vuelve a bloquear la negociación...
El 26 de mayo, se celebro la última reunión de la Comisión Negociadora, en las cocheras de Avanza. Acudimos a dicha reunión sin muchas expectativas, después de escuchar las continuas declaraciones de los responsables de Avanza en los medios de comunicación y lo acontecido en las ultimas 32 reuniones anteriores, más las del SAMA. Inicia la reunión con la pregunta repetitiva ya, si el Comité tiene verdaderas ganas de negociar y darle un giro a las
Respecto a la propuesta económica que nos entregó la empresa la reunión pasada ya les decimos que este Comité no aceptará descuentos negativos en los años que el IPC sea negativo, le pedimos reconsideren su propuesta. Hemos tratado el art.29 sobre el curso CAP, se acuerda impartirlo a conductores, inspectores y mecánicos (como ya se viene haciendo), se abonarán las tasas al trabajador (según reciente sentencia judicial). La empresa no acepta respetar la jornada seguida al compañe-
de agresiones que se siguen produciendo a los conductores.
Inspección de Trabajo. Debido a las últimas resoluciones de Inspección de Trabajo, se propone retirar las denuncias correspondientes a los avisos 22, 27 y 31, proponiendo a su vez hacer modificaciones en la plataforma del Convenio sobre estos temas.
Reunión Jefe Inspección de Trabajo. Proponemos una reunión con el jefe de Inspección de Trabajo, para transmitirle nuestras quejas y malestar, ya que en las resoluciones no se entra en el cuerpo de la denuncia, incluso plantear la sustitución de la Inspectora. Todas nuestras propuestas se aprueban por unanimidad.
Valoración: Pleno en el que con mucha cintura hemos conseguido que hubiese unanimidad en las movilizaciones por el convenio. CUT, ya explicamos nuestra postura, después de la reunión de la Comisión Negociadora. Con las modificaciones de hoy, recortamos tiempo de presión a las movilizaciones (8 días). Aún creyendo que no se hace la suficiente presión a la empresa, puesto que sabe en todo momento, el inicio y final de los paros y eso le facilita las cosas en un momento que teníamos que aumentar la presión, hemos apoyado el planteamiento más consensuado, para no realizar ninguna votación en el Comité, al respecto. En cuanto al resto de puntos, todos han sido aprobados por unanimidad. Sección Sindical CUT en Avanza Zgz.
La Nota
negociaciones, a tenor de unos nuevos paros convocados encima de la mesa, desde el Comité se le contesta que, si no tuviéramos intención, no estaríamos sentados aquí, a nadie le gusta recurrir a una huelga, pero vemos que Avanza no tiene intención de querer llegar a ningún tipo de acuerdos, dilatando la “no” negociación en el tiempo, hay que obligarle de alguna manera y donde más le duele es haciendo que deje de hacer kilómetros.
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ro si tienen clave seleccionada, ni que te impartan el curso dentro de tu jornada laboral si estabas de I.T cuando se impartieron los cursos. Se le solicita de nuevo el calendario para el turno de mañana y tarde de taller en el que se regulen los descansos y se quiten los ciclos de 8 días de trabajo sin descanso, la empresa no acepta la propuesta del Comité, ni presenta propuesta alguna. Se trata el art.68 del C.C. sobre reconocimientos médicos cuando vuelves de
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Otro mes, LA NOTA, para la Dirección al completo de de la empresa Avanza Zaragoza, que por su falta de liderazgo negociador y total dependencia del Consejo de Administración de Madrid, nos está llevando a los trabajadores, mes a mes, a tener que movilizarnos para conseguir un convenio digno que satisfaga nuestras necesidades laborales, sociales y económicas. Pero no solo es eso, en el día a día la empresa está dificultando que los trabajadores vayan a vacunarse contra el Covid. No está poniendo medios para que, teniendo servicio médico propio, nos vacunen a toda la plantilla, dentro de la jornada laboral, tal como están haciendo en otras empresas. Veremos si acepta la
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propuesta que se le ha hecho por CUT de hacer una reunión urgente con los delegados de prevención, para evaluar y decidir que medidas se toman para paliar las altas temperaturas que se avecinan, siendo que se nos obliga a llevar las ventanillas abiertas y el aire acondicionado no va a tener la misma efectividad que si las ventanillas estuvieran cerradas. Han llegado las altas temperaturas y no se nos ha entregado uniforme de verano y lo único que se compromete la empresa, es a descontarnos 500 € por un ERTE que esta denunciado a propuesta de CUT y que en septiembre los jueces se tendrán que pronunciar. Dios, danos paciencia, porque si nos das fuerza…
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