SOCIAL BÆREDYGTIGHED
Vi styrker frivilligheden Beboerdemokratiet bygger på frivillighed og derfor vil AAB Kolding og Bovia styrke de frivillige kræfter.
En af hjørnestenene i den almene sektor, beboerdemokratiet, bygger på frivillighed. I AAB Kolding og Bovia vil vi gerne styrke de frivillige. Vi har i knap tre år haft en arbejdsgruppe på tværs af boligorganisationerne kaldet Udvalget til udvikling af beboerdemokrati. Her sidder beboerdemokrater fra hovedbestyrelserne i de enkelte boligorganisationer i Bovia. Bovia og udvalgets medlemmer har en klar ambition om at løfte beboerdemokratiet. Udvalget har blandt andet taget initiativ til et ensartet velkomstbrev til de nyvalgte beboerdemokrater, som udkom i 2021 og guiden ”Velkommen til beboer-demokratiet”, som udkom i 2020. Der har desuden i 2021 været afholdt infomøder for nye afdelingsbestyrelses-medlemmer i alle boligorganisationerne i Bovia. Nu hvor corona-pandemien er klinget af, og vi kan mødes igen, er det tid til at tage fat i de næste ønsker på listen. Tilbud til bestyrelserne, der giver anledning til, at de lærer hinanden bedre at kende og støtter hinanden, er stadig blandt ambitionerne. Ligesom dybere kendskab til FN’s verdensmål og erfaringsmøder mellem afdelingsbestyrelserne på tværs af de enkelte boligorganisationer. Omfattende kursusvirksomhed om almene emner, eksempelvis råderet, budgetter og gode tips til beboermødet, er også på programmet. Erfaringsudvekslingen på kryds og tværs skulle gerne blive forstærket henover de næste år. Det er stadig det mål, som Udvalget til udvikling i Bovia af beboerdemokratiet arbejder henimod.
ByLivKolding, som vi er en del af, har siden 2008 været fællessekretariat for boligsociale helhedsplaner, der dækker hele byen. En ny aftale med Landsbyggefonden for årene 2022-2025 sikrer, at den samlede indsats i ByLivKolding fortsætter, og den boligsociale tradition bæres videre.
Ansættelse vil gavne beboerdemokratiet
Den nye helhedsplan er delt op i 4 indsatsområder:
Bovia har i 2021 ansat Mette Hagesen som beboerfaglig teamleder. Hun tiltrådte stillingen pr. 1. maj efter at have været leder af ByLivKolding gennem mange år. Ansættelsen skete som led i en større organisationsændring, og stillingen har flere funktioner blandt andet som beboerfaglig sparringspartner for bestyrelserne og det tekniske personale samt teamleder for udlejningen i Bovia. Den beboerfaglige teamleder skal arbejde med at udvikle og engagere vores beboerdemokratiske fundament, og med ansættelsen styrker Bovia kontakten til beboerdemokratiet og sikrer, at vi altid har fokus på beboerne i driften og i de store renoveringer, vi står overfor i afdelingerne.
Ny boligsocial helhedsplan Alle kan få brug for en hånd, og nogle beboere har mere brug for den end andre. At tage ansvar for samfundet og de svageste har traditionelt høj prioritet for AAB Kolding. Derfor har vi gennem 30 år været partner i stærke boligsociale samarbejder.
24
AAB KOLDING ÅRSBERETNING 2021
Visionen for ByLivKolding Visionen for ByLivKolding 2022-2025 er at skabe gode rammer for den enkeltes livschancer, udvikling og trivsel. Der skal være sammenhænge mellem boligområderne og den øvrige del af Kolding Kommune. Det boligsociale arbejde i Kolding bygger på en tradition for en tæt og koordineret indsats, hvor de lokale aktører arbejder i forlængelse af hinanden. Det boligsociale og kommunale har forskellige handlemuligheder og rammer - styrken i denne forskellighed bringes i spil for at skabe en bæredygtig udvikling i boligområderne.
De overordnede mål Helhedsplanen 2022-2025 indeholder indsatser i 20 boligafdelinger fordelt på fire forskellige boligområder i Kolding: • Fjordparken/Brændkjær/Haderslevvej • Knud Hansens Vej/Junghansvej • Skovparken/Skovvejen/Skovvænget/Nørremarksvej • Munkebo/Kikkenborggården
• Uddannelse og livschancer • Kriminalitetsforebyggelse • Beskæftigelse • Sammenhængskraft og medborgerskab Hvert indsatsområde bygger på en delaftale med sit eget formål og målgruppe ligesom den indeholder en række aktiviteter, der skal bidrage til indfri delmålene og opnå de overordnede mål i helhedsplanen ByLivKolding 2022-2025.
God almen ledelse God ledelse er også social bæredygtighed. I Bovia og AAB Kolding arbejder vi efter principperne om God Almen Ledelse. God Almen Ledelse handler om ordentlighed og transparens i boligorganisationens praksis og er anbefalinger om det gode bestyrelsesarbejde – for organisationsbestyrelsen og for den administrative ledelse. Formålet med God Almen Ledelse er at fastholde og fremme godt
