Nya krav på dygnsvila

ARBETSTID. Från den 1 oktober i år gäller minst 11 timmars vila mellan arbetspassen, enligt en överenskommelse mellan Sveriges Kommuner och Regioner och de fackliga parterna. Att sluta jobbet klockan 21 eller 22 och börja jobba igen klockan 7 följande morgon, vilket är vanligt inom äldreomsorgen, blir inte längre möjligt. Dygnsvilan får inte heller läggas ihop med veckovilan. Förändringen är en anpassning till EU:s arbetstidsdirektiv. Undantag kommer bland annat att få göras vid oförutsägbara händelser. ”Regelbunden vila är enligt forskningen en förutsättning för ett hälsosamt och hållbart arbetsliv.” skriver SKR på sin hemsida. Läs mer på skr.se och kommunal.se. Sök på ordet ”dygnsvila”.

Göteborg skrotar LOV

HEMTJÄNST. Göteborgs nya kommunala styre (S, V och MP) meddelar att de tänker skrota LOV i hemtjänsten och ta tillbaka mer äldreomsorg i kommunal regi.

– Vi vill freda välfärden och tar nu ett första steg genom att påbörja avvecklingen av det misslyckade LOV-experimentet, skriver företrädare för de tre partierna i en debattartikel i Göteborgs- Posten.

Språktester allt vanligare

PÅ GÅNG. Sju procent av landets kommuner har redan infört språktester för personalen i äldreomsorgen och sex procent är på gång. Det visar en kartläggning som Kommunalarbetaren har gjort som besvarades av 79 procent av kommunerna.

Nya grepp ska locka personal

HEMTJÄNST. Jobba 85 procent men få betalt för 100 procent. Det är ett grepp som hemtjänsten i Degerhamn på södra Öland testar för att locka nya medarbetare. Såväl fast anställda som långtidsvikarier omfattas av satsningen, rapporterar Dagens Medicin.