FRÅGA: Vilken fråga brottas du med just nu i jobbet?

Emma Karlsson Enhetschef äldreboende Huskvarna

Den fråga vi brottas just nu är faktiskt måltidsmiljön. Den känns inte bra för vare sig dem som bor här, dem som arbetar i köket/ restaurangen eller för medarbetarna. Vi ska ha möte mellan kostombud och kök för att se över gemensamma möjligheter. Vi håller också på att arbeta med städrutiner och sortering av avfall. De två senaste kopplade till miljön. Vi ser över rutiner, köper in material som behövs, justerar arbetssätt. Vi får nu också wifi vilket kommer att underlätta vårt mobila arbetssätt.

Jag arbetar mycket för att bryta det stigma som finns kring demenssjukdomar i samhället . Det krävs information och utbildning om sjukdomen för den sjuke, dess anhöriga och för personalen, men även för allmänheten. Först då kan förståelsen kring sjukdomen öka. När alla professioner kring den sjuke står stadigt, som en trygg och stabil grund, ökar förutsättningarna för den sjuke. Varje byggsten måste vara med. Detta håller hoppet levande så att varje person känner sig sedd och bekräftad och får det stöd som den behöver just där den befinner sig i sin sjukdom.

Stärk dina medarbetare & dig själv

Vidareutbildning på högskolenivå för yrkesverksamma inom bland annat vård- och omsorgsområdet.

Ett urval av våra utbildningar

• Omsorg och livsmening 5 hp

• Socialrätt för arbetsledare 7,5 hp

• Kreativa metoder - i handledning och för individ- och grupputveckling 7,5 hp

• Det biblioterapeutiska arbetssättet 7,5 hp

• Existentiella samtal, 7,5 hp

Vårt största problem är hur vi ska få tillräckligt med personal till äldreomsorgen. Även här är högre löner en förutsättning för att lyckas. Det är också viktigt att cheferna tar till vara undersköterskornas kompetens och ser till att de får jobba med arbetsuppgifter som de är utbildade för. Här finns mycket att göra! Jag vet att vissa kommuner har renodlat omsorgspersonalens arbetsuppgifter så att städning och handling sköts av en egen grupp. Kanske kan det vara en väg att gå för att lösa personalkrisen.

Just nu arbetar vi med rekrytering av semestervikarier. Att arbeta inom omsorgen har blivit ett komplicerat arbete där man som anställd behöver ha oerhört många strängar på sin lyra. Det som också är aktuellt nu är arbetet med ”Nära vård” eller ”Jämlik hälsa” som vi hellre vill kalla det. Arbetet med att sätta den enskilde i centrum klingar väldigt väl med Emmaboda kommuns värdegrund och socialtjänstplan. Nu handlar mycket om att flera olika professioner ska kunna samverka.

• Avancerad sjukvård i hemmet utifrån den palliativa vårdens filosofi och förhållningssätt 8 hp

• Ledarskap för chefer äldreomsorg 30 hp

Marie Cederschiöld högskola

tidigare Ersta Sköndal Bräcke högskola mchs.se/uppdrag uppdrag@mchs.se • 08-555 051 19